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9 Treffer für Personalbereich Jobs in Apen im Umkreis von 30 km
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Deine AufgabenWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten/ HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Die De Romein Group ist ein führender Spezialist im Bereich Tiefbauarbeiten für mittelgroße und große Projekte im Kabel- und Rohrleitungsbau. • Als HR Business Partner bist du erster Ansprechpartner zu allen HR-Themen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden für ein bestimmtes Projekt bzw. einen Organisationsbereich • Du treibst das Thema Personalmarketing aktiv voran, erschließt neue Recruiting-Kanäle und engagierst dich in den sozialen Medien • Wenn du noch nicht ausreichend Erfahrung als HR Business Partner mitbringst, kannst du gerne als Personalreferent Schwerpunkt Recruiting starten und wir entwickeln dich weiter
Deine AufgabenWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten/ HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Die De Romein Group ist ein führender Spezialist im Bereich Tiefbauarbeiten für mittelgroße und große Projekte im Kabel- und Rohrleitungsbau. • Als HR Business Partner bist du erster Ansprechpartner zu allen HR-Themen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden für ein bestimmtes Projekt bzw. einen Organisationsbereich • Du treibst das Thema Personalmarketing aktiv voran, erschließt neue Recruiting-Kanäle und engagierst dich in den sozialen Medien • Wenn du noch nicht ausreichend Erfahrung als HR Business Partner mitbringst, kannst du gerne als Personalreferent Schwerpunkt Recruiting starten und wir entwickeln dich weiter
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Sie sind in einem definierten Bereich für die ganzheitliche Betreuung der und in allen personalrelevanten Angelegenheiten, inkl. der operativen Umsetzung, verantwortlich. Führungskräfteberatung, Mitarbeiterbetreuung und moderne Personalentwicklung sind genau Ihre Themen? Im Zuge zweier anstehender Elternzeiten erweitern wir unser HR‑Team und besetzen die Position unbefristet, um unsere strategische Personalarbeit nachhaltig zu stärken. Als international wachsendes Technologieunternehmen messen wir Human Resources – insbesondere der Personalentwicklung – einen hohen Stellenwert bei. Ein wichtiger Fokus wird künftig auf einer skillbasierten Personalentwicklung liegen. * Das Recruiting neuer Mitarbeiter, die Personalplanung sowie die aktive Begleitung und Herbeiführung von Personalentscheidungen sind Teil Ihrer Aufgabe und sind für Sie Standard in der professionellen ...
Sie sind in einem definierten Bereich für die ganzheitliche Betreuung der und in allen personalrelevanten Angelegenheiten, inkl. der operativen Umsetzung, verantwortlich. Führungskräfteberatung, Mitarbeiterbetreuung und moderne Personalentwicklung sind genau Ihre Themen? Im Zuge zweier anstehender Elternzeiten erweitern wir unser HR‑Team und besetzen die Position unbefristet, um unsere strategische Personalarbeit nachhaltig zu stärken. Als international wachsendes Technologieunternehmen messen wir Human Resources – insbesondere der Personalentwicklung – einen hohen Stellenwert bei. Ein wichtiger Fokus wird künftig auf einer skillbasierten Personalentwicklung liegen. * Das Recruiting neuer Mitarbeiter, die Personalplanung sowie die aktive Begleitung und Herbeiführung von Personalentscheidungen sind Teil Ihrer Aufgabe und sind für Sie Standard in der professionellen ...
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Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Produktion, Prozesstechnik/Werkzeugbau, Qualität und Supply Chain im Einklang mit den Standort- und Gruppenzielen. Ableitung von Kapazitäten, Personaleinsatz, Schichtmodellen und Anlagenbelegung zur Sicherstellung von Effizienz, Qualität und Liefertreue. Planung, Steuerung und Überwachung der operativen Budgets sowie Investitionsentscheidungen innerhalb des Verantwortungsbereichs. Identifikation und Steuerung operativer Risiken in den Bereichen Kapazität, Qualität und Lieferfähigkeit.
Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Produktion, Prozesstechnik/Werkzeugbau, Qualität und Supply Chain im Einklang mit den Standort- und Gruppenzielen. Ableitung von Kapazitäten, Personaleinsatz, Schichtmodellen und Anlagenbelegung zur Sicherstellung von Effizienz, Qualität und Liefertreue. Planung, Steuerung und Überwachung der operativen Budgets sowie Investitionsentscheidungen innerhalb des Verantwortungsbereichs. Identifikation und Steuerung operativer Risiken in den Bereichen Kapazität, Qualität und Lieferfähigkeit.
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Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig - vom Recruiting bis zur Personalführung und -entwicklung
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig - vom Recruiting bis zur Personalführung und -entwicklung
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Sachbearbeiter/in Lohn und Gehalt (m/w/d) Mitarbeiter Büromanagement (m/w/d)
Sachbearbeiter/in Lohn und Gehalt (m/w/d) Mitarbeiter Büromanagement (m/w/d)
Steinhoff Familienholding GmbH
Westerstede
im Bereich Personalsachbearbeitung Als mittelständiges Familienunternehmen mit ca. 90 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Erneuerbare Energien, Landwirtschaft und Immobilien tätig. * im Bereich Büromanagement - Dazu gehört auch die Pflege von Personalübersichten. * Berufserfahrung im Bereich Büromanagement, idealerweise im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. im Bereich Buchhaltung
im Bereich Personalsachbearbeitung Als mittelständiges Familienunternehmen mit ca. 90 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Erneuerbare Energien, Landwirtschaft und Immobilien tätig. * im Bereich Büromanagement - Dazu gehört auch die Pflege von Personalübersichten. * Berufserfahrung im Bereich Büromanagement, idealerweise im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. im Bereich Buchhaltung
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Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und Bewegungsdaten * Führen von Vorstellungsgesprächen und Auswahl von Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der zuständigen Abteilungs-/Bereichsleitung * Teilnahme an Messen und Events zur Personalgewinnung * Erste Erfahrung im Recruiting und operativen HR-Bereich
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und Bewegungsdaten * Führen von Vorstellungsgesprächen und Auswahl von Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der zuständigen Abteilungs-/Bereichsleitung * Teilnahme an Messen und Events zur Personalgewinnung * Erste Erfahrung im Recruiting und operativen HR-Bereich
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Sie sind verantwortlich für betriebswirtschaftliche Tätigkeiten und die zentralen kaufmännischen Aufgaben, beispielsweise in den Bereichen Materialwirtschaft, Produktionswirtschaft, Absatzwirtschaft, Abrechnung von Leistungen oder im Personalbereich. Kandidaten sollten zudem eine Vorliebe für physische Arbeit und ein Interesse an logistischen Tätigkeiten im Lagerbereich haben.
Sie sind verantwortlich für betriebswirtschaftliche Tätigkeiten und die zentralen kaufmännischen Aufgaben, beispielsweise in den Bereichen Materialwirtschaft, Produktionswirtschaft, Absatzwirtschaft, Abrechnung von Leistungen oder im Personalbereich. Kandidaten sollten zudem eine Vorliebe für physische Arbeit und ein Interesse an logistischen Tätigkeiten im Lagerbereich haben.
