Schnelle Bewerbung
20
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- HR Intern
- Personalwesen
- Personalmanagement
- Intern Human Resources
- Personal Administration
- HR Employee
- Internship Human Resources
- HR Internship
- Human Resources
- Human Resources Internship
- Personalfuehrung
- HR Professional
- Human Resources Intern
- Assistenz Personalabteilung
- Sacharbeiter
- Resource Officer
Standorte
- Stuttgart
- Heilbronn
- Pforzheim
- Reutlingen
- Ludwigsburg
- Sindelfingen
- Tübingen
- Schwäbisch Hall
- Böblingen
- Göppingen
- Leinfelden-Echterdingen
- Neckarsulm
- Esslingen am Neckar
- Leonberg, Baden-Württemberg
- Fellbach
- Kirchheim unter Teck
- Künzelsau
- Bietigheim-Bissingen
- Metzingen
- Vaihingen an der Enz
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Schwarzwald
- Schwäbische Alb
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- HR Intern
- Personalwesen
- Personalmanagement
- Intern Human Resources
- Personal Administration
- HR Employee
- Internship Human Resources
- HR Internship
- Human Resources
- Human Resources Internship
- Personalfuehrung
- HR Professional
- Human Resources Intern
- Assistenz Personalabteilung
- Sacharbeiter
- Resource Officer
Standorte
- Stuttgart
- Heilbronn
- Pforzheim
- Reutlingen
- Ludwigsburg
- Sindelfingen
- Tübingen
- Schwäbisch Hall
- Böblingen
- Göppingen
- Leinfelden-Echterdingen
- Neckarsulm
- Esslingen am Neckar
- Leonberg, Baden-Württemberg
- Fellbach
- Kirchheim unter Teck
- Künzelsau
- Bietigheim-Bissingen
- Metzingen
- Vaihingen an der Enz
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Schwarzwald
- Schwäbische Alb
347 Treffer für Personalbereich Jobs in Affalterbach im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Praktikant:in für den Bereich Personalmanagement – Ausbildung (m/w/d)
Praktikant:in für den Bereich Personalmanagement – Ausbildung (m/w/d)
SV SparkassenVersicherung
Stuttgart
Sie helfen bei der Personalbeschaffung und -betreuung
Sie helfen bei der Personalbeschaffung und -betreuung
){kind=logo}
Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur ab sofort in Stuttgart als Werkstudierende / Werkstudierender im Bereich Personal (w/m/d). * Erhalten Sie erste Einblicke in moderne Abläufe im Bereich der Kranken- und Pflegeversicherung.
Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur ab sofort in Stuttgart als Werkstudierende / Werkstudierender im Bereich Personal (w/m/d). * Erhalten Sie erste Einblicke in moderne Abläufe im Bereich der Kranken- und Pflegeversicherung.
){kind=logo}
Werkstudent:in (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung und Personalmanagement
Werkstudent:in (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung und Personalmanagement
NVBW - Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg mbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Mitarbeit an der Weiterentwicklung (Digitalisierung) des Genehmigungsprozesses für Weiterbildungen sowie weiterer Prozesse im Bereich Personalmanagement * Mitarbeit an Projekten im Bereich Personalentwicklung und Employer Branding * Übernahme administrativer Aufgaben im Bereich Personalmanagement (Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen) Um dieser Herausforderung gewachsen zu sein, beschäftigen wir Expertinnen und Experten in den Bereichen Angebotsplanung und Infrastrukturentwicklung, Recht, Marketing/Erlöse/Vertrieb, Projekt- und Qualitätsmanagement sowie Neue und Digitale Mobilität. * Student:in (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang * Großes Interesse an Personalentwicklung und Personalmanagement
Mitarbeit an der Weiterentwicklung (Digitalisierung) des Genehmigungsprozesses für Weiterbildungen sowie weiterer Prozesse im Bereich Personalmanagement * Mitarbeit an Projekten im Bereich Personalentwicklung und Employer Branding * Übernahme administrativer Aufgaben im Bereich Personalmanagement (Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen) Um dieser Herausforderung gewachsen zu sein, beschäftigen wir Expertinnen und Experten in den Bereichen Angebotsplanung und Infrastrukturentwicklung, Recht, Marketing/Erlöse/Vertrieb, Projekt- und Qualitätsmanagement sowie Neue und Digitale Mobilität. * Student:in (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang * Großes Interesse an Personalentwicklung und Personalmanagement
){kind=logo}
Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources
Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources
IMEXTRADING Maschinenhandels GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang - Durch langjährige und vertrauensvolle Beziehungen zu Lieferanten ist IMEXTRADING führend in den Bereichen Aluminiumdruckguss, Schwerkraftdruckguss und Kunststoff-Spritzguss. Wir suchen zum 01.03.2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources zur Mitarbeit in einem motivierten, offenen und engagierten HR-Team. * Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und internen HR-Projekten * Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbetreuung
Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang - Durch langjährige und vertrauensvolle Beziehungen zu Lieferanten ist IMEXTRADING führend in den Bereichen Aluminiumdruckguss, Schwerkraftdruckguss und Kunststoff-Spritzguss. Wir suchen zum 01.03.2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources zur Mitarbeit in einem motivierten, offenen und engagierten HR-Team. * Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und internen HR-Projekten * Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbetreuung
){kind=logo}
Payroll & HR Manager:in Schwerpunkt Internationalisierung // Remote möglich
Payroll & HR Manager:in Schwerpunkt Internationalisierung // Remote möglich
E. Breuninger GmbH & Co.
Stuttgart
Teilweise Home-Office
E. Breuninger GmbH & Co. * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unternehmensbeschreibung - Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich, Belgien, Luxemburg, Spanien, Italien, Tschechien, den Niederlanden und der Schweiz, über 2.000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft. Stellenbeschreibung - Unsere Verwaltung befindet sich in Stuttgart. Die Tätigkeit ist nahezu vollständig remote ausführbar. Eine regelmäßige Reisebereitschaft nach Stuttgart setzen wir voraus.
E. Breuninger GmbH & Co. * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unternehmensbeschreibung - Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich, Belgien, Luxemburg, Spanien, Italien, Tschechien, den Niederlanden und der Schweiz, über 2.000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft. Stellenbeschreibung - Unsere Verwaltung befindet sich in Stuttgart. Die Tätigkeit ist nahezu vollständig remote ausführbar. Eine regelmäßige Reisebereitschaft nach Stuttgart setzen wir voraus.
){kind=logo}
HR IT Manager Workday (m/w/d)
HR IT Manager Workday (m/w/d)
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und treiben die Digitalisierung voran.
Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und treiben die Digitalisierung voran.
){kind=logo}
ServiceNow HR Service Delivery IT-Architect (d/m/w/x)
ServiceNow HR Service Delivery IT-Architect (d/m/w/x)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Der Bereich Tech4People (T4P) verantwortet das unternehmensweite Personal (HR) IT-Systeme.
Der Bereich Tech4People (T4P) verantwortet das unternehmensweite Personal (HR) IT-Systeme.
){kind=logo}
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Human Resources Organizational Development & Project Management
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Human Resources Organizational Development & Project Management
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder in einem vergleichbaren Studiengang * Erste Erfahrungen im Projekt- oder Büroumfeld und/oder im HR-Bereich sind wünschenswert
Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder in einem vergleichbaren Studiengang * Erste Erfahrungen im Projekt- oder Büroumfeld und/oder im HR-Bereich sind wünschenswert
NEU
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
CGI Deutschland B.V. & Co. KG
Leinfelden-Echterdingen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Kategorie: Personalwesen Als Teil unseres stetig wachsenden bundesweiten HR-Teams übernimmst du als HR Business Partner (m/w/d) in der Business Unit Germany South die ganzheitliche Beratung in personalrelevanten Fragen eines Geschäftsbereichs auf Management-Ebene. * Beratung und Coaching der Bereichsleitung sowie der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
Kategorie: Personalwesen Als Teil unseres stetig wachsenden bundesweiten HR-Teams übernimmst du als HR Business Partner (m/w/d) in der Business Unit Germany South die ganzheitliche Beratung in personalrelevanten Fragen eines Geschäftsbereichs auf Management-Ebene. * Beratung und Coaching der Bereichsleitung sowie der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
){kind=logo}
Personalreferent:in / HR Generalist:in (m/w/d)
Personalreferent:in / HR Generalist:in (m/w/d)
LEITZ ACCO Brands GmbH & Co KG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Generalistische Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung * Betreuung der und im definierten Bereich * Eigenverantwortliche und vollumfängliche Durchführung der operativen Personaladministration der Mitarbeiter in der Region DACH in Zusammenarbeit mit lokalen HR Admins * Überwachung und Pflege aller relevanten Personalverwaltungsarbeiten * Durchführung und Unterstützung in allen sonstigen HR-Themen im Betreuungsbereich * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss * Kommunikationsstark im Umgang mit Mitarbeitenden aus allen Unternehmensbereichen
Generalistische Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung * Betreuung der und im definierten Bereich * Eigenverantwortliche und vollumfängliche Durchführung der operativen Personaladministration der Mitarbeiter in der Region DACH in Zusammenarbeit mit lokalen HR Admins * Überwachung und Pflege aller relevanten Personalverwaltungsarbeiten * Durchführung und Unterstützung in allen sonstigen HR-Themen im Betreuungsbereich * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss * Kommunikationsstark im Umgang mit Mitarbeitenden aus allen Unternehmensbereichen
