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25 Treffer für Personalbereich Jobs in Kolbermoor im Umkreis von 30 km
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Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space. Für unseren HR-Bereich suchen wir zur Unterstützung unserer digitalen HR-Transformation und Weiterentwicklung unserer globalen HR-Prozesse und -Systeme zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n * Bearbeitung von End-User-Anfragen in den Bereichen HR-Systeme und -Prozesse in SuccessFactors Employee Central * Praxiserfahrung im operativen Personalwesen, insbesondere mit Fokus auf HR-Systeme und -Prozesse sowie Personaladministration * Gutes Verständnis der Zusammenhänge gängiger, übergreifender Personalprozesse
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space. Für unseren HR-Bereich suchen wir zur Unterstützung unserer digitalen HR-Transformation und Weiterentwicklung unserer globalen HR-Prozesse und -Systeme zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n * Bearbeitung von End-User-Anfragen in den Bereichen HR-Systeme und -Prozesse in SuccessFactors Employee Central * Praxiserfahrung im operativen Personalwesen, insbesondere mit Fokus auf HR-Systeme und -Prozesse sowie Personaladministration * Gutes Verständnis der Zusammenhänge gängiger, übergreifender Personalprozesse
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Werkstudent Human Resources/Personalabteilung (m/w/d)
Werkstudent Human Resources/Personalabteilung (m/w/d)
Eurofins Genomics Europe Shared Services GmbH
Ebersberg
Schnelle Bewerbung
Du bist ein eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang. Du möchtest Teil unseres hochmotivierten HR-Teams werden und freust Dich auf spannende Personalthemen, welche Du gemeinsam mit dem Team umsetzt? * Du bist für die allgemeine Personaladministration zuständig, wie z.B. die Erstellung von Arbeitsbescheinigungen, die Pflege von Personaldaten und die Ausstellung von A1-Bescheinigungen. * Außerdem verfasst du Arbeitszeugnisse und aktualisierst die Arbeitsanweisungen (SOPs) im Bereich Human Resources. * Idealerweise kannst Du erste Berufserfahrung im operativen Personalwesen vorweisen und warst in einem agilen Umfeld tätig.
Du bist ein eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang. Du möchtest Teil unseres hochmotivierten HR-Teams werden und freust Dich auf spannende Personalthemen, welche Du gemeinsam mit dem Team umsetzt? * Du bist für die allgemeine Personaladministration zuständig, wie z.B. die Erstellung von Arbeitsbescheinigungen, die Pflege von Personaldaten und die Ausstellung von A1-Bescheinigungen. * Außerdem verfasst du Arbeitszeugnisse und aktualisierst die Arbeitsanweisungen (SOPs) im Bereich Human Resources. * Idealerweise kannst Du erste Berufserfahrung im operativen Personalwesen vorweisen und warst in einem agilen Umfeld tätig.
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Als Werkstudentin bzw. Werkstudent im Bereich Human Resources unterstützen Sie unser bei der Gestaltung unserer zukunftsorientierten Personalarbeit. * Last, but not least arbeiten Sie engagiert in People-Projekten mit, beispielsweise in den Bereichen Employer Branding und Personalentwicklung, und helfen, unsere Arbeitgebermarke kontinuierlich weiterzuentwickeln. * Konkret begleiten Sie etwa die Einführung eines neuen Personalmanagementsystems und tragen dazu bei, Prozesse effizient und nachhaltig zu optimieren. * Aktuelles Studium (gültige Immatrikulation!) in Betriebswirtschaft/BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
Als Werkstudentin bzw. Werkstudent im Bereich Human Resources unterstützen Sie unser bei der Gestaltung unserer zukunftsorientierten Personalarbeit. * Last, but not least arbeiten Sie engagiert in People-Projekten mit, beispielsweise in den Bereichen Employer Branding und Personalentwicklung, und helfen, unsere Arbeitgebermarke kontinuierlich weiterzuentwickeln. * Konkret begleiten Sie etwa die Einführung eines neuen Personalmanagementsystems und tragen dazu bei, Prozesse effizient und nachhaltig zu optimieren. * Aktuelles Studium (gültige Immatrikulation!) in Betriebswirtschaft/BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
