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20.495 Treffer für Manager/in Personal Jobs in Europa im Umkreis von 30 km
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HR und Kanzlei Manager (m/w/d)
HR und Kanzlei Manager (m/w/d)
INHUBE - Institut für Humanbewegung Inh. Heike Höf-Bausenwein
München
Teilweise Home-Office
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Für eine wachstumsstarke Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei mit rund 50 Mitarbeitenden suchen wir einen HR und Kanzlei Manager (m/w/d), der als zentrale Steuerungsfunktion das Personalmanagement sowie wesentliche organisatorische Kanzleiprozesse verantwortet. * Steuerung und Weiterentwicklung strukturierter Recruiting-Prozesse inklusive Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatungen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung sowie im Aufbau strukturierter HR-Prozesse
Für eine wachstumsstarke Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei mit rund 50 Mitarbeitenden suchen wir einen HR und Kanzlei Manager (m/w/d), der als zentrale Steuerungsfunktion das Personalmanagement sowie wesentliche organisatorische Kanzleiprozesse verantwortet. * Steuerung und Weiterentwicklung strukturierter Recruiting-Prozesse inklusive Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatungen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung sowie im Aufbau strukturierter HR-Prozesse
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Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) * wu personal GmbH - Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. * Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen * Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung * Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.) * wu personal GmbH - Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. * Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen * Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung * Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
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As a Senior Manager HR Consultancy, you will drive high‑impact strategic and global HR projects that directly shape the future of our HR organization.
As a Senior Manager HR Consultancy, you will drive high‑impact strategic and global HR projects that directly shape the future of our HR organization.
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Human Resources Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Human Resources Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Profil Institut für Stoffwechselforschung GmbH
Neuss
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Human Resources Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting * Personal-Recruiting: Der Schwerpunkt liegt in der eigenständigen Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und der souveränen Repräsentation unseres Unternehmens * Bearbeitung eines generalistischen Spektrums moderner Personalarbeit – von der Vertragsgestaltung und Mitwirkung beim Onboarding, Personalentwicklung, Beratung von bis hin zu Prozessoptimierungen im HR-Bereich sowie der Unterstützung ausländischer Unternehmensstandorte * Fundierte Berufserfahrung in der Personalrekrutierung sowie generalistische Erfahrung im Bereich Human Resources - Erfahrung mit elektronischen Personalinformationssystemen ist von Vorteil
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Human Resources Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting * Personal-Recruiting: Der Schwerpunkt liegt in der eigenständigen Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und der souveränen Repräsentation unseres Unternehmens * Bearbeitung eines generalistischen Spektrums moderner Personalarbeit – von der Vertragsgestaltung und Mitwirkung beim Onboarding, Personalentwicklung, Beratung von bis hin zu Prozessoptimierungen im HR-Bereich sowie der Unterstützung ausländischer Unternehmensstandorte * Fundierte Berufserfahrung in der Personalrekrutierung sowie generalistische Erfahrung im Bereich Human Resources - Erfahrung mit elektronischen Personalinformationssystemen ist von Vorteil
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
Süddeutschland, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
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Du unterstützt den Aufbau von wichtigen Strukturen und Prozessen und kooperierst eng mit aus Personalentwicklung, Recruiting und People Analytics. * Du verfügst über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich und fundiertes Wissen zu arbeitsrechtlichen Themen. * Idealerweise verfügst du über ein Studium im Arbeitsrecht oder Personalmanagement, ergänzt durch relevante Weiterbildungen.
Du unterstützt den Aufbau von wichtigen Strukturen und Prozessen und kooperierst eng mit aus Personalentwicklung, Recruiting und People Analytics. * Du verfügst über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich und fundiertes Wissen zu arbeitsrechtlichen Themen. * Idealerweise verfügst du über ein Studium im Arbeitsrecht oder Personalmanagement, ergänzt durch relevante Weiterbildungen.
