Schnelle Bewerbung
86
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Deutsch
194
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
50 Treffer für Personalbereich Jobs in Jade im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Praktikum – Praktikant (w/m/d) Prozesse und IT-Systeme im Human Resources Management
Praktikum – Praktikant (w/m/d) Prozesse und IT-Systeme im Human Resources Management
FRoSTA AG
Bremerhaven
Teilweise Home-Office
Du bearbeitest auch eigene Projekte, z. B. zu Themen wie KI-gestütztes Personalmanagement, People Analytics oder in anderen zukunftsorientierten Bereichen. Für unser Team People & Culture suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Bremerhaven – für mindestens 3 Monate – eine:n motivierte:n Student:in für ein Praktikum im Bereich HR-Prozesse und -IT-Systeme. * Gemeinsam im Team entwickelst du Maßnahmen zur Prozessoptimierung, u. a. in den Bereichen Recruiting, Lernen & Entwicklung sowie Performance Management. * Derzeit absolvierst du ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Human Resources Management, Wirtschaftsinformatik oder in einer anderweitig passenden Fachrichtung. * Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Personalwesen oder im Umgang mit HR-Systemen gesammelt.
Du bearbeitest auch eigene Projekte, z. B. zu Themen wie KI-gestütztes Personalmanagement, People Analytics oder in anderen zukunftsorientierten Bereichen. Für unser Team People & Culture suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Bremerhaven – für mindestens 3 Monate – eine:n motivierte:n Student:in für ein Praktikum im Bereich HR-Prozesse und -IT-Systeme. * Gemeinsam im Team entwickelst du Maßnahmen zur Prozessoptimierung, u. a. in den Bereichen Recruiting, Lernen & Entwicklung sowie Performance Management. * Derzeit absolvierst du ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Human Resources Management, Wirtschaftsinformatik oder in einer anderweitig passenden Fachrichtung. * Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Personalwesen oder im Umgang mit HR-Systemen gesammelt.
){kind=logo}
Entwicklungskonzepte: Mit Kreativität und fachlichem Know-how wirkst du an der Erstellung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und Lernkonzepten mit * Qualifikation & Erfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation und konntest bereits Berufserfahrung in der operativen Personalentwicklung sammeln, idealerweise mit Fokus auf Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen * Fachliche Expertise: Du bringst fundierte Kenntnisse in den Bereichen Trainingsdesign, Lernmethodik, Qualifizierungsplanung sowie Bedarfsanalyse und Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen mit * People Development: Personalentwicklung ist für dich nicht einfach nur ein Job, sondern eine Überzeugung - du brennst dafür Menschen zu fördern, moderierst auch vor großen Gruppen souverän und ...
Entwicklungskonzepte: Mit Kreativität und fachlichem Know-how wirkst du an der Erstellung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und Lernkonzepten mit * Qualifikation & Erfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation und konntest bereits Berufserfahrung in der operativen Personalentwicklung sammeln, idealerweise mit Fokus auf Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen * Fachliche Expertise: Du bringst fundierte Kenntnisse in den Bereichen Trainingsdesign, Lernmethodik, Qualifizierungsplanung sowie Bedarfsanalyse und Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen mit * People Development: Personalentwicklung ist für dich nicht einfach nur ein Job, sondern eine Überzeugung - du brennst dafür Menschen zu fördern, moderierst auch vor großen Gruppen souverän und ...
){kind=logo}
Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d)
Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d)
MOSOLF SE & Co. KG
Wilhelmshaven, Jever, Varel, Bremen, Oldenburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Teil des HR‑Teams unterstützt du die operative Personalarbeit am Standort Wilhelmshaven und das Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich. o Ausbildung / Studium: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR‑Bezug - Du hast Freude an operativer Personalarbeit, arbeitest strukturiert und möchtest HR‑Prozesse im Tagesgeschäft aktiv mitgestalten? o Operative Personalarbeit & HR‑Services: Du unterstützt aktiv bei der Erstellung personalrelevanter Dokumente und sorgst für eine sorgfältige administrative Abwicklung. o Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit der zusammen, setzt personalrelevante Maßnahmen um und unterstützt bei HR‑Projekten sowie im regionalen Personalmarketing. o Strukturierter Einstieg: Du erhältst eine klar aufgebaute und praxisnahe Einarbeitung in die ...