){kind=logo}
Der Kandidat (m/w/d) übernimmt nach einer Einarbeitungsphase in das ERP-System und in die kaufmännischen Prozesse die umfassende kaufmännische Verantwortung, die auch den Aufbau eines professionellen Personalwesens für das Unternehmen beinhalten kann. * Projektverantwortung für die Einführung eines unternehmensinternen DATEV-Rechnungswesens | für die Etablierung einer bereichsspezifischen DB-Rechnung | für die Initiierung von Projekten zur Prozessverbesserung und die Optimierung von Abläufen (KI), dabei intensiver Austausch und enge Verzahnung mit den beteiligten internen Stakeholdern * HR: Etablierung eines modernen Personalwesens
Der Kandidat (m/w/d) übernimmt nach einer Einarbeitungsphase in das ERP-System und in die kaufmännischen Prozesse die umfassende kaufmännische Verantwortung, die auch den Aufbau eines professionellen Personalwesens für das Unternehmen beinhalten kann. * Projektverantwortung für die Einführung eines unternehmensinternen DATEV-Rechnungswesens | für die Etablierung einer bereichsspezifischen DB-Rechnung | für die Initiierung von Projekten zur Prozessverbesserung und die Optimierung von Abläufen (KI), dabei intensiver Austausch und enge Verzahnung mit den beteiligten internen Stakeholdern * HR: Etablierung eines modernen Personalwesens
){kind=logo}
Für das Personal-Team der SG Stern e.V. mit Sitz in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Dualen Studenten (m/w/d). * Du bist in administrativen Aufgaben im Personalmanagement eingebunden * Du hast Interesse an personalrelevanten Themen sowie an arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
Für das Personal-Team der SG Stern e.V. mit Sitz in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Dualen Studenten (m/w/d). * Du bist in administrativen Aufgaben im Personalmanagement eingebunden * Du hast Interesse an personalrelevanten Themen sowie an arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
){kind=logo}
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n HR IT Consultant / Product Owner SAP HCM (m/w/d)
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n HR IT Consultant / Product Owner SAP HCM (m/w/d)
){kind=logo}
(Senior) Recruiter / Recruiting Specialist - HR Talent Acquisition (m/w/d)
(Senior) Recruiter / Recruiting Specialist - HR Talent Acquisition (m/w/d)
RSM Ebner Stolz
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation mit und verfügst über langjährige Erfahrung im Recruiting.
Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation mit und verfügst über langjährige Erfahrung im Recruiting.
){kind=logo}
Praktikant im Bereich Human Resources (m/w/d)
Praktikant im Bereich Human Resources (m/w/d)
Allianz Lebensversicherungs-AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Das erwartet Dich bei uns als Praktikant im Bereich Human Resources (m/w/d) * Ansprechpartner: Kontaktperson für unsere Mitarbeitenden rund um Personalthemen am Standort. Das bringst Du mit als Praktikant im Bereich Human Resources (m/w/d) Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.
Das erwartet Dich bei uns als Praktikant im Bereich Human Resources (m/w/d) * Ansprechpartner: Kontaktperson für unsere Mitarbeitenden rund um Personalthemen am Standort. Das bringst Du mit als Praktikant im Bereich Human Resources (m/w/d) Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.
meinestadt.de * Heilbronn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Arbeitgeber: Next Step HR - Einsatzort: 74072 Heilbronn - Kurzinfo: Heilbronn / Remote Vollzeit Gehalt: wettbewerbsfähig + ESOP/Anteile - Mission: Baue mit uns die führende KI‑Recruiting‑Plattform in Deutschland auf. Ownership: Gesamtverantwortung für Architektur, Delivery & Teamaufbau. Ihre Aufgaben * Tech‑Strategie & Architektur end‑to‑end verantworten (SaaS, Data/ML, Integrationen). * Produktnah entwickeln: Kanal‑Analyse, Multiposting, Vorqualifizierung, Insights. * Betrieb & Qualität sicherstellen (SLOs, Observability, Security, Kostenkontrolle). * CI/CD & DevEx aufsetzen (Tests, Feature Flags, Monitoring, Incident‑Prozesse). * Team aufbauen & führen (Hiring, Mentoring, Standards). Ihr Profil - Anforderungen * 4+ Jahre Erfahrung in Full‑Stack/Platform‑Engineering, davon 2+ Jahre als Lead.