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People Manager (m/w/d) befristet für 2 Jahre
People Manager (m/w/d) befristet für 2 Jahre
thyssenkrupp Automotive Body Solutions GmbH
Wadern-Lockweiler
thyssenkrupp Automotive Body Solutions GmbH * Wadern-Lockweiler * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind - thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit mehr als 93.000 Beschäftigten. In 48 Ländern erwirtschaftete - das Unternehmen im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Umsatz von rund 33 Mrd. €. Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how, ausgeprägter Ingenieurskompetenz und hoher Innovationskraft entwickelt der Konzern Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, insbesondere in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. thyssenkrupp Automotive Body Solutions ist ein Geschäftsbereich des Automotive Technology Segments der thyssenkrupp AG.
thyssenkrupp Automotive Body Solutions GmbH * Wadern-Lockweiler * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind - thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit mehr als 93.000 Beschäftigten. In 48 Ländern erwirtschaftete - das Unternehmen im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Umsatz von rund 33 Mrd. €. Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how, ausgeprägter Ingenieurskompetenz und hoher Innovationskraft entwickelt der Konzern Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, insbesondere in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. thyssenkrupp Automotive Body Solutions ist ein Geschäftsbereich des Automotive Technology Segments der thyssenkrupp AG.
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Sie möchten die Personalarbeit einer modernen IHK aktiv mitgestalten und ein engagiertes Team führen? Als Teamleitung HR übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer und in der Weiterentwicklung unseres Personalbereichs. * Führung des Teams Services & Entgelt (8 Personen) mit direkter Berichterstattung an die Bereichsleitung Personal * Ganzheitliche Betreuung unserer rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie kompetente Beratung der an sieben Standorten zu personalrelevanten Themen * Umfassende Berufserfahrung in der Personalarbeit mit Schwerpunkt Verwaltung und Entgelt
Sie möchten die Personalarbeit einer modernen IHK aktiv mitgestalten und ein engagiertes Team führen? Als Teamleitung HR übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer und in der Weiterentwicklung unseres Personalbereichs. * Führung des Teams Services & Entgelt (8 Personen) mit direkter Berichterstattung an die Bereichsleitung Personal * Ganzheitliche Betreuung unserer rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie kompetente Beratung der an sieben Standorten zu personalrelevanten Themen * Umfassende Berufserfahrung in der Personalarbeit mit Schwerpunkt Verwaltung und Entgelt
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Als HR Manager sind Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Beratung unserer und . Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, begleiten Veränderungsprozesse und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem ein. Gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit bei Springer Nature! * Beratung und Coaching von Führungskräften in allen Aspekten moderner Personalarbeit * Übernahme von Schwerpunkten wie Personalcontrolling, -planung und Reporting * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit
Als HR Manager sind Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Beratung unserer und . Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, begleiten Veränderungsprozesse und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem ein. Gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit bei Springer Nature! * Beratung und Coaching von Führungskräften in allen Aspekten moderner Personalarbeit * Übernahme von Schwerpunkten wie Personalcontrolling, -planung und Reporting * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit
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People Experience Partner (m/w/d) Personalsachbearbeitung – Befristet auf 24 Monate
People Experience Partner (m/w/d) Personalsachbearbeitung – Befristet auf 24 Monate
MAQUET GmbH
Rastatt bei Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Werden Sie ein Teil von Getinge als People Experience Partner (m/w/d) – Befristete Elternzeitvertretung für 24 Monate in der Personalsachbearbeitung. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mindestens 1 Jahr praktische Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
Werden Sie ein Teil von Getinge als People Experience Partner (m/w/d) – Befristete Elternzeitvertretung für 24 Monate in der Personalsachbearbeitung. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mindestens 1 Jahr praktische Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
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Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Elis Deutschland
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Hard, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Beratung zu personal-, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts * Ausbildung und Studium: Abgeschlossenes Studium, z. B. der Betriebswirtschaftslehre bzw. Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal * Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insb. mit der ...
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Beratung zu personal-, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts * Ausbildung und Studium: Abgeschlossenes Studium, z. B. der Betriebswirtschaftslehre bzw. Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal * Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insb. mit der ...
