Wie viele offene Stellenangebote gibt es für HR Jobs in Schwarzwald?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 62 offene Stellenanzeigen für HR Jobs in Schwarzwald.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Schwarzwald einen HR Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Schwarzwald einen HR Job suchen: <a href="/results/hr/in-baden-w%C3%BCrttemberg">Baden-Württemberg</a>, <a href="/results/hr/in-freiburg-im-breisgau">Freiburg im Breisgau</a>, <a href="/results/hr/in-offenburg">Offenburg</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach HR Jobs in Schwarzwald suchen?

Wer nach HR Jobs in Schwarzwald sucht, sucht häufig auch nach <a href="/results/human-resources/in-schwarzwald">Human Resources</a>, <a href="/results/hr-business-partner/in-schwarzwald">HR Business Partner</a>, <a href="/results/deutsch/in-schwarzwald">Deutsch</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für HR Jobs in Schwarzwald??

Für einen HR Job in Schwarzwald sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Personalbeschaffung, Arbeitsrecht, Gehaltsbuchhaltung, In sicherer Weise, HR Projekt, Beratung, Betreuung, Patientenbetreuung, Onboarding, Business, Digitalisierung, Verantwortung, Detailgenauigkeit, BWL, HR System, Personalentwicklung, Entwicklung.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für HR Jobs in Schwarzwald?

Für HR Jobs in Schwarzwald gibt es aktuell 30 offene Teilzeitstellen.

HR: 62 Jobs & Stellenangebote in Schwarzwald

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HR Manager (m/w/d) / stellvertretende Personalleitung

LED2WORK GmbH

Pforzheim

46000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

LED2WORK ist ein mittelständisches Unternehmen und Spezialist für hochwertige LED-Beleuchtungslösungen in der Industrie. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung von Personaladministration, Recruiting und Personalentwicklung mit Perspektive zur stellvertretenden Leitung. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und Recruiting-Erfahrung werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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Senior HR Business Partner (m/w/d) - Nagold

Häfele SE & Co KG

Nagold

Teilweise Home-Office

58000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)

Häfele ist ein international tätiges Familienunternehmen, das intelligente Beschlagtechnik, elektronische Schließsysteme und Beleuchtungslösungen entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Betreuung des Employee-Lifecycles in den zugewiesenen Bereichen. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, fundiertes Arbeitsrecht-Wissen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 3 Stunden

NEU

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Teamleiter Produktmanagement HR-Tech (w/m/d)

Peras GmbH

Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin

Teilweise Home-Office

95000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)

Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Lösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Teamleiter Produktmanagement HR-Tech (w/m/d) zur Leitung eines Teams von neun Mitarbeitenden und zur Gestaltung des HR-Produktportfolios. Erfahrung mit komplexen HR-Softwareprodukten wie SAP HCM oder P&I LogaHR, mehrjährige Produktmanagement-Erfahrung sowie Führungsambition oder erste Führungserfahrung werden vorausgesetzt.

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vor 7 Stunden

NEU

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Junior Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

VMT GmbH

Bruchsal bei Karlsruhe

42000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

VMT ist ein Vermessungssystemanbieter für Tunnelbau und Industrievermessung mit über 220 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Junior Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) am Standort Bruchsal für administrative HR-Aufgaben, Entgeltabrechnung und operative Recruitingunterstützung. Ein abgeschlossenes Studium oder eine relevante HR-Ausbildung, praktische Erfahrung in HR-Themen, sichere Excel- und Word-Kenntnisse sowie idealerweise Arbeitsrechtkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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HR Business Partner (m/w/d) - Elternzeitvertretung für 12 Monate

KOCH Pac-Systeme GmbH

Pfalzgrafenweiler

Teilweise Home-Office

45000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

KOCH Pac-Systeme ist ein international agierender Maschinenbauer für Turnkey-Lösungen in Montage, Abfüllung und Verpackung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) in Elternzeitvertretung für 12 Monate zur ganzheitlichen Betreuung von Fachbereichen und Begleitung von Recruiting-, Onboarding- und Offboarding-Prozessen. Ein betriebswirtschaftliches Bachelorstudium, einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in der Personalentwicklung sowie mindestens gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Business Partner (m/w/d)

Hays – Working for your tomorrow

Freiburg im Breisgau

60000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Ein etabliertes und wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen im Raum Freiburg sucht einen engagierten HR Business Partner (m/w/d). Gesucht wird ein HR Specialist / HR Generalist (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung eines Betreuungsbereichs und Durchführung sämtlicher Aufgaben im Employee Life Cycle. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld eines Industrieunternehmens, sichere Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie ausgeprägte IT-Affinität werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Personalreferent – HR-Prozesse und Digitalisierung (m/w/d)

HAPEKO Deutschland GmbH

Karlsruhe, Baden-Baden, Rastatt

Teilweise Home-Office

55000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

HAPEKO vermittelt Fach- und Führungskräfte und unterstützt Unternehmen bei ihrer Personalentwicklung. Gesucht wird ein Personalreferent – HR-Prozesse und Digitalisierung (m/w/d) zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Digitalisierung und operativen Personalaufgaben. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium im Personalmanagement, Berufserfahrung in der Personaladministration, sichere Excel- und HR-Software-Kenntnisse sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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Senior HR-Consultant (w/m/d)

Peras GmbH

Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, bundesweit, Home-Office

Teilweise Home-Office

65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)

Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Personallösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR-Consultant (w/m/d) zur Beratung von VR-Banken zu HR-Strategie, HR-Prozessen und HR-Software-Implementierung. Mehrjährige HR-Consulting-Erfahrung, nachgewiesene Akquisestärke mit aktuellen Referenzen, praktische HR-Softwarekompetenz und Bereitschaft zu 50–70 % Reisetätigkeit werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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HR Generalist / HR Manager (m/w/d) - Eigenverantwortung im Mittelstand

HAPEKO Deutschland GmbH

Freiburg, Emmendingen

Teilweise Home-Office

65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen mit rund 90 Mitarbeitenden in einer spezialisierten technischen Nische. Gesucht wird ein HR Generalist / HR Manager (m/w/d) zur eigenständigen Verantwortung für die gesamte Personalarbeit und Begleitung von Recruiting bis Onboarding. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, gute Kenntnisse in operativer Personalarbeit und Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit Zeiterfassungs- oder HR-Systemen werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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HR Business Partner (Befristung 1,5 Jahre) (m/f/d)

SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG

Sternenfels bei Pforzheim

Teilweise Home-Office

60000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)

SUSS MicroTec Solutions ist ein Hersteller hochpräziser Lösungen für die Mikrochip-Fertigung mit über 75 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für strategische Beratung von Führungskräften, Betriebsratsbegleitung und HR-Projektverantwortung. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Director HR & Legal (gn)

TelemaxX Telekommunikation GmbH

Karlsruhe

85000 - 118000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

TelemaxX Telekommunikation GmbH betreibt vier Hochsicherheitsrechenzentren und bietet Rechenzentrumsflächen, Housing sowie Managed-Service-Lösungen in der Region Karlsruhe. Gesucht wird ein Director HR & Legal (gn), um Personalstrategie, Arbeitsrecht, Legal und Compliance aus einer Hand zu verantworten und direkt an die Geschäftsführung zu berichten. Ein juristisches Studium mit erstem Staatsexamen, langjährige Personalleitung, mehrjährige Erfahrung im Arbeits- und Wirtschaftsrecht in Führungsverantwortung sowie Kenntnisse im Telekommunikations- oder Datenschutzrecht werden vorausgesetzt.

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vor 5 Stunden

NEU

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Abteilungsleiter HR Services (m/w/d)

Endress+Hauser SE+Co. KG

Maulburg bei Freiburg

Endress+Hauser ist ein weltweit führender Anbieter von Messgeräten für Prozessautomatisierung. Gesucht wird ein Abteilungsleiter HR Services (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Führung des HR Shared Service Teams sowie zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen. Ein abgeschlossenes Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Führungserfahrung in HR-Service- oder Payroll-Umfeldern, sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie fundierte Erfahrungen in der HR-Digitalisierung werden vorausgesetzt.

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vor 5 Stunden

NEU

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Werkstudent HR Administration (m/f/d)

SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG

Sternenfels

Teilweise Home-Office

12000 - 18000 / (geschätzt für Vollzeit)

SÜSS MicroTec Solutions ist ein führendes Unternehmen der Halbleiterindustrie mit über 75 Jahren Erfahrung in hochpräziser Lithografie und Wafer-Verarbeitung. Gesucht wird ein Werkstudent HR Administration (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams bei Stammdatenpflege, Betrieblichem Eingliederungsmanagement und Arbeitszeugniserstellung. Ein laufendes Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre, sicherer Umgang mit Microsoft Office und Teams sowie strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.

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vor 4 Stunden

NEU

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Senior Specialist HR Administration (m/w/d)

Hummel AG

Denzlingen

54000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

HUMMEL ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das seit über 75 Jahren innovative Lösungen in der Verbindungstechnik entwickelt und produziert. Gesucht wird ein Senior Specialist HR Administration (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalstammdaten und HR-Systeme sowie zur fachlichen Anleitung des HR-Administration-Teams. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Erfahrung mit Abrechnungssoftware wie DATEV/Lodas und erste Führungserfahrung werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Personalsachbearbeiter*in/ HR Specialist Personalverwaltung

Schulstiftung der Erzdiözese Freiburg

Freiburg im Breisgau

39000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Die Schulstiftung der Erzdiözese Freiburg ist Trägerin von 14 katholischen weiterführenden Schulen mit etwa 1.300 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die HR-Administration, Personalmaßnahmen und Rechtsfragen an zugeordneten Schulen. Ein Diplom in Verwaltung, Finanzwirtschaft, Bachelor of Laws oder vergleichbares Studium sowie berufliche Erfahrung in der Personalverwaltung werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Business Partner (m/w/d)

Physik Instrumente (PI) SE & Co. KG

Eschbach bei Freiburg

Teilweise Home-Office

52000 - 84000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

PI ist ein weltweiter Marktführer in hochpräziser Positioniertechnik und Piezotechnologie. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte in People-Themen zu beraten und die Organisationsentwicklung strategisch zu gestalten. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige generalistischen HR-Erfahrung, fundierte Recruiting-Kenntnisse sowie Arbeitsrechtskompetenzen werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Group HR Generalist 40–60 % (m/w/d)

Six Sigma Tools GmbH

Weil am Rhein

Teilweise Home-Office

42000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

SIX SIGMA TOOLS ist ein Handelsunternehmen für Zerspanungswerkzeuge mit Standorten in der Schweiz, Deutschland und Österreich. Gesucht wird ein Group HR Generalist (m/w/d) in 40–60%, um HR-Administration und Mitarbeitendenbetreuung im DACH-Raum zu verantworten. Mehrjährige HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR-Referent/Lohnbuchhalter – Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d) (50–70 %)

Testo Industrial Services GmbH

Kirchzarten bei Freiburg

Teilweise Home-Office

42000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)

Testo Industrial Services ist ein Anbieter messtechnischer Dienstleistungen für Qualitätssicherung in verschiedenen Branchen. Gesucht wird ein HR-Referent/Lohnbuchhalter – Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d) für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Meldewesen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung, sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office- und SAP-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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HR Business Partner (m/w/d)

Schafferer & Co. KG

Freiburg im Breisgau

50000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Schafferer ist ein mittelständisches Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit Spezialisierung auf Küchen im Groß- und Einzelhandel. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung von Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen, Recruiting und Personalentwicklung. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, fundiertes HR-Fachwissen über den Employee Lifecycle, sichere arbeits- und personalrechtliche Kenntnisse sowie ein Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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Stellv. Head of Payroll / HR Services (m/w/d)

emeis Deutschland Gruppe

Offenburg

43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

emeis Deutschland ist einer der führenden Pflegeheimbetreiber in Deutschland mit 191 Einrichtungen und über 17.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Stellv. Head of Payroll / HR Services (m/w/d) zur Verantwortung aller entgeltrelevanten Prozesse und Unterstützung bei HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Steuern, breite Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere IT-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 5 Tagen

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Mitarbeiter HR Administration (m/w/d)

Hummel AG

Denzlingen

34000 - 47000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

HUMMEL entwickelt und produziert seit über 75 Jahren innovative Lösungen in der Verbindungstechnik für Elektrotechnik sowie Heizungs- und Trinkwassersysteme. Gesucht wird ein Mitarbeiter HR Administration (m/w/d) für die eigenverantwortliche Verwaltung von Personalstammdaten, Arbeitszeit- und Urlaubskonten sowie die Unterstützung bei der Lohnabrechnung. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sichere DATEV-Anwendung und MS Office 365 werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit

XSYS Germany GmbH

Willstätt

Teilweise Home-Office

46000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)

XSYS bietet integrierte Lösungen für Flexo-, Buchdruck- und Prepress-Technologien weltweit. Gesucht wird ein HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für operative Personaladministration und Begleitung des Employee Lifecycle. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, erste praktische Erfahrung in der Personaladministration, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Team Lead HR Services & Reporting (m/w/d)

Neugart GmbH

Kippenheim

72000 - 98000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Neugart ist ein regional verwurzeltes Familienunternehmen, das sich auf Planetengetriebe spezialisiert. Gesucht wird ein Team Lead HR Services & Reporting (m/w/d) zur Führung eines fünfköpfigen Teams und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse. Führungserfahrung oder Potenzial für eine Führungsrolle, operative HR-Kenntnisse in Payroll und Zeitwirtschaft sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR-Spezialist (m/w/d) Arbeitswirtschaft & Personalcontrolling

Badische Stahlwerke GmbH

Kehl

56000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Kehler Unternehmensgruppe ist ein weltweit führender Elektrostahlwerker mit über 1.300 Beschäftigten in 12 spezialisierten Firmen. Gesucht wird ein HR-Spezialist (m/w/d) Arbeitswirtschaft & Personalcontrolling zur Weiterentwicklung von Kennzahlen, Reports und Dashboards sowie zur Personalkostenplanung. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, sehr gute Excel-Kenntnisse und ausgeprägte Zahlenaffinität werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR (Junior) Business Partner (m/w/d) - in Rheinau-Linx oder Wenden-Hünsborn

WeberHaus GmbH & Co. KG

Rheinau-Linx, Wenden-Hünsborn

39000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)

WeberHaus ist ein Fertighausunternehmen, das seit 1960 moderne Wohnhäuser entwickelt und produziert. Gesucht wird ein HR (Junior) Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Berufserfahrung in HR-Themen werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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