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Deutsch
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314 Treffer für Personalbereich Jobs in Solingen im Umkreis von 30 km
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Werkspersonalleiter / Head of Human Resources (m/w/d)
Werkspersonalleiter / Head of Human Resources (m/w/d)
HARIBO Deutschland
Solingen
Teilweise Home-Office
Mit Ihrem motivierenden sowie ergebnissichernden Führungsstil leiten und entwickeln Sie den Personalbereich des Werks in Solingen * Auch für das Recruiting aller offenen Positionen im Werk sind Sie verantwortlich – inklusive der Personalplanung und Steuerung unserer Personaldienstleister * Neben der Steuerung nachhaltiger Personal- und Führungskräfteentwicklungsprozessen stellen Sie auch die ordnungsgemäße Zeitwirtschaft sicher * Zu alledem wirken Sie an (werksübergreifenden) HR-Projekten mit, z. B. Erhöhung der Flexibilität im Bereich Schichtmodelle, Qualifizierung, etc. * Verpflegung: HARIBO & MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine
Mit Ihrem motivierenden sowie ergebnissichernden Führungsstil leiten und entwickeln Sie den Personalbereich des Werks in Solingen * Auch für das Recruiting aller offenen Positionen im Werk sind Sie verantwortlich – inklusive der Personalplanung und Steuerung unserer Personaldienstleister * Neben der Steuerung nachhaltiger Personal- und Führungskräfteentwicklungsprozessen stellen Sie auch die ordnungsgemäße Zeitwirtschaft sicher * Zu alledem wirken Sie an (werksübergreifenden) HR-Projekten mit, z. B. Erhöhung der Flexibilität im Bereich Schichtmodelle, Qualifizierung, etc. * Verpflegung: HARIBO & MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine
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Schnelle Bewerbung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation - Du verantwortest gruppenweite Themen in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung, schaffst Transparenz über die Gruppe hinweg und treibst die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards voran. * Aufbau relevanter HR-Kennzahlen und Schaffung von Transparenz über Personalstrukturen und Entwicklungen innerhalb der Gruppe * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, HR Business Partnering, People & Culture oder Organisationsentwicklung, idealerweise in einem internationalen und wachstumsorientierten Umfeld
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation - Du verantwortest gruppenweite Themen in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung, schaffst Transparenz über die Gruppe hinweg und treibst die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards voran. * Aufbau relevanter HR-Kennzahlen und Schaffung von Transparenz über Personalstrukturen und Entwicklungen innerhalb der Gruppe * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, HR Business Partnering, People & Culture oder Organisationsentwicklung, idealerweise in einem internationalen und wachstumsorientierten Umfeld
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HR Specialist (m/w/d) – Administration & Projekte
HR Specialist (m/w/d) – Administration & Projekte
item Industrietechnik GmbH
Solingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium (B.Sc.) mit idealerweise HR-Fokus abgeschlossen und bringst bereits 2 Jahre Erfahrung in diesem Personalbereich mit. Die item Industrietechnik GmbH ist der Pionier im Bereich Systembaukästen für industrielle Anwendungen und weltweiter Partner der Fertigungsindustrie. * Verantwortungsbewusst kümmerst Du Dich um die Personalzeiterfassung und -kontrolle in QTime sowie um die vorbereitende monatliche Gehaltsabrechnung in enger Abstimmung mit unserem Steuerbüro.
Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium (B.Sc.) mit idealerweise HR-Fokus abgeschlossen und bringst bereits 2 Jahre Erfahrung in diesem Personalbereich mit. Die item Industrietechnik GmbH ist der Pionier im Bereich Systembaukästen für industrielle Anwendungen und weltweiter Partner der Fertigungsindustrie. * Verantwortungsbewusst kümmerst Du Dich um die Personalzeiterfassung und -kontrolle in QTime sowie um die vorbereitende monatliche Gehaltsabrechnung in enger Abstimmung mit unserem Steuerbüro.