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Die Georg Fritzmeier GmbH & Co. KG mit Sitz in Großhelfendorf stellt die Holding der Fritzmeier-Gruppe dar und umfasst die Bereiche IT, Personal und Finanzen. Diese Bereiche verstehen sich als Dienstleister für alle Gesellschaften der Fritzmeier-Gruppe. * Operative Personalsachbearbeitung vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Vertragswesen und Anhörung der Arbeitnehmervertretungen * Kommunikation mit externen Partnern, Personaldienstleistern und Behörden * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. geprüfter Personalfachkaufmann (m/w/d), HR-Management-Zertifikat) oder vergleichbar * Idealerweise mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration bzw. im HR-Service * Erfahrung im Umgang mit Leiharbeitnehmern und in der Personalabrechnung (Payroll)
Die Georg Fritzmeier GmbH & Co. KG mit Sitz in Großhelfendorf stellt die Holding der Fritzmeier-Gruppe dar und umfasst die Bereiche IT, Personal und Finanzen. Diese Bereiche verstehen sich als Dienstleister für alle Gesellschaften der Fritzmeier-Gruppe. * Operative Personalsachbearbeitung vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Vertragswesen und Anhörung der Arbeitnehmervertretungen * Kommunikation mit externen Partnern, Personaldienstleistern und Behörden * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. geprüfter Personalfachkaufmann (m/w/d), HR-Management-Zertifikat) oder vergleichbar * Idealerweise mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration bzw. im HR-Service * Erfahrung im Umgang mit Leiharbeitnehmern und in der Personalabrechnung (Payroll)
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HR Business Partner (m/w/d) (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d) (m/w/d)
Hays – Working for your tomorrow
Kiefersfelden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Abgeschlossene kaufmännische oder HR-bezogene Ausbildung, idealerweise mit weiterführendem Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft * Unterstützung bei Personalentwicklung, Organisation von Trainings, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Abgeschlossene kaufmännische oder HR-bezogene Ausbildung, idealerweise mit weiterführendem Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft * Unterstützung bei Personalentwicklung, Organisation von Trainings, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen
Stellvertretende Marktleitung (m/w/d) E Center in Kolbermoor
Stellvertretende Marktleitung (m/w/d) E Center in Kolbermoor
Florian van Dungen Handels GmbH
Kolbermoor
Personaleinsatzplanung und Personalführung
Personaleinsatzplanung und Personalführung
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Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) für den Personalservice
Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) für den Personalservice
Regierung von Oberbayern
Rosenheim
Teilweise Home-Office
Ein abgeschlossenes Studium im rechts-, verwaltungs- oder betriebswissenschaftlichen Bereich auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau mit förderlicher Berufserfahrung im Verwaltungsrecht bzw. im Bereich Personalmanagement entsprechend der 3. Für das Landratsamt Rosenheim suchen wir zum 01.07.2026 eine oder einen Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) für den Personalservice * Eigenständige Bearbeitung und Betreuung sämtlicher Personalangelegenheiten der Mitarbeitenden des Landratsamtes Rosenheim unter Anwendung des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes (TVöD und TV-L) und des Beamtenrechts (z. B. Einstellungen, Versetzungen, Höhergruppierungen, Beförderungen, Beendigung von Arbeitsverhältnissen u. v. m.) * Pflege und Verwaltung der Personalakten und -stammdaten in der E-Akte und dem Personalverwaltungsprogramm
Ein abgeschlossenes Studium im rechts-, verwaltungs- oder betriebswissenschaftlichen Bereich auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau mit förderlicher Berufserfahrung im Verwaltungsrecht bzw. im Bereich Personalmanagement entsprechend der 3. Für das Landratsamt Rosenheim suchen wir zum 01.07.2026 eine oder einen Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) für den Personalservice * Eigenständige Bearbeitung und Betreuung sämtlicher Personalangelegenheiten der Mitarbeitenden des Landratsamtes Rosenheim unter Anwendung des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes (TVöD und TV-L) und des Beamtenrechts (z. B. Einstellungen, Versetzungen, Höhergruppierungen, Beförderungen, Beendigung von Arbeitsverhältnissen u. v. m.) * Pflege und Verwaltung der Personalakten und -stammdaten in der E-Akte und dem Personalverwaltungsprogramm
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Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung * Kenntnisse in den Bereichen Erdgasproduktionstechnik sowie Bergrecht und Explosionsschutz vorteilhaft * Zahlreiche Sozialleistungen, z.B. Essensgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich, Berufsunfähigkeits- und Lebensversicherung, Zuschuss zum Jobticket, Urban Sports
Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung * Kenntnisse in den Bereichen Erdgasproduktionstechnik sowie Bergrecht und Explosionsschutz vorteilhaft * Zahlreiche Sozialleistungen, z.B. Essensgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich, Berufsunfähigkeits- und Lebensversicherung, Zuschuss zum Jobticket, Urban Sports
NEU
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Sozialpädagoge (m/w/d) als Fachdienstleitung Kinder- und Jugendhilfe Rosenheim
Sozialpädagoge (m/w/d) als Fachdienstleitung Kinder- und Jugendhilfe Rosenheim
meinestadt.de
Rosenheim
über Berufserfahrung sowie Kompetenz in Personalführung und Leitung verfügen
über Berufserfahrung sowie Kompetenz in Personalführung und Leitung verfügen
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space. Der Bereich Global Mobility ist Teil des HR Center of Expertise Mobility Solutions und verantwortet die strategische sowie operative Steuerung aller internationalen Mitarbeitereinsätze. * Steuerung eines zentralen Task-Trackers und Sicherstellung der Abstimmung mit angrenzenden Bereichen (insb. Steuerabteilung) * Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Sicherstellung von Compliance- und Fristenanforderungen
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space. Der Bereich Global Mobility ist Teil des HR Center of Expertise Mobility Solutions und verantwortet die strategische sowie operative Steuerung aller internationalen Mitarbeitereinsätze. * Steuerung eines zentralen Task-Trackers und Sicherstellung der Abstimmung mit angrenzenden Bereichen (insb. Steuerabteilung) * Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Sicherstellung von Compliance- und Fristenanforderungen
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space. Für den Bereich „Center of Expertise (CoE) Social Policies and Rewards" suchen wir am Standort Taufkirchen (bei München) oder Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n * Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien im Bereich Compensation & Benefits. * Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Controlling * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Umfeld eines Industrieunternehmens oder Beratungsunternehmen
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space. Für den Bereich „Center of Expertise (CoE) Social Policies and Rewards" suchen wir am Standort Taufkirchen (bei München) oder Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n * Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien im Bereich Compensation & Benefits. * Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Controlling * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Umfeld eines Industrieunternehmens oder Beratungsunternehmen
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Deal Maker (w/m/x)
Deal Maker (w/m/x)
NTT DATA
München, Frankfurt a. M., Stuttgart, Köln, Hamburg, Ettlingen, Wolfsburg, Erfurt, Rosenheim, Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du bist in der Lage, alle Bereiche des Deals (Lösung, Finanzen, Recht, HR, ...) hinsichtlich des Gesamtansatzes zu hinterfragen und kreative Lösungen einzubringen, die von Deinen Teams erweitert werden können.
Du bist in der Lage, alle Bereiche des Deals (Lösung, Finanzen, Recht, HR, ...) hinsichtlich des Gesamtansatzes zu hinterfragen und kreative Lösungen einzubringen, die von Deinen Teams erweitert werden können.
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Deine Verantwortungsbereiche * Eigenverantwortliche Personalplanung und Personalauswahl innerhalb eines gesetzten Budgets
Deine Verantwortungsbereiche * Eigenverantwortliche Personalplanung und Personalauswahl innerhalb eines gesetzten Budgets
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Als Teil eines kleinen, dynamischen Learning- und Development-Teams übernehmen Sie Verantwortung für die operative und konzeptionelle Umsetzung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen und gestalten die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte sowie unserer Lernlandschaft aktiv mit. * Personalentwicklung & Maßnahmenplanung: Enge Abstimmung mit zu Entwicklungsbedarfen ihrer Mitarbeitenden sowie Auswahl geeigneter Maßnahmen und Durchführung des jährlichen Reviews * Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Pädagogik, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, idealerweise in einem regulierten Produktionsumfeld - Und das Beste: Unsere leckeren Produkte können Sie im vergünstigten Personalverkauf erhalten!
