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2.765 Treffer für Hr System Jobs in Schwarzwald im Umkreis von 30 km
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Der Bereich MitarbeiterSysteme verantwortet die Gestaltung und Weiterentwicklung der eingesetzten Mitarbeitersysteme – von SAP HCM Anwendungen und SAP SucessFactors über Zeitwirtschaft, Lernmanagement und Travel & Expense bis hin zu Dokumenten- und Gesundheitsmanagement. Mitarbeiter (HR), hybrid * Du übernimmst die Führung und gestaltest aktiv Projekte zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Umfeld der genannten Systeme mit.
Der Bereich MitarbeiterSysteme verantwortet die Gestaltung und Weiterentwicklung der eingesetzten Mitarbeitersysteme – von SAP HCM Anwendungen und SAP SucessFactors über Zeitwirtschaft, Lernmanagement und Travel & Expense bis hin zu Dokumenten- und Gesundheitsmanagement. Mitarbeiter (HR), hybrid * Du übernimmst die Führung und gestaltest aktiv Projekte zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Umfeld der genannten Systeme mit.
NEU
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Sachbearbeiter (m/w/d) Vertragsmanagement
Sachbearbeiter (m/w/d) Vertragsmanagement
Badenova Netze GmbH
Freiburg im Breisgau
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office * Abstimmung mit Fachbereichen, HR Business Partnern (m/w/d) und ggf. dem Betriebsrat * Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung von Vertragsprozessen)
Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office * Abstimmung mit Fachbereichen, HR Business Partnern (m/w/d) und ggf. dem Betriebsrat * Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung von Vertragsprozessen)
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Du bist routiniert im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise SAP. Wir suchen Dich, wenn Du Lust hast, HR über das Tagesgeschäft hinaus aktiv mitzugestalten und als Sparringspartner*in für Führungskräfte Verantwortung zu übernehmen. Gemeinsam mit Kolleg:innen aus HR-Administration, Gehaltsbuchhaltung sowie Personal- und Organisationsentwicklung begleitest Du Führungskräfte und Mitarbeitende ganzheitlich und trägst mit Weitblick, Struktur und Empathie dazu bei, ein Umfeld zu schaffen, in dem Zusammenarbeit gelingt und Entwicklung möglich ist, damit TechniData auch künftig ein Great Place to Work® bleibt. * Du bist Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende, berätst zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen und gestaltest HR-Prozesse mit Blick fürs Ganze aktiv mit.
Du bist routiniert im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise SAP. Wir suchen Dich, wenn Du Lust hast, HR über das Tagesgeschäft hinaus aktiv mitzugestalten und als Sparringspartner*in für Führungskräfte Verantwortung zu übernehmen. Gemeinsam mit Kolleg:innen aus HR-Administration, Gehaltsbuchhaltung sowie Personal- und Organisationsentwicklung begleitest Du Führungskräfte und Mitarbeitende ganzheitlich und trägst mit Weitblick, Struktur und Empathie dazu bei, ein Umfeld zu schaffen, in dem Zusammenarbeit gelingt und Entwicklung möglich ist, damit TechniData auch künftig ein Great Place to Work® bleibt. * Du bist Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende, berätst zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen und gestaltest HR-Prozesse mit Blick fürs Ganze aktiv mit.
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HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten - Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse
HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten - Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse
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Freude am Arbeiten mit digitalen HR-Systemen sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen * Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakte und des Zeiterfassungssystems * Erste Erfahrung in der Mitarbeit an HR-Digitalisierungsprojekten, insbesondere in der operativen Personalarbeit wünschenswert
Freude am Arbeiten mit digitalen HR-Systemen sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen * Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakte und des Zeiterfassungssystems * Erste Erfahrung in der Mitarbeit an HR-Digitalisierungsprojekten, insbesondere in der operativen Personalarbeit wünschenswert
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Lohnbuchhalter (m/w/d)
Lohnbuchhalter (m/w/d)
jobcrew Personaldienstleistungen GmbH
Pforzheim, Bretten, Bruchsal, Ettlingen, Karlsruhe
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Mitarbeiterdaten sowie Stammdatenpflege im HR-System * Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise SAP HCM (PY/PT) oder vergleichbaren Lösungen - Zur Verstärkung des HR-Teams wird aktuell ein Lohnbuchhalter / HR Specialist Payroll (m/w/d) gesucht, der mit Fachwissen, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein eine zentrale Rolle in der Entgeltabrechnung übernimmt. * Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Payroll-Prozesse sowie Unterstützung bei HR- und SAP-Projekten * Moderne Arbeitsstrukturen und ein professionelles HR-Umfeld
Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Mitarbeiterdaten sowie Stammdatenpflege im HR-System * Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise SAP HCM (PY/PT) oder vergleichbaren Lösungen - Zur Verstärkung des HR-Teams wird aktuell ein Lohnbuchhalter / HR Specialist Payroll (m/w/d) gesucht, der mit Fachwissen, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein eine zentrale Rolle in der Entgeltabrechnung übernimmt. * Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Payroll-Prozesse sowie Unterstützung bei HR- und SAP-Projekten * Moderne Arbeitsstrukturen und ein professionelles HR-Umfeld
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Werkstudent People Development (m/f/d)
Werkstudent People Development (m/f/d)
SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG
Sternenfels bei Pforzheim
Teilweise Home-Office
Unterstützung beim Einführen eines HR-Tools und aktive Pflege des Learning-Management-Systems * Hohe IT- und MS-Office-Kompetenz (insbesondere Excel, PowerPoint, Word) sowie Interesse an digitalen Tools und HR-Systemen * Freude an der Arbeit in einem agilen Umfeld; erste HR-/PE-Erfahrungen sind ein Plus, aber nicht zwingend
Unterstützung beim Einführen eines HR-Tools und aktive Pflege des Learning-Management-Systems * Hohe IT- und MS-Office-Kompetenz (insbesondere Excel, PowerPoint, Word) sowie Interesse an digitalen Tools und HR-Systemen * Freude an der Arbeit in einem agilen Umfeld; erste HR-/PE-Erfahrungen sind ein Plus, aber nicht zwingend
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Werkstudent (m/w/d) HR-Analytics & Reporting – SAP & Power BI
Werkstudent (m/w/d) HR-Analytics & Reporting – SAP & Power BI
Testo SE & Co. KGaA
Titisee-Neustadt bei Freiburg, Lenzkirch
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
SAP & Systeme: Du bringst IT-Affinität mit, sowie Interesse dich in SAP H4S4 und SAP Datasphere einzuarbeiten, erste Kenntnisse mit diesen HR-Systemen sind von Vorteil. Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR-Analytics & Reporting unterstützt Du unser HR-Team bei der datenbasierten Steuerung unserer Personalprozesse. Dein Schwerpunkt liegt auf der Analyse von HR-Daten, der Entwicklung aussagekräftiger HR-Kennzahlen (KPIs) sowie dem Aufbau moderner HR-Reporting-Strukturen. * Konzeption und Aufbau eines HR-Kennzahlen-Dashboards sowie Reporting-Standards * Unterstützung bei der Analyse von HR-Stammdaten * HR-Analytics & Controlling: Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrung im Bereich HR-Analytics, HR-Controlling oder Data Analytics gesammelt. * HR-Prozessverständnis: Grundkenntnisse in HR-Prozessen (Stammdaten, Zeitwirtschaft, Organisation, Ein- und ...
SAP & Systeme: Du bringst IT-Affinität mit, sowie Interesse dich in SAP H4S4 und SAP Datasphere einzuarbeiten, erste Kenntnisse mit diesen HR-Systemen sind von Vorteil. Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR-Analytics & Reporting unterstützt Du unser HR-Team bei der datenbasierten Steuerung unserer Personalprozesse. Dein Schwerpunkt liegt auf der Analyse von HR-Daten, der Entwicklung aussagekräftiger HR-Kennzahlen (KPIs) sowie dem Aufbau moderner HR-Reporting-Strukturen. * Konzeption und Aufbau eines HR-Kennzahlen-Dashboards sowie Reporting-Standards * Unterstützung bei der Analyse von HR-Stammdaten * HR-Analytics & Controlling: Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrung im Bereich HR-Analytics, HR-Controlling oder Data Analytics gesammelt. * HR-Prozessverständnis: Grundkenntnisse in HR-Prozessen (Stammdaten, Zeitwirtschaft, Organisation, Ein- und ...
