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HR Service Specialist (m/w/d)
HR Service Specialist (m/w/d)
PreZero Stiftung & Co. KG
Heilbronn
Teilweise Home-Office
34000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Digitalisierung & HR-Prozesse: Mit frischen Ideen bringst du dich aktiv bei der Digitalisierung unserer HR-Prozesse ein und gestaltest papierlose, zukunftsfähige Workflows rund um HR-Tools und Systeme mit.
Digitalisierung & HR-Prozesse: Mit frischen Ideen bringst du dich aktiv bei der Digitalisierung unserer HR-Prozesse ein und gestaltest papierlose, zukunftsfähige Workflows rund um HR-Tools und Systeme mit.
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HR Business Partner Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
HR Business Partner Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken
Heilbronn
3500 - 5000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Als HR Business Partner bzw. Personalreferent (m/w/d) gestaltest Du eine professionelle Personalarbeit und begleitest unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse und Personalinstrumente treibst Du aktiv voran * Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen ermöglichen Dir einen sicheren und lösungsorientierten Umgang mit vielfältigen HR-Themen
Als HR Business Partner bzw. Personalreferent (m/w/d) gestaltest Du eine professionelle Personalarbeit und begleitest unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse und Personalinstrumente treibst Du aktiv voran * Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen ermöglichen Dir einen sicheren und lösungsorientierten Umgang mit vielfältigen HR-Themen
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
MS Motorservice International GmbH
Neuenstadt a.K. bei Heilbronn
Teilweise Home-Office
63000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zusammenarbeit mit HR Services (z.B. Payroll, Recruiting) und externen Partnern * Planung, Koordination und Umsetzung strategischer und operativer HR-Projekte * Erstellung von Analysen und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Statistiken, Reports für und das Management * Weiterentwicklung von bestehenden HR-Reports und Dashboards * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise im internationalen Konzernumfeld, in der generalistischen Personalbetreuung sowie in der Zusammenarbeit mit * Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket sowie SAP HR/Success Factors
Zusammenarbeit mit HR Services (z.B. Payroll, Recruiting) und externen Partnern * Planung, Koordination und Umsetzung strategischer und operativer HR-Projekte * Erstellung von Analysen und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Statistiken, Reports für und das Management * Weiterentwicklung von bestehenden HR-Reports und Dashboards * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise im internationalen Konzernumfeld, in der generalistischen Personalbetreuung sowie in der Zusammenarbeit mit * Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket sowie SAP HR/Success Factors
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Personalsachbearbeiter HR – Operations (m/w/d) in Teilzeit
Personalsachbearbeiter HR – Operations (m/w/d) in Teilzeit
Klingbeil GmbH
Ilsfeld bei Heilbronn
19000 - 25000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Um dies zu verwirklichen, brauchen wir Sie als Personalsachbearbeiter HR – Operations (m/w/d) in Teilzeit
Um dies zu verwirklichen, brauchen wir Sie als Personalsachbearbeiter HR – Operations (m/w/d) in Teilzeit
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH
Pfedelbach bei Heilbronn
52000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Bewegen Sie beruflich die Welt als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) * Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben wie die Erstellung personalrelevanter Unterlagen, das Bescheinigungswesen sowie die Fristenüberwachung * Sie analysieren HR-Kennzahlen, erstellen aussagekräftige Reports und liefern wichtige Entscheidungsgrundlagen für die Personalleitung * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickeln Sie Prozesse, Standards und digitale Lösungen weiter und wirken in spannenden Projekten mit * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR Funktion * Vielseitige HR-Rolle mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen * Aktive Mitgestaltung der HR
Bewegen Sie beruflich die Welt als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) * Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben wie die Erstellung personalrelevanter Unterlagen, das Bescheinigungswesen sowie die Fristenüberwachung * Sie analysieren HR-Kennzahlen, erstellen aussagekräftige Reports und liefern wichtige Entscheidungsgrundlagen für die Personalleitung * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickeln Sie Prozesse, Standards und digitale Lösungen weiter und wirken in spannenden Projekten mit * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR Funktion * Vielseitige HR-Rolle mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen * Aktive Mitgestaltung der HR
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HR / HXM Specialist SuccessFactors - Employee Cenral, Time (w/m/d)
HR / HXM Specialist SuccessFactors - Employee Cenral, Time (w/m/d)
Bechtle AG
Neckarsulm
54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Lust die HR-Digitalisierung in einem internationalen Umfeld weiter zu gestalten? * HR Prozesse faszinieren dich und du kannst diese technisch in SuccessFactors umsetzen? * Du erkennst Trends und schaffst es gemeinsam mit dem HRIT Team aktiv die HR-Digitalsierung vornazutreiben? * HR-Prozesse kannst du gut designen und auch hinterfragen.