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Stellvertretende Studioleitung bei Sportsfreund Fitness (m/w/d)
Stellvertretende Studioleitung bei Sportsfreund Fitness (m/w/d)
Sportsfreund Fitness GmbH & Co. KG
Varel Jadebusen
Du arbeitest eng mit der Studioleitung sowie weiteren Bereichen aus der Verwaltung zusammen. - Du hast eine hohe Affinität für den Bereich Verkauf und kannst solide Erfahrungen vorweisen mehrjährige Führungsverantwortung, Ausbildereignung - Du liebst und lebst das Thema Fitness und gesunder LifestyleAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Verkauf, Aufsicht, Leitung, Betriebsleitung, Betriebsführung, Kundenberatung, -betreuung
Du arbeitest eng mit der Studioleitung sowie weiteren Bereichen aus der Verwaltung zusammen. - Du hast eine hohe Affinität für den Bereich Verkauf und kannst solide Erfahrungen vorweisen mehrjährige Führungsverantwortung, Ausbildereignung - Du liebst und lebst das Thema Fitness und gesunder LifestyleAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Verkauf, Aufsicht, Leitung, Betriebsleitung, Betriebsführung, Kundenberatung, -betreuung
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Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
MDSI IT Solutions GmbH
26802 Moormerland, Deutschland
Du erhältst tiefe Einblicke in die kaufmännischen Bereiche, zu denen Marketing, Personalmanagement, Rechnungswesen, Verwaltung und Vertrieb zählen
Du erhältst tiefe Einblicke in die kaufmännischen Bereiche, zu denen Marketing, Personalmanagement, Rechnungswesen, Verwaltung und Vertrieb zählen
78 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie gemeinsam mit einer Kollegin / einem Kollegen die ganzheitliche Betreuung unseres Personalbereichs. * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Optimierung von Prozessen im Personalbereich Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Oldenburger Büro einen qualifizierten und zuverlässigen Personalreferenten (m/w/d), der sich in Personalthemen sowie bei der Personalentwicklung verantwortlich zeigt für das Team unserer Verwaltung und die Management-Teams in unseren Restaurants. * Bearbeitung aller administrativen Personalprozesse * Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen * Pflege der Personalstammdaten sowie Zusammenarbeit mit externen Stellen (z. B. Steuerberater, Krankenkassen) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / HR
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie gemeinsam mit einer Kollegin / einem Kollegen die ganzheitliche Betreuung unseres Personalbereichs. * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Optimierung von Prozessen im Personalbereich Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Oldenburger Büro einen qualifizierten und zuverlässigen Personalreferenten (m/w/d), der sich in Personalthemen sowie bei der Personalentwicklung verantwortlich zeigt für das Team unserer Verwaltung und die Management-Teams in unseren Restaurants. * Bearbeitung aller administrativen Personalprozesse * Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen * Pflege der Personalstammdaten sowie Zusammenarbeit mit externen Stellen (z. B. Steuerberater, Krankenkassen) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / HR
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Personalmanager / HR Business Partner (m/w/d)
Personalmanager / HR Business Partner (m/w/d)
Wefers & Coll. Unternehmerberatung GmbH & Co. KG
Oldenburg
Für die Zentralisierung und Strukturierung des Personalbereichs am Hauptstandort in Oldenburg suchen wir eine gestaltungsstarke Persönlichkeit mit Organisationsgeschick, die mit hoher Eigenmotivation neue Strukturen schafft und die Fachbereiche entlastet. * Sie verantworten den Aufbau des Personalbereichs inkl. HR-Strategie, Prozessen und Systemeinführungen (z. B. Bewerbermanagement) * Als zentrale Ansprechperson beraten Sie die und in allen personalrelevanten Fragen * Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Personalschwerpunkt * Im Personalwesen konnten Sie bereits umfassende, generalistische Erfahrungen sammeln
Für die Zentralisierung und Strukturierung des Personalbereichs am Hauptstandort in Oldenburg suchen wir eine gestaltungsstarke Persönlichkeit mit Organisationsgeschick, die mit hoher Eigenmotivation neue Strukturen schafft und die Fachbereiche entlastet. * Sie verantworten den Aufbau des Personalbereichs inkl. HR-Strategie, Prozessen und Systemeinführungen (z. B. Bewerbermanagement) * Als zentrale Ansprechperson beraten Sie die und in allen personalrelevanten Fragen * Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Personalschwerpunkt * Im Personalwesen konnten Sie bereits umfassende, generalistische Erfahrungen sammeln
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Als HR Generalist (m/w/d) übernimmst du eine ganzheitliche Rolle im Personalbereich und unterstützt sowohl in administrativen HR-Themen als auch im Recruiting. * Verantwortlich für die Stammdaten- und Systempflege, das Führen der Personalakten sowie die Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Zeugnisse, Vertragsanpassungen, Arbeitszeitänderungen, Bescheinigungen etc. * Begleitung von Personalgespräche jeglicher Art entlang der „Mitarbeitendenreise“ wie Feedback-, Entwicklungs- oder Kritikgespräche * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Personalfachkaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau alternativ ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
