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62 Treffer für Personalbereich Jobs in Halver im Umkreis von 30 km
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Personalstammdaten und digitale Personalakten pflegen Sie in unserem HR-System P&I LOGA3. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement * Erfahrung im Bereich Ausbildungsmanagement sowie Vorliegen eines Ausbildereignungsscheins sind von Vorteil
Personalstammdaten und digitale Personalakten pflegen Sie in unserem HR-System P&I LOGA3. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement * Erfahrung im Bereich Ausbildungsmanagement sowie Vorliegen eines Ausbildereignungsscheins sind von Vorteil
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Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen oder ein Studium mit entsprechendem Schwerpunkt. * Fundierte Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung oder im operativen HR-Management.
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen oder ein Studium mit entsprechendem Schwerpunkt. * Fundierte Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung oder im operativen HR-Management.
Die bilstein group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich des freien Ersatzteilmarktes für PKW und NKW-Modelle mit einem Sortiment von über 80.000 Teilen. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Personalwesen
Die bilstein group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich des freien Ersatzteilmarktes für PKW und NKW-Modelle mit einem Sortiment von über 80.000 Teilen. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Personalwesen
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People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
Ennepetal
Teilweise Home-Office
Die bilstein group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich des freien Ersatzteilmarktes für PKW und NKW-Modelle mit einem Sortiment von über 80.000 Teilen. Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie gestalten Methoden zur Personalbedarfs- und Workforceplanung und leisten einen aktiven Beitrag zu unserem ESG-Reporting * Sie arbeiten eng mit internen HR-Bereichen, Systemanbietern und externen Partnern zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Standards zu sichern * Sie verfügen über Erfahrung im Bereich HR Analytics, People Analytics oder HR-Controlling und kennen sich mit relevanten Kennzahlen sowie HR-Prozessen bestens aus * Zahlreiche Vergünstigungen bei über 1.000 Kooperationspartnern aus den Bereichen Lifestyle, Mode, Travel, uvm.
Die bilstein group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich des freien Ersatzteilmarktes für PKW und NKW-Modelle mit einem Sortiment von über 80.000 Teilen. Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie gestalten Methoden zur Personalbedarfs- und Workforceplanung und leisten einen aktiven Beitrag zu unserem ESG-Reporting * Sie arbeiten eng mit internen HR-Bereichen, Systemanbietern und externen Partnern zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Standards zu sichern * Sie verfügen über Erfahrung im Bereich HR Analytics, People Analytics oder HR-Controlling und kennen sich mit relevanten Kennzahlen sowie HR-Prozessen bestens aus * Zahlreiche Vergünstigungen bei über 1.000 Kooperationspartnern aus den Bereichen Lifestyle, Mode, Travel, uvm.
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HR Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)
HR Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)
Storch-Ciret Group
Wuppertal
Teilweise Home-Office
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung (z. B. Personalkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte:r, Fachassistent:in Lohn und Gehalt, zertifizierte:r Lohnabrechner:in) oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du besitzt mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung, Personaladministration oder HR Operations und setzt Deine fundierten Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Dein gutes Verständnis arbeitsrechtlicher Zusammenhänge praxisnah um.
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung (z. B. Personalkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte:r, Fachassistent:in Lohn und Gehalt, zertifizierte:r Lohnabrechner:in) oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du besitzt mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung, Personaladministration oder HR Operations und setzt Deine fundierten Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Dein gutes Verständnis arbeitsrechtlicher Zusammenhänge praxisnah um.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit - Die bilstein group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich des freien Ersatzteilmarktes für PKW und NKW-Modelle mit einem Sortiment von über 80.000 Teilen. Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. * Du führst Personalgespräche und setzt bei Bedarf, in Zusammenarbeit mit der zuständigen , disziplinarische Maßnahmen um
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit - Die bilstein group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich des freien Ersatzteilmarktes für PKW und NKW-Modelle mit einem Sortiment von über 80.000 Teilen. Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. * Du führst Personalgespräche und setzt bei Bedarf, in Zusammenarbeit mit der zuständigen , disziplinarische Maßnahmen um
People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
Ennepetal
Teilweise Home-Office
Die bilstein group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich des freien Ersatzteilmarktes für PKW und NKW-Modelle mit einem Sortiment von über 80.000 Teilen. Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie gestalten Methoden zur Personalbedarfs- und Workforceplanung und leisten einen aktiven Beitrag zu unserem ESG-Reporting * Sie arbeiten eng mit internen HR-Bereichen, Systemanbietern und externen Partnern zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Standards zu sichern * Sie verfügen über Erfahrung im Bereich HR Analytics, People Analytics oder HR-Controlling und kennen sich mit relevanten Kennzahlen sowie HR-Prozessen bestens aus * Zahlreiche Vergünstigungen bei über 1.000 Kooperationspartnern aus den Bereichen Lifestyle, Mode, Travel, uvm.
Die bilstein group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich des freien Ersatzteilmarktes für PKW und NKW-Modelle mit einem Sortiment von über 80.000 Teilen. Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie gestalten Methoden zur Personalbedarfs- und Workforceplanung und leisten einen aktiven Beitrag zu unserem ESG-Reporting * Sie arbeiten eng mit internen HR-Bereichen, Systemanbietern und externen Partnern zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Standards zu sichern * Sie verfügen über Erfahrung im Bereich HR Analytics, People Analytics oder HR-Controlling und kennen sich mit relevanten Kennzahlen sowie HR-Prozessen bestens aus * Zahlreiche Vergünstigungen bei über 1.000 Kooperationspartnern aus den Bereichen Lifestyle, Mode, Travel, uvm.
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Wir helfen mittelständischen Unternehmen und Personaldienstleistern dabei, ihre offenen Stellen schneller und besser zu besetzen – mit einer Software, die Personalmarketing, Bewerbermanagement und Analytics in einem System vereint.
Wir helfen mittelständischen Unternehmen und Personaldienstleistern dabei, ihre offenen Stellen schneller und besser zu besetzen – mit einer Software, die Personalmarketing, Bewerbermanagement und Analytics in einem System vereint.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit - Die bilstein group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich des freien Ersatzteilmarktes für PKW und NKW-Modelle mit einem Sortiment von über 80.000 Teilen. Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik in Ennepetal und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. * Du führst Personalgespräche und setzt bei Bedarf, in Zusammenarbeit mit der zuständigen , disziplinarische Maßnahmen um
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit - Die bilstein group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich des freien Ersatzteilmarktes für PKW und NKW-Modelle mit einem Sortiment von über 80.000 Teilen. Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik in Ennepetal und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. * Du führst Personalgespräche und setzt bei Bedarf, in Zusammenarbeit mit der zuständigen , disziplinarische Maßnahmen um
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In dieser generalistischen Aufgabe sind Sie mit der Beratung und Betreuung der Fachbereiche in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für einen definierten Mitarbeiterkreis betraut * Sie sind für die operative Abwicklung der Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt sowie die eigenständige Bearbeitung von Personaleinzelmaßnahmen (Einstellungen, Versetzungen, Disziplinarmaßnahmen) zuständig
In dieser generalistischen Aufgabe sind Sie mit der Beratung und Betreuung der Fachbereiche in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für einen definierten Mitarbeiterkreis betraut * Sie sind für die operative Abwicklung der Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt sowie die eigenständige Bearbeitung von Personaleinzelmaßnahmen (Einstellungen, Versetzungen, Disziplinarmaßnahmen) zuständig
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Einrichtungsleitung (w/m/d) mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
Einrichtungsleitung (w/m/d) mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
conQuaesso Personalberatung
Halver, Solingen, Wuppertal
Verantwortungserfahrung in den Bereichen Verwaltungsprozessmanagement, Finanzmanagement und Personalwesen * conQuaesso Personalberatung o Personalwesen und -marketing * Studienabschluss in der Sozialwirtschaft, der Betriebswirtschaftslehre in Kombination mit Erfahrung im Sozialbereich oder Abschluss in einem vergleichbaren Feld * Erfahrungen im Bereich Prozessautomatisierung und -digitalisierung sowie im Ordnungs- und Leistungsrecht
Verantwortungserfahrung in den Bereichen Verwaltungsprozessmanagement, Finanzmanagement und Personalwesen * conQuaesso Personalberatung o Personalwesen und -marketing * Studienabschluss in der Sozialwirtschaft, der Betriebswirtschaftslehre in Kombination mit Erfahrung im Sozialbereich oder Abschluss in einem vergleichbaren Feld * Erfahrungen im Bereich Prozessautomatisierung und -digitalisierung sowie im Ordnungs- und Leistungsrecht
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Leitung (m/w/d) Altenpflegeeinrichtung Lenzen
Leitung (m/w/d) Altenpflegeeinrichtung Lenzen
Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Prignitz e.V.
Lenzen
Personalführung, -entwicklung und -planung in enger Zusammenarbeit mit den betreffenden Fachbereichen * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung
Personalführung, -entwicklung und -planung in enger Zusammenarbeit mit den betreffenden Fachbereichen * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung
NEU
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Assistenz der Geschäftsleitung / Executive Assistant (m/w/d)
Assistenz der Geschäftsleitung / Executive Assistant (m/w/d)
Engfer Consulting
Wuppertal, Remscheid, Solingen, Velbert, Düsseldorf, Essen, Köln, Leverkusen
Keine Personalthemen / kein HR / keine Lohn- oder Recruiting-Aufgaben.
Keine Personalthemen / kein HR / keine Lohn- oder Recruiting-Aufgaben.
NEU
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(Senior-) Berater*in Personalprozesse & HR-Transformation (w/m/d)
(Senior-) Berater*in Personalprozesse & HR-Transformation (w/m/d)
contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Düsseldorf, Bochum, Dortmund, Duisburg, Essen, Wuppertal, Leverkusen, Gelsenkirchen, Hamm, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deine Leidenschaft liegt in der Beratung spannender Unternehmen zu HR-Themen, speziell in den Bereichen moderner, digitaler und effizienter Personalarbeit? Dann bist du bei uns, dem Kompetenzteam Personal für die Branche der Sozial- und Gesundheitswirtschaft, genau richtig! Mit unseren innovativen und ganzheitlichen Beratungsangeboten begleiten wir unsere Kundschaft, z.B. Caritas, Lebenshilfe oder Diakonie, bei der Transformation zur zukunftsfähigen Personalarbeit, z. B. im Interim-Mandat, im Aufbau eines strategischen Nachfolgemanagements oder des Employer Branding. Das Kompetenzteam Personal ist Teil der Unternehmensberatung contec, welche seit über 35 Jahren die Gesundheits- und Sozialwirtschaft begleitet und voranbringt. Für das Kompetenzteam Personal suchen wir ab sofort gerne mit Wohnsitz in NRW eine*n * Erfahrung in der allgemeinen Personaladministration und in der ...
Deine Leidenschaft liegt in der Beratung spannender Unternehmen zu HR-Themen, speziell in den Bereichen moderner, digitaler und effizienter Personalarbeit? Dann bist du bei uns, dem Kompetenzteam Personal für die Branche der Sozial- und Gesundheitswirtschaft, genau richtig! Mit unseren innovativen und ganzheitlichen Beratungsangeboten begleiten wir unsere Kundschaft, z.B. Caritas, Lebenshilfe oder Diakonie, bei der Transformation zur zukunftsfähigen Personalarbeit, z. B. im Interim-Mandat, im Aufbau eines strategischen Nachfolgemanagements oder des Employer Branding. Das Kompetenzteam Personal ist Teil der Unternehmensberatung contec, welche seit über 35 Jahren die Gesundheits- und Sozialwirtschaft begleitet und voranbringt. Für das Kompetenzteam Personal suchen wir ab sofort gerne mit Wohnsitz in NRW eine*n * Erfahrung in der allgemeinen Personaladministration und in der ...
NEU
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Führung & Entwicklung: Führe, motiviere und entwickle ein Team von über 450 Mitarbeitenden in den Bereichen Kundenservice, HR, Technik, Fuhrpark und Produktion im 2-Schicht-System. * Akademischer Hintergrund: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare relevante Studienrichtung. Jahresgehalt im sechsstelligen Bereich inkl. eines variablen Anteils in Höhe von 15 %, zzgl. Aktienpaket
Führung & Entwicklung: Führe, motiviere und entwickle ein Team von über 450 Mitarbeitenden in den Bereichen Kundenservice, HR, Technik, Fuhrpark und Produktion im 2-Schicht-System. * Akademischer Hintergrund: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare relevante Studienrichtung. Jahresgehalt im sechsstelligen Bereich inkl. eines variablen Anteils in Höhe von 15 %, zzgl. Aktienpaket
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Quereinsteiger mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Hotellerie, Tourismus, Service & Sales sind bei uns herzlich willkommen! Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Quereinsteiger mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Hotellerie, Tourismus, Service & Sales sind bei uns herzlich willkommen! Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
){kind=logo}
In den Theoriephasen studierst du an der Dualen Hochschule Heilbronn und lernst die Fokusthemen des Handels wie z. B. Handelsmarketing, Finanzwesen oder Personalwirtschaft kennen
In den Theoriephasen studierst du an der Dualen Hochschule Heilbronn und lernst die Fokusthemen des Handels wie z. B. Handelsmarketing, Finanzwesen oder Personalwirtschaft kennen
){kind=logo}
Leitung der Abteilung Technik und Planung im Bereich Hochbau (m/w/d)
Leitung der Abteilung Technik und Planung im Bereich Hochbau (m/w/d)
Stadt Gevelsberg KöR
Gevelsberg
Teilweise Home-Office
Fachaufsicht über das technische Personal im Bereich Hochbau * Leitung des Bereichs Technik und Planung (Schwerpunkt Hochbau) mit technischem Gebäudemanagement, Planungs- und Ingenieurleistungen für Ingenieurbauwerke * Vertretung der Betriebsleitung und ggf. der Fachbereichsleitung 3 (Stadtentwicklung, Bauen, Umwelt) * abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur/in, Architekt/in, Master im Bereich Hochbau * einen interessanten, herausfordernden und abwechslungsreichen Arbeitsbereich
Fachaufsicht über das technische Personal im Bereich Hochbau * Leitung des Bereichs Technik und Planung (Schwerpunkt Hochbau) mit technischem Gebäudemanagement, Planungs- und Ingenieurleistungen für Ingenieurbauwerke * Vertretung der Betriebsleitung und ggf. der Fachbereichsleitung 3 (Stadtentwicklung, Bauen, Umwelt) * abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur/in, Architekt/in, Master im Bereich Hochbau * einen interessanten, herausfordernden und abwechslungsreichen Arbeitsbereich
){kind=logo}
Sie sind sicher in der Entgeltabrechnung, beherrschen die vorbereitende Buchhaltung und möchten nun den nächsten Schritt ins Personalwesen wagen? Ihre Chance: Die perfekte Schnittstelle zwischen Finanzen und Personal mit echtem Entwicklungspotenzial. * Schrittweiser Einstieg in HR-Aufgaben: Pflege von Personalakten, Vertrags- und Änderungsdokumenten sowie Unterstützung im täglichen Personalgeschäft. * Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich im Personalwesen weiterzuentwickeln.
Sie sind sicher in der Entgeltabrechnung, beherrschen die vorbereitende Buchhaltung und möchten nun den nächsten Schritt ins Personalwesen wagen? Ihre Chance: Die perfekte Schnittstelle zwischen Finanzen und Personal mit echtem Entwicklungspotenzial. * Schrittweiser Einstieg in HR-Aufgaben: Pflege von Personalakten, Vertrags- und Änderungsdokumenten sowie Unterstützung im täglichen Personalgeschäft. * Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich im Personalwesen weiterzuentwickeln.
){kind=logo}
Senior Expert BI Consulting (m/w/d)
Senior Expert BI Consulting (m/w/d)
OBI Group Holding SE & Co. KGaA
Wermelskirchen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zudem bringst du mehrjährige Berufserfahrung als IT-Consultant (idealerweise im Inhouse-Bereich) mit
Zudem bringst du mehrjährige Berufserfahrung als IT-Consultant (idealerweise im Inhouse-Bereich) mit
){kind=logo}
Du führst den Bereich Personal mit 16 Mitarbeitenden und entwickelst ihn strategisch, kulturell und organisatorisch weiter. * Du richtest die Personalarbeit zukunftsorientiert aus und berätst Geschäftsleitung und Führungskräfte in Fragen moderner Führung und Zusammenarbeit. * Du verantwortest zentrale HR-Handlungsfelder wie Entgeltabrechnung, Personaladministration, Recruiting und Personalentwicklung. * Du baust ein wirkungsvolles Personalcontrolling auf, entwickelst Reporting und Personalkostenplanung weiter und sorgst für transparente, rechtssichere HR-Strukturen und -prozesse * Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, z. B. im Personalmanagement, in der Verwaltung, Wirtschaft, im Recht oder einer vergleichbaren Fachrichtung. * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungsverantwortung.
Du führst den Bereich Personal mit 16 Mitarbeitenden und entwickelst ihn strategisch, kulturell und organisatorisch weiter. * Du richtest die Personalarbeit zukunftsorientiert aus und berätst Geschäftsleitung und Führungskräfte in Fragen moderner Führung und Zusammenarbeit. * Du verantwortest zentrale HR-Handlungsfelder wie Entgeltabrechnung, Personaladministration, Recruiting und Personalentwicklung. * Du baust ein wirkungsvolles Personalcontrolling auf, entwickelst Reporting und Personalkostenplanung weiter und sorgst für transparente, rechtssichere HR-Strukturen und -prozesse * Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, z. B. im Personalmanagement, in der Verwaltung, Wirtschaft, im Recht oder einer vergleichbaren Fachrichtung. * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungsverantwortung.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Im Rahmen Ihrer Ausbildung erwerben Sie Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen, Beschaffung, Produktion, Marketing, Vertrieb, Export, Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling
Im Rahmen Ihrer Ausbildung erwerben Sie Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen, Beschaffung, Produktion, Marketing, Vertrieb, Export, Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling
){kind=logo}
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine entsprechende Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich - idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion und im verarbeitenden Mittelstand * Übernahme von Aufgaben im Bereich der Personalverwaltung (Vertragsmanagement von Eintritt bis Austritt, Zeugnisse, Rentenbescheide usw.) * Personalcontrolling inklusive der Personalbedarfsplanung zur Bereitstellung relevanter Daten und Erkenntnisse und der Früherkennung von Risiken * Eigenständige Durchführung von Projekten im HR-Bereich * Ausarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung der Prozesse im HR-Bereich * Gute Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Vertrags- und Betriebsverfassungsgesetz * Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit mit der zum Bereich passenden Service-Mentalität
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine entsprechende Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich - idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion und im verarbeitenden Mittelstand * Übernahme von Aufgaben im Bereich der Personalverwaltung (Vertragsmanagement von Eintritt bis Austritt, Zeugnisse, Rentenbescheide usw.) * Personalcontrolling inklusive der Personalbedarfsplanung zur Bereitstellung relevanter Daten und Erkenntnisse und der Früherkennung von Risiken * Eigenständige Durchführung von Projekten im HR-Bereich * Ausarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung der Prozesse im HR-Bereich * Gute Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Vertrags- und Betriebsverfassungsgesetz * Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit mit der zum Bereich passenden Service-Mentalität
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Standort: Hahnenfurt 5, 42327 Wuppertal Bereich: Produktion Einstieg: Frühestmöglich * Personalführung: Disziplinarische und fachliche Führung sowie Schulung der unterstellten Mitarbeiter.
Standort: Hahnenfurt 5, 42327 Wuppertal Bereich: Produktion Einstieg: Frühestmöglich * Personalführung: Disziplinarische und fachliche Führung sowie Schulung der unterstellten Mitarbeiter.
Ansprechpartner*in für Personalfragen: Du stehst als kompetente*r Ansprechpartner*in in personalwirtschaftlichen Fragestellungen zur Verfügung und berücksichtigst dabei aktuelle arbeits-, lohnsteuer-, sozialversicherungsrechtliche sowie tarifliche Belange * Projektmitarbeit: Du wirkst aktiv bei Personalprojekten mit, z. B. im Rahmen der Digitalisierung von Prozessen * Prozessoptimierung: Du gestaltest Personalprozesse neu und verbesserst bestehende Abläufe kontinuierlich * Fachlich qualifiziert: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Personalkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Personalsachbearbeitung * IT-affin: Du bist sicher im Umgang mit MS Excel und SAP HCM und bringst eine hohe Affinität für digitale Lösungen im Personalwesen mit * Prozesse optimieren: Du hast Erfahrung in der Mitwirkung an Personalprojekten und der ...
Ansprechpartner*in für Personalfragen: Du stehst als kompetente*r Ansprechpartner*in in personalwirtschaftlichen Fragestellungen zur Verfügung und berücksichtigst dabei aktuelle arbeits-, lohnsteuer-, sozialversicherungsrechtliche sowie tarifliche Belange * Projektmitarbeit: Du wirkst aktiv bei Personalprojekten mit, z. B. im Rahmen der Digitalisierung von Prozessen * Prozessoptimierung: Du gestaltest Personalprozesse neu und verbesserst bestehende Abläufe kontinuierlich * Fachlich qualifiziert: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Personalkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Personalsachbearbeitung * IT-affin: Du bist sicher im Umgang mit MS Excel und SAP HCM und bringst eine hohe Affinität für digitale Lösungen im Personalwesen mit * Prozesse optimieren: Du hast Erfahrung in der Mitwirkung an Personalprojekten und der ...
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