Als Teil des HR‑Teams unterstützt du die operative Personalarbeit am Standort Wilhelmshaven und das Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich. o Ausbildung / Studium: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR‑Bezug - Du hast Freude an operativer Personalarbeit, arbeitest strukturiert und möchtest HR‑Prozesse im Tagesgeschäft aktiv mitgestalten? o Operative Personalarbeit & HR‑Services: Du unterstützt aktiv bei der Erstellung personalrelevanter Dokumente und sorgst für eine sorgfältige administrative Abwicklung. o Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit der zusammen, setzt personalrelevante Maßnahmen um und unterstützt bei HR‑Projekten sowie im regionalen Personalmarketing. o Strukturierter Einstieg: Du erhältst eine klar aufgebaute und praxisnahe Einarbeitung in die ...
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Sie haben bereits HR-Projekte begleitet oder verantwortet, zum Beispiel in den Bereichen HR-Systeme, Prozessoptimierung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, KPIs oder internationale Standards. Sie sorgen dafür, dass Personalthemen nicht nur administrativ sauber laufen, sondern aktiv zur Leistungsfähigkeit der Organisation beitragen - von Führungskräfteentwicklung über Kennzahlen und Performance-Themen bis hin zu Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbindung und modernen HR-Prozessen. Sie gestalten eine HR-Abteilung weiter, führen ein kleines Team, arbeiten eng mit , , und internationalen HR-Stakeholdern zusammen und bringen Themen wie Personalentwicklung, Employee Lifecycle und HR-Systeme in eine professionelle, zukunftsfähige Struktur. * Sie beraten und in allen personalrelevanten Fragestellungen (insbesondere bei Organisationsentwicklung, Performance, ...
Sie haben bereits HR-Projekte begleitet oder verantwortet, zum Beispiel in den Bereichen HR-Systeme, Prozessoptimierung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, KPIs oder internationale Standards. Sie sorgen dafür, dass Personalthemen nicht nur administrativ sauber laufen, sondern aktiv zur Leistungsfähigkeit der Organisation beitragen - von Führungskräfteentwicklung über Kennzahlen und Performance-Themen bis hin zu Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbindung und modernen HR-Prozessen. Sie gestalten eine HR-Abteilung weiter, führen ein kleines Team, arbeiten eng mit , , und internationalen HR-Stakeholdern zusammen und bringen Themen wie Personalentwicklung, Employee Lifecycle und HR-Systeme in eine professionelle, zukunftsfähige Struktur. * Sie beraten und in allen personalrelevanten Fragestellungen (insbesondere bei Organisationsentwicklung, Performance, ...
){kind=logo}
Planung und Einteilung des Personals, sowie Führen von Personalgesprächen und Weiterentwicklung des Personals * Erstellen der produktionsbegleitenden Dokumentation * Erste Berufserfahrung in der Personalführung ist wünschenswert
Planung und Einteilung des Personals, sowie Führen von Personalgesprächen und Weiterentwicklung des Personals * Erstellen der produktionsbegleitenden Dokumentation * Erste Berufserfahrung in der Personalführung ist wünschenswert
NEU
Planung und Einteilung des Personals, sowie Führen von Personalgesprächen und Weiterentwicklung des Personals * Erstellen der produktionsbegleitenden Dokumentation * Erste Berufserfahrung in der Personalführung ist wünschenswert
Planung und Einteilung des Personals, sowie Führen von Personalgesprächen und Weiterentwicklung des Personals * Erstellen der produktionsbegleitenden Dokumentation * Erste Berufserfahrung in der Personalführung ist wünschenswert
NEU
Planung und Einteilung des Personals, sowie Führen von Personalgesprächen und Weiterentwicklung des Personals * Erstellen der produktionsbegleitenden Dokumentation * Erste Berufserfahrung in der Personalführung ist wünschenswert
Planung und Einteilung des Personals, sowie Führen von Personalgesprächen und Weiterentwicklung des Personals * Erstellen der produktionsbegleitenden Dokumentation * Erste Berufserfahrung in der Personalführung ist wünschenswert
NEU
Planung und Einteilung des Personals, sowie Führen von Personalgesprächen und Weiterentwicklung des Personals * Erstellen der produktionsbegleitenden Dokumentation * Erste Berufserfahrung in der Personalführung ist wünschenswert * fachbezogene, langfristige Einsätze im Bereich Industrie