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HR Administration Specialist (m/w/d)
HR Administration Specialist (m/w/d)
Aptar Freyung GmbH
Freyung, Villingen-Schwenningen, Radolfzell, Dortmund
Durchführung der Dateneingabe in das HR-System, z. B. im Rahmen von Einstellungen, Vertrags- oder Beschäftigungsänderungen (z. B. Beförderungen, Arbeitsortwechsel) sowie Austrittsprozessen - Unsere Innovationen verwandeln herkömmliche Verpackungen in fortschrittliche Dosiersysteme und bieten Lösungen wie präzise Duftapplikationen, schmutzfreie Ketchup-Dosierung für Kinder und vernetzte Technologien, die Patienten dabei unterstützen, ihre Behandlungen durchzuführen. Aptar ist auf der Suche nach einem HR Administration Specialist für unser HR Deutschland Team. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die sorgfältige und termingerechte Durchführung aller personaladministrativen Prozesse sowie die Sicherstellung einer korrekten, vollständigen und qualitativ hochwertigen Datenbasis in unseren HR‑Systemen * Bereitstellung des Second-Level-Supports für Mitarbeitende, HR ...
Durchführung der Dateneingabe in das HR-System, z. B. im Rahmen von Einstellungen, Vertrags- oder Beschäftigungsänderungen (z. B. Beförderungen, Arbeitsortwechsel) sowie Austrittsprozessen - Unsere Innovationen verwandeln herkömmliche Verpackungen in fortschrittliche Dosiersysteme und bieten Lösungen wie präzise Duftapplikationen, schmutzfreie Ketchup-Dosierung für Kinder und vernetzte Technologien, die Patienten dabei unterstützen, ihre Behandlungen durchzuführen. Aptar ist auf der Suche nach einem HR Administration Specialist für unser HR Deutschland Team. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die sorgfältige und termingerechte Durchführung aller personaladministrativen Prozesse sowie die Sicherstellung einer korrekten, vollständigen und qualitativ hochwertigen Datenbasis in unseren HR‑Systemen * Bereitstellung des Second-Level-Supports für Mitarbeitende, HR ...
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Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement & Personalentwicklung
Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement & Personalentwicklung
SWP Stadtwerke Pforzheim GmbH & Co. KG
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Sie übernehmen die Dokumentenablage und verarbeiten Unterlagen in den HR-Systemen. * Sie pflegen und schließen Weiterbildungsmaßnahmen in den entsprechenden Systemen ab. * Sie interessieren sich für HR-Themen wie Recruiting und Personalentwicklung. * Sie sind sicher im Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit HR-Tools sind ein Plus.
Sie übernehmen die Dokumentenablage und verarbeiten Unterlagen in den HR-Systemen. * Sie pflegen und schließen Weiterbildungsmaßnahmen in den entsprechenden Systemen ab. * Sie interessieren sich für HR-Themen wie Recruiting und Personalentwicklung. * Sie sind sicher im Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit HR-Tools sind ein Plus.
Schnelle Bewerbung
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen * Sie unterstützen bei HR-Projekten
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen * Sie unterstützen bei HR-Projekten
Pflege und Verwaltung der Personalakten in einem HR-System * Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen
Pflege und Verwaltung der Personalakten in einem HR-System * Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen
Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen
Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen
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Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) KAMO
Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) KAMO
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV) * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in unseren Systemen * Berufserfahrung im HR-Bereich, sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll)
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV) * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in unseren Systemen * Berufserfahrung im HR-Bereich, sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll)
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf
Anschreiben nicht erforderlich
HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Workshops moderieren und Markt- und Fit-Gap-Analyse: Du führst Workshops mit Stakeholdern durch, übersetzt Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen und unterstützt bei der Systemauswahl durch Markt- und Fit-Gap-Analysen. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst ...
HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Workshops moderieren und Markt- und Fit-Gap-Analyse: Du führst Workshops mit Stakeholdern durch, übersetzt Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen und unterstützt bei der Systemauswahl durch Markt- und Fit-Gap-Analysen. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst ...