Als Teil eines kleinen, dynamischen Learning- und Development-Teams übernehmen Sie Verantwortung für die operative und konzeptionelle Umsetzung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen und gestalten die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte sowie unserer Lernlandschaft aktiv mit. * Personalentwicklung & Maßnahmenplanung: Enge Abstimmung mit zu Entwicklungsbedarfen ihrer Mitarbeitenden sowie Auswahl geeigneter Maßnahmen und Durchführung des jährlichen Reviews * Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Pädagogik, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, idealerweise in einem regulierten Produktionsumfeld - Und das Beste: Unsere leckeren Produkte können Sie im vergünstigten Personalverkauf erhalten!
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Personalmanagement: Leitung der Verwaltung, Personalentwicklung, Vertragswesen * Fundierte Kenntnisse in Finanzen, Personalführung und Organisationsentwicklung
Personalmanagement: Leitung der Verwaltung, Personalentwicklung, Vertragswesen * Fundierte Kenntnisse in Finanzen, Personalführung und Organisationsentwicklung
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Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. In unserem unternehmensweiten HR-Digitalisierungsprojekt gestaltest du die Zukunft der Personalarbeit mit – an der Schnittstelle von HR, IT und externen Partnern. * Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und treibst die Digitalisierung des gesamten HR-Bereichs aktiv voran * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, HR oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ hast du eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. In unserem unternehmensweiten HR-Digitalisierungsprojekt gestaltest du die Zukunft der Personalarbeit mit – an der Schnittstelle von HR, IT und externen Partnern. * Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und treibst die Digitalisierung des gesamten HR-Bereichs aktiv voran * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, HR oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ hast du eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
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Erfahrung mit Führungsaufgaben zur Personal- und Bereichsentwicklung * Bereichsentwicklung: Sie tragen die Verantwortung für die medizinische und organisatorische Weiterentwicklung des Ihnen zugeordneten Bereiches.
Erfahrung mit Führungsaufgaben zur Personal- und Bereichsentwicklung * Bereichsentwicklung: Sie tragen die Verantwortung für die medizinische und organisatorische Weiterentwicklung des Ihnen zugeordneten Bereiches.
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Komm zu uns ins Team ** Bauleiter (m/w/d) ab sofort gesucht **
Komm zu uns ins Team ** Bauleiter (m/w/d) ab sofort gesucht **
Elektro Hartinger & Sohn GmbH & Co.
Kolbermoor
Leitung und Organisation von Bauprojekten im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik - Dein Profil:- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker/-in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Fortbildung zum Meister oder Techniker im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik - Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter oder in vergleichbaren Positionen im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik - Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten, idealerweise im Bereich der Energieeffizienz, erneuerbaren Energien oder nachhaltigen Gebäudetechnik - Ausgeprägte Fähigkeiten in der Personalführung, Teamarbeit und Kommunikation
Leitung und Organisation von Bauprojekten im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik - Dein Profil:- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker/-in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Fortbildung zum Meister oder Techniker im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik - Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter oder in vergleichbaren Positionen im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik - Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten, idealerweise im Bereich der Energieeffizienz, erneuerbaren Energien oder nachhaltigen Gebäudetechnik - Ausgeprägte Fähigkeiten in der Personalführung, Teamarbeit und Kommunikation
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Schnelle Bewerbung
Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit sowie zur weiteren Verstärkung auch Teilzeit (25-30 Std) mit Schwerpunkt Lohn und Personalbereich. Alle anfallenden Arbeiten im Bereich Lohn und Personalbereich sowie Ansprechpartner für Krankenkassen usw. - Allgemeine Büro- und Verwaltungsarbeiten mit Schwerpunkt Personal - Personalsachbearbeitung - Erfahrung bzw. mindestens Grundkenntnisse in der Lohn- und Personalsachbearbeitung Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Sozialversicherungsrecht
Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit sowie zur weiteren Verstärkung auch Teilzeit (25-30 Std) mit Schwerpunkt Lohn und Personalbereich. Alle anfallenden Arbeiten im Bereich Lohn und Personalbereich sowie Ansprechpartner für Krankenkassen usw. - Allgemeine Büro- und Verwaltungsarbeiten mit Schwerpunkt Personal - Personalsachbearbeitung - Erfahrung bzw. mindestens Grundkenntnisse in der Lohn- und Personalsachbearbeitung Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Sozialversicherungsrecht
