Schnelle Bewerbung
119
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
14 Treffer für Hr Transformation Jobs in Emsland im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Anschreiben nicht erforderlich
Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
Noch nichts dabei? Es gibt 13 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Zur Erweiterung unseres Teams in Saerbeck suchen wir ab sofort eine HR- und Teamassistenz (m/w/d) Bei MR-Shop übernimmst Du eine zentrale Funktion im Unternehmen: Du verbindest HR, Teamorganisation und Payroll. Dabei bist Du Ansprechpartner*in für unser Team, sorgst für funktionierende HR-Prozesse und unterstützt gleichzeitig die Geschäftsführung im Tagesgeschäft. * Rolle als HR-Ansprechperson für unser Team mit aktuell 25 Mitarbeitern * Ganzheitliche Betreuung aller HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding
Zur Erweiterung unseres Teams in Saerbeck suchen wir ab sofort eine HR- und Teamassistenz (m/w/d) Bei MR-Shop übernimmst Du eine zentrale Funktion im Unternehmen: Du verbindest HR, Teamorganisation und Payroll. Dabei bist Du Ansprechpartner*in für unser Team, sorgst für funktionierende HR-Prozesse und unterstützt gleichzeitig die Geschäftsführung im Tagesgeschäft. * Rolle als HR-Ansprechperson für unser Team mit aktuell 25 Mitarbeitern * Ganzheitliche Betreuung aller HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding
){kind=logo}
Führungserfahrung und Fähigkeit, Teams durch Transformation zu führen
Führungserfahrung und Fähigkeit, Teams durch Transformation zu führen
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Wir streben nach Exzellenz und führen die Innovation und Transformation von Holz weiter.
Wir streben nach Exzellenz und führen die Innovation und Transformation von Holz weiter.
Wir streben nach Exzellenz und führen die Innovation und Transformation von Holz weiter.
Wir streben nach Exzellenz und führen die Innovation und Transformation von Holz weiter.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du bist Teil unseres PMO-Teams und unterstützt die Umsetzung von strategischen Transformationsprojekten wie SAP S/4HANA sowie übergeordneten Businessprojekten und internationalen IT-Projekten.
Du bist Teil unseres PMO-Teams und unterstützt die Umsetzung von strategischen Transformationsprojekten wie SAP S/4HANA sowie übergeordneten Businessprojekten und internationalen IT-Projekten.
Schnelle Bewerbung
Wir streben nach Exzellenz und führen die Innovation und Transformation von Holz weiter.
Wir streben nach Exzellenz und führen die Innovation und Transformation von Holz weiter.
){kind=logo}
Managing Director (m/w/d) After Sales Body&Paint
Managing Director (m/w/d) After Sales Body&Paint
Senger Unternehmensgruppe
Rheine
Teilweise Home-Office
Begleitende Unterstützung von Change‑ und Transformationsprojekten, insbesondere bei Struktur‑, Prozess‑ und Digitalisierungsinitiativen.
Begleitende Unterstützung von Change‑ und Transformationsprojekten, insbesondere bei Struktur‑, Prozess‑ und Digitalisierungsinitiativen.
Schnelle Bewerbung
Wir streben nach Exzellenz und führen die Innovation und Transformation von Holz weiter.
Wir streben nach Exzellenz und führen die Innovation und Transformation von Holz weiter.
){kind=logo}
Projektmanager (m/w/d) im Bereich chemische Produktion
Projektmanager (m/w/d) im Bereich chemische Produktion
H&R Chemisch-Pharmazeutische Spezialitäten GmbH
Salzbergen
Teilweise Home-Office
Im Rahmen der Weiterentwicklung und Transformation unserer Prozessanlagensysteme am Raffineriestandort Salzbergen werden durch unsere standortübergreifende Projektabteilung in Salzbergen Investitionsprojekte optimal und bedarfsgerecht zur Erreichung unserer Unternehmensziele durchgeführt.
Im Rahmen der Weiterentwicklung und Transformation unserer Prozessanlagensysteme am Raffineriestandort Salzbergen werden durch unsere standortübergreifende Projektabteilung in Salzbergen Investitionsprojekte optimal und bedarfsgerecht zur Erreichung unserer Unternehmensziele durchgeführt.
){kind=logo}
Mandanten-Onboarding: Unterstützung neuer Mandanten beim Einstieg und bei der digitalen Transformation.
Mandanten-Onboarding: Unterstützung neuer Mandanten beim Einstieg und bei der digitalen Transformation.
){kind=logo}
Steuerfachangestellte/r (m/w/d) für moderne, familiäre Kanzlei gesucht
Steuerfachangestellte/r (m/w/d) für moderne, familiäre Kanzlei gesucht
Moß Steuerberater GmbH & Co. KG
Lingen (Ems)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mandanten-Onboarding: Unterstützung neuer Mandanten beim Einstieg und bei der digitalen Transformation.
Mandanten-Onboarding: Unterstützung neuer Mandanten beim Einstieg und bei der digitalen Transformation.
NEU
Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) für moderne, familiäre Kanzlei gesucht
Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) für moderne, familiäre Kanzlei gesucht
Moß Steuerberater GmbH & Co. KG
Lingen (Ems)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mandanten-Onboarding: Unterstützung neuer Mandanten beim Einstieg und bei der digitalen Transformation.
Mandanten-Onboarding: Unterstützung neuer Mandanten beim Einstieg und bei der digitalen Transformation.
NEU
(Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d)
(Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Anschreiben nicht erforderlich
Du positionierst d.velop als relevanten Lösungsanbieter in komplexen Transformationsprojekten und machst unsere Partner zu echten Wachstumstreibern. Dabei nutzt Du Deine Erfahrung aus Business Development, IT-Transformationsprojekten und Enterprise Architekturen, um gemeinsam tragfähige Use Cases zu gestalten. * Du kennst komplexe IT-Transformations-, Integrations- und Software-Implementierungsprojekte aus der Praxis und verstehst sowohl indirekte Vertriebsmodelle als auch die Anforderungen öffentlicher und privatwirtschaftlicher Beschaffungsprozesse.
Du positionierst d.velop als relevanten Lösungsanbieter in komplexen Transformationsprojekten und machst unsere Partner zu echten Wachstumstreibern. Dabei nutzt Du Deine Erfahrung aus Business Development, IT-Transformationsprojekten und Enterprise Architekturen, um gemeinsam tragfähige Use Cases zu gestalten. * Du kennst komplexe IT-Transformations-, Integrations- und Software-Implementierungsprojekte aus der Praxis und verstehst sowohl indirekte Vertriebsmodelle als auch die Anforderungen öffentlicher und privatwirtschaftlicher Beschaffungsprozesse.
441 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Lead Enterprise Architect / Managing Consultant (m/w/d) - HR-Digitalisierung (ServiceNow & HCM/Payroll Transformation)
Lead Enterprise Architect / Managing Consultant (m/w/d) - HR-Digitalisierung (ServiceNow & HCM/Payroll Transformation)
Galahad SNR GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du bist nicht nur ein Experte für HR-Prozesse, sondern möchtest die digitale Transformation der HR-Welt aktiv gestalten, führen und technologische Brücken bauen? * Brückenbauer für Core HR: Beratung bei der Integration und Transformation an der Schnittstelle zwischen ServiceNow und HCM-Kernsystemen (z. B. SAP HCM, H4S4, PCE, SuccessFactors) * Mehrjährige Erfahrung (mind. 5–10 Jahre) in der HR-IT-Beratung, HR-Transformation oder als Solution Architect in komplexen Projekten - Als Lead Consultant / Solution Architect übernimmst du eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Business, IT und Kundenberatung: Du verantwortest komplexe HR-Digitalisierungsprojekte mit Fokus auf ServiceNow, verstehst die kritische Bedeutung von HCM- und Payroll-Kernsystemen (wie SAP HCM) und entwickelst gleichzeitig das Beratungsportfolio strategisch weiter.
Du bist nicht nur ein Experte für HR-Prozesse, sondern möchtest die digitale Transformation der HR-Welt aktiv gestalten, führen und technologische Brücken bauen? * Brückenbauer für Core HR: Beratung bei der Integration und Transformation an der Schnittstelle zwischen ServiceNow und HCM-Kernsystemen (z. B. SAP HCM, H4S4, PCE, SuccessFactors) * Mehrjährige Erfahrung (mind. 5–10 Jahre) in der HR-IT-Beratung, HR-Transformation oder als Solution Architect in komplexen Projekten - Als Lead Consultant / Solution Architect übernimmst du eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Business, IT und Kundenberatung: Du verantwortest komplexe HR-Digitalisierungsprojekte mit Fokus auf ServiceNow, verstehst die kritische Bedeutung von HCM- und Payroll-Kernsystemen (wie SAP HCM) und entwickelst gleichzeitig das Beratungsportfolio strategisch weiter.
){kind=logo}
Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle einbringen? In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du operative HR-Prozesse kontinuierlich weiter, sorgst für ...
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle einbringen? In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du operative HR-Prozesse kontinuierlich weiter, sorgst für ...
){kind=logo}
Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung.
Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung.
){kind=logo}
Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare Ausbildung. * Ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und eine hohe Affinität zu Daten und Systemen.
Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare Ausbildung. * Ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und eine hohe Affinität zu Daten und Systemen.
){kind=logo}
Manager IT Transformation & Strategy - Insurance (w|m|d)
Manager IT Transformation & Strategy - Insurance (w|m|d)
zeb
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Münster, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Idealerweise bringst du Erfahrung in der IT-Transformation von Versicherungen mit und verfügst über Branchenkenntnisse in mindestens einem der Bereiche Krankenversicherung, Lebensversicherung, Kompositversicherung.
Idealerweise bringst du Erfahrung in der IT-Transformation von Versicherungen mit und verfügst über Branchenkenntnisse in mindestens einem der Bereiche Krankenversicherung, Lebensversicherung, Kompositversicherung.
){kind=logo}
Als HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting bist Du alleinige:r Owner des gesamten Recruiting-Prozesses – von der ersten Anforderung bis zur Einstellung.
Als HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting bist Du alleinige:r Owner des gesamten Recruiting-Prozesses – von der ersten Anforderung bis zur Einstellung.
){kind=logo}
Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation
x1F GmbH
bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen treibst du strategische Transformationsprogramme voran und übernimmst Verantwortung für eigene Projekte oder zentrale Teilbereiche. Optimierungs- und Digitalisierungspotenziale werden sichtbar und in priorisierte Transformationsmaßnahmen überführt. * Konzeptions- & Angebotsbeiträge: Analysen, Management-Unterlagen und Angebotsbausteine entwickelst du im Kontext Business Transformation im Public Sector und bringst deine Erfahrung in neue Projektansätze ein.
Gemeinsam mit erfahrenen Projektverantwortlichen treibst du strategische Transformationsprogramme voran und übernimmst Verantwortung für eigene Projekte oder zentrale Teilbereiche. Optimierungs- und Digitalisierungspotenziale werden sichtbar und in priorisierte Transformationsmaßnahmen überführt. * Konzeptions- & Angebotsbeiträge: Analysen, Management-Unterlagen und Angebotsbausteine entwickelst du im Kontext Business Transformation im Public Sector und bringst deine Erfahrung in neue Projektansätze ein.
){kind=logo}
Digital Mindset: Du bewegst dich sicher in Learning Management Systemen, digitalen Lernformaten, Microsoft 365 sowie HR-Tools wie Cornerstone und setzt digitale Lernplattformen gezielt als Instrument für nachhaltige Kompetenzentwicklung ein
Digital Mindset: Du bewegst dich sicher in Learning Management Systemen, digitalen Lernformaten, Microsoft 365 sowie HR-Tools wie Cornerstone und setzt digitale Lernplattformen gezielt als Instrument für nachhaltige Kompetenzentwicklung ein
HR Specialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
HR Specialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Berlin, Erfurt, remote
Teilweise Home-Office
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich in Vollzeit an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Berlin, Erfurt oder remote als HR-Spezialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit - Ob als HR-Specialist, Key User, Personalreferent oder HR-Systembetreuer – du kennst die Anforderungen moderner HR-Prozesse und unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei der Nutzung von HR-Systemen. Bei uns betreust du Kunden der genossenschaftlichen Finanzgruppe (VR-Banken) bei unserer branchenspezifischen Anwendung von geno.HR auf Basis von SAP HCM mit Schwerpunkt ...
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich in Vollzeit an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Berlin, Erfurt oder remote als HR-Spezialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit - Ob als HR-Specialist, Key User, Personalreferent oder HR-Systembetreuer – du kennst die Anforderungen moderner HR-Prozesse und unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei der Nutzung von HR-Systemen. Bei uns betreust du Kunden der genossenschaftlichen Finanzgruppe (VR-Banken) bei unserer branchenspezifischen Anwendung von geno.HR auf Basis von SAP HCM mit Schwerpunkt ...
(Senior) Business Architect Corporate & Public (m/w/d) im Team Business Transformation
(Senior) Business Architect Corporate & Public (m/w/d) im Team Business Transformation
x1F GmbH
bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Home-Office, remote
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst die Verantwortung für die Architektur strategisch relevanter Transformationsprogramme in Connected Industries. Du strukturierst komplexe System- und Organisationslandschaften, definierst tragfähige Domänen- und Capability-Modelle und stellst die architektonische Integrität über alle Transformationsprogramme hinweg sicher. * Transformationsstrukturierung: Gezielt entwickelst du aus Zielbildarchitekturen klare Roadmaps, organisierst Transformationsschritte und sicherst die Umsetzung komplexer Veränderungen. * Qualitätsbewusstsein: hoher Qualitätsanspruch, analytische Schärfe und klare Orientierung an nachhaltiger Wertschöpfung in Transformationsprogrammen
Du übernimmst die Verantwortung für die Architektur strategisch relevanter Transformationsprogramme in Connected Industries. Du strukturierst komplexe System- und Organisationslandschaften, definierst tragfähige Domänen- und Capability-Modelle und stellst die architektonische Integrität über alle Transformationsprogramme hinweg sicher. * Transformationsstrukturierung: Gezielt entwickelst du aus Zielbildarchitekturen klare Roadmaps, organisierst Transformationsschritte und sicherst die Umsetzung komplexer Veränderungen. * Qualitätsbewusstsein: hoher Qualitätsanspruch, analytische Schärfe und klare Orientierung an nachhaltiger Wertschöpfung in Transformationsprogrammen
){kind=logo}
Unterstützung bei HR‑Reports, Auswertungen und Dokumentationen
Unterstützung bei HR‑Reports, Auswertungen und Dokumentationen