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                            • Projektmanagement
                            • Personalentwicklung
                            • Referent Personalentwicklung
                            • Business Development
                            • Mitarbeiter Personalabteilung
                            • Human Resource Management
                            • Unternehmensentwicklung
                            • Leiter Personalentwicklung
                            • Personalleiter
                            • Personalwesen
                            • Organisationsentwicklung
                            • Mitarbeiter Projektmanagement
                            • Personalmanagement
                            • Change Manager
                            • Führungskräfteentwicklung
                            • Personalplanung

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                            Neuer als 24h
                            123


                            €10.000
                            €100.000
                            Personal
                            549













                            1.987 Treffer für Mitarbeiter/in Personalentwicklung Jobs

                            Mitarbeiter (m/w/d) Ausbildung, Recruiting & Personalentwicklung in Teilzeit

                            Depenbrock Holding SE & Co. KG
                            Hamburg, Hatten
                            45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            DEPENBROCK ist ein Bauunternehmen mit rund 1.800 Mitarbeitern im Hoch-, Tief- und Ingenieur- & Wasserbau. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) Ausbildung, Recruiting & Personalentwicklung in Teilzeit für administrative Unterstützung in den Bereichen Ausbildung, Recruiting und Personalentwicklung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrungen im Personalbereich, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und ein PKW-Führerschein werden vorausgesetzt.
                            DEPENBROCK ist ein Bauunternehmen mit rund 1.800 Mitarbeitern im Hoch-, Tief- und Ingenieur- & Wasserbau. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) Ausbildung, Recruiting & Personalentwicklung in Teilzeit für administrative Unterstützung in den Bereichen Ausbildung, Recruiting und Personalentwicklung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrungen im Personalbereich, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und ein PKW-Führerschein werden vorausgesetzt.
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                            NEU

                            Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting, Ausbildung & Personalentwicklung

                            Depenbrock Holding SE & Co. KG
                            Hamburg, Hatten
                            45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            DEPENBROCK ist ein Bauunternehmen mit rund 1.800 Mitarbeitern im Hoch-, Tief- und Ingenieur- & Wasserbau. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting, Ausbildung & Personalentwicklung für die Betreuung von Bewerbermanagement, Schulungsorganisation und Recruiting-Veranstaltungen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrungen im Personalbereich, sichere MS-Office-Kenntnisse und ein PKW-Führerschein werden vorausgesetzt.
                            DEPENBROCK ist ein Bauunternehmen mit rund 1.800 Mitarbeitern im Hoch-, Tief- und Ingenieur- & Wasserbau. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting, Ausbildung & Personalentwicklung für die Betreuung von Bewerbermanagement, Schulungsorganisation und Recruiting-Veranstaltungen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrungen im Personalbereich, sichere MS-Office-Kenntnisse und ein PKW-Führerschein werden vorausgesetzt.
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                            Personalentwickler (m/w/d) Personaldirektion

                            Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen- Schwenningen GmbH
                            Villingen-Schwenningen
                            40000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg mit 1.000 Betten und rund 3.300 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit (50 %) zur Entwicklung von Mitarbeitergesprächen, Trainings und Führungskräfteentwicklung. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Personalmanagement, Organisationspsychologie oder vergleichbarer Qualifikation, praktische Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung sowie idealerweise Erfahrung im Krankenhausumfeld werden vorausgesetzt.
                            Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg mit 1.000 Betten und rund 3.300 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit (50 %) zur Entwicklung von Mitarbeitergesprächen, Trainings und Führungskräfteentwicklung. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Personalmanagement, Organisationspsychologie oder vergleichbarer Qualifikation, praktische Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung sowie idealerweise Erfahrung im Krankenhausumfeld werden vorausgesetzt.
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                            Personalentwickler*in

                            Stadt Offenburg
                            Offenburg
                            Teilweise Home-Office
                            4260 - 6320 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Stadt Offenburg ist eine Stadtverwaltung mit 63.000 Einwohnern in Baden-Württemberg. Gesucht wird ein Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit für die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten sowie individuelle Beratung. Ein Studium in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik oder vergleichbarer Fachrichtung, Berufserfahrung in Personalentwicklung und Veränderungsprozessen sowie Projektmanagement-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Stadt Offenburg ist eine Stadtverwaltung mit 63.000 Einwohnern in Baden-Württemberg. Gesucht wird ein Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit für die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten sowie individuelle Beratung. Ein Studium in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik oder vergleichbarer Fachrichtung, Berufserfahrung in Personalentwicklung und Veränderungsprozessen sowie Projektmanagement-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            HR Developer (m/w/d)

                            emeis Deutschland Gruppe
                            Frankfurt am Main
                            45000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            emeis ist ein Unternehmen im Gesundheitswesen, das sich auf Personalentwicklung und moderne Lernkonzepte konzentriert. Gesucht wird ein HR Developer (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Planung und Organisation von Seminar- und Weiterbildungsprogrammen sowie zur Projektverantwortung bei der Implementierung einer Lernplattform. Eine kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, Erfahrung in der Seminar- oder Veranstaltungsorganisation im Klinik- oder Pflegekontext, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            emeis ist ein Unternehmen im Gesundheitswesen, das sich auf Personalentwicklung und moderne Lernkonzepte konzentriert. Gesucht wird ein HR Developer (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Planung und Organisation von Seminar- und Weiterbildungsprogrammen sowie zur Projektverantwortung bei der Implementierung einer Lernplattform. Eine kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, Erfahrung in der Seminar- oder Veranstaltungsorganisation im Klinik- oder Pflegekontext, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            HR-Experte (m/w/d) Personalentwicklung & Talent Management

                            Geis Gruppe
                            Bad Neustadt an der Saale
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Die Geis Gruppe ist ein inhabergeführtes Logistikunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden an rund 200 Standorten in Europa. Gesucht wird ein HR-Experte (m/w/d) Personalentwicklung & Talent Management zur Gestaltung von Potenzialentwicklungsprogrammen, Talentpool-Aufbau und strategischer Nachfolgeplanung. Ein Studium oder eine Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung oder Talent Management, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder einer vergleichbaren HR-Funktion sowie sichere Kommunikationsstärke und professionelle Gesprächsführung werden vorausgesetzt.
                            Die Geis Gruppe ist ein inhabergeführtes Logistikunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden an rund 200 Standorten in Europa. Gesucht wird ein HR-Experte (m/w/d) Personalentwicklung & Talent Management zur Gestaltung von Potenzialentwicklungsprogrammen, Talentpool-Aufbau und strategischer Nachfolgeplanung. Ein Studium oder eine Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung oder Talent Management, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder einer vergleichbaren HR-Funktion sowie sichere Kommunikationsstärke und professionelle Gesprächsführung werden vorausgesetzt.
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                            Personalentwickler (m/w/x)

                            expert Warenvertrieb GmbH
                            Langenhagen bei Hannover
                            Teilweise Home-Office
                            40000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            expert ist ein Warenvertriebsunternehmen mit Gesellschaftern und einer Unternehmenszentrale. Gesucht wird ein Personalentwickler (m/w/x) zur Beratung von Gesellschaftern und Führungskräften sowie zur Entwicklung und Umsetzung von Qualifizierungs- und Veränderungsmaßnahmen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung in Personalentwicklung, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Interesse an modernen Lern- und Entwicklungskonzepten werden vorausgesetzt.
                            expert ist ein Warenvertriebsunternehmen mit Gesellschaftern und einer Unternehmenszentrale. Gesucht wird ein Personalentwickler (m/w/x) zur Beratung von Gesellschaftern und Führungskräften sowie zur Entwicklung und Umsetzung von Qualifizierungs- und Veränderungsmaßnahmen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung in Personalentwicklung, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Interesse an modernen Lern- und Entwicklungskonzepten werden vorausgesetzt.
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                            Lionbridge ist ein Anbieter von KI-Trainingslösungen mit globaler Content-Plattform für Datenqualität. Gesucht wird ein Audio Quality Specialist (m/w/d) für die Aufnahme von Sprachaufnahmen nach Vorgaben über die Aurora Studio Plattform. Fließende Deutschkenntnisse, ein Smartphone mit Aufnahmefunktion und die Möglichkeit, in einer ruhigen Umgebung zu arbeiten, werden vorausgesetzt.
                            Lionbridge ist ein Anbieter von KI-Trainingslösungen mit globaler Content-Plattform für Datenqualität. Gesucht wird ein Audio Quality Specialist (m/w/d) für die Aufnahme von Sprachaufnahmen nach Vorgaben über die Aurora Studio Plattform. Fließende Deutschkenntnisse, ein Smartphone mit Aufnahmefunktion und die Möglichkeit, in einer ruhigen Umgebung zu arbeiten, werden vorausgesetzt.
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                            Personalentwickler (m/w/d)

                            vfm Versicherungs- & Finanzmanagement GmbH
                            Pegnitz
                            Teilweise Home-Office
                            46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Die vfm-Gruppe ist ein inhabergeführter Dienstleister für Makler und Mehrfachagenten mit rund 1.000 Partnern deutschlandweit. Gesucht wird ein Personalentwickler (m/w/d) für Coaching, Weiterbildungskonzeptionierung und Begleitung von Entwicklungsprojekten am Standort Pegnitz. Eine kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann, mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
                            Die vfm-Gruppe ist ein inhabergeführter Dienstleister für Makler und Mehrfachagenten mit rund 1.000 Partnern deutschlandweit. Gesucht wird ein Personalentwickler (m/w/d) für Coaching, Weiterbildungskonzeptionierung und Begleitung von Entwicklungsprojekten am Standort Pegnitz. Eine kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann, mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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                            Spezialist (m/w/d) Personalentwicklung

                            AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH
                            Herten
                            50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH betreibt eine Abfallverbrennungsanlage mit Energiegewinnung im Ruhrgebiet. Gesucht wird ein Spezialist (m/w/d) Personalentwicklung zur Konzeption und Umsetzung unternehmensweiter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in Personal-, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung in strategischer Personalentwicklung sowie hohe Beratungs- und konzeptionelle Kompetenz werden vorausgesetzt.
                            AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH betreibt eine Abfallverbrennungsanlage mit Energiegewinnung im Ruhrgebiet. Gesucht wird ein Spezialist (m/w/d) Personalentwicklung zur Konzeption und Umsetzung unternehmensweiter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in Personal-, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung in strategischer Personalentwicklung sowie hohe Beratungs- und konzeptionelle Kompetenz werden vorausgesetzt.
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                            Schnelle Bewerbung
                            BEW Berliner Energie und Wärme GmbH ist ein Energieversorger mit Europas größtem Fernwärmenetz in Berlin. Gesucht wird ein Expert:in für Personalentwicklung (m/w/d) in Elternzeitvertretung zur Konzeption und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbarer Fachrichtung, fundierte Berufserfahrung in Learning & Development, Kenntnisse von Lernmanagementsystemen und fließende Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
                            BEW Berliner Energie und Wärme GmbH ist ein Energieversorger mit Europas größtem Fernwärmenetz in Berlin. Gesucht wird ein Expert:in für Personalentwicklung (m/w/d) in Elternzeitvertretung zur Konzeption und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbarer Fachrichtung, fundierte Berufserfahrung in Learning & Development, Kenntnisse von Lernmanagementsystemen und fließende Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
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                            Sachbearbeiter Trainingsmanagement (w/m/d) (befristet für 2 Jahre)

                            TransnetBW GmbH
                            Leingarten, Neckarsulm
                            Teilweise Home-Office
                            59300 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            TransnetBW ist ein Übertragungsnetzbetreiber, der die Stromversorgung in Baden-Württemberg sichert und die Energiewende gestaltet. Gesucht wird ein Sachbearbeiter Trainingsmanagement (w/m/d) für die organisatorische und administrative Koordination von HSE-Trainings sowie Teilnehmendenmanagement. Eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Planung und Koordination von Trainings oder Veranstaltungen, sichere Handhabung von Lernmanagementsystemen und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            TransnetBW ist ein Übertragungsnetzbetreiber, der die Stromversorgung in Baden-Württemberg sichert und die Energiewende gestaltet. Gesucht wird ein Sachbearbeiter Trainingsmanagement (w/m/d) für die organisatorische und administrative Koordination von HSE-Trainings sowie Teilnehmendenmanagement. Eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Planung und Koordination von Trainings oder Veranstaltungen, sichere Handhabung von Lernmanagementsystemen und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Ausbilder / Ausbildungsbetreuer IT Berufe – Energiewende (w/m/d)

                            TransnetBW GmbH
                            Stuttgart
                            Teilweise Home-Office
                            62900 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            TransnetBW ist ein Übertragungsnetzbetreiber, der die Stromversorgung in Baden-Württemberg sichert und die Infrastruktur für die Energiewende schafft. Gesucht wird ein Ausbilder / Ausbildungsbetreuer IT Berufe (w/m/d) zur Durchführung einer praxisnahen IT-Ausbildung und fachlichen Begleitung der Auszubildenden. Eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein IT-Studium, ein Ausbildereignungsschein (AEVO), breite IT-Kenntnisse sowie Erfahrung im Ausbildungsumfeld werden vorausgesetzt.
                            TransnetBW ist ein Übertragungsnetzbetreiber, der die Stromversorgung in Baden-Württemberg sichert und die Infrastruktur für die Energiewende schafft. Gesucht wird ein Ausbilder / Ausbildungsbetreuer IT Berufe (w/m/d) zur Durchführung einer praxisnahen IT-Ausbildung und fachlichen Begleitung der Auszubildenden. Eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein IT-Studium, ein Ausbildereignungsschein (AEVO), breite IT-Kenntnisse sowie Erfahrung im Ausbildungsumfeld werden vorausgesetzt.
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                            Trainer Personalentwicklung (m/w/d)

                            Witron Service GmbH & Co. KG
                            Parkstein
                            Teilweise Home-Office
                            42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            WITRON ist ein Anbieter von hochautomatisierten Logistiksystemen und deren Service sowie Instandhaltung. Gesucht wird ein Trainer Personalentwicklung (m/w/d) zur Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahmen sowie Begleitung von Teamentwicklungs- und Change-Initiativen. Ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Psychologie, BWL mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbar, mindestens drei Jahre nachweisbare Erfahrung in Workshops und Seminaren sowie sichere Kenntnisse in Lernmanagementsystemen werden vorausgesetzt.
                            WITRON ist ein Anbieter von hochautomatisierten Logistiksystemen und deren Service sowie Instandhaltung. Gesucht wird ein Trainer Personalentwicklung (m/w/d) zur Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahmen sowie Begleitung von Teamentwicklungs- und Change-Initiativen. Ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Psychologie, BWL mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbar, mindestens drei Jahre nachweisbare Erfahrung in Workshops und Seminaren sowie sichere Kenntnisse in Lernmanagementsystemen werden vorausgesetzt.
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                            FRoSTA ist einer der größten Hersteller für Tiefkühlprodukte und verzichtet seit über 20 Jahren vollständig auf Zusatzstoffe. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für Personalentwicklung und Talent Management zur Beratung von Führungskräften im Werk Bremerhaven. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, HR-Management oder Wirtschaftspsychologie, fundierte Erfahrung als HR Business Partner oder Personalmanager:in, Kenntnisse im Arbeitsrecht und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            FRoSTA ist einer der größten Hersteller für Tiefkühlprodukte und verzichtet seit über 20 Jahren vollständig auf Zusatzstoffe. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für Personalentwicklung und Talent Management zur Beratung von Führungskräften im Werk Bremerhaven. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, HR-Management oder Wirtschaftspsychologie, fundierte Erfahrung als HR Business Partner oder Personalmanager:in, Kenntnisse im Arbeitsrecht und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Junior Trainer (m/w/d) – Weiterbildung und Personalentwicklung

                            Thiel Personalentwicklungs GmbH
                            Berlin
                            Teilweise Home-Office
                            38000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Thiel Personalentwicklungs GmbH ist ein Personalentwicklungsunternehmen, das innovative Trainings- und Workshopkonzepte für Unternehmen entwickelt. Gesucht wird ein Junior Trainer (m/w/d) zur Durchführung von Trainings und Seminaren sowie zur Entwicklung kreativer Lernkonzepte. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, hohe Reisebereitschaft, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
                            Thiel Personalentwicklungs GmbH ist ein Personalentwicklungsunternehmen, das innovative Trainings- und Workshopkonzepte für Unternehmen entwickelt. Gesucht wird ein Junior Trainer (m/w/d) zur Durchführung von Trainings und Seminaren sowie zur Entwicklung kreativer Lernkonzepte. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, hohe Reisebereitschaft, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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                            Personalentwickler (m/w/d) Academy & Weiterbildung

                            Systeex Brandschutzsysteme GmbH
                            Hanau
                            46000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Systeex Brandschutzsysteme GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und Top-5-Anbieter von Brandschutzsystemen mit über 700 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalentwickler (m/w/d) Academy & Weiterbildung zur Konzeptionelle Weiterentwicklung der Academy und Ausweitung des Weiterbildungsangebotes auf die gesamte Unternehmensgruppe. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, BWL oder ähnliches mit Personalfokus, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder Weiterbildung, Erfahrung in fachlicher Teamführung und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Systeex Brandschutzsysteme GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und Top-5-Anbieter von Brandschutzsystemen mit über 700 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalentwickler (m/w/d) Academy & Weiterbildung zur Konzeptionelle Weiterentwicklung der Academy und Ausweitung des Weiterbildungsangebotes auf die gesamte Unternehmensgruppe. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, BWL oder ähnliches mit Personalfokus, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder Weiterbildung, Erfahrung in fachlicher Teamführung und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Spezialist für Personalentwicklung (m/w/d)

                            NTB North Sea Terminal Bremerhaven GmbH & Co
                            Bremerhaven
                            Teilweise Home-Office
                            44000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            North Sea Terminal Bremerhaven ist ein Containerterminal mit moderner Umschlagstechnologie am Standort Bremerhaven. Gesucht wird ein Spezialist für Personalentwicklung (m/w/d) zur Konzeption und Umsetzung von Qualifizierungsprogrammen sowie zur Begleitung von Schulungsmaßnahmen. Ein Studium oder vergleichbare Qualifikation in Personal, Pädagogik oder verwandten Fachrichtungen, Erfahrung in der Personalentwicklung und sichere Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
                            North Sea Terminal Bremerhaven ist ein Containerterminal mit moderner Umschlagstechnologie am Standort Bremerhaven. Gesucht wird ein Spezialist für Personalentwicklung (m/w/d) zur Konzeption und Umsetzung von Qualifizierungsprogrammen sowie zur Begleitung von Schulungsmaßnahmen. Ein Studium oder vergleichbare Qualifikation in Personal, Pädagogik oder verwandten Fachrichtungen, Erfahrung in der Personalentwicklung und sichere Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Werkstudent Learning & Development - Technology & Innovation (m/w/d) zur Unterstützung bei der Einführung moderner Learning-Technologien und der digitalen Transformation der Mitarbeiterentwicklung. Ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder vergleichbaren Fachrichtungen, sehr gute PowerPoint- und Excel-Kenntnisse sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Werkstudent Learning & Development - Technology & Innovation (m/w/d) zur Unterstützung bei der Einführung moderner Learning-Technologien und der digitalen Transformation der Mitarbeiterentwicklung. Ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder vergleichbaren Fachrichtungen, sehr gute PowerPoint- und Excel-Kenntnisse sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            KPMG ist ein Beratungs- und Prüfungsunternehmen mit 14.000 Mitarbeitenden an 28 Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Werkstudent Learning & Development (w/m/d) zur Unterstützung von Personalentwicklungsprojekten und HR-Digitalisierungsinitiativen. Ein fortgeschrittenes Studium in Wirtschafts-, Sozial-, Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder Informatik, strukturierte Arbeitsweise, sichere PowerPoint- und Excel-Kenntnisse sowie Interesse an Learning & Development und HR-Digitalisierung werden vorausgesetzt.
                            KPMG ist ein Beratungs- und Prüfungsunternehmen mit 14.000 Mitarbeitenden an 28 Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Werkstudent Learning & Development (w/m/d) zur Unterstützung von Personalentwicklungsprojekten und HR-Digitalisierungsinitiativen. Ein fortgeschrittenes Studium in Wirtschafts-, Sozial-, Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder Informatik, strukturierte Arbeitsweise, sichere PowerPoint- und Excel-Kenntnisse sowie Interesse an Learning & Development und HR-Digitalisierung werden vorausgesetzt.
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                            Senior Experte Strategische Personalentwicklung (m/w/d)

                            Sparkassen-Versicherung Sachsen
                            Dresden
                            Teilweise Home-Office
                            41000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Der Arbeitgeber ist ein sächsischer Versicherer und Finanzdienstleister. Gesucht wird ein Senior Personalentwickler (m/w/d) zur Entwicklung und Steuerung der Personalentwicklungsstrategie sowie Begleitung von Organisationsentwicklung und Transformationsprozessen. Ein Studium in Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Berufserfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung sowie Changemanagement und sichere Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden werden vorausgesetzt.
                            Der Arbeitgeber ist ein sächsischer Versicherer und Finanzdienstleister. Gesucht wird ein Senior Personalentwickler (m/w/d) zur Entwicklung und Steuerung der Personalentwicklungsstrategie sowie Begleitung von Organisationsentwicklung und Transformationsprozessen. Ein Studium in Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Berufserfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung sowie Changemanagement und sichere Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden werden vorausgesetzt.
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                            NEU

                            Personalentwickler (m/w/d)

                            meinestadt.de
                            Offenburg
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Stadt Offenburg ist eine Stadtverwaltung mit 63.000 Einwohnern in Baden-Württemberg. Gesucht wird ein Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit für die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen. Ein Studium in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Pädagogik, Berufserfahrung in Personalentwicklung, Projektmanagement-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
                            Stadt Offenburg ist eine Stadtverwaltung mit 63.000 Einwohnern in Baden-Württemberg. Gesucht wird ein Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit für die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen. Ein Studium in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Pädagogik, Berufserfahrung in Personalentwicklung, Projektmanagement-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
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                            Senior Specialist Personalentwicklung (m/w/d)

                            Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - apoBank
                            Düsseldorf
                            Teilweise Home-Office
                            63000 - 84000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            apoBank ist die größte Bank für akademische Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland und Partner für den Gesundheitsmarkt. Gesucht wird ein Senior Specialist Personalentwicklung (m/w/d) zur Konzeption und Implementierung von Führungs- und Mitarbeitendenentwicklungsmaßnahmen sowie zur eigenverantwortlichen Steuerung von HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium der Arbeits-, Organisations- oder Wirtschaftspsychologie, mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung, Expertise in Führungsdiagnostik sowie Projektmanagementerfahrung und digitale Affinität werden vorausgesetzt.
                            apoBank ist die größte Bank für akademische Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland und Partner für den Gesundheitsmarkt. Gesucht wird ein Senior Specialist Personalentwicklung (m/w/d) zur Konzeption und Implementierung von Führungs- und Mitarbeitendenentwicklungsmaßnahmen sowie zur eigenverantwortlichen Steuerung von HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium der Arbeits-, Organisations- oder Wirtschaftspsychologie, mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung, Expertise in Führungsdiagnostik sowie Projektmanagementerfahrung und digitale Affinität werden vorausgesetzt.
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                            Regional Training and Education Manager (Labor)

                            3Shape Germany GmbH
                            Düsseldorf
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            3Shape ist ein Anbieter von Softwarelösungen und digitalen Workflows für Dentallabore weltweit. Gesucht wird ein Regional Training and Education Manager (m/w/d) für die Entwicklung und Umsetzung von Schulungsprogrammen für Laborkunden in Europa. Ein Hintergrund als Zahntechniker/in, mindestens sieben Jahre Erfahrung mit digitalen dentalen Workflows und CAD/CAM sowie fließende Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            3Shape ist ein Anbieter von Softwarelösungen und digitalen Workflows für Dentallabore weltweit. Gesucht wird ein Regional Training and Education Manager (m/w/d) für die Entwicklung und Umsetzung von Schulungsprogrammen für Laborkunden in Europa. Ein Hintergrund als Zahntechniker/in, mindestens sieben Jahre Erfahrung mit digitalen dentalen Workflows und CAD/CAM sowie fließende Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Personalentwickler (m/w/d)

                            Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
                            Bonn
                            63000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Eine große Institution des Bundes sucht Personalentwickler für nachhaltige HR-Strategien. Gesucht wird ein Personalentwickler (m/w/d) zur strategischen Konzeption und Implementierung ganzheitlicher Personalentwicklungsinstrumente. Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Personal, Personalentwicklung oder Psychologie, fundierte Berufserfahrung im Talentmanagement und Personalentwicklung sowie praxiserprobte Kenntnisse im Kompetenzmanagement werden vorausgesetzt.
                            Eine große Institution des Bundes sucht Personalentwickler für nachhaltige HR-Strategien. Gesucht wird ein Personalentwickler (m/w/d) zur strategischen Konzeption und Implementierung ganzheitlicher Personalentwicklungsinstrumente. Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Personal, Personalentwicklung oder Psychologie, fundierte Berufserfahrung im Talentmanagement und Personalentwicklung sowie praxiserprobte Kenntnisse im Kompetenzmanagement werden vorausgesetzt.
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Mitarbeiter/in Personalentwicklung?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            44.300 €

                            Das Durchschnittsgehalt für Mitarbeiter/in Personalentwicklung liegt bei 44.300 €. Gehälter für Mitarbeiter/in Personalentwicklung liegen im Bereich zwischen 37.400 € und 52.800 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Mitarbeiter/in Personalentwicklung Jobs?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 1.987 offene Stellenanzeigen für Mitarbeiter/in Personalentwicklung Jobs.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Mitarbeiter/in Personalentwicklung Jobs suchen?
                            Wer nach Mitarbeiter/in Personalentwicklung Jobs sucht, sucht häufig auch nach: Projektmanagement, Personalentwicklung, Referent Personalentwicklung.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Mitarbeiter/in Personalentwicklung Jobs?
                            Für Mitarbeiter/in Personalentwicklung Jobs gibt es aktuell 611 offene Teilzeitstellen.

                            Welche Orte sind besonders beliebt für Mitarbeiter/in Personalentwicklung Jobs?
                            Beliebte Orte für Mitarbeiter/in Personalentwicklung Jobs sind: Stuttgart, Berlin, Ludwigsburg.

                            Zu welcher Branche gehören Mitarbeiter/in Personalentwicklung Jobs?
                            Mitarbeiter/in Personalentwicklung Jobs werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Mitarbeiter/in Personalentwicklung Jobs?
                            Für einen Mitarbeiter/in Personalentwicklung Job sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Personalentwicklung, Patientenbetreuung, Entwicklung, Planung, In sicherer Weise, Verantwortung, Personalbeschaffung, Beratung, Engagement, Betreuung, Koordination, Flexibilität, Führung, Optimierung, Entwurf, Eigeninitiative, Teamleitung.