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2.605 Treffer für Hr System Jobs in Schwarzwald im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Erfahrungen mit unserem HR-System Rexx wünschenswert - Als HR Business Partner (m/w/d) gestaltest du gemeinsam mit unserem engagierten HR-Team die Personalarbeit mit Weitblick und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse bei. * Optimierung und Implementierung moderner Personalprozesse, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigern, sowie Mitwirkung bei der Umsetzung strategischer HR-Projekte * Tiefgehendes Verständnis für HR-Prozesse und Freude daran, diese weiterzuentwickeln
Erfahrungen mit unserem HR-System Rexx wünschenswert - Als HR Business Partner (m/w/d) gestaltest du gemeinsam mit unserem engagierten HR-Team die Personalarbeit mit Weitblick und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse bei. * Optimierung und Implementierung moderner Personalprozesse, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigern, sowie Mitwirkung bei der Umsetzung strategischer HR-Projekte * Tiefgehendes Verständnis für HR-Prozesse und Freude daran, diese weiterzuentwickeln
NEU
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(Senior) IT-Consultant Loga3 Payroll (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
(Senior) IT-Consultant Loga3 Payroll (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin
Teilweise Home-Office
Bist du bereit, in der Welt des IT-Consulting für HR-Systeme neue Maßstäbe zu setzen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit P&I Loga3 Schwerpunkt Payroll in Kundenprojekten die Zukunft der HR-Systemlandschaft. * Migration & Umstellung: Du begleitest den Übergang von Paisy oder anderen HR-Systemen zu Loga3 Payroll und sorgst für eine reibungslose Systemmigration. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. * Implementierung & Konfiguration: Du setzt Module, Funktionen und Anforderungen systemseitig um und bringst Innovation in den HR-Alltag unserer Kunden.
Bist du bereit, in der Welt des IT-Consulting für HR-Systeme neue Maßstäbe zu setzen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit P&I Loga3 Schwerpunkt Payroll in Kundenprojekten die Zukunft der HR-Systemlandschaft. * Migration & Umstellung: Du begleitest den Übergang von Paisy oder anderen HR-Systemen zu Loga3 Payroll und sorgst für eine reibungslose Systemmigration. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. * Implementierung & Konfiguration: Du setzt Module, Funktionen und Anforderungen systemseitig um und bringst Innovation in den HR-Alltag unserer Kunden.
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Erfahrung mit HR-Systemen (SAP HR und Workday) ist ein Plus - Als HR Operational Specialist (m/w/d) unterstützt Du den HR Business Partner am Standort in allen operativen, organisatorischen und administrativen HR-Themen. Mit Deiner strukturierten, zuverlässigen und serviceorientierten Arbeitsweise trägst Du dazu bei, dass HR-Prozesse reibungslos ablaufen. Operative HR-Unterstützung * Erstellung von HR-Dokumenten wie Bescheinigungen, Schreiben und Vorlagen * Unterstützung bei der Sicherstellung korrekter und aktueller Systemdaten * Terminmanagement für HR-Gespräche, Interviewrunden und interne Abstimmungen * Versand von Informationen und Unterstützung bei der Pflege lokaler HR-Kommunikationskanäle * Mitarbeit in Projekten innerhalb des HR-Bereichs – z. B. Prozessoptimierungen und Standortinitiativen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit HR-Schwerpunkt
Erfahrung mit HR-Systemen (SAP HR und Workday) ist ein Plus - Als HR Operational Specialist (m/w/d) unterstützt Du den HR Business Partner am Standort in allen operativen, organisatorischen und administrativen HR-Themen. Mit Deiner strukturierten, zuverlässigen und serviceorientierten Arbeitsweise trägst Du dazu bei, dass HR-Prozesse reibungslos ablaufen. Operative HR-Unterstützung * Erstellung von HR-Dokumenten wie Bescheinigungen, Schreiben und Vorlagen * Unterstützung bei der Sicherstellung korrekter und aktueller Systemdaten * Terminmanagement für HR-Gespräche, Interviewrunden und interne Abstimmungen * Versand von Informationen und Unterstützung bei der Pflege lokaler HR-Kommunikationskanäle * Mitarbeit in Projekten innerhalb des HR-Bereichs – z. B. Prozessoptimierungen und Standortinitiativen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit HR-Schwerpunkt
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Leiter Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft (m/w/d)
Leiter Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft (m/w/d)
EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG
Offenburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie sind Vordenker/-in bzw. Ideengeber/-in für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse, HR-Systeme und Zeitwirtschaftssysteme und steuern innovative Projekte mit hoher Umsetzungskompetenz für die rund 40.000 betreuten Mitarbeitenden
Sie sind Vordenker/-in bzw. Ideengeber/-in für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse, HR-Systeme und Zeitwirtschaftssysteme und steuern innovative Projekte mit hoher Umsetzungskompetenz für die rund 40.000 betreuten Mitarbeitenden
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Der sichere Umgang mit gängigen IT-Systemen, insbesondere MS Office sowie relevanten HR-Systemen, ist für Sie selbstverständlich. Sie möchten HR nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? Dann übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) eine zentrale Rolle in der standortübergreifenden Betreuung und Weiterentwicklung unseres Unternehmens. * Sie übernehmen die HR Betreuung eines klar definierten Unternehmensbereichs über mehrere Standorte hinweg. * Auf Basis einer fundierten Analyse der HR-Bedarfe leiten Sie geeignete Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung ab und begleiten deren Umsetzung. * Sie arbeiten eng mit den zentralen HR-Funktionen, insbesondere Recruiting und Personalentwicklung, zusammen und stellen eine ganzheitliche und abgestimmte HR-Betreuung sicher. * Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung ...
Der sichere Umgang mit gängigen IT-Systemen, insbesondere MS Office sowie relevanten HR-Systemen, ist für Sie selbstverständlich. Sie möchten HR nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? Dann übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) eine zentrale Rolle in der standortübergreifenden Betreuung und Weiterentwicklung unseres Unternehmens. * Sie übernehmen die HR Betreuung eines klar definierten Unternehmensbereichs über mehrere Standorte hinweg. * Auf Basis einer fundierten Analyse der HR-Bedarfe leiten Sie geeignete Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung ab und begleiten deren Umsetzung. * Sie arbeiten eng mit den zentralen HR-Funktionen, insbesondere Recruiting und Personalentwicklung, zusammen und stellen eine ganzheitliche und abgestimmte HR-Betreuung sicher. * Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung ...
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Praktikant*in Anlauffabrik & Produktintegration (Compact Cars) - Team Training Center
Praktikant*in Anlauffabrik & Produktintegration (Compact Cars) - Team Training Center
Mercedes-Benz AG
Rastatt
Teilweise Home-Office
Datendownload und Auswertung der Daten aus HR System „FeBe“ für die Montage - o Kommunikation über Outlook in die Montage und zu HR * Studiengang der Wirtschaftspsychologie, BWL (mit HR-Fokus), Wirtschaftsinformatik, Pädagogik/Erwachsenenbildung oder einen vergleichbaren Studiengang HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Datendownload und Auswertung der Daten aus HR System „FeBe“ für die Montage - o Kommunikation über Outlook in die Montage und zu HR * Studiengang der Wirtschaftspsychologie, BWL (mit HR-Fokus), Wirtschaftsinformatik, Pädagogik/Erwachsenenbildung oder einen vergleichbaren Studiengang HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Eine strukturierte, eigenverantwortliche Herangehensweise, Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in HR-Projekten und HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) ermöglichen dir, auch in dynamischen Situationen sicher zu agieren. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle einbringen? In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und ...
Eine strukturierte, eigenverantwortliche Herangehensweise, Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in HR-Projekten und HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) ermöglichen dir, auch in dynamischen Situationen sicher zu agieren. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle einbringen? In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und ...
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HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Raum Baden-Baden / Rastatt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir zur Verstärkung des zentralen HR-Bereichs eine engagierte Persönlichkeit mit breiten Kenntnissen im Bereich Personal und Freude an einer vielseitigen Aufgabe innerhalb eines dynamischen Unternehmensumfelds. Die Position bietet ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit enger Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams sowie mit Führungskräften und Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe. * Beratung von und in operativen HR-Fragestellungen * Mitarbeit an HR- und Organisationsprojekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Employer Branding * Breites HR-Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung
Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir zur Verstärkung des zentralen HR-Bereichs eine engagierte Persönlichkeit mit breiten Kenntnissen im Bereich Personal und Freude an einer vielseitigen Aufgabe innerhalb eines dynamischen Unternehmensumfelds. Die Position bietet ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit enger Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams sowie mit Führungskräften und Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe. * Beratung von und in operativen HR-Fragestellungen * Mitarbeit an HR- und Organisationsprojekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Employer Branding * Breites HR-Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung
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HR-Sachbearbeitung / Payroll (m/w/d)
HR-Sachbearbeitung / Payroll (m/w/d)
Erdrich Umformtechnik GmbH - Renchen
Renchen-Ulm
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige HR-Erfahrung in der Industrie sowie sicherer Umgang mit HR-/Payroll-Systemen (idealerweise LOGA) & MS Office 365 - Für unser HR-Team am Standort Renchen-Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25 bis 30 Stunden pro Woche). * Administrative HR‐Prozesse * Mitarbeit in HR‐Projekten & Zusammenarbeit mit internen/externen Schnittstellen
Mehrjährige HR-Erfahrung in der Industrie sowie sicherer Umgang mit HR-/Payroll-Systemen (idealerweise LOGA) & MS Office 365 - Für unser HR-Team am Standort Renchen-Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25 bis 30 Stunden pro Woche). * Administrative HR‐Prozesse * Mitarbeit in HR‐Projekten & Zusammenarbeit mit internen/externen Schnittstellen
NEU
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Schnelle Bewerbung
Sie übernehmen die Pflege und Verwaltung der Personalakten, erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnisse und kümmern sich um die Stammdatenpflege in unserem HR-System sowie das Fristen- und Bescheinigungsmanagement. * Sie beraten und unterstützen und in allen HR-relevanten Fragestellungen, dabei agieren Sie als vertrauensvolle Begleitung bei personalrelevanten Themen im Alltag. Darüber hinaus erstellen Sie Auswertungen von HR-Kennzahlen und Reports für die Geschäftsführung. * Darüber hinaus arbeiten Sie mit an strategischen HR-Projekten und übernehmen die Konzeption, Steuerung sowie Umsetzung dieser. * Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Software (z. B. Rexx, DATEV)
Sie übernehmen die Pflege und Verwaltung der Personalakten, erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnisse und kümmern sich um die Stammdatenpflege in unserem HR-System sowie das Fristen- und Bescheinigungsmanagement. * Sie beraten und unterstützen und in allen HR-relevanten Fragestellungen, dabei agieren Sie als vertrauensvolle Begleitung bei personalrelevanten Themen im Alltag. Darüber hinaus erstellen Sie Auswertungen von HR-Kennzahlen und Reports für die Geschäftsführung. * Darüber hinaus arbeiten Sie mit an strategischen HR-Projekten und übernehmen die Konzeption, Steuerung sowie Umsetzung dieser. * Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Software (z. B. Rexx, DATEV)
HR Manager / Head of HR / Leiter Personal (m/w/d) | Aufbau & Entwicklung
HR Manager / Head of HR / Leiter Personal (m/w/d) | Aufbau & Entwicklung
HAPEKO Deutschland GmbH
Karlsruhe, Baden-Baden, Bühl, Offenburg, Rastatt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen und Tools - Sie möchten im HR nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten? Für ein wachstumsstarkes, international tätiges Unternehmen suchen wir eine Persönlichkeit, die HR ganzheitlich denkt und Lust hat, in einem dynamischen Umfeld Strukturen zu schaffen und weiterzuentwickeln. Der HR-Bereich wird aktuell neu strukturiert und als eigenständige Funktion aufgebaut. Sie übernehmen Verantwortung für alle HR-Themen - von der operativen Personalarbeit bis hin zur Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen. Im ersten Schritt führen Sie eine Mitarbeiterin und entwickeln die HR-Struktur sowie das Team perspektivisch weiter. Diese Position richtet sich an HR-Professionals, z.B. HR Manager, HR Business Partner, Personalleiter, HR Lead, HR Generalist oder ...
Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen und Tools - Sie möchten im HR nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten? Für ein wachstumsstarkes, international tätiges Unternehmen suchen wir eine Persönlichkeit, die HR ganzheitlich denkt und Lust hat, in einem dynamischen Umfeld Strukturen zu schaffen und weiterzuentwickeln. Der HR-Bereich wird aktuell neu strukturiert und als eigenständige Funktion aufgebaut. Sie übernehmen Verantwortung für alle HR-Themen - von der operativen Personalarbeit bis hin zur Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen. Im ersten Schritt führen Sie eine Mitarbeiterin und entwickeln die HR-Struktur sowie das Team perspektivisch weiter. Diese Position richtet sich an HR-Professionals, z.B. HR Manager, HR Business Partner, Personalleiter, HR Lead, HR Generalist oder ...
Spezialist Entgeltabrechnung - SAP HR / Payroll (m/w/d)
Spezialist Entgeltabrechnung - SAP HR / Payroll (m/w/d)
Liveo Research AG
Staufen im Breisgau
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du pflegst sowie erfasst Personal- und Zeitwirtschaftsdaten im SAP R/3 HR-System * Du verfügst über gute SAP-Kenntnisse (R/3 HR) sowie sehr gute Kenntnisse in Lohnabrechnungssystemen * Du wirkst an der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse mit und unterstützt in HR-Projekten sowie übernimmst allgemeine administrative Tätigkeiten im Rahmen der Personalverwaltung
Du pflegst sowie erfasst Personal- und Zeitwirtschaftsdaten im SAP R/3 HR-System * Du verfügst über gute SAP-Kenntnisse (R/3 HR) sowie sehr gute Kenntnisse in Lohnabrechnungssystemen * Du wirkst an der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse mit und unterstützt in HR-Projekten sowie übernimmst allgemeine administrative Tätigkeiten im Rahmen der Personalverwaltung
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HR Team Lead People Partner (all genders)
HR Team Lead People Partner (all genders)
adesso SE
Köln, Essen, Frankfurt, München, Karlsruhe, Dortmund
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Digitale und prozessuale Affinität: Erfahrung mit HR-Systemen und Freude an strukturiertem, kontinuierlich verbessertem Arbeiten. * Stabilität und Optimierung von HR-Prozessen: Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher, arbeitest mit klaren Standards und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran. * Zusammenarbeit in HR & Payroll: Du sorgst für reibungslose Übergaben und enge Abstimmung mit HR Services, Leadership Partnern und Payroll – serviceorientiert und zuverlässig. * Change & Digitalisierung unterstützen: Du begleitest die Einführung neuer HR-Features/Tools, bereitest Besprechungen und Workshops vor und unterstützt die Umsetzung in der Praxis. * HR -Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch), sammeln.
Digitale und prozessuale Affinität: Erfahrung mit HR-Systemen und Freude an strukturiertem, kontinuierlich verbessertem Arbeiten. * Stabilität und Optimierung von HR-Prozessen: Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher, arbeitest mit klaren Standards und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran. * Zusammenarbeit in HR & Payroll: Du sorgst für reibungslose Übergaben und enge Abstimmung mit HR Services, Leadership Partnern und Payroll – serviceorientiert und zuverlässig. * Change & Digitalisierung unterstützen: Du begleitest die Einführung neuer HR-Features/Tools, bereitest Besprechungen und Workshops vor und unterstützt die Umsetzung in der Praxis. * HR -Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch), sammeln.
• Pflege und Verwaltung der Personalakten in einem HR-System • Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen
• Pflege und Verwaltung der Personalakten in einem HR-System • Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen
• Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen
• Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen
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Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) KAMO
Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) KAMO
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV) • Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in unseren Systemen • Berufserfahrung im HR-Bereich, sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll)
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV) • Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in unseren Systemen • Berufserfahrung im HR-Bereich, sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll)
(Senior) IT-Consultant Loga3 Zeitwirtschaft (w/m/d)
(Senior) IT-Consultant Loga3 Zeitwirtschaft (w/m/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnittstellen & Integration: Du stellst die Integration der Zeitwirtschaft in angrenzende Systeme sicher – insbesondere Payroll und HR-Core. * Du bist in der Lage, Loga-Module (Schwerpunkt Zeitwirtschaft) eigenständig zu konfigurieren und deren Integration in bestehende HR-Systemlandschaften sicherzustellen. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. In deiner Rolle als (Senior) IT‑Consultant Loga3 Zeitwirtschaft begleitest du unsere Kunden von der Einführung neuer Lösungen über Systemmigrationen bis hin zum stabilen Einsatz im Tagesgeschäft. * Migration & Transformation: Du begleitest die Ablösung bestehender ...
Schnittstellen & Integration: Du stellst die Integration der Zeitwirtschaft in angrenzende Systeme sicher – insbesondere Payroll und HR-Core. * Du bist in der Lage, Loga-Module (Schwerpunkt Zeitwirtschaft) eigenständig zu konfigurieren und deren Integration in bestehende HR-Systemlandschaften sicherzustellen. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. In deiner Rolle als (Senior) IT‑Consultant Loga3 Zeitwirtschaft begleitest du unsere Kunden von der Einführung neuer Lösungen über Systemmigrationen bis hin zum stabilen Einsatz im Tagesgeschäft. * Migration & Transformation: Du begleitest die Ablösung bestehender ...
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SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
Ratbacher GmbH
Bamberg, Berlin, Bremen, Dortmund, Freiburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Angesichts der fortschreitenden Digitalisierung und der steigenden Anforderungen an moderne HR-Prozesse investiert das Unternehmen kontinuierlich in die Weiterentwicklung seiner HR-Systemlandschaft auf Basis von SAP. * Um die Digitalisierung voranzutreiben, wird die SAP HR Systemlandschaft durch Ihre Expertise weiterentwickelt und angepasst - Unterstützen Sie die Optimierung von HR-Prozessen sowie digitalen HR-Services und werden Sie Teil einer spannenden Modernisierungs- und Wachstumsphase als SAP HCM Berater (m/w/d) an Standorten in Bamberg, Berlin, Bremen, Dortmund oder Freiburg. * In enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung analysieren und optimieren Sie Personalprozesse, um Effizienzen zu steigern und innovative Lösungen zu implementieren * Customizing und die Implementierung neuer Anforderungen gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Umsetzung anspruchsvoller ...
Angesichts der fortschreitenden Digitalisierung und der steigenden Anforderungen an moderne HR-Prozesse investiert das Unternehmen kontinuierlich in die Weiterentwicklung seiner HR-Systemlandschaft auf Basis von SAP. * Um die Digitalisierung voranzutreiben, wird die SAP HR Systemlandschaft durch Ihre Expertise weiterentwickelt und angepasst - Unterstützen Sie die Optimierung von HR-Prozessen sowie digitalen HR-Services und werden Sie Teil einer spannenden Modernisierungs- und Wachstumsphase als SAP HCM Berater (m/w/d) an Standorten in Bamberg, Berlin, Bremen, Dortmund oder Freiburg. * In enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung analysieren und optimieren Sie Personalprozesse, um Effizienzen zu steigern und innovative Lösungen zu implementieren * Customizing und die Implementierung neuer Anforderungen gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Umsetzung anspruchsvoller ...
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Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du HR-Prozesse, -Instrumente, -Systeme und -Grundsätze weiter - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in HR-Business Partner:innen DB Regio AG Bus Baden-Württemberg BRN, RVS, SBG – LFK (w/m/d) mit Hauptsitz am Standort Karlsruhe und Nebenstandorten in Heidelberg, Pforzheim, Offenburg und Freiburg. In dieser Position verantwortest du das HR-Management für die Erreichung der Geschäftsziele der Busgesellschaften BRN, RVS und SBG. Mit ihnen gestaltest du Lösungen zur Sicherstellung der Leistungsfähigkeit des Geschäftes und steuerst die nachhaltige sowie konsequente Umsetzung vereinbarter HR-Maßnahmen * Dir obliegt die HR-seitige Einhaltung von Prozessen und Richtlinien im Rahmen des operativen Personalmanagements inkl. der Steuerung relevanter Dienstleistungsfunktionen sowie Schnittstellen.
Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du HR-Prozesse, -Instrumente, -Systeme und -Grundsätze weiter - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in HR-Business Partner:innen DB Regio AG Bus Baden-Württemberg BRN, RVS, SBG – LFK (w/m/d) mit Hauptsitz am Standort Karlsruhe und Nebenstandorten in Heidelberg, Pforzheim, Offenburg und Freiburg. In dieser Position verantwortest du das HR-Management für die Erreichung der Geschäftsziele der Busgesellschaften BRN, RVS und SBG. Mit ihnen gestaltest du Lösungen zur Sicherstellung der Leistungsfähigkeit des Geschäftes und steuerst die nachhaltige sowie konsequente Umsetzung vereinbarter HR-Maßnahmen * Dir obliegt die HR-seitige Einhaltung von Prozessen und Richtlinien im Rahmen des operativen Personalmanagements inkl. der Steuerung relevanter Dienstleistungsfunktionen sowie Schnittstellen.
SAP HCM Support Specialist oder Key User (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
SAP HCM Support Specialist oder Key User (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Berlin, Erfurt
Teilweise Home-Office
Ob als Key User im HR-Bereich oder im Application Support – du weißt, worauf es ankommt, wenn Systeme stabil laufen und Anwender wirklich damit arbeiten können. Bei uns bist du genau an dieser Schnittstelle: Du unterstützt unsere Kunden aus der genossenschaftlichen Finanzgruppe dabei, ihr SAP-basiertes HR-System geno.HR effizient zu nutzen, löst konkrete Herausforderungen im Tagesgeschäft und gibst dein Wissen in Schulungen und praxisnahen Formaten weiter. * Du berätst unsere Kunden eigenverantwortlich telefonisch und per Ticketsystem zur optimalen Nutzung unseres SAP-basierten Systems geno.HR, insbesondere in den Bereichen Organisationsmanagement bzw. Aufbauorganisation, Personalkostenplanung und Digitale Personalakte. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand.
Ob als Key User im HR-Bereich oder im Application Support – du weißt, worauf es ankommt, wenn Systeme stabil laufen und Anwender wirklich damit arbeiten können. Bei uns bist du genau an dieser Schnittstelle: Du unterstützt unsere Kunden aus der genossenschaftlichen Finanzgruppe dabei, ihr SAP-basiertes HR-System geno.HR effizient zu nutzen, löst konkrete Herausforderungen im Tagesgeschäft und gibst dein Wissen in Schulungen und praxisnahen Formaten weiter. * Du berätst unsere Kunden eigenverantwortlich telefonisch und per Ticketsystem zur optimalen Nutzung unseres SAP-basierten Systems geno.HR, insbesondere in den Bereichen Organisationsmanagement bzw. Aufbauorganisation, Personalkostenplanung und Digitale Personalakte. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand.
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People Experience Partner (m/w/d) Personalsachbearbeitung – Befristet auf 24 Monate
People Experience Partner (m/w/d) Personalsachbearbeitung – Befristet auf 24 Monate
MAQUET GmbH
Rastatt bei Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Idealerweise Anwenderkenntnisse in den HR-IT-Systemen SAP HCM, SuccessFactors und UKG * Erstellung von HR-Dokumenten (Vertragsunterlagen, Anlagen, Arbeitszeugnisse, Betriebsratsanhörungen, Arbeitspapiere etc.) * Bearbeitung von Anträgen unserer Beschäftigten zu verschiedensten HR-Themen wie Elternzeit, Arbeitszeitänderungen etc. * Mitwirken bei HR-Projekten im Umfeld Ihres Aufgabengebietes sowie bei der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse
Idealerweise Anwenderkenntnisse in den HR-IT-Systemen SAP HCM, SuccessFactors und UKG * Erstellung von HR-Dokumenten (Vertragsunterlagen, Anlagen, Arbeitszeugnisse, Betriebsratsanhörungen, Arbeitspapiere etc.) * Bearbeitung von Anträgen unserer Beschäftigten zu verschiedensten HR-Themen wie Elternzeit, Arbeitszeitänderungen etc. * Mitwirken bei HR-Projekten im Umfeld Ihres Aufgabengebietes sowie bei der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse
Noch nichts dabei? Es gibt 2584 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Schnelle Bewerbung
Über 2000 Kunden aus allen Bereichen der Automatisierungstechnik vertrauen bereits auf unsere vielfältigen Komponenten und durchdachten Lösungen aus den Bereichen I/O-Systemtechnik, Netzwerktechnik, Kabelkonfektion, Baugruppenfertigung, Safety und Schaltschranktechnik. Es macht Dir Spaß, sowohl im Recruiting als auch in der Personalbetreuung Verantwortung zu übernehmen und HR-Themen mitzugestalten? Dann suchen wir genau Dich als HR-Generalist (m/w/d)! * Betreuung des Arbeitszeiterfassungssystems * Mitwirken bei HR-Projekten
Über 2000 Kunden aus allen Bereichen der Automatisierungstechnik vertrauen bereits auf unsere vielfältigen Komponenten und durchdachten Lösungen aus den Bereichen I/O-Systemtechnik, Netzwerktechnik, Kabelkonfektion, Baugruppenfertigung, Safety und Schaltschranktechnik. Es macht Dir Spaß, sowohl im Recruiting als auch in der Personalbetreuung Verantwortung zu übernehmen und HR-Themen mitzugestalten? Dann suchen wir genau Dich als HR-Generalist (m/w/d)! * Betreuung des Arbeitszeiterfassungssystems * Mitwirken bei HR-Projekten
NEU
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HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit 50% (m/w/d)
HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit 50% (m/w/d)
WMS-engineering Werkzeuge-Maschinen-Systeme GmbH
Klettgau-Grießen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
WMS-engineering Werkzeuge-Maschinen-Systeme GmbH HR ist für dich mehr als Prozesse und Verträge? Gestalte unsere Arbeitswelt aktiv mit und bring als HR-Generalist/ Personalreferent (m/w/d) Struktur, Herz und frische Impulse in unser Team.
WMS-engineering Werkzeuge-Maschinen-Systeme GmbH HR ist für dich mehr als Prozesse und Verträge? Gestalte unsere Arbeitswelt aktiv mit und bring als HR-Generalist/ Personalreferent (m/w/d) Struktur, Herz und frische Impulse in unser Team.
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Schnelle Bewerbung
Die Abteilung Human Resources sucht Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (50%) am Standort Offenburg. * Als motivierte:r HR Business Partner kennen und verstehen Sie die Bedürfnisse Ihrer definierten Betreuungsbereiche und begleiten diese in ihrer organisatorischen und strategischen Weiterentwicklung * Dank unseres digitalen Zeiterfassungssystems sind wir flexibel bei der Gestaltung unserer Arbeitszeit HR Business Partner Recruiting
Die Abteilung Human Resources sucht Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (50%) am Standort Offenburg. * Als motivierte:r HR Business Partner kennen und verstehen Sie die Bedürfnisse Ihrer definierten Betreuungsbereiche und begleiten diese in ihrer organisatorischen und strategischen Weiterentwicklung * Dank unseres digitalen Zeiterfassungssystems sind wir flexibel bei der Gestaltung unserer Arbeitszeit HR Business Partner Recruiting
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Stellv. Head of Payroll / HR Services (m/w/d) * Unterstützung der Teamleitung bei abrechnungsrelevanten HR-Projekten, z.B. bei der Migration von Sage und der Einführung von Workday sowie Übernahme von eigenen (Teil-) Projekten * IT: Sicherer Umgang mit IT-Systemen für die Entgeltabrechnung sowie dem MS-Office Paket (Outlook, Word, Excel und PowerPoint) Da unsere Systemlandschaft und unsere Gesellschafterstruktur international geprägt sind, wäre es vorteilhaft, wenn du zudem auf Englisch kommunizierst
Stellv. Head of Payroll / HR Services (m/w/d) * Unterstützung der Teamleitung bei abrechnungsrelevanten HR-Projekten, z.B. bei der Migration von Sage und der Einführung von Workday sowie Übernahme von eigenen (Teil-) Projekten * IT: Sicherer Umgang mit IT-Systemen für die Entgeltabrechnung sowie dem MS-Office Paket (Outlook, Word, Excel und PowerPoint) Da unsere Systemlandschaft und unsere Gesellschafterstruktur international geprägt sind, wäre es vorteilhaft, wenn du zudem auf Englisch kommunizierst
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