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53 Treffer für HR Jobs in Schwarzwald im Umkreis von 30 km
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HR-Referent/Lohnbuchhalter – Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d)
HR-Referent/Lohnbuchhalter – Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d)
Testo Industrial Services GmbH
Kirchzarten bei Freiburg
Teilweise Home-Office
42000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Beratung: Du berätst Mitarbeitende und HR-Kollegen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Beratung: Du berätst Mitarbeitende und HR-Kollegen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
NEU
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Hansgrohe SE
Schiltach
Teilweise Home-Office
70000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Fachbereiches in unserer Unternehmenszentrale in Schiltach sowie ausgewählter internationaler Standorte im Mittleren Osten und Nordafrika (mit ca. 20 Mitarbeitern) in allen strategischen und operativen HR-Themen * Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung globaler HR-Standards und HR-Prozesse über mehrere Standorte hinweg unter Berücksichtigung lokaler rechtlicher und kultureller Rahmenbedingungen * Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR- und Payroll-Ansprechpartnern sowie externen Partnern in den betreuten Ländern * Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Recruiting & Personalmarketing, Personalentwicklung und HR-Services * Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen und Projekten zur Weiterentwicklung von Strukturen und Pr
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Fachbereiches in unserer Unternehmenszentrale in Schiltach sowie ausgewählter internationaler Standorte im Mittleren Osten und Nordafrika (mit ca. 20 Mitarbeitern) in allen strategischen und operativen HR-Themen * Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung globaler HR-Standards und HR-Prozesse über mehrere Standorte hinweg unter Berücksichtigung lokaler rechtlicher und kultureller Rahmenbedingungen * Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR- und Payroll-Ansprechpartnern sowie externen Partnern in den betreuten Ländern * Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Recruiting & Personalmarketing, Personalentwicklung und HR-Services * Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen und Projekten zur Weiterentwicklung von Strukturen und Pr
NEU
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Schafferer & Co. KG
Freiburg im Breisgau
50000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Komme in unser 3-köpfiges HR-Team als HR Business Partner (m/w/d) Du möchtest als Teil des HR-Teams proaktiv, mit Leidenschaft und frischen Ideen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte unterstützen? * bist du bei allen personalrelevanten Fragestellungen in deiner Rolle als HR Business Partner der erste Ansprechpartner für unsere . * gestaltest du, gemeinsam mit deinen Teamkollegen, die HR-Prozesse sympathisch, sicher und effizient. * verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktionund bringst fundiertes und breit aufgestelltes HR-Fachwissen über den gesamten Employee Lifecycle mit. * arbeitest selbstständig, strukturiert, lösungsorientie
Komme in unser 3-köpfiges HR-Team als HR Business Partner (m/w/d) Du möchtest als Teil des HR-Teams proaktiv, mit Leidenschaft und frischen Ideen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte unterstützen? * bist du bei allen personalrelevanten Fragestellungen in deiner Rolle als HR Business Partner der erste Ansprechpartner für unsere . * gestaltest du, gemeinsam mit deinen Teamkollegen, die HR-Prozesse sympathisch, sicher und effizient. * verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktionund bringst fundiertes und breit aufgestelltes HR-Fachwissen über den gesamten Employee Lifecycle mit. * arbeitest selbstständig, strukturiert, lösungsorientie
NEU
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Senior HR Administration Specialist (befristet, w/m/d)
Senior HR Administration Specialist (befristet, w/m/d)
Schneider Electric GmbH
Berlin, Düsseldorf, Lahr, Herzogenaurach
Als Senior HR Administration Specialist (w/m/d) bist Du zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, HR Business Partner und Fachexperten in der DACH-Region. Du unterstützt bei administrativen HR-Prozessen, betreust HR-Systeme und trägst gleichzeitig zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Servicequalität bei. * Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung von HR Services, Wissensmanagement und Service Excellence aktiv mitzugestalten * Verantwortung für die HR-Administration eines definierten Mitarbeiterkreises in der DACH-Region sowie erste Ansprechperson für HR-Prozesse und HR-Systeme * Enge Zusammenarbeit mit , Recruiting, Learning & Development und weiteren HR-Experten zur Steuerung und Optimierung administrativer
Als Senior HR Administration Specialist (w/m/d) bist Du zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, HR Business Partner und Fachexperten in der DACH-Region. Du unterstützt bei administrativen HR-Prozessen, betreust HR-Systeme und trägst gleichzeitig zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Servicequalität bei. * Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung von HR Services, Wissensmanagement und Service Excellence aktiv mitzugestalten * Verantwortung für die HR-Administration eines definierten Mitarbeiterkreises in der DACH-Region sowie erste Ansprechperson für HR-Prozesse und HR-Systeme * Enge Zusammenarbeit mit , Recruiting, Learning & Development und weiteren HR-Experten zur Steuerung und Optimierung administrativer
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HR-Systemspezialist (m/w/d) - befristet für 2 Jahre - Teilzeit: 30h/Woche
HR-Systemspezialist (m/w/d) - befristet für 2 Jahre - Teilzeit: 30h/Woche
Stadtwerke Karlsruhe GmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Betriebswirtschaftliches Studium mit HR- oder IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von SAP HCM, idealerweise im Inhouse-Support oder in einer HR-Shared-Service-Organisation
Betriebswirtschaftliches Studium mit HR- oder IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von SAP HCM, idealerweise im Inhouse-Support oder in einer HR-Shared-Service-Organisation
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Personalberater (m/w/d) HR Consultant & Job Placement
Personalberater (m/w/d) HR Consultant & Job Placement
DEKRA Arbeit GmbH
Freiburg im Breisgau
49000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wir suchen für unseren Standort in Freiburg eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant & Job Placement in Vollzeit
Wir suchen für unseren Standort in Freiburg eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant & Job Placement in Vollzeit
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Teamleitung (m/w/d) HR Services & Payroll
Teamleitung (m/w/d) HR Services & Payroll
AUMA Riester GmbH & Co. KG
Müllheim i. M. bei Freiburg
Teilweise Home-Office
70000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als Teamleitung HR Services & Payroll führen Sie ein eingespieltes 8-köpfiges Team mit hoher Fachkompetenz in den Bereichen Entgeltabrechnung, Personaladministration und Reisemanagement. * Sie gestalten und digitalisieren unsere Prozesse und positionieren das Team für die Zukunft – mit Ihrer Expertise in Payroll und HR-Prozessen * Begleitung und Konzeption von HR-internen Projekten zur Wissenssicherung und Prozessverbesserung * Know-how in Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. eGecko für Entgeltabrechnung, Tisoware für Zeiterfassung)
Als Teamleitung HR Services & Payroll führen Sie ein eingespieltes 8-köpfiges Team mit hoher Fachkompetenz in den Bereichen Entgeltabrechnung, Personaladministration und Reisemanagement. * Sie gestalten und digitalisieren unsere Prozesse und positionieren das Team für die Zukunft – mit Ihrer Expertise in Payroll und HR-Prozessen * Begleitung und Konzeption von HR-internen Projekten zur Wissenssicherung und Prozessverbesserung * Know-how in Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. eGecko für Entgeltabrechnung, Tisoware für Zeiterfassung)
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Teamleitung HR (m/w/d)
Teamleitung HR (m/w/d)
Rolf Benzinger Spedition-Transporte GmbH
Tiefenbronn
59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wir suchen für unseren Standort in Tiefenbronn (Raum Pforzheim) ab sofort eine Teamleitung HR (m/w/d) * Fachliche und disziplinarische Leitung sowie gezielte Weiterentwicklung des vierköpfigen HR-Teams * Strategische und operative Steuerung sämtlicher HR-Themen in der Personalverwaltung und Payroll * Betreuung von HR-Projekten
Wir suchen für unseren Standort in Tiefenbronn (Raum Pforzheim) ab sofort eine Teamleitung HR (m/w/d) * Fachliche und disziplinarische Leitung sowie gezielte Weiterentwicklung des vierköpfigen HR-Teams * Strategische und operative Steuerung sämtlicher HR-Themen in der Personalverwaltung und Payroll * Betreuung von HR-Projekten
Schnelle Bewerbung
In deiner Rolle als Mitarbeiter HR Administration (m/w/d) arbeitest du eigenverantwortlich und eng mit deinem Team zusammen. * Mitwirkung an der Sicherstellung reibungsloser administrativer HR-Prozesse und - Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Erfahrung im HR-Umfeld
In deiner Rolle als Mitarbeiter HR Administration (m/w/d) arbeitest du eigenverantwortlich und eng mit deinem Team zusammen. * Mitwirkung an der Sicherstellung reibungsloser administrativer HR-Prozesse und - Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Erfahrung im HR-Umfeld
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Group HR Generalist 40–60 % (m/w/d)
Group HR Generalist 40–60 % (m/w/d)
Six Sigma Tools GmbH
Weil am Rhein
Teilweise Home-Office
