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31 Treffer für Manager Personal Jobs in Grafschaft im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
conet Holding GmbH * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich. Du willst HR-Marketing machen, das wirkt: integrierte Kampagnen, die Recruiting messbar voranbringen und unsere Arbeitgebermarke dort sichtbar machen, wo Talente entscheiden. Bei conet arbeitest du mit viel Gestaltungsspielraum und entwickelst HR-Marketing im Tandem mit Employer Branding strategisch und operativ weiter. Das sind deine Aufgaben * Konzeption & Steuerung: Du entwickelst zielgruppenspezifische Recruiting- und HR-Marketing-Kampagnen und ...
conet Holding GmbH * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich. Du willst HR-Marketing machen, das wirkt: integrierte Kampagnen, die Recruiting messbar voranbringen und unsere Arbeitgebermarke dort sichtbar machen, wo Talente entscheiden. Bei conet arbeitest du mit viel Gestaltungsspielraum und entwickelst HR-Marketing im Tandem mit Employer Branding strategisch und operativ weiter. Das sind deine Aufgaben * Konzeption & Steuerung: Du entwickelst zielgruppenspezifische Recruiting- und HR-Marketing-Kampagnen und ...
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Sie beraten unsere in personalrelevanten sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen. * Sie gestalten die Personalpolitik aktiv mit und entwickeln geeignete Personalstrategien. * Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation). * Sie können auf fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie vorzugsweise des Landespersonalvertretungsgesetzes NRW zurückgreifen. * Sie bringen mehrjährige Erfahrungen in der Personalführung und im strategischen HR-Management, idealerweise im öffentlichen Dienst mit – dies kombinieren Sie mit Begeisterung und Freude an neuen Entwicklungen.
Sie beraten unsere in personalrelevanten sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen. * Sie gestalten die Personalpolitik aktiv mit und entwickeln geeignete Personalstrategien. * Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation). * Sie können auf fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie vorzugsweise des Landespersonalvertretungsgesetzes NRW zurückgreifen. * Sie bringen mehrjährige Erfahrungen in der Personalführung und im strategischen HR-Management, idealerweise im öffentlichen Dienst mit – dies kombinieren Sie mit Begeisterung und Freude an neuen Entwicklungen.
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn eine:n Senior HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägter operativer Exzellenz, strategischem Denken und dem Anspruch, sichtbaren Impact in der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zu schaffen. Dann werde zentraler Sparringspartner für Führungskräfte und Teil unseres HR-Teams – und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit der EUPD Group weiter. * Du entwickelst unsere HR‑Strategie weiter und gestaltest eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit. * Du analysierst HR‑Kennzahlen und leitest daraus Maßnahmen für Organisation und Personalentwicklung ab. * Du konzipierst und begleitest Maßnahmen der Personal‑ und Führungskräfteentwicklung. Weil Du bei uns nicht nur Prozesse optimierst, sondern die zukünftige Ausrichtung unserer Personalarbeit strategisch und digital prägst – mit sichtbarem Impact auf ...
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn eine:n Senior HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägter operativer Exzellenz, strategischem Denken und dem Anspruch, sichtbaren Impact in der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zu schaffen. Dann werde zentraler Sparringspartner für Führungskräfte und Teil unseres HR-Teams – und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit der EUPD Group weiter. * Du entwickelst unsere HR‑Strategie weiter und gestaltest eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit. * Du analysierst HR‑Kennzahlen und leitest daraus Maßnahmen für Organisation und Personalentwicklung ab. * Du konzipierst und begleitest Maßnahmen der Personal‑ und Führungskräfteentwicklung. Weil Du bei uns nicht nur Prozesse optimierst, sondern die zukünftige Ausrichtung unserer Personalarbeit strategisch und digital prägst – mit sichtbarem Impact auf ...