Lust die HR-Digitalisierung in einem internationalen Umfeld weiter zu gestalten? * HR Prozesse faszinieren dich und du kannst diese technisch in SuccessFactors umsetzen? * Du erkennst Trends und schaffst es gemeinsam mit dem HRIT Team aktiv die HR-Digitalsierung vornazutreiben? * HR-Prozesse kannst du gut designen und auch hinterfragen.
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Mpire GmbH
Backnang bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Werde Teil unseres Mpire HR-Teams und gestalte die moderne Arbeitswelt im Personalwesen aktiv mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d). Wir sind das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und übernehmen für unsere Partnerunternehmen – von innovativer Energietechnik bis zum Fassadenbau für internationale Architekturprojekte – die komplette Buchhaltung, das Controlling, HR, IT, Einkauf und Marketing. * Digitale HR-Verwaltung & Reporting: Tägliche Arbeit mit Personio, SharePoint, digitale Zeiterfassung (Avero), Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Digitalisierung von Prozessen
Werde Teil unseres Mpire HR-Teams und gestalte die moderne Arbeitswelt im Personalwesen aktiv mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d). Wir sind das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und übernehmen für unsere Partnerunternehmen – von innovativer Energietechnik bis zum Fassadenbau für internationale Architekturprojekte – die komplette Buchhaltung, das Controlling, HR, IT, Einkauf und Marketing. * Digitale HR-Verwaltung & Reporting: Tägliche Arbeit mit Personio, SharePoint, digitale Zeiterfassung (Avero), Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Digitalisierung von Prozessen
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Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management) * Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Fragestellungen
Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management) * Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Fragestellungen
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie suchen eine HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum statt rein administrativer Personalarbeit? In dieser Position begleiten Sie Führungskräfte & Mitarbeitende als strategischer Sparringspartner, bringen Ideen ein und treiben die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse voran. Dann bewerben Sie sich jetzt als (Senior) HR Business Partner bei mir (m/w/d). * Treiben Sie HR weiter voran: Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und bringen eigene Ideen ein, um Prozesse, Standards und digitale Lösungen kontinuierlich weiterzuentwickeln. * Sorgen Sie für reibungslose HR-Prozesse: Sie verantworten die Erstellung personalrelevanter Unterlagen und stellen eine zuverlässige und termingerechte Bearbeitung administrativer Prozesse und Fristen sicher. * Machen Sie HR-Daten zu Entscheidungsgrundlagen: Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen, entwickeln aussagekräftige ...
Sie suchen eine HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum statt rein administrativer Personalarbeit? In dieser Position begleiten Sie Führungskräfte & Mitarbeitende als strategischer Sparringspartner, bringen Ideen ein und treiben die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse voran. Dann bewerben Sie sich jetzt als (Senior) HR Business Partner bei mir (m/w/d). * Treiben Sie HR weiter voran: Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und bringen eigene Ideen ein, um Prozesse, Standards und digitale Lösungen kontinuierlich weiterzuentwickeln. * Sorgen Sie für reibungslose HR-Prozesse: Sie verantworten die Erstellung personalrelevanter Unterlagen und stellen eine zuverlässige und termingerechte Bearbeitung administrativer Prozesse und Fristen sicher. * Machen Sie HR-Daten zu Entscheidungsgrundlagen: Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen, entwickeln aussagekräftige ...