meinestadt.de * Heilbronn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Arbeitgeber: Next Step HR - Einsatzort: 74072 Heilbronn - Kurzinfo: Heilbronn / Remote Vollzeit Gehalt: wettbewerbsfähig + ESOP/Anteile - Mission: Baue mit uns die führende KI‑Recruiting‑Plattform in Deutschland auf. Ownership: Gesamtverantwortung für Architektur, Delivery & Teamaufbau. Ihre Aufgaben * Tech‑Strategie & Architektur end‑to‑end verantworten (SaaS, Data/ML, Integrationen). * Produktnah entwickeln: Kanal‑Analyse, Multiposting, Vorqualifizierung, Insights. * Betrieb & Qualität sicherstellen (SLOs, Observability, Security, Kostenkontrolle). * CI/CD & DevEx aufsetzen (Tests, Feature Flags, Monitoring, Incident‑Prozesse). * Team aufbauen & führen (Hiring, Mentoring, Standards). Ihr Profil - Anforderungen * 4+ Jahre Erfahrung in Full‑Stack/Platform‑Engineering, davon 2+ Jahre als Lead.
Pflichtpraktikum im Bereich HR / Berufsausbildung (m/w/d)
Pflichtpraktikum im Bereich HR / Berufsausbildung (m/w/d)
Allianz Lebensversicherungs-AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Für unseren modernen und innovativen Standort Stuttgart-Vaihingen suchen wir einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich HR / Berufsausbildung.
Für unseren modernen und innovativen Standort Stuttgart-Vaihingen suchen wir einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich HR / Berufsausbildung.
){kind=logo}
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbar * Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte sowie Ansprechpartner für in allen personalrelevanten Themen * Personaladministration vom Onboarding bis zum Offboarding * Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung im HR-Reporting
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbar * Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte sowie Ansprechpartner für in allen personalrelevanten Themen * Personaladministration vom Onboarding bis zum Offboarding * Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung im HR-Reporting
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner mit relevantem Recruiting-Anteil * Du betreust unsere deutschen Zentralfunktionen sowie auch unsere Vertriebsgesellschaften im deutsch- und englischsprachigen Raum ganzheitlich in allen Personalthemen und bist zentrale Ansprechperson für und . * Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Recruiting und Auswahl in deinen Betreuungsbereichen – von der Bedarfsanalyse über den Einsatz moderner Recruiting-Methoden und professioneller Auswahlverfahren bis zur Befähigung der Führungskräfte. * Du berätst und unterstützt Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalstrategischen Fragestellungen und begleitest Maßnahmen der Organisations- und Personalentwicklung. * Du bringst deine Erfahrung aktiv in die Transformation vom klassischen ...
Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner mit relevantem Recruiting-Anteil * Du betreust unsere deutschen Zentralfunktionen sowie auch unsere Vertriebsgesellschaften im deutsch- und englischsprachigen Raum ganzheitlich in allen Personalthemen und bist zentrale Ansprechperson für und . * Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Recruiting und Auswahl in deinen Betreuungsbereichen – von der Bedarfsanalyse über den Einsatz moderner Recruiting-Methoden und professioneller Auswahlverfahren bis zur Befähigung der Führungskräfte. * Du berätst und unterstützt Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalstrategischen Fragestellungen und begleitest Maßnahmen der Organisations- und Personalentwicklung. * Du bringst deine Erfahrung aktiv in die Transformation vom klassischen ...
){kind=logo}
HR Generalist/Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
HR Generalist/Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG
Waiblingen – Neustadt
Verantwortung der administrativen Abwicklung aller Personalprozesse auch operative HR-Themen wie bspw. Abwesenheits- und Zeitmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation. * Mehrjährige praktische Erfahrung im operativen Personalwesen.
Verantwortung der administrativen Abwicklung aller Personalprozesse auch operative HR-Themen wie bspw. Abwesenheits- und Zeitmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation. * Mehrjährige praktische Erfahrung im operativen Personalwesen.
