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4.080 Treffer für Hr Project Management Jobs in Hamburg im Umkreis von 30 km
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The HR Business Partner provides expertise, guidelines, and frameworks on people and organizational matters as part of the Management Team, ensuring HR work aligns with BU needs. S/he implements HR strategy, harmonizes and optimizes core processes to support the business, and acts as a key HR advisor to management. * Advise management on organizational development and structural changes * Lead Talent Management & Succession Planning, including global overview, manager advice, workshops, follow-up, and building a performance culture * Drive policy and procedure implementation for various HR topics in the BU * Consult on new HR trends (e.g., digitalization, new work) and optimize HR tools and processes. * University degree in economics, business administration, or HR * 7 years in diverse HR roles * International, cross-functional project experience
The HR Business Partner provides expertise, guidelines, and frameworks on people and organizational matters as part of the Management Team, ensuring HR work aligns with BU needs. S/he implements HR strategy, harmonizes and optimizes core processes to support the business, and acts as a key HR advisor to management. * Advise management on organizational development and structural changes * Lead Talent Management & Succession Planning, including global overview, manager advice, workshops, follow-up, and building a performance culture * Drive policy and procedure implementation for various HR topics in the BU * Consult on new HR trends (e.g., digitalization, new work) and optimize HR tools and processes. * University degree in economics, business administration, or HR * 7 years in diverse HR roles * International, cross-functional project experience
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Senior HR Specialist (all genders)
Senior HR Specialist (all genders)
Skyborn Renewables offshore solutions GmbH
Bremen, Hamburg
Teilweise Home-Office
Contribute to HR projects related to process optimisation and digitalisation - The competencies of our 400 employees cover the entire offshore wind value chain, including greenfield development, engineering and design, procurement, financing, construction management and asset management. We are looking for an experienced Senior HR Specialist who brings strong operational HR expertise, a high level of ownership and the ability to navigate complexity in an international environment. You will play a key role in ensuring reliable, compliant and efficient HR service delivery across EMEA while contributing to the continuous improvement of our processes and systems. * Act as a trusted point of contact for employees and managers across EMEA throughout the employee lifecycle (hire to retire) on operational HR topics * Take full ownership of HR operations within the area of ...
Contribute to HR projects related to process optimisation and digitalisation - The competencies of our 400 employees cover the entire offshore wind value chain, including greenfield development, engineering and design, procurement, financing, construction management and asset management. We are looking for an experienced Senior HR Specialist who brings strong operational HR expertise, a high level of ownership and the ability to navigate complexity in an international environment. You will play a key role in ensuring reliable, compliant and efficient HR service delivery across EMEA while contributing to the continuous improvement of our processes and systems. * Act as a trusted point of contact for employees and managers across EMEA throughout the employee lifecycle (hire to retire) on operational HR topics * Take full ownership of HR operations within the area of ...
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HR Manager People Strategy & Unlocking Potential for Central Europe
HR Manager People Strategy & Unlocking Potential for Central Europe
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Düsseldorf, Frankfurt, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Vienna, Prague, Budapest, Warsaw
Teilweise Home-Office
You have a degree from a (technical) college or university, ideally with a specialization in HR management. * You will shape and drive high-impact initiatives across areas such as employer value proposition (EVP), structural HR, as well as diversity, inclusion, and wellbeing. * This role offers an excellent opportunity to candidates with a background in consulting to transition into a strategic, project-based role at the heart of our Central Europe People Team. * From day one, you will own projects end to end: framing the approach, driving analyses, aligning with , preparing communication, and ensuring effective implementation. * You have proven experience driving projects—from problem definition to implementation—and demonstrate a high level of ownership, reliability, and quality in your work at all times.
You have a degree from a (technical) college or university, ideally with a specialization in HR management. * You will shape and drive high-impact initiatives across areas such as employer value proposition (EVP), structural HR, as well as diversity, inclusion, and wellbeing. * This role offers an excellent opportunity to candidates with a background in consulting to transition into a strategic, project-based role at the heart of our Central Europe People Team. * From day one, you will own projects end to end: framing the approach, driving analyses, aligning with , preparing communication, and ensuring effective implementation. * You have proven experience driving projects—from problem definition to implementation—and demonstrate a high level of ownership, reliability, and quality in your work at all times.
