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Du bist ein HR-Allrounder mit Rückgrat? Du bist HR'ler mit Leib & Seele, führst souveräne Gespräche – auch, wenn es mal unangenehm wird – und möchtest Verantwortung für unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles übernehmen? * Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten sowie kontinuierliche Optimierung unserer HR-Systeme und -Prozesse, insbesondere mit Fokus auf Automatisierung und KI * Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Standardisierung unserer HR-Prozesse – mit Fokus auf Effizienz, Administration und Compliance
Du bist ein HR-Allrounder mit Rückgrat? Du bist HR'ler mit Leib & Seele, führst souveräne Gespräche – auch, wenn es mal unangenehm wird – und möchtest Verantwortung für unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles übernehmen? * Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten sowie kontinuierliche Optimierung unserer HR-Systeme und -Prozesse, insbesondere mit Fokus auf Automatisierung und KI * Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Standardisierung unserer HR-Prozesse – mit Fokus auf Effizienz, Administration und Compliance
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil des HR-Operations Teams unterstützt du uns im Tagesgeschäft und wirkst an zentralen HR-Prozessen z.B. beim Onboarding neuer Mitarbeitender oder bei der Zeugniserstellung mit * Nach einer Einarbeitung in die HR-Tools unterstützt du in der Zeitwirtschaft, bei der Pflege und Auswertung von HR-Daten, erstellst Reports und Übersichten * Um moderne und praxistaugliche HR-Arbeit zu leisten, entwickeln wir Prozesse und Systeme kontinuierlich weiter.
Als Teil des HR-Operations Teams unterstützt du uns im Tagesgeschäft und wirkst an zentralen HR-Prozessen z.B. beim Onboarding neuer Mitarbeitender oder bei der Zeugniserstellung mit * Nach einer Einarbeitung in die HR-Tools unterstützt du in der Zeitwirtschaft, bei der Pflege und Auswertung von HR-Daten, erstellst Reports und Übersichten * Um moderne und praxistaugliche HR-Arbeit zu leisten, entwickeln wir Prozesse und Systeme kontinuierlich weiter.
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Sachbearbeiter:in Personal / HR-Allrounder:in / Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) in Voll- und Teilzeit
Sachbearbeiter:in Personal / HR-Allrounder:in / Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) in Voll- und Teilzeit
KULT OLYMP + HADES
Köln
Schnelle Bewerbung
Bringen Sie Ihre HR-Kompetenz in unsere Welt der Street Fashion! Position: Sachbearbeiter:in Personal / HR-Allrounder:in / Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) Verstärken Sie unser HR-Team am Standort Köln und bringen Sie Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration ein. Ihre Aufgaben – hier zeigen Sie Ihr HR-Können * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende & Führungskräfte zu HR-/SV-/Steuerthemen
Bringen Sie Ihre HR-Kompetenz in unsere Welt der Street Fashion! Position: Sachbearbeiter:in Personal / HR-Allrounder:in / Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) Verstärken Sie unser HR-Team am Standort Köln und bringen Sie Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration ein. Ihre Aufgaben – hier zeigen Sie Ihr HR-Können * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende & Führungskräfte zu HR-/SV-/Steuerthemen
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Project Director (w/m/d) EPCM Industry ‒ TGA Planung
Project Director (w/m/d) EPCM Industry ‒ TGA Planung
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, München, Hamburg, Leipzig, Köln, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Bringen Sie Ihre Expertise als Project Director EPCM Industry ‒ TGA Planung ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Industrie!
Bringen Sie Ihre Expertise als Project Director EPCM Industry ‒ TGA Planung ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Industrie!
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Projektmanager HR / IT (m/w/d) (Vollzeit / Teilzeit)
Projektmanager HR / IT (m/w/d) (Vollzeit / Teilzeit)
Flick Gocke Schaumburg
Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Planung, Leitung und Umsetzung von IT-Projekten mit Fokus auf HR-Systeme * Analyse bestehender HR-Prozesse und Erarbeitung von Optimierungskonzepten wie z.B. der Einführung von neuen Tools * Stakeholder-Management, Erstellung von Entscheidungsvorlagen * Praktische Erfahrung in (IT-)Projekt- und Prozessmanagement sowie Kenntnisse verschiedener Tools und Methoden * Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und der gemeinsamen Weiterentwicklung von HR-Themen
Planung, Leitung und Umsetzung von IT-Projekten mit Fokus auf HR-Systeme * Analyse bestehender HR-Prozesse und Erarbeitung von Optimierungskonzepten wie z.B. der Einführung von neuen Tools * Stakeholder-Management, Erstellung von Entscheidungsvorlagen * Praktische Erfahrung in (IT-)Projekt- und Prozessmanagement sowie Kenntnisse verschiedener Tools und Methoden * Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und der gemeinsamen Weiterentwicklung von HR-Themen
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Unser HR-Team mit insgesamt 6 Beschäftigten bildet die gesamte Bandbreite der personalrelevanten Themen unseres Industrieunternehmens mit über 300 Beschäftigten ab. * Mitarbeit an HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und vielem mehr.
Unser HR-Team mit insgesamt 6 Beschäftigten bildet die gesamte Bandbreite der personalrelevanten Themen unseres Industrieunternehmens mit über 300 Beschäftigten ab. * Mitarbeit an HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und vielem mehr.
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(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
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Werkstudent Personal / HR Administration – People & Culture (m/w/d)
Werkstudent Personal / HR Administration – People & Culture (m/w/d)
PropertyExpert GmbH
Köln, Düsseldorf, Hilden, Dormagen, Wuppertal, Solingen, Leverkusen, Neuss, Bergisch Gladbach, Essen
Teilweise Home-Office
Datenpflege in HR-Systemen, Bearbeitung von Posteingängen und Bewerbermanagement * Zuarbeit bei übergreifenden HR-Projekten und die Möglichkeit, überall dort reinzuschnuppern, wo gerade Hilfe gebraucht wird
Datenpflege in HR-Systemen, Bearbeitung von Posteingängen und Bewerbermanagement * Zuarbeit bei übergreifenden HR-Projekten und die Möglichkeit, überall dort reinzuschnuppern, wo gerade Hilfe gebraucht wird
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Teammitglied Personalabteilung /HR-Generalist (m/w/d)
Teammitglied Personalabteilung /HR-Generalist (m/w/d)
KANZAN Spezialpapiere GmbH
Düren
Teilweise Home-Office
Unser HR-Team mit insgesamt 6 Beschäftigten bildet die gesamte Bandbreite der personalrelevanten Themen unseres Industrieunternehmens mit über 300 Beschäftigten ab. * Mitarbeit an HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und vielem mehr.
Unser HR-Team mit insgesamt 6 Beschäftigten bildet die gesamte Bandbreite der personalrelevanten Themen unseres Industrieunternehmens mit über 300 Beschäftigten ab. * Mitarbeit an HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und vielem mehr.
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer ...
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Du befindest dich in einem Gap Year zwischen Bachelor und Master, möchtest dich nach deinem Master im HR-Umfeld ausprobieren oder bist optional in einem Studiengang aus dem Bereich der Pädagogik, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen/-management eingeschrieben. Im HR-Kompetenzcenter Zentrale bündeln HR-Experten spezifisches Fachwissen aus verschiedenen HR-Themengebieten und entwickeln neue Prozessstandards sowie innovative Leistungen. * Deine Unterstützung ist gefragt: Im Bewerbermanagement mittels Anwendung von SAP SuccessFactors und bei der Erstellung von vertraglichen Unterlagen für und dual Studierende. * Du bekommst einen Einblick: In verschiedene strategische Aufgabenfelder des HR-Kompetenzcenters (z. B. People and Organization Development sowie Entwicklungsprozesse).
Du befindest dich in einem Gap Year zwischen Bachelor und Master, möchtest dich nach deinem Master im HR-Umfeld ausprobieren oder bist optional in einem Studiengang aus dem Bereich der Pädagogik, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen/-management eingeschrieben. Im HR-Kompetenzcenter Zentrale bündeln HR-Experten spezifisches Fachwissen aus verschiedenen HR-Themengebieten und entwickeln neue Prozessstandards sowie innovative Leistungen. * Deine Unterstützung ist gefragt: Im Bewerbermanagement mittels Anwendung von SAP SuccessFactors und bei der Erstellung von vertraglichen Unterlagen für und dual Studierende. * Du bekommst einen Einblick: In verschiedene strategische Aufgabenfelder des HR-Kompetenzcenters (z. B. People and Organization Development sowie Entwicklungsprozesse).
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Duales Studium BWL-Spezialisierung Sozialmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium BWL-Spezialisierung Sozialmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Bonn
Anschreiben nicht erforderlich
Dann verbinde im Dualen Studium BWL- Spezialisierung Sozialmanagement betriebswirtschaftliches Know-how und Deine Leidenschaft für soziale Themen.
Dann verbinde im Dualen Studium BWL- Spezialisierung Sozialmanagement betriebswirtschaftliches Know-how und Deine Leidenschaft für soziale Themen.
Anschreiben nicht erforderlich
Als Werkstudent:in im Organization & Culture Team im Bereich HR für die REWE Digital GmbH am Standort Köln hast du die ideale Möglichkeit, dein theoretisches Wissen durch wertvolle praktische Kenntnisse des betrieblichen Berufsalltags zu ergänzen. * Du bist präsent: Du bereitest Präsentationen zu HR-relevanten Themen zielgruppengerecht auf. * Du übernimmst Verantwortung: Du leistest einen Beitrag im Seminarmanagement für die REWE digital sowie bei der Vorbereitung von Teambuildings und Workshops. * Du bringst dich ein: Du unterstützt und gestaltest HR-relevante Themen für unsere internen Kommunikationskanäle (darunter z.B. Intranet, Confluence, Newsletter). * Du hältst deinen Kolleg:innen den Rücken frei: Du unterstützt bei der Dokumentation von internen HR-Prozessen und der Vor- und Nachbereitung von internen Terminen (z.B. Team-Workshops).
Als Werkstudent:in im Organization & Culture Team im Bereich HR für die REWE Digital GmbH am Standort Köln hast du die ideale Möglichkeit, dein theoretisches Wissen durch wertvolle praktische Kenntnisse des betrieblichen Berufsalltags zu ergänzen. * Du bist präsent: Du bereitest Präsentationen zu HR-relevanten Themen zielgruppengerecht auf. * Du übernimmst Verantwortung: Du leistest einen Beitrag im Seminarmanagement für die REWE digital sowie bei der Vorbereitung von Teambuildings und Workshops. * Du bringst dich ein: Du unterstützt und gestaltest HR-relevante Themen für unsere internen Kommunikationskanäle (darunter z.B. Intranet, Confluence, Newsletter). * Du hältst deinen Kolleg:innen den Rücken frei: Du unterstützt bei der Dokumentation von internen HR-Prozessen und der Vor- und Nachbereitung von internen Terminen (z.B. Team-Workshops).
Duales Studium BWL - Spezialisierung International Management (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium BWL - Spezialisierung International Management (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Bonn
Anschreiben nicht erforderlich
Dann ist der Duale Studiengang BWL - Spezialisierung International Management genau das Richtige für Dich. * Du bereitest Daten und Berichte vor, die zur Entscheidungsfindung im Management beitragen
Dann ist der Duale Studiengang BWL - Spezialisierung International Management genau das Richtige für Dich. * Du bereitest Daten und Berichte vor, die zur Entscheidungsfindung im Management beitragen
Duales Studium BWL - Spezialisierung Handelsmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium BWL - Spezialisierung Handelsmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Bonn
Anschreiben nicht erforderlich
Dann ist das Duale Studium BWL - Spezialisierung Handelsmanagement genau Dein Ding.
Dann ist das Duale Studium BWL - Spezialisierung Handelsmanagement genau Dein Ding.
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Kaufm. Mitarbeiter für Datenmanagement (m/w/d) in Teilzeit - 20 Std./Woche
Kaufm. Mitarbeiter für Datenmanagement (m/w/d) in Teilzeit - 20 Std./Woche
FÜR SIE Handelsgenossenschaft eG Food – Non Food
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Kaufm. Mitarbeiter für Datenmanagement (m/w/d) in Teilzeit - 20 Std./Woche
Kaufm. Mitarbeiter für Datenmanagement (m/w/d) in Teilzeit - 20 Std./Woche
Kaufmännischer Mitarbeiter im Bereich Datenmanagement & Abrechnung (m/w/d)
Kaufmännischer Mitarbeiter im Bereich Datenmanagement & Abrechnung (m/w/d)
FÜR SIE Handelsgenossenschaft eG Food – Non Food
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Groß- und Außenhandel oder Industriekaufmann/-frau) und konnten bereits erste Berufserfahrung im Datenmanagement, Abrechnung oder im Einkauf, idealerweise in den Branchen Getränke-Handel oder -Industrie sammeln.
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Groß- und Außenhandel oder Industriekaufmann/-frau) und konnten bereits erste Berufserfahrung im Datenmanagement, Abrechnung oder im Einkauf, idealerweise in den Branchen Getränke-Handel oder -Industrie sammeln.
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Anschreiben nicht erforderlich
Dafür gestalten und steuern wir zentrale Prozesse rund um Change- und Release-Management, Configuration- und Notfallmanagement sowie IT-Risikomanagement und regulatorische Anforderungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachliche Leitung Change & Release Management (m/w/d) am Standort Köln! * Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Change- und Release-Managements über Produkte und Plattformen hinweg - von der Anforderung bis zum Deployment; Setzen von Standards, Richtlinien und Arbeitsanweisungen und Sicherstellung ihrer gelebten Umsetzung. * Planung und Koordination zentraler Release-Aktivitäten, Steuerung von Wartungsfenstern und Change-Freeze-Phasen sowie Management von Abhängigkeiten, Ressourcen und Zeitplänen. * Beratung, Schulungen und Förderung einer starken Change-Enablement-Kultur; enge Zusammenarbeit mit Risiko-, Configuration- und ...
Dafür gestalten und steuern wir zentrale Prozesse rund um Change- und Release-Management, Configuration- und Notfallmanagement sowie IT-Risikomanagement und regulatorische Anforderungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachliche Leitung Change & Release Management (m/w/d) am Standort Köln! * Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Change- und Release-Managements über Produkte und Plattformen hinweg - von der Anforderung bis zum Deployment; Setzen von Standards, Richtlinien und Arbeitsanweisungen und Sicherstellung ihrer gelebten Umsetzung. * Planung und Koordination zentraler Release-Aktivitäten, Steuerung von Wartungsfenstern und Change-Freeze-Phasen sowie Management von Abhängigkeiten, Ressourcen und Zeitplänen. * Beratung, Schulungen und Förderung einer starken Change-Enablement-Kultur; enge Zusammenarbeit mit Risiko-, Configuration- und ...
Anschreiben nicht erforderlich
In unserem kleinen Team Immobilien und Assetmanagement Objektgesellschaften kümmern wir uns um alles, was bei der Abwicklung von Kaufverträgen und der Verwaltung von Eigentumsgesellschaften anfällt und tragen somit zum Erfolg von Immobilientransaktionen bei. * Du bist verantwortlich für die Sicherstellung des Informationsflusses zu den internen Schnittstellen wie dem kaufmännischen und technischen Asset Management, der Finanzbuchhaltung, der Steuerabteilung und der Inhouse Versicherung. o Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
In unserem kleinen Team Immobilien und Assetmanagement Objektgesellschaften kümmern wir uns um alles, was bei der Abwicklung von Kaufverträgen und der Verwaltung von Eigentumsgesellschaften anfällt und tragen somit zum Erfolg von Immobilientransaktionen bei. * Du bist verantwortlich für die Sicherstellung des Informationsflusses zu den internen Schnittstellen wie dem kaufmännischen und technischen Asset Management, der Finanzbuchhaltung, der Steuerabteilung und der Inhouse Versicherung. o Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
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Werkstudent*in (m/w/d) Projektmanagement – Schwerpunkt Onboarding-Kalender
Werkstudent*in (m/w/d) Projektmanagement – Schwerpunkt Onboarding-Kalender
DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH
Köln
Teilweise Home-Office
Nice to have: erste Erfahrung im Projektmanagement.
Nice to have: erste Erfahrung im Projektmanagement.
NEU
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Spezialist (m/w/d) für das zentrale Identity & Access Management
Spezialist (m/w/d) für das zentrale Identity & Access Management
Generali Deutschland AG
Hamburg, Aachen, Köln
Teilweise Home-Office
Bei der Generali Deutschland AG neue Perspektiven entdecken als Spezialist (m/w/d) für das zentrale Identity & Access Management Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Spezialist (m/w/d) für das zentrale Identity & Access Management (IAM) im Bereich IAM Governance. * Du unterstützt bei internen Prüfungen zur Einhaltung des internen IAM-Kontrollsystems und berichtest die Prüfungsergebnisse regelmäßig an den Chief Identity and Access Management Officer, berätst die Fachbereiche bei der Erstellung von Berechtigungskonzepten sowie der Durchführung von Berechtigungsprüfungen und stellst deren Ordnungsmäßigkeit sicher - Work-Life-Management Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung.
Bei der Generali Deutschland AG neue Perspektiven entdecken als Spezialist (m/w/d) für das zentrale Identity & Access Management Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Spezialist (m/w/d) für das zentrale Identity & Access Management (IAM) im Bereich IAM Governance. * Du unterstützt bei internen Prüfungen zur Einhaltung des internen IAM-Kontrollsystems und berichtest die Prüfungsergebnisse regelmäßig an den Chief Identity and Access Management Officer, berätst die Fachbereiche bei der Erstellung von Berechtigungskonzepten sowie der Durchführung von Berechtigungsprüfungen und stellst deren Ordnungsmäßigkeit sicher - Work-Life-Management Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung.