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
MPDV Mikrolab GmbH
Mosbach (Baden), Baden-Württemberg
Teilweise Home-Office
60000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als Senior HR Business Partner (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung…) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse
Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als Senior HR Business Partner (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung…) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse
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Lidl Stiftung & Co. KG * Neckarsulm * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich. Deine Aufgaben - Unterstütze unser Team bei Themen rund um Employer Branding und der Weiterentwicklung unserer (Employer) Brand im Rahmen der Markenstrategie. Ab März für 6 Monate.
Lidl Stiftung & Co. KG * Neckarsulm * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich. Deine Aufgaben - Unterstütze unser Team bei Themen rund um Employer Branding und der Weiterentwicklung unserer (Employer) Brand im Rahmen der Markenstrategie. Ab März für 6 Monate.
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Teamassistenz | Empfang & HR Office Management (m/w/d)
Teamassistenz | Empfang & HR Office Management (m/w/d)
PARSA Haar- und Modeartikel GmbH
Sinsheim
34000 - 38000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Teil unseres Shared Service unterstützt du die HR-Abteilung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, koordinierst Termine und trägst mit deiner strukturierten Arbeitsweise zu effizienten Abläufen und einer professionellen Candidate & Employee Experience bei
Als Teil unseres Shared Service unterstützt du die HR-Abteilung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, koordinierst Termine und trägst mit deiner strukturierten Arbeitsweise zu effizienten Abläufen und einer professionellen Candidate & Employee Experience bei
Gestalte die Zukunft von HR mit uns! Dann werde Teil unseres Teams und arbeite an internationalen HR-Projekten mit. Erhalte spannende Einblicke in HR Transformation, innovative Technologien wie SAP SuccessFactors, ServiceNow und Power BI und unterstütze die Entwicklung zukunftsfähiger HR-Lösungen. Starte jetzt dein Pflichtpraktikum im Bereich HR Transformation & Digitalization bei MANN+HUMMEL! * Arbeite an spannenden globalen strategischen HR Initiativen. * Unterstütze aktiv die Weiterentwicklung unserer globalen HR Transformation mit Fokus auf HR Strategie, AI Strategie, Digitalisierung und zukunftsfähigem HR Operating Model. * Begleite Digitalisierungs- und Automatisierungsvorhaben im HR Umfeld und
Gestalte die Zukunft von HR mit uns! Dann werde Teil unseres Teams und arbeite an internationalen HR-Projekten mit. Erhalte spannende Einblicke in HR Transformation, innovative Technologien wie SAP SuccessFactors, ServiceNow und Power BI und unterstütze die Entwicklung zukunftsfähiger HR-Lösungen. Starte jetzt dein Pflichtpraktikum im Bereich HR Transformation & Digitalization bei MANN+HUMMEL! * Arbeite an spannenden globalen strategischen HR Initiativen. * Unterstütze aktiv die Weiterentwicklung unserer globalen HR Transformation mit Fokus auf HR Strategie, AI Strategie, Digitalisierung und zukunftsfähigem HR Operating Model. * Begleite Digitalisierungs- und Automatisierungsvorhaben im HR Umfeld und
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Besser zu d&b: als Praktikant (w/m/d) HR- / People-Bereich. Wir haben in diesem Jahr ein neues HR-Tool implementiert und gehen nun in die 2. Phase, mit dem Ziel eine digitale, datenbasierte HR-Journey abzubilden, intuitiv und überzeugend. Wir möchten weitere Module in unserem HR-Tool abbilden. * Du hast eine laufendes Studium: Wirtschaft, Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik, HR-Management, Business Management oder etwas ganz anderes mit passender Motivation * Du hast erste Erfahrung mit Workday, SAP SuccessFactors oder einem anderen HR-System
Besser zu d&b: als Praktikant (w/m/d) HR- / People-Bereich. Wir haben in diesem Jahr ein neues HR-Tool implementiert und gehen nun in die 2. Phase, mit dem Ziel eine digitale, datenbasierte HR-Journey abzubilden, intuitiv und überzeugend. Wir möchten weitere Module in unserem HR-Tool abbilden. * Du hast eine laufendes Studium: Wirtschaft, Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik, HR-Management, Business Management oder etwas ganz anderes mit passender Motivation * Du hast erste Erfahrung mit Workday, SAP SuccessFactors oder einem anderen HR-System