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fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personal- und Qualitätsmanagement - Sie engagieren sich unter anderem in den Bereichen Rettungsdienst, ambulante Pflege, Fahrdienste, Hausnotruf, Hauswirtschaft, Essen auf Rädern und Ausbildung. * Steuerung des Personal- und Materialeinsatzes unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personal- und Qualitätsmanagement - Sie engagieren sich unter anderem in den Bereichen Rettungsdienst, ambulante Pflege, Fahrdienste, Hausnotruf, Hauswirtschaft, Essen auf Rädern und Ausbildung. * Steuerung des Personal- und Materialeinsatzes unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
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Für unseren OP-Bereich der Orthopädischen Kinderklinik Aschau suchen wir ab sofort im Rahmen einer langfristigen Nachfolgeregelung eine OP-Leitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit (mind. 30h / Woche). * Interesse an Leitungsaufgaben und Personalführung
Für unseren OP-Bereich der Orthopädischen Kinderklinik Aschau suchen wir ab sofort im Rahmen einer langfristigen Nachfolgeregelung eine OP-Leitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit (mind. 30h / Woche). * Interesse an Leitungsaufgaben und Personalführung
Du wirst in den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Buchhaltung, Personalwesen, Logistik, Controlling und Marketing eingesetzt und erarbeitest Dir ein breites Fachwissen - Als führendes High-Tech Unternehmen mit vier Standorten in Europa beliefern wir seit über 50 Jahren Kunden in der Hausgerätetechnik, im Bereich gewerbliches Kochen sowie Medizintechnik mit hochwertigen Dekorteilen, Einzelkomponenten, Baugruppen und Geräten aus Edelstahl, Aluminium und Kunststoff.
Du wirst in den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Buchhaltung, Personalwesen, Logistik, Controlling und Marketing eingesetzt und erarbeitest Dir ein breites Fachwissen - Als führendes High-Tech Unternehmen mit vier Standorten in Europa beliefern wir seit über 50 Jahren Kunden in der Hausgerätetechnik, im Bereich gewerbliches Kochen sowie Medizintechnik mit hochwertigen Dekorteilen, Einzelkomponenten, Baugruppen und Geräten aus Edelstahl, Aluminium und Kunststoff.
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Schnelle Bewerbung
Personalführung, -planung und –entwicklung
Personalführung, -planung und –entwicklung
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Dienstplanung und Personalführung * Ausbildung / Studium im Bereich Pflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung * Kenntnisse in Personalführung und Dientsplanung
Dienstplanung und Personalführung * Ausbildung / Studium im Bereich Pflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung * Kenntnisse in Personalführung und Dientsplanung
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Assistenz Klinikleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Verwaltung
Assistenz Klinikleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Verwaltung
Klinik Alpenhof GmbH & Co. Betriebs KG
Chieming/Chiemsee
Schnelle Bewerbung
In unserer Verwaltung arbeiten 11 Mitarbeitende in den Bereichen Personalmanagement, Finanzbuchhaltung, Patientenverwaltung, Empfang/Patientenservice und Qualitätsmanagement. Insgesamt beschäftigt unsere Klinik rund 130 Mitarbeitende, die eng und bereichsübergreifend zusammenarbeiten. * Unterstützung der Klinikleitung in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben im Bereich Verwaltung schwerpunktmäßig in den oben genannten Bereichen der Verwaltung * Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Verwaltungsbereiche, auch im Rahmen des Qualitätsmanagements * Mehrjährige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich
In unserer Verwaltung arbeiten 11 Mitarbeitende in den Bereichen Personalmanagement, Finanzbuchhaltung, Patientenverwaltung, Empfang/Patientenservice und Qualitätsmanagement. Insgesamt beschäftigt unsere Klinik rund 130 Mitarbeitende, die eng und bereichsübergreifend zusammenarbeiten. * Unterstützung der Klinikleitung in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben im Bereich Verwaltung schwerpunktmäßig in den oben genannten Bereichen der Verwaltung * Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Verwaltungsbereiche, auch im Rahmen des Qualitätsmanagements * Mehrjährige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich
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- Wasserburg am Inn
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- Pullach im Isartal
- Aschau am Inn
- Kolbermoor
- Poing
- Grünwald
- Chieming
- Siegsdorf
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- Aschau im Chiemgau
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- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
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- Neckarland-Schwaben
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