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12 Treffer für Hr Transformation Jobs in Meppen im Umkreis von 30 km
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HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Anschreiben nicht erforderlich
Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
Noch nichts dabei? Es gibt 11 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d - Vollzeit) * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Umsetzung von HR-Projekten, z.B. im Bereich der Personalentwicklung * Erfahrung im Umgang mit dem Personalsystem Sage HR-Suite ist wünschenswert
Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d - Vollzeit) * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Umsetzung von HR-Projekten, z.B. im Bereich der Personalentwicklung * Erfahrung im Umgang mit dem Personalsystem Sage HR-Suite ist wünschenswert
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Wir streben nach Exzellenz und führen die Innovation und Transformation von Holz weiter.
Wir streben nach Exzellenz und führen die Innovation und Transformation von Holz weiter.
NEU
Schnelle Bewerbung
Wir streben nach Exzellenz und führen die Innovation und Transformation von Holz weiter.
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Wir streben nach Exzellenz und führen die Innovation und Transformation von Holz weiter.
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Wir streben nach Exzellenz und führen die Innovation und Transformation von Holz weiter.
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Senior Specialist, BHR (m/w/d)
Senior Specialist, BHR (m/w/d)
UPM – The Biofore Company
Augsburg, Dörpen, Düsseldorf, Leuna, Schongau, Hamburg
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zunächst befristet einen Senior Specialist, BHR (m/w/d) „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die ...
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zunächst befristet einen Senior Specialist, BHR (m/w/d) „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die ...
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Schnelle Bewerbung
14,00€ Bruttostundenlohn (+ Schichtzulagen)- Eine Unternehmenskultur, die den stetigen Wandel als Chance betrachtet und sich so permanent in der Transformation Richtung Zukunft befindet
14,00€ Bruttostundenlohn (+ Schichtzulagen)- Eine Unternehmenskultur, die den stetigen Wandel als Chance betrachtet und sich so permanent in der Transformation Richtung Zukunft befindet
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Mandanten-Onboarding: Unterstützung neuer Mandanten beim Einstieg und bei der digitalen Transformation.
Mandanten-Onboarding: Unterstützung neuer Mandanten beim Einstieg und bei der digitalen Transformation.
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Steuerfachangestellte/r (m/w/d) für moderne, familiäre Kanzlei gesucht
Steuerfachangestellte/r (m/w/d) für moderne, familiäre Kanzlei gesucht
Moß Steuerberater GmbH & Co. KG
Lingen (Ems)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mandanten-Onboarding: Unterstützung neuer Mandanten beim Einstieg und bei der digitalen Transformation.
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Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) für moderne, familiäre Kanzlei gesucht
Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) für moderne, familiäre Kanzlei gesucht
Moß Steuerberater GmbH & Co. KG
Lingen (Ems)
Teilweise Home-Office
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Mandanten-Onboarding: Unterstützung neuer Mandanten beim Einstieg und bei der digitalen Transformation.
Mandanten-Onboarding: Unterstützung neuer Mandanten beim Einstieg und bei der digitalen Transformation.
(Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d)
(Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Anschreiben nicht erforderlich
Du positionierst d.velop als relevanten Lösungsanbieter in komplexen Transformationsprojekten und machst unsere Partner zu echten Wachstumstreibern. Dabei nutzt Du Deine Erfahrung aus Business Development, IT-Transformationsprojekten und Enterprise Architekturen, um gemeinsam tragfähige Use Cases zu gestalten. * Du kennst komplexe IT-Transformations-, Integrations- und Software-Implementierungsprojekte aus der Praxis und verstehst sowohl indirekte Vertriebsmodelle als auch die Anforderungen öffentlicher und privatwirtschaftlicher Beschaffungsprozesse.
Du positionierst d.velop als relevanten Lösungsanbieter in komplexen Transformationsprojekten und machst unsere Partner zu echten Wachstumstreibern. Dabei nutzt Du Deine Erfahrung aus Business Development, IT-Transformationsprojekten und Enterprise Architekturen, um gemeinsam tragfähige Use Cases zu gestalten. * Du kennst komplexe IT-Transformations-, Integrations- und Software-Implementierungsprojekte aus der Praxis und verstehst sowohl indirekte Vertriebsmodelle als auch die Anforderungen öffentlicher und privatwirtschaftlicher Beschaffungsprozesse.
163 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Kernprozesse: Recruiting, Onboarding, Performance Management, Compensation & Benefits sowie Payroll * Steuerung und Begleitung von Transformationsprozessen, Restrukturierungen und Effizienzprogrammen * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen * Sicherstellung von Datenqualität, Datenschutz und Compliance in allen HR-Systemen * Verantwortung für HR-Kosten, Budgetplanung und Reporting * Sicherstellung der SOX-Compliance im HR-Umfeld * Vorbereitung und Begleitung interner und externer HR-Audits * Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder andere relevante Fachrichtungen), idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal * Mindestens 10 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im produzierenden Umfeld in Konzernstruktur
Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Kernprozesse: Recruiting, Onboarding, Performance Management, Compensation & Benefits sowie Payroll * Steuerung und Begleitung von Transformationsprozessen, Restrukturierungen und Effizienzprogrammen * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen * Sicherstellung von Datenqualität, Datenschutz und Compliance in allen HR-Systemen * Verantwortung für HR-Kosten, Budgetplanung und Reporting * Sicherstellung der SOX-Compliance im HR-Umfeld * Vorbereitung und Begleitung interner und externer HR-Audits * Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder andere relevante Fachrichtungen), idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal * Mindestens 10 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im produzierenden Umfeld in Konzernstruktur
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Führungserfahrung und Fähigkeit, Teams durch Transformation zu führen
Führungserfahrung und Fähigkeit, Teams durch Transformation zu führen
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Sie wirken aktiv bei der SAP S/4HANA Transformation mit
Sie wirken aktiv bei der SAP S/4HANA Transformation mit
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Anschreiben nicht erforderlich
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Du bist Teil unseres PMO-Teams und unterstützt die Umsetzung von strategischen Transformationsprojekten wie SAP S/4HANA sowie übergeordneten Businessprojekten und internationalen IT-Projekten.
Du bist Teil unseres PMO-Teams und unterstützt die Umsetzung von strategischen Transformationsprojekten wie SAP S/4HANA sowie übergeordneten Businessprojekten und internationalen IT-Projekten.
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Managing Director (m/w/d) After Sales Body&Paint
Managing Director (m/w/d) After Sales Body&Paint
Senger Unternehmensgruppe
Rheine
Teilweise Home-Office
Begleitende Unterstützung von Change‑ und Transformationsprojekten, insbesondere bei Struktur‑, Prozess‑ und Digitalisierungsinitiativen.
Begleitende Unterstützung von Change‑ und Transformationsprojekten, insbesondere bei Struktur‑, Prozess‑ und Digitalisierungsinitiativen.
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Schnelle Bewerbung
Vor dem Hintergrund der energiewirtschaftlichen Transformation und der steigenden technischen sowie regulatorischen Anforderungen wird eine zentrale Führungsposition im Bereich Elektrizitätsversorgung neu besetzt.
Vor dem Hintergrund der energiewirtschaftlichen Transformation und der steigenden technischen sowie regulatorischen Anforderungen wird eine zentrale Führungsposition im Bereich Elektrizitätsversorgung neu besetzt.
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Projektmanager (m/w/d) im Bereich chemische Produktion
Projektmanager (m/w/d) im Bereich chemische Produktion
H&R Chemisch-Pharmazeutische Spezialitäten GmbH
Salzbergen
Teilweise Home-Office
Im Rahmen der Weiterentwicklung und Transformation unserer Prozessanlagensysteme am Raffineriestandort Salzbergen werden durch unsere standortübergreifende Projektabteilung in Salzbergen Investitionsprojekte optimal und bedarfsgerecht zur Erreichung unserer Unternehmensziele durchgeführt.
Im Rahmen der Weiterentwicklung und Transformation unserer Prozessanlagensysteme am Raffineriestandort Salzbergen werden durch unsere standortübergreifende Projektabteilung in Salzbergen Investitionsprojekte optimal und bedarfsgerecht zur Erreichung unserer Unternehmensziele durchgeführt.
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Die Position arbeitet eng mit der zusammen, treibt operative Themen voran, kalkuliert und erstellt Angebote, begleitet Bau- und Maschinenprojekte und ist gleichzeitig zentraler Treiber für die KI-Transformation im Unternehmen.
Die Position arbeitet eng mit der zusammen, treibt operative Themen voran, kalkuliert und erstellt Angebote, begleitet Bau- und Maschinenprojekte und ist gleichzeitig zentraler Treiber für die KI-Transformation im Unternehmen.
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Duales Studium Wirtschaftsinformatik/Informatik für 2026
Duales Studium Wirtschaftsinformatik/Informatik für 2026
SLA Software Logistik Artland GmbH
Quakenbrück
Teilweise Home-Office
Mit einem Team aus über 80 IT-Experten, kreativen Innovatoren und Technikbegeisterten haben wir weltweit über 450 digitale Transformationen erfolgreich umgesetzt.
Mit einem Team aus über 80 IT-Experten, kreativen Innovatoren und Technikbegeisterten haben wir weltweit über 450 digitale Transformationen erfolgreich umgesetzt.
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Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung - deutschlandweit (m/w/d)
Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung - deutschlandweit (m/w/d)
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre.
Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre.
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Senior HR Advisor/Business Partner (m/w/d) Nord-Ost
Senior HR Advisor/Business Partner (m/w/d) Nord-Ost
Action Deutschland GmbH
Norddeutschland, Ostdeutschland
Teilweise Home-Office
Senior HR Advisor/ Senior HR Business Partner (m/w/d) Nord-Ost * Du führst ein Team von ca. 6 HR Advisorn und entwickelst diese kontinuierlich weiter * Du berätst Deine zugeteilten Vertriebsleitenden hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hältst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Vertriebsleitenden übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unsere Landeszentrale nach Düsseldorf * Hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufs- und ...
Senior HR Advisor/ Senior HR Business Partner (m/w/d) Nord-Ost * Du führst ein Team von ca. 6 HR Advisorn und entwickelst diese kontinuierlich weiter * Du berätst Deine zugeteilten Vertriebsleitenden hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hältst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Vertriebsleitenden übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unsere Landeszentrale nach Düsseldorf * Hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufs- und ...
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Senior Operational Excellence Manager - Transformation & Performance (m/w/d)
Senior Operational Excellence Manager - Transformation & Performance (m/w/d)
Bischof+Klein SE & Co. KG
Lengerich
Teilweise Home-Office
Senior Operational Excellence Manager (m/w/d) - Transformation & Performance - In den ersten Monaten Deiner Tätigkeit übernimmst Du darüber hinaus als Project Lead eine zentrale Rolle in der finalen Phase unserer S/4HANA-Transformation und stellst die erfolgreiche Verankerung neuer Prozesse und Arbeitsweisen sicher. Phase 1: S/4 HANA Transformation * In deiner ersten Phase Deiner Tätigkeit übernimmst Du als Werk-Projektleiter eine zentrale Rolle in der werksseitigen Steuerung unserer laufenden S/4HANA-Transformation und ergänzt damit die IT-Projektleitung. * Du verantwortest und steuerst komplexe Lean- und Transformationsprogramme auf Standort- und internationaler Ebene, führst interdisziplinäre Projektteams und stellst die erfolgreiche Umsetzung der definierten Ziele sicher. * Du verfügst über nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformations- und ...
Senior Operational Excellence Manager (m/w/d) - Transformation & Performance - In den ersten Monaten Deiner Tätigkeit übernimmst Du darüber hinaus als Project Lead eine zentrale Rolle in der finalen Phase unserer S/4HANA-Transformation und stellst die erfolgreiche Verankerung neuer Prozesse und Arbeitsweisen sicher. Phase 1: S/4 HANA Transformation * In deiner ersten Phase Deiner Tätigkeit übernimmst Du als Werk-Projektleiter eine zentrale Rolle in der werksseitigen Steuerung unserer laufenden S/4HANA-Transformation und ergänzt damit die IT-Projektleitung. * Du verantwortest und steuerst komplexe Lean- und Transformationsprogramme auf Standort- und internationaler Ebene, führst interdisziplinäre Projektteams und stellst die erfolgreiche Umsetzung der definierten Ziele sicher. * Du verfügst über nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformations- und ...
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Lead Enterprise Architect / Managing Consultant (m/w/d) - HR-Digitalisierung (ServiceNow & HCM/Payroll Transformation)
Lead Enterprise Architect / Managing Consultant (m/w/d) - HR-Digitalisierung (ServiceNow & HCM/Payroll Transformation)
Galahad SNR GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
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Du bist nicht nur ein Experte für HR-Prozesse, sondern möchtest die digitale Transformation der HR-Welt aktiv gestalten, führen und technologische Brücken bauen? * Brückenbauer für Core HR: Beratung bei der Integration und Transformation an der Schnittstelle zwischen ServiceNow und HCM-Kernsystemen (z. B. SAP HCM, H4S4, PCE, SuccessFactors) * Mehrjährige Erfahrung (mind. 5–10 Jahre) in der HR-IT-Beratung, HR-Transformation oder als Solution Architect in komplexen Projekten - Als Lead Consultant / Solution Architect übernimmst du eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Business, IT und Kundenberatung: Du verantwortest komplexe HR-Digitalisierungsprojekte mit Fokus auf ServiceNow, verstehst die kritische Bedeutung von HCM- und Payroll-Kernsystemen (wie SAP HCM) und entwickelst gleichzeitig das Beratungsportfolio strategisch weiter.
Du bist nicht nur ein Experte für HR-Prozesse, sondern möchtest die digitale Transformation der HR-Welt aktiv gestalten, führen und technologische Brücken bauen? * Brückenbauer für Core HR: Beratung bei der Integration und Transformation an der Schnittstelle zwischen ServiceNow und HCM-Kernsystemen (z. B. SAP HCM, H4S4, PCE, SuccessFactors) * Mehrjährige Erfahrung (mind. 5–10 Jahre) in der HR-IT-Beratung, HR-Transformation oder als Solution Architect in komplexen Projekten - Als Lead Consultant / Solution Architect übernimmst du eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Business, IT und Kundenberatung: Du verantwortest komplexe HR-Digitalisierungsprojekte mit Fokus auf ServiceNow, verstehst die kritische Bedeutung von HCM- und Payroll-Kernsystemen (wie SAP HCM) und entwickelst gleichzeitig das Beratungsportfolio strategisch weiter.