Erhalte Einblicke in die Arbeit unseres HR-Service-Teams und unterstütze uns bei der Entwicklung vieler HR-relevanter Themen, optimiere mit uns gemeinsam unsere Prozesse und entwickle innovative Lösungen. * Vorbereitung von Präsentationen und Auswertungen im Rahmen interner HR-Projekte und zur kontinuierlichen Prozessverbesserung * Ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein gutes Verständnis für HR-Prozessabläufe * Interesse an HR-Prozessen
Erhalte Einblicke in die Arbeit unseres HR-Service-Teams und unterstütze uns bei der Entwicklung vieler HR-relevanter Themen, optimiere mit uns gemeinsam unsere Prozesse und entwickle innovative Lösungen. * Vorbereitung von Präsentationen und Auswertungen im Rahmen interner HR-Projekte und zur kontinuierlichen Prozessverbesserung * Ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein gutes Verständnis für HR-Prozessabläufe * Interesse an HR-Prozessen
Werde Teil der HR-IT Ambition und hilf uns dabei, eine globale HR-Systemlandschaft der Zukunft zu steuern und zu optimieren. * Unterstützung bei der Koordination und dem Monitoring von über 1.000 internationalen HR-IT Projekten sowie Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und Logistik. * Interesse für HR-IT Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Betreuung von IT-Systemen wünschenswert
Werde Teil der HR-IT Ambition und hilf uns dabei, eine globale HR-Systemlandschaft der Zukunft zu steuern und zu optimieren. * Unterstützung bei der Koordination und dem Monitoring von über 1.000 internationalen HR-IT Projekten sowie Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und Logistik. * Interesse für HR-IT Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Betreuung von IT-Systemen wünschenswert
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Du möchtest praktische HR-Erfahrung sammeln und dein theoretisches Wissen direkt anwenden? Du erhältst umfassende Einblicke in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens und unterstützt unser HR-Team bei abwechslungsreichen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Du erhältst umfassende Einblicke in die HR-Arbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützt unser Team von der Einstellung neuer Mitarbeitenden bis zu deren Austritt. * Du arbeitest mit modernen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors und ATOSS und sorgst für die Pflege und Qualität unserer Personal- und Zeitwirtschaftsdaten. * Du unterstützt bei der Erstellung von Reports, Analysen und Präsentationen und bringst eigene Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen ein.
Du möchtest praktische HR-Erfahrung sammeln und dein theoretisches Wissen direkt anwenden? Du erhältst umfassende Einblicke in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens und unterstützt unser HR-Team bei abwechslungsreichen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Du erhältst umfassende Einblicke in die HR-Arbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützt unser Team von der Einstellung neuer Mitarbeitenden bis zu deren Austritt. * Du arbeitest mit modernen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors und ATOSS und sorgst für die Pflege und Qualität unserer Personal- und Zeitwirtschaftsdaten. * Du unterstützt bei der Erstellung von Reports, Analysen und Präsentationen und bringst eigene Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen ein.
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meinestadt.de * Neckarsulm * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Schwarz Corporate Solutions - Einsatzort: 74172 Neckarsulm * Studium: Laufendes Studium der Pädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal oder Bildung) oder eines vergleichbaren Studiengangs. * Erste Erfahrungen: Idealerweise bringst du bereits erste praktische Einblicke in den Bereichen Personalentwicklung, Bildungsmanagement oder in der Organisation von Lernformaten mit. * Fokus Kompetenzentwicklung: Du hast ein ausgeprägtes Interesse an Konzepten der (beruflichen) Erwachsenenbildung, Didaktik und an modernen Lernformaten. * Zielgruppenverständnis: Du zeigst Empathie für die Bedürfnisse von jungen Talenten am Beginn ihrer Karriere und überzeugst gleichzeitig durch ein sicheres Auftreten.