Planung und Einteilung des Personals, sowie Führen von Personalgesprächen und Weiterentwicklung des Personals * Erstellen der produktionsbegleitenden Dokumentation * Erste Berufserfahrung in der Personalführung ist wünschenswert * fachbezogene, langfristige Einsätze im Bereich Industrie
NEU
Planung und Einteilung des Personals, sowie Führen von Personalgesprächen und Weiterentwicklung des Personals * Erstellen der produktionsbegleitenden Dokumentation * Erste Berufserfahrung in der Personalführung ist wünschenswert
Planung und Einteilung des Personals, sowie Führen von Personalgesprächen und Weiterentwicklung des Personals * Erstellen der produktionsbegleitenden Dokumentation * Erste Berufserfahrung in der Personalführung ist wünschenswert
NEU
Planung und Einteilung des Personals, sowie Führen von Personalgesprächen und Weiterentwicklung des Personals * Erstellen der produktionsbegleitenden Dokumentation * Erste Berufserfahrung in der Personalführung ist wünschenswert
Planung und Einteilung des Personals, sowie Führen von Personalgesprächen und Weiterentwicklung des Personals * Erstellen der produktionsbegleitenden Dokumentation * Erste Berufserfahrung in der Personalführung ist wünschenswert
NEU
Planung und Einteilung des Personals, sowie Führen von Personalgesprächen und Weiterentwicklung des Personals * Erstellen der produktionsbegleitenden Dokumentation * Erste Berufserfahrung in der Personalführung ist wünschenswert * fachbezogene, langfristige Einsätze im Bereich Industrie
Planung und Einteilung des Personals, sowie Führen von Personalgesprächen und Weiterentwicklung des Personals * Erstellen der produktionsbegleitenden Dokumentation * Erste Berufserfahrung in der Personalführung ist wünschenswert * fachbezogene, langfristige Einsätze im Bereich Industrie
NEU
Planung und Einteilung des Personals, sowie Führen von Personalgesprächen und Weiterentwicklung des Personals * Erstellen der produktionsbegleitenden Dokumentation * Erste Berufserfahrung in der Personalführung ist wünschenswert
Planung und Einteilung des Personals, sowie Führen von Personalgesprächen und Weiterentwicklung des Personals * Erstellen der produktionsbegleitenden Dokumentation * Erste Berufserfahrung in der Personalführung ist wünschenswert
NEU
Planung und Einteilung des Personals, sowie Führen von Personalgesprächen und Weiterentwicklung des Personals * Erstellen der produktionsbegleitenden Dokumentation * Erste Berufserfahrung in der Personalführung ist wünschenswert
Planung und Einteilung des Personals, sowie Führen von Personalgesprächen und Weiterentwicklung des Personals * Erstellen der produktionsbegleitenden Dokumentation * Erste Berufserfahrung in der Personalführung ist wünschenswert
NEU
Planung und Einteilung des Personals, sowie Führen von Personalgesprächen und Weiterentwicklung des Personals * Erstellen der produktionsbegleitenden Dokumentation * Erste Berufserfahrung in der Personalführung ist wünschenswert
Planung und Einteilung des Personals, sowie Führen von Personalgesprächen und Weiterentwicklung des Personals * Erstellen der produktionsbegleitenden Dokumentation * Erste Berufserfahrung in der Personalführung ist wünschenswert
NEU
Planung und Einteilung des Personals, sowie Führen von Personalgesprächen und Weiterentwicklung des Personals * Erstellen der produktionsbegleitenden Dokumentation * Erste Berufserfahrung in der Personalführung ist wünschenswert
Planung und Einteilung des Personals, sowie Führen von Personalgesprächen und Weiterentwicklung des Personals * Erstellen der produktionsbegleitenden Dokumentation * Erste Berufserfahrung in der Personalführung ist wünschenswert
NEU
Planung und Einteilung des Personals, sowie Führen von Personalgesprächen und Weiterentwicklung des Personals * Erstellen der produktionsbegleitenden Dokumentation * Erste Berufserfahrung in der Personalführung ist wünschenswert
Planung und Einteilung des Personals, sowie Führen von Personalgesprächen und Weiterentwicklung des Personals * Erstellen der produktionsbegleitenden Dokumentation * Erste Berufserfahrung in der Personalführung ist wünschenswert
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du bereitest Management-Reports, Marktanalysen und interne Benchmarks auf und unterstützt damit die Optimierung unserer Unternehmensbereiche. * Auch die Begleitung von M&A-Prozessen sowie die Mitarbeit bei Due-Diligence-Aktivitäten gehören zu deinem Verantwortungsbereich. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ über eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
