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9 Treffer für HR Jobs in Schopfheim im Umkreis von 30 km
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Endress+Hauser ist ein weltweit führender Anbieter von Messgeräten für Prozessautomatisierung. Gesucht wird ein Abteilungsleiter HR Services (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Führung des HR Shared Service Teams sowie zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen. Ein abgeschlossenes Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Führungserfahrung in HR-Service- oder Payroll-Umfeldern, sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie fundierte Erfahrungen in der HR-Digitalisierung werden vorausgesetzt.
Endress+Hauser ist ein weltweit führender Anbieter von Messgeräten für Prozessautomatisierung. Gesucht wird ein Abteilungsleiter HR Services (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Führung des HR Shared Service Teams sowie zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen. Ein abgeschlossenes Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Führungserfahrung in HR-Service- oder Payroll-Umfeldern, sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie fundierte Erfahrungen in der HR-Digitalisierung werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Physik Instrumente (PI) SE & Co. KG
Eschbach bei Freiburg
Teilweise Home-Office
52000 - 84000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
PI ist ein weltweiter Marktführer in hochpräziser Positioniertechnik und Piezotechnologie. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte in People-Themen zu beraten und die Organisationsentwicklung strategisch zu gestalten. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige generalistischen HR-Erfahrung, fundierte Recruiting-Kenntnisse sowie Arbeitsrechtskompetenzen werden vorausgesetzt.
PI ist ein weltweiter Marktführer in hochpräziser Positioniertechnik und Piezotechnologie. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte in People-Themen zu beraten und die Organisationsentwicklung strategisch zu gestalten. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige generalistischen HR-Erfahrung, fundierte Recruiting-Kenntnisse sowie Arbeitsrechtskompetenzen werden vorausgesetzt.
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Group HR Generalist 40–60 % (m/w/d)
Group HR Generalist 40–60 % (m/w/d)
Six Sigma Tools GmbH
Weil am Rhein
Teilweise Home-Office
42000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
SIX SIGMA TOOLS ist ein Handelsunternehmen für Zerspanungswerkzeuge mit Standorten in der Schweiz, Deutschland und Österreich. Gesucht wird ein Group HR Generalist (m/w/d) in 40–60%, um HR-Administration und Mitarbeitendenbetreuung im DACH-Raum zu verantworten. Mehrjährige HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
SIX SIGMA TOOLS ist ein Handelsunternehmen für Zerspanungswerkzeuge mit Standorten in der Schweiz, Deutschland und Österreich. Gesucht wird ein Group HR Generalist (m/w/d) in 40–60%, um HR-Administration und Mitarbeitendenbetreuung im DACH-Raum zu verantworten. Mehrjährige HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
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Praktikum HR Management Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)
Praktikum HR Management Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)
Endress+Hauser (Deutschland) GmbH+Co. KG
Weil am Rhein
Endress+Hauser ist ein weltweit führender Anbieter von Messgeräten für die Prozessautomatisierung. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR Management mit Schwerpunkt Recruiting, um den gesamten Rekrutierungsprozess von Young Talents und Professionals zu begleiten und administrative Aufgaben eigenverantwortlich durchzuführen. Ein laufendes Bachelor- oder Masterstudium im wirtschaftswissenschaftlichen, psychologischen, sozialwissenschaftlichen oder rechtlichen Bereich mit HR-Schwerpunkt, Kommunikationsstärke und hohe Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt.
Endress+Hauser ist ein weltweit führender Anbieter von Messgeräten für die Prozessautomatisierung. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR Management mit Schwerpunkt Recruiting, um den gesamten Rekrutierungsprozess von Young Talents und Professionals zu begleiten und administrative Aufgaben eigenverantwortlich durchzuführen. Ein laufendes Bachelor- oder Masterstudium im wirtschaftswissenschaftlichen, psychologischen, sozialwissenschaftlichen oder rechtlichen Bereich mit HR-Schwerpunkt, Kommunikationsstärke und hohe Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt.
