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Als Praktikant (m/w/d/x) unterstützt du unser HR-Service Team in allen Anliegen rund um den Employee Life Cycle und hast die Möglichkeit, dadurch spannende Einblicke in das Themenfeld des HR-Managements zu gewinnen. * Du studierst derzeit (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang und bringst Begeisterung für das Thema Human Relations mit, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen im HR-Umfeld.
Als Praktikant (m/w/d/x) unterstützt du unser HR-Service Team in allen Anliegen rund um den Employee Life Cycle und hast die Möglichkeit, dadurch spannende Einblicke in das Themenfeld des HR-Managements zu gewinnen. * Du studierst derzeit (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang und bringst Begeisterung für das Thema Human Relations mit, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen im HR-Umfeld.
As an intern (m/f/d/x) you support our HR Service Team in all matters related to the Employee Life Cycle and have the opportunity to gain exciting insights into the topic of HR management. * You are currently studying (Business) Psychology, Business Administration with a focus on Human Resources, or a comparable degree program, and you bring enthusiasm for Human Relations, ideally complemented by initial experience in the HR environment.
As an intern (m/f/d/x) you support our HR Service Team in all matters related to the Employee Life Cycle and have the opportunity to gain exciting insights into the topic of HR management. * You are currently studying (Business) Psychology, Business Administration with a focus on Human Resources, or a comparable degree program, and you bring enthusiasm for Human Relations, ideally complemented by initial experience in the HR environment.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
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HR-Sachbearbeitung / Payroll (m/w/d)
HR-Sachbearbeitung / Payroll (m/w/d)
Erdrich Umformtechnik GmbH - Renchen
Renchen-Ulm
Teilweise Home-Office
42000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unser HR-Team am Standort Renchen-Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25 bis 30 Stunden pro Woche). * Administrative HR‐Prozesse * Mitarbeit in HR‐Projekten & Zusammenarbeit mit internen/externen Schnittstellen * Mehrjährige HR-Erfahrung in der Industrie sowie sicherer Umgang mit HR-/Payroll-Systemen (idealerweise LOGA) & MS Office 365
Für unser HR-Team am Standort Renchen-Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25 bis 30 Stunden pro Woche). * Administrative HR‐Prozesse * Mitarbeit in HR‐Projekten & Zusammenarbeit mit internen/externen Schnittstellen * Mehrjährige HR-Erfahrung in der Industrie sowie sicherer Umgang mit HR-/Payroll-Systemen (idealerweise LOGA) & MS Office 365
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Pflichtpraktikanten (m/w/d) im HR-Recruiting * Du unterstützt die HR-Business-Partner bei ihren Aufgaben und übernimmst allgemeine operative Tätigkeiten.
Pflichtpraktikanten (m/w/d) im HR-Recruiting * Du unterstützt die HR-Business-Partner bei ihren Aufgaben und übernimmst allgemeine operative Tätigkeiten.
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Praktikum HR & Recruiting (m/w/d)
Praktikum HR & Recruiting (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, Ulm, München, Donauwörth, Ingolstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast Interesse an den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und HR und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt
Du hast Interesse an den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und HR und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt
Noch nichts dabei? Es gibt 8 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Recruiter / Talent Acquisition Manager Pharma (w/m/d)
Recruiter / Talent Acquisition Manager Pharma (w/m/d)
Marvecs GmbH
Ulm
Teilweise Home-Office
38000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Marvecs GmbH * Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Healthcare-Vertriebs. Seit über 27 Jahren bringen wir bei MARVECS Menschen mit Leidenschaft für den Gesundheitsmarkt genau dorthin, wo sie wirken können – in über 400 Projekten, mit mehr als 5.000 Kolleginnen und Kollegen, die eines verbindet: Wir machen den Unterschied im Vertrieb. Was uns auszeichnet? Eine persönliche und kompetente Begleitung auf Augenhöhe – vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Projekteinsatz. Was Sie bei uns erwarten können? Ein echtes Miteinander. Kurze Wege. Ehrliches Feedback. Entwicklung, die zu Ihnen passt. Und Aufgaben, in denen Sie Ihre Stärken entfalten können. Ihre Karriere im Gesundheitswesen beginnt hier – mit Ihnen im Fokus. Bereit für Ihren nächsten Schritt? Dann entdecke, was wir gemeinsam bewegen können.
Marvecs GmbH * Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Healthcare-Vertriebs. Seit über 27 Jahren bringen wir bei MARVECS Menschen mit Leidenschaft für den Gesundheitsmarkt genau dorthin, wo sie wirken können – in über 400 Projekten, mit mehr als 5.000 Kolleginnen und Kollegen, die eines verbindet: Wir machen den Unterschied im Vertrieb. Was uns auszeichnet? Eine persönliche und kompetente Begleitung auf Augenhöhe – vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Projekteinsatz. Was Sie bei uns erwarten können? Ein echtes Miteinander. Kurze Wege. Ehrliches Feedback. Entwicklung, die zu Ihnen passt. Und Aufgaben, in denen Sie Ihre Stärken entfalten können. Ihre Karriere im Gesundheitswesen beginnt hier – mit Ihnen im Fokus. Bereit für Ihren nächsten Schritt? Dann entdecke, was wir gemeinsam bewegen können.
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Anschreiben nicht erforderlich
Koordination von HR-Social-Media-Aktivitäten mit der Marketingabteilung * Mitwirken an HR-Projekten, Weiterentwicklung unserer Prozesse und dem Einsatz von digitalen Lösungen * Begeisterung für HR-Themen, Projekte, Prozess-
Koordination von HR-Social-Media-Aktivitäten mit der Marketingabteilung * Mitwirken an HR-Projekten, Weiterentwicklung unserer Prozesse und dem Einsatz von digitalen Lösungen * Begeisterung für HR-Themen, Projekte, Prozess-
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Grüner Systemtechnik GmbH & Co. KG
Nellingen, Merklingen, Bad Überkingen-Hausen
Schnelle Bewerbung
Beratung von und in allen operativen HR-Themen * Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word etc.) sowie gute Kenntnisse in HR-Software (z.B. Loga, Tisoware)
Beratung von und in allen operativen HR-Themen * Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word etc.) sowie gute Kenntnisse in HR-Software (z.B. Loga, Tisoware)
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Heidelberg Manufacturing Deutschland GmbH
Amstetten
Teilweise Home-Office
43000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Der Bereich Human Resources am Standort Amstetten sucht einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Businesspartner (m/w/d). * Beratung der Fachbereiche in operativen HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
Der Bereich Human Resources am Standort Amstetten sucht einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Businesspartner (m/w/d). * Beratung der Fachbereiche in operativen HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
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Mitarbeiter Finanzbuchhaltung, Controlling & Personal (m/w/d)
Mitarbeiter Finanzbuchhaltung, Controlling & Personal (m/w/d)
Bergmann GmbH & Co.KG
Laupheim
35000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Personalverwaltung, Zeiterfassung & HR-Administration * Sie sind kompetente Ansprechperson für und bei Fragen rund um HR-Prozesse und Zeiterfassung.
Personalverwaltung, Zeiterfassung & HR-Administration * Sie sind kompetente Ansprechperson für und bei Fragen rund um HR-Prozesse und Zeiterfassung.
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(senior) recruiter international (m/w/d)
(senior) recruiter international (m/w/d)
falch gmbh
Merklingen, Blaubeuren
46000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
falch gmbh * Merklingen, Blaubeuren * Feste Anstellung * Vollzeit - über uns - falch ist seit der gründung 1986 zu einem der weltweit führenden hersteller von komplettlösungen im wasserstrahlen gewachsen. wir sind experten für innovative pumpentechnologie bis 3000 bar, durchdachte automatisierungslösungen, perfekt abgestimmtes zubehör und unschlagbaren kundenservice. dabei legen wir wert auf nachhaltigkeit und qualität. als inhabergeführtes familienunternehmen mit 2 hauptstandorten in blaubeuren und merklingen gehören inzwischen 16 vertriebs- & serviceniederlassungen in 10 ländern, sowie über 270 mitarbeiter und auszubildende zur falch family. deine mission * du findest talente weltweit und begeisterst diese für falch * du verantwortest das internationale recruiting für verschiedene fachbereiche * du arbeitest eng mit führungskräften zusammen – von der anforderungsana
falch gmbh * Merklingen, Blaubeuren * Feste Anstellung * Vollzeit - über uns - falch ist seit der gründung 1986 zu einem der weltweit führenden hersteller von komplettlösungen im wasserstrahlen gewachsen. wir sind experten für innovative pumpentechnologie bis 3000 bar, durchdachte automatisierungslösungen, perfekt abgestimmtes zubehör und unschlagbaren kundenservice. dabei legen wir wert auf nachhaltigkeit und qualität. als inhabergeführtes familienunternehmen mit 2 hauptstandorten in blaubeuren und merklingen gehören inzwischen 16 vertriebs- & serviceniederlassungen in 10 ländern, sowie über 270 mitarbeiter und auszubildende zur falch family. deine mission * du findest talente weltweit und begeisterst diese für falch * du verantwortest das internationale recruiting für verschiedene fachbereiche * du arbeitest eng mit führungskräften zusammen – von der anforderungsana
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Personalreferent/in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Personalreferent/in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
DFA GmbH
Ulm
41000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
DFA GmbH * Ulm * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Teilzeitstelle im Personalbereich: Recruiting, Onboarding und Betreuung unserer am Campus in Neu-Ulm. Die Deutsche Friseurakademie (dfa) in Neu-Ulm ist die größte Friseurschule und Friseurmeisterschule Deutschlands. Wir bieten Seminare sowie Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogramme für Friseure und führen professionelle Friseurscheren und Zubehör. Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir ab sofort in Teilzeit eine Personalreferentin oder einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting. Deine Aufgaben * Du rekrutierst neue Mitarbeitende und begleitest sie bis zur Einstellung * Du erstellst und pflegst die Personalakten * Du organisierst das Onboarding und führst es durch * Du betreust und berätst unsere Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen
DFA GmbH * Ulm * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Teilzeitstelle im Personalbereich: Recruiting, Onboarding und Betreuung unserer am Campus in Neu-Ulm. Die Deutsche Friseurakademie (dfa) in Neu-Ulm ist die größte Friseurschule und Friseurmeisterschule Deutschlands. Wir bieten Seminare sowie Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogramme für Friseure und führen professionelle Friseurscheren und Zubehör. Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir ab sofort in Teilzeit eine Personalreferentin oder einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting. Deine Aufgaben * Du rekrutierst neue Mitarbeitende und begleitest sie bis zur Einstellung * Du erstellst und pflegst die Personalakten * Du organisierst das Onboarding und führst es durch * Du betreust und berätst unsere Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen
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Schnelle Bewerbung
People Operations: Du stimmst dich mit unserem Steuerbüro und der Lohnbuchhaltung ab, und gilst als erster Ansprechpartner im HR für das gesamte * HR-Admin: Du hattest schon Berührungspunkte mit Payroll, Arbeitsverträgen oder Onboarding-Prozessen. * Personal Growth: Du wächst über Recruiting hinaus in Employer Branding, People Ops und HR-Admin, mit Einarbeitung und direktem Sparring mit den Foundern
People Operations: Du stimmst dich mit unserem Steuerbüro und der Lohnbuchhaltung ab, und gilst als erster Ansprechpartner im HR für das gesamte * HR-Admin: Du hattest schon Berührungspunkte mit Payroll, Arbeitsverträgen oder Onboarding-Prozessen. * Personal Growth: Du wächst über Recruiting hinaus in Employer Branding, People Ops und HR-Admin, mit Einarbeitung und direktem Sparring mit den Foundern
17 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Praktikum im Bereich HR/Personal - Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung
Praktikum im Bereich HR/Personal - Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung
Liebherr-Hydraulikbagger GmbH
Kirchdorf an der Iller
Teilweise Home-Office
Liebherr-Hydraulikbagger GmbH * Kirchdorf an der Iller * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr-Hydraulikbagger GmbH in Kirchdorf an der Iller entwickelt und fertigt ein umfangreiches Sortiment hochwertiger Hydraulikbagger, knickgelenkter Muldenkipper sowie Materialumschlagmaschinen. Die leistungsfähigen Maschinen haben ihren festen Platz in unterschiedlichsten Anwendungsbereichen vieler Industriezweige und kommen weltweit zum Einsatz. Aufgaben * Betreue unsere Nachwuchskräfte - von der Rekrutierung übers Onboarding bis zum Austritt * Unterstütze unser Personalentwicklungs-Team im operativen Tagesgeschäft * Wirke bei der Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungs-Maßnahmen, wie z.B. Teamentwicklungen mit * Übernehme eigenständig (Teil-)Projekte im Bereich Aus- und Weiterbildung
Liebherr-Hydraulikbagger GmbH * Kirchdorf an der Iller * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr-Hydraulikbagger GmbH in Kirchdorf an der Iller entwickelt und fertigt ein umfangreiches Sortiment hochwertiger Hydraulikbagger, knickgelenkter Muldenkipper sowie Materialumschlagmaschinen. Die leistungsfähigen Maschinen haben ihren festen Platz in unterschiedlichsten Anwendungsbereichen vieler Industriezweige und kommen weltweit zum Einsatz. Aufgaben * Betreue unsere Nachwuchskräfte - von der Rekrutierung übers Onboarding bis zum Austritt * Unterstütze unser Personalentwicklungs-Team im operativen Tagesgeschäft * Wirke bei der Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungs-Maßnahmen, wie z.B. Teamentwicklungen mit * Übernehme eigenständig (Teil-)Projekte im Bereich Aus- und Weiterbildung
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Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützen Sie die Voith Group | Konzernbereich Corporate Functions & Services als Senior HR Controller (m|w|d) * Sie verantworten die konzernweite Steuerung und Weiterentwicklung relevanter HR-Kennzahlen und schaffen Transparenz über Personalkosten sowie Workforce-Strukturen. * Als strategischer Business Partner beraten Sie und HR-Stakeholder bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen und unterstützen datenbasierte Entscheidungen. * Sie entwickeln ein modernes HR-Reporting mit aussagekräftigen KPIs, Dashboards und Management-Analysen kontinuierlich weiter. * Mindestens 7-10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im internationalen HR- / Personalcontrolling, zeichnet Sie aus.