Du bereitest Management-Reports, Marktanalysen und interne Benchmarks auf und unterstützt damit die Optimierung unserer Unternehmensbereiche. * Auch die Begleitung von M&A-Prozessen sowie die Mitarbeit bei Due-Diligence-Aktivitäten gehören zu deinem Verantwortungsbereich. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ über eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
NEU
){kind=logo}
Volljuristin/einen Volljuristen (m/w/d) als Fachgebietsleiterin/Fachgebietsleiter E1-Finanzkontrolle Schwarzarbeit, Prüfungen und Ermittlungen - beim Hauptzollamt Oldenburg gesucht
Volljuristin/einen Volljuristen (m/w/d) als Fachgebietsleiterin/Fachgebietsleiter E1-Finanzkontrolle Schwarzarbeit, Prüfungen und Ermittlungen - beim Hauptzollamt Oldenburg gesucht
Generalzolldirektion
Oldenburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Personalführung und Aufgabenkoordinierung Arbeitsbereich DI.
Personalführung und Aufgabenkoordinierung Arbeitsbereich DI.
Schnelle Bewerbung
Personalführung, -planung, und -entwicklung
Personalführung, -planung, und -entwicklung
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbar * Du konntest bereits praktische Erfahrung im HR-Bereich sammeln und kennst die Herausforderungen der operativen Personalarbeit Du übernimmst Verantwortung für vielseitige HR-Themen und hast die Möglichkeit, unsere Personalarbeit aktiv mitzugestalten. * Du bist zentrale Ansprechperson für unsere und und stehst ihnen bei allen personalrelevanten Themen beratend zur Seite * Du übernimmst unsere HR-Administration und kümmerst dich um alle personalrelevanten Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbar * Du konntest bereits praktische Erfahrung im HR-Bereich sammeln und kennst die Herausforderungen der operativen Personalarbeit Du übernimmst Verantwortung für vielseitige HR-Themen und hast die Möglichkeit, unsere Personalarbeit aktiv mitzugestalten. * Du bist zentrale Ansprechperson für unsere und und stehst ihnen bei allen personalrelevanten Themen beratend zur Seite * Du übernimmst unsere HR-Administration und kümmerst dich um alle personalrelevanten Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse
Schnelle Bewerbung
Du hast entweder ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Psychologie, BWL oder einem vergleichbaren Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische bzw. personalbezogene Ausbildung * Du hast idealerweise erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich – zum Beispiel durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit
Du hast entweder ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Psychologie, BWL oder einem vergleichbaren Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische bzw. personalbezogene Ausbildung * Du hast idealerweise erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich – zum Beispiel durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildungen oder Erfahrungen im Bereich Personalwesen * Du stehst Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen beratend zur Seite. * Du unterstützt beim On- und Offboarding und bringst deine Ideen zur Optimierung unserer Personalprozesse ein.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildungen oder Erfahrungen im Bereich Personalwesen * Du stehst Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen beratend zur Seite. * Du unterstützt beim On- und Offboarding und bringst deine Ideen zur Optimierung unserer Personalprozesse ein.
){kind=logo}
Projektleiter Elektrotechnik / Energietechnik (m/w/d)
Projektleiter Elektrotechnik / Energietechnik (m/w/d)
Langer E-Technik GmbH
Varel
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Koordinierung von Projektabläufen, Terminplänen und Personal * Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen in der Personalführung sammeln
Koordinierung von Projektabläufen, Terminplänen und Personal * Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen in der Personalführung sammeln
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Personalführung in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung * Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Gastronomie, Hotellerie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Personalführung in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung * Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Gastronomie, Hotellerie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
){kind=logo}
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Oldenburg
Teilweise Home-Office
Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie