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482 Treffer für Personalbereich Jobs in Fellbach im Umkreis von 30 km
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Prakikant*in Personalbereich mit Fokus auf Projekte und digitale Kommunikation (Pflicht-Praktikum)
Prakikant*in Personalbereich mit Fokus auf Projekte und digitale Kommunikation (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Als Bereich PT/MO (HR Consultant Mercedes-Benz Cars Operations & Strategic Business Partners Alignment) tragen wir weltweit die Verantwortung als Personalbereich für die Mercedes-Benz Fahrzeugproduktion.
Als Bereich PT/MO (HR Consultant Mercedes-Benz Cars Operations & Strategic Business Partners Alignment) tragen wir weltweit die Verantwortung als Personalbereich für die Mercedes-Benz Fahrzeugproduktion.
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Schnelle Bewerbung
• Du arbeitest mit an inhaltlichen Themen innerhalb der Personalentwicklung, -bindung und –gewinnung • Du bist immatrikuliert und studierst BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder machst ein vergleichbares Studium • Du bringst bereits Praxiserfahrung im Personalmanagement mit
• Du arbeitest mit an inhaltlichen Themen innerhalb der Personalentwicklung, -bindung und –gewinnung • Du bist immatrikuliert und studierst BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder machst ein vergleichbares Studium • Du bringst bereits Praxiserfahrung im Personalmanagement mit
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Mindestens vier Semester Studienerfahrung und idealerweise erste Praxiserfahrung im Bereich Personal * Organisation von Recruitingevents in enger Abstimmung mit den Partnerbereichen * Systempflege in verschiedenen HR-Tools und Erstellung von Recruitingkennzahlen für die Partnerbereiche
Mindestens vier Semester Studienerfahrung und idealerweise erste Praxiserfahrung im Bereich Personal * Organisation von Recruitingevents in enger Abstimmung mit den Partnerbereichen * Systempflege in verschiedenen HR-Tools und Erstellung von Recruitingkennzahlen für die Partnerbereiche
NEU
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation - Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) * HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen * Operative und strategische Beratung des zugeordneten Bereichs unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen * Beratung und Betreuung von in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der bedarfsgerechten Personalplanung und -beschaffung bis hin zur individuellen Entwicklung und Betreuung von * Koordination und Schnittstelle zwischen dem zugeordneten Betreuungsbereich und den HR-Kernprozessen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation - Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) * HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen * Operative und strategische Beratung des zugeordneten Bereichs unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen * Beratung und Betreuung von in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der bedarfsgerechten Personalplanung und -beschaffung bis hin zur individuellen Entwicklung und Betreuung von * Koordination und Schnittstelle zwischen dem zugeordneten Betreuungsbereich und den HR-Kernprozessen
NEU
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Praktikum/Werkstudent (m/w/d) Human Resources
Praktikum/Werkstudent (m/w/d) Human Resources
DÜRR DENTAL SE
Bietigheim-Bissingen
Teilweise Home-Office
Einblicke in alle personalübergreifenden Bereiche wie Personalbetreuung, Personalmarketing, Recruiting und Personaladministration * Immatrikulation in einem Studiengang im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR oder vergleichbar - Als Technologieführer innerhalb der Gesundheitsbranche entwickelt und produziert Dürr Dental hochinnovative Systemlösungen in den Bereichen Equipment, Diagnostische Systeme und Hygiene. * Unterstützung der Partner und in den vielseitigen Aufgaben der operativen und strategischen Personalbetreuung * Unterstützung im Bereich Compensation & Benefits * Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich Human Resources und Freude an der Arbeit im Team
Einblicke in alle personalübergreifenden Bereiche wie Personalbetreuung, Personalmarketing, Recruiting und Personaladministration * Immatrikulation in einem Studiengang im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR oder vergleichbar - Als Technologieführer innerhalb der Gesundheitsbranche entwickelt und produziert Dürr Dental hochinnovative Systemlösungen in den Bereichen Equipment, Diagnostische Systeme und Hygiene. * Unterstützung der Partner und in den vielseitigen Aufgaben der operativen und strategischen Personalbetreuung * Unterstützung im Bereich Compensation & Benefits * Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich Human Resources und Freude an der Arbeit im Team
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Berufliche Erfahrung: Erste Erfahrungen im Bereich Personal durch Studienschwerpunkt oder Praktika * Ausbildung: Laufendes Studium mit Fachrichtung der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft mit ausgeprägtem Interesse an der Arbeit im Personalwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Berufliche Erfahrung: Erste Erfahrungen im Bereich Personal durch Studienschwerpunkt oder Praktika * Ausbildung: Laufendes Studium mit Fachrichtung der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft mit ausgeprägtem Interesse an der Arbeit im Personalwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung
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Praktikant (w/m/d) Human Resources im Bereich Development
Praktikant (w/m/d) Human Resources im Bereich Development
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Personalmanagement von Vorteil - Dein Herz schlägt für die ganzheitliche Beratung rund um das Thema Personalentwicklung und du suchst ein vielfältiges Aufgabengebiet? * Mitwirken bei der Konzeption und Implementierung nationaler und internationaler Personalentwicklungsmaßnahmen * Aktive Mitarbeit beim Ausbau unseres Talentmanagements sowie Recherchetätigkeiten rund um die Themen: Trends in der Personalentwicklung, externe Schulungsangebote sowie Trainingsanbietern * Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftspsychologie,- pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
Erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Personalmanagement von Vorteil - Dein Herz schlägt für die ganzheitliche Beratung rund um das Thema Personalentwicklung und du suchst ein vielfältiges Aufgabengebiet? * Mitwirken bei der Konzeption und Implementierung nationaler und internationaler Personalentwicklungsmaßnahmen * Aktive Mitarbeit beim Ausbau unseres Talentmanagements sowie Recherchetätigkeiten rund um die Themen: Trends in der Personalentwicklung, externe Schulungsangebote sowie Trainingsanbietern * Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftspsychologie,- pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
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(Senior) Specialist HR - Reporting & Analytics (m/w/d)
(Senior) Specialist HR - Reporting & Analytics (m/w/d)
RSM Ebner Stolz
Köln, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT, HR oder eine vergleichbare Qualifikation
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT, HR oder eine vergleichbare Qualifikation
Specialist HR Development / Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit (80%), befristet bis Juni 2028
Specialist HR Development / Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit (80%), befristet bis Juni 2028
RSM Ebner Stolz
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unser nationales Personalentwicklungs-Team suchen wir ab sofort Verstärkung am Standort Stuttgart! Werde Teil unseres dreizehnköpfigen Personalentwicklungsteams und gestalte die Lern- und Entwicklungslandschaft von RSM Ebner Stolz mit! Du bist motiviert, die Personalentwicklung aktiv voranzutreiben? Du bringst ein abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Psychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung und mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung mit?
Für unser nationales Personalentwicklungs-Team suchen wir ab sofort Verstärkung am Standort Stuttgart! Werde Teil unseres dreizehnköpfigen Personalentwicklungsteams und gestalte die Lern- und Entwicklungslandschaft von RSM Ebner Stolz mit! Du bist motiviert, die Personalentwicklung aktiv voranzutreiben? Du bringst ein abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Psychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung und mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung mit?
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Praktikum HR Recruiting (w/m/d)
Praktikum HR Recruiting (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Köln, Frankfurt, München, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele. * Studium: Dein Praktikum im Bereich HR Recruiting kannst Du bei uns mit mindestens drei erfolgreich abgeschlossenen Fachsemestern eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiums absolvieren.
Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele. * Studium: Dein Praktikum im Bereich HR Recruiting kannst Du bei uns mit mindestens drei erfolgreich abgeschlossenen Fachsemestern eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiums absolvieren.
HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 1,5 Jahre
HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 1,5 Jahre
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Umfassende Personalbetreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden * Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Bonusrunden sowie Mitarbeitendengesprächsrunden unter Einbindung der jeweiligen HR-Expertenteams * Aufbereitung und Kommunikation von relevanten Informationen aus dem Bereich Corporate HR über geeignete Mitarbeitendeninformationsveranstaltungen
Umfassende Personalbetreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden * Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Bonusrunden sowie Mitarbeitendengesprächsrunden unter Einbindung der jeweiligen HR-Expertenteams * Aufbereitung und Kommunikation von relevanten Informationen aus dem Bereich Corporate HR über geeignete Mitarbeitendeninformationsveranstaltungen
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Nicht zuletzt redigierst, veröffentlichst und überarbeitest du im Tagesgeschäft Inhalte in MyHR und erhältst dabei spannende Einblicke in die vielfältigen Themen des Personalbereichs. Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. * Ausbildung: Studium im Bereich Medien- und Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Informationsmanagement oder vergleichbar
Nicht zuletzt redigierst, veröffentlichst und überarbeitest du im Tagesgeschäft Inhalte in MyHR und erhältst dabei spannende Einblicke in die vielfältigen Themen des Personalbereichs. Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. * Ausbildung: Studium im Bereich Medien- und Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Informationsmanagement oder vergleichbar