){kind=logo}
Werkstudent (m/w/d) Human Resources mit 4h/ Woche
Werkstudent (m/w/d) Human Resources mit 4h/ Woche
Endress+Hauser Conducta GmbH+Co. KG
Gerlingen (bei Stuttgart)
bei administrativen Aufgaben innerhalb des Personalbereichs unterstützen. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Hast Du Spaß an administrativen Tätigkeiten im HR Bereich sowie an der Verwaltung von Dokumenten? * Personalunterlagen eigenverantwortlich scannen. * Personalunterlagen sowie Krankmeldungen und Abrechnungsunterlagen in Papierform ablegen.
bei administrativen Aufgaben innerhalb des Personalbereichs unterstützen. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Hast Du Spaß an administrativen Tätigkeiten im HR Bereich sowie an der Verwaltung von Dokumenten? * Personalunterlagen eigenverantwortlich scannen. * Personalunterlagen sowie Krankmeldungen und Abrechnungsunterlagen in Papierform ablegen.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Studium: Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt HR * Einblicke: Kennenlernen unterschiedlicher Unternehmensbereiche sowie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Studium: Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt HR * Einblicke: Kennenlernen unterschiedlicher Unternehmensbereiche sowie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
){kind=logo}
HR Expert (m/w/d) Senior Executives
HR Expert (m/w/d) Senior Executives
Alfred Kärcher SE & Co. KG
Winnenden bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht / Arbeitsrecht, Personalmanagement, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation. In dieser Schlüsselposition agieren Sie als zentraler Sparringspartner*in für unsere Top-Führungskräfte im In- und Ausland in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Umfassende Betreuung: Sie begleiten unsere Regional Presidents, Managing Directors unserer weltweiten Tochtergesellschaften sowie die Bereichsleitungen im Stammhaus entlang des gesamten Employee Life Cycle – vom Onboarding bis zum Offboarding und dazwischen. * Verantwortung für Vergütung: Die Gehalts- und Bonusabrechnung für Ihren Betreuungsbereich liegt in Ihren kompetenten Händen.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht / Arbeitsrecht, Personalmanagement, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation. In dieser Schlüsselposition agieren Sie als zentraler Sparringspartner*in für unsere Top-Führungskräfte im In- und Ausland in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Umfassende Betreuung: Sie begleiten unsere Regional Presidents, Managing Directors unserer weltweiten Tochtergesellschaften sowie die Bereichsleitungen im Stammhaus entlang des gesamten Employee Life Cycle – vom Onboarding bis zum Offboarding und dazwischen. * Verantwortung für Vergütung: Die Gehalts- und Bonusabrechnung für Ihren Betreuungsbereich liegt in Ihren kompetenten Händen.
Anschreiben nicht erforderlich
Du studierst aktuell mindestens im 3. Semester Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang - idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Marketing. Breite Vernetzung: Knüpfe schon heute wichtige Business Kontakte für morgen in unserem HR-Bereich und unseren Fachbereichen.
Du studierst aktuell mindestens im 3. Semester Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang - idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Marketing. Breite Vernetzung: Knüpfe schon heute wichtige Business Kontakte für morgen in unserem HR-Bereich und unseren Fachbereichen.
){kind=logo}
Sie unterstützen aktiv im Bereich Weiterbildungsmanagement * Sie erhalten Einblicke in weitere HR Bereiche und unterstützen bei spannenden Projekten (z.B. HRDigitalisierung) * Fortgeschrittenes Studium im Bereich BWL / HR / Wirtschaftspsychologie
Sie unterstützen aktiv im Bereich Weiterbildungsmanagement * Sie erhalten Einblicke in weitere HR Bereiche und unterstützen bei spannenden Projekten (z.B. HRDigitalisierung) * Fortgeschrittenes Studium im Bereich BWL / HR / Wirtschaftspsychologie
Beliebte Jobs
Standorte
- Stuttgart
- Heilbronn
- Pforzheim
- Reutlingen
- Ludwigsburg
- Sindelfingen
- Tübingen
- Schwäbisch Hall
- Böblingen
- Göppingen
- Leinfelden-Echterdingen
- Neckarsulm
- Esslingen am Neckar
- Leonberg, Baden-Württemberg
- Fellbach
- Kirchheim unter Teck
- Künzelsau
- Bietigheim-Bissingen
- Metzingen
- Vaihingen an der Enz
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Schwarzwald
- Schwäbische Alb