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117 Treffer für Personalbereich Jobs in Dortmund im Umkreis von 30 km
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet * Personal * Als strategischer HR-Sparringspartner berätst du Führungskräfte zu organisatorischen, führungsbezogenen und kulturellen Themen innerhalb deines festgelegten Verantwortungsbereichs. * Du arbeitest eng mit den Bereichen HR Services, Payroll und anderen unternehmensweiten Schnittstellen zusammen, um reibungslose und effiziente HR-Prozesse sicherzustellen. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet * Personal * Als strategischer HR-Sparringspartner berätst du Führungskräfte zu organisatorischen, führungsbezogenen und kulturellen Themen innerhalb deines festgelegten Verantwortungsbereichs. * Du arbeitest eng mit den Bereichen HR Services, Payroll und anderen unternehmensweiten Schnittstellen zusammen, um reibungslose und effiziente HR-Prozesse sicherzustellen. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
NEU
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Als Spezialist für innovative Leistungselektronik gestalten wir maßgeschneiderte Lösungen für die Zukunft in den Bereichen Automobil, Industrie, Medizin, Datencenter und Telekommunikation. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
Als Spezialist für innovative Leistungselektronik gestalten wir maßgeschneiderte Lösungen für die Zukunft in den Bereichen Automobil, Industrie, Medizin, Datencenter und Telekommunikation. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
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Ihr Verantwortungsbereich * Vertrauensvolle Begleitung unserer Kolleg:innen in den 14 Ländern in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung bei der Entwicklung bedarfsorientierter Lösungsansätze
Ihr Verantwortungsbereich * Vertrauensvolle Begleitung unserer Kolleg:innen in den 14 Ländern in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung bei der Entwicklung bedarfsorientierter Lösungsansätze
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Identifizierung und Rekrutierung von Schlüsselpositionen sowie die Sicherstellung einer frühzeitigen Nachfolgeplanung in Ihrem Betreuungsbereich * Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Bachelor), idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder Arbeitsrecht
Identifizierung und Rekrutierung von Schlüsselpositionen sowie die Sicherstellung einer frühzeitigen Nachfolgeplanung in Ihrem Betreuungsbereich * Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Bachelor), idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder Arbeitsrecht
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Sie setzen die HR-Strategie konsequent um und stimmen sie auf die spezifischen Bereichs- und Unternehmensziele ab. Somit schaffen Sie einen messbaren Mehrwert und unterstützen gezielt Ihre Betreuungsbereiche * Sie gestalten und steuern aktiv Transformation und Change-Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich. * Ein Master- oder Bachelor-Abschluss im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Human Resources sind wesentliche Voraussetzungen * Ein modernes Verständnis und eine Leidenschaft für Personalarbeit auf Augenhöhe sind essentiell.
Sie setzen die HR-Strategie konsequent um und stimmen sie auf die spezifischen Bereichs- und Unternehmensziele ab. Somit schaffen Sie einen messbaren Mehrwert und unterstützen gezielt Ihre Betreuungsbereiche * Sie gestalten und steuern aktiv Transformation und Change-Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich. * Ein Master- oder Bachelor-Abschluss im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Human Resources sind wesentliche Voraussetzungen * Ein modernes Verständnis und eine Leidenschaft für Personalarbeit auf Augenhöhe sind essentiell.
Aktive Mitarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im HR-Bereich * Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit P&I LOGA Payroll und Zeitwirtschaft
Aktive Mitarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im HR-Bereich * Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit P&I LOGA Payroll und Zeitwirtschaft
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Aachen, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hannover, Köln, Münster, Paderborn, Siegen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
adesso SE * Aachen, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hannover, Köln, Münster, Paderborn, Siegen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern.
adesso SE * Aachen, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hannover, Köln, Münster, Paderborn, Siegen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern.
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Schnelle Bewerbung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Strategische Beratung von im Verantwortungsbereich zu organisationsbezogenen, kulturellen und Leadership-Themen * Sicherstellung reibungsloser und effizienter HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit P&O Operations, Payroll sowie bereichsübergreifenden Schnittstellen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet * Einschlägige, profunde Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Strategische Beratung von im Verantwortungsbereich zu organisationsbezogenen, kulturellen und Leadership-Themen * Sicherstellung reibungsloser und effizienter HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit P&O Operations, Payroll sowie bereichsübergreifenden Schnittstellen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet * Einschlägige, profunde Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
(Senior) HR Manager Compensation & HR Operations (all genders)
(Senior) HR Manager Compensation & HR Operations (all genders)
adesso SE
Dortmund
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Projekt- und Prozessmanagement: Du steuerst Compensation- und HR-Operations-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse im Bereich HR Operations, indem du für effiziente und skalierbare Abläufe sorgst.
Projekt- und Prozessmanagement: Du steuerst Compensation- und HR-Operations-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse im Bereich HR Operations, indem du für effiziente und skalierbare Abläufe sorgst.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit - Die bilstein group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich des freien Ersatzteilmarktes für PKW und NKW-Modelle mit einem Sortiment von über 80.000 Teilen. Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. * Du führst Personalgespräche und setzt bei Bedarf, in Zusammenarbeit mit der zuständigen , disziplinarische Maßnahmen um
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit - Die bilstein group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich des freien Ersatzteilmarktes für PKW und NKW-Modelle mit einem Sortiment von über 80.000 Teilen. Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. * Du führst Personalgespräche und setzt bei Bedarf, in Zusammenarbeit mit der zuständigen , disziplinarische Maßnahmen um
NEU
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit - Die bilstein group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich des freien Ersatzteilmarktes für PKW und NKW-Modelle mit einem Sortiment von über 80.000 Teilen. Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik in Gelsenkirchen und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. * Du führst Personalgespräche und setzt bei Bedarf, in Zusammenarbeit mit der zuständigen , disziplinarische Maßnahmen um
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit - Die bilstein group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich des freien Ersatzteilmarktes für PKW und NKW-Modelle mit einem Sortiment von über 80.000 Teilen. Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik in Gelsenkirchen und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. * Du führst Personalgespräche und setzt bei Bedarf, in Zusammenarbeit mit der zuständigen , disziplinarische Maßnahmen um
NEU
Die bilstein group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich des freien Ersatzteilmarktes für PKW und NKW-Modelle mit einem Sortiment von über 80.000 Teilen. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Personalwesen
Die bilstein group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich des freien Ersatzteilmarktes für PKW und NKW-Modelle mit einem Sortiment von über 80.000 Teilen. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Personalwesen
NEU
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People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
Ennepetal
Teilweise Home-Office
Die bilstein group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich des freien Ersatzteilmarktes für PKW und NKW-Modelle mit einem Sortiment von über 80.000 Teilen. Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie gestalten Methoden zur Personalbedarfs- und Workforceplanung und leisten einen aktiven Beitrag zu unserem ESG-Reporting * Sie arbeiten eng mit internen HR-Bereichen, Systemanbietern und externen Partnern zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Standards zu sichern * Sie verfügen über Erfahrung im Bereich HR Analytics, People Analytics oder HR-Controlling und kennen sich mit relevanten Kennzahlen sowie HR-Prozessen bestens aus * Zahlreiche Vergünstigungen bei über 1.000 Kooperationspartnern aus den Bereichen Lifestyle, Mode, Travel, uvm.
Die bilstein group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich des freien Ersatzteilmarktes für PKW und NKW-Modelle mit einem Sortiment von über 80.000 Teilen. Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie gestalten Methoden zur Personalbedarfs- und Workforceplanung und leisten einen aktiven Beitrag zu unserem ESG-Reporting * Sie arbeiten eng mit internen HR-Bereichen, Systemanbietern und externen Partnern zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Standards zu sichern * Sie verfügen über Erfahrung im Bereich HR Analytics, People Analytics oder HR-Controlling und kennen sich mit relevanten Kennzahlen sowie HR-Prozessen bestens aus * Zahlreiche Vergünstigungen bei über 1.000 Kooperationspartnern aus den Bereichen Lifestyle, Mode, Travel, uvm.
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Personalreferent (m/w/d) HR Grundsatzfragen und Vergütungsmanagement
Personalreferent (m/w/d) HR Grundsatzfragen und Vergütungsmanagement
Emscher Lippe Energie GmbH
Gelsenkirchen
Teilweise Home-Office
Für den Bereich Strategisches Personalmanagement suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Gelsenkirchen als Personalreferent (m/w/d) HR Grundsatzfragen & Vergütungsmanagement * Du hast ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder in einem verwandten Fachgebiet mit dem Schwerpunkt Personalmanagement abgeschlossen. * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit, insbesondere in den Themen Vergütungsmanagement, Gradingverfahren, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen. * Du kannst auf fundierte Kenntnisse in den operativen Prozessen des Personalmanagements, speziell im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, zurückgreifen.
Für den Bereich Strategisches Personalmanagement suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Gelsenkirchen als Personalreferent (m/w/d) HR Grundsatzfragen & Vergütungsmanagement * Du hast ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder in einem verwandten Fachgebiet mit dem Schwerpunkt Personalmanagement abgeschlossen. * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit, insbesondere in den Themen Vergütungsmanagement, Gradingverfahren, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen. * Du kannst auf fundierte Kenntnisse in den operativen Prozessen des Personalmanagements, speziell im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, zurückgreifen.
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Verantwortliche Bearbeitung von weiteren Projekten / Vorgängen aus verschiedenen Bereichen des Personalwesens * Unterstützung des HR-Teams in allen administrativen Personalaufgaben sowie im operativen Tagesgeschäft * Immatrikulierter Student/ Studentin im Bachelor- oder Masterstudium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Verantwortliche Bearbeitung von weiteren Projekten / Vorgängen aus verschiedenen Bereichen des Personalwesens * Unterstützung des HR-Teams in allen administrativen Personalaufgaben sowie im operativen Tagesgeschäft * Immatrikulierter Student/ Studentin im Bachelor- oder Masterstudium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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Du begleitest unsere Mitarbeiter:innen durch alle Phasen – vom Onboarding bis zum Offboarding – und bist erste:r Ansprechpartner:in bei allen Personalfragen. * Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources
Du begleitest unsere Mitarbeiter:innen durch alle Phasen – vom Onboarding bis zum Offboarding – und bist erste:r Ansprechpartner:in bei allen Personalfragen. * Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources
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Referent*in (m/w/d) für das strategische Personalmanagement
Referent*in (m/w/d) für das strategische Personalmanagement
AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen
Gevelsberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir Sie als Referent*in (m/w/d) für das strategische Personalmanagement Innerhalb der AVU-Gruppe gestalten wir eine zukunftsorientierte Personalarbeit mit klarer strategischer Ausrichtung. Dadurch tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren und die strategische Personalarbeit verlässlich, rechtssicher und effizient auszurichten. * Konzeptionelle Gestaltung und Weiterentwicklung der Personalarbeit auf allen personalwirtschaftlichen Gebieten * HR-Bereichscontrolling inklusive Budget- und Investitionsplanung * Weiterentwicklung des strategischen Personalmanagements, insbesondere durch Digitalisierung und Prozessoptimierung * abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master-Niveau) mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Rechtswissenschaften (insbesondere ...
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir Sie als Referent*in (m/w/d) für das strategische Personalmanagement Innerhalb der AVU-Gruppe gestalten wir eine zukunftsorientierte Personalarbeit mit klarer strategischer Ausrichtung. Dadurch tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren und die strategische Personalarbeit verlässlich, rechtssicher und effizient auszurichten. * Konzeptionelle Gestaltung und Weiterentwicklung der Personalarbeit auf allen personalwirtschaftlichen Gebieten * HR-Bereichscontrolling inklusive Budget- und Investitionsplanung * Weiterentwicklung des strategischen Personalmanagements, insbesondere durch Digitalisierung und Prozessoptimierung * abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master-Niveau) mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Rechtswissenschaften (insbesondere ...
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Du betreust als HR Business Partner definierte Unternehmensbereiche und unterstützt die Fach- und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen über den gesamten Rekrutierungsprozess, die Vertragsgestaltung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du erarbeitest bzw. koordinierst u.a. auch funktionsübergreifende Projekte (z.B. Employer Branding, Digitalisierung des HR-Bereichs, BEM etc.) und bist als HR-Teammitglied verantwortlich für die Optimierung und die Entwicklung von HR Prozessen * Interesse an der aktiven Mitgestaltung des HR-Bereichs sowie an der Übernahme von Verantwortung * Lohnende Personalrabatte
Du betreust als HR Business Partner definierte Unternehmensbereiche und unterstützt die Fach- und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen über den gesamten Rekrutierungsprozess, die Vertragsgestaltung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du erarbeitest bzw. koordinierst u.a. auch funktionsübergreifende Projekte (z.B. Employer Branding, Digitalisierung des HR-Bereichs, BEM etc.) und bist als HR-Teammitglied verantwortlich für die Optimierung und die Entwicklung von HR Prozessen * Interesse an der aktiven Mitgestaltung des HR-Bereichs sowie an der Übernahme von Verantwortung * Lohnende Personalrabatte
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Schnelle Bewerbung
People Development strategisch gestalten: Entwickle ganzheitliche Personalentwicklungsformate wie Mitarbeitergespräche, Karrierepfade und Entwicklungsmodelle weiter – von der Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung im Unternehmen * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung oder einem vergleichbaren HR-Schwerpunkt – idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld
People Development strategisch gestalten: Entwickle ganzheitliche Personalentwicklungsformate wie Mitarbeitergespräche, Karrierepfade und Entwicklungsmodelle weiter – von der Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung im Unternehmen * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung oder einem vergleichbaren HR-Schwerpunkt – idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld
Schnelle Bewerbung
Du hast Erfahrung im Bereich Ausbildung, Personalentwicklung oder Recruiting – idealerweise mit Bezug zu Nachwuchstalenten
Du hast Erfahrung im Bereich Ausbildung, Personalentwicklung oder Recruiting – idealerweise mit Bezug zu Nachwuchstalenten
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Personalsachbearbeiter / HR Payroll & Administration Officer (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Payroll & Administration Officer (m/w/d)
SCHMITZ medical GmbH
Wickede (Ruhr)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich, wodurch Sie Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration sowie grundlegendes Arbeits- und Tarifrecht mitbringen. Sie möchten Ihre HR-Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld einbringen und operative Personalarbeit verantwortungsvoll unterstützen? Sie haben Spaß an Zahlen, Prozessen und Personaladministration und möchten eigenständig Verantwortung übernehmen – Schritt für Schritt eingearbeitet und mit fachlicher Unterstützung? * Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Verwaltung der Personalakten * Erstellung von HR-Reports, Kennzahlen und Unterstützung bei Budget- und Personalkostenplanung
Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich, wodurch Sie Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration sowie grundlegendes Arbeits- und Tarifrecht mitbringen. Sie möchten Ihre HR-Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld einbringen und operative Personalarbeit verantwortungsvoll unterstützen? Sie haben Spaß an Zahlen, Prozessen und Personaladministration und möchten eigenständig Verantwortung übernehmen – Schritt für Schritt eingearbeitet und mit fachlicher Unterstützung? * Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Verwaltung der Personalakten * Erstellung von HR-Reports, Kennzahlen und Unterstützung bei Budget- und Personalkostenplanung
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Schnelle Bewerbung
Wir sind ein bundesweit tätiger Dienstleister im Bereich Facility Management und Hausverwaltung, mit klarer Wachstumsorientierung und Hauptsitz in Essen. Zur weiteren Professionalisierung unserer Strukturen suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der operative HR-Themen aktiv umsetzt und die Personalstrategie in unserem Hause mitgestaltet. * Beratung und Unterstützung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Sicherstellung einer professionellen Personaladministration * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, BWL oder einschlägige kaufmännische Ausbildung * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Bereich; Branchenerfahrung im Immobilien- oder Facility-Management-Umfeld ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
Wir sind ein bundesweit tätiger Dienstleister im Bereich Facility Management und Hausverwaltung, mit klarer Wachstumsorientierung und Hauptsitz in Essen. Zur weiteren Professionalisierung unserer Strukturen suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der operative HR-Themen aktiv umsetzt und die Personalstrategie in unserem Hause mitgestaltet. * Beratung und Unterstützung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Sicherstellung einer professionellen Personaladministration * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, BWL oder einschlägige kaufmännische Ausbildung * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Bereich; Branchenerfahrung im Immobilien- oder Facility-Management-Umfeld ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) 30 Stunden
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) 30 Stunden
Verbund Sozialtherapeutischer Einrichtungen Nordrhein-Westfalen e.V.
Dortmund
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise im Personalbereich * Gewissenhafte und qualitative Einarbeitung im Personalbereich Personalsachbearbeitung (m/w/d) 30 Stunden * Pflege der Personal-, Abwesenheits - und Vertragsdaten * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise im Personalbereich * Gewissenhafte und qualitative Einarbeitung im Personalbereich Personalsachbearbeitung (m/w/d) 30 Stunden * Pflege der Personal-, Abwesenheits - und Vertragsdaten * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
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Schnelle Bewerbung
Unser Haus am Westfalenpark mit 185 Zimmern, 5 Suiten, 15 Konferenzräumen und großem Wellness- & Pool-Bereich ist ein Ort, an dem sich Gäste aus aller Welt wohlfühlen. * Bestellwesen & Lagerorganisation: Du verantwortest die täglichen Bestellungen im Servicebereich, kontrollierst Wareneingänge und stellst die fachgerechte Lagerung sicher. * Dienstplanung & Personalmanagement: Du erstellst die Dienstpläne anhand der Auslastung und unterstützt aktiv bei der Steuerung der Personaleinsätze während der Schichten. Strategisches Denken & Organisationsgeschick: Du koordinierst den gesamten Serviceablauf im Restaurant-, Bar- und Veranstaltungsbereich. * Du verfügst über ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Speisen und Getränke, Menüplanung sowie der Gästebetreuung.
Unser Haus am Westfalenpark mit 185 Zimmern, 5 Suiten, 15 Konferenzräumen und großem Wellness- & Pool-Bereich ist ein Ort, an dem sich Gäste aus aller Welt wohlfühlen. * Bestellwesen & Lagerorganisation: Du verantwortest die täglichen Bestellungen im Servicebereich, kontrollierst Wareneingänge und stellst die fachgerechte Lagerung sicher. * Dienstplanung & Personalmanagement: Du erstellst die Dienstpläne anhand der Auslastung und unterstützt aktiv bei der Steuerung der Personaleinsätze während der Schichten. Strategisches Denken & Organisationsgeschick: Du koordinierst den gesamten Serviceablauf im Restaurant-, Bar- und Veranstaltungsbereich. * Du verfügst über ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Speisen und Getränke, Menüplanung sowie der Gästebetreuung.
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Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung & HR-Administration
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung & HR-Administration
EDG Entsorgung Dortmund GmbH
Dortmund
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Korrespondenz & Service: Sie übernehmen den allgemeinen Schriftverkehr im Personalbereich und stehen internen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern serviceorientiert zur Seite. * Entgeltabrechnung & Stammdatenpflege: Sie unterstützen die Entgeltabrechnung durch administrative Tätigkeiten und pflegen alle abrechnungsrelevanten Personalstammdaten zuverlässig im SAP-System. * Betriebliche Altersversorgung: Sie bearbeiten Schriftverkehr und administrative Vorgänge im Bereich der betrieblichen Altersversorgung innerhalb des Unternehmensverbunds. * Erfahrung: Sie bringen idealerweise Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren administrativen Tätigkeit mit.
Korrespondenz & Service: Sie übernehmen den allgemeinen Schriftverkehr im Personalbereich und stehen internen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern serviceorientiert zur Seite. * Entgeltabrechnung & Stammdatenpflege: Sie unterstützen die Entgeltabrechnung durch administrative Tätigkeiten und pflegen alle abrechnungsrelevanten Personalstammdaten zuverlässig im SAP-System. * Betriebliche Altersversorgung: Sie bearbeiten Schriftverkehr und administrative Vorgänge im Bereich der betrieblichen Altersversorgung innerhalb des Unternehmensverbunds. * Erfahrung: Sie bringen idealerweise Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren administrativen Tätigkeit mit.
Beliebte Jobs
Standorte
- Düsseldorf
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- Dortmund
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- Duisburg
- Bochum
- Wuppertal
- Oberhausen, Nordrhein-Westfalen
- Gelsenkirchen
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- Mülheim an der Ruhr
- Solingen
- Herne
- Remscheid
- Arnsberg
- Bottrop
- Velbert
- Witten
- Heiligenhaus
- Kamen
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
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- Niederrhein
- Sauerland
- Münsterland
- Bergisches Land