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1.321 Treffer für Hr System Jobs in Ludwigshafen Am Rhein im Umkreis von 30 km
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Stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d)
Stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Ludwigshafen am Rhein, Mannheim, Heidelberg, Neustadt an der Weinstraße
Teilweise Home-Office
Durch Ihre ausgeprägte IT-Affinität und Ihre Erfahrung mit HR-Systemen – vorzugsweise LOGA von P&I – treiben Sie digitale Prozesse lösungsorientiert und praxisnah voran - Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Ludwigshafen am Rhein eine stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d) * In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Personal sowie den Führungskräften des Klinikums und der Tochtergesellschaften übernehmen Sie Verantwortung für operative und strategische HR-Themen und vertreten die Leitung des Geschäftsbereichs in deren Abwesenheit und in ausgewählten Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen, ermöglicht Ihnen einen souveränen Umgang mit anspruchsvollen HR-Strukturen * Gestaltungsspielraum – Abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen ...
Durch Ihre ausgeprägte IT-Affinität und Ihre Erfahrung mit HR-Systemen – vorzugsweise LOGA von P&I – treiben Sie digitale Prozesse lösungsorientiert und praxisnah voran - Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Ludwigshafen am Rhein eine stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d) * In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Personal sowie den Führungskräften des Klinikums und der Tochtergesellschaften übernehmen Sie Verantwortung für operative und strategische HR-Themen und vertreten die Leitung des Geschäftsbereichs in deren Abwesenheit und in ausgewählten Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen, ermöglicht Ihnen einen souveränen Umgang mit anspruchsvollen HR-Strukturen * Gestaltungsspielraum – Abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen ...
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Schnelle Bewerbung
Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in unseren HR-Systemen * Mitarbeit bei kleineren HR-Projekten * Unterstützung des HR-Operations-Teams im täglichen operativen Geschäft * Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt HR * Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und ersten Einblicken in den HR-Bereich
Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in unseren HR-Systemen * Mitarbeit bei kleineren HR-Projekten * Unterstützung des HR-Operations-Teams im täglichen operativen Geschäft * Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt HR * Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und ersten Einblicken in den HR-Bereich
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Senior HR Generalist (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Personalmanagement
Senior HR Generalist (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Personalmanagement
x-tention Informationstechnologie GmbH
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Pflege und Weiterentwicklung von Personalstammdaten und HR-Systemen Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen qualifizierten Senior HR Generalisten (m/w/d), der umfassende operative HR-Aufgaben übernimmt und durch fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung im Recruiting überzeugt. * Ganzheitliche HR-Betreuung und Beratung von und in Deutschland * Erstellung und Prüfung von HR- und arbeitsrechtlichen Dokumenten * Optimierung von Onboarding- und HR-Kernprozessen entlang des Employee Lifecycles * Mitarbeit und von HR-Projekten * Enge Zusammenarbeit mit dem x-tention Group HR-Team * Mehrjährige HR-Erfahrung mit Generalistenfokus, idealerweise Recruiting und/oder Personalverrechnung
Pflege und Weiterentwicklung von Personalstammdaten und HR-Systemen Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen qualifizierten Senior HR Generalisten (m/w/d), der umfassende operative HR-Aufgaben übernimmt und durch fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung im Recruiting überzeugt. * Ganzheitliche HR-Betreuung und Beratung von und in Deutschland * Erstellung und Prüfung von HR- und arbeitsrechtlichen Dokumenten * Optimierung von Onboarding- und HR-Kernprozessen entlang des Employee Lifecycles * Mitarbeit und von HR-Projekten * Enge Zusammenarbeit mit dem x-tention Group HR-Team * Mehrjährige HR-Erfahrung mit Generalistenfokus, idealerweise Recruiting und/oder Personalverrechnung
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Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM, SAP FI/CO und SAP BW, Kenntnisse in Microsoft Power BI von Vorteil - Unser Team HR-Controlling sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum 31.08.2027 am Standort Mannheim.
Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM, SAP FI/CO und SAP BW, Kenntnisse in Microsoft Power BI von Vorteil - Unser Team HR-Controlling sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum 31.08.2027 am Standort Mannheim.
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(Senior) SuccessFactors Integration Consultant (m/w/d) INTEGRTR - We connect HR systems
(Senior) SuccessFactors Integration Consultant (m/w/d) INTEGRTR - We connect HR systems
integrtr GmbH
Mannheim, Deutschland
Teilweise Home-Office
Du analysierst bestehende HR-IT-Landschaften und entwickelst sie nachhaltig weiter * Du arbeitest eng mit HR-, IT- und Architektur-Teams auf Kundenseite zusammen * 3–5 Jahre Erfahrung in der Integration von SAP SuccessFactors HCM mit SAP ERP HCM und / oder anderen Systemen. * Verständnis für HR-Prozesse und Datenmodelle
Du analysierst bestehende HR-IT-Landschaften und entwickelst sie nachhaltig weiter * Du arbeitest eng mit HR-, IT- und Architektur-Teams auf Kundenseite zusammen * 3–5 Jahre Erfahrung in der Integration von SAP SuccessFactors HCM mit SAP ERP HCM und / oder anderen Systemen. * Verständnis für HR-Prozesse und Datenmodelle
NEU
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Senior Consultant SAP HCM Public (all genders)
Senior Consultant SAP HCM Public (all genders)
adesso business consulting AG
Kiel, Stuttgart, Walldorf, Berlin, Rostock, Stralsund, weitere Standorte in DE
Teilweise Home-Office
TVÖD: Solide Kenntnisse in HR-Prozessen insbesondere des TVÖD und idealerweise Erfahrungen mit hybriden SAP HR-Systemlandschaften bringst du mit. * Nah am Kunden: Du berätst und betreust unsere Kunden des öffentlichen Sektors bei der Neugestaltung und Optimierung der HR-Prozesse mit SAP-Lösungen. * Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.
TVÖD: Solide Kenntnisse in HR-Prozessen insbesondere des TVÖD und idealerweise Erfahrungen mit hybriden SAP HR-Systemlandschaften bringst du mit. * Nah am Kunden: Du berätst und betreust unsere Kunden des öffentlichen Sektors bei der Neugestaltung und Optimierung der HR-Prozesse mit SAP-Lösungen. * Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.
Die INTEGRTR ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Integration von HR-Systemen spezialisiert hat. Mit unserer HR Integration Suite für Workday Wir unterstützen Kunden dabei, ihre HR-Systeme effizient miteinander zu verbinden. * Beratung unserer Kunden bei der Integration von Workday HCM in SAP ERP-Systeme oder andere Systeme auf Basis der INTEGRTR HR Integration Suite für Workday . * Fundiertes Wissen im Bereich HR-Prozesse und -Systeme. Dann wird Teil unseres Teams bei , einem führenden Anbieter von innovativen HR-Integrationslösungen!INTEGRTR GmbH * Analyse der System- und Prozessanforderungen.
Die INTEGRTR ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Integration von HR-Systemen spezialisiert hat. Mit unserer HR Integration Suite für Workday Wir unterstützen Kunden dabei, ihre HR-Systeme effizient miteinander zu verbinden. * Beratung unserer Kunden bei der Integration von Workday HCM in SAP ERP-Systeme oder andere Systeme auf Basis der INTEGRTR HR Integration Suite für Workday . * Fundiertes Wissen im Bereich HR-Prozesse und -Systeme. Dann wird Teil unseres Teams bei , einem führenden Anbieter von innovativen HR-Integrationslösungen!INTEGRTR GmbH * Analyse der System- und Prozessanforderungen.
Die INTEGRTR GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Integration von HR-Systemen spezialisiert hat. Mit unserer HR Integration Suite for Workday unterstützen wir Kunden dabei, ihre HR-Systeme effizient miteinander zu verbinden. * Beratung unserer Kunden bei der Integration von Workday HCM in SAP ERP-Systeme oder andere Systeme auf Basis der INTEGRTR HR Integration Suite for Workday . * Fundiertes Wissen im Bereich HR-Prozesse und -Systeme. Dann werde Teil unseres Teams bei , einem führenden Anbieter von innovativen HR-Integrationslösungen!INTEGRTR GmbH * Analyse der System- und Prozessanforderungen.
Die INTEGRTR GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Integration von HR-Systemen spezialisiert hat. Mit unserer HR Integration Suite for Workday unterstützen wir Kunden dabei, ihre HR-Systeme effizient miteinander zu verbinden. * Beratung unserer Kunden bei der Integration von Workday HCM in SAP ERP-Systeme oder andere Systeme auf Basis der INTEGRTR HR Integration Suite for Workday . * Fundiertes Wissen im Bereich HR-Prozesse und -Systeme. Dann werde Teil unseres Teams bei , einem führenden Anbieter von innovativen HR-Integrationslösungen!INTEGRTR GmbH * Analyse der System- und Prozessanforderungen.
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HR Legal Counsel (m/w/d) – International HR / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht
HR Legal Counsel (m/w/d) – International HR / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht
ProMinent GmbH
Heidelberg
Schnelle Bewerbung
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen HR Legal Counsel (m/w/d) – International HR / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht. * Arbeitsrechtliche Beratung in Deutschland: Sie beraten , HR und Führungskräfte eigenständig in allen wesentlichen Fragen des deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrechts. * Internationale HR- und arbeitsrechtliche Fragestellungen: Sie koordinieren internationale HR-rechtliche Sachverhalte in Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften und lokalen Kanzleien. Die Ergebnisse übersetzen Sie in klare, belastbare und umsetzbare Empfehlungen für HR und Management. * HR-Projekte, Governance und Standards: Sie bringen Ihre juristische Expertise in nationale und internationale HR- und Unternehmensprojekte ein. Darüber hinaus arbeiten Sie auch an der Weiterentwicklung und Umsetzung globaler HR-Themen wie Bonusprozessen, Digitalisierung, HR ...
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen HR Legal Counsel (m/w/d) – International HR / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht. * Arbeitsrechtliche Beratung in Deutschland: Sie beraten , HR und Führungskräfte eigenständig in allen wesentlichen Fragen des deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrechts. * Internationale HR- und arbeitsrechtliche Fragestellungen: Sie koordinieren internationale HR-rechtliche Sachverhalte in Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften und lokalen Kanzleien. Die Ergebnisse übersetzen Sie in klare, belastbare und umsetzbare Empfehlungen für HR und Management. * HR-Projekte, Governance und Standards: Sie bringen Ihre juristische Expertise in nationale und internationale HR- und Unternehmensprojekte ein. Darüber hinaus arbeiten Sie auch an der Weiterentwicklung und Umsetzung globaler HR-Themen wie Bonusprozessen, Digitalisierung, HR ...
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Für die nora systems GmbH am Standort Weinheim suchen wir im Bereich Human Resources eine/n HR-Generalist (m/w/d) * nora systems GmbH * Zusammenarbeit mit der Personalleitung und den HR-Businesspartnern in allen HR-relevanten Themen * Unterstützung bei der Implementierung internationaler HR-Projekte
Für die nora systems GmbH am Standort Weinheim suchen wir im Bereich Human Resources eine/n HR-Generalist (m/w/d) * nora systems GmbH * Zusammenarbeit mit der Personalleitung und den HR-Businesspartnern in allen HR-relevanten Themen * Unterstützung bei der Implementierung internationaler HR-Projekte
Personalleitung/Head of HR (w/m/d)
Personalleitung/Head of HR (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Mannheim, Aschaffenburg
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum 01. Juli 2026 in Darmstadt eine Personalleitung/Head of HR (w/m/d) * In dieser Funktion liegt die strategische und operative Steuerung des gesamten Personalbereichs in Ihrer Verantwortung, den Sie im Sinne klarer Strukturen, effizienter Prozesse und belastbarer Steuerungssysteme kontinuierlich weiterentwickeln. * Die Weiterentwicklung von Prozessen gestalten Sie aktiv, indem Sie Optimierungspotenziale im HR-Bereich identifizieren, die Digitalisierung vorantreiben und das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument stärken. * Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des HR-Teams wird von Ihnen aktiv gestaltet, während Sie Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen kompetent beraten. * Sie bringen ausgeprägte Erfahrung in der Steuerung von HR-Prozessen mit und zeichnen sich durch ...
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum 01. Juli 2026 in Darmstadt eine Personalleitung/Head of HR (w/m/d) * In dieser Funktion liegt die strategische und operative Steuerung des gesamten Personalbereichs in Ihrer Verantwortung, den Sie im Sinne klarer Strukturen, effizienter Prozesse und belastbarer Steuerungssysteme kontinuierlich weiterentwickeln. * Die Weiterentwicklung von Prozessen gestalten Sie aktiv, indem Sie Optimierungspotenziale im HR-Bereich identifizieren, die Digitalisierung vorantreiben und das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument stärken. * Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des HR-Teams wird von Ihnen aktiv gestaltet, während Sie Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen kompetent beraten. * Sie bringen ausgeprägte Erfahrung in der Steuerung von HR-Prozessen mit und zeichnen sich durch ...
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Unterstützung des P&C-Teams bei allen administrativen Tätigkeiten entlang des Employee Life Cycle, z.B. Arbeitszeugnisse erstellen, Pflege von HR-Daten in unserem HRIS (Workday), Bescheinigungen erstellen, etc. * Flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Zeiterfassungssystem mit Gleitzeitkonto
Unterstützung des P&C-Teams bei allen administrativen Tätigkeiten entlang des Employee Life Cycle, z.B. Arbeitszeugnisse erstellen, Pflege von HR-Daten in unserem HRIS (Workday), Bescheinigungen erstellen, etc. * Flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Zeiterfassungssystem mit Gleitzeitkonto
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Dein Fokus liegt auf der technischen Gestaltung innerhalb unserer HRIS-Systemlandschaft - von der Konzeption bis zur nachhaltigen Optimierung unserer HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit IT und Implementierungspartnern * Als HR Solution Designer (m/w/d) analysierst du Anforderungen aus HR und dem Business entlang unserer End-to-End‑Prozesse und übersetzt diese in skalierbare, digitale und automatisierte Lösungen * In der Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Partnern sorgst du für effiziente Abläufe, klare Schnittstellen und eine reibungslose Kommunikation * Zudem bringst du deine Expertise in HR‑Digitalisierungsprojekten ein und treibst die Weiterentwicklung unserer HR‑IT‑Architektur aktiv voran * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium und konntest bereits fundierte Erfahrung im HR‑ sowie HRIS‑Umfeld sammeln
Dein Fokus liegt auf der technischen Gestaltung innerhalb unserer HRIS-Systemlandschaft - von der Konzeption bis zur nachhaltigen Optimierung unserer HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit IT und Implementierungspartnern * Als HR Solution Designer (m/w/d) analysierst du Anforderungen aus HR und dem Business entlang unserer End-to-End‑Prozesse und übersetzt diese in skalierbare, digitale und automatisierte Lösungen * In der Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Partnern sorgst du für effiziente Abläufe, klare Schnittstellen und eine reibungslose Kommunikation * Zudem bringst du deine Expertise in HR‑Digitalisierungsprojekten ein und treibst die Weiterentwicklung unserer HR‑IT‑Architektur aktiv voran * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium und konntest bereits fundierte Erfahrung im HR‑ sowie HRIS‑Umfeld sammeln
Schnelle Bewerbung
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen HR Legal Counsel & HR Business Partner (m/w/d). * Globaler HR Ansprechpartner: Sie fungieren als Ansprechpartner für unsere rund 50 internationalen Tochtergesellschaften in HR-relevanten Fragestellungen. * Globale HR Themen: Sie arbeiten eigenständig an der Weiterentwicklung und Umsetzung globaler HR-Themen wie Bonusprozessen, Digitalisierung, HR Governance und der Harmonisierung globaler Standards. * Berufserfahrung: Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise kombiniert mit HR Business Partnering in internationalen Unternehmensstrukturen. * Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen HR Legal Counsel & HR Business Partner (m/w/d). * Globaler HR Ansprechpartner: Sie fungieren als Ansprechpartner für unsere rund 50 internationalen Tochtergesellschaften in HR-relevanten Fragestellungen. * Globale HR Themen: Sie arbeiten eigenständig an der Weiterentwicklung und Umsetzung globaler HR-Themen wie Bonusprozessen, Digitalisierung, HR Governance und der Harmonisierung globaler Standards. * Berufserfahrung: Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise kombiniert mit HR Business Partnering in internationalen Unternehmensstrukturen. * Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich * Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich * Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
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Unsere Abteilung Zentrale Systemführung sucht Sie am Standort Mannheim in unbefristeter Festanstellung als Systemadministrator Netzleitsystem (m/w/d) Als Systemadministrator Netzleitsystem (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Planung, Implementierung und den Betrieb der informationstechnischen Infrastruktur, System- und Anwendersoftware, der Hardware- und Netzwerkinfrastruktur, Firewalls sowie der Speichersysteme und Datenbanken für das zentrale Netzleitsystem und den Nebensystemen. * Sie koordinieren und führen Wartungen, Instandsetzungen und Entstörungen am Leitsystem, in der Fernwirktechnik und Nebensystemen durch * Sie sind zuständig für die Datenaufbereitung aller Sparten im Prozessleitsystem * Sie arbeiten fachlich in Projekten im Bereich der Sekundärtechnik, unter anderem in Fernwirktechnik, Rundsteueranlagen, Systemen zur Angriffserkennung und zum Ausbau der Digitalisierung mit
Unsere Abteilung Zentrale Systemführung sucht Sie am Standort Mannheim in unbefristeter Festanstellung als Systemadministrator Netzleitsystem (m/w/d) Als Systemadministrator Netzleitsystem (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Planung, Implementierung und den Betrieb der informationstechnischen Infrastruktur, System- und Anwendersoftware, der Hardware- und Netzwerkinfrastruktur, Firewalls sowie der Speichersysteme und Datenbanken für das zentrale Netzleitsystem und den Nebensystemen. * Sie koordinieren und führen Wartungen, Instandsetzungen und Entstörungen am Leitsystem, in der Fernwirktechnik und Nebensystemen durch * Sie sind zuständig für die Datenaufbereitung aller Sparten im Prozessleitsystem * Sie arbeiten fachlich in Projekten im Bereich der Sekundärtechnik, unter anderem in Fernwirktechnik, Rundsteueranlagen, Systemen zur Angriffserkennung und zum Ausbau der Digitalisierung mit
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
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Strategic HR Business Partner (f/m/d)
Strategic HR Business Partner (f/m/d)
KNAISCH CONSULTING GMBH
Karlsruhe, Baden-Baden, Heidelberg, Pforzheim, Kraichtal, Bruchsal, Landau
Teilweise Home-Office
Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Strategic HR Business Partner (f/m/d) * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Projekte * Aktive Mitgestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung einer internationalen HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern * Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Position im HR-Umfeld * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Strategic HR Business Partner (f/m/d) * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Projekte * Aktive Mitgestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung einer internationalen HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern * Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Position im HR-Umfeld * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
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(Senior) Projektmanager:in (m/w/d) PV-Freiflächen & Batteriespeichersysteme
(Senior) Projektmanager:in (m/w/d) PV-Freiflächen & Batteriespeichersysteme
Bürgerwerke eG
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Du übernimmst die Gesamtprojektleitung unserer PV-Freiflächenanlagen und BESS-Systeme von der Baureife bis zur Inbetriebnahme. Deine Projekte mit PV-Freiflächenanlagen und BESS-Systeme sind lokal verankert und zeigen direkt, wie Bürgerenergie Gemeinden stärkt und nachhaltige Energieversorgung voranbringt. * Dich erwartet die komplette Umsetzungskette spannender PV-Freiflächenprojekte inklusive Speichersysteme – vom ersten Spatenstich bis zur Inbetriebnahme.
Du übernimmst die Gesamtprojektleitung unserer PV-Freiflächenanlagen und BESS-Systeme von der Baureife bis zur Inbetriebnahme. Deine Projekte mit PV-Freiflächenanlagen und BESS-Systeme sind lokal verankert und zeigen direkt, wie Bürgerenergie Gemeinden stärkt und nachhaltige Energieversorgung voranbringt. * Dich erwartet die komplette Umsetzungskette spannender PV-Freiflächenprojekte inklusive Speichersysteme – vom ersten Spatenstich bis zur Inbetriebnahme.
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We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. You will be part of a small and dynamic team within the larger HR department. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. HR Metrics & Insights * Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders * Track and report on headcount, employment costs, and HR cost variances * Drive the Forecast and Annual Planning process from HR side by coordinating with , ensuring deadlines are met, and ...
We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. You will be part of a small and dynamic team within the larger HR department. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. HR Metrics & Insights * Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders * Track and report on headcount, employment costs, and HR cost variances * Drive the Forecast and Annual Planning process from HR side by coordinating with , ensuring deadlines are met, and ...
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Lead AI Engineer / Architect (m/w/d) - Agentic Systems
Lead AI Engineer / Architect (m/w/d) - Agentic Systems
Limbach Gruppe SE
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Unsere neu gegründete, direkt an die Unternehmensleitung angebundene KI-Einheit entwickelt produktive ML-Systeme, die diese Kernprozesse digitalisieren: von der computergestützten Vorbefundung medizinischer Proben über automatisierte Auftragserfassung bis zur standortübergreifenden Skalierung dieser Lösungen auf über 30 Labore. * Multi-Agenten-Systeme & Tech-Scouting: Architektonische Transformation und Skalierung unseres internen Agenten-Ökosystems. * Systemintegration: Entwicklung von MCP-Servern als standardisiertes Interface für unsere Agenten-Ökosysteme. * Skalierung im Verbund: Übertragung erprobter, wertschöpfender ML-Architekturen und KI-Systeme von einzelnen Standorten in den gesamten Laborverbund, unter Berücksichtigung technischer, regulatorischer und organisatorischer Anforderungen * Modell-Agnostik & Systemarchitektur: Du bewertest und wählst die optimalen ...
Unsere neu gegründete, direkt an die Unternehmensleitung angebundene KI-Einheit entwickelt produktive ML-Systeme, die diese Kernprozesse digitalisieren: von der computergestützten Vorbefundung medizinischer Proben über automatisierte Auftragserfassung bis zur standortübergreifenden Skalierung dieser Lösungen auf über 30 Labore. * Multi-Agenten-Systeme & Tech-Scouting: Architektonische Transformation und Skalierung unseres internen Agenten-Ökosystems. * Systemintegration: Entwicklung von MCP-Servern als standardisiertes Interface für unsere Agenten-Ökosysteme. * Skalierung im Verbund: Übertragung erprobter, wertschöpfender ML-Architekturen und KI-Systeme von einzelnen Standorten in den gesamten Laborverbund, unter Berücksichtigung technischer, regulatorischer und organisatorischer Anforderungen * Modell-Agnostik & Systemarchitektur: Du bewertest und wählst die optimalen ...
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Senior Softwareentwickler (m/w/d) – Systemdesign & KI
Senior Softwareentwickler (m/w/d) – Systemdesign & KI
VOLTARIS GmbH
Merzig, Maxdorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Erweiterung unseres Teams IT und Prozessdigitalisierung suchen wir dich als Senior Softwareentwickler (m/w/d) – Systemdesign & KI * Du entwickelst und realisierst komplexe Softwarelösungen mit Systemcharakter – von der fachlichen Analyse über Design und Implementierung bis zum produktiven Betrieb * Dabei bringst du dein Verständnis für Systemzusammenhänge, Schnittstellen und Skalierbarkeit aktiv in die Softwareentwicklung ein und gestaltest die technische Umsetzung unserer Anwendungen maßgeblich mit * Du hast Freude daran, Systeme nicht nur zu benutzen, sondern aktiv aufzubauen, zu strukturieren und weiterzuentwickeln * Du bringst Verständnis für Software‑ und Systemarchitekturen mit (z. B. modulare Anwendungen, Services, Schnittstellen, Cloud‑Umgebungen), siehst Architektur jedoch als Teil guter Entwicklungsarbeit
Zur Erweiterung unseres Teams IT und Prozessdigitalisierung suchen wir dich als Senior Softwareentwickler (m/w/d) – Systemdesign & KI * Du entwickelst und realisierst komplexe Softwarelösungen mit Systemcharakter – von der fachlichen Analyse über Design und Implementierung bis zum produktiven Betrieb * Dabei bringst du dein Verständnis für Systemzusammenhänge, Schnittstellen und Skalierbarkeit aktiv in die Softwareentwicklung ein und gestaltest die technische Umsetzung unserer Anwendungen maßgeblich mit * Du hast Freude daran, Systeme nicht nur zu benutzen, sondern aktiv aufzubauen, zu strukturieren und weiterzuentwickeln * Du bringst Verständnis für Software‑ und Systemarchitekturen mit (z. B. modulare Anwendungen, Services, Schnittstellen, Cloud‑Umgebungen), siehst Architektur jedoch als Teil guter Entwicklungsarbeit
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Praktikant/in im Bereich HR / Recruiting / Bewerbermanagement (w/m/d)
Praktikant/in im Bereich HR / Recruiting / Bewerbermanagement (w/m/d)
Heidelberg Materials AG
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Für unser Team HR Advisory & Services unserer Abteilung Group Human Resources sind wir auf der Suche nach Unterstützung ab dem 01. Juli 2026 als Praktikant/in im Bereich HR / Recruiting / Bewerbermanagement (w/m/d) - idealerweise für mindestens 6 Monate. * Mitarbeit bei der Vertragsgestaltung und Bearbeitung administrativer Anfragen innerhalb HR Advisory & Services. * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus. * Praxis pur: Einblick in die HR-Welt eines internationalen Konzerns und jederzeit Zugriff auf das Know-how unseres Teams.
Für unser Team HR Advisory & Services unserer Abteilung Group Human Resources sind wir auf der Suche nach Unterstützung ab dem 01. Juli 2026 als Praktikant/in im Bereich HR / Recruiting / Bewerbermanagement (w/m/d) - idealerweise für mindestens 6 Monate. * Mitarbeit bei der Vertragsgestaltung und Bearbeitung administrativer Anfragen innerhalb HR Advisory & Services. * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus. * Praxis pur: Einblick in die HR-Welt eines internationalen Konzerns und jederzeit Zugriff auf das Know-how unseres Teams.
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Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG
Ludwigshafen, Rülzheim
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Routiniert gehen Sie mit MS Office sowie SAP HR um, sind technisch versiert und können sich schnell in verschiedene Softwareumgebungen einarbeiten
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Routiniert gehen Sie mit MS Office sowie SAP HR um, sind technisch versiert und können sich schnell in verschiedene Softwareumgebungen einarbeiten
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- Walldorf, Baden-Württemberg
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- Eggenstein-Leopoldshafen
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