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Schnelle Bewerbung
Die dem Personalbereich zugeordnete Abteilung „Leadership, Culture & Change" unterstützt die Weiterentwicklung der BWI durch zielgerichtete Begleitung der unternehmensinternen Veränderungsprozesse und den damit verbundenen Herausforderungen für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Die dem Personalbereich zugeordnete Abteilung „Leadership, Culture & Change" unterstützt die Weiterentwicklung der BWI durch zielgerichtete Begleitung der unternehmensinternen Veränderungsprozesse und den damit verbundenen Herausforderungen für Führungskräfte und Mitarbeitende.
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Praktikant / Werkstudent (m/w/div) Human Resources Management
Praktikant / Werkstudent (m/w/div) Human Resources Management
BwConsulting GmbH
Troisdorf (Region: Köln/Bonn)
Teilweise Home-Office
Unterstützung in der Personalauswahl, dazu zählt u. a. die Vorauswahl eingehender Bewerbungen, die Bearbeitung des Bewerbungseingangs und die Koordination von Vorstellungsgesprächen * Aktive Mitarbeit in laufenden HR-Projekten (z.B. zu den Themen Personalentwicklung oder Eignungsdiagnostik)
Unterstützung in der Personalauswahl, dazu zählt u. a. die Vorauswahl eingehender Bewerbungen, die Bearbeitung des Bewerbungseingangs und die Koordination von Vorstellungsgesprächen * Aktive Mitarbeit in laufenden HR-Projekten (z.B. zu den Themen Personalentwicklung oder Eignungsdiagnostik)
Dann werde Teil unseres HR‑Teams und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit weiter. * Du betreust zentrale HR‑Prozesse entlang des Employee Lifecycles – von der Personalsuche bis zum Onboarding – auf Basis unserer HR‑Systeme (Zoho People/Zoho Recruit).
Dann werde Teil unseres HR‑Teams und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit weiter. * Du betreust zentrale HR‑Prozesse entlang des Employee Lifecycles – von der Personalsuche bis zum Onboarding – auf Basis unserer HR‑Systeme (Zoho People/Zoho Recruit).
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Personalsachbearbeiter(in) / Personalreferenten(in) (m/w/d)
Personalsachbearbeiter(in) / Personalreferenten(in) (m/w/d)
Redeker Sellner Dahs Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
Bonn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Pflege von personalrelevanten Daten und Dokumenten (digitale Personalakte) * Unterstützung im Personalcontrolling, Erstellung von regelmäßigen Reportings und Auswertungen * Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
Pflege von personalrelevanten Daten und Dokumenten (digitale Personalakte) * Unterstützung im Personalcontrolling, Erstellung von regelmäßigen Reportings und Auswertungen * Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
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Werkstudent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Senacor Technologies AG
Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Du möchtest verstehen, wie Personalentwicklung in einem dynamischen Unternehmensumfeld funktioniert? Bei uns arbeitest du aktiv an HR-Prozessen mit, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und unterstützt das Personal Development Team bei der Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsmaßnahmen. * Du befindest dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal * Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich Personalentwicklung mit
Du möchtest verstehen, wie Personalentwicklung in einem dynamischen Unternehmensumfeld funktioniert? Bei uns arbeitest du aktiv an HR-Prozessen mit, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und unterstützt das Personal Development Team bei der Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsmaßnahmen. * Du befindest dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal * Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich Personalentwicklung mit
NEU
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Personalreferent (m/w/d) für unseren Standort in Bonn. * Auch obliegt Ihnen die eigenständige administrative Abwicklung von Einstellungs- und Austrittsprozessen und die Pflege von Personalstammdaten und -akten. * Bei der Übernahme von Sonderthemen (Personalmarketing, - controlling etc.) und Projektaufgaben können Sie Ihre Expertise und Ideen einbringen und die Entwicklung des Personalbereichs aktiv mitgestalten. * Idealerweise verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/-mann, und sehen Ihre berufliche Zukunft im Personal-Umfeld.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Personalreferent (m/w/d) für unseren Standort in Bonn. * Auch obliegt Ihnen die eigenständige administrative Abwicklung von Einstellungs- und Austrittsprozessen und die Pflege von Personalstammdaten und -akten. * Bei der Übernahme von Sonderthemen (Personalmarketing, - controlling etc.) und Projektaufgaben können Sie Ihre Expertise und Ideen einbringen und die Entwicklung des Personalbereichs aktiv mitgestalten. * Idealerweise verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/-mann, und sehen Ihre berufliche Zukunft im Personal-Umfeld.
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Personalreferent/in (w/m/d) Betriebsratmanagement
Personalreferent/in (w/m/d) Betriebsratmanagement
Bus-und Bahn- Verkehrsgesellschaft mbH des Rhein-Sieg- Kreises
Troisdorf
Für unser Team am Standort Troisdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine(n) erfahrene(n) Personalreferent*in (w/m/d) mit Schwerpunkt Betriebsverfassungsgesetz, Manteltarifverträge und Betriebsvereinbarungen.
Für unser Team am Standort Troisdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine(n) erfahrene(n) Personalreferent*in (w/m/d) mit Schwerpunkt Betriebsverfassungsgesetz, Manteltarifverträge und Betriebsvereinbarungen.
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Studentische Aushilfe HR-Personal (m/w/d)
Studentische Aushilfe HR-Personal (m/w/d)
ORBIT Gesellschaft für Applikations- und Informationssysteme mbH
Bonn
Teilweise Home-Office
ORBIT Gesellschaft für Applikations- und Informationssysteme mbH * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über ORBIT - Mit über 30 Jahren Markterfahrung ist ORBIT ein IT-Premium-Dienstleister. Als ausgezeichneter Microsoft Partner beraten wir Unternehmen, entwickeln Konzepte und customizen Cloud-Lösungen oder Systemlandschaften. Inzwischen gewinnt zudem die Entwicklung eigener Softwareprodukte an Bedeutung für unser Portfolio. In erster Linie steht ORBIT für Qualität. Das schlägt sich auch in der Unternehmenskultur nieder. Der respektvolle Umgang auf Augenhöhe gehört hier genauso zum guten Ton wie das freundliche „Du“ auf allen Ebenen. An drei Standorten in Deutschland tragen insgesamt über 350 Mitarbeiter*innen zum Erfolg des Unternehmens bei. ORBIT ist eine hundertprozentige, operativ eigenständige Tochter der Telekom. Deine Aufgaben
ORBIT Gesellschaft für Applikations- und Informationssysteme mbH * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über ORBIT - Mit über 30 Jahren Markterfahrung ist ORBIT ein IT-Premium-Dienstleister. Als ausgezeichneter Microsoft Partner beraten wir Unternehmen, entwickeln Konzepte und customizen Cloud-Lösungen oder Systemlandschaften. Inzwischen gewinnt zudem die Entwicklung eigener Softwareprodukte an Bedeutung für unser Portfolio. In erster Linie steht ORBIT für Qualität. Das schlägt sich auch in der Unternehmenskultur nieder. Der respektvolle Umgang auf Augenhöhe gehört hier genauso zum guten Ton wie das freundliche „Du“ auf allen Ebenen. An drei Standorten in Deutschland tragen insgesamt über 350 Mitarbeiter*innen zum Erfolg des Unternehmens bei. ORBIT ist eine hundertprozentige, operativ eigenständige Tochter der Telekom. Deine Aufgaben
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Personalsachbearbeiter / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) (Bürokaufmann, Betriebswirt o. ä.)
Personalsachbearbeiter / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) (Bürokaufmann, Betriebswirt o. ä.)
Bluhm Systeme GmbH
Rheinbreitbach bei Bonn
Als Personalsachbearbeiter/-in / Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau (m/w/d) (Bürokaufmann/-kauffrau, Betriebswirt/-in o. ä.) werden Sie Teil des Teams „Personalwesen“ an unserem Firmenstandort in Rheinbreitbach (Nähe Köln, Bonn, Sankt Augustin, Siegburg, Hennef, Koblenz). Sie führen als Personalsachbearbeiter/-in bzw. Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau (m/w/d) die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch und betreuen die vom Eintritt bis zum Austritt. * Ganzheitliche Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Verträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse, Bescheinigungen) * Erstellung und Pflege personalrelevanter Auswertungen und Statistiken einschließlich der Mitarbeit im Bereich der Jahresabschlussarbeiten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen
Als Personalsachbearbeiter/-in / Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau (m/w/d) (Bürokaufmann/-kauffrau, Betriebswirt/-in o. ä.) werden Sie Teil des Teams „Personalwesen“ an unserem Firmenstandort in Rheinbreitbach (Nähe Köln, Bonn, Sankt Augustin, Siegburg, Hennef, Koblenz). Sie führen als Personalsachbearbeiter/-in bzw. Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau (m/w/d) die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch und betreuen die vom Eintritt bis zum Austritt. * Ganzheitliche Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Verträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse, Bescheinigungen) * Erstellung und Pflege personalrelevanter Auswertungen und Statistiken einschließlich der Mitarbeit im Bereich der Jahresabschlussarbeiten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen
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Ausbildung Personaldienstleistungskauffrau/-mann mit Fokus Vertrieb (m/w/d)
Ausbildung Personaldienstleistungskauffrau/-mann mit Fokus Vertrieb (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Berlin, Bonn, Dortmund, Frankfurt, Hannover, Köln, Mannheim, Stuttgart, Ulm
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
In der Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann (m/w/d) mit dem Fokus Vertrieb trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
In der Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann (m/w/d) mit dem Fokus Vertrieb trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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Betreuung und Beratung des Personals sowie Führungskräften zu personalrelevanten Themen * Personalbeschaffung, Onboarding und Offboarding * Unterstützung bei der Personalentwicklung * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
Betreuung und Beratung des Personals sowie Führungskräften zu personalrelevanten Themen * Personalbeschaffung, Onboarding und Offboarding * Unterstützung bei der Personalentwicklung * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
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Personalsachbearbeitung für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden (von Eintritt bis Austritt) * Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen, z.B. Personalstammdaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Verwaltungsfachangestellte*r) * Berufserfahrung in der Personaladministration, insbesondere Entgeltabrechnung, bevorzugt mit tariflichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen
Personalsachbearbeitung für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden (von Eintritt bis Austritt) * Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen, z.B. Personalstammdaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Verwaltungsfachangestellte*r) * Berufserfahrung in der Personaladministration, insbesondere Entgeltabrechnung, bevorzugt mit tariflichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen
Schnelle Bewerbung
Das Team steht in engem Austausch mit den anderen Personalbereichen sowie insbesondere den Führungskräften der verschiedenen Fachbereiche. * Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess (End-to-End) für SAP ERP Positionen - von der Anforderungsanalyse über das Kandidatensourcing und Bewerbermanagement bis zur Personalauswahl und Arbeitsvertragserstellung * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit fachbezogener Zusatzqualifikation, idealerweise im Personalwesen oder der IT * Wissen über die rechtlichen Rahmenbedingungen und Personalprozesse größerer Unternehmen * Erfahrung in der Anwendung von State of the Art Sourcing- und Personalauswahlmethoden
Das Team steht in engem Austausch mit den anderen Personalbereichen sowie insbesondere den Führungskräften der verschiedenen Fachbereiche. * Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess (End-to-End) für SAP ERP Positionen - von der Anforderungsanalyse über das Kandidatensourcing und Bewerbermanagement bis zur Personalauswahl und Arbeitsvertragserstellung * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit fachbezogener Zusatzqualifikation, idealerweise im Personalwesen oder der IT * Wissen über die rechtlichen Rahmenbedingungen und Personalprozesse größerer Unternehmen * Erfahrung in der Anwendung von State of the Art Sourcing- und Personalauswahlmethoden
NEU
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Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (m/w/d)
Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (m/w/d)
Evangelische Axenfeld gGmbH
Bonn-Bad Godesberg
Personalsachbearbeitung für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden (von Eintritt bis Austritt) * Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen, z.B. Personalstammdaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Verwaltungsfachangestellte*r) * Berufserfahrung in der Personaladministration, insbesondere Entgeltabrechnung, bevorzugt mit tariflichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen
Personalsachbearbeitung für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden (von Eintritt bis Austritt) * Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen, z.B. Personalstammdaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Verwaltungsfachangestellte*r) * Berufserfahrung in der Personaladministration, insbesondere Entgeltabrechnung, bevorzugt mit tariflichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen
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Schnelle Bewerbung
Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung sowie Personaladministration * Kenntnisse in Personio oder anderer Personalmanagementtools
Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung sowie Personaladministration * Kenntnisse in Personio oder anderer Personalmanagementtools
Schnelle Bewerbung
Das Team steht in engem Austausch mit den anderen Personalbereichen sowie den Fachbereichen und dort insbesondere den Führungskräften. * Immatrikulation im Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR, Psychologie oder IT
Das Team steht in engem Austausch mit den anderen Personalbereichen sowie den Fachbereichen und dort insbesondere den Führungskräften. * Immatrikulation im Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR, Psychologie oder IT
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HR-Experte (m/w/d) für People Compensation & Labour Relations
HR-Experte (m/w/d) für People Compensation & Labour Relations
Deutsche Post DHL Real Estate Deutschland GmbH
Bonn
Teilweise Home-Office
Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen (Non-IT & IT) für attraktive und bedarfsgerechte Arbeitsbedingungen und Beratung der Fachbereiche sowie People Business Partner bei Veränderungsprozessen * Beratung der HR People Business Partner in tariflichen, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fällen sowie Steuerung der Zusammenarbeit mit den Tarifkanzleien * Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen (Non-IT & IT) für attraktive und bedarfsgerechte Arbeitsbedingungen und Beratung der Fachbereiche sowie People Business Partner bei Veränderungsprozessen * Beratung der HR People Business Partner in tariflichen, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fällen sowie Steuerung der Zusammenarbeit mit den Tarifkanzleien * Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Strategische People Business Partner‑Rolle: Ganzheitliche Beratung und Coaching von Führungskräften zu allen personalwirtschaftlichen, strategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. . * Führung anspruchsvoller Personalgespräche: Moderation und Durchführung von Gesprächen (z. B. zum Thema Gesundheit, Entwicklung, Nachfolge, Exit, Disziplinargespräche) sowie Verantwortung der Konfliktkommissionen. * Ausbildung & Expertise: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle; umfassende Kenntnisse im Personalwesen, tariflichen Regelungen und insbesondere im BetrVG.
Strategische People Business Partner‑Rolle: Ganzheitliche Beratung und Coaching von Führungskräften zu allen personalwirtschaftlichen, strategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. . * Führung anspruchsvoller Personalgespräche: Moderation und Durchführung von Gesprächen (z. B. zum Thema Gesundheit, Entwicklung, Nachfolge, Exit, Disziplinargespräche) sowie Verantwortung der Konfliktkommissionen. * Ausbildung & Expertise: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle; umfassende Kenntnisse im Personalwesen, tariflichen Regelungen und insbesondere im BetrVG.
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Ein fachspezifisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)
Ein fachspezifisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)
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HR Experte Payroll / Entgeltabrechnung SAP (m/w/d)
HR Experte Payroll / Entgeltabrechnung SAP (m/w/d)
Basalt-Actien-Gesellschaft
Linz am Rhein
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Freude an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen zeichnen dich aus.
Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Freude an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen zeichnen dich aus.
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Werkstudent Recruiting im Cyber Innovation Hub der Bundeswehr (m/w/d)
Werkstudent Recruiting im Cyber Innovation Hub der Bundeswehr (m/w/d)
BWI GmbH
Berlin, Bonn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Übernahme administrativer Aufgaben rund um zivil-militärische Personalprozesse * Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich (z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit)
Übernahme administrativer Aufgaben rund um zivil-militärische Personalprozesse * Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich (z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit)
Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten (z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding)
Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten (z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding)
Beliebte Jobs
Standorte
- Köln
- Bonn
- Koblenz
- Düren
- Frechen
- Troisdorf
- Brühl, Nordrhein-Westfalen
- Siegburg
- Treis-Karden
- Rheinbach
- Ransbach-Baumbach
- Nümbrecht
- Rheinbreitbach
- Linz am Rhein
- Polch
- Windhagen
- Bendorf, Rheinland-Pfalz
- Nürburg
- Oberlahr
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
- Rheinland-Pfalz
- Eifel
- Westerwald
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