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HR Sachbearbeitung (m/w/d) 50-70%
HR Sachbearbeitung (m/w/d) 50-70%
Geiger Textil GmbH
Bad Säckingen
42000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Geiger Textil GmbH ist ein führender Textildienstleister mit über 350 Mitarbeitenden und 90 Jahren Branchenerfahrung. Gesucht wird ein HR-Sachbearbeiter (m/w/d) für Personaladministration, Vertragsmanagement und Mitarbeiterkommunikation über den gesamten Employee Life Cycle. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, mindestens 3 Jahre Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Geiger Textil GmbH ist ein führender Textildienstleister mit über 350 Mitarbeitenden und 90 Jahren Branchenerfahrung. Gesucht wird ein HR-Sachbearbeiter (m/w/d) für Personaladministration, Vertragsmanagement und Mitarbeiterkommunikation über den gesamten Employee Life Cycle. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, mindestens 3 Jahre Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Strategischer HR Business Partner (hybrid / m,w,d)
Strategischer HR Business Partner (hybrid / m,w,d)
Thomas Franke
Bad Säckingen
Teilweise Home-Office
45000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Franke ist ein weltweit führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für Haushaltsküchen, professionelle Systemgastronomie und Kaffeezubereitung. Gesucht wird ein Strategischer HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte strategisch zu beraten und Veränderungs- sowie Wachstumsprozesse zu begleiten. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Beratungsstärke werden vorausgesetzt.
Franke ist ein weltweit führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für Haushaltsküchen, professionelle Systemgastronomie und Kaffeezubereitung. Gesucht wird ein Strategischer HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte strategisch zu beraten und Veränderungs- sowie Wachstumsprozesse zu begleiten. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Beratungsstärke werden vorausgesetzt.
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Thomas Franke
Bad Säckingen
Teilweise Home-Office
45000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Franke ist ein globaler Anbieter von Systemlösungen für Gastronomie und Foodservice mit über 8.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Begleitung des gesamten Employee Lifecycle, Unterstützung von Führungskräften und Gestaltung der Unternehmenskultur. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbar, mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner, sichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Franke ist ein globaler Anbieter von Systemlösungen für Gastronomie und Foodservice mit über 8.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Begleitung des gesamten Employee Lifecycle, Unterstützung von Führungskräften und Gestaltung der Unternehmenskultur. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbar, mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner, sichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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DREISTERN ist weltweit Marktführer für Rollformanlagen und ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für strategische Talentplanung, Recruiting, Karrieremanagement und HR-Projekte. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung idealerweise im produzierenden Umfeld sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
DREISTERN ist weltweit Marktführer für Rollformanlagen und ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für strategische Talentplanung, Recruiting, Karrieremanagement und HR-Projekte. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung idealerweise im produzierenden Umfeld sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
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Rheinmetall AG ist ein börsennotierter Technologiekonzern der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie mit fünf Divisionen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen sowie zur eigenverantwortlichen Steuerung von HR-Projekten am Standort. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsrecht mit Personalfokus, einschlägige Berufserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht, die Ausbildereignung nach AEVO sowie sichere MS-Office- und SAP-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Rheinmetall AG ist ein börsennotierter Technologiekonzern der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie mit fünf Divisionen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen sowie zur eigenverantwortlichen Steuerung von HR-Projekten am Standort. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsrecht mit Personalfokus, einschlägige Berufserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht, die Ausbildereignung nach AEVO sowie sichere MS-Office- und SAP-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Hays – Working for your tomorrow
Freiburg im Breisgau
60000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ein etabliertes und wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen im Raum Freiburg sucht einen engagierten HR Business Partner (m/w/d). Gesucht wird ein HR Specialist / HR Generalist (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung eines Betreuungsbereichs und Durchführung sämtlicher Aufgaben im Employee Life Cycle. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld eines Industrieunternehmens, sichere Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie ausgeprägte IT-Affinität werden vorausgesetzt.
Ein etabliertes und wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen im Raum Freiburg sucht einen engagierten HR Business Partner (m/w/d). Gesucht wird ein HR Specialist / HR Generalist (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung eines Betreuungsbereichs und Durchführung sämtlicher Aufgaben im Employee Life Cycle. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld eines Industrieunternehmens, sichere Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie ausgeprägte IT-Affinität werden vorausgesetzt.