Unterstützen Sie die Voith Group | Konzernbereich Corporate Functions & Services als Senior HR Controller (m|w|d) * Sie verantworten die konzernweite Steuerung und Weiterentwicklung relevanter HR-Kennzahlen und schaffen Transparenz über Personalkosten sowie Workforce-Strukturen. * Als strategischer Business Partner beraten Sie und HR-Stakeholder bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen und unterstützen datenbasierte Entscheidungen. * Sie entwickeln ein modernes HR-Reporting mit aussagekräftigen KPIs, Dashboards und Management-Analysen kontinuierlich weiter. * Mindestens 7-10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im internationalen HR- / Personalcontrolling, zeichnet Sie aus.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
Göppingen
Teilweise Home-Office
61000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, bringen neue Impulse ein und sorgen für die nachhaltige Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Teams * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht bzw. eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer generalistischen HR-Rolle * Begeisterung für innovative HR-Themen und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten
Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, bringen neue Impulse ein und sorgen für die nachhaltige Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Teams * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht bzw. eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer generalistischen HR-Rolle * Begeisterung für innovative HR-Themen und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
cellcentric GmbH & Co. KG
Kirchheim unter Teck - Nabern
Teilweise Home-Office
58000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du verantwortest die Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles * Du übernimmst Verantwortung in HR-Projekten und bringst innovative Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit ein * Du treibst die Digitalisierung und nachhaltige Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und HR-Instrumente voran * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder eine adäquate Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich * Du hast bereits mehrere Jahre als HR Business Partner in einem mittelständischen, tarifgebundenen Unternehmen gearbeitet und bist Experte in ERA und der tariflichen Stellenbewertung
Du verantwortest die Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles * Du übernimmst Verantwortung in HR-Projekten und bringst innovative Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit ein * Du treibst die Digitalisierung und nachhaltige Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und HR-Instrumente voran * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder eine adäquate Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich * Du hast bereits mehrere Jahre als HR Business Partner in einem mittelständischen, tarifgebundenen Unternehmen gearbeitet und bist Experte in ERA und der tariflichen Stellenbewertung
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Manager of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d)
Manager of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d)
Driventic GmbH
Garching bei München, Heidenheim an der Brenz
45000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie übernehmen die fachliche Gesamtverantwortung für unsere HR-IT-Landschaft und unsere People-Daten und gestalten den Aus- und Aufbau der gesamten HR-System- und Prozesslandschaft – mit direkter Berichtslinie an den People & Culture. * Sie verantworten die gesamte HR-Systemarchitektur: HRIS, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement, Dokumentenmanagement und BI-Anbindung in enger Abstimmung mit IT. * Sie bauen unser People Analytics auf: automatisiertes HR-Monatsreporting, eine konsistente Kennzahlen-Landschaft sowie Self-Service-Dashboards, die Geschäftsführung und Führungskräften echte Steuerung ermöglichen. * Sie digitalisieren unsere HR-Prozesse Schritt für Schritt - von Self-Services und Workflow -Automatisierung über die digitale Personalakte bis zum HR-Ticketing für
Sie übernehmen die fachliche Gesamtverantwortung für unsere HR-IT-Landschaft und unsere People-Daten und gestalten den Aus- und Aufbau der gesamten HR-System- und Prozesslandschaft – mit direkter Berichtslinie an den People & Culture. * Sie verantworten die gesamte HR-Systemarchitektur: HRIS, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement, Dokumentenmanagement und BI-Anbindung in enger Abstimmung mit IT. * Sie bauen unser People Analytics auf: automatisiertes HR-Monatsreporting, eine konsistente Kennzahlen-Landschaft sowie Self-Service-Dashboards, die Geschäftsführung und Führungskräften echte Steuerung ermöglichen. * Sie digitalisieren unsere HR-Prozesse Schritt für Schritt - von Self-Services und Workflow -Automatisierung über die digitale Personalakte bis zum HR-Ticketing für
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Mitarbeiter Payroll im Shared Service Center HR (m/w/d)
Mitarbeiter Payroll im Shared Service Center HR (m/w/d)
Liebherr-International Deutschland GmbH
Biberach
Teilweise Home-Office
55000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Unterstützung der HR-Abteilungen als Shared Service Center bei personalrelevanten Themen * Erfahrung mit digitalen HR- und Abrechnungstools
Unterstützung der HR-Abteilungen als Shared Service Center bei personalrelevanten Themen * Erfahrung mit digitalen HR- und Abrechnungstools
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HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unser neue Projektmanagementabteilung suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d). * Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse sowie die Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten bringen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag.
Für unser neue Projektmanagementabteilung suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d). * Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse sowie die Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten bringen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag.
HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
46000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Hierfür suchen wir für einen HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit. Als HR Business Partner bist du strategischer Partner für und zentrale Ansprechperson für in allen HR-Themen. * Du betreust den internationalen HR-Bereich der UKA Gruppe für Deutschland, die USA, Spanien, Chile, Polen und Italien und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles. * Du koordinierst und setzt HR-Prozesse und -Services in der erforderlichen Zeit, im vereinbarten Budget und in der gewünschten Qualität um. * Du stellst den Informationsaustausch mit internen HR-Funktionen und Abteilungsleitungen in den betreuten Ländern sicher, begleitest HR-Projekte, wirkst an der HR-Strategie mit und unterstützt
Hierfür suchen wir für einen HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit. Als HR Business Partner bist du strategischer Partner für und zentrale Ansprechperson für in allen HR-Themen. * Du betreust den internationalen HR-Bereich der UKA Gruppe für Deutschland, die USA, Spanien, Chile, Polen und Italien und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles. * Du koordinierst und setzt HR-Prozesse und -Services in der erforderlichen Zeit, im vereinbarten Budget und in der gewünschten Qualität um. * Du stellst den Informationsaustausch mit internen HR-Funktionen und Abteilungsleitungen in den betreuten Ländern sicher, begleitest HR-Projekte, wirkst an der HR-Strategie mit und unterstützt
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(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
Abacus Umantis GmbH
Deutschlandweit
34000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Während die Umantis bereits seit dem Jahr 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, fungiert die Abacus als größter und erfolgreichster unabhängiger Business HR Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. Diese Stärken vereint ergeben ein ganzheitliches HR-IT-Produktportfolio, welches es unseren rund 110 Mitarbeitenden an den Standorten St. Gallen, München & Freiburg ermöglicht die gesamte Wertschöpfungskette entlang der Digitalisierung von HR-Prozessen erfolgreich abzubilden und nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. * Analyse von HR-Prozessen in den Bereichen: Recruiting, Core HR, Talent Management, Learning, Performance & Development, Workforce Management, Payroll (je nach Produktportfolio) * Darstellung von Business-
Während die Umantis bereits seit dem Jahr 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, fungiert die Abacus als größter und erfolgreichster unabhängiger Business HR Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. Diese Stärken vereint ergeben ein ganzheitliches HR-IT-Produktportfolio, welches es unseren rund 110 Mitarbeitenden an den Standorten St. Gallen, München & Freiburg ermöglicht die gesamte Wertschöpfungskette entlang der Digitalisierung von HR-Prozessen erfolgreich abzubilden und nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. * Analyse von HR-Prozessen in den Bereichen: Recruiting, Core HR, Talent Management, Learning, Performance & Development, Workforce Management, Payroll (je nach Produktportfolio) * Darstellung von Business-
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Projektmanager:in (m/w/d) HR Consulting & Assessments
Projektmanager:in (m/w/d) HR Consulting & Assessments
RELEVANT Managementberatung GmbH
Dettenhausen, Home-Office
Teilweise Home-Office
45000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Erfahrung im passenden Umfeld: Idealerweise kennst du ein Umfeld wie Beratung, HR, Training oder eine vergleichbare Dienstleistung.
Erfahrung im passenden Umfeld: Idealerweise kennst du ein Umfeld wie Beratung, HR, Training oder eine vergleichbare Dienstleistung.
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Standorte
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