Produktmanager Immobilienmanagement - digitalisiere Störungsprozesse mit echtem Impact (m/w/d)
Produktmanager Immobilienmanagement - digitalisiere Störungsprozesse mit echtem Impact (m/w/d)
PropertyExpert GmbH
Köln, Düsseldorf, Essen, Duisburg, Wuppertal, Solingen, Leverkusen, Neuss, Bergisch Gladbach
Teilweise Home-Office
Gemeinsam mit deinem Entwicklerteam arbeitest du an der Störungs-Journey der Zukunft im Immobilienmanagement. * Denke unserer Plattform „PX Connect“ zur Beauftragung und Steuerung von Handwerkern im Störungsprozess, aus Sicht des Immobilienmanagements weiter, modular und schnittstellenfähig an bestehende Kundensysteme * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im digitalen Produktmanagement, idealerweise im Immobilien-/Real-Estate-Umfeld
Gemeinsam mit deinem Entwicklerteam arbeitest du an der Störungs-Journey der Zukunft im Immobilienmanagement. * Denke unserer Plattform „PX Connect“ zur Beauftragung und Steuerung von Handwerkern im Störungsprozess, aus Sicht des Immobilienmanagements weiter, modular und schnittstellenfähig an bestehende Kundensysteme * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im digitalen Produktmanagement, idealerweise im Immobilien-/Real-Estate-Umfeld
Projektleiter (w/m/d) Lean Construction Management
Projektleiter (w/m/d) Lean Construction Management
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Frankfurt, Köln, Leipzig, Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erstellen und Pflegen von Bauzeitplänen mit Terminplanungssoftwarelösungen (z.B. Primavera P6 und/oder MS Project) und Kollaborationsplattformen (LCM-Digital, BIM, Power BI) * Anwendung und Weiterentwicklung der Lean-Strategie im Rahmen eines ganzheitlichen Terminmanagements bei unseren Projekten * Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im Bauwesen, idealerweise im Terminmanagement und in der Erstellung von ganzheitlichen Projektterminplänen
Erstellen und Pflegen von Bauzeitplänen mit Terminplanungssoftwarelösungen (z.B. Primavera P6 und/oder MS Project) und Kollaborationsplattformen (LCM-Digital, BIM, Power BI) * Anwendung und Weiterentwicklung der Lean-Strategie im Rahmen eines ganzheitlichen Terminmanagements bei unseren Projekten * Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im Bauwesen, idealerweise im Terminmanagement und in der Erstellung von ganzheitlichen Projektterminplänen
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Bei uns im Team Online Category Management wollen wir gemeinsam mit dir das REWE Lieferservice Sortiment und sämtliche dazugehörige Prozesse weiterentwickeln, insbesondere das Management der regionalen Sortimente und Lieferanten.
Bei uns im Team Online Category Management wollen wir gemeinsam mit dir das REWE Lieferservice Sortiment und sämtliche dazugehörige Prozesse weiterentwickeln, insbesondere das Management der regionalen Sortimente und Lieferanten.
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Senior IT Architect- zentrales Log Management (m/w/d)
Senior IT Architect- zentrales Log Management (m/w/d)
BWI GmbH
Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm, Berlin, Bonn, Leipzig
Das Team 2 der Abteilung Automation & Engineering innerhalb der PoD2 ist verantwortlich für die Bereitstellung und den Betrieb einer SystemManagement-Infrastruktur. Das Team setzt hierbei hochautomatisiert die service- und organisationsspezifischen Systems Management- und Security Compliance-Prozesse unter der Berücksichtigung des gesamten Lifecycles um. * Implementierung und Weiterentwicklung von zentralen Logmanagement-Lösungen in komplexen, verteilten IT-Umgebungen * Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich von Logmanagement-Systemen, idealerweise mit IBM QRadar * Sehr gute Kenntnisse in Logquellen-Management
Das Team 2 der Abteilung Automation & Engineering innerhalb der PoD2 ist verantwortlich für die Bereitstellung und den Betrieb einer SystemManagement-Infrastruktur. Das Team setzt hierbei hochautomatisiert die service- und organisationsspezifischen Systems Management- und Security Compliance-Prozesse unter der Berücksichtigung des gesamten Lifecycles um. * Implementierung und Weiterentwicklung von zentralen Logmanagement-Lösungen in komplexen, verteilten IT-Umgebungen * Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich von Logmanagement-Systemen, idealerweise mit IBM QRadar * Sehr gute Kenntnisse in Logquellen-Management
NEU
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- Projektmanagement
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- Hürth
- Brühl, Nordrhein-Westfalen
- Rügen
- Rheinland
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- Aachen
- Bad Münstereifel
- Düren
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- Frankfurt am Main
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- Swisttal
- Gießen
- Bad Honnef
- Schwäbisch Hall
- Offenbach
- Königswinter
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