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Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende an Bord in allen personalrelevanten HR-Fragestellungen und bist zentrale Ansprechperson an Land * Du begleitest wiederkehrende Prozesse wie Performance Appraisals, Zeugniserstellung, Förderwesen, Bonusberechnungen oder individuelle Personalmaßnahmen * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich * Du bringst Erfahrung im Personalmanagement mit – idealerweise als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit enger Zusammenarbeit mit
Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende an Bord in allen personalrelevanten HR-Fragestellungen und bist zentrale Ansprechperson an Land * Du begleitest wiederkehrende Prozesse wie Performance Appraisals, Zeugniserstellung, Förderwesen, Bonusberechnungen oder individuelle Personalmaßnahmen * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich * Du bringst Erfahrung im Personalmanagement mit – idealerweise als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit enger Zusammenarbeit mit
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Ab dem 01. Mai 2026 oder früher suchen wir einen Leiter Finanz-/ Rechnungswesen und Personal (m/w/d). * Verantwortung für alle Bereiche des Personalwesens, Steuerung und Abwicklung personalrelevanter Prozesse wie Vertragswesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Weiterbildung und Personalbedarfsplanung * Beratung der und der in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen (rechtliche Unterstützung durch den Unternehmerverband Rhein Wupper ist gewährleistet) * Personalverantwortung für die Mitarbeiter im Rechnungs- und Personalwesen * Mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen und Personal eines mittelständischen Unternehmens
Ab dem 01. Mai 2026 oder früher suchen wir einen Leiter Finanz-/ Rechnungswesen und Personal (m/w/d). * Verantwortung für alle Bereiche des Personalwesens, Steuerung und Abwicklung personalrelevanter Prozesse wie Vertragswesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Weiterbildung und Personalbedarfsplanung * Beratung der und der in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen (rechtliche Unterstützung durch den Unternehmerverband Rhein Wupper ist gewährleistet) * Personalverantwortung für die Mitarbeiter im Rechnungs- und Personalwesen * Mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen und Personal eines mittelständischen Unternehmens
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Schnelle Bewerbung
Als Senior HR Manager (m/w/d) übernimmst du gemeinsam mit einer die eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs bei Four 20 Pharma. * Durchführung und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Personalcontrollings (Kennzahlen, Analysen, Ableitungen) * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung * Abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht
Als Senior HR Manager (m/w/d) übernimmst du gemeinsam mit einer die eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs bei Four 20 Pharma. * Durchführung und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Personalcontrollings (Kennzahlen, Analysen, Ableitungen) * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung * Abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht
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Personalmanagement: Sie sind verantwortlich für das gesamte Spektrum des Personalmanagements, von der Rekrutierung bis zum Offboarding, und tragen damit maßgeblich zur optimalen Betreuung unserer bei. * Vorbereitung der Lohnabrechnung: Sie liefern gewissenhaft die erforderlichen Informationen für die Lohnabrechnung über unser Personalmanagement-Tool an unser Steuerbüro, wodurch eine fehlerfreie Entlohnung sichergestellt wird. * Personalmanagement-Tool: Betreuung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung des eingesetzten Personalmanagementtools (Factorial) * Projektunterstützung: Sie unterstützen Projekte, die unser Personalmanagement weiterentwickeln und optimieren. * Erfahrung im Personalwesen: Sie bringen mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung im Personalmanagement mit, was Ihnen ein breites Spektrum an HR-Kenntnissen verleiht.
Personalmanagement: Sie sind verantwortlich für das gesamte Spektrum des Personalmanagements, von der Rekrutierung bis zum Offboarding, und tragen damit maßgeblich zur optimalen Betreuung unserer bei. * Vorbereitung der Lohnabrechnung: Sie liefern gewissenhaft die erforderlichen Informationen für die Lohnabrechnung über unser Personalmanagement-Tool an unser Steuerbüro, wodurch eine fehlerfreie Entlohnung sichergestellt wird. * Personalmanagement-Tool: Betreuung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung des eingesetzten Personalmanagementtools (Factorial) * Projektunterstützung: Sie unterstützen Projekte, die unser Personalmanagement weiterentwickeln und optimieren. * Erfahrung im Personalwesen: Sie bringen mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung im Personalmanagement mit, was Ihnen ein breites Spektrum an HR-Kenntnissen verleiht.
