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Du unterstützt aktiv bei der Aufnahme, Optimierung und Dokumentation unserer HR Prozesse – mit Fokus im Bereich Talent Acquisition. * Erste praktische Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten mit Kundenkontakt, vorzugsweise im HR-Umfeld, sind von Vorteil.
Du unterstützt aktiv bei der Aufnahme, Optimierung und Dokumentation unserer HR Prozesse – mit Fokus im Bereich Talent Acquisition. * Erste praktische Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten mit Kundenkontakt, vorzugsweise im HR-Umfeld, sind von Vorteil.
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• Du unterstützt unser HR-Team aktiv im administrativen Tagesgeschäft sowie in • Du erstellst Unterlagen und Präsentationen für diverse HR-Themen
• Du unterstützt unser HR-Team aktiv im administrativen Tagesgeschäft sowie in • Du erstellst Unterlagen und Präsentationen für diverse HR-Themen
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SSC Management Consult GmbH & Co. KG * Köln * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Ihre Aufgaben * Von Anfang an sind Sie ein vollwertiges Teammitglied und übernehmen im Rahmen verschiedener Beratungsprojekte das Research sowie die adäquate Aufbereitung der Ergebnisse. * Durch Ihre operative Projektunterstützung, wie die Vorbereitung von Workshops und die Erstellung von Projektdokumentationen, erleben Sie die Welt der Unternehmensberatung aus erster Hand und erhalten schnell eigene Aufgabenpakete. * Darüber hinaus unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung von Instrumenten, beispielsweise zur Prozessoptimierung im Finanzdienstleistungs-bereich. * Auch die Analyse von Unternehmenskennzahlen, GuV und Bilanzen inkl. der Bearbeitung und Erweiterung von Modellen zur Analyse gehören zu Ihrem Aufgabengebiet. Ihr Profil - Was brauchen wir - Moin Studis
SSC Management Consult GmbH & Co. KG * Köln * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Ihre Aufgaben * Von Anfang an sind Sie ein vollwertiges Teammitglied und übernehmen im Rahmen verschiedener Beratungsprojekte das Research sowie die adäquate Aufbereitung der Ergebnisse. * Durch Ihre operative Projektunterstützung, wie die Vorbereitung von Workshops und die Erstellung von Projektdokumentationen, erleben Sie die Welt der Unternehmensberatung aus erster Hand und erhalten schnell eigene Aufgabenpakete. * Darüber hinaus unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung von Instrumenten, beispielsweise zur Prozessoptimierung im Finanzdienstleistungs-bereich. * Auch die Analyse von Unternehmenskennzahlen, GuV und Bilanzen inkl. der Bearbeitung und Erweiterung von Modellen zur Analyse gehören zu Ihrem Aufgabengebiet. Ihr Profil - Was brauchen wir - Moin Studis
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Perspektivisch kannst du dich entweder in Richtung Assistenz der Geschäftsführung weiterentwickeln oder bei entsprechendem Interesse und Performance schrittweise Verantwortung als People und Culture Managerin übernehmen, inklusive Aufbau von HR Prozessen, Kulturthemen und interner Team Organisation. Du bist zentrale Anlaufstelle für Organisation, Backoffice, HR und vorbereitende Buchhaltung, inklusive Belegerfassung und Kontierung, und sorgst mit klarer Priorisierung dafür, dass im Alltag alles läuft. Du hältst unsere internen Abläufe stabil und sorgst für klare Strukturen im Tagesgeschäft, von Dokumentenablage bis Termin und Reisemanagement. HR Administration und Recruiting Support - Du bist erste Anlaufstelle für Inbound Anrufe und E Mails, koordinierst Anliegen intern, übernimmst bei Bedarf erste Support Rückfragen von Kunden und Interessenten und sorgst für saubere Übergaben.