42000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Group HR Generalist betreust du die HR-Themen unserer rund 60 Mitarbeitenden im DACH Raum. * Du betreust die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles, vom Eintritt bis zum Austritt * Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente und pflegst unsere Personalstammdaten und -akten * Du erstellst HR-Auswertungen und unterstützt bei der Organisation interner Mitarbeitendenanlässe * Du wirkst bei HR-Projekten mit und entwickelst unsere Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung weiter * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse in der Personaladministration
Als Group HR Generalist betreust du die HR-Themen unserer rund 60 Mitarbeitenden im DACH Raum. * Du betreust die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles, vom Eintritt bis zum Austritt * Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente und pflegst unsere Personalstammdaten und -akten * Du erstellst HR-Auswertungen und unterstützt bei der Organisation interner Mitarbeitendenanlässe * Du wirkst bei HR-Projekten mit und entwickelst unsere Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung weiter * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse in der Personaladministration
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Personalreferent*in HR-Systeme mit Schwerpunkt P&I LOGA (m/w/d)
Personalreferent*in HR-Systeme mit Schwerpunkt P&I LOGA (m/w/d)
THOST Projektmanagement GmbH
Pforzheim
Teilweise Home-Office
47000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent*in HR-Systeme mit Schwerpunkt P&I LOGA (m/w/d) * Aktive Mitgestaltung zukunftsweisender HR-Projekte, insbesondere im Bereich der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent*in HR-Systeme mit Schwerpunkt P&I LOGA (m/w/d) * Aktive Mitgestaltung zukunftsweisender HR-Projekte, insbesondere im Bereich der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
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Als Teil unseres HR-Teams sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeitenden sich wohlfühlen, wachsen können und jeden Tag ihr Bestes geben. Denn bei NEXUS hast du die Möglichkeit, HR aktiv mitzugestalten, Prozesse zu verbessern und Ideen einzubringen, die wirklich etwas bewegen. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir dich an unseren Standorten Donaueschingen als engagierte*n + Du sorgst für effiziente, standardisierte und rechtssichere HR-Prozesse – insbesondere in den Bereichen Personaladministration, Vertragswesen, Onboarding, Personalentwicklung und Entgeltabrechnungsvorbereitung + Du entwickelst HR-Prozesse, Richtlinien und Strukturen kontinuierlich weiter und treibst Digitalisierungs- sowie Optimierungsprojekte aktiv voran + Du bringst ein sehr gutes Verständnis für operative und
Als Teil unseres HR-Teams sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeitenden sich wohlfühlen, wachsen können und jeden Tag ihr Bestes geben. Denn bei NEXUS hast du die Möglichkeit, HR aktiv mitzugestalten, Prozesse zu verbessern und Ideen einzubringen, die wirklich etwas bewegen. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir dich an unseren Standorten Donaueschingen als engagierte*n + Du sorgst für effiziente, standardisierte und rechtssichere HR-Prozesse – insbesondere in den Bereichen Personaladministration, Vertragswesen, Onboarding, Personalentwicklung und Entgeltabrechnungsvorbereitung + Du entwickelst HR-Prozesse, Richtlinien und Strukturen kontinuierlich weiter und treibst Digitalisierungs- sowie Optimierungsprojekte aktiv voran + Du bringst ein sehr gutes Verständnis für operative und
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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Finance & HR
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Finance & HR
Meyle+Müller GmbH+Co. KG
Pforzheim
33000 - 44000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Finance & HR übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem kaufmännischen Bereich. Personalwesen (HR) * Unterstützung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt * Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit Buchhaltungs- und HR-Systemen ist von Vorteil, insbesondere DATEV - Dabei haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Optimierung unserer internen Finance- und HR-Prozesse mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen.
Als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Finance & HR übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem kaufmännischen Bereich. Personalwesen (HR) * Unterstützung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt * Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit Buchhaltungs- und HR-Systemen ist von Vorteil, insbesondere DATEV - Dabei haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Optimierung unserer internen Finance- und HR-Prozesse mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen.
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Werkstudent (m/w/d) People & Culture / Personalwesen / Human Resources (HR)
Werkstudent (m/w/d) People & Culture / Personalwesen / Human Resources (HR)
egf - Eduard G. Fidel GmbH
Pforzheim
Mitwirkung an HR-Projekten, z. B. Einführung einer neuen HR-Software, digitale Personalakte und Entgelttransparenz * Unterstützung bei Auswertungen und HR-Reporting sowie Einbringen von Ideen zur Vereinfachung und Digitalisierung unserer Prozesse * Interesse an Personalarbeit sowie an operativen HR-Themen und HR-Projekten
Mitwirkung an HR-Projekten, z. B. Einführung einer neuen HR-Software, digitale Personalakte und Entgelttransparenz * Unterstützung bei Auswertungen und HR-Reporting sowie Einbringen von Ideen zur Vereinfachung und Digitalisierung unserer Prozesse * Interesse an Personalarbeit sowie an operativen HR-Themen und HR-Projekten
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Senior Specialist HR Administration (m/w/d)
Senior Specialist HR Administration (m/w/d)
Hummel AG
Denzlingen
54000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
In deiner Rolle als Senior Specialist HR Administration (m/w/d) arbeitest du eigenverantwortlich und eng mit deinem Team zusammen. * Du bist fachliche Ansprechperson für das HR-Administration-Team und unterstützt bei dessen Weiterentwicklung * Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-administrativen sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen * Du erstellst HR-Reportings, Auswertungen und Kennzahlen und stellst eine hohe Datenqualität sicher * Du betreust und optimierst HR-Systeme und administrative Prozesse * Du wirkst bei HR-Projekten mit und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit - Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fundierte Berufserfahrung in der HR-Administration.
In deiner Rolle als Senior Specialist HR Administration (m/w/d) arbeitest du eigenverantwortlich und eng mit deinem Team zusammen. * Du bist fachliche Ansprechperson für das HR-Administration-Team und unterstützt bei dessen Weiterentwicklung * Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-administrativen sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen * Du erstellst HR-Reportings, Auswertungen und Kennzahlen und stellst eine hohe Datenqualität sicher * Du betreust und optimierst HR-Systeme und administrative Prozesse * Du wirkst bei HR-Projekten mit und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit - Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fundierte Berufserfahrung in der HR-Administration.
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Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft – von der Einstellung bis zum Austritt bekommst du Einblick in die wichtigsten Personalprozesse * Aktive Mitarbeit an HR-Projekten in Deutschland, zum Beispiel zu Onboarding, interner Kommunikation, Employer Branding oder betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) * Einbringen eigener Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen und zu einer positiven Erfahrung unserer Mitarbeitenden * Erstellung und Vorbereitung von HR-Dokumenten, Bescheinigungen, Schreiben und weiteren personalrelevanten Unterlagen * Interesse daran, HR-Prozesse praktisch kennenzulernen und bei deren Weiterentwicklung mitzuwirken * Eine abwechslungsreiche Kombination aus Projektarbeit, Mitarbeitendenkontakt und administrativen HR-Themen * Die Möglichkeit, an kon
Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft – von der Einstellung bis zum Austritt bekommst du Einblick in die wichtigsten Personalprozesse * Aktive Mitarbeit an HR-Projekten in Deutschland, zum Beispiel zu Onboarding, interner Kommunikation, Employer Branding oder betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) * Einbringen eigener Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen und zu einer positiven Erfahrung unserer Mitarbeitenden * Erstellung und Vorbereitung von HR-Dokumenten, Bescheinigungen, Schreiben und weiteren personalrelevanten Unterlagen * Interesse daran, HR-Prozesse praktisch kennenzulernen und bei deren Weiterentwicklung mitzuwirken * Eine abwechslungsreiche Kombination aus Projektarbeit, Mitarbeitendenkontakt und administrativen HR-Themen * Die Möglichkeit, an kon
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HR-Sachbearbeitung / Payroll (m/w/d)
HR-Sachbearbeitung / Payroll (m/w/d)
Erdrich Umformtechnik GmbH - Renchen
Renchen-Ulm
Teilweise Home-Office
42000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unser HR-Team am Standort Renchen-Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25 bis 30 Stunden pro Woche). * Administrative HR‐Prozesse * Mitarbeit in HR‐Projekten & Zusammenarbeit mit internen/externen Schnittstellen * Mehrjährige HR-Erfahrung in der Industrie sowie sicherer Umgang mit HR-/Payroll-Systemen (idealerweise LOGA) & MS Office 365
Für unser HR-Team am Standort Renchen-Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25 bis 30 Stunden pro Woche). * Administrative HR‐Prozesse * Mitarbeit in HR‐Projekten & Zusammenarbeit mit internen/externen Schnittstellen * Mehrjährige HR-Erfahrung in der Industrie sowie sicherer Umgang mit HR-/Payroll-Systemen (idealerweise LOGA) & MS Office 365
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HR-Spezialist (m/w/d) Arbeitswirtschaft & Personalcontrolling
HR-Spezialist (m/w/d) Arbeitswirtschaft & Personalcontrolling
Badische Stahlwerke GmbH
Kehl
56000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Berufserfahrung im Personalcontrolling, HR oder in der Arbeitswirtschaft von Vorteil * Interesse an Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
Berufserfahrung im Personalcontrolling, HR oder in der Arbeitswirtschaft von Vorteil * Interesse an Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
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Schnelle Bewerbung
Sie verstehen HR als aktiven Gestaltungsbereich für Organisation, Führung und Veränderung? Sie möchten Führungskräfte beraten, Talente fördern und zukunftsorientierte HR-Lösungen entwickeln? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams. Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie vertrauensvoller Sparringspartner unserer Führungskräfte und begleiten den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Prozessoptimierungen. * Mithilfe relevanter HR-Kennzahlen analysieren Sie Entwicklungen in Ihren Betreuungsbereichen, identifizieren Handlungsbedarfe und leiten gemeinsam mit den geeignete Maßnahmen ab. * Zudem wirken Sie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, HR-Systemen und digitalen
Sie verstehen HR als aktiven Gestaltungsbereich für Organisation, Führung und Veränderung? Sie möchten Führungskräfte beraten, Talente fördern und zukunftsorientierte HR-Lösungen entwickeln? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams. Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie vertrauensvoller Sparringspartner unserer Führungskräfte und begleiten den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Prozessoptimierungen. * Mithilfe relevanter HR-Kennzahlen analysieren Sie Entwicklungen in Ihren Betreuungsbereichen, identifizieren Handlungsbedarfe und leiten gemeinsam mit den geeignete Maßnahmen ab. * Zudem wirken Sie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, HR-Systemen und digitalen
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Personalsachbearbeiter HR (m/w/d)
Personalsachbearbeiter HR (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
42000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als Berufserfahrene:r Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise. * Berufserfahrung im HR-Bereich, sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll) * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV)
Als Berufserfahrene:r Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise. * Berufserfahrung im HR-Bereich, sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll) * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV)
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HR Business Partner/in (m/w/d)
HR Business Partner/in (m/w/d)
Mesa Parts GmbH
Lenzkirch
Teilweise Home-Office
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HR soll bei uns keine Verwaltung sein. Wenn du Lust hast, unsere HR weiterzudenken, aufzubauen und mitzuprägen, dann suchen wir genau dich. Dein zukünftiger Job besteht größtenteils aus strategischen Anteilen sowie aus der Tätigkeit als HR Business Partner. * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsweisender HR-Projekten * Mitentwicklung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern * Impulsgeber:in für moderne HR-Prozesse und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Mitarbeit an den operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle von Eintritt bis Austritt * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Langjährige Berufserfahrung im
HR soll bei uns keine Verwaltung sein. Wenn du Lust hast, unsere HR weiterzudenken, aufzubauen und mitzuprägen, dann suchen wir genau dich. Dein zukünftiger Job besteht größtenteils aus strategischen Anteilen sowie aus der Tätigkeit als HR Business Partner. * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsweisender HR-Projekten * Mitentwicklung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern * Impulsgeber:in für moderne HR-Prozesse und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Mitarbeit an den operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle von Eintritt bis Austritt * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Langjährige Berufserfahrung im
){kind=logo}
Analyse, Optimierung und Standardisierung bestehender Payroll-Prozessen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, Payroll Administration oder HR Operations * Affinität für HR-Systeme und digitale Prozesse sowie Offenheit für die Einarbeitung in unsere HR-Systemlandschaft (VEDA Horizon)
Analyse, Optimierung und Standardisierung bestehender Payroll-Prozessen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, Payroll Administration oder HR Operations * Affinität für HR-Systeme und digitale Prozesse sowie Offenheit für die Einarbeitung in unsere HR-Systemlandschaft (VEDA Horizon)
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HR Sachbearbeitung (m/w/d) 50-70%
HR Sachbearbeitung (m/w/d) 50-70%
Geiger Textil GmbH
Bad Säckingen
42000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Zur Erweiterung unseres gut aufgestellten Teams im Personalbereich suchen wir Sie als HR-Sachbearbeitung / HR-Administration (m/w/d) * Unterstützung bei Personalprojekten und HR-Initiativen
Zur Erweiterung unseres gut aufgestellten Teams im Personalbereich suchen wir Sie als HR-Sachbearbeitung / HR-Administration (m/w/d) * Unterstützung bei Personalprojekten und HR-Initiativen
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Senior HR Manager – Reward, Analytics & HR Systems (m/w/d)
Senior HR Manager – Reward, Analytics & HR Systems (m/w/d)
Dastex Group GmbH
Muggensturm, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
56000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Auch unsere HR-Arbeit wächst mit. Wir schaffen gemeinsame Strukturen für Vergütung und Benefits, bauen unser People Reporting aus und entwickeln unsere HR-Systemlandschaft und Datenbasis weiter. Dafür suchen wir einen Senior HR Manager – Reward, Analytics & HR Systems (m/w/d), der diese Themen gemeinsam mit unserer CHRO, Finance und unseren europäischen Kolleginnen und Kollegen weiterentwickelt. * Funktionale Weiterentwicklung der zentralen HR-Plattform * Abbildung von Organisationsstrukturen, Rollen, Compensation-Daten und relevanten HR-Prozessen * Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits, HR Controlling, People Analytics, HR Systems oder einer Kombination daraus * Erfahrung im Umgang mit HR-, Payroll- oder P
Auch unsere HR-Arbeit wächst mit. Wir schaffen gemeinsame Strukturen für Vergütung und Benefits, bauen unser People Reporting aus und entwickeln unsere HR-Systemlandschaft und Datenbasis weiter. Dafür suchen wir einen Senior HR Manager – Reward, Analytics & HR Systems (m/w/d), der diese Themen gemeinsam mit unserer CHRO, Finance und unseren europäischen Kolleginnen und Kollegen weiterentwickelt. * Funktionale Weiterentwicklung der zentralen HR-Plattform * Abbildung von Organisationsstrukturen, Rollen, Compensation-Daten und relevanten HR-Prozessen * Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits, HR Controlling, People Analytics, HR Systems oder einer Kombination daraus * Erfahrung im Umgang mit HR-, Payroll- oder P
Senior HR Generalist (m/w/d)
Senior HR Generalist (m/w/d)
Dastex Group GmbH
Muggensturm, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
44000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du behältst im Blick, wo Mitarbeitende gerade stehen, welche nächsten Schritte anstehen und wo HR sinnvoll unterstützen kann. * Du koordinierst für Deine Bereiche die relevanten HR-Prozesse und arbeitest eng mit Payroll, Finance, externen Partnern und den anderen HR Generalisten zusammen. * Gemeinsam im HR-Team entwickelst Du unsere Employee-Lifecycle-Prozesse weiter und übernimmst ausgewählte HR- und Veränderungsthemen, die Deine Bereiche betreffen. * Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, beispielsweise als Senior HR Generalist, Personalreferent oder HR Business Partner * Sicherheit im Umgang mit HR-Systemen und digitalen Prozessen - Unsere HR-Organisation entwickelt sich mit dem Unternehmen weit
Du behältst im Blick, wo Mitarbeitende gerade stehen, welche nächsten Schritte anstehen und wo HR sinnvoll unterstützen kann. * Du koordinierst für Deine Bereiche die relevanten HR-Prozesse und arbeitest eng mit Payroll, Finance, externen Partnern und den anderen HR Generalisten zusammen. * Gemeinsam im HR-Team entwickelst Du unsere Employee-Lifecycle-Prozesse weiter und übernimmst ausgewählte HR- und Veränderungsthemen, die Deine Bereiche betreffen. * Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, beispielsweise als Senior HR Generalist, Personalreferent oder HR Business Partner * Sicherheit im Umgang mit HR-Systemen und digitalen Prozessen - Unsere HR-Organisation entwickelt sich mit dem Unternehmen weit
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