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Personaladministration & -betreuung: Du übernimmst die tägliche Personaladministration und -betreuung - von der Vertrags-, Bescheinigungs- und Zeugniserstellung, bis hin zur Pflege der digitalen Personalakte * Mitarbeiter-Support & Kommunikation: Du wirst Ansprechperson für unsere in allen personalrelevanten Fragestellungen und hältst deine Kollegen und Kollegen mit deinen Kommunikationsfähigkeiten auf dem Laufenden * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
Personaladministration & -betreuung: Du übernimmst die tägliche Personaladministration und -betreuung - von der Vertrags-, Bescheinigungs- und Zeugniserstellung, bis hin zur Pflege der digitalen Personalakte * Mitarbeiter-Support & Kommunikation: Du wirst Ansprechperson für unsere in allen personalrelevanten Fragestellungen und hältst deine Kollegen und Kollegen mit deinen Kommunikationsfähigkeiten auf dem Laufenden * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
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Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird die Position des Leiters Personal (m/w/d) am Stammsitz im Landkreis Osnabrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu besetzt. Maßgebliche Veränderungs- und Innovationsprozesse werden durch den Leiter Personal ebenso direkt koordiniert, wie die Entwicklung und Umsetzung pragmatischer, mittelstandsorientierter Konzepte. Die Abteilung Personal übernimmt sämtliche Aufgaben des administrativen Personalmanagements einschließlich der Entgeltabrechnung. Die Position adressiert Kandidaten mit erfolgreich abgeschlossenem Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin mit einschlägigen fachlichen Schwerpunkten im Personalwesen. Bisherige Berufserfahrungen haben Sie idealerweise im Umfeld der produzierenden Industrie erworben und decken die inhaltlichen Facetten der operativen, wie auch der strategischen ...
Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird die Position des Leiters Personal (m/w/d) am Stammsitz im Landkreis Osnabrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu besetzt. Maßgebliche Veränderungs- und Innovationsprozesse werden durch den Leiter Personal ebenso direkt koordiniert, wie die Entwicklung und Umsetzung pragmatischer, mittelstandsorientierter Konzepte. Die Abteilung Personal übernimmt sämtliche Aufgaben des administrativen Personalmanagements einschließlich der Entgeltabrechnung. Die Position adressiert Kandidaten mit erfolgreich abgeschlossenem Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin mit einschlägigen fachlichen Schwerpunkten im Personalwesen. Bisherige Berufserfahrungen haben Sie idealerweise im Umfeld der produzierenden Industrie erworben und decken die inhaltlichen Facetten der operativen, wie auch der strategischen ...
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The Senior HR Manager (m/w/d) is responsible for overseeing HR operations across multiple countries, ensuring alignment with global HR strategies and local compliance. The Senior HR Manager (m/w/d) will play a key role in developing and implementing HR initiatives that enhance employee engagement, performance, and organizational effectiveness. * Educate Employees and Managers on company policies and procedures to ensure understanding and compliance. * Employee Relations & Compliance Expertise : Deep understanding of labor laws and employee relations practices across the cluster supported, with the ability to guide and support complex cases through the Employee Relations Manager.
The Senior HR Manager (m/w/d) is responsible for overseeing HR operations across multiple countries, ensuring alignment with global HR strategies and local compliance. The Senior HR Manager (m/w/d) will play a key role in developing and implementing HR initiatives that enhance employee engagement, performance, and organizational effectiveness. * Educate Employees and Managers on company policies and procedures to ensure understanding and compliance. * Employee Relations & Compliance Expertise : Deep understanding of labor laws and employee relations practices across the cluster supported, with the ability to guide and support complex cases through the Employee Relations Manager.