Perspektivisch kannst du dich entweder in Richtung Assistenz der Geschäftsführung weiterentwickeln oder bei entsprechendem Interesse und Performance schrittweise Verantwortung als People und Culture Managerin übernehmen, inklusive Aufbau von HR Prozessen, Kulturthemen und interner Team Organisation. Du bist zentrale Anlaufstelle für Organisation, Backoffice, HR und vorbereitende Buchhaltung, inklusive Belegerfassung und Kontierung, und sorgst mit klarer Priorisierung dafür, dass im Alltag alles läuft. Du hältst unsere internen Abläufe stabil und sorgst für klare Strukturen im Tagesgeschäft, von Dokumentenablage bis Termin und Reisemanagement. HR Administration und Recruiting Support - Du bist erste Anlaufstelle für Inbound Anrufe und E Mails, koordinierst Anliegen intern, übernimmst bei Bedarf erste Support Rückfragen von Kunden und Interessenten und sorgst für saubere Übergaben.
Anschreiben nicht erforderlich
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In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration. * Du kommunizierst adressat:innengerecht: Du gestaltest unseren internen Veränderungsprozess mit und unterstützt die regelmäßige Kommunikation mit relevanten Schnittstellen.
In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration. * Du kommunizierst adressat:innengerecht: Du gestaltest unseren internen Veränderungsprozess mit und unterstützt die regelmäßige Kommunikation mit relevanten Schnittstellen.
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Dabei unterstützt du unsere Kolleg:innen im L&D und erhältst spannende Einblicke in die internen Abläufe einer IT-Managementberatung.
Dabei unterstützt du unsere Kolleg:innen im L&D und erhältst spannende Einblicke in die internen Abläufe einer IT-Managementberatung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Umfang von 15-20 Stunden pro Woche für den Standort Köln eine:n Werkstudent:in HR Fokus Staffing (all genders). Du unterstützt unsere Kolleg:innen im Staffing und erhältst spannende Einblicke in die internen Abläufe einer IT-Managementberatung. * Du bist Vollzeitstudent:in im Bachelor- oder Masterstudium und konntest bereits erste Erfahrungen als Werkstudent:in sammeln – idealerweise im HR-Umfeld
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Umfang von 15-20 Stunden pro Woche für den Standort Köln eine:n Werkstudent:in HR Fokus Staffing (all genders). Du unterstützt unsere Kolleg:innen im Staffing und erhältst spannende Einblicke in die internen Abläufe einer IT-Managementberatung. * Du bist Vollzeitstudent:in im Bachelor- oder Masterstudium und konntest bereits erste Erfahrungen als Werkstudent:in sammeln – idealerweise im HR-Umfeld
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Als vollwertiges Mitglied unseres HR Teams bist du eigenverantwortlich für ein breites Aufgabenfeld zuständig und unterstützt das Team im Bereich der Mitarbeitendenbetreuung und Employer Branding * Mit deiner wortgewandten Art und kreativen Ideen stärkst du unser internes und externes Employer Branding und förderst eine transparente Kommunikation * Mit Hilfe von Künstlicher Intelligenz gestaltest du mit uns die Zukunft unseres HR Bereichs * Du bringst Interesse an Künstlicher Intelligenz und digitalen Innovationen mit und hast Lust, HR Prozesse kreativ weiterzudenken und aktiv mitzugestalten
Als vollwertiges Mitglied unseres HR Teams bist du eigenverantwortlich für ein breites Aufgabenfeld zuständig und unterstützt das Team im Bereich der Mitarbeitendenbetreuung und Employer Branding * Mit deiner wortgewandten Art und kreativen Ideen stärkst du unser internes und externes Employer Branding und förderst eine transparente Kommunikation * Mit Hilfe von Künstlicher Intelligenz gestaltest du mit uns die Zukunft unseres HR Bereichs * Du bringst Interesse an Künstlicher Intelligenz und digitalen Innovationen mit und hast Lust, HR Prozesse kreativ weiterzudenken und aktiv mitzugestalten
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HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll | Entgeltabrechnung
HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll | Entgeltabrechnung
BleckmannSchulze GmbH Köln
Köln
Teilweise Home-Office
Für unseren Mandaten, ein stark wachsendes Unternehmen aus der Lebensmittel- und Systemgastronomiebranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln die ideale Besetzung für die Position: HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll * Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern (z. B. Behörden, Sozialversicherungsträger) * Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung von Prozessen * Erfahrung im arbeitsrechtlichen Umfeld und in der Erstellung von HR-Dokumenten
Für unseren Mandaten, ein stark wachsendes Unternehmen aus der Lebensmittel- und Systemgastronomiebranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln die ideale Besetzung für die Position: HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll * Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern (z. B. Behörden, Sozialversicherungsträger) * Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung von Prozessen * Erfahrung im arbeitsrechtlichen Umfeld und in der Erstellung von HR-Dokumenten
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Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als HR Specialist (m/w/d) Administration in unbefristeter Vollzeitanstellung. * Idealerweise Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie in der Gehaltsabrechnung mit SAP-HR
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als HR Specialist (m/w/d) Administration in unbefristeter Vollzeitanstellung. * Idealerweise Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie in der Gehaltsabrechnung mit SAP-HR
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Schnelle Bewerbung
Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
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Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme
Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme
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Enge Zusammenarbeit mit dem Instructional-Design-Team zur Ausspielung interner E‑Learnings * Enge Zusammenarbeit mit Corporate HR, IT sowie lokalen HR-Teams im internationalen Umfeld * Gutes Verständnis von HR-Prozessen, idealerweise im internationalen Kontext * Eine spannende Kombination aus HR-Systemverantwortung und praxisnaher Trainingsarbeit * Moderne HR-Tools, unterstützende Teams und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Enge Zusammenarbeit mit dem Instructional-Design-Team zur Ausspielung interner E‑Learnings * Enge Zusammenarbeit mit Corporate HR, IT sowie lokalen HR-Teams im internationalen Umfeld * Gutes Verständnis von HR-Prozessen, idealerweise im internationalen Kontext * Eine spannende Kombination aus HR-Systemverantwortung und praxisnaher Trainingsarbeit * Moderne HR-Tools, unterstützende Teams und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
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HR-Generalist (m/w/d) - Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Stunden) für unseren Standort Köln
HR-Generalist (m/w/d) - Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Stunden) für unseren Standort Köln
Reha & Beruf gGmbH
Köln
Für unser HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung im Recruiting und Bewerbermanagement übernimmt und aktiv zur Entwicklung unserer Unternehmenskultur beiträgt. * Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Themen * Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen, Mitgestaltung einer effizienten HR-Struktur * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen oder relevante Berufserfahrung im HR-Bereich. * Im Umgang mit HR-Software fühlst du dich sicher, idealerweise hast du bereits mit Personio gearbeitet. * Persönliche Entwicklung: Für deine persönliche und fachliche Weiterbildung stehen zahlreiche interne und externe Schulungsangebote zur Verfügung.
Für unser HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung im Recruiting und Bewerbermanagement übernimmt und aktiv zur Entwicklung unserer Unternehmenskultur beiträgt. * Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Themen * Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen, Mitgestaltung einer effizienten HR-Struktur * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen oder relevante Berufserfahrung im HR-Bereich. * Im Umgang mit HR-Software fühlst du dich sicher, idealerweise hast du bereits mit Personio gearbeitet. * Persönliche Entwicklung: Für deine persönliche und fachliche Weiterbildung stehen zahlreiche interne und externe Schulungsangebote zur Verfügung.
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(Senior) Lohnbuchhalter / Payroll Spezialist (w/m/d)
(Senior) Lohnbuchhalter / Payroll Spezialist (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
München, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft * München, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Corporate Tax Services die laufende steuerliche Betreuung von Großkonzernen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu Familienunternehmen. Deine Aufgaben - Du denkst nicht in Problemen, sondern gehst lösungsorientiert jede neue Herausforderung an? * Als (Senior) Lