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IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und HR-Systemen (Workday / SAP) Für unseren Bereich „Personalmanagement“ suchen wir einen Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) * Datenerfassung und -kontrolle in unterschiedlichen Systemen (z.B. SAP, Workday) sowie sonstige allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung * Ansprechpartner bei Fragen der Mitarbeiter bzgl. Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft sowie bei sonstigen HR-relevanten Themen * Mitarbeit bei HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und HR-Systemen (Workday / SAP) Für unseren Bereich „Personalmanagement“ suchen wir einen Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) * Datenerfassung und -kontrolle in unterschiedlichen Systemen (z.B. SAP, Workday) sowie sonstige allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung * Ansprechpartner bei Fragen der Mitarbeiter bzgl. Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft sowie bei sonstigen HR-relevanten Themen * Mitarbeit bei HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
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Sicherer Umgang mit Excel (z.B. Formeln, Pivot), idealerweise Erfahrung mit Reporting- oder HR-Systemen Dann gestalten Sie mit uns ein modernes HR-Controlling! Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Controller / Personalcontroller (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit. * Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Reportings (Monat, Quartal, Jahr) * Weiterentwicklung von HR-Controlling-Strukturen, Prozessen und Schnittstellen * Erste Berufserfahrung im Controlling, HR-Controlling, Finance oder Reporting
Sicherer Umgang mit Excel (z.B. Formeln, Pivot), idealerweise Erfahrung mit Reporting- oder HR-Systemen Dann gestalten Sie mit uns ein modernes HR-Controlling! Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Controller / Personalcontroller (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit. * Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Reportings (Monat, Quartal, Jahr) * Weiterentwicklung von HR-Controlling-Strukturen, Prozessen und Schnittstellen * Erste Berufserfahrung im Controlling, HR-Controlling, Finance oder Reporting
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Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt das HR Team bei Aktualisierungen in unterschiedlichen HR-Systemen Tmax ist der Spezialist für die Entwicklung und Herstellung von thermischen und akustischen Dämmsystemen für alle Anwendungsfelder, die mit hohen Temperaturen in Verbindung stehen. Nach erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung hast Du die Möglichkeit, als (Junior) HR Specialist oder als HR Sachbearbeiter:in zu arbeiten.
Du unterstützt das HR Team bei Aktualisierungen in unterschiedlichen HR-Systemen Tmax ist der Spezialist für die Entwicklung und Herstellung von thermischen und akustischen Dämmsystemen für alle Anwendungsfelder, die mit hohen Temperaturen in Verbindung stehen. Nach erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung hast Du die Möglichkeit, als (Junior) HR Specialist oder als HR Sachbearbeiter:in zu arbeiten.
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Duales Studium BWL mit Schwerpunkt HR
Duales Studium BWL mit Schwerpunkt HR
Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank (VVRB) eG
Michelstadt, Rödermark
Schnelle Bewerbung
Pflege von Personalakten und HR-Systemen Im Zuge unserer anhaltenden Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten Michelstadt und Rödermark einen Dualen Studenten BWL mit Schwerpunkt HR (w/m/d). #zukunftsmacher gesucht: Starte dein duales BWL-Studium mit HR-Schwerpunkt bei der VVRB! Oder hast nach dem (Fach-)Abitur bereits eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und willst jetzt ins HR durchstarten? Natürlich freuen wir uns auch über alle anderen engagierten Bewerber, die sich für eine moderne HR-Karriere im Bankenumfeld begeistern. Dann werde Teil unseres HR-Teams und bring deine Stärken bei uns ein – praxisnah, innovativ und zukunftsorientiert! Du unterstützt unser HR-Team aktiv bei allen Aufgaben rund um das Personalmanagement und lernst die moderne Personalarbeit im Bankenumfeld praxisnah kennen. * Administrative HR-Aufgaben
Pflege von Personalakten und HR-Systemen Im Zuge unserer anhaltenden Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten Michelstadt und Rödermark einen Dualen Studenten BWL mit Schwerpunkt HR (w/m/d). #zukunftsmacher gesucht: Starte dein duales BWL-Studium mit HR-Schwerpunkt bei der VVRB! Oder hast nach dem (Fach-)Abitur bereits eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und willst jetzt ins HR durchstarten? Natürlich freuen wir uns auch über alle anderen engagierten Bewerber, die sich für eine moderne HR-Karriere im Bankenumfeld begeistern. Dann werde Teil unseres HR-Teams und bring deine Stärken bei uns ein – praxisnah, innovativ und zukunftsorientiert! Du unterstützt unser HR-Team aktiv bei allen Aufgaben rund um das Personalmanagement und lernst die moderne Personalarbeit im Bankenumfeld praxisnah kennen. * Administrative HR-Aufgaben
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Sie verantworten den Betrieb und die kontinuierliche Optimierung der HR Systeme. Wir suchen am Standort Worms zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet einen Applications Consultant IT/HR (m/w/d) Dabei unterstützen Sie den Fachbereich aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR Applikationen und nehmen die Anforderungen des Fachbereichs auf, evaluieren/analysieren und setzen diese gemeinsam mit dem Team um. * Sie optimieren die Schnittstellen und konfigurieren neue Schnittstellen zwischen unseren SAP-Applikationen und Drittsystemen, um eine nahtlose Integration und einen effizienten Datenaustausch zu gewährleisten. * Sie verantworten gemeinsam mit dem Team die bestehende Systemlandschaft in Bezug auf Implementierungen, Releasemanagement, Adminmanagement, Schnittstellenmanagement, Datenmigrationen und -einspielungen sowie Betreuung und Beratung ...
Sie verantworten den Betrieb und die kontinuierliche Optimierung der HR Systeme. Wir suchen am Standort Worms zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet einen Applications Consultant IT/HR (m/w/d) Dabei unterstützen Sie den Fachbereich aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR Applikationen und nehmen die Anforderungen des Fachbereichs auf, evaluieren/analysieren und setzen diese gemeinsam mit dem Team um. * Sie optimieren die Schnittstellen und konfigurieren neue Schnittstellen zwischen unseren SAP-Applikationen und Drittsystemen, um eine nahtlose Integration und einen effizienten Datenaustausch zu gewährleisten. * Sie verantworten gemeinsam mit dem Team die bestehende Systemlandschaft in Bezug auf Implementierungen, Releasemanagement, Adminmanagement, Schnittstellenmanagement, Datenmigrationen und -einspielungen sowie Betreuung und Beratung ...
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Referent (m/w/d) Personalcontrolling und -koordination
Referent (m/w/d) Personalcontrolling und -koordination
Pfalzwerke Netz AG
Ludwigshafen
Teilweise Home-Office
Verantwortung für PWN für konzernweit eingesetzte HR-Systeme, u.a. Zielvereinbarungen und Leistungsbewertungen * Schnittstellenmanagement zur PW AG, u.a. zu HR-Themen
Verantwortung für PWN für konzernweit eingesetzte HR-Systeme, u.a. Zielvereinbarungen und Leistungsbewertungen * Schnittstellenmanagement zur PW AG, u.a. zu HR-Themen
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Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Prozess- und Projektmanager (w/m/d) unterstützt du bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systemlandschaft in Zusammenarbeit mit relevanten IT-Schnittstellen * Dabei analysierst, optimierst und entwickelst du unsere HR-Systeme und Schnittstellenprozesse tatkräftig weiter und schätzt den Deep Dive * Du begleitest und unterstützt das zielgerichtete Vorantreiben und die Umsetzung von HR-Projekten * Du hast bereits Erfahrungen im HR-Umfeld sowie im Bereich Prozessmanagement einschließlich -design gesammelt
Als HR Prozess- und Projektmanager (w/m/d) unterstützt du bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systemlandschaft in Zusammenarbeit mit relevanten IT-Schnittstellen * Dabei analysierst, optimierst und entwickelst du unsere HR-Systeme und Schnittstellenprozesse tatkräftig weiter und schätzt den Deep Dive * Du begleitest und unterstützt das zielgerichtete Vorantreiben und die Umsetzung von HR-Projekten * Du hast bereits Erfahrungen im HR-Umfeld sowie im Bereich Prozessmanagement einschließlich -design gesammelt
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(Senior) SuccessFactors Integration Consultant (m/w/d) INTEGRTR - We connect HR systems
(Senior) SuccessFactors Integration Consultant (m/w/d) INTEGRTR - We connect HR systems
integrtr GmbH
Mannheim, Deutschland
Teilweise Home-Office
Du analysierst bestehende HR-IT-Landschaften und entwickelst sie nachhaltig weiter * Du arbeitest eng mit HR-, IT- und Architektur-Teams auf Kundenseite zusammen * 3–5 Jahre Erfahrung in der Integration von SAP SuccessFactors HCM mit SAP ERP HCM und / oder anderen Systemen. * Verständnis für HR-Prozesse und Datenmodelle
Du analysierst bestehende HR-IT-Landschaften und entwickelst sie nachhaltig weiter * Du arbeitest eng mit HR-, IT- und Architektur-Teams auf Kundenseite zusammen * 3–5 Jahre Erfahrung in der Integration von SAP SuccessFactors HCM mit SAP ERP HCM und / oder anderen Systemen. * Verständnis für HR-Prozesse und Datenmodelle
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Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-/ERP-Systemen Die HR / Admin Managerin ist verantwortlich für die operative und strategische Betreuung aller personalbezogenen und administrativen Prozesse im Unternehmen. * Durchführung von HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Mitarbeiterentwicklung)
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-/ERP-Systemen Die HR / Admin Managerin ist verantwortlich für die operative und strategische Betreuung aller personalbezogenen und administrativen Prozesse im Unternehmen. * Durchführung von HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Mitarbeiterentwicklung)
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Für die deutschlandweite Gewinnung und Betreuung von sowie zur ganzheitlichen Unterstützung unserer Standorte in allen HR-relevanten Themen suchen wir einen engagierten HR Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting für unser Headquarter in Griesheim bei Darmstadt. * Beratung von zu HR- und Recruiting-Strategien * Betreuung und Beratung unserer HR-Specialists im Verantwortungsgebiet * Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Kündigungen und weiteren HR-Dokumenten * Mitwirkung an HR-Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit starkem Recruiting-Bezug * Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement- und Personalverwaltungssystemen
Für die deutschlandweite Gewinnung und Betreuung von sowie zur ganzheitlichen Unterstützung unserer Standorte in allen HR-relevanten Themen suchen wir einen engagierten HR Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting für unser Headquarter in Griesheim bei Darmstadt. * Beratung von zu HR- und Recruiting-Strategien * Betreuung und Beratung unserer HR-Specialists im Verantwortungsgebiet * Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Kündigungen und weiteren HR-Dokumenten * Mitwirkung an HR-Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit starkem Recruiting-Bezug * Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement- und Personalverwaltungssystemen
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SOPREMA bietet hochwertige und innovative Abdichtungs- und Dämmsysteme für jede bauliche Gegebenheit.
SOPREMA bietet hochwertige und innovative Abdichtungs- und Dämmsysteme für jede bauliche Gegebenheit.
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Anschreiben nicht erforderlich
Als (Senior) HR Controller (m/w/d) erstellen Sie Monats-, Quartals- und Jahresberichte zu personalwirtschaftlichen Themen und unterstützen die Personal- sowie Budgetplanung, einschließlich unterjähriger Forecast-Berechnungen, mit einem Fokus auf Vergütung, Personal- und Personalkostenplanung. * Sie entwickeln innovative Lösungen im Bereich People Analytics und optimieren ein modernes Personalkennzahlensystem auf Grundlage unseres SAP Analytics Cloud (SAC) Systems. * Sie übernehmen eigenverantwortlich (Teil-) Projekte und Sonderaufgaben, um Prozesse zu optimieren und den Bereich HR-Controlling strategisch weiterzuentwickeln. * Sie unterstützen die langfristige Ausrichtung des Personalcontrollings, indem Sie operative Aufgaben mit strategischem Denken verbinden und zur Weiterentwicklung des HR-Bereiches beitragen. Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung ...
Als (Senior) HR Controller (m/w/d) erstellen Sie Monats-, Quartals- und Jahresberichte zu personalwirtschaftlichen Themen und unterstützen die Personal- sowie Budgetplanung, einschließlich unterjähriger Forecast-Berechnungen, mit einem Fokus auf Vergütung, Personal- und Personalkostenplanung. * Sie entwickeln innovative Lösungen im Bereich People Analytics und optimieren ein modernes Personalkennzahlensystem auf Grundlage unseres SAP Analytics Cloud (SAC) Systems. * Sie übernehmen eigenverantwortlich (Teil-) Projekte und Sonderaufgaben, um Prozesse zu optimieren und den Bereich HR-Controlling strategisch weiterzuentwickeln. * Sie unterstützen die langfristige Ausrichtung des Personalcontrollings, indem Sie operative Aufgaben mit strategischem Denken verbinden und zur Weiterentwicklung des HR-Bereiches beitragen. Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung ...
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HR Generalist – Personaladministration & Recruiting Support (Teilzeit)
HR Generalist – Personaladministration & Recruiting Support (Teilzeit)
eutecma GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Wir von eutecma GmbH haben ein Ziel: Passive Kühlsysteme zu entwickeln und zu produzieren, die Transport und Logistik effizienter und nachhaltiger machen. Damit unser Wachstum weiterhin sauber und strukturiert läuft, suchen wir dich: jemanden, der im HR-Backbone den Überblick behält und dafür sorgt, dass unsere administrativen Prozesse klar, zuverlässig und reibungslos funktionieren. Bewirb dich jetzt als HR Generalist (Teilzeit, 20–25 Std.) und unterstütze den Head of HR im täglichen HR-Betrieb. Payroll & HR-Operations * Unterstützung in HR-Reportings (monatlich/Quartal) * 3–5 Jahre Erfahrung in HR-Administration & Recruiting * Sicher im Umgang mit HR-Software (Personio, HRWorks wünschenswert) * Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen * Arbeitsrechtliches Grundwissen für den HR-Alltag * Offen, digital-affin und Lust auf ein modernes HR-Setup
Wir von eutecma GmbH haben ein Ziel: Passive Kühlsysteme zu entwickeln und zu produzieren, die Transport und Logistik effizienter und nachhaltiger machen. Damit unser Wachstum weiterhin sauber und strukturiert läuft, suchen wir dich: jemanden, der im HR-Backbone den Überblick behält und dafür sorgt, dass unsere administrativen Prozesse klar, zuverlässig und reibungslos funktionieren. Bewirb dich jetzt als HR Generalist (Teilzeit, 20–25 Std.) und unterstütze den Head of HR im täglichen HR-Betrieb. Payroll & HR-Operations * Unterstützung in HR-Reportings (monatlich/Quartal) * 3–5 Jahre Erfahrung in HR-Administration & Recruiting * Sicher im Umgang mit HR-Software (Personio, HRWorks wünschenswert) * Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen * Arbeitsrechtliches Grundwissen für den HR-Alltag * Offen, digital-affin und Lust auf ein modernes HR-Setup
Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und HR-Tools - Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Regional HR Manager (m/w/d), der mit Leidenschaft die fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer HR Specialists in der gesamten Region übernimmt und als strategischer Sparringspartner die Personalarbeit aktiv mitgestaltet. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet * Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 5 Jahre), idealerweise in einer vergleichbaren Position
Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und HR-Tools - Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Regional HR Manager (m/w/d), der mit Leidenschaft die fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer HR Specialists in der gesamten Region übernimmt und als strategischer Sparringspartner die Personalarbeit aktiv mitgestaltet. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet * Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 5 Jahre), idealerweise in einer vergleichbaren Position
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Frankfurt, Hamm, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich * Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich * Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System
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Account Manager (m/w/d) HR-Software – Produktvertrieb Sage HR Suite
Account Manager (m/w/d) HR-Software – Produktvertrieb Sage HR Suite
Datatronic Software AG
Worms
Teilweise Home-Office
Wir begleiten unsere Kunden ganzheitlich – von der Prozessanalyse über die Implementierung bis hin zur langfristigen Systembetreuung. Im Zuge unseres Wachstums bauen wir nun gezielt den Produktvertrieb im HR-Bereich aus und suchen Dich als unseren neuen Teamplayer im HR-Vertrieb. Deine Mission – Vertrieb der Sage HR Suite - Als Account Manager (m/w/d) verantwortest Du den aktiven Vertrieb der Sage HR Suite sowie deren Zusatz- und Erweiterungsmodule. Die Sage HR Suite bietet Unternehmen eine modulare, integrierte Lösung für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalmanagement sowie digitale Mitarbeiterprozesse. * Vertrieb der Sage HR Suite inklusive aller verfügbaren Module und Erweiterungen * Analyse bestehender HR-Prozesse und Ableitung passender Softwarelösungen * Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Software- oder HR-Umfeld
Wir begleiten unsere Kunden ganzheitlich – von der Prozessanalyse über die Implementierung bis hin zur langfristigen Systembetreuung. Im Zuge unseres Wachstums bauen wir nun gezielt den Produktvertrieb im HR-Bereich aus und suchen Dich als unseren neuen Teamplayer im HR-Vertrieb. Deine Mission – Vertrieb der Sage HR Suite - Als Account Manager (m/w/d) verantwortest Du den aktiven Vertrieb der Sage HR Suite sowie deren Zusatz- und Erweiterungsmodule. Die Sage HR Suite bietet Unternehmen eine modulare, integrierte Lösung für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalmanagement sowie digitale Mitarbeiterprozesse. * Vertrieb der Sage HR Suite inklusive aller verfügbaren Module und Erweiterungen * Analyse bestehender HR-Prozesse und Ableitung passender Softwarelösungen * Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Software- oder HR-Umfeld
NEU
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HR Service Partner / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR Service Partner / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Intrum Justitia Holding GmbH
Heppenheim (Bergstraße), Deutschland
Teilweise Home-Office
Administrative Aufgaben wie die Pflege und Kontrolle des Zeiterfassungssystems gehören ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich wie auh die Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung - Du wirkst an diversen HR-Projekten mit
Administrative Aufgaben wie die Pflege und Kontrolle des Zeiterfassungssystems gehören ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich wie auh die Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung - Du wirkst an diversen HR-Projekten mit
NEU
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Schnelle Bewerbung
Sie lieben es, sowohl im operativen als auch im strategischen HR-Geschäft als Sparringspartner der Geschäftsleitung zu agieren? Für unser Unternehmen suchen wir Sie in Vollzeit als Führungskraft Personal / HR (m/w/d) * Strategisches HR-Management: Ganzheitliche personalwirtschaftliche Betreuung sowie Mitarbeit und strategischer HR-Projekte * Teamführung & Leadership: Leitung und Weiterentwicklung eines kleinen HR-Teams. * Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung: Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung effizienter HR-Prozesse. * HR- & Arbeitsrechtsexpertise: Fundierte Kenntnisse in operativer und strategischer Personalarbeit sowie im Arbeitsrecht * Führung & Strategie: Strategisch denkende HR-Persönlichkeit mit Führungserfahrung
Sie lieben es, sowohl im operativen als auch im strategischen HR-Geschäft als Sparringspartner der Geschäftsleitung zu agieren? Für unser Unternehmen suchen wir Sie in Vollzeit als Führungskraft Personal / HR (m/w/d) * Strategisches HR-Management: Ganzheitliche personalwirtschaftliche Betreuung sowie Mitarbeit und strategischer HR-Projekte * Teamführung & Leadership: Leitung und Weiterentwicklung eines kleinen HR-Teams. * Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung: Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung effizienter HR-Prozesse. * HR- & Arbeitsrechtsexpertise: Fundierte Kenntnisse in operativer und strategischer Personalarbeit sowie im Arbeitsrecht * Führung & Strategie: Strategisch denkende HR-Persönlichkeit mit Führungserfahrung
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Consultant (m/w/d) Klinische Informationssysteme für unsere Krankenhaussoftware iMedOne®
Consultant (m/w/d) Klinische Informationssysteme für unsere Krankenhaussoftware iMedOne®
TELEKOM HEALTHCARE SOLUTIONS Deutsche Telekom Clinical Solutions GmbH
Bensheim, Köln, Bochum
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Consultant (m/w/d) Klinische Informationssysteme für unsere Krankenhaussoftware iMedOne® Als Consultant Klinische Informationssysteme sind Sie einer der Ansprechpartner für unsere Kunden wenn es um die Adaption von klinischen Prozessen in unsere Krankenhaussoftware iMedOne® geht. * Analyse von Arbeitsabläufen im Umfeld von Klinischen Informationssystemen * Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Klinischer Informationssysteme
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Consultant (m/w/d) Klinische Informationssysteme für unsere Krankenhaussoftware iMedOne® Als Consultant Klinische Informationssysteme sind Sie einer der Ansprechpartner für unsere Kunden wenn es um die Adaption von klinischen Prozessen in unsere Krankenhaussoftware iMedOne® geht. * Analyse von Arbeitsabläufen im Umfeld von Klinischen Informationssystemen * Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Klinischer Informationssysteme
Projektmanager (m/w/d) - Krankenhausinformationssysteme
Projektmanager (m/w/d) - Krankenhausinformationssysteme
TELEKOM HEALTHCARE SOLUTIONS Deutsche Telekom Clinical Solutions GmbH
Bochum, Köln, Bensheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Projektmanager sind Sie verantwortlich für die Leitung von nationalen und internationalen Projekten zur Einführung von Krankenhausinformationssystemen in Time, Scope und Budget. * Beratung unserer Kunden während der Einführung unserer Krankenhausinformationssysteme * Berufserfahrung in der Implementierung und im Betrieb von klinischen Krankenhausinformationssystemen
Als Projektmanager sind Sie verantwortlich für die Leitung von nationalen und internationalen Projekten zur Einführung von Krankenhausinformationssystemen in Time, Scope und Budget. * Beratung unserer Kunden während der Einführung unserer Krankenhausinformationssysteme * Berufserfahrung in der Implementierung und im Betrieb von klinischen Krankenhausinformationssystemen
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Wir suchen aktuell eine/n Systemtechniker:in Gebäudeautomation/ MSR-Technik (w/m/d) im Großraum Mannheim/ Ludwigshafen. * Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder vergleichbare Ausbidlung im Bereich Elektrotechnik, Gebäudesystemtechnik, Versorgungstechnik, MSR-Technik oder Gebäudeautomation/BMS
Wir suchen aktuell eine/n Systemtechniker:in Gebäudeautomation/ MSR-Technik (w/m/d) im Großraum Mannheim/ Ludwigshafen. * Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder vergleichbare Ausbidlung im Bereich Elektrotechnik, Gebäudesystemtechnik, Versorgungstechnik, MSR-Technik oder Gebäudeautomation/BMS
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Unternehmen mitzuwirken, als HR Specialist* bei CMS * Du bereitest HR-Reports vor und betreust Mitarbeitende bei personaladministrativen Fragen entlang des Employee-Life-Cycle. * Du koordinierst On- und Offboardings und arbeitest bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in spannenden HR-Projekten mit. * Du pflegst eine enge und kollegiale Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern, Führungskräften, Payroll und den Mitarbeitenden.
Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Unternehmen mitzuwirken, als HR Specialist* bei CMS * Du bereitest HR-Reports vor und betreust Mitarbeitende bei personaladministrativen Fragen entlang des Employee-Life-Cycle. * Du koordinierst On- und Offboardings und arbeitest bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in spannenden HR-Projekten mit. * Du pflegst eine enge und kollegiale Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern, Führungskräften, Payroll und den Mitarbeitenden.
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Unsere Abteilung HR-Business sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum 31.12.2027 für den Standort Mannheim. Als HR Business Partner (w/m/d) unterstützen und begleiten Sie gesamthaft unsere Veränderungsprozesse und fungieren als elementare Ansprechperson für unsere . * Sie stehen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (u.a. Arbeitnehmervertretung, Recruiting, Abteilung für Grundsatzfragen, HR-Controlling, HR-Payroll, Beratungen im HR Umfeld, etc.) * Sie bearbeiten Sonderthemen, wenden HR-Instrumente und -tools an, führen und moderieren Workshops * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner * Sehr gute Kenntnisse in HR-Tools und -Methoden sowie Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
Unsere Abteilung HR-Business sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum 31.12.2027 für den Standort Mannheim. Als HR Business Partner (w/m/d) unterstützen und begleiten Sie gesamthaft unsere Veränderungsprozesse und fungieren als elementare Ansprechperson für unsere . * Sie stehen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (u.a. Arbeitnehmervertretung, Recruiting, Abteilung für Grundsatzfragen, HR-Controlling, HR-Payroll, Beratungen im HR Umfeld, etc.) * Sie bearbeiten Sonderthemen, wenden HR-Instrumente und -tools an, führen und moderieren Workshops * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner * Sehr gute Kenntnisse in HR-Tools und -Methoden sowie Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
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Werkstudent Projektsupport HR (m/w/d) befristet bis 31. Dezember 2027
Werkstudent Projektsupport HR (m/w/d) befristet bis 31. Dezember 2027
Freudenberg Business Services KG
Weinheim
Anschreiben nicht erforderlich
Sie unterstützen unser Team als Werkstudent Projektsupport HR (m/w/d) befristet bis 31. Dezember 2027 * Sie arbeiten eng mit HR, IT und weiteren Fachbereichen zusammen * Idealerweise verfügen Sie über erste Berührungspunkte mit Projektarbeit, vorzugsweise im HR- oder IT-Umfeld * Ein Grundverständnis von HR-Prozessen oder Payroll ist von Vorteil
Sie unterstützen unser Team als Werkstudent Projektsupport HR (m/w/d) befristet bis 31. Dezember 2027 * Sie arbeiten eng mit HR, IT und weiteren Fachbereichen zusammen * Idealerweise verfügen Sie über erste Berührungspunkte mit Projektarbeit, vorzugsweise im HR- oder IT-Umfeld * Ein Grundverständnis von HR-Prozessen oder Payroll ist von Vorteil
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Verstärke unser Team HR-Administration in Mannheim. Bist Du als (Junior) HR Manager (w/m/d) dabei, um ab sofort unsere HR-Administration Abteilung zu unterstützen? * Du bringst uns voran - Du arbeitest in HR-Projekten mit und optimierst die Abläufe in unserem Team
Verstärke unser Team HR-Administration in Mannheim. Bist Du als (Junior) HR Manager (w/m/d) dabei, um ab sofort unsere HR-Administration Abteilung zu unterstützen? * Du bringst uns voran - Du arbeitest in HR-Projekten mit und optimierst die Abläufe in unserem Team
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