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Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions
Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Köln, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Begleiten bereichsübergreifender IT-Projekte innerhalb der Digital Services
Begleiten bereichsübergreifender IT-Projekte innerhalb der Digital Services
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Globales HRIS & bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Globales HRIS & bereichsübergreifende Zusammenarbeit
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(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
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Du bearbeitest allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben im Personalbereich * Du erstellst, pflegst und verwaltest Personalunterlagen und Mitarbeiterdaten * Du bist mitten im Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbarer Studiengang * Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, Office Management oder in administrativen Tätigkeiten sind wünschenswert
Du bearbeitest allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben im Personalbereich * Du erstellst, pflegst und verwaltest Personalunterlagen und Mitarbeiterdaten * Du bist mitten im Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbarer Studiengang * Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, Office Management oder in administrativen Tätigkeiten sind wünschenswert
NEU
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Du arbeitest in eng mit den Bereichen Personalentwicklung und Payroll zusammen * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt - Als HR Business Partner (m/w/d) begleitest Du unsere Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen und treibst zielführend gemeinsame Projekte voran * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position im Personalwesen
Du arbeitest in eng mit den Bereichen Personalentwicklung und Payroll zusammen * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt - Als HR Business Partner (m/w/d) begleitest Du unsere Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen und treibst zielführend gemeinsame Projekte voran * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position im Personalwesen
NEU
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Personalsachbearbeiter (m/w/i) Personalmanagement, Abrechnung, Personalzeiterfassung
Personalsachbearbeiter (m/w/i) Personalmanagement, Abrechnung, Personalzeiterfassung
IMS Messsysteme GmbH
Heiligenhaus
Teilweise Home-Office
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Personalbereich Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 h) als Personalsachbearbeiter (m/w/i) Personalmanagement, Abrechnung, Personalzeiterfassung * Betreuung der zu allen Fragen der Abrechnung und der Personalzeiterfassung * Erledigung aller administrativen Tätigkeiten im Personalmanagement (z. B. Pflege der digitalen Personalakte) * Kenntnisse in den Bereichen Altersversorgung, Sozial- und Sachversicherung, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Personalbereich Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 h) als Personalsachbearbeiter (m/w/i) Personalmanagement, Abrechnung, Personalzeiterfassung * Betreuung der zu allen Fragen der Abrechnung und der Personalzeiterfassung * Erledigung aller administrativen Tätigkeiten im Personalmanagement (z. B. Pflege der digitalen Personalakte) * Kenntnisse in den Bereichen Altersversorgung, Sozial- und Sachversicherung, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
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Schnelle Bewerbung
Sie führen die operative Personalarbeit über den gesamten Mitarbeiterzyklus durch. Dabei betreuen Sie die umfassend und erstellen personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen. * Sie verfügen über Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit und haben erste Kenntnisse in der Entgeltabrechnung.
Sie führen die operative Personalarbeit über den gesamten Mitarbeiterzyklus durch. Dabei betreuen Sie die umfassend und erstellen personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen. * Sie verfügen über Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit und haben erste Kenntnisse in der Entgeltabrechnung.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Im Idealfall hast du bereits erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im digitalen Lernbereich gesammelt. Du hast Lust im Rahmen einer Werkstudententätigkeit einen fundierten Einblick in die Personalentwicklung eines der führenden Handels- und Touristikunternehmen zu erhalten? * Gemeinsam stark sein: Du erhältst Einblicke in übergeordnete Personalentwicklungsprojekte und unterstützt über das Digitale Lernen hinaus bei der Organisation und Betreuung der Seminar-, Programm- und Workshop-Angebote, beispielsweise im Rahmen der First Leadership Journey * Du studierst Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang.
Im Idealfall hast du bereits erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im digitalen Lernbereich gesammelt. Du hast Lust im Rahmen einer Werkstudententätigkeit einen fundierten Einblick in die Personalentwicklung eines der führenden Handels- und Touristikunternehmen zu erhalten? * Gemeinsam stark sein: Du erhältst Einblicke in übergeordnete Personalentwicklungsprojekte und unterstützt über das Digitale Lernen hinaus bei der Organisation und Betreuung der Seminar-, Programm- und Workshop-Angebote, beispielsweise im Rahmen der First Leadership Journey * Du studierst Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mache deinen nächsten Karriereschritt bei The Stepstone Group und übernehme die selbstständige Betreuung unseres anspruchsvollen Telesales-Bereichs in unserem Headquarter in Düsseldorf und weiteren Niederlassungen. * Du bist verantwortlich für die strategische Personal-Bedarfsanalyse und Personalplanung in deinem Aufgabengebiet * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
Mache deinen nächsten Karriereschritt bei The Stepstone Group und übernehme die selbstständige Betreuung unseres anspruchsvollen Telesales-Bereichs in unserem Headquarter in Düsseldorf und weiteren Niederlassungen. * Du bist verantwortlich für die strategische Personal-Bedarfsanalyse und Personalplanung in deinem Aufgabengebiet * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
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Schnelle Bewerbung
Beitrag zur langfristigen Personalstrategie durch Einführung moderner HR‑Instrumente und -Standards unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben der Personalleitung * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR Management oder eine vergleichbare Qualifikation
Beitrag zur langfristigen Personalstrategie durch Einführung moderner HR‑Instrumente und -Standards unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben der Personalleitung * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR Management oder eine vergleichbare Qualifikation
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Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Zwei bis drei Jahre Erfahrung im Personalbereich mit Fokus Arbeitsrecht ermöglicht dir einen sicheren Umgang mit operativen HR-Themen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte ganzheitlich und operativ entlang des gesamten Employee Lifecycles und sorgst für eine professionelle sowie rechtssichere Umsetzung aller Personalmaßnahmen.
Zwei bis drei Jahre Erfahrung im Personalbereich mit Fokus Arbeitsrecht ermöglicht dir einen sicheren Umgang mit operativen HR-Themen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte ganzheitlich und operativ entlang des gesamten Employee Lifecycles und sorgst für eine professionelle sowie rechtssichere Umsetzung aller Personalmaßnahmen.
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration.
In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration.