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Senior Specialist HR Administration (m/w/d)
Senior Specialist HR Administration (m/w/d)
Hummel AG
Denzlingen
54000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HUMMEL ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das seit über 75 Jahren innovative Lösungen in der Verbindungstechnik entwickelt und produziert. Gesucht wird ein Senior Specialist HR Administration (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalstammdaten und HR-Systeme sowie zur fachlichen Anleitung des HR-Administration-Teams. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Erfahrung mit Abrechnungssoftware wie DATEV/Lodas und erste Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
HUMMEL ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das seit über 75 Jahren innovative Lösungen in der Verbindungstechnik entwickelt und produziert. Gesucht wird ein Senior Specialist HR Administration (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalstammdaten und HR-Systeme sowie zur fachlichen Anleitung des HR-Administration-Teams. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Erfahrung mit Abrechnungssoftware wie DATEV/Lodas und erste Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
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HR Generalist / HR Manager (m/w/d) - Eigenverantwortung im Mittelstand
HR Generalist / HR Manager (m/w/d) - Eigenverantwortung im Mittelstand
HAPEKO Deutschland GmbH
Freiburg, Emmendingen
Teilweise Home-Office
65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen mit rund 90 Mitarbeitenden in einer spezialisierten technischen Nische. Gesucht wird ein HR Generalist / HR Manager (m/w/d) zur eigenständigen Verantwortung für die gesamte Personalarbeit und Begleitung von Recruiting bis Onboarding. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, gute Kenntnisse in operativer Personalarbeit und Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit Zeiterfassungs- oder HR-Systemen werden vorausgesetzt.
Ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen mit rund 90 Mitarbeitenden in einer spezialisierten technischen Nische. Gesucht wird ein HR Generalist / HR Manager (m/w/d) zur eigenständigen Verantwortung für die gesamte Personalarbeit und Begleitung von Recruiting bis Onboarding. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, gute Kenntnisse in operativer Personalarbeit und Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit Zeiterfassungs- oder HR-Systemen werden vorausgesetzt.
Personalsachbearbeiter*in/ HR Specialist Personalverwaltung
Personalsachbearbeiter*in/ HR Specialist Personalverwaltung
Schulstiftung der Erzdiözese Freiburg
Freiburg im Breisgau
39000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die Schulstiftung der Erzdiözese Freiburg ist Trägerin von 14 katholischen weiterführenden Schulen mit etwa 1.300 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die HR-Administration, Personalmaßnahmen und Rechtsfragen an zugeordneten Schulen. Ein Diplom in Verwaltung, Finanzwirtschaft, Bachelor of Laws oder vergleichbares Studium sowie berufliche Erfahrung in der Personalverwaltung werden vorausgesetzt.
Die Schulstiftung der Erzdiözese Freiburg ist Trägerin von 14 katholischen weiterführenden Schulen mit etwa 1.300 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die HR-Administration, Personalmaßnahmen und Rechtsfragen an zugeordneten Schulen. Ein Diplom in Verwaltung, Finanzwirtschaft, Bachelor of Laws oder vergleichbares Studium sowie berufliche Erfahrung in der Personalverwaltung werden vorausgesetzt.
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HR-Referent/Lohnbuchhalter – Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d) (50–70 %)
HR-Referent/Lohnbuchhalter – Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d) (50–70 %)
Testo Industrial Services GmbH
Kirchzarten bei Freiburg
Teilweise Home-Office
42000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Testo Industrial Services ist ein Anbieter messtechnischer Dienstleistungen für Qualitätssicherung in verschiedenen Branchen. Gesucht wird ein HR-Referent/Lohnbuchhalter – Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d) für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Meldewesen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung, sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office- und SAP-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Testo Industrial Services ist ein Anbieter messtechnischer Dienstleistungen für Qualitätssicherung in verschiedenen Branchen. Gesucht wird ein HR-Referent/Lohnbuchhalter – Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d) für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Meldewesen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung, sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office- und SAP-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Praxissemester / Pflichtpraktikum HR & Führungskräfteplattform
Praxissemester / Pflichtpraktikum HR & Führungskräfteplattform
Badenova Netze GmbH
Freiburg im Breisgau
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Badenova Netze GmbH ist ein Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) für ein Praxissemester zur Gestaltung und Weiterentwicklung einer Führungskräfteplattform. Ein Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Kommunikations- oder Geisteswissenschaften, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gutes Deutsch (C1-Niveau) werden vorausgesetzt.