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Schnelle Bewerbung
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung um, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern * Weiterentwicklung unseres Employer Branding, Rekrutierungsstrategien und -prozessen sowie Konzeption von Leadership- und Personalentwicklungsprogrammen * Führungs- und Steuerungsunterstützung durch Konzeption und Entwicklung von Instrumenten des Personalcontrollings * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder Arbeitsrecht * Du hast praxiserprobte Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit * Du vrfügst über ein breites Wissen innerhalb HR-Themen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalentwicklung * Du bist innovativ, hast ein modernes Verständnis von Personalarbeit und digitaler Transformation
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung um, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern * Weiterentwicklung unseres Employer Branding, Rekrutierungsstrategien und -prozessen sowie Konzeption von Leadership- und Personalentwicklungsprogrammen * Führungs- und Steuerungsunterstützung durch Konzeption und Entwicklung von Instrumenten des Personalcontrollings * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder Arbeitsrecht * Du hast praxiserprobte Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit * Du vrfügst über ein breites Wissen innerhalb HR-Themen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalentwicklung * Du bist innovativ, hast ein modernes Verständnis von Personalarbeit und digitaler Transformation
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The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies.
The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies.
){kind=logo}
Als HR Manager (m/w/d) gestalten Sie die strategische Personalarbeit aktiv mit und sind zentrale Ansprechperson für , sowie Arbeitnehmervertretungen. * Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder HR Referent, idealerweise mit Erfahrung in Restrukturierungen und Betriebsratsarbeit * Strategische Beratung von in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Durchführung von Personalauswahlprozessen für Fach- und Führungskräfte sowie Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
Als HR Manager (m/w/d) gestalten Sie die strategische Personalarbeit aktiv mit und sind zentrale Ansprechperson für , sowie Arbeitnehmervertretungen. * Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder HR Referent, idealerweise mit Erfahrung in Restrukturierungen und Betriebsratsarbeit * Strategische Beratung von in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Durchführung von Personalauswahlprozessen für Fach- und Führungskräfte sowie Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
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Team-/Abteilungsleitung Personal/HR (m/w/d)
Team-/Abteilungsleitung Personal/HR (m/w/d)
Autohaus Schnitzler GmbH & Co. KG
Hilden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben sowie die Möglichkeit, Deine Expertise im Personalbereich gewinnbringend einzusetzen und weiterzuentwickeln. * Führung & Verantwortung für das Team Personal (HRBP & Payroll) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen, wünschenswert im Autohaus
Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben sowie die Möglichkeit, Deine Expertise im Personalbereich gewinnbringend einzusetzen und weiterzuentwickeln. * Führung & Verantwortung für das Team Personal (HRBP & Payroll) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen, wünschenswert im Autohaus
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Schnelle Bewerbung
People Development strategisch gestalten: Entwickle ganzheitliche Personalentwicklungsformate wie Mitarbeitergespräche, Karrierepfade und Entwicklungsmodelle weiter – von der Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung im Unternehmen * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung oder einem vergleichbaren HR-Schwerpunkt – idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld
People Development strategisch gestalten: Entwickle ganzheitliche Personalentwicklungsformate wie Mitarbeitergespräche, Karrierepfade und Entwicklungsmodelle weiter – von der Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung im Unternehmen * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung oder einem vergleichbaren HR-Schwerpunkt – idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld
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Harmonisieren von HR-Prozessen, Rollen und Strukturen in enger Zusammenarbeit mit lokalen HR-Verantwortlichen und Branch Managern * abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Recht oder vergleichbares Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
Harmonisieren von HR-Prozessen, Rollen und Strukturen in enger Zusammenarbeit mit lokalen HR-Verantwortlichen und Branch Managern * abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Recht oder vergleichbares Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
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Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Personalwesen
Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Personalwesen
Schnelle Bewerbung
Als Senior HR Manager (m/w/d) übernimmst du gemeinsam mit einer die eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs bei Four 20 Pharma. * Durchführung und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Personalcontrollings (Kennzahlen, Analysen, Ableitungen) * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung * Abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht
Als Senior HR Manager (m/w/d) übernimmst du gemeinsam mit einer die eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs bei Four 20 Pharma. * Durchführung und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Personalcontrollings (Kennzahlen, Analysen, Ableitungen) * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung * Abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht
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- Frankfurt am Main
- Köln
- Düsseldorf
- Stuttgart
- Hannover
- Leipzig
- Dresden
- Bremen
- Nürnberg
- Essen
- Karlsruhe
- Dortmund
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Mannheim
- Bonn
- Freiburg im Breisgau
- Kassel
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
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