meinestadt.de * Neckarsulm * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Schwarz Corporate Solutions - Einsatzort: 74172 Neckarsulm * Studium: Laufendes Studium der Pädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal oder Bildung) oder eines vergleichbaren Studiengangs. * Erste Erfahrungen: Idealerweise bringst du bereits erste praktische Einblicke in den Bereichen Personalentwicklung, Bildungsmanagement oder in der Organisation von Lernformaten mit. * Fokus Kompetenzentwicklung: Du hast ein ausgeprägtes Interesse an Konzepten der (beruflichen) Erwachsenenbildung, Didaktik und an modernen Lernformaten. * Zielgruppenverständnis: Du zeigst Empathie für die Bedürfnisse von jungen Talenten am Beginn ihrer Karriere und überzeugst gleichzeitig durch ein sicheres Auftreten.
Studium: Immatrikuliert im Bereich HR / Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL, Digitalisierung, Kommunikationswissenschaften, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang * Digital- & AI-Gespür: Souveräner Umgang mit modernen KI-Tools (z. B. Gemini) und Neugier auf No-Code-Automatisierung oder KI-gestützte Tool-Entwicklung im HR-Kontext - Die Welt der Arbeit verändert sich rasant - digitale Transformation, datengetriebene Entscheidungen und neue Führungsmodelle erfordern ein vernetztes Denken im HR. Die Schwarz Corporate HR Solutions GmbH & Co. KG ist Ansprechpartner für alle spartenübergreifenden und gruppenweiten personalwirtschaftlichen Fragestellungen. * Smarte HR-Innovation & Prozesse: Erprobung und praxisnahe Einbindung von Generativer AI (z. B. Gemini) und einfache
Studium: Immatrikuliert im Bereich HR / Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL, Digitalisierung, Kommunikationswissenschaften, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang * Digital- & AI-Gespür: Souveräner Umgang mit modernen KI-Tools (z. B. Gemini) und Neugier auf No-Code-Automatisierung oder KI-gestützte Tool-Entwicklung im HR-Kontext - Die Welt der Arbeit verändert sich rasant - digitale Transformation, datengetriebene Entscheidungen und neue Führungsmodelle erfordern ein vernetztes Denken im HR. Die Schwarz Corporate HR Solutions GmbH & Co. KG ist Ansprechpartner für alle spartenübergreifenden und gruppenweiten personalwirtschaftlichen Fragestellungen. * Smarte HR-Innovation & Prozesse: Erprobung und praxisnahe Einbindung von Generativer AI (z. B. Gemini) und einfache
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HR Business Partner (m/w/d)- befristet auf 2 Jahre
HR Business Partner (m/w/d)- befristet auf 2 Jahre
ElringKlinger Kunststofftechnik GmbH
Bietigheim-Bissingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie arbeiten gerne in Projekten mit, sowohl HR-intern als auch teamübergreifend mit anderen Abteilungen bzw. Externen
Sie arbeiten gerne in Projekten mit, sowohl HR-intern als auch teamübergreifend mit anderen Abteilungen bzw. Externen
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
econsor GmbH
Heilbronn
41000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst die operative Personalarbeit von Verträgen und Bescheinigungen bis hin zu organisatorischen und administrativen HR-Themen * Du stellst einen reibungslosen HR-Alltag sicher und entwickelst bestehende Prozesse und Strukturen pragmatisch weiter - Du bist HR-Business Partner/in mit Hands-on-Mentalität und übernimmst eigenverantwortlich die vielfältigen Themen, die im operativen Personalalltag anfallen – von der Administration bis zur Beratung unserer . * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit * Du bist hands-on und hast Freude daran, sowohl beratende als auch administrative und organisatorische HR-Aufgaben zu übernehmen * Du hast bereits mit Personio oder einem vergleichbaren HR-System gearbeitet * Du hast Freude daran,
Du übernimmst die operative Personalarbeit von Verträgen und Bescheinigungen bis hin zu organisatorischen und administrativen HR-Themen * Du stellst einen reibungslosen HR-Alltag sicher und entwickelst bestehende Prozesse und Strukturen pragmatisch weiter - Du bist HR-Business Partner/in mit Hands-on-Mentalität und übernimmst eigenverantwortlich die vielfältigen Themen, die im operativen Personalalltag anfallen – von der Administration bis zur Beratung unserer . * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit * Du bist hands-on und hast Freude daran, sowohl beratende als auch administrative und organisatorische HR-Aufgaben zu übernehmen * Du hast bereits mit Personio oder einem vergleichbaren HR-System gearbeitet * Du hast Freude daran,
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HR Generalist*in Teilzeit (M/W/D) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
HR Generalist*in Teilzeit (M/W/D) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
Habmann Group GbR – Silvia S. Habmann + Gabriel S. Habman
Ludwigsburg Württemberg
41000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unser Team am Standort Ludwigsburg suchen wir eine*n HR Generalist*in (m/w/d) in Teilzeit, der unsere operativen und administrativen Personalprozesse zuverlässig begleitet und als zentrale Ansprechperson für und unterstützt. Du arbeitest generalistisch über verschiedene HR-Bereiche hinweg – von Arbeitsverträgen und Personaladministration über die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zu Recruiting, Onboarding und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Als HR Generalist*in (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für zentrale Personalprozesse und sorgst gemeinsam mit der dafür, dass unsere Mitarbeitenden professionell betreut werden und unsere HR-Strukturen zuverlässig funktionieren. Gewünschtes KompetenzprofilFachliche Kompetenzen- Mehrjährige praktische Erfahrung im operativen Personalwesen b
Für unser Team am Standort Ludwigsburg suchen wir eine*n HR Generalist*in (m/w/d) in Teilzeit, der unsere operativen und administrativen Personalprozesse zuverlässig begleitet und als zentrale Ansprechperson für und unterstützt. Du arbeitest generalistisch über verschiedene HR-Bereiche hinweg – von Arbeitsverträgen und Personaladministration über die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zu Recruiting, Onboarding und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Als HR Generalist*in (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für zentrale Personalprozesse und sorgst gemeinsam mit der dafür, dass unsere Mitarbeitenden professionell betreut werden und unsere HR-Strukturen zuverlässig funktionieren. Gewünschtes KompetenzprofilFachliche Kompetenzen- Mehrjährige praktische Erfahrung im operativen Personalwesen b
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Werkstudent HR IT Systems (m/w/d) - Befristet für 6 Monate
Werkstudent HR IT Systems (m/w/d) - Befristet für 6 Monate
ACPS Automotive GmbH
Ingersheim
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei der Digitalisierung, Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Systeme * Mitarbeit bei der Einführung neuer HR-Tools, Anwendungen und Module sowie bei weiteren Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich * Pflege, Prüfung und Aufbereitung von HR-Daten sowie Erstellung von Auswertungen und Übersichten * Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Workshops für nationale und internationale HR-Anwender * Ausgeprägtes Interesse an HR-Prozessen, Digitalisierung und IT-Systemen
Unterstützung bei der Digitalisierung, Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Systeme * Mitarbeit bei der Einführung neuer HR-Tools, Anwendungen und Module sowie bei weiteren Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich * Pflege, Prüfung und Aufbereitung von HR-Daten sowie Erstellung von Auswertungen und Übersichten * Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Workshops für nationale und internationale HR-Anwender * Ausgeprägtes Interesse an HR-Prozessen, Digitalisierung und IT-Systemen
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(Junior) Recruiter (m/w/d) – Vertrieb & Talent Management in Heilbronn
(Junior) Recruiter (m/w/d) – Vertrieb & Talent Management in Heilbronn
SOLCOM GmbH
Heilbronn
40000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Seit 2022 sind wir Teil der House of HR Gruppe – einer führenden, europaweit aktiven HR-Dienstleistungsgruppe.
Seit 2022 sind wir Teil der House of HR Gruppe – einer führenden, europaweit aktiven HR-Dienstleistungsgruppe.
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Human Resources Assistant (m/w/d) in Teilzeit
Human Resources Assistant (m/w/d) in Teilzeit
SED Flow Control GmbH
Bad Rappenau
36000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Projekten
Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Projekten
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