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Abteilungsleiter Human Resources (m/w/d)
Abteilungsleiter Human Resources (m/w/d)
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Raum Köln, Bonn, Koblenz, Siegen
Anschreiben nicht erforderlich
Im Zuge des weiteren Wachstums wird eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit gesucht, die den Personal Bereich strategisch weiterentwickelt und operativ exzellent führt als Abteilungsleiter Human Resources (m/w/d) * Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Personalreferat, Recruiting und Personalentwicklung sowie Steuerung externer HR-Dienstleister. * BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Beratung und Unterstützung der in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Gestaltung einer nachhaltigen Personal-, Führungs- und Unternehmenskultur durch Recruiting-, Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie, der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Im Zuge des weiteren Wachstums wird eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit gesucht, die den Personal Bereich strategisch weiterentwickelt und operativ exzellent führt als Abteilungsleiter Human Resources (m/w/d) * Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Personalreferat, Recruiting und Personalentwicklung sowie Steuerung externer HR-Dienstleister. * BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Beratung und Unterstützung der in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Gestaltung einer nachhaltigen Personal-, Führungs- und Unternehmenskultur durch Recruiting-, Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie, der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
HR IT Consultant (w/m/d) SAP SuccessFactors & Global HR Solutions
HR IT Consultant (w/m/d) SAP SuccessFactors & Global HR Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten?
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten?
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Altios Germany
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Altios Germany
IU Internationale Hochschule
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Starte Deine Zukunft im Bereich Personalmanagement gemeinsam mit Altios Germany und der IU Internationalen Hochschule (IU).
Starte Deine Zukunft im Bereich Personalmanagement gemeinsam mit Altios Germany und der IU Internationalen Hochschule (IU).
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Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als führende Boutique Personalberatung in den Bereichen IT- und SAP sowie Real Estate in der DACH-Region verbinden mit Leidenschaft, Professionalität und einem klaren Fokus auf Qualität erfolgreich Unternehmen mit den besten Talenten.
Als führende Boutique Personalberatung in den Bereichen IT- und SAP sowie Real Estate in der DACH-Region verbinden mit Leidenschaft, Professionalität und einem klaren Fokus auf Qualität erfolgreich Unternehmen mit den besten Talenten.
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Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld eines Konzerns oder einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf Projekte im HR-Bereich
Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld eines Konzerns oder einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf Projekte im HR-Bereich
Du bist immatrikuliert, idealerweise im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Pädagogik, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang (Bachelor oder Master) * Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
Du bist immatrikuliert, idealerweise im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Pädagogik, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang (Bachelor oder Master) * Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
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Expert (m/w/d) Global Rewards & HR Technology (befristet für 2 Jahre)
Expert (m/w/d) Global Rewards & HR Technology (befristet für 2 Jahre)
Vorwerk SE & Co. KG
Wuppertal
Teilweise Home-Office
Fundierte Kenntnisse im Bereich Total Rewards, insbesondere in Fixvergütung, variabler Vergütung, STI/LTI, Benefits und Governance, sowie Erfahrung mit internationalen Markt- und Compliance-Anforderungen * Erfahrung im Bereich P&C-Tech, insbesondere in Konfiguration, Parametrisierung, Testmanagement und Roll-out, idealerweise mit SuccessFactors Compensation und Variable Pay
Fundierte Kenntnisse im Bereich Total Rewards, insbesondere in Fixvergütung, variabler Vergütung, STI/LTI, Benefits und Governance, sowie Erfahrung mit internationalen Markt- und Compliance-Anforderungen * Erfahrung im Bereich P&C-Tech, insbesondere in Konfiguration, Parametrisierung, Testmanagement und Roll-out, idealerweise mit SuccessFactors Compensation und Variable Pay
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Vorstandsreferent / Referent Vorstand (m/w/d) – Gremien, HR & Organisation
Vorstandsreferent / Referent Vorstand (m/w/d) – Gremien, HR & Organisation
Düsseldorfer Wohnungsgenossenschaft eG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Als Vorstandsreferent (m/w/d) arbeiten Sie eng mit unserem zusammen und übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion an der Schnittstelle von Gremienarbeit, Personalmanagement und Unternehmensorganisation. * Personalmanagement & Entgeltabrechnung: Betreuung administrativer HR-Prozesse von Arbeitsverträgen und Zeugnissen bis zur monatlichen Entgeltabrechnung. * Unternehmensorganisation & Projekte: Steuerung bereichsübergreifender Sonderthemen sowie Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und organisatorischen Abläufen. * Akademische oder kaufmännische Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder Personalwesen – alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
Als Vorstandsreferent (m/w/d) arbeiten Sie eng mit unserem zusammen und übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion an der Schnittstelle von Gremienarbeit, Personalmanagement und Unternehmensorganisation. * Personalmanagement & Entgeltabrechnung: Betreuung administrativer HR-Prozesse von Arbeitsverträgen und Zeugnissen bis zur monatlichen Entgeltabrechnung. * Unternehmensorganisation & Projekte: Steuerung bereichsübergreifender Sonderthemen sowie Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und organisatorischen Abläufen. * Akademische oder kaufmännische Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder Personalwesen – alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
Beliebte Jobs
Standorte
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- Mülheim an der Ruhr
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- Westdeutschland
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