Als HR Generalist (m/w/d) übernimmst du eine ganzheitliche Rolle im Personalbereich und unterstützt sowohl in administrativen HR-Themen als auch im Recruiting. * Verantwortlich für die Stammdaten- und Systempflege, das Führen der Personalakten sowie die Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Zeugnisse, Vertragsanpassungen, Arbeitszeitänderungen, Bescheinigungen etc. * Begleitung von Personalgespräche jeglicher Art entlang der „Mitarbeitendenreise“ wie Feedback-, Entwicklungs- oder Kritikgespräche * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Personalfachkaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau alternativ ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
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Digitalisierung: Analyse und Einführung moderner Digitalisierungsansätze für interne Kund:innen aus den Bereichen Personal, Personalentwicklung und Abrechnung * Schwerpunktbereiche: Fokus auf Personalstammdaten, Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und Reporting mit Workday sowie Integration angrenzender IT-Systeme und Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit SD Worx * Praxiserfahrung: Konkrete Erfahrungen in der Durchführung von IT-Projekten als Consultant oder im Bereich Prozessmanagement sind ein großes Plus
Digitalisierung: Analyse und Einführung moderner Digitalisierungsansätze für interne Kund:innen aus den Bereichen Personal, Personalentwicklung und Abrechnung * Schwerpunktbereiche: Fokus auf Personalstammdaten, Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und Reporting mit Workday sowie Integration angrenzender IT-Systeme und Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit SD Worx * Praxiserfahrung: Konkrete Erfahrungen in der Durchführung von IT-Projekten als Consultant oder im Bereich Prozessmanagement sind ein großes Plus
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Anfertigung von Zeugnissen und verschiedenen Bescheinigungen für das Personalwesen * Kompetente Beratung der Belegschaft in sämtlichen personalrelevanten Anliegen * Laufende Analyse und Verbesserung der bestehenden Personalprozesse * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf das Personalwesen * Alternativ ein entsprechendes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement * Gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
Anfertigung von Zeugnissen und verschiedenen Bescheinigungen für das Personalwesen * Kompetente Beratung der Belegschaft in sämtlichen personalrelevanten Anliegen * Laufende Analyse und Verbesserung der bestehenden Personalprozesse * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf das Personalwesen * Alternativ ein entsprechendes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement * Gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit entsprechender Weiterbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich * Beratung der in personalrelevanten Belange * Personaladministration wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen etc. * Pflege der Personalakten und Mitarbeiterstammdaten in unseren Personalmanagementsystemen * Abrechnung der Reisekosten Verwaltung der personalrelevanten Versicherungen
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit entsprechender Weiterbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich * Beratung der in personalrelevanten Belange * Personaladministration wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen etc. * Pflege der Personalakten und Mitarbeiterstammdaten in unseren Personalmanagementsystemen * Abrechnung der Reisekosten Verwaltung der personalrelevanten Versicherungen
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Duales Studium Handel (Bachelor of Arts) Region Oldenburg-Emden 10.2026
Duales Studium Handel (Bachelor of Arts) Region Oldenburg-Emden 10.2026
Lidl Cloppenburg Nord
Oldenburg
In den Theoriephasen studierst du an einer Dualen Hochschule/Berufsakademie (Berlin, Gera, Heidenheim, Heilbronn, Lörrach, Mannheim od. Ravensburg) und lernst die Fokusthemen des Handels wie z. B. Handelsmarketing, Finanzwesen oder Personalwirtschaft kennen
In den Theoriephasen studierst du an einer Dualen Hochschule/Berufsakademie (Berlin, Gera, Heidenheim, Heilbronn, Lörrach, Mannheim od. Ravensburg) und lernst die Fokusthemen des Handels wie z. B. Handelsmarketing, Finanzwesen oder Personalwirtschaft kennen
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Personalmanager (m/w/d) Entgeltabrechnung & Controlling
Personalmanager (m/w/d) Entgeltabrechnung & Controlling
Kommunale Datenverarbeitung Oldenburg (KDO)
Oldenburg
Teilweise Home-Office