Badenova Netze GmbH ist ein Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) für ein Praxissemester zur Gestaltung und Weiterentwicklung einer Führungskräfteplattform. Ein Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Kommunikations- oder Geisteswissenschaften, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gutes Deutsch (C1-Niveau) werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Schafferer & Co. KG
Freiburg im Breisgau
50000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Schafferer ist ein mittelständisches Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit Spezialisierung auf Küchen im Groß- und Einzelhandel. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung von Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen, Recruiting und Personalentwicklung. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, fundiertes HR-Fachwissen über den Employee Lifecycle, sichere arbeits- und personalrechtliche Kenntnisse sowie ein Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation werden vorausgesetzt.
Schafferer ist ein mittelständisches Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit Spezialisierung auf Küchen im Groß- und Einzelhandel. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung von Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen, Recruiting und Personalentwicklung. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, fundiertes HR-Fachwissen über den Employee Lifecycle, sichere arbeits- und personalrechtliche Kenntnisse sowie ein Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation werden vorausgesetzt.
Schnelle Bewerbung
HUMMEL entwickelt und produziert seit über 75 Jahren innovative Lösungen in der Verbindungstechnik für Elektrotechnik sowie Heizungs- und Trinkwassersysteme. Gesucht wird ein Mitarbeiter HR Administration (m/w/d) für die eigenverantwortliche Verwaltung von Personalstammdaten, Arbeitszeit- und Urlaubskonten sowie die Unterstützung bei der Lohnabrechnung. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sichere DATEV-Anwendung und MS Office 365 werden vorausgesetzt.
HUMMEL entwickelt und produziert seit über 75 Jahren innovative Lösungen in der Verbindungstechnik für Elektrotechnik sowie Heizungs- und Trinkwassersysteme. Gesucht wird ein Mitarbeiter HR Administration (m/w/d) für die eigenverantwortliche Verwaltung von Personalstammdaten, Arbeitszeit- und Urlaubskonten sowie die Unterstützung bei der Lohnabrechnung. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sichere DATEV-Anwendung und MS Office 365 werden vorausgesetzt.
HR Manager / Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d)
HR Manager / Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Freiburg im Breisgau
Teilweise Home-Office
70000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Das Unternehmen ist ein international tätiges Unternehmen mit Sitz im Raum Freiburg und offener Unternehmenskultur. Gesucht wird ein HR Manager / Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d) zur eigenständigen Leitung des Personalbereichs und Beratung von Führungskräften. Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, fließend Deutsch und Englisch sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Das Unternehmen ist ein international tätiges Unternehmen mit Sitz im Raum Freiburg und offener Unternehmenskultur. Gesucht wird ein HR Manager / Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d) zur eigenständigen Leitung des Personalbereichs und Beratung von Führungskräften. Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, fließend Deutsch und Englisch sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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HR- und Payroll-Specialist (m/w/d), Freiburg
HR- und Payroll-Specialist (m/w/d), Freiburg
Kestenholz GmbH
Freiburg
50000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Kestenholz Gruppe ist ein autorisierter Mercedes-Benz Partner mit über 1.490 Mitarbeitenden an 23 Standorten in Südbaden, dem Rheinland, der Pfalz und der Nordwestschweiz. Gesucht wird ein HR- und Payroll-Specialist (m/w/d) für die eigenverantwortliche monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die gesamte Personaladministration. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Tarifvertragswesen und im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
Kestenholz Gruppe ist ein autorisierter Mercedes-Benz Partner mit über 1.490 Mitarbeitenden an 23 Standorten in Südbaden, dem Rheinland, der Pfalz und der Nordwestschweiz. Gesucht wird ein HR- und Payroll-Specialist (m/w/d) für die eigenverantwortliche monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die gesamte Personaladministration. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Tarifvertragswesen und im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
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Manager (m/w/x) FP&A mit Schwerpunkt HR
Manager (m/w/x) FP&A mit Schwerpunkt HR
STRAUMANN GmbH
79100 Freiburg
46000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Straumann Group ist ein global führender Anbieter im Bereich der ästhetischen Zahnmedizin mit Produkten in allen Bereichen der Zahnmedizin. Gesucht wird ein Manager (m/w/x) FP&A mit Schwerpunkt HR, um Budget-, Forecast- und Personalkostenplanung zu steuern sowie fundierte Handlungsempfehlungen zu entwickeln. Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Finance oder Controlling, mehrjährige Erfahrung im FP&A oder HR-Controlling, sichere SAP- und Excel-Kenntnisse sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Straumann Group ist ein global führender Anbieter im Bereich der ästhetischen Zahnmedizin mit Produkten in allen Bereichen der Zahnmedizin. Gesucht wird ein Manager (m/w/x) FP&A mit Schwerpunkt HR, um Budget-, Forecast- und Personalkostenplanung zu steuern sowie fundierte Handlungsempfehlungen zu entwickeln. Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Finance oder Controlling, mehrjährige Erfahrung im FP&A oder HR-Controlling, sichere SAP- und Excel-Kenntnisse sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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AMETEK, Inc. ist ein globaler Anbieter von Industrietechnologielösungen mit über 22.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Personalbetreuung, Recruiting, Compensation & Benefits sowie HR-Compliance. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens drei Jahre HR-Erfahrung in einer generalistischen Rolle, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
AMETEK, Inc. ist ein globaler Anbieter von Industrietechnologielösungen mit über 22.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Personalbetreuung, Recruiting, Compensation & Benefits sowie HR-Compliance. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens drei Jahre HR-Erfahrung in einer generalistischen Rolle, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior HR-Consultant (w/m/d)
Senior HR-Consultant (w/m/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Personallösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR-Consultant (w/m/d) zur Beratung von VR-Banken zu HR-Strategie, HR-Prozessen und HR-Software-Implementierung. Mehrjährige HR-Consulting-Erfahrung, nachgewiesene Akquisestärke mit aktuellen Referenzen, praktische HR-Softwarekompetenz und Bereitschaft zu 50–70 % Reisetätigkeit werden vorausgesetzt.
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter, der digitale Personallösungen für den deutschen Mittelstand entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR-Consultant (w/m/d) zur Beratung von VR-Banken zu HR-Strategie, HR-Prozessen und HR-Software-Implementierung. Mehrjährige HR-Consulting-Erfahrung, nachgewiesene Akquisestärke mit aktuellen Referenzen, praktische HR-Softwarekompetenz und Bereitschaft zu 50–70 % Reisetätigkeit werden vorausgesetzt.
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HR Manager (m/w/d) / stellvertretende Personalleitung
HR Manager (m/w/d) / stellvertretende Personalleitung
LED2WORK GmbH
Pforzheim
46000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
LED2WORK ist ein mittelständisches Unternehmen und Spezialist für hochwertige LED-Beleuchtungslösungen in der Industrie. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung von Personaladministration, Recruiting und Personalentwicklung mit Perspektive zur stellvertretenden Leitung. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und Recruiting-Erfahrung werden vorausgesetzt.
LED2WORK ist ein mittelständisches Unternehmen und Spezialist für hochwertige LED-Beleuchtungslösungen in der Industrie. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung von Personaladministration, Recruiting und Personalentwicklung mit Perspektive zur stellvertretenden Leitung. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und Recruiting-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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HR-Sachbearbeiter (m/w/d)
HR-Sachbearbeiter (m/w/d)
LR Pure Systems GmbH
Ditzingen-Heimerdingen
45000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
LR Pure Systems GmbH entwickelt Hightechlösungen für ultrahochreine Gas- und Fluidsysteme. Gesucht wird ein HR-Sachbearbeiter (m/w/d) für Personaladministration, Lohnabrechnung und Bewerbungsmanagement. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, mehrjährige HR-Erfahrung, Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
LR Pure Systems GmbH entwickelt Hightechlösungen für ultrahochreine Gas- und Fluidsysteme. Gesucht wird ein HR-Sachbearbeiter (m/w/d) für Personaladministration, Lohnabrechnung und Bewerbungsmanagement. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, mehrjährige HR-Erfahrung, Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Spezialist Administration/Payroll (m/w/d) zur eigenverantwortlichen monatlichen Entgeltabrechnung für etwa 250–300 Mitarbeiter deutschlandweit. Eine kaufmännische Ausbildung, sichere DATEV-LODAS-Kenntnisse und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Spezialist Administration/Payroll (m/w/d) zur eigenverantwortlichen monatlichen Entgeltabrechnung für etwa 250–300 Mitarbeiter deutschlandweit. Eine kaufmännische Ausbildung, sichere DATEV-LODAS-Kenntnisse und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
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