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12 Treffer für Hr Advisor Jobs in Emsland im Umkreis von 30 km
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Für unser Headquarter in Geeste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d). * Mitwirkung in (internationalen) HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Prozesse * Konzeption und Implementierung von Standardisierungs- und Digitalisierungsmöglichkeiten im HR-Bereich * Unterstützung der Personalleitung in strategischen und operativen HR-Themen * Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Workday, wünschenswert
Für unser Headquarter in Geeste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d). * Mitwirkung in (internationalen) HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Prozesse * Konzeption und Implementierung von Standardisierungs- und Digitalisierungsmöglichkeiten im HR-Bereich * Unterstützung der Personalleitung in strategischen und operativen HR-Themen * Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Workday, wünschenswert
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Werde Teil unseres Teams als Senior HR Business Partner (m/w/d) Dezentrale Logistik - Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik bist du SparringspartnerIn für die Führungskräfte in den zu betreuenden Standorten. Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik überzeugst du mit einer ausgeprägten unternehmerischen Denkweise, hoher Selbstorganisation sowie starken Kommunikations‑ und Beratungskompetenzen. Gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit - strategisch und operativ! Dabei stellst du sicher, dass die Unternehmensvorgaben und unsere HR-Standards eingehalten werden. * Du siehst dich als datenorientierte/r Gestalter/in und analysierst HR-Kennzahlen und entwickelst daraus smarte, wirkungsvolle Maßnahmen. An den Standorten stellst du sicher, dass die Führungskräfte den Einstellungsprozess effizient, professionell und unter Einhaltung aller ...
Werde Teil unseres Teams als Senior HR Business Partner (m/w/d) Dezentrale Logistik - Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik bist du SparringspartnerIn für die Führungskräfte in den zu betreuenden Standorten. Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik überzeugst du mit einer ausgeprägten unternehmerischen Denkweise, hoher Selbstorganisation sowie starken Kommunikations‑ und Beratungskompetenzen. Gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit - strategisch und operativ! Dabei stellst du sicher, dass die Unternehmensvorgaben und unsere HR-Standards eingehalten werden. * Du siehst dich als datenorientierte/r Gestalter/in und analysierst HR-Kennzahlen und entwickelst daraus smarte, wirkungsvolle Maßnahmen. An den Standorten stellst du sicher, dass die Führungskräfte den Einstellungsprozess effizient, professionell und unter Einhaltung aller ...
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Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Büromanagement (M/W/D)
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Heinz Wösten Baugeschäft GmbH
Haren-Altenberge
Heinz Wösten Baugeschäft GmbH * Haren-Altenberge * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du koordinierst Bauprojekte aus dem Büro heraus, unterstützt bei der Verwaltung von Baustellen, bereitest Besprechungen vor und behältst den Überblick über wichtige Dokumente wie Baupläne und Genehmigungen. Eines ist sicher: Ohne dich würde auf unseren Baustellen einiges ins Stocken geraten. In unserem Bauunternehmen erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben. Du koordinierst Materialbestellungen, verwaltest Bauakten und unterstützt die Kommunikation zwischen Büro und Baustellen. Zusätzlich lernst du, Rechnungen zu prüfen, Budgets zu überwachen und Angebote zu vergleichen. Dabei setzt du moderne Software ein und trägst entscheidend zum Erfolg der Bauprojekte bei. Deine Arbeit im Büro sorgt dafür, dass auf den Baustellen alles reibungslos läuft.
Heinz Wösten Baugeschäft GmbH * Haren-Altenberge * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du koordinierst Bauprojekte aus dem Büro heraus, unterstützt bei der Verwaltung von Baustellen, bereitest Besprechungen vor und behältst den Überblick über wichtige Dokumente wie Baupläne und Genehmigungen. Eines ist sicher: Ohne dich würde auf unseren Baustellen einiges ins Stocken geraten. In unserem Bauunternehmen erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben. Du koordinierst Materialbestellungen, verwaltest Bauakten und unterstützt die Kommunikation zwischen Büro und Baustellen. Zusätzlich lernst du, Rechnungen zu prüfen, Budgets zu überwachen und Angebote zu vergleichen. Dabei setzt du moderne Software ein und trägst entscheidend zum Erfolg der Bauprojekte bei. Deine Arbeit im Büro sorgt dafür, dass auf den Baustellen alles reibungslos läuft.
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Schnelle Bewerbung
Janning Tiefbau GmbH * Twist * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Ihre Aufgaben * Bearbeitung des Postein- und -ausgangs sowie des allgemeinen Schriftverkehrs * Organisation und Koordination von Terminen und Besprechungen * Empfang und Betreuung von Kunden und * Pflege von Akten, Datenbanken und digitalen Dokumenten * Unterstützung bei der Büroorganisation und allgemeinen Verwaltungsaufgaben - Hinweis zur automatisierten Stellenbeschreibung: Aus unserer Erfahrung als Jobbörse erstellen wir für Stellen, bei denen Aufgaben und Anforderungen fehlen, mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) automatisch generierte Zusammenfassungen, um ein klares Bild der Tätigkeit und des gesuchten Profils zu vermitteln. Bitte beachten Sie, dass diese Informationen automatisch erstellt wurden und daher unverbindlich sind.
Janning Tiefbau GmbH * Twist * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Ihre Aufgaben * Bearbeitung des Postein- und -ausgangs sowie des allgemeinen Schriftverkehrs * Organisation und Koordination von Terminen und Besprechungen * Empfang und Betreuung von Kunden und * Pflege von Akten, Datenbanken und digitalen Dokumenten * Unterstützung bei der Büroorganisation und allgemeinen Verwaltungsaufgaben - Hinweis zur automatisierten Stellenbeschreibung: Aus unserer Erfahrung als Jobbörse erstellen wir für Stellen, bei denen Aufgaben und Anforderungen fehlen, mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) automatisch generierte Zusammenfassungen, um ein klares Bild der Tätigkeit und des gesuchten Profils zu vermitteln. Bitte beachten Sie, dass diese Informationen automatisch erstellt wurden und daher unverbindlich sind.
Heinz Wösten Baugeschäft GmbH * Haren * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Mit deinem bist du als Azubi zum Kaufmann/zur Kauffrau für Büromanagement das Rückgrat unseres Bauunternehmens. Natürlich wirst du bei uns im Bauunternehmen vor allem organisatorische und verwaltende Aufgaben übernehmen, aber es geht um viel mehr! Du koordinierst Bauprojekte aus dem Büro heraus, unterstützt bei der Verwaltung von Baustellen, bereitest Besprechungen vor und behältst den Überblick über wichtige Dokumente wie Baupläne und Genehmigungen. Eines ist sicher: Ohne dich würde auf unseren Baustellen einiges ins Stocken geraten. In unserem Bauunternehmen erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben. Du koordinierst Materialbestellungen, verwaltest Bauakten und unterstützt die Kommunikation zwischen Büro und Baustellen. Zusätzlich lernst du, Rechnungen zu prüfen, Budgets zu überwachen und Angebote zu ...
Heinz Wösten Baugeschäft GmbH * Haren * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Mit deinem bist du als Azubi zum Kaufmann/zur Kauffrau für Büromanagement das Rückgrat unseres Bauunternehmens. Natürlich wirst du bei uns im Bauunternehmen vor allem organisatorische und verwaltende Aufgaben übernehmen, aber es geht um viel mehr! Du koordinierst Bauprojekte aus dem Büro heraus, unterstützt bei der Verwaltung von Baustellen, bereitest Besprechungen vor und behältst den Überblick über wichtige Dokumente wie Baupläne und Genehmigungen. Eines ist sicher: Ohne dich würde auf unseren Baustellen einiges ins Stocken geraten. In unserem Bauunternehmen erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben. Du koordinierst Materialbestellungen, verwaltest Bauakten und unterstützt die Kommunikation zwischen Büro und Baustellen. Zusätzlich lernst du, Rechnungen zu prüfen, Budgets zu überwachen und Angebote zu ...
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Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle, idealerweise mit mehreren Jahren Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld - Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für Wavin (Teil von Orbia). Die Position richtet sich an HR-Professionals mit fundierter Generalist:innen- oder Business-Partner-Erfahrung, die Führungskräfte kompetent beraten, personalrelevante Themen vorantreiben und einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation leisten möchten. * Eigenverantwortliche Betreuung der HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Onboarding über interne Veränderungen bis hin zum Offboarding * Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Erstellung relevanter HR-Kennzahlen und Statistiken * Verantwortung für lohnsteuerrelevante Themen und administrative HR-Prozesse
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle, idealerweise mit mehreren Jahren Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld - Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für Wavin (Teil von Orbia). Die Position richtet sich an HR-Professionals mit fundierter Generalist:innen- oder Business-Partner-Erfahrung, die Führungskräfte kompetent beraten, personalrelevante Themen vorantreiben und einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation leisten möchten. * Eigenverantwortliche Betreuung der HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Onboarding über interne Veränderungen bis hin zum Offboarding * Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Erstellung relevanter HR-Kennzahlen und Statistiken * Verantwortung für lohnsteuerrelevante Themen und administrative HR-Prozesse
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goracon systemtechnik gmbh * Steinfurt * Ausbildung, Studium * Vollzeit - goracon ist Experte in zwei Geschäftsbereichen! Seit 2002 stehen wir mit unseren Geschäftsbereichen high access und goracon object für innovative und zuverlässige Lösungen in der Höhenzugangs- und Hubwerkstechnik sowie für exklusive Innenausbau-Konzepte in Sportstätten, Kongresszentren, Universitäten und Plenarsälen. Als Teil einer globalen Lieferkette stellen wir uns täglich den Herausforderungen in den unterschiedlichsten Zielmärkten. Unsere Kunden profitieren von maßgeschneiderten Lösungen, die auf fundiertem Expertenwissen und jahrelanger Erfahrung beruhen. Trotz der großen Vielfalt haben unsere Produkte eines gemeinsam: Qualität, Sicherheit und ein faires Preisleistungsgefüge. Ihre Aufgaben * Kennenlernen unseres Unternehmens und der Abläufe * Organisation und Kommunikation im Büro
goracon systemtechnik gmbh * Steinfurt * Ausbildung, Studium * Vollzeit - goracon ist Experte in zwei Geschäftsbereichen! Seit 2002 stehen wir mit unseren Geschäftsbereichen high access und goracon object für innovative und zuverlässige Lösungen in der Höhenzugangs- und Hubwerkstechnik sowie für exklusive Innenausbau-Konzepte in Sportstätten, Kongresszentren, Universitäten und Plenarsälen. Als Teil einer globalen Lieferkette stellen wir uns täglich den Herausforderungen in den unterschiedlichsten Zielmärkten. Unsere Kunden profitieren von maßgeschneiderten Lösungen, die auf fundiertem Expertenwissen und jahrelanger Erfahrung beruhen. Trotz der großen Vielfalt haben unsere Produkte eines gemeinsam: Qualität, Sicherheit und ein faires Preisleistungsgefüge. Ihre Aufgaben * Kennenlernen unseres Unternehmens und der Abläufe * Organisation und Kommunikation im Büro
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Personalreferent (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mindestens 30 Std./Woche)
Personalreferent (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mindestens 30 Std./Woche)
Bücker & Essing GmbH
Lingen (Ems)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie wirken bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit * Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, Recruiting oder HR-Management
Sie wirken bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit * Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, Recruiting oder HR-Management
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Personalsachbearbeiter/in in Teilzeit, unbefristet (m/w/d)
Personalsachbearbeiter/in in Teilzeit, unbefristet (m/w/d)
Caritasverband Steinfurt e.V.
Steinfurt
Teilweise Home-Office
Caritasverband Steinfurt e.V. * Steinfurt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Der Caritasverband Steinfurt e.V. ist mit seinen Gesellschaften Domus Caritas gGmbH und Tectum Caritas gGmbH u.a. Träger von Einrichtungen und Diensten der Altenhilfe und der Eingliederungshilfe mit rund 1.850 Mitarbeitenden. Für unsere Geschäftsstelle suchen wir dich als Personalsachbearbeiter/in - in Teilzeit, unbefristet (m/w/d) * Ansprechpartner/in für einen fest definierten Mitarbeiterstamm * Durchführung der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen mit KIDICAP * Pflege, Prüfung und Abrechnung der Dienstpläne im Dienstplanprogramm Vivendi PEP * Erstellung von Vertragsunterlagen und Schriftverkehr * Mitwirkung bei fachbezogenen Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen
Caritasverband Steinfurt e.V. * Steinfurt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Der Caritasverband Steinfurt e.V. ist mit seinen Gesellschaften Domus Caritas gGmbH und Tectum Caritas gGmbH u.a. Träger von Einrichtungen und Diensten der Altenhilfe und der Eingliederungshilfe mit rund 1.850 Mitarbeitenden. Für unsere Geschäftsstelle suchen wir dich als Personalsachbearbeiter/in - in Teilzeit, unbefristet (m/w/d) * Ansprechpartner/in für einen fest definierten Mitarbeiterstamm * Durchführung der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen mit KIDICAP * Pflege, Prüfung und Abrechnung der Dienstpläne im Dienstplanprogramm Vivendi PEP * Erstellung von Vertragsunterlagen und Schriftverkehr * Mitwirkung bei fachbezogenen Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen
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Schnelle Bewerbung
Agrowea GmbH & Co. KG * Twist Emsland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Zusammen die Energiewende gestalten - im Team der Agrowea - Agrowea ist das führende emsländische Unternehmen in der Erzeugung von Strom aus Windkraft und fester Biomasse. Zur Förderung der regionalen Wertschöpfung und Akzeptanz basiert unser Geschäftsmodell maßgeblich darauf, den Kommunen, der Wirtschaft und Bürgern vor Ort durch Gründung regional ansässiger Betreibergesellschaften eine faire Beteiligung an Windparks zu ermöglichen. So konnte die Agrowea seit über 25 Jahren erfolgreich ein qualifiziertes Team aufbauen, das sich durch langjährige Erfahrung und entsprechendes Know-how auf dem Gebiet der Erneuerbaren Energien auszeichnet. • Ansprechpartner für und zu allen personalrelevanten Fragestellungen
Agrowea GmbH & Co. KG * Twist Emsland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Zusammen die Energiewende gestalten - im Team der Agrowea - Agrowea ist das führende emsländische Unternehmen in der Erzeugung von Strom aus Windkraft und fester Biomasse. Zur Förderung der regionalen Wertschöpfung und Akzeptanz basiert unser Geschäftsmodell maßgeblich darauf, den Kommunen, der Wirtschaft und Bürgern vor Ort durch Gründung regional ansässiger Betreibergesellschaften eine faire Beteiligung an Windparks zu ermöglichen. So konnte die Agrowea seit über 25 Jahren erfolgreich ein qualifiziertes Team aufbauen, das sich durch langjährige Erfahrung und entsprechendes Know-how auf dem Gebiet der Erneuerbaren Energien auszeichnet. • Ansprechpartner für und zu allen personalrelevanten Fragestellungen
NEU
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• Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Vorgaben • Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Personalwesen
• Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Vorgaben • Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Personalwesen
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HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Anschreiben nicht erforderlich
Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
NEU
91 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent - Genau dafür suchen wir dich als HR Business Partner (m/w/d) * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Betreuung und Optimierung der HR-Systemlandschaft * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten zur Unterstützung der Unternehmensstrategie * Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung * Hohe IT-Affinität und Erfahrung in der Weiterentwicklung von HR-Systemen und digitalen Prozessen
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent - Genau dafür suchen wir dich als HR Business Partner (m/w/d) * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Betreuung und Optimierung der HR-Systemlandschaft * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten zur Unterstützung der Unternehmensstrategie * Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung * Hohe IT-Affinität und Erfahrung in der Weiterentwicklung von HR-Systemen und digitalen Prozessen
NEU
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Als HR Business Partner (w/m/d) beraten und begleiten Sie die Führungskräfte des OOWV sowie unserer Tochtergesellschaften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützen sie mit Ihrer Expertise bei der Gestaltung einer modernen Personalarbeit. * Sie begleiten personalrelevante Maßnahmen, stellen deren rechtskonforme Umsetzung sicher und unterstützen die bei der Gestaltung und Weiterentwicklung ihrer HR-Prozesse.
Als HR Business Partner (w/m/d) beraten und begleiten Sie die Führungskräfte des OOWV sowie unserer Tochtergesellschaften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützen sie mit Ihrer Expertise bei der Gestaltung einer modernen Personalarbeit. * Sie begleiten personalrelevante Maßnahmen, stellen deren rechtskonforme Umsetzung sicher und unterstützen die bei der Gestaltung und Weiterentwicklung ihrer HR-Prozesse.
NEU
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HR-Business Partner (m/w/d) - gewerblicher Bereich
HR-Business Partner (m/w/d) - gewerblicher Bereich
Conditorei Coppenrath & Wiese KG
Mettingen bei Osnabrück
Teilweise Home-Office
Operative Steuerung, Entwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse im Bereich der gewerblichen Mitarbeitenden am Standort Mettingen und Osnabrück-Atter unter der Beachtung gesetzlicher, insbesondere arbeitsrechtlicher, und tarifvertraglicher Regelungen und interner Richtlinien und Betriebsvereinbarungen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Veränderungsprozessen in der Produktion
Operative Steuerung, Entwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse im Bereich der gewerblichen Mitarbeitenden am Standort Mettingen und Osnabrück-Atter unter der Beachtung gesetzlicher, insbesondere arbeitsrechtlicher, und tarifvertraglicher Regelungen und interner Richtlinien und Betriebsvereinbarungen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Veränderungsprozessen in der Produktion
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HR Business Partner / Personalreferent / HR Generalist m/w/d
HR Business Partner / Personalreferent / HR Generalist m/w/d
HR Crew GmbH
Werther (Westfalen), Home-Office
Teilweise Home-Office
Joblevel: HR Business Partner m/w/d * HR Crew GmbH * Mitarbeit bei HR Crew-internen Projekten, wie z.B. Vorbereitung von Workshops und Team-Events - Spaß an abwechslungsreichen Tätigkeiten und aktuellen HR Themen!
Joblevel: HR Business Partner m/w/d * HR Crew GmbH * Mitarbeit bei HR Crew-internen Projekten, wie z.B. Vorbereitung von Workshops und Team-Events - Spaß an abwechslungsreichen Tätigkeiten und aktuellen HR Themen!
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Anschreiben nicht erforderlich
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR‑Manager (m/w/d) oder HR‑Business‑Partner (m/w/d) Sie nehmen neben der operativen Personalarbeit auch eine strategische Rolle ein und gestalten HR-Prozesse und deren Umsetzung aktiv mit. * Gestalten: Aktives Mitwirken an und Implementieren von unternehmensweiten HR‑Strategien und ‑Prozessen * Kenntnisse: Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement sowie übergreifendes Verständnis von HR‑Prozessen und HR‑Themen
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR‑Manager (m/w/d) oder HR‑Business‑Partner (m/w/d) Sie nehmen neben der operativen Personalarbeit auch eine strategische Rolle ein und gestalten HR-Prozesse und deren Umsetzung aktiv mit. * Gestalten: Aktives Mitwirken an und Implementieren von unternehmensweiten HR‑Strategien und ‑Prozessen * Kenntnisse: Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement sowie übergreifendes Verständnis von HR‑Prozessen und HR‑Themen
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Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) bei der Nietiedt-Gruppe übernimmst du Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding – und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit in einem wachsenden Familienunternehmen mit. * Du berätst und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt. * Du analysierst bestehende HR-Prozesse und wirkst bei deren Optimierung und Digitalisierung. * Aktive Mitarbeit an HR-Projekten sowie Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Personalarbeit. * Du interessierst dich für moderne HR-Themen wie Talent Acquisition, Employer Branding und die Digitalisierung von HR-Prozessen.
Als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) bei der Nietiedt-Gruppe übernimmst du Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding – und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit in einem wachsenden Familienunternehmen mit. * Du berätst und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt. * Du analysierst bestehende HR-Prozesse und wirkst bei deren Optimierung und Digitalisierung. * Aktive Mitarbeit an HR-Projekten sowie Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Personalarbeit. * Du interessierst dich für moderne HR-Themen wie Talent Acquisition, Employer Branding und die Digitalisierung von HR-Prozessen.
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Wir brauchen Unterstützung im Team der HR Business Partner – du kannst die klassische Business Partner Rolle übernehmen und/oder dich auf Themen wie Recruiting oder Arbeitsrecht spezialisieren. * Du übernimmst Verantwortung in übergreifenden HR-Projekten, die unsere Organisation nachhaltig weiterentwickeln * Du arbeitest routiniert mit allen M365-Anwendungen und hast idealerweise Erfahrung mit HR-Management-Software
Wir brauchen Unterstützung im Team der HR Business Partner – du kannst die klassische Business Partner Rolle übernehmen und/oder dich auf Themen wie Recruiting oder Arbeitsrecht spezialisieren. * Du übernimmst Verantwortung in übergreifenden HR-Projekten, die unsere Organisation nachhaltig weiterentwickeln * Du arbeitest routiniert mit allen M365-Anwendungen und hast idealerweise Erfahrung mit HR-Management-Software
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Schnelle Bewerbung
Enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter HR der AETNA Group in der Funktion eines lokalen HR Business Partners HR-Businesspartner (m/w/d) Strategische HR Business-Partner-Rolle - In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale strategische HR‑Funktion am Standort. Du agierst als Sparringspartner/in der Geschäftsführung und Führungskräfte, verbindest strategische Personalarbeit mit fundiertem operativem Verständnis und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR‑Strukturen im nationalen und internationalen Kontext mit. HR-Strategie, Prozesse & Weiterentwicklung * Weiterentwicklung und Sicherstellung zukunftsfähiger HR‑Strukturen, Prozesse und Richtlinien * Verantwortung für die Standardisierung, Digitalisierung und Professionalisierung der HR‑Landschaft * Leitung und Mitarbeit in strategischen HR‑Projekten (z. B. HR‑Prozesse, Systeme, Personalentwicklung, Employer Branding)
Enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter HR der AETNA Group in der Funktion eines lokalen HR Business Partners HR-Businesspartner (m/w/d) Strategische HR Business-Partner-Rolle - In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale strategische HR‑Funktion am Standort. Du agierst als Sparringspartner/in der Geschäftsführung und Führungskräfte, verbindest strategische Personalarbeit mit fundiertem operativem Verständnis und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR‑Strukturen im nationalen und internationalen Kontext mit. HR-Strategie, Prozesse & Weiterentwicklung * Weiterentwicklung und Sicherstellung zukunftsfähiger HR‑Strukturen, Prozesse und Richtlinien * Verantwortung für die Standardisierung, Digitalisierung und Professionalisierung der HR‑Landschaft * Leitung und Mitarbeit in strategischen HR‑Projekten (z. B. HR‑Prozesse, Systeme, Personalentwicklung, Employer Branding)
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Schnelle Bewerbung
A.I.B. GmbH * Recklinghausen * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir sind Personaldienstleister im industriellen Rohrleitungsbau, Atomkraftwerksbau, Druckbehälterbau Stahlhochbau und Brückenbau. Sie sind die Schlüsselfigur bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte. In dieser zentralen Rolle sind Sie verantwortlich für die aktive Akquise, Auswahl und Betreuung von – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Projektstart. Aufgaben * Aktive Personalsuche: Sie identifizieren und akquirieren qualifizierte Fachkräfte über verschiedene Kanäle, mit besonderem Fokus auf osteuropäische Märkte. * Bewerbermanagement: Sie führen Vorstellungsgespräche, prüfen Qualifikationen und koordinieren den gesamten Einstellungsprozess. * Sprachmittler: Sie nutzen Ihre Sprachkenntnisse als Brücke zu internationalen Fachkräften.
A.I.B. GmbH * Recklinghausen * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir sind Personaldienstleister im industriellen Rohrleitungsbau, Atomkraftwerksbau, Druckbehälterbau Stahlhochbau und Brückenbau. Sie sind die Schlüsselfigur bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte. In dieser zentralen Rolle sind Sie verantwortlich für die aktive Akquise, Auswahl und Betreuung von – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Projektstart. Aufgaben * Aktive Personalsuche: Sie identifizieren und akquirieren qualifizierte Fachkräfte über verschiedene Kanäle, mit besonderem Fokus auf osteuropäische Märkte. * Bewerbermanagement: Sie führen Vorstellungsgespräche, prüfen Qualifikationen und koordinieren den gesamten Einstellungsprozess. * Sprachmittler: Sie nutzen Ihre Sprachkenntnisse als Brücke zu internationalen Fachkräften.
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Westnetz GmbH * Münster * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du. Mit uns? Du möchtest eine Ausbildung machen? Dann bist Du bei uns richtig. Erst recht, wenn Du dazu noch motiviert und vielseitig interessiert bist. Arbeiten mit digitalen Technologien? Hast Du drauf. Offen für Neues? Bist Du ebenfalls. Wir suchen Dich für den 01.08.2027am Standort Münster. Mit uns findest Du einen Arbeitgeber, der Dir Sicherheit bietet, Dich unterstützt und Dir den Raum zur Verwirklichung gibt. Ganz egal, ob es um Deine berufliche Weiterbildung oder Deine persönlichen Karrierechancen geht. Ein Team, das Dich und Deine Arbeit wertschätzt, gibt es obendrauf. * Steuern von betrieblichen Prozessen * Vermarkten und Vertreiben von Produkten und Leistungen * Erstellen von Angeboten und Erlernen von Verhandlungstechniken * Anwenden von Methoden zur Auswahl und Betreuung von Personal
Westnetz GmbH * Münster * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du. Mit uns? Du möchtest eine Ausbildung machen? Dann bist Du bei uns richtig. Erst recht, wenn Du dazu noch motiviert und vielseitig interessiert bist. Arbeiten mit digitalen Technologien? Hast Du drauf. Offen für Neues? Bist Du ebenfalls. Wir suchen Dich für den 01.08.2027am Standort Münster. Mit uns findest Du einen Arbeitgeber, der Dir Sicherheit bietet, Dich unterstützt und Dir den Raum zur Verwirklichung gibt. Ganz egal, ob es um Deine berufliche Weiterbildung oder Deine persönlichen Karrierechancen geht. Ein Team, das Dich und Deine Arbeit wertschätzt, gibt es obendrauf. * Steuern von betrieblichen Prozessen * Vermarkten und Vertreiben von Produkten und Leistungen * Erstellen von Angeboten und Erlernen von Verhandlungstechniken * Anwenden von Methoden zur Auswahl und Betreuung von Personal
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Elis Deutschland * Ibbenbüren * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480 Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die Hochachtung verdient! In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen.
Elis Deutschland * Ibbenbüren * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480 Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die Hochachtung verdient! In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen.
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Schnelle Bewerbung
Protocast GmbH * Wuppertal * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Ausbildungsstart: 03.08.2026 - Ausbildungsdauer: 3 Jahre - Business verstehen - Zukunft mitgestalten. Warum irgendeine Ausbildung, wenn du bei PROTOCAST richtig durchstarten kannst? Du möchtest nicht drei Jahre lang nur Ablage machen, Tabellen ausfüllen und Kaffee holen? Sehr gut. Das möchten wir nämlich auch nicht. Bei PROTOCAST erwartet dich eine kaufmännische Ausbildung, bei der du von Anfang an mitten im Business bist. Wir entwickeln und produzieren individuelle Metallbauteile für internationale Unternehmen. Unsere Produkte werden unter anderem in Sportwagen, Fahrzeugen, Maschinen, Medizintechnik, Leuchten und Raumfahrtprojekten eingesetzt. Was für andere einfach nur ein Metallteil ist, kann bei uns ein wichtiger Bestandteil eines neuen Fahrzeugs, einer medizinischen ...
Protocast GmbH * Wuppertal * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Ausbildungsstart: 03.08.2026 - Ausbildungsdauer: 3 Jahre - Business verstehen - Zukunft mitgestalten. Warum irgendeine Ausbildung, wenn du bei PROTOCAST richtig durchstarten kannst? Du möchtest nicht drei Jahre lang nur Ablage machen, Tabellen ausfüllen und Kaffee holen? Sehr gut. Das möchten wir nämlich auch nicht. Bei PROTOCAST erwartet dich eine kaufmännische Ausbildung, bei der du von Anfang an mitten im Business bist. Wir entwickeln und produzieren individuelle Metallbauteile für internationale Unternehmen. Unsere Produkte werden unter anderem in Sportwagen, Fahrzeugen, Maschinen, Medizintechnik, Leuchten und Raumfahrtprojekten eingesetzt. Was für andere einfach nur ein Metallteil ist, kann bei uns ein wichtiger Bestandteil eines neuen Fahrzeugs, einer medizinischen ...
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Schnelle Bewerbung
Bechtle GmbH * Münster * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Das erwartet dich im Bechtle IT-Systemhaus Westfalen-Niederrhein: An unseren Standorten in Dortmund, Düsseldorf, Münster, Siegen und Meschede gestalten rund 500 Kolleginnen und Kollegen die digitale Zukunft unserer Kunden - als zuverlässiger und innovativer IT-Partner. Ob gehobener Mittelstand, öffentlicher Dienst oder Großunternehmen: Wir beraten individuell, persönlich und überzeugen mit unserer Expertise in Bereichen wie Modern Workplace, Cloud, Datacenter, Networking Solutions, IT-Security sowie vielfältigen Softwarelösungen. Von der Strategieberatung bis zum umfassenden After-Sales-Service, von Einzelprojekten bis zum Komplettbetrieb der IT durch Managed Services - Präsenz- sowie Onlineseminare und Financial Services inklusive.
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