HR Expertise: In-depth knowledge of core HR disciplines such as organizational design, talent and succession management, performance and reward, learning and development, and workforce planning. * Shape People and Organization Strategy: You advise on organizational design, culture and engagement, diversity and inclusion, talent and succession, reward and performance management, and capability and workforce planning, working closely with our People Centers of Excellence (CoEs). * Connect Business and Global People Agenda: You act as the interface between the business and the People CoEs, recruit strategic key positions together with Talent Acquisition, and contribute to global People projects to further develop and implement the MB Energy People strategy. * Education: A university degree in HR, business, psychology, law, or a related field.
HR Expertise: In-depth knowledge of core HR disciplines such as organizational design, talent and succession management, performance and reward, learning and development, and workforce planning. * Shape People and Organization Strategy: You advise on organizational design, culture and engagement, diversity and inclusion, talent and succession, reward and performance management, and capability and workforce planning, working closely with our People Centers of Excellence (CoEs). * Connect Business and Global People Agenda: You act as the interface between the business and the People CoEs, recruit strategic key positions together with Talent Acquisition, and contribute to global People projects to further develop and implement the MB Energy People strategy. * Education: A university degree in HR, business, psychology, law, or a related field.
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Paychex Europe is a leading provider of cloud-based HR, payroll, and workforce management solutions, supporting businesses of all sizes across Denmark and Germany. * Manage HR administration tasks, including contract management, master data maintenance, and employment documentation, primarily using Paychex' HRIS System * Play an active role in local and European HR projects To strengthen our HR team in Hamburg, we are looking for a pragmatic and hands-on HR BP who combines strategic HR expertise with a strong operational mindset. Your role spans strategic HR Business Partner responsibilities as well as hands-on operational HR tasks. You act as a trusted to senior leadership while ensuring smooth execution of core HR processes across the employee lifecycle. * Act as a trusted and strategic HR partner to executive leaders and their leadership teams
Paychex Europe is a leading provider of cloud-based HR, payroll, and workforce management solutions, supporting businesses of all sizes across Denmark and Germany. * Manage HR administration tasks, including contract management, master data maintenance, and employment documentation, primarily using Paychex' HRIS System * Play an active role in local and European HR projects To strengthen our HR team in Hamburg, we are looking for a pragmatic and hands-on HR BP who combines strategic HR expertise with a strong operational mindset. Your role spans strategic HR Business Partner responsibilities as well as hands-on operational HR tasks. You act as a trusted to senior leadership while ensuring smooth execution of core HR processes across the employee lifecycle. * Act as a trusted and strategic HR partner to executive leaders and their leadership teams
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HR Specialist Projects and Integration (m/f/d)
HR Specialist Projects and Integration (m/f/d)
MB Energy Holding GmbH & Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
In this role you are an important interface between HR, IT, Finance, Payroll and external partners, working closely with the HR People Projects Manager in an international and cross-functional environment. * Enable HR Initiatives: You support global HR projects, workshops and trainings, contributing to consistent and scalable HR operations. * Professional Experience: Several years of experience in HR project support, HR operations, HRIS implementation or HR consulting. You play a key role in supporting MB Energy's global HRIS and payroll transformation, contributing to the development of more consistent, scalable and well-controlled HR processes. Through your work, you help ensure that HR initiatives are delivered in a structured, transparent and reliable way, strengthening the foundation for future HR digitalization.
In this role you are an important interface between HR, IT, Finance, Payroll and external partners, working closely with the HR People Projects Manager in an international and cross-functional environment. * Enable HR Initiatives: You support global HR projects, workshops and trainings, contributing to consistent and scalable HR operations. * Professional Experience: Several years of experience in HR project support, HR operations, HRIS implementation or HR consulting. You play a key role in supporting MB Energy's global HRIS and payroll transformation, contributing to the development of more consistent, scalable and well-controlled HR processes. Through your work, you help ensure that HR initiatives are delivered in a structured, transparent and reliable way, strengthening the foundation for future HR digitalization.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Projektmanagement von der Konzeption bis zur Umsetzung, inklusive Ressourcenplanung, Zeitmanagement, Budgetkontrolle und Stakeholder-Kommunikation. * Reporting und Präsentation von Projektergebnissen gegenüber internen und externen Stakeholdern sowie dem Management. * Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Operational Excellence oder Kontraktlogistik
Projektmanagement von der Konzeption bis zur Umsetzung, inklusive Ressourcenplanung, Zeitmanagement, Budgetkontrolle und Stakeholder-Kommunikation. * Reporting und Präsentation von Projektergebnissen gegenüber internen und externen Stakeholdern sowie dem Management. * Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Operational Excellence oder Kontraktlogistik
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Im Geschäftsbereich Unternehmensentwicklung im Team Project & Process Management sind wir für die aktive Steuerung von Projekten auf Gruppenebene verantwortlich. Wir wachsen stetig und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Hauptsitz in Hamburg einen Team Lead Project & Process Management (m/w/d) * Methodenhoheit im Projektmanagement sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der PMO‑Struktur in Zusammenarbeit mit dem * Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, in der Business Analyse oder in der Strategie‑ bzw. Unternehmensentwicklung, idealerweise im Bank‑ oder Finanzdienstleistungsumfeld * Kenntnisse moderner Projektmanagement‑Methoden, wünschenswert ist eine einschlägige Zertifizierung (z.B. Scrum Master, PRINCE2, Lean Project Management) * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern (Management, Fachbereiche, internationale Einheiten) sowie in der ...
Im Geschäftsbereich Unternehmensentwicklung im Team Project & Process Management sind wir für die aktive Steuerung von Projekten auf Gruppenebene verantwortlich. Wir wachsen stetig und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Hauptsitz in Hamburg einen Team Lead Project & Process Management (m/w/d) * Methodenhoheit im Projektmanagement sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der PMO‑Struktur in Zusammenarbeit mit dem * Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, in der Business Analyse oder in der Strategie‑ bzw. Unternehmensentwicklung, idealerweise im Bank‑ oder Finanzdienstleistungsumfeld * Kenntnisse moderner Projektmanagement‑Methoden, wünschenswert ist eine einschlägige Zertifizierung (z.B. Scrum Master, PRINCE2, Lean Project Management) * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern (Management, Fachbereiche, internationale Einheiten) sowie in der ...
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Senior Project Manager (m/w/d) für die Wohngebäudesanierung
Senior Project Manager (m/w/d) für die Wohngebäudesanierung
GCP – Grand City Property
Bremen, Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Bochum
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Sie schnellstmöglich als Senior Project Manager (m/w/d) für die Wohngebäudesanierung * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Construction Project Management Teams * Sie beraten unser Property- und Asset-Management bei Lösungen für Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie externe Partner mit Ihrer Expertise als ArchitektIn oder BauingenieurIn * Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
Wir suchen Sie schnellstmöglich als Senior Project Manager (m/w/d) für die Wohngebäudesanierung * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Construction Project Management Teams * Sie beraten unser Property- und Asset-Management bei Lösungen für Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie externe Partner mit Ihrer Expertise als ArchitektIn oder BauingenieurIn * Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
NEU
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SC Project Manager (m/w/d) NPI & Lifecycle Management
SC Project Manager (m/w/d) NPI & Lifecycle Management
Schülke & Mayr GmbH
Norderstedt bei Hamburg
Teilweise Home-Office
Über das klassische Projektmanagement hinaus übernimmst du die fachliche Führung für NPI‑ und Lifecycle‑Themen und prägst Standards, Methoden und Prozesse in einem international geprägten Umfeld. * End‑to‑end Projektmanagement für NPI‑Projekte * Fachliche Führung der Themen NPI & Lifecycle Management innerhalb der Supply Chain
Über das klassische Projektmanagement hinaus übernimmst du die fachliche Führung für NPI‑ und Lifecycle‑Themen und prägst Standards, Methoden und Prozesse in einem international geprägten Umfeld. * End‑to‑end Projektmanagement für NPI‑Projekte * Fachliche Führung der Themen NPI & Lifecycle Management innerhalb der Supply Chain
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Technical Project Manager / Technischer Projektmanager (m/w/d) Software
Technical Project Manager / Technischer Projektmanager (m/w/d) Software
PLATH GmbH & Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Technisches Projektmanagement und Anforderungsmanagement * Erste Erfahrung im Projektmanagement nach IPMA, PMI (oder vergleichbar)
Technisches Projektmanagement und Anforderungsmanagement * Erste Erfahrung im Projektmanagement nach IPMA, PMI (oder vergleichbar)
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Vertragsmanagement und Verhandlungsführung mit Kunden, Lieferanten, Drittparteien und Abnahmebehörden, inklusive Arbeits- und Umweltschutz * Fundierte Projektmanagement-Kenntnisse mit erster praktischer Erfahrung im System-Engineering, idealerweise Projektmanagement-Zertifizierung (IPMA Level C oder B) * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
Vertragsmanagement und Verhandlungsführung mit Kunden, Lieferanten, Drittparteien und Abnahmebehörden, inklusive Arbeits- und Umweltschutz * Fundierte Projektmanagement-Kenntnisse mit erster praktischer Erfahrung im System-Engineering, idealerweise Projektmanagement-Zertifizierung (IPMA Level C oder B) * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
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HR-Consultant (m/w/d) für Zeitwirtschaft und Arbeits- und Gesundheitsschutz
HR-Consultant (m/w/d) für Zeitwirtschaft und Arbeits- und Gesundheitsschutz
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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In dieser wichtigen Funktion stehen Sie Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Dienstleistern als fachliche*r Ansprechpartner*in zu Fragen der Zeitwirtschaft, dem Arbeits- und Gesundheitsschutz und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Verfügung * Dabei betreuen Sie unser Zeitwirtschaftssystem Tisoware, verantworten das Fehlzeitenmanagement und sind für die Stammdatenpflege sowie die Erstellung von zeitwirtschaftlichen Auswertungen zuständig * In Ihren Händen liegt die Koordination, Organisation und Weiterentwicklung von Maßnahmen und Projekten der psychischen Gefährdungsbeurteilung sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements * Sie arbeiten eng mit dem zusammen und wirken mit Ihrem gesunden Engagement bei verschiedenen HR-Projekten und deren Weiterentwicklung und Optimierung mit * Sie haben ein/e erfolgreich abgeschlossene/s kaufmännische Ausbildung oder/und ...
In dieser wichtigen Funktion stehen Sie Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Dienstleistern als fachliche*r Ansprechpartner*in zu Fragen der Zeitwirtschaft, dem Arbeits- und Gesundheitsschutz und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Verfügung * Dabei betreuen Sie unser Zeitwirtschaftssystem Tisoware, verantworten das Fehlzeitenmanagement und sind für die Stammdatenpflege sowie die Erstellung von zeitwirtschaftlichen Auswertungen zuständig * In Ihren Händen liegt die Koordination, Organisation und Weiterentwicklung von Maßnahmen und Projekten der psychischen Gefährdungsbeurteilung sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements * Sie arbeiten eng mit dem zusammen und wirken mit Ihrem gesunden Engagement bei verschiedenen HR-Projekten und deren Weiterentwicklung und Optimierung mit * Sie haben ein/e erfolgreich abgeschlossene/s kaufmännische Ausbildung oder/und ...
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Schnelle Bewerbung
Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als (Senior) Project Manager Digital Workshop Development (Mensch). * Als Projektleitung verantwortest Du die Optimierung und Weiterentwicklung unserer zentralen Werkstattmanagementplattform. * Du kennst die Prinzipien des Lean Managements sowie des Projektmanagements und hast bereits damit gearbeitet.
Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als (Senior) Project Manager Digital Workshop Development (Mensch). * Als Projektleitung verantwortest Du die Optimierung und Weiterentwicklung unserer zentralen Werkstattmanagementplattform. * Du kennst die Prinzipien des Lean Managements sowie des Projektmanagements und hast bereits damit gearbeitet.
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Für die IT-Arbeitspakete innerhalb von Großprojekten verantwortest du Themen wie Systemarchitektur, Nutzer- und Zugangsmanagement, Systemkonfiguration, Schnittstellen, Testmanagement, Migration, Release und Cutover und sorgst für die nahtlose Abstimmung mit Fachbereichen und Shared Services. * Durch eine strukturierte Stakeholder-Kommunikation auf allen Führungsebenen machst du Projektfortschritte transparent, adressierst Risiken frühzeitig und bereitest Entscheidungen für Management- und Lenkungskreise fundiert vor. * Integrierte und detaillierte Projektpläne entwickelst du für das Gesamtprogramm und einzelne Streams, inklusive Konzepte für Ressourcenplanung, Kommunikation, Change- und Risikomanagement, und stellst deren konsequente Umsetzung sicher. * Mit einem klaren Fokus auf Change Management förderst du internationale und cross-funktionale Zusammenarbeit, moderierst ...
Für die IT-Arbeitspakete innerhalb von Großprojekten verantwortest du Themen wie Systemarchitektur, Nutzer- und Zugangsmanagement, Systemkonfiguration, Schnittstellen, Testmanagement, Migration, Release und Cutover und sorgst für die nahtlose Abstimmung mit Fachbereichen und Shared Services. * Durch eine strukturierte Stakeholder-Kommunikation auf allen Führungsebenen machst du Projektfortschritte transparent, adressierst Risiken frühzeitig und bereitest Entscheidungen für Management- und Lenkungskreise fundiert vor. * Integrierte und detaillierte Projektpläne entwickelst du für das Gesamtprogramm und einzelne Streams, inklusive Konzepte für Ressourcenplanung, Kommunikation, Change- und Risikomanagement, und stellst deren konsequente Umsetzung sicher. * Mit einem klaren Fokus auf Change Management förderst du internationale und cross-funktionale Zusammenarbeit, moderierst ...
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Duales Studium BWL - Spezialisierung Handelsmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium BWL - Spezialisierung Handelsmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Hamburg
Anschreiben nicht erforderlich
Dann ist das Duale Studium BWL - Spezialisierung Handelsmanagement genau Dein Ding.
Dann ist das Duale Studium BWL - Spezialisierung Handelsmanagement genau Dein Ding.
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HR Administrator/ Personalsachbearbeiter (f/m/d) in Teilzeit
HR Administrator/ Personalsachbearbeiter (f/m/d) in Teilzeit
Neumann Kaffee Gruppe
Hamburg
Teilweise Home-Office
HR-Administration & Dokumentenmanagement: Erstellung und Pflege von HR-relevanten Dokumenten (u.a. Zusatzvereinbarungen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen) sowie Pflege und Aktualisierung von Stammdaten in HR‑Akten & in Workday. Werden Sie Teil unserer Kaffeefamilie und starten Sie in unserer Firmenholding, der Neumann Gruppe GmbH, mit Sitz in der HafenCity Hamburg als HR Administrator/Personalsachbearbeiter (f/m/d) in Teilzeit. * HR-Services: Betreuung des zentralen HR‑Postfachs, Klärung standardisierter Anfragen sowie Pflege zentraler HR‑Vorlagen und FAQs. Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit, HR‑Assistenz oder im HR‑Service‑Umfeld * Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit HR‑Systemen; erste Erfahrung mit Workday ist ein Plus.
HR-Administration & Dokumentenmanagement: Erstellung und Pflege von HR-relevanten Dokumenten (u.a. Zusatzvereinbarungen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen) sowie Pflege und Aktualisierung von Stammdaten in HR‑Akten & in Workday. Werden Sie Teil unserer Kaffeefamilie und starten Sie in unserer Firmenholding, der Neumann Gruppe GmbH, mit Sitz in der HafenCity Hamburg als HR Administrator/Personalsachbearbeiter (f/m/d) in Teilzeit. * HR-Services: Betreuung des zentralen HR‑Postfachs, Klärung standardisierter Anfragen sowie Pflege zentraler HR‑Vorlagen und FAQs. Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit, HR‑Assistenz oder im HR‑Service‑Umfeld * Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit HR‑Systemen; erste Erfahrung mit Workday ist ein Plus.
NEU
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Finance Project Manager (m/w/d) Corporate Finance
Finance Project Manager (m/w/d) Corporate Finance
DACHSER SE
Kempten, Frankfurt am Main, Hamburg, Schönefeld, Unterschleißheim
Teilweise Home-Office
Consultant HR Management HO * Sie setzen moderne Projektmanagementmethoden ein und pflegen alle projektbezogenen Informationen in den entsprechenden Tools (z. B. Clarity, JIRA). * Zertifizierte Kenntnisse im agilen oder klassischen Projektmanagement oder Zusatzqualifikationen in Bereichen wie Business Moderation, Change Management oder Kommunikationsmanagement. * Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
Consultant HR Management HO * Sie setzen moderne Projektmanagementmethoden ein und pflegen alle projektbezogenen Informationen in den entsprechenden Tools (z. B. Clarity, JIRA). * Zertifizierte Kenntnisse im agilen oder klassischen Projektmanagement oder Zusatzqualifikationen in Bereichen wie Business Moderation, Change Management oder Kommunikationsmanagement. * Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
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Werkstudent/in Legal Project Support (m/w/d) für unseren Praxisbereich Real Estate
Werkstudent/in Legal Project Support (m/w/d) für unseren Praxisbereich Real Estate
Leo Schmidt-Hollburg Witte & Frank Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Hamburg
Schnelle Bewerbung
Leo Schmidt-Hollburg Witte & Frank Rechtsanwälte Partnerschaft mbB * Hamburg * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Du studierst BWL, Wirtschaftsrecht oder ein vergleichbares Fach, arbeitest strukturiert und hast Freude daran, Themen organisatorisch und kommunikativ zusammenzuhalten? Wenn Du schon im Studium Verantwortung übernehmen und an der Schnittstelle von , Team und laufenden Projekten den Überblick behalten möchtest, dann suchen wir Dich. Wir sind eine seit 1999 etablierte, international tätige Boutique-Kanzlei für Wirtschaftsrecht mit Sitz in Hamburg. In unserem Praxisbereich Real Estate beraten wir namhafte deutsche und internationale Unternehmen aus den verschiedensten Branchen. Unsere Tätigkeit ist geprägt von einer persönlichen und lebendigen Atmosphäre in einem eingespielten, harmonischen Team. Aufgaben
Leo Schmidt-Hollburg Witte & Frank Rechtsanwälte Partnerschaft mbB * Hamburg * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Du studierst BWL, Wirtschaftsrecht oder ein vergleichbares Fach, arbeitest strukturiert und hast Freude daran, Themen organisatorisch und kommunikativ zusammenzuhalten? Wenn Du schon im Studium Verantwortung übernehmen und an der Schnittstelle von , Team und laufenden Projekten den Überblick behalten möchtest, dann suchen wir Dich. Wir sind eine seit 1999 etablierte, international tätige Boutique-Kanzlei für Wirtschaftsrecht mit Sitz in Hamburg. In unserem Praxisbereich Real Estate beraten wir namhafte deutsche und internationale Unternehmen aus den verschiedensten Branchen. Unsere Tätigkeit ist geprägt von einer persönlichen und lebendigen Atmosphäre in einem eingespielten, harmonischen Team. Aufgaben
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Projektmanagement: In deinen Projekten unterstützt du Mandanten eigenverantwortlich auch operativ.
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Projektmanagement: In deinen Projekten unterstützt du Mandanten eigenverantwortlich auch operativ.
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AI Technical Project Manager (m/w/d)
AI Technical Project Manager (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player.
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player.
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Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
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Project Manager (f/m/x) Marketing Communications - Fixed-Term (18 months)
Project Manager (f/m/x) Marketing Communications - Fixed-Term (18 months)
Sysmex Europe SE
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Solid project management expertise, including planning, prioritization, dependency and risk management as well as experience with PM tools - As Project Manager (f/m/x) Marketing Communications, you will play a key role in planning, coordinating and driving marketing communication projects in a highly regulated MedTech environment. Acting as a central interface between , requestors and internal MarCom teams, you will ensure structured project execution, transparent communication and high-quality deliverables across multiple international markets and business functions. * Translating business requests into clear project setups, including scope, timelines, deliverables and resource requirements * Defining project milestones, dependencies and realistic implementation schedules while managing competing deadlines with , and internal teams
Solid project management expertise, including planning, prioritization, dependency and risk management as well as experience with PM tools - As Project Manager (f/m/x) Marketing Communications, you will play a key role in planning, coordinating and driving marketing communication projects in a highly regulated MedTech environment. Acting as a central interface between , requestors and internal MarCom teams, you will ensure structured project execution, transparent communication and high-quality deliverables across multiple international markets and business functions. * Translating business requests into clear project setups, including scope, timelines, deliverables and resource requirements * Defining project milestones, dependencies and realistic implementation schedules while managing competing deadlines with , and internal teams
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer ...
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer ...
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.