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Praktikum HR Digitalisierung & Automatisierung (Team Ausbildung)
Praktikum HR Digitalisierung & Automatisierung (Team Ausbildung)
AXA Konzern AG
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen durch Automatisierung * Gestaltung und Verbesserung von Workflows in HR-Prozessen wie Recruiting, Onboarding, Ausbildungsplänen, Dokumentenmanagement * Unterstützung in operativen HR-Themen wie Bewerberadministration, Screening und Vorstellungsgesprächen * Interesse an HR-Prozessen sowie an Automatisierungstechnologien, idealerweise Erfahrung mit Power Automate
Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen durch Automatisierung * Gestaltung und Verbesserung von Workflows in HR-Prozessen wie Recruiting, Onboarding, Ausbildungsplänen, Dokumentenmanagement * Unterstützung in operativen HR-Themen wie Bewerberadministration, Screening und Vorstellungsgesprächen * Interesse an HR-Prozessen sowie an Automatisierungstechnologien, idealerweise Erfahrung mit Power Automate
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
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In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration. * Du kommunizierst adressat:innengerecht: Du gestaltest unseren internen Veränderungsprozess mit und unterstützt die regelmäßige Kommunikation mit relevanten Schnittstellen.
In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration. * Du kommunizierst adressat:innengerecht: Du gestaltest unseren internen Veränderungsprozess mit und unterstützt die regelmäßige Kommunikation mit relevanten Schnittstellen.
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Praktikant:in HR (m/w/d) * Mitarbeit beim abteilungsinternen Wissensmanagement und der Erstellung von Artikeln für die interne Wissensdatenbank * Begeisterung für HR, offene und kommunikative Art sowie Kreativität in der Problemlösung und Sinn für Humor
Praktikant:in HR (m/w/d) * Mitarbeit beim abteilungsinternen Wissensmanagement und der Erstellung von Artikeln für die interne Wissensdatenbank * Begeisterung für HR, offene und kommunikative Art sowie Kreativität in der Problemlösung und Sinn für Humor
Anschreiben nicht erforderlich
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Erste praktische Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten mit Kundenkontakt, vorzugsweise im HR-Umfeld, sind von Vorteil.
Erste praktische Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten mit Kundenkontakt, vorzugsweise im HR-Umfeld, sind von Vorteil.
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Trainee (m/w/d) Personalabteilung Standort Bonn, vor Ort / Junior Personalsachbearbeiter (m/w/d) / Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
Trainee (m/w/d) Personalabteilung Standort Bonn, vor Ort / Junior Personalsachbearbeiter (m/w/d) / Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
H & G Hansen & Gieraths EDV Vertriebsgesellschaft mbH
Bonn
Du möchtest nach Deiner Ausbildung praktische Erfahrung sammeln und die Vielfalt der HR/Personal-Themen kennenlernen?
Du möchtest nach Deiner Ausbildung praktische Erfahrung sammeln und die Vielfalt der HR/Personal-Themen kennenlernen?
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Praktikum HR - Recruiting, Talentmanagement & Employer Branding (Start: September 2026) (m/w/d)
Praktikum HR - Recruiting, Talentmanagement & Employer Branding (Start: September 2026) (m/w/d)
PREMATCH Sports GmbH
Cologne
Teilweise Home-Office
Recruiting, HR, Employer Branding * Zusammengefasst erlebst du mit mir, Lisa, das Recruiting- und HR-Abenteuer und packst dort an, wo deine Talente gerade gebraucht werden.
Recruiting, HR, Employer Branding * Zusammengefasst erlebst du mit mir, Lisa, das Recruiting- und HR-Abenteuer und packst dort an, wo deine Talente gerade gebraucht werden.
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Du bist Teil des HR-Onboarding-Teams und hilfst bei Einstellungsvorbereitung sowie ‑nachbereitung, so dass neue externe Kollegen:innen direkt durchstarten können * Du bringst Dich aktiv in HR-Projekte ein und gestaltest Prozesse mit
Du bist Teil des HR-Onboarding-Teams und hilfst bei Einstellungsvorbereitung sowie ‑nachbereitung, so dass neue externe Kollegen:innen direkt durchstarten können * Du bringst Dich aktiv in HR-Projekte ein und gestaltest Prozesse mit
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SSC Management Consult GmbH & Co. KG * Köln * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Ihre Aufgaben * Von Anfang an sind Sie ein vollwertiges Teammitglied und übernehmen im Rahmen verschiedener Beratungsprojekte das Research sowie die adäquate Aufbereitung der Ergebnisse. * Durch Ihre operative Projektunterstützung, wie die Vorbereitung von Workshops und die Erstellung von Projektdokumentationen, erleben Sie die Welt der Unternehmensberatung aus erster Hand und erhalten schnell eigene Aufgabenpakete. * Darüber hinaus unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung von Instrumenten, beispielsweise zur Prozessoptimierung im Finanzdienstleistungs-bereich. * Auch die Analyse von Unternehmenskennzahlen, GuV und Bilanzen inkl. der Bearbeitung und Erweiterung von Modellen zur Analyse gehören zu Ihrem Aufgabengebiet. Ihr Profil - Was brauchen wir - Moin Studis
SSC Management Consult GmbH & Co. KG * Köln * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Ihre Aufgaben * Von Anfang an sind Sie ein vollwertiges Teammitglied und übernehmen im Rahmen verschiedener Beratungsprojekte das Research sowie die adäquate Aufbereitung der Ergebnisse. * Durch Ihre operative Projektunterstützung, wie die Vorbereitung von Workshops und die Erstellung von Projektdokumentationen, erleben Sie die Welt der Unternehmensberatung aus erster Hand und erhalten schnell eigene Aufgabenpakete. * Darüber hinaus unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung von Instrumenten, beispielsweise zur Prozessoptimierung im Finanzdienstleistungs-bereich. * Auch die Analyse von Unternehmenskennzahlen, GuV und Bilanzen inkl. der Bearbeitung und Erweiterung von Modellen zur Analyse gehören zu Ihrem Aufgabengebiet. Ihr Profil - Was brauchen wir - Moin Studis
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Anschreiben nicht erforderlich
Eine enge Zusammenarbeit macht dir Freude: Vor allem mit unterschiedlichen internen Schnittstellen wie Recruiting Center, HR-Partner und Betriebsrat. Dabei arbeiten wir mit den zentralen Schnittstellen wie, HR-Partner, Recruiting und Kompetenzcenter erfolgreich zusammen. * Du übernimmst die Verantwortung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP R/3 HR: Du erstellst diese selbstständig unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen. * Deine fundierten Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen sowie idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP HR.
Eine enge Zusammenarbeit macht dir Freude: Vor allem mit unterschiedlichen internen Schnittstellen wie Recruiting Center, HR-Partner und Betriebsrat. Dabei arbeiten wir mit den zentralen Schnittstellen wie, HR-Partner, Recruiting und Kompetenzcenter erfolgreich zusammen. * Du übernimmst die Verantwortung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP R/3 HR: Du erstellst diese selbstständig unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen. * Deine fundierten Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen sowie idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP HR.
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Arbeite eng mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen wie HR, Rechnungswesen, IT und Controlling zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Zukunftsgestaltende Aufgaben als Werkstudent HR-Controlling (m/w/d) bei abcbank * Unterstütze tatkräftig beim Auf- und Ausbau unseres HR-Controllings und bringe Deine Fähigkeiten in Datenaufbereitung, Qualitätssicherung, Auswertungen und Reporting ein. * Bringe Dich ein und unterstütze das HR Team in laufenden Projekt- und Prozessmanagement-Themen. * Du bist immatrikulierter Student mit wirtschaftswissenschaftlichem Studium, idealerweise mit Studienschwerpunkten im Bereich BWL, VWL oder HR Management.
Arbeite eng mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen wie HR, Rechnungswesen, IT und Controlling zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Zukunftsgestaltende Aufgaben als Werkstudent HR-Controlling (m/w/d) bei abcbank * Unterstütze tatkräftig beim Auf- und Ausbau unseres HR-Controllings und bringe Deine Fähigkeiten in Datenaufbereitung, Qualitätssicherung, Auswertungen und Reporting ein. * Bringe Dich ein und unterstütze das HR Team in laufenden Projekt- und Prozessmanagement-Themen. * Du bist immatrikulierter Student mit wirtschaftswissenschaftlichem Studium, idealerweise mit Studienschwerpunkten im Bereich BWL, VWL oder HR Management.
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Anschreiben nicht erforderlich
In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration. * Du kommunizierst adressat:innengerecht: Du gestaltest unseren internen Veränderungsprozess mit und unterstützt die regelmäßige Kommunikation mit relevanten Schnittstellen.
In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration. * Du kommunizierst adressat:innengerecht: Du gestaltest unseren internen Veränderungsprozess mit und unterstützt die regelmäßige Kommunikation mit relevanten Schnittstellen.
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Dann werde Teil unseres Teams als Werkstudent HR Controlling & Digitalisierung (m/w/d) Das Human Resources-Team in Köln verantwortet HR Business Partnering, Development und Payroll. Wir unterstützen die rhenag strategisch und operativ in allen HR-Themen und begleiten die Fachbereiche bestmöglich bei der Erreichung ihrer Ziele – für den gemeinsamen Unternehmenserfolg und die EnergieZukunft. * Du erstellst und analysierst HR-Kennzahlen, vergleichst geplante und tatsächliche Personalentwicklungen und unterstützt datenbasierte Entscheidungen. * Du unterstützt bei der Implementierung einer HR-Software und übernimmst die Datenpflege im System. * Du arbeitest an verschiedenen HR-Themen mit, bspw. auch in den Bereichen Arbeitsrecht, Compensation & Benefits sowie Business Partnering. * Du hast idealerweise erste Erfahrungen im HR-Controlling und Personalmanagement.
Dann werde Teil unseres Teams als Werkstudent HR Controlling & Digitalisierung (m/w/d) Das Human Resources-Team in Köln verantwortet HR Business Partnering, Development und Payroll. Wir unterstützen die rhenag strategisch und operativ in allen HR-Themen und begleiten die Fachbereiche bestmöglich bei der Erreichung ihrer Ziele – für den gemeinsamen Unternehmenserfolg und die EnergieZukunft. * Du erstellst und analysierst HR-Kennzahlen, vergleichst geplante und tatsächliche Personalentwicklungen und unterstützt datenbasierte Entscheidungen. * Du unterstützt bei der Implementierung einer HR-Software und übernimmst die Datenpflege im System. * Du arbeitest an verschiedenen HR-Themen mit, bspw. auch in den Bereichen Arbeitsrecht, Compensation & Benefits sowie Business Partnering. * Du hast idealerweise erste Erfahrungen im HR-Controlling und Personalmanagement.
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Employee Central (Stammdaten / Core HR) * Mitarbeit in HR‑Digitalisierungsprojekten * Unterstützung der internen Kommunikation und Dokumentation * Interesse an moderner Personalarbeit, HR‑IT‑Systemen und digitalen Lernformaten
Employee Central (Stammdaten / Core HR) * Mitarbeit in HR‑Digitalisierungsprojekten * Unterstützung der internen Kommunikation und Dokumentation * Interesse an moderner Personalarbeit, HR‑IT‑Systemen und digitalen Lernformaten
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HR Services ist dein Zuhause und du liebst den direkten Draht zu Menschen? Dann werde Teil unseres engagierten HR-Teams, das Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles begleitet und dafür sorgt, dass HR im Alltag einfach, zuverlässig und nahbar ist. In deiner Rolle bist du zentrale Ansprechperson für alle administrativen HR-Themen, sorgst für saubere Prozesse im Hintergrund und gestaltest unsere HR-Services aktiv weiter. * Sicherstellung eines reibungslosen HR-Service-Erlebnisses für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Du begleitest in enger Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement Ein- und Austritte sowie interne Veränderungen. * Aktive Mitgestaltung, Digitalisierung und Vereinfachung von HR-Prozessen mit dem Ziel, diese effizienter und nutzerfreundlicher zu machen.
HR Services ist dein Zuhause und du liebst den direkten Draht zu Menschen? Dann werde Teil unseres engagierten HR-Teams, das Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles begleitet und dafür sorgt, dass HR im Alltag einfach, zuverlässig und nahbar ist. In deiner Rolle bist du zentrale Ansprechperson für alle administrativen HR-Themen, sorgst für saubere Prozesse im Hintergrund und gestaltest unsere HR-Services aktiv weiter. * Sicherstellung eines reibungslosen HR-Service-Erlebnisses für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Du begleitest in enger Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement Ein- und Austritte sowie interne Veränderungen. * Aktive Mitgestaltung, Digitalisierung und Vereinfachung von HR-Prozessen mit dem Ziel, diese effizienter und nutzerfreundlicher zu machen.
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(Senior) Lohnbuchhalter / Payroll Spezialist (w/m/d)
(Senior) Lohnbuchhalter / Payroll Spezialist (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
München, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft * München, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Corporate Tax Services die laufende steuerliche Betreuung von Großkonzernen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu Familienunternehmen. Deine Aufgaben - Du denkst nicht in Problemen, sondern gehst lösungsorientiert jede neue Herausforderung an? * Als (Senior) Lohnbuchhalter / Payroll Spezialist (w/m/d) unterstützt Du unseren stark wachsenden Fachbereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft * München, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Corporate Tax Services die laufende steuerliche Betreuung von Großkonzernen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu Familienunternehmen. Deine Aufgaben - Du denkst nicht in Problemen, sondern gehst lösungsorientiert jede neue Herausforderung an? * Als (Senior) Lohnbuchhalter / Payroll Spezialist (w/m/d) unterstützt Du unseren stark wachsenden Fachbereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
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Dabei unterstützt du unsere Kolleg:innen im L&D und erhältst spannende Einblicke in die internen Abläufe einer IT-Managementberatung.
Dabei unterstützt du unsere Kolleg:innen im L&D und erhältst spannende Einblicke in die internen Abläufe einer IT-Managementberatung.
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Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH * Sie fungieren als Ansprechpartner/in für alle relevanten HR-Themen und übernehmen die Betreuung von und des Bewerberpools * Erste relevante Erfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeit im HR Bereich
HR UNIVERSAL GmbH * Sie fungieren als Ansprechpartner/in für alle relevanten HR-Themen und übernehmen die Betreuung von und des Bewerberpools * Erste relevante Erfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeit im HR Bereich
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Die Gesamtkommunikation findet in der "DU-Form" statt, diese spiegelt unsere interne Kultur wider. * Betreuung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Vertragsmanagement * Pflege der digitalen Mitarbeiterakten, Abrechnungsdaten (Stammdaten) und Abwesenheiten in unserer HR-Software (Personio) * Optimierung von HR-Prozessen
Die Gesamtkommunikation findet in der "DU-Form" statt, diese spiegelt unsere interne Kultur wider. * Betreuung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Vertragsmanagement * Pflege der digitalen Mitarbeiterakten, Abrechnungsdaten (Stammdaten) und Abwesenheiten in unserer HR-Software (Personio) * Optimierung von HR-Prozessen
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Organisation interner Schulungen/Unterweisungen, sowie der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
Organisation interner Schulungen/Unterweisungen, sowie der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
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Specialist HR Data & Reporting (m/w/d)
Specialist HR Data & Reporting (m/w/d)
Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V. (DZNE)
Bonn
Teilweise Home-Office
Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie deren Schnittstellen, auch in Zusammenarbeit mit der IT, Softwareanbietern oder internen Stakeholdern * Fortführung und Erweiterung effizienter Datenprozesse zur verlässlichen Bereitstellung von HR-Informationen zwischen den Abteilungen Finanzen, Controlling und Entgeltabrechnung * Vorbereitung und Mitwirkung bei internen sowie externen Audits oder Berichten * Mitarbeit an HR-IT-Projekten wie Systemerweiterungen, Integrationen oder Prozessdigitalisierung, inklusive Identifikation von Bedarfen und Erarbeitung von Lösungen * Routine im Umgang mit HR-Systemen (z. B. P&I LOGA, SAP HCM, Datev)
Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie deren Schnittstellen, auch in Zusammenarbeit mit der IT, Softwareanbietern oder internen Stakeholdern * Fortführung und Erweiterung effizienter Datenprozesse zur verlässlichen Bereitstellung von HR-Informationen zwischen den Abteilungen Finanzen, Controlling und Entgeltabrechnung * Vorbereitung und Mitwirkung bei internen sowie externen Audits oder Berichten * Mitarbeit an HR-IT-Projekten wie Systemerweiterungen, Integrationen oder Prozessdigitalisierung, inklusive Identifikation von Bedarfen und Erarbeitung von Lösungen * Routine im Umgang mit HR-Systemen (z. B. P&I LOGA, SAP HCM, Datev)
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Specialist People Development – Performance Management & HR Systems (m/w/d)
Specialist People Development – Performance Management & HR Systems (m/w/d)
STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG
Köln, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und Talent-Prozesse im HR-System Cornerstone. * Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse. Zudem konzipierst und führst du interne Webinare zu Prozessen und Systemfunktionalitäten durch * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von ...
Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und Talent-Prozesse im HR-System Cornerstone. * Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse. Zudem konzipierst und führst du interne Webinare zu Prozessen und Systemfunktionalitäten durch * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von ...
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Der HR (Teil-)Bereich „Federal Employment and Global Assignments“ ist insbesondere zuständig für Grundsatz- und Verfahrensthemen. Das Team FEGA fungiert unter anderem als Schnittstelle zum HR-Management der Bundeswehr (Bw) und zu HR-Themen Bund/Bw. * Durchführung des gesamten Prozesses der Auslandsentsendung von der Vorbereitung bis zur Reintegration unter Berücksichtigung und Anwendung der jeweiligen länderspezifischen Rechtslagen (insbesondere sozialversicherungs-, arbeits- und aufenthalts-, sowie lohnsteuerrechtliche Vorgaben) und internen Regelungen der BWI (ggf. unter Einbindung anderer interner Fachabteilungen oder externer Dienstleister) * Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit als HR-Generalist zwingend erforderlich; Erfahrungen in einem internationalen Umfeld oder im Bereich Global Mobility Management von Vorteil
Der HR (Teil-)Bereich „Federal Employment and Global Assignments“ ist insbesondere zuständig für Grundsatz- und Verfahrensthemen. Das Team FEGA fungiert unter anderem als Schnittstelle zum HR-Management der Bundeswehr (Bw) und zu HR-Themen Bund/Bw. * Durchführung des gesamten Prozesses der Auslandsentsendung von der Vorbereitung bis zur Reintegration unter Berücksichtigung und Anwendung der jeweiligen länderspezifischen Rechtslagen (insbesondere sozialversicherungs-, arbeits- und aufenthalts-, sowie lohnsteuerrechtliche Vorgaben) und internen Regelungen der BWI (ggf. unter Einbindung anderer interner Fachabteilungen oder externer Dienstleister) * Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit als HR-Generalist zwingend erforderlich; Erfahrungen in einem internationalen Umfeld oder im Bereich Global Mobility Management von Vorteil
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) zunächst befristet auf ein Jahr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) zunächst befristet auf ein Jahr
Eduardus-Krankenhaus gGmbH
Köln Deutz
Teilweise Home-Office
Eduardus-Krankenhaus gGmbH * Köln Deutz * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Haben Sie Lust, den Personalbereich eines modernen Klinikbetriebs aktiv mitzugestalten und als kompetente Ansprechperson unsere Mitarbeitenden in allen administrativen Personalangelegenheiten zu unterstützen? In der Funktion als Personalsachbearbeiter:in übernehmen Sie eigenverantwortlich vielseitige Aufgaben entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu einem reibungslosen Ablauf der Personalprozesse. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Die Position ist zunächst auf ein Jahr befristet und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachlichen und organisatorischen Kompetenzen einzubringen und gezielt weiterzuentwickeln.
Eduardus-Krankenhaus gGmbH * Köln Deutz * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Haben Sie Lust, den Personalbereich eines modernen Klinikbetriebs aktiv mitzugestalten und als kompetente Ansprechperson unsere Mitarbeitenden in allen administrativen Personalangelegenheiten zu unterstützen? In der Funktion als Personalsachbearbeiter:in übernehmen Sie eigenverantwortlich vielseitige Aufgaben entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu einem reibungslosen Ablauf der Personalprozesse. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Die Position ist zunächst auf ein Jahr befristet und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachlichen und organisatorischen Kompetenzen einzubringen und gezielt weiterzuentwickeln.
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Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)
Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. * Beratung: Du analysierst Kundenanforderungen und berätst darauf basierend führende Unternehmen bei der Implementierung von zukunftsfähigen HR-Softwarelösungen. * Innovation: Außerdem bringst du dich in die Entwicklung von zukunftsweisenden Instrumenten und unternehmensinternen Capabilities zum Ausbau unseres Beratungsportfolios im Bereich Human Capital ein.
Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. * Beratung: Du analysierst Kundenanforderungen und berätst darauf basierend führende Unternehmen bei der Implementierung von zukunftsfähigen HR-Softwarelösungen. * Innovation: Außerdem bringst du dich in die Entwicklung von zukunftsweisenden Instrumenten und unternehmensinternen Capabilities zum Ausbau unseres Beratungsportfolios im Bereich Human Capital ein.
NEU
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
Beliebte Jobs
Standorte
- Köln
- Düsseldorf
- Bonn
- Aachen
- Mönchengladbach
- Neuss
- Leverkusen
- Bergisch Gladbach
- Solingen
- Remscheid
- Düren
- Troisdorf
- Frechen
- Hilden
- Langenfeld, Nordrhein-Westfalen
- Hürth
- Kerpen, Nordrhein-Westfalen
- Euskirchen
- Hennef
- Jülich
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
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