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At Inverto, we specialize in strategic procurement and supply chain management. You will support our Career in their daily work – whether it's operational support for our New Joiners, managing the project feedback process for our Consultants, or preparing and following up on our international Career Development meetings. You will have the opportunity to get to know our Career Development processes in depth and contribute to various projects that are in focus due to our growth and international expansion, for example, further developing our feedback formats. Ideally, you are studying in a business-related field with a focus on HR or (business) psychology.
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NEU
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GVG Rhein-Erft GmbH * Hürth * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die GVG Rhein-Erft ist ein regionales Dienstleistungsunternehmen der Energiewirtschaft mit 120 Mitarbeitern im links-rheinischen Großraum von Köln. Als ein Unternehmen der RheinEnergie Gruppe mit einer über sechzigjährigen Tradition versorgen wir rd. 80.000 Kunden mit Energie. Die GVG Rhein-Erft engagiert sich konsequent für den Ausbau erneuerbarer Energieerzeugung und die Erhöhung der Energieeffizienz, um die Energiewende in der Region voranzutreiben. Ihre Aufgaben - Du wirst in den verschiedenen Abteilungen des Unternehmens eingesetzt, unterstützt betriebliche - Prozesse und bearbeitest daraus entstehende Fachaufgaben. * Informationsverarbeitung * Unterstützung von betrieblichen Prozessen * Bearbeitung von Fachaufgaben - o Auftragssteuerung & -koordination - o Kaufmännische Steuerung & Kontrolle
GVG Rhein-Erft GmbH * Hürth * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die GVG Rhein-Erft ist ein regionales Dienstleistungsunternehmen der Energiewirtschaft mit 120 Mitarbeitern im links-rheinischen Großraum von Köln. Als ein Unternehmen der RheinEnergie Gruppe mit einer über sechzigjährigen Tradition versorgen wir rd. 80.000 Kunden mit Energie. Die GVG Rhein-Erft engagiert sich konsequent für den Ausbau erneuerbarer Energieerzeugung und die Erhöhung der Energieeffizienz, um die Energiewende in der Region voranzutreiben. Ihre Aufgaben - Du wirst in den verschiedenen Abteilungen des Unternehmens eingesetzt, unterstützt betriebliche - Prozesse und bearbeitest daraus entstehende Fachaufgaben. * Informationsverarbeitung * Unterstützung von betrieblichen Prozessen * Bearbeitung von Fachaufgaben - o Auftragssteuerung & -koordination - o Kaufmännische Steuerung & Kontrolle
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Disponent / Servicekoordinator Sachbearbeiter / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) im technischen Service
Disponent / Servicekoordinator Sachbearbeiter / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) im technischen Service
HOBART GmbH
Köln - Hürth
HOBART GmbH * Köln - Hürth * Feste Anstellung * Vollzeit - Hier spült die Zukunft! Vielleicht auch Ihre? Werden Sie Teil unseres HOBART-Teams! Erleben Sie kollegiales Miteinander und viele Vorteile eines modernen und sicheren Arbeitsplatzes bei einem der weltweit führenden Hersteller für gewerbliche Spültechnik. HOBART ist Teil der global agierenden ITW-Unternehmensgruppe und beschäftigt in Deutschland rund 1.100 Mitarbeitende. Mit über 125 Jahren erfolgreicher Unternehmensgeschichte blicken wir motiviert in die Zukunft. * Entgegennahme und Erfassung von Serviceaufträgen per Telefon * Koordination der Einsätze unserer Service-Techniker (10 – 12 Personen) nach Dringlichkeit, Nähe, Qualifikation und Wirtschaftlichkeit * Koordination von Neumontagen (Maschinen, Termine, Techniker) zwischen Verkauf und Kundendienst
HOBART GmbH * Köln - Hürth * Feste Anstellung * Vollzeit - Hier spült die Zukunft! Vielleicht auch Ihre? Werden Sie Teil unseres HOBART-Teams! Erleben Sie kollegiales Miteinander und viele Vorteile eines modernen und sicheren Arbeitsplatzes bei einem der weltweit führenden Hersteller für gewerbliche Spültechnik. HOBART ist Teil der global agierenden ITW-Unternehmensgruppe und beschäftigt in Deutschland rund 1.100 Mitarbeitende. Mit über 125 Jahren erfolgreicher Unternehmensgeschichte blicken wir motiviert in die Zukunft. * Entgegennahme und Erfassung von Serviceaufträgen per Telefon * Koordination der Einsätze unserer Service-Techniker (10 – 12 Personen) nach Dringlichkeit, Nähe, Qualifikation und Wirtschaftlichkeit * Koordination von Neumontagen (Maschinen, Termine, Techniker) zwischen Verkauf und Kundendienst
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich ...
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich ...
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Global Claims Steering Manager – Governance & Projects
Global Claims Steering Manager – Governance & Projects
HDI Global
Hamburg, Hannover, Köln, München
Teilweise Home-Office
Konzeption und Weiterentwicklung eines operativen Claims-Management-Frameworks für die weltweite Schadenorganisation inkl. Entwicklung und Pflege von Guidelines * Strukturierung und Optimierung von operativen Prozessen im Bereich Claims (u. a. Claims Management, Technical Audits, Vollmachten etc.) in enger Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen im In- und Ausland * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Claims, Prozess- / Projektmanagement, Governance oder Ähnliches – idealerweise in der Versicherungsbranche * Gesundheitsmanagement
Konzeption und Weiterentwicklung eines operativen Claims-Management-Frameworks für die weltweite Schadenorganisation inkl. Entwicklung und Pflege von Guidelines * Strukturierung und Optimierung von operativen Prozessen im Bereich Claims (u. a. Claims Management, Technical Audits, Vollmachten etc.) in enger Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen im In- und Ausland * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Claims, Prozess- / Projektmanagement, Governance oder Ähnliches – idealerweise in der Versicherungsbranche * Gesundheitsmanagement
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Du bist verantwortlich für die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Projekten im Bereich HR-Controlling * Gemeinsam im Team setzt du die Personalbedarfs- und Personalkostenplanung um, einschließlich der Erstellung von Forecasts und Budgets, und vertrittst diese vorm Controlling und dem Management. * Zusammen mit dem HR-Controlling-Team steuerst du zudem die Personalkostenstrategie unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Zielvorgaben * Du berätst und hinterfragst das Top-Management hinsichtlich der Personalkosten, um strategische Kostenziele zu erreichen * Du entwickelst relevante HR-Kennzahlen für unterschiedliche Stakeholder weiter und standardisierst deren Berichterstattung * Du steuerst und planst Reportingprozesse und übernimmst das AdHoc-Reporting in HR * Als Schnittstelle agierst du zwischen HR, Geschäftsführung und weiteren Fachbereichen, um eine ...
Du bist verantwortlich für die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Projekten im Bereich HR-Controlling * Gemeinsam im Team setzt du die Personalbedarfs- und Personalkostenplanung um, einschließlich der Erstellung von Forecasts und Budgets, und vertrittst diese vorm Controlling und dem Management. * Zusammen mit dem HR-Controlling-Team steuerst du zudem die Personalkostenstrategie unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Zielvorgaben * Du berätst und hinterfragst das Top-Management hinsichtlich der Personalkosten, um strategische Kostenziele zu erreichen * Du entwickelst relevante HR-Kennzahlen für unterschiedliche Stakeholder weiter und standardisierst deren Berichterstattung * Du steuerst und planst Reportingprozesse und übernimmst das AdHoc-Reporting in HR * Als Schnittstelle agierst du zwischen HR, Geschäftsführung und weiteren Fachbereichen, um eine ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Werkstudent:in im Funktionsbereich HR-Services der REWE Group am Standort Köln hast du die ideale Möglichkeit, dein theoretisches Wissen durch wertvolle praktische Kenntnisse des betrieblichen Berufsalltags zu ergänzen. * Deine Unterstützung ist gefragt: Du übernimmst schwerpunktmäßig administrative Aufgaben im Team HR Payroll Services Zentrale.
Als Werkstudent:in im Funktionsbereich HR-Services der REWE Group am Standort Köln hast du die ideale Möglichkeit, dein theoretisches Wissen durch wertvolle praktische Kenntnisse des betrieblichen Berufsalltags zu ergänzen. * Deine Unterstützung ist gefragt: Du übernimmst schwerpunktmäßig administrative Aufgaben im Team HR Payroll Services Zentrale.
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Schnelle Bewerbung
You have proven leadership experience in managing and developing HR teams, with a strong focus on service quality and stakeholder management You have collected hands-on experience with HR systems, ideally Workday, including process design, data management, and reporting. At Inverto, we specialize in strategic procurement and supply chain management. As our HR Operations Manager, you will lead and develop a team of four, set priorities, and ensure high-quality, compliant HR service delivery. Together with the Head of People Services, you shape the strategic direction of the HR Operations agenda in line with our organizational vision, business priorities, and BCG Global requirements. As the first escalation point for complex HR cases - including complex terminations and sensitive employee relations matters - you provide expert guidance and foster a culture of accountability, ...
You have proven leadership experience in managing and developing HR teams, with a strong focus on service quality and stakeholder management You have collected hands-on experience with HR systems, ideally Workday, including process design, data management, and reporting. At Inverto, we specialize in strategic procurement and supply chain management. As our HR Operations Manager, you will lead and develop a team of four, set priorities, and ensure high-quality, compliant HR service delivery. Together with the Head of People Services, you shape the strategic direction of the HR Operations agenda in line with our organizational vision, business priorities, and BCG Global requirements. As the first escalation point for complex HR cases - including complex terminations and sensitive employee relations matters - you provide expert guidance and foster a culture of accountability, ...
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Schnelle Bewerbung
In unserem dynamischen Arbeitsumfeld hast Du als HR Business Partner (m/w/d) die Möglichkeit, unsere Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles zu begleiten und HR-Themen eigenverantwortlich voranzutreiben. * Betreuung und Beratung von und in allen HR-relevanten Themen (Recruiting, Entwicklung, HR-Administration) * Erstellung und Verwaltung von HR-Dokumenten wie z. B. Arbeitsverträge und Zeugnisse * Verantwortung für die Abwesenheits- und Urlaubsverwaltung sowie Sicherstellung effizienter HR-Prozesse * Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen sowie Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle * Gute Kenntnisse in HR-Best Practices sowie im Bereich Arbeitsrecht - Im internationalen Team von Smart In Media hast du als HR Business Partner (m/w/d) die Möglichkeit, die Digitalisierung in der Medizin aktiv ...
In unserem dynamischen Arbeitsumfeld hast Du als HR Business Partner (m/w/d) die Möglichkeit, unsere Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles zu begleiten und HR-Themen eigenverantwortlich voranzutreiben. * Betreuung und Beratung von und in allen HR-relevanten Themen (Recruiting, Entwicklung, HR-Administration) * Erstellung und Verwaltung von HR-Dokumenten wie z. B. Arbeitsverträge und Zeugnisse * Verantwortung für die Abwesenheits- und Urlaubsverwaltung sowie Sicherstellung effizienter HR-Prozesse * Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen sowie Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle * Gute Kenntnisse in HR-Best Practices sowie im Bereich Arbeitsrecht - Im internationalen Team von Smart In Media hast du als HR Business Partner (m/w/d) die Möglichkeit, die Digitalisierung in der Medizin aktiv ...
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Wir suchen Dich als HR Manager (m/w/d) - Fokus Business Partnering - Du verstehst HR als Gestaltungsfunktion mit echtem Einfluss auf Unternehmenserfolg und Kultur? Dann bring Deine HR-Expertise bei uns ein und starte als HR Manager (m/w/d) in unserem Team! * Strategischer Impact: Du entwickelst HR-Strategien und setzt diese wirkungsvoll um, um unsere Unternehmensziele nachhaltig zu unterstützen * Kultur & Veränderung aktiv gestalten: Bei HR-Projekten und Sonderthemen wirkst Du aktiv mit und stellst die kontinuierliche Weiterentwicklung effizienter, moderner HR-Prozesse sicher * People Development, Health & Safety: Du unterstützt bei Personalentwicklungsmaßnahmen und verantwortest die Steuerung des Fehlzeitenmanagements sowie das betriebliche Eingliederungsmanagement * HR Reporting: Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting)
Wir suchen Dich als HR Manager (m/w/d) - Fokus Business Partnering - Du verstehst HR als Gestaltungsfunktion mit echtem Einfluss auf Unternehmenserfolg und Kultur? Dann bring Deine HR-Expertise bei uns ein und starte als HR Manager (m/w/d) in unserem Team! * Strategischer Impact: Du entwickelst HR-Strategien und setzt diese wirkungsvoll um, um unsere Unternehmensziele nachhaltig zu unterstützen * Kultur & Veränderung aktiv gestalten: Bei HR-Projekten und Sonderthemen wirkst Du aktiv mit und stellst die kontinuierliche Weiterentwicklung effizienter, moderner HR-Prozesse sicher * People Development, Health & Safety: Du unterstützt bei Personalentwicklungsmaßnahmen und verantwortest die Steuerung des Fehlzeitenmanagements sowie das betriebliche Eingliederungsmanagement * HR Reporting: Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting)
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Senior IT-Project Manager (m/w/d) Remote 50%
Senior IT-Project Manager (m/w/d) Remote 50%
EICS Group GmbH Engineering Solutions
Bonn
Teilweise Home-Office
Erfahrung im Umgang mit Projekt Management Tools wie MS-Project oder vergleichbaren Tools sowie mit dem Microsoft-Office-Paket - Werden Sie Teil unseres Teams als Project Manager (m/w/d). * Management der Anforderungen und Verträge mit den Unterauftragnehmern * Ressourcenmanagement im Teilprojekt
Erfahrung im Umgang mit Projekt Management Tools wie MS-Project oder vergleichbaren Tools sowie mit dem Microsoft-Office-Paket - Werden Sie Teil unseres Teams als Project Manager (m/w/d). * Management der Anforderungen und Verträge mit den Unterauftragnehmern * Ressourcenmanagement im Teilprojekt
Projektassistenz / PMO / Associate Project Manager (m/w/d) 60% remote
Projektassistenz / PMO / Associate Project Manager (m/w/d) 60% remote
EICS Group GmbH Engineering Solutions
Bonn
Teilweise Home-Office
Kontext: Das Center of Excellence Projektmanagement stellt Projektmanagement Fähigkeiten und Know-how zu Projektmanagement Methoden und deren Anwendung den unterschiedlichen Bereichen bereit. * Mitarbeit im Stakeholder-, Qualitäts- und Risikomanagement * MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit SharePoint und JIRA (Project, Outlook, Visio, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Jira) * Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement (IPMA Level D oder PRINCE2 ) Foundation * Einschlägige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten und im PMO-Umfeld in der IT-Branche sowie Erfahrungen in der Anwendung gängiger Projektmanagement- Methoden. Erfahrungen im Bereich des agilen Projektmanagements (PSM / PSPO). (3 Jahre Berufserfahrung)
Kontext: Das Center of Excellence Projektmanagement stellt Projektmanagement Fähigkeiten und Know-how zu Projektmanagement Methoden und deren Anwendung den unterschiedlichen Bereichen bereit. * Mitarbeit im Stakeholder-, Qualitäts- und Risikomanagement * MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit SharePoint und JIRA (Project, Outlook, Visio, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Jira) * Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement (IPMA Level D oder PRINCE2 ) Foundation * Einschlägige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten und im PMO-Umfeld in der IT-Branche sowie Erfahrungen in der Anwendung gängiger Projektmanagement- Methoden. Erfahrungen im Bereich des agilen Projektmanagements (PSM / PSPO). (3 Jahre Berufserfahrung)
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Senior Project Lead Internationale Franchisepartner-Strategie (m/w/d)
Senior Project Lead Internationale Franchisepartner-Strategie (m/w/d)
OBI GmbH & Co. Deutschland KG
Köln, Wermelskirchen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Umsetzungsbegleitung: Aktive Unterstützung des Managements vor Ort bei der Realisierung der Landesstrategie sowie Begleitung der ersten operativen Schritte * Strategieerfahrung: Mehrjährige Karriere in der Strategieberatung, im Business Development oder im internationalen Franchisemanagement
Umsetzungsbegleitung: Aktive Unterstützung des Managements vor Ort bei der Realisierung der Landesstrategie sowie Begleitung der ersten operativen Schritte * Strategieerfahrung: Mehrjährige Karriere in der Strategieberatung, im Business Development oder im internationalen Franchisemanagement
Global Delegated Claims Authority Manager:in – Governance & Projects
Global Delegated Claims Authority Manager:in – Governance & Projects
HDI Global
Berlin, Hamburg, Hannover, Köln, München
Teilweise Home-Office
Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung von globalen End‑to‑End‑Prozessen im Dienstleistermanagement – von Onboarding über Monitoring und Audits bis zum Offboarding – mit dem Schwerpunkt Motor, aber auch für weitere Sparten * Mehrjährige Erfahrung im Schadenmanagement, Prozessmanagement oder in der Steuerung externer Dienstleister (TPA / DCA), bevorzugt in internationalen oder länderübergreifenden Steuerungsstrukturen * Gesundheitsmanagement
Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung von globalen End‑to‑End‑Prozessen im Dienstleistermanagement – von Onboarding über Monitoring und Audits bis zum Offboarding – mit dem Schwerpunkt Motor, aber auch für weitere Sparten * Mehrjährige Erfahrung im Schadenmanagement, Prozessmanagement oder in der Steuerung externer Dienstleister (TPA / DCA), bevorzugt in internationalen oder länderübergreifenden Steuerungsstrukturen * Gesundheitsmanagement
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Specialist People Development – Performance Management & HR Systems (m/w/d)
Specialist People Development – Performance Management & HR Systems (m/w/d)
STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG
Köln, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise Cornerstone oder vergleichbare LMS-/Talent-Management-Systeme) Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise Cornerstone oder vergleichbare LMS-/Talent-Management-Systeme) Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
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Darüber hinaus erstellst du Auswertungen, Statistiken und Reportings, um datenbasierte Entscheidungen im HR-Bereich zu unterstützen. * Neben der Durchführung administrativer HR-Prozesse wie Ein- und Austritte, Vertragswesen und Personalaktenpflege bringst du dich aktiv in spannende HR-Projekte ein. * Mit deinem Blick für Effizienz und Qualität arbeitest du kontinuierlich an der Optimierung unserer bestehenden HR-Prozesse und trägst so zur Weiterentwicklung unseres Personalbereichs bei. * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung im Personalwesen. * Berufserfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil und hilft dir, dich schnell in unsere Strukturen einzufinden.
Darüber hinaus erstellst du Auswertungen, Statistiken und Reportings, um datenbasierte Entscheidungen im HR-Bereich zu unterstützen. * Neben der Durchführung administrativer HR-Prozesse wie Ein- und Austritte, Vertragswesen und Personalaktenpflege bringst du dich aktiv in spannende HR-Projekte ein. * Mit deinem Blick für Effizienz und Qualität arbeitest du kontinuierlich an der Optimierung unserer bestehenden HR-Prozesse und trägst so zur Weiterentwicklung unseres Personalbereichs bei. * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung im Personalwesen. * Berufserfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil und hilft dir, dich schnell in unsere Strukturen einzufinden.
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Erstellung von Zeugnissen und HR-Dokumenten * Unterstützung bei administrativen HR-Tätigkeiten (z. B. Dokumentenerstellung, Koordination von Meetings und Schulungen) * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten * Einblick in die reale Arbeitswelt eines HR-Teams
Erstellung von Zeugnissen und HR-Dokumenten * Unterstützung bei administrativen HR-Tätigkeiten (z. B. Dokumentenerstellung, Koordination von Meetings und Schulungen) * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten * Einblick in die reale Arbeitswelt eines HR-Teams
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Das Center- of-Excellence Projektmanagement - Infrastruktur & Service Projekte (ISP) bündelt die Projektmanagement-Expertise der BWI zur Durchführung von anspruchsvollen IT Projekten, vor allem für den Kunden Bundeswehr und arbeitet sowohl mit klassischen, agilen als auch hybriden Methoden. * Moderation von Meetings, Mitarbeit im Kontext Risiko- und Qualitätsmanagement sowie Gewährleistung der Pflege relevanter Tools * Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Projekt Management Office nach dem Studium (bei Ausbildung inkl. mind. 5 Jahre) * Belastbare Kenntnisse gängiger Projektmanagementstandards und -methoden
Das Center- of-Excellence Projektmanagement - Infrastruktur & Service Projekte (ISP) bündelt die Projektmanagement-Expertise der BWI zur Durchführung von anspruchsvollen IT Projekten, vor allem für den Kunden Bundeswehr und arbeitet sowohl mit klassischen, agilen als auch hybriden Methoden. * Moderation von Meetings, Mitarbeit im Kontext Risiko- und Qualitätsmanagement sowie Gewährleistung der Pflege relevanter Tools * Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Projekt Management Office nach dem Studium (bei Ausbildung inkl. mind. 5 Jahre) * Belastbare Kenntnisse gängiger Projektmanagementstandards und -methoden
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(Senior) Project and Implementation Manager (m/w/d)
(Senior) Project and Implementation Manager (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als (Senior) Project and Implementation Manager (m/w/d) sind Sie für die Umsetzung nationaler und internationaler Projekte zuständig. * Sie sind verantwortlich für das Projektmanagement inklusive der Einhaltung des Budgets, der Zeit und der Qualität. * Sie unterstützen das Management bei kundenbezogenen Initiativen. * Sie bringen mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der Beratung oder im Projektmanagement mit.
Als (Senior) Project and Implementation Manager (m/w/d) sind Sie für die Umsetzung nationaler und internationaler Projekte zuständig. * Sie sind verantwortlich für das Projektmanagement inklusive der Einhaltung des Budgets, der Zeit und der Qualität. * Sie unterstützen das Management bei kundenbezogenen Initiativen. * Sie bringen mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der Beratung oder im Projektmanagement mit.
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STEINERT GmbH * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sie möchten mithelfen, dass der Welt die Ressourcen nicht ausgehen und Teil der Kreislaufwirtschaft werden? Dann sind Sie bei STEINERT richtig. Wir bauen seit 1889 in Köln Sortiertechnologien und lösen Sortieraufgaben, die im Recycling und im Bergbau zum Einsatz kommen. In Köln ansässig und rund um den Globus zuhause, arbeiten weltweit 500 Kolleg:innen an der Entwicklung von nachhaltigen Sortiertechnologien. Als Mittelständler sind wir international, traditionell und innovativ zugleich. Bei uns können Sie Ihre Weiterentwicklung mit dem Wachstum einer internationalen und soliden aufgestellten Gruppe verbinden. * Nationale und internationale Rekrutierung von Mitarbeitern und Zeitarbeitskräften für alle Berufsbilder * Selbständige Bearbeitung der dazugehörigen personalwirtschaftlichen Vorgänge, inklusive der ...
STEINERT GmbH * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sie möchten mithelfen, dass der Welt die Ressourcen nicht ausgehen und Teil der Kreislaufwirtschaft werden? Dann sind Sie bei STEINERT richtig. Wir bauen seit 1889 in Köln Sortiertechnologien und lösen Sortieraufgaben, die im Recycling und im Bergbau zum Einsatz kommen. In Köln ansässig und rund um den Globus zuhause, arbeiten weltweit 500 Kolleg:innen an der Entwicklung von nachhaltigen Sortiertechnologien. Als Mittelständler sind wir international, traditionell und innovativ zugleich. Bei uns können Sie Ihre Weiterentwicklung mit dem Wachstum einer internationalen und soliden aufgestellten Gruppe verbinden. * Nationale und internationale Rekrutierung von Mitarbeitern und Zeitarbeitskräften für alle Berufsbilder * Selbständige Bearbeitung der dazugehörigen personalwirtschaftlichen Vorgänge, inklusive der ...
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Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Senior Project Manager im Bereich Finance / Accounting
Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Senior Project Manager im Bereich Finance / Accounting
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EY-Parthenon Praktikant Real Estate & Infrastructure, Transformation & Projectmanagement (w/m/d)
EY-Parthenon Praktikant Real Estate & Infrastructure, Transformation & Projectmanagement (w/m/d)
EY Real Estate GmbH
Stuttgart, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Köln, München, Hamburg, Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung bei Projektmanagement und -steuerung * Studium der Architektur, des Immobilienmanagements, Bauingenieurwesens oder der Wirtschaftswissenschaften mindestens im 5. Semester mit geeigneten Vertiefungsfächern
Unterstützung bei Projektmanagement und -steuerung * Studium der Architektur, des Immobilienmanagements, Bauingenieurwesens oder der Wirtschaftswissenschaften mindestens im 5. Semester mit geeigneten Vertiefungsfächern
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Prozessmanagement: Sicherstellen effizienter Abläufe für Anbieter- und Kunden-Onboarding * Marketplace-Performance: Monitoring von Nutzung, Umsatz, Kosten und KPIs; Reporting an das Management * Anbieter-Management: Betreuung und Koordination von Cloud-Partnern, Unterstützung bei der Produktlistung * Incident & Risk Management: Steuerung von Eskalationen, Problembehebung und Risikominimierung * Erfahrung mit ITIL, Service Management oder vergleichbaren Frameworks
Prozessmanagement: Sicherstellen effizienter Abläufe für Anbieter- und Kunden-Onboarding * Marketplace-Performance: Monitoring von Nutzung, Umsatz, Kosten und KPIs; Reporting an das Management * Anbieter-Management: Betreuung und Koordination von Cloud-Partnern, Unterstützung bei der Produktlistung * Incident & Risk Management: Steuerung von Eskalationen, Problembehebung und Risikominimierung * Erfahrung mit ITIL, Service Management oder vergleichbaren Frameworks
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Du hast Spaß daran, Payroll zuverlässig zu steuern, HR-Themen pragmatisch zu lösen und Mitarbeitende kompetent zu begleiten? Dann werde Teil unseres People-Teams und bring deine Erfahrung in Lohn & Gehalt, HR-Administration und z. T. Recruiting ein. * Ansprechperson im HR-Alltag: Du betreust unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen und stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben sowie interne HR-Richtlinien eingehalten werden. * Projekte & Prozesse: Du arbeitest in HR-Projekten mit, koordinierst dich mit Führungskräften und Teams (teils international) und optimierst Abläufe – gerne auch automatisiert. * Recruiting (z. T.): Du unterstützt bei Bedarf im Recruiting – z. B. bei Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviewkoordination und der Kommunikation mit Kandidatinnen und Hiring Managerinnen.
Du hast Spaß daran, Payroll zuverlässig zu steuern, HR-Themen pragmatisch zu lösen und Mitarbeitende kompetent zu begleiten? Dann werde Teil unseres People-Teams und bring deine Erfahrung in Lohn & Gehalt, HR-Administration und z. T. Recruiting ein. * Ansprechperson im HR-Alltag: Du betreust unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen und stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben sowie interne HR-Richtlinien eingehalten werden. * Projekte & Prozesse: Du arbeitest in HR-Projekten mit, koordinierst dich mit Führungskräften und Teams (teils international) und optimierst Abläufe – gerne auch automatisiert. * Recruiting (z. T.): Du unterstützt bei Bedarf im Recruiting – z. B. bei Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviewkoordination und der Kommunikation mit Kandidatinnen und Hiring Managerinnen.
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HR-Managerin / HR-Manager in der Personalbetreuung (w/m/d)
HR-Managerin / HR-Manager in der Personalbetreuung (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Bonn
Teilweise Home-Office
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/ Bachelor) in Rechtswissenschaften, Verwaltungswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/ Bachelor) in Rechtswissenschaften, Verwaltungswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Beliebte Jobs
- Projektmanagement
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- Projektleiter HR
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- Hürth
- Langenfeld, Nordrhein-Westfalen
- Euskirchen
- Gummersbach
- Jülich
- Europa
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