Darüber hinaus verfügst du über Berufserfahrung im Personalbereich sowie aktuelle Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Komm an Bord und werde Teil unserer Crew als Personalmanager (m/w/d) Entgeltabrechnung & Controlling * Bei der Weiterentwicklung, Qualitätsverbesserung und Optimierung aller Prozesse der Personalabrechnung und -verwaltung wirkst du proaktiv mit * Du treibst die Themen HR-Analytics / Personalcontrolling in Zusammenarbeit voran und sorgst so für datenbasierte Entscheidungsvorlagen * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Darüber hinaus verfügst du über Berufserfahrung im Personalbereich sowie aktuelle Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Komm an Bord und werde Teil unserer Crew als Personalmanager (m/w/d) Entgeltabrechnung & Controlling * Bei der Weiterentwicklung, Qualitätsverbesserung und Optimierung aller Prozesse der Personalabrechnung und -verwaltung wirkst du proaktiv mit * Du treibst die Themen HR-Analytics / Personalcontrolling in Zusammenarbeit voran und sorgst so für datenbasierte Entscheidungsvorlagen * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
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In den Theoriephasen studierst du an einer Dualen Hochschule/Berufsakademie (Berlin, Gera, Heidenheim, Heilbronn, Lörrach, Mannheim od. Ravensburg) und lernst die Fokusthemen des Handels wie z. B. Handelsmarketing, Finanzwesen oder Personalwirtschaft kennen
In den Theoriephasen studierst du an einer Dualen Hochschule/Berufsakademie (Berlin, Gera, Heidenheim, Heilbronn, Lörrach, Mannheim od. Ravensburg) und lernst die Fokusthemen des Handels wie z. B. Handelsmarketing, Finanzwesen oder Personalwirtschaft kennen
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildungen oder Erfahrungen im Bereich Personalwesen * Du stehst Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen beratend zur Seite. * Du unterstützt beim On- und Offboarding und bringst deine Ideen zur Optimierung unserer Personalprozesse ein.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildungen oder Erfahrungen im Bereich Personalwesen * Du stehst Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen beratend zur Seite. * Du unterstützt beim On- und Offboarding und bringst deine Ideen zur Optimierung unserer Personalprozesse ein.
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Cloppenburg, Bremerhaven, Oldenburg, Verden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
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Ein weiterer Bereich ist das Team GUSTL (Guter Start ins Leben) mit Kinderkrankenschwestern und Familienhebammen, die allen Eltern von Neugeborenen in Oldenburg ein Besuchsangebot unterbreiten. * Gesamtverantwortung für den Kinder- und Jugendärztlichen Dienst einschließlich Personalführung, Personalentwicklung und Organisation des Fachdienstes * abgeschlossenes Studium im Bereich Humanmedizin * eine einjährige berufliche Tätigkeit im Bereich Humanmedizin
Ein weiterer Bereich ist das Team GUSTL (Guter Start ins Leben) mit Kinderkrankenschwestern und Familienhebammen, die allen Eltern von Neugeborenen in Oldenburg ein Besuchsangebot unterbreiten. * Gesamtverantwortung für den Kinder- und Jugendärztlichen Dienst einschließlich Personalführung, Personalentwicklung und Organisation des Fachdienstes * abgeschlossenes Studium im Bereich Humanmedizin * eine einjährige berufliche Tätigkeit im Bereich Humanmedizin
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Anschreiben nicht erforderlich
Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Quereinsteiger mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Hotellerie, Tourismus, Service & Sales sind bei uns herzlich willkommen! Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Quereinsteiger mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Hotellerie, Tourismus, Service & Sales sind bei uns herzlich willkommen! Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
Anschreiben nicht erforderlich
Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Quereinsteiger mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Hotellerie, Tourismus, Service & Sales sind bei uns herzlich willkommen! Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Quereinsteiger mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Hotellerie, Tourismus, Service & Sales sind bei uns herzlich willkommen! Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
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Etablierung von Standards und Prozessen mit angrenzenden Bereichen des KOL * Kenntnisse zu den Rechtsvorschriften und Erfahrung in den Bereichen AMG, MPG, ICH-GCP * Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der direkten Personalführung (vorzugsweise in einer universitären oder forschungsorientierten Einrichtung)
Etablierung von Standards und Prozessen mit angrenzenden Bereichen des KOL * Kenntnisse zu den Rechtsvorschriften und Erfahrung in den Bereichen AMG, MPG, ICH-GCP * Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der direkten Personalführung (vorzugsweise in einer universitären oder forschungsorientierten Einrichtung)
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Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung