Schnelle Bewerbung
1000
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Stuttgart
- Karlsruhe
- Mannheim
- Ulm
- Freiburg im Breisgau
- Baden-Baden
- Mainz
- Koblenz
- Heilbronn
- Heidelberg
- Saarbrücken
- Pforzheim
- Offenburg
- Reutlingen
- Ludwigsburg
- Kaiserslautern
- Sindelfingen
- Neckarsulm
- Oberkochen
- Walldorf, Baden-Württemberg
- Europa
- Westliches Europa
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Schwarzwald
- Rheinland-Pfalz
- Nordbaden
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Stuttgart
- Karlsruhe
- Mannheim
- Ulm
- Freiburg im Breisgau
- Baden-Baden
- Mainz
- Koblenz
- Heilbronn
- Heidelberg
- Saarbrücken
- Pforzheim
- Offenburg
- Reutlingen
- Ludwigsburg
- Kaiserslautern
- Sindelfingen
- Neckarsulm
- Oberkochen
- Walldorf, Baden-Württemberg
- Europa
- Westliches Europa
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Schwarzwald
- Rheinland-Pfalz
- Nordbaden
10.687 Treffer für Hr Project Management Jobs in Südwestdeutschland im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Unterstützung im Vertrieb, Einkauf, Personal- und Projektmanagement
Unterstützung im Vertrieb, Einkauf, Personal- und Projektmanagement
NEU
Noch nichts dabei? Es gibt 10686 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Als Specialist HR Processes & Projects sind Sie Teil unseres Corporate HR Teams und unterstützen den Corporate HR bei der Planung, Koordination und Umsetzung strategischer Initiativen. Mit Ihrer Arbeit bei uns erhalten Sie einen tiefen Einblick in und haben direkten Einfluss auf die (Weiter-) Entwicklung des HR-Managements unseres international aufgestellten Pharma Handelsunternehmens. Ab sofort suchen wir für unsere Konzernzentrale in Mannheim einen Specialist HR Processes & Projects (m/w/d). * Unterstützung des Corporate HR in der Planung und Umsetzung gruppenweiter HR-Initiativen und Projekte sowie die Übernahme von Optimierungs-, Steuerungs- und Kommunikationsaufgaben * Leitung und Koordination von gruppenrelevanten HR-Projekten – termingerechte Umsetzung und Qualitätssicherung * Erstellung von Analysen, Präsentationen und Empfehlungen für Management- und Vorstandssitzungen
Als Specialist HR Processes & Projects sind Sie Teil unseres Corporate HR Teams und unterstützen den Corporate HR bei der Planung, Koordination und Umsetzung strategischer Initiativen. Mit Ihrer Arbeit bei uns erhalten Sie einen tiefen Einblick in und haben direkten Einfluss auf die (Weiter-) Entwicklung des HR-Managements unseres international aufgestellten Pharma Handelsunternehmens. Ab sofort suchen wir für unsere Konzernzentrale in Mannheim einen Specialist HR Processes & Projects (m/w/d). * Unterstützung des Corporate HR in der Planung und Umsetzung gruppenweiter HR-Initiativen und Projekte sowie die Übernahme von Optimierungs-, Steuerungs- und Kommunikationsaufgaben * Leitung und Koordination von gruppenrelevanten HR-Projekten – termingerechte Umsetzung und Qualitätssicherung * Erstellung von Analysen, Präsentationen und Empfehlungen für Management- und Vorstandssitzungen
){kind=logo}
Acts as a strategic for the global MED Operations management team, providing professional HR advisory services and actively drives Operations' transformation and change process towards * Operational Excellence and performance Steers global strategic and operational HR decisions related to e.g., recruiting, people development, succession planning, performance management, and job evaluations * Lead global HR projects and programs related to the MED Operations organization * Drives the development and implementation of the HR strategy and assists in organization design changes and workforce assessments * Supports (strategic) workforce planning based on business needs through the HR analytics * Facilitates the implementation of HR processes and programs with global and regional scope, ensuring alignment with corporate priorities * Manages interfaces to local HRBMs and central HR functions
Acts as a strategic for the global MED Operations management team, providing professional HR advisory services and actively drives Operations' transformation and change process towards * Operational Excellence and performance Steers global strategic and operational HR decisions related to e.g., recruiting, people development, succession planning, performance management, and job evaluations * Lead global HR projects and programs related to the MED Operations organization * Drives the development and implementation of the HR strategy and assists in organization design changes and workforce assessments * Supports (strategic) workforce planning based on business needs through the HR analytics * Facilitates the implementation of HR processes and programs with global and regional scope, ensuring alignment with corporate priorities * Manages interfaces to local HRBMs and central HR functions
){kind=logo}
Junior Managers Program - HR Focus on Mergers & Acquisitions (M&A)/Labor Law - trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR Focus on Mergers & Acquisitions (M&A)/Labor Law - trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Project management: You are actively involved in various HR and M&A projects, gaining valuable experience in project management and HR strategy. In this process, you will also gain insights into the classic tasks of an HR generalist and bring entrepreneurial foresight into diverse projects of the Bosch Group. Design your program with up to 6 stations in areas of labor law, HR transformation, HR business partnering, and specialized M&A projects – possibly also in departments outside of HR. Do you want to actively shape the future of HR work and play a key role in strategic corporate transactions? Then become part of our Junior Managers Program (JMP) with a focus on HR Mergers & Acquisitions at Bosch! Here, you can apply your legal knowledge, especially in labor law, in a dynamic environment, develop innovative HR solutions for complex acquisitions and integrations, and ...
Project management: You are actively involved in various HR and M&A projects, gaining valuable experience in project management and HR strategy. In this process, you will also gain insights into the classic tasks of an HR generalist and bring entrepreneurial foresight into diverse projects of the Bosch Group. Design your program with up to 6 stations in areas of labor law, HR transformation, HR business partnering, and specialized M&A projects – possibly also in departments outside of HR. Do you want to actively shape the future of HR work and play a key role in strategic corporate transactions? Then become part of our Junior Managers Program (JMP) with a focus on HR Mergers & Acquisitions at Bosch! Here, you can apply your legal knowledge, especially in labor law, in a dynamic environment, develop innovative HR solutions for complex acquisitions and integrations, and ...
){kind=logo}
Integral member of the HR Digitalization & Tools team as a SF EC Product Owner, steering and consulting the Global HR Process Owners and closely cooperating with IT and other stakeholders in various HR Digitalization Projects o Strong skills in project and process management Become part of our strong HR SuccessFactors team! * Act as a master data expert in all HR digitalization initiatives and consult Global HR Process Owners in data quality and data strategy matters * Leading further development and implementation of all regulatory and legal requirements (e.g. HR data security), governance and quality requirements as an interface to all digitalization initiatives * Professional Experience: 3-5 years of relevant experience in SuccessFactors EC in a multinational environment, HR Systems & Data or a similar role - o Proven experience in data migration projects in SuccessFactors EC
Integral member of the HR Digitalization & Tools team as a SF EC Product Owner, steering and consulting the Global HR Process Owners and closely cooperating with IT and other stakeholders in various HR Digitalization Projects o Strong skills in project and process management Become part of our strong HR SuccessFactors team! * Act as a master data expert in all HR digitalization initiatives and consult Global HR Process Owners in data quality and data strategy matters * Leading further development and implementation of all regulatory and legal requirements (e.g. HR data security), governance and quality requirements as an interface to all digitalization initiatives * Professional Experience: 3-5 years of relevant experience in SuccessFactors EC in a multinational environment, HR Systems & Data or a similar role - o Proven experience in data migration projects in SuccessFactors EC
){kind=logo}
The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. * Support HR and cross-functional projects based on ongoing business needs * Proven experience in HR analytics, workforce planning, and project management. We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. You will be part of a small and dynamic team within the larger HR department. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. HR Metrics & Insights * Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders
The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. * Support HR and cross-functional projects based on ongoing business needs * Proven experience in HR analytics, workforce planning, and project management. We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. You will be part of a small and dynamic team within the larger HR department. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. HR Metrics & Insights * Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders
Experience: At least 5 years of proven experience in HR technology, digital transformation, or a related role, with a focus on HRIS implementation and management. The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. o Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies.
Experience: At least 5 years of proven experience in HR technology, digital transformation, or a related role, with a focus on HRIS implementation and management. The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. o Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies.
Junior Managers Program - HR Strategy & Organisational Development - Trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR Strategy & Organisational Development - Trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
You will actively participate in various HR projects and gain valuable experience in project management and HR strategy. In 12-24 months, you will get to know the relevant HR areas in Germany and abroad, from the tasks of an HR Business Partner to working on strategic HR projects. Would you like to actively shape the HR work of the future? Then become part of our HR trainee program at Bosch! Work with us to drive the transformation in HR. * You develop tailor-made HR solutions and support their implementation - always with the aim of creating added value for employees and the organization. * You act as a sparring partner for managers and teams to promote sustainable change and establish HR strategies. * Design your program with up to 6 stations in different HR and business units. * Benefit from the network and experience of your personal mentor at top management level.
You will actively participate in various HR projects and gain valuable experience in project management and HR strategy. In 12-24 months, you will get to know the relevant HR areas in Germany and abroad, from the tasks of an HR Business Partner to working on strategic HR projects. Would you like to actively shape the HR work of the future? Then become part of our HR trainee program at Bosch! Work with us to drive the transformation in HR. * You develop tailor-made HR solutions and support their implementation - always with the aim of creating added value for employees and the organization. * You act as a sparring partner for managers and teams to promote sustainable change and establish HR strategies. * Design your program with up to 6 stations in different HR and business units. * Benefit from the network and experience of your personal mentor at top management level.
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - HR Administrative Assistant (m/f/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - HR Administrative Assistant (m/f/d)
Microchip Technology Germany II GmbH & Co. KG
Heilbronn
Completed vocational training in a HR-relevant skilled occupation or studies in social science, HR management or similar - You are based in Heilbronn, work regularly on-site at our production facility in Neckarbischofsheim, and become part of our European HR team. Your focus is exclusively on supporting and assisting the production site in Neckarbischofsheim, while the HR Business Partner is based in Karlsruhe. You support them administratively in implementing key aspects of the local HR function. You will be the first point of contact for HR-related matters at the site and will make a direct contribution to the success of our manufacturing operations. * Support in recruiting, focusing on candidate management and employer branding activities for the Neckarbischofsheim location. * Responsibility for handling day-to-day HR tasks at the production site (employee inquiries, ...
Completed vocational training in a HR-relevant skilled occupation or studies in social science, HR management or similar - You are based in Heilbronn, work regularly on-site at our production facility in Neckarbischofsheim, and become part of our European HR team. Your focus is exclusively on supporting and assisting the production site in Neckarbischofsheim, while the HR Business Partner is based in Karlsruhe. You support them administratively in implementing key aspects of the local HR function. You will be the first point of contact for HR-related matters at the site and will make a direct contribution to the success of our manufacturing operations. * Support in recruiting, focusing on candidate management and employer branding activities for the Neckarbischofsheim location. * Responsibility for handling day-to-day HR tasks at the production site (employee inquiries, ...
NEU
){kind=logo}
Collaborate with HR departments, projects, and drive process improvements. * Take ownership of HR projects and lead the continuous improvement of internal departmental processes - Join our HR team as a Senior HR Operations Specialist (all genders) and act as a for managers and employees across Germany and EMEA. You'll manage HR processes, from onboarding to offboarding, ensuring compliance with labor laws and maintaining HR data integrity. * Act as a knowledgeable and service-oriented point of contact for managers, employees, and regarding all HR-related matters (Germany and EMEA) and company-specific HR processes and standards (globally) * Ensure HR data accuracy across global locations through regular checks and feedback rounds, and prepare both recurring and ad-hoc reports for various departments * Contribute to the preparation of annual financial statements and HR-related data ...
Collaborate with HR departments, projects, and drive process improvements. * Take ownership of HR projects and lead the continuous improvement of internal departmental processes - Join our HR team as a Senior HR Operations Specialist (all genders) and act as a for managers and employees across Germany and EMEA. You'll manage HR processes, from onboarding to offboarding, ensuring compliance with labor laws and maintaining HR data integrity. * Act as a knowledgeable and service-oriented point of contact for managers, employees, and regarding all HR-related matters (Germany and EMEA) and company-specific HR processes and standards (globally) * Ensure HR data accuracy across global locations through regular checks and feedback rounds, and prepare both recurring and ad-hoc reports for various departments * Contribute to the preparation of annual financial statements and HR-related data ...
){kind=logo}
Praktikant*in Project Management Office & Communication (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Project Management Office & Communication (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Es entsteht hierbei die einmalige Chance, im Rahmen des Praktikums, maßgeblich das Project Management Office von „Xcelerate IL“ – einem Bereichsübergreifenden Projekt bei IL mitzuwirken. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Es entsteht hierbei die einmalige Chance, im Rahmen des Praktikums, maßgeblich das Project Management Office von „Xcelerate IL“ – einem Bereichsübergreifenden Projekt bei IL mitzuwirken. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
NEU
){kind=logo}
Project Manager (m/w/d) Guestmanagement
Project Manager (m/w/d) Guestmanagement
marbet Marion & Bettina Würth GmbH & Co. KG
Schwäbisch Hall, Düsseldorf, München, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Eigenständige Betreuung (Planung, Organisation, Einladungsmanagement, Durchführung und Nachbereitung) von Projekten im Bereich Guestmanagement * Entwicklung und Erstellung von digitalen, projektspezifischen Lösungen in der marbet Guestmanagementsoftware (Mailings und Einladungsmanagenent, Onlineregistrierung, Check- in Prozesse, etc.) * Pflege und Verwaltung der Guestmanagementsoftware * Du hast bereits Berufserfahrung als (Junior) Projekt Manager im Bereich Guestmanagement * Ein breites Angebot an Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen auf Privatreisen), gute Mobilitätsangebote (Firmenwagen/Bahn) sowie ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement
Eigenständige Betreuung (Planung, Organisation, Einladungsmanagement, Durchführung und Nachbereitung) von Projekten im Bereich Guestmanagement * Entwicklung und Erstellung von digitalen, projektspezifischen Lösungen in der marbet Guestmanagementsoftware (Mailings und Einladungsmanagenent, Onlineregistrierung, Check- in Prozesse, etc.) * Pflege und Verwaltung der Guestmanagementsoftware * Du hast bereits Berufserfahrung als (Junior) Projekt Manager im Bereich Guestmanagement * Ein breites Angebot an Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen auf Privatreisen), gute Mobilitätsangebote (Firmenwagen/Bahn) sowie ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement
Unterstützung der und HR Projekt Manager im allgemeinen Tagesgeschäft * Vorbereitung der Abbildung von organisatorischen Veränderungen in unseren HR-Systemen * Zusammenarbeit an der Schnittstelle zu unserem HR Business Service und Erstellung von Reports/Auswertungen * Affinität zu HR-Themen
Unterstützung der und HR Projekt Manager im allgemeinen Tagesgeschäft * Vorbereitung der Abbildung von organisatorischen Veränderungen in unseren HR-Systemen * Zusammenarbeit an der Schnittstelle zu unserem HR Business Service und Erstellung von Reports/Auswertungen * Affinität zu HR-Themen
NEU
){kind=logo}
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Human Resources Organizational Development & Project Management
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Human Resources Organizational Development & Project Management
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du hast Lust, für mindestens 4 Monate (Praktikum) bzw. 15 Stunden pro Woche (Werkstudent:in) deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis einzubringen und unser Team bei strategischen HR-Initiativen sowie Organisationsentwicklungsprojekten zu unterstützen? * Aktive Mitarbeit im Projekt- und Prozessmanagement sowie Beteiligung an der Planung, Strukturierung und Steuerung von Organisationsentwicklungsprojekten * Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen, einschließlich der Entwicklung skalierbarer Frameworks und der Optimierung von HR-Prozessen und Organisationsstrukturen * Unterstützung bei der Steuerung strategischer HR-Initiativen sowie an der jährlichen strategischen HR-Planung * Eigenständige Durchführung von Themenrecherchen zu aktuellen HR- und Innovationsthemen (z. B. KI-Anwendungen) und Überführung der Erkenntnisse in erste Konzeptansätze
Du hast Lust, für mindestens 4 Monate (Praktikum) bzw. 15 Stunden pro Woche (Werkstudent:in) deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis einzubringen und unser Team bei strategischen HR-Initiativen sowie Organisationsentwicklungsprojekten zu unterstützen? * Aktive Mitarbeit im Projekt- und Prozessmanagement sowie Beteiligung an der Planung, Strukturierung und Steuerung von Organisationsentwicklungsprojekten * Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen, einschließlich der Entwicklung skalierbarer Frameworks und der Optimierung von HR-Prozessen und Organisationsstrukturen * Unterstützung bei der Steuerung strategischer HR-Initiativen sowie an der jährlichen strategischen HR-Planung * Eigenständige Durchführung von Themenrecherchen zu aktuellen HR- und Innovationsthemen (z. B. KI-Anwendungen) und Überführung der Erkenntnisse in erste Konzeptansätze
){kind=logo}
Specialist People Development – Performance Management & HR Systems (m/w/d)
Specialist People Development – Performance Management & HR Systems (m/w/d)
STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG
Köln, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise Cornerstone oder vergleichbare LMS-/Talent-Management-Systeme) Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise Cornerstone oder vergleichbare LMS-/Talent-Management-Systeme) Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
){kind=logo}
Eigenständiges Projektmanagement für drei bis fünf unserer strategisch wichtigen Großkunden. * Planung und Terminierung von Audits – inklusive Auswahl der passenden Auditor*innen für die relevanten Management-Zertifizierungen in den Bereichen Qualität, Umwelt, Energie, IT, Automotive und mehr. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.
Eigenständiges Projektmanagement für drei bis fünf unserer strategisch wichtigen Großkunden. * Planung und Terminierung von Audits – inklusive Auswahl der passenden Auditor*innen für die relevanten Management-Zertifizierungen in den Bereichen Qualität, Umwelt, Energie, IT, Automotive und mehr. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.
NEU
){kind=logo}
(Inhouse) Project Manager global IT Infrastructure (m/f/d)
(Inhouse) Project Manager global IT Infrastructure (m/f/d)
Leadec Automation & Engineering GmbH
Stuttgart, Garching bei München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Expertise: Understanding of general IT topics (security, hardware, software, network etc.); excellent understanding of organization's processes, policies, goals and objectives; in-depth knowledge regarding project management frameworks; risk management; process management (e.g. BPMN) * Taking responsibility: Responsibility for the successful planning, execution, and completion of internal IT infrastructure projects; work closely with other teams to deliver projects on time, within budget, and to the highest quality standards; IT projects by developing and managing project plans, including defining project scope, goals, documentation and deliverables * Living collaboration: Coordinate and manage project resources, including personnel, equipment and third-party vendors; lead follow-up projects to reflect process compliance and Leadec standards; act as a point of ...
Expertise: Understanding of general IT topics (security, hardware, software, network etc.); excellent understanding of organization's processes, policies, goals and objectives; in-depth knowledge regarding project management frameworks; risk management; process management (e.g. BPMN) * Taking responsibility: Responsibility for the successful planning, execution, and completion of internal IT infrastructure projects; work closely with other teams to deliver projects on time, within budget, and to the highest quality standards; IT projects by developing and managing project plans, including defining project scope, goals, documentation and deliverables * Living collaboration: Coordinate and manage project resources, including personnel, equipment and third-party vendors; lead follow-up projects to reflect process compliance and Leadec standards; act as a point of ...
){kind=logo}
HR Generalist (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Personalmanagement
HR Generalist (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Personalmanagement
x-tention Informationstechnologie GmbH
Heidelberg
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen qualifizierten HR Generalisten (m/w/d), der umfassende operative HR-Aufgaben übernimmt und durch fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung im Recruiting überzeugt. * Erstellung von Bescheinigungen und HR-Dokumenten * Begleitung des Onboardings und administrativer HR-Prozesse * Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Abläufen * Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Group HR-Team * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und/oder Personalverrechnung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen qualifizierten HR Generalisten (m/w/d), der umfassende operative HR-Aufgaben übernimmt und durch fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung im Recruiting überzeugt. * Erstellung von Bescheinigungen und HR-Dokumenten * Begleitung des Onboardings und administrativer HR-Prozesse * Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Abläufen * Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Group HR-Team * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und/oder Personalverrechnung
){kind=logo}
During your 14-month trainee program you work on exciting projects at home and abroad, tailored to your profile and career goals * A top-level mentor will accompany you throughout the program, offering guidance for your professional development and helping you build a strong network for your future career * Bring your pioneering spirit to current business projects: We combine your perspective and your ideas with our innovative product development to create the world's most desirable cars - As a Trainee of the central AI team of Marketing and Communications, you will immerse yourself in a wide variety of GenAI projects along the entire customer journey and have the chance to actively drive them forward. * Many exciting GenAI projects in the entire marketing and communication area * Knowledge and experience in planning and managing complex GenAI projects
During your 14-month trainee program you work on exciting projects at home and abroad, tailored to your profile and career goals * A top-level mentor will accompany you throughout the program, offering guidance for your professional development and helping you build a strong network for your future career * Bring your pioneering spirit to current business projects: We combine your perspective and your ideas with our innovative product development to create the world's most desirable cars - As a Trainee of the central AI team of Marketing and Communications, you will immerse yourself in a wide variety of GenAI projects along the entire customer journey and have the chance to actively drive them forward. * Many exciting GenAI projects in the entire marketing and communication area * Knowledge and experience in planning and managing complex GenAI projects
In der Rolle Expert Foreign Trade – Projects & Processes gestalten Sie aktiv die globalen Außenhandelsprozesse von ZEISS. * Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Kontext von Foreign-Trade- oder Compliance-Projekten
In der Rolle Expert Foreign Trade – Projects & Processes gestalten Sie aktiv die globalen Außenhandelsprozesse von ZEISS. * Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Kontext von Foreign-Trade- oder Compliance-Projekten
){kind=logo}
Head of ICT Architecture, Governance & Project Management (Europe) (m/f/d)
Head of ICT Architecture, Governance & Project Management (Europe) (m/f/d)
FANUC Europe Corporation
Contern, Neuhausen auf den Fildern
Leadership of the PMO and management of the strategic IT project portfolio ensuring delivery in terms of time, budget, quality, and goal achievement * Extensive experience in IT project and program management, including PMO responsibility, risk, and escalation management We take on diverse projects, work passionately on our products, and set global trends in the automation industry through our continuous development process. As part of FANUC's European digital IT transformation, you are part of the IT Leadership team and drive the governance of strategic projects and shape the development of a future-ready, scalable IT architecture. The Europe-wide implementation of SAP S/4HANA (Project BOOST) establishes the foundation for more efficient processes, a single source of truth, and the integration of artificial intelligence into the ERP and digital ecosystem.
Leadership of the PMO and management of the strategic IT project portfolio ensuring delivery in terms of time, budget, quality, and goal achievement * Extensive experience in IT project and program management, including PMO responsibility, risk, and escalation management We take on diverse projects, work passionately on our products, and set global trends in the automation industry through our continuous development process. As part of FANUC's European digital IT transformation, you are part of the IT Leadership team and drive the governance of strategic projects and shape the development of a future-ready, scalable IT architecture. The Europe-wide implementation of SAP S/4HANA (Project BOOST) establishes the foundation for more efficient processes, a single source of truth, and the integration of artificial intelligence into the ERP and digital ecosystem.
){kind=logo}
Projektsteuerung & Monitoring: Du hältst die Fäden der strategischen Projekte des Unternehmens zusammen und überwachst als zentrales Project Management Office deren Fortschritte und kritische Abhängigkeiten über alle Fachbereiche hinweg – proaktiv und präzise und berichtest in deiner Rolle direkt an den CEO * Terminwächter: Zeitmanagement ist für Dich der Motor des Projekterfolgs. * Methodenkompetenz: Du verfügst über nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement.
Projektsteuerung & Monitoring: Du hältst die Fäden der strategischen Projekte des Unternehmens zusammen und überwachst als zentrales Project Management Office deren Fortschritte und kritische Abhängigkeiten über alle Fachbereiche hinweg – proaktiv und präzise und berichtest in deiner Rolle direkt an den CEO * Terminwächter: Zeitmanagement ist für Dich der Motor des Projekterfolgs. * Methodenkompetenz: Du verfügst über nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement.
){kind=logo}
Category Manager - Projects & Procurement (m/w/d) in Saarbrücken
Category Manager - Projects & Procurement (m/w/d) in Saarbrücken
ODDO BHF Solutions GmbH
Saarbrücken
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre oder Supply Chain Management * Erfahrung im Facility Management/ Corporate Real Estate Management ist zwingend erforderlich; weitere Warengruppen wie z.B. IT, Marketing, Data sind von Vorteil
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre oder Supply Chain Management * Erfahrung im Facility Management/ Corporate Real Estate Management ist zwingend erforderlich; weitere Warengruppen wie z.B. IT, Marketing, Data sind von Vorteil
){kind=logo}
Ecotex GmbH & Co. KG * Koblenz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mitten aus Europa – direkt aus Koblenz an Rhein und Mosel – sind wir als Komplettausstatter und Modernisierer zuverlässiger Partner für industrielle Wäschereitechnik sowie gewerbliche Wäscherei- und Großküchenausstattung. In unserer hauseigenen Werkstatt fertigen und überholen wir hochwertige Technik für Kunden in ganz Europa. Ob gebrauchte Waschstraßen, Entwässerungsmaschinen, Trockner, Mangeln, Eingabe- und Faltmaschinen, Tunnelfinisher oder Legeautomaten – wir modernisieren, liefern und installieren mit Know-how und Präzision. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung, wenn es um langlebige Maschinenlösungen geht. Entdecken Sie zudem moderne Neumaschinen für Wäscherei und Küche – live erlebbar in unserem Showroom in Koblenz. Ihre Aufgaben
Ecotex GmbH & Co. KG * Koblenz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mitten aus Europa – direkt aus Koblenz an Rhein und Mosel – sind wir als Komplettausstatter und Modernisierer zuverlässiger Partner für industrielle Wäschereitechnik sowie gewerbliche Wäscherei- und Großküchenausstattung. In unserer hauseigenen Werkstatt fertigen und überholen wir hochwertige Technik für Kunden in ganz Europa. Ob gebrauchte Waschstraßen, Entwässerungsmaschinen, Trockner, Mangeln, Eingabe- und Faltmaschinen, Tunnelfinisher oder Legeautomaten – wir modernisieren, liefern und installieren mit Know-how und Präzision. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung, wenn es um langlebige Maschinenlösungen geht. Entdecken Sie zudem moderne Neumaschinen für Wäscherei und Küche – live erlebbar in unserem Showroom in Koblenz. Ihre Aufgaben
){kind=logo}
Sie werden Teil des übergreifenden Teams „IT Process Management" und können Ihre Fähigkeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und zum Teil im Homeoffice einbringen. * Unterstützung in der Ausführung betrieblicher Prozesse und Koordination von Tätigkeiten (z.B. Incident- und Change Management) * Mitarbeit im Projektmanagement bei IT-Projekten * Erlernen der Kommunikation mit und Management * Erstellung und präzise Formulierung von Power-Point Präsentationen für die Management Ebene * Pflege der Inhalte von Intranet und Wissensmanagementsystem
Sie werden Teil des übergreifenden Teams „IT Process Management" und können Ihre Fähigkeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und zum Teil im Homeoffice einbringen. * Unterstützung in der Ausführung betrieblicher Prozesse und Koordination von Tätigkeiten (z.B. Incident- und Change Management) * Mitarbeit im Projektmanagement bei IT-Projekten * Erlernen der Kommunikation mit und Management * Erstellung und präzise Formulierung von Power-Point Präsentationen für die Management Ebene * Pflege der Inhalte von Intranet und Wissensmanagementsystem
Beliebte Jobs
Standorte
- Stuttgart
- Karlsruhe
- Mannheim
- Ulm
- Freiburg im Breisgau
- Baden-Baden
- Mainz
- Koblenz
- Heilbronn
- Heidelberg
- Saarbrücken
- Pforzheim
- Offenburg
- Reutlingen
- Ludwigsburg
- Kaiserslautern
- Sindelfingen
- Neckarsulm
- Oberkochen
- Walldorf, Baden-Württemberg
- Europa
- Westliches Europa
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Schwarzwald
- Rheinland-Pfalz
- Nordbaden