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Strategische und operative Leitung des HR-Teams sowie der Bereiche Ausbildung und Kantine (gegenwärtig 6 Mitarbeitende) * Durchführung disziplinarischer Personalmaßnahmen * Strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Planung des Personalbedarfs in Zusammenarbeit mit dem Controlling sowie Übernahme der Verantwortung für das komplette Recruitment sowie des Personalmarketings * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung * Erfahrung im HR-Bereich eines mittelständischen Produktionsunternehmens als HR-Leitung (m/w/d)
Strategische und operative Leitung des HR-Teams sowie der Bereiche Ausbildung und Kantine (gegenwärtig 6 Mitarbeitende) * Durchführung disziplinarischer Personalmaßnahmen * Strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Planung des Personalbedarfs in Zusammenarbeit mit dem Controlling sowie Übernahme der Verantwortung für das komplette Recruitment sowie des Personalmarketings * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung * Erfahrung im HR-Bereich eines mittelständischen Produktionsunternehmens als HR-Leitung (m/w/d)
Schnelle Bewerbung
Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine HR Assistenz (m/w/d) * Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Senior Vice President Global HR, HR-Funktionen und weiteren Unternehmensbereichen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine HR Assistenz (m/w/d) * Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Senior Vice President Global HR, HR-Funktionen und weiteren Unternehmensbereichen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
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HR Spezialistin / HR Spezialist Unternehmenskultur (w/m/d)
HR Spezialistin / HR Spezialist Unternehmenskultur (w/m/d)
Postbeamtenkrankenkasse
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Organisations-, Personal- oder Kulturentwicklung, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf Transformationsmodellen und agiler Zusammenarbeit. Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur an unserem Standort in Stuttgart ab sofort in Vollzeit als [HR Spezialistin / HR Spezialist Unternehmenskultur (w/m/d)] - VGr. * Sie identifizieren aktuelle Entwicklungen, Modelle und agile Methoden im Bereich Unternehmenskultur und Transformation und übertragen diese praxisnah in unsere Organisation. * Sie ermitteln Qualifizierungsbedarfe und organisieren Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden. * Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation in einem für die ...
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Organisations-, Personal- oder Kulturentwicklung, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf Transformationsmodellen und agiler Zusammenarbeit. Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur an unserem Standort in Stuttgart ab sofort in Vollzeit als [HR Spezialistin / HR Spezialist Unternehmenskultur (w/m/d)] - VGr. * Sie identifizieren aktuelle Entwicklungen, Modelle und agile Methoden im Bereich Unternehmenskultur und Transformation und übertragen diese praxisnah in unsere Organisation. * Sie ermitteln Qualifizierungsbedarfe und organisieren Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden. * Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation in einem für die ...
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(Pflicht-) Praktikum HR Recruiting (m/w/d) in Stuttgart
(Pflicht-) Praktikum HR Recruiting (m/w/d) in Stuttgart
prognum Automotive GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Mitarbeit im operativen Personalrecruiting * Mitarbeit im Personalmarketing und Employer Branding * Student (w/m/d) der Fachrichtung Personal, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares
Mitarbeit im operativen Personalrecruiting * Mitarbeit im Personalmarketing und Employer Branding * Student (w/m/d) der Fachrichtung Personal, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares
Als strategischer HR Business Partner verantworten Sie die globale HR-Betreuung unserer Enabling Functions und beraten deren globale Führungsteams in allen strategischen Personal- und Organisationsfragen. * Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Kernprozesse für den Betreuungsbereich (z. B. Talent Review, Compensation Planning, Performance, Engagement)
Als strategischer HR Business Partner verantworten Sie die globale HR-Betreuung unserer Enabling Functions und beraten deren globale Führungsteams in allen strategischen Personal- und Organisationsfragen. * Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Kernprozesse für den Betreuungsbereich (z. B. Talent Review, Compensation Planning, Performance, Engagement)
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, Nürnberg, Bremen, Augsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. in einem wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z. B. im kaufmännischen oder Dienstleistungsbereich) mit * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. in einem wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z. B. im kaufmännischen oder Dienstleistungsbereich) mit * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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Schnelle Bewerbung
Als Werkstudent (w/m/d) im Personalwesen unterstützt du unser Team im Tagesgeschäft und erhältst wertvolle Einblicke in verschiedene Bereiche des Personalwesens.
Als Werkstudent (w/m/d) im Personalwesen unterstützt du unser Team im Tagesgeschäft und erhältst wertvolle Einblicke in verschiedene Bereiche des Personalwesens.
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Metabowerke GmbH * Nürtingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Dein neuer Arbeitgeber sucht impulsgebende Macher:innen! Unsere weltweit anerkannten Elektrowerkzeuge werden von unseren 5.500 Mitarbeitenden aus über 100 Ländern mit grünem Herzblut entwickelt, produziert und verkauft. Professionelle Anwender:innen auf der ganzen Welt setzen auf unsere Marken HiKOKI, Metabo, Metabo HPT und Carat in der KOKI Group. Dies unterstreichen auch unsere über 40 nachhaltigen Akku-Partnerschaften (CAS). Bei uns ergänzen sich Tradition und Innovation sowie Internationalität und Bodenständigkeit zu einem stimmigen Ganzen. Entdecke auch Du unsere Power und schraube an der KOKI-Zukunft mit! Hast du Lust, deine Payroll-Expertise in einem internationalen Umfeld wie der KOKI Group einzubringen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Metabowerke GmbH * Nürtingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Dein neuer Arbeitgeber sucht impulsgebende Macher:innen! Unsere weltweit anerkannten Elektrowerkzeuge werden von unseren 5.500 Mitarbeitenden aus über 100 Ländern mit grünem Herzblut entwickelt, produziert und verkauft. Professionelle Anwender:innen auf der ganzen Welt setzen auf unsere Marken HiKOKI, Metabo, Metabo HPT und Carat in der KOKI Group. Dies unterstreichen auch unsere über 40 nachhaltigen Akku-Partnerschaften (CAS). Bei uns ergänzen sich Tradition und Innovation sowie Internationalität und Bodenständigkeit zu einem stimmigen Ganzen. Entdecke auch Du unsere Power und schraube an der KOKI-Zukunft mit! Hast du Lust, deine Payroll-Expertise in einem internationalen Umfeld wie der KOKI Group einzubringen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
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Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter HR / Mitarbeiter Human Resources (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter HR / Mitarbeiter Human Resources (m/w/d)
Gerhardt Braun Unternehmensgruppe
Bietigheim-Bissingen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du pflegst eigenverantwortlich unser Personalinformationssystem Personio inkl. Bewerbermanagement, Zeitwirtschaft, Stammdaten und Personalakte * Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in administrativen und personalrelevanten Fragestellungen * Kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann oder Industriekaufmann, Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)), idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
Du pflegst eigenverantwortlich unser Personalinformationssystem Personio inkl. Bewerbermanagement, Zeitwirtschaft, Stammdaten und Personalakte * Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in administrativen und personalrelevanten Fragestellungen * Kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann oder Industriekaufmann, Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)), idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
EBE Elektro-Bau-Elemente GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Wir sind ein kleines, familiäres Team im Personalbereich und suchen eine zuverlässige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung. * Standortübergreifende Betreuung und Beratung von sowie an 3 Standorten in allen personalrelevanten Fragestellungen * Verantwortung für die ganzheitliche administrative Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles * Erstellung und Pflege sämtlicher personalrelevanter Dokumente und Unterlagen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Abschluss als Personalkauffrau/-mann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Wir sind ein kleines, familiäres Team im Personalbereich und suchen eine zuverlässige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung. * Standortübergreifende Betreuung und Beratung von sowie an 3 Standorten in allen personalrelevanten Fragestellungen * Verantwortung für die ganzheitliche administrative Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles * Erstellung und Pflege sämtlicher personalrelevanter Dokumente und Unterlagen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Abschluss als Personalkauffrau/-mann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
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Rolle als Business Partner für die zuständigen Geschäftsführer:innen sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal- / Organisationsentwicklung oder ein vergleichbares Studium * Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
Rolle als Business Partner für die zuständigen Geschäftsführer:innen sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal- / Organisationsentwicklung oder ein vergleichbares Studium * Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
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Human Resources Allrounder (m/w/d)
Human Resources Allrounder (m/w/d)
Ferrari Logistics Germany GmbH
Leinfelden-Echterdingen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstützung des Bewerbermanagements, aktive Personalsuche und Mitorganisation von Messeaktivitäten - erste Berufserfahrungen im HR-Bereich wünschenswert
Unterstützung des Bewerbermanagements, aktive Personalsuche und Mitorganisation von Messeaktivitäten - erste Berufserfahrungen im HR-Bereich wünschenswert
Praktikant*in im Team HR Consultants (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in im Team HR Consultants (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Esslingen am Neckar
Teilweise Home-Office
Bei Mercedes-Benz hast Du die Möglichkeit, deine Talente einzubringen und gleichzeitig wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich zu sammeln – begleitet von engagierten Kolleginnen und Kollegen, die den Wandel aktiv mitgestalten. * Mitarbeit bei strategischen und organisatorischen Themen im Personalbereich Unser HR-Consulting-Team unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeitenden vor Ort in allen personalrelevanten Themen und begleitet aktiv die Transformation. * Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Volkswirtschaftslehre, Geistes- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
Bei Mercedes-Benz hast Du die Möglichkeit, deine Talente einzubringen und gleichzeitig wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich zu sammeln – begleitet von engagierten Kolleginnen und Kollegen, die den Wandel aktiv mitgestalten. * Mitarbeit bei strategischen und organisatorischen Themen im Personalbereich Unser HR-Consulting-Team unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeitenden vor Ort in allen personalrelevanten Themen und begleitet aktiv die Transformation. * Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Volkswirtschaftslehre, Geistes- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
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