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SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
Ratbacher GmbH
Bamberg, Berlin, Bremen,Dortmund, Freiburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Angesichts der fortschreitenden Digitalisierung und der steigenden Anforderungen an moderne HR-Prozesse investiert das Unternehmen kontinuierlich in die Weiterentwicklung seiner HR-Systemlandschaft auf Basis von SAP. * Um die Digitalisierung voranzutreiben, wird die SAP HR Systemlandschaft durch Ihre Expertise weiterentwickelt und angepasst - Unterstützen Sie die Optimierung von HR-Prozessen sowie digitalen HR-Services und werden Sie Teil einer spannenden Modernisierungs- und Wachstumsphase als SAP HCM Berater (m/w/d) an Standorten in Bamberg, Berlin, Bremen, Dortmund oder Freiburg. * In enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung analysieren und optimieren Sie Personalprozesse, um Effizienzen zu steigern und innovative Lösungen zu implementieren * Customizing und die Implementierung neuer Anforderungen gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Umsetzung anspruchsvoller ...
Angesichts der fortschreitenden Digitalisierung und der steigenden Anforderungen an moderne HR-Prozesse investiert das Unternehmen kontinuierlich in die Weiterentwicklung seiner HR-Systemlandschaft auf Basis von SAP. * Um die Digitalisierung voranzutreiben, wird die SAP HR Systemlandschaft durch Ihre Expertise weiterentwickelt und angepasst - Unterstützen Sie die Optimierung von HR-Prozessen sowie digitalen HR-Services und werden Sie Teil einer spannenden Modernisierungs- und Wachstumsphase als SAP HCM Berater (m/w/d) an Standorten in Bamberg, Berlin, Bremen, Dortmund oder Freiburg. * In enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung analysieren und optimieren Sie Personalprozesse, um Effizienzen zu steigern und innovative Lösungen zu implementieren * Customizing und die Implementierung neuer Anforderungen gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Umsetzung anspruchsvoller ...
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Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Pflege des HRM-Systems (HR Works). * Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen sowie Erstellung von monatlichen Reports. * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen. * Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kolleginnen und -Kollegen. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Generalist oder HR Business Partner.
Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Pflege des HRM-Systems (HR Works). * Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen sowie Erstellung von monatlichen Reports. * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen. * Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kolleginnen und -Kollegen. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Generalist oder HR Business Partner.
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Sachgebietsleiter*in Gehaltsabrechnung / Administration Schwerpunkt: SAP HCM Cloud-Migration und Teamführung
Sachgebietsleiter*in Gehaltsabrechnung / Administration Schwerpunkt: SAP HCM Cloud-Migration und Teamführung
VBK - Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Sie gestalten die Zukunft unserer HR-Systemlandschaft aktiv mit: Zu Beginn übernehmen Sie die Projektleitung für die Migration unseres SAP HCM in die Cloud und begleiten die amtierende Sachgebietsleitung im Rahmen Ihrer Einarbeitung als Nachfolge. * Erfahrung in Change- und Transformationsprojekten, idealerweise im HR-IT-Umfeld
Sie gestalten die Zukunft unserer HR-Systemlandschaft aktiv mit: Zu Beginn übernehmen Sie die Projektleitung für die Migration unseres SAP HCM in die Cloud und begleiten die amtierende Sachgebietsleitung im Rahmen Ihrer Einarbeitung als Nachfolge. * Erfahrung in Change- und Transformationsprojekten, idealerweise im HR-IT-Umfeld
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Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Projektmanagement / HR-Prozesse / Systeme: Sie bringen idealerweise eine Weiterbildung im Projektmanagement mit und überzeugen durch ausgeprägte Prozess-, System- und Governance-Kompetenz einschließlich HRIS. Unsere Stärke: passgenaue Antriebssysteme aus Getrieben, Motoren, Kabeln und Antriebsreglern – und vor allem die Menschen dahinter. Gestalten Sie unsere internationale HR-Strategie zukunftsorientiert. * HR-Strategie / Organisation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und entwickeln die HR-Organisation der Unternehmensgruppe zukunftsfähig weiter. * Globale Prozesse / Standards: Sie steuern und harmonisieren globale HR-Prozesse und -Standards und sorgen für deren nachhaltige Implementierung. Sie entwickeln internationale HR-Strukturen und HR-Operating-Models und begleiten Veränderungs- und Internationalisierungsprojekte aktiv bis zur wirksamen Umsetzung.
Projektmanagement / HR-Prozesse / Systeme: Sie bringen idealerweise eine Weiterbildung im Projektmanagement mit und überzeugen durch ausgeprägte Prozess-, System- und Governance-Kompetenz einschließlich HRIS. Unsere Stärke: passgenaue Antriebssysteme aus Getrieben, Motoren, Kabeln und Antriebsreglern – und vor allem die Menschen dahinter. Gestalten Sie unsere internationale HR-Strategie zukunftsorientiert. * HR-Strategie / Organisation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und entwickeln die HR-Organisation der Unternehmensgruppe zukunftsfähig weiter. * Globale Prozesse / Standards: Sie steuern und harmonisieren globale HR-Prozesse und -Standards und sorgen für deren nachhaltige Implementierung. Sie entwickeln internationale HR-Strukturen und HR-Operating-Models und begleiten Veränderungs- und Internationalisierungsprojekte aktiv bis zur wirksamen Umsetzung.
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Schnelle Bewerbung
• Pflege von Personalakten und HR Systemen Als HR- Allrounder sind Sie zentrale Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Themen. Sie unterstützen HR Prozesse und tragen aktiv zu einer positiven Unternehmenskultur bei. • Betreuung und Beratung von und in allen HR Fragen HR Administration • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und HR Dokumenten • Mitarbeit an HR Projekten (z.B. Gesundheitsmanagement) • Optimierung von HR Prozessen und Standards • Erstellung von HR Auswertungen, Statistiken und Reports • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR • Sicherer Umgang mit HR Software und MS Office
• Pflege von Personalakten und HR Systemen Als HR- Allrounder sind Sie zentrale Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Themen. Sie unterstützen HR Prozesse und tragen aktiv zu einer positiven Unternehmenskultur bei. • Betreuung und Beratung von und in allen HR Fragen HR Administration • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und HR Dokumenten • Mitarbeit an HR Projekten (z.B. Gesundheitsmanagement) • Optimierung von HR Prozessen und Standards • Erstellung von HR Auswertungen, Statistiken und Reports • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR • Sicherer Umgang mit HR Software und MS Office
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Idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem „Sage HR Suite“
Idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem „Sage HR Suite“
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich * Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich * Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System
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Personalreferent / Human Resources Manager / HR Generalist in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Personalreferent / Human Resources Manager / HR Generalist in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Heimberger GmbH
Oberderdingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
An unserem Standort in Oberderdingen fertigen wir auf modernsten Dreh- und Fräsmaschinen hochpräzise CNC-Dreh- und Frästeile für die großen Systemlieferanten des Maschinenbaus, der Medizintechnik und der Automobilindustrie. * Projekte: Übernahme von HR-Projekten, z.B. Einführung neuer Benefits oder Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen * Erfahrung im Recruiting, der Personaladministration und/oder der Übernahme von HR-Projekten
An unserem Standort in Oberderdingen fertigen wir auf modernsten Dreh- und Fräsmaschinen hochpräzise CNC-Dreh- und Frästeile für die großen Systemlieferanten des Maschinenbaus, der Medizintechnik und der Automobilindustrie. * Projekte: Übernahme von HR-Projekten, z.B. Einführung neuer Benefits oder Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen * Erfahrung im Recruiting, der Personaladministration und/oder der Übernahme von HR-Projekten
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Praktikum HR: Personalentwicklung, Ausbildung & Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) - ab September 2026
Praktikum HR: Personalentwicklung, Ausbildung & Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) - ab September 2026
L'Oréal Deutschland GmbH
Muggensturm
Ein transparentes Feedbacksystem, um Dich in Deinen persönlichen und fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln
Ein transparentes Feedbacksystem, um Dich in Deinen persönlichen und fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln
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Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support
Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden bei fachlichen und systembezogenen Fragestellungen rund um das SAP-basierte Payroll-System geno.HR und sorgst für schnelle, nachvollziehbare Lösungen im Support. * Kundenberatung: Du berätst unsere Kunden telefonisch sowie über ein Ticketsystem bei der Anwendung des SAP-basierten Gehaltsabrechnungssystems geno.HR. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich zeitnah in Vollzeit an unseren Standorten in Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support.
In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden bei fachlichen und systembezogenen Fragestellungen rund um das SAP-basierte Payroll-System geno.HR und sorgst für schnelle, nachvollziehbare Lösungen im Support. * Kundenberatung: Du berätst unsere Kunden telefonisch sowie über ein Ticketsystem bei der Anwendung des SAP-basierten Gehaltsabrechnungssystems geno.HR. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich zeitnah in Vollzeit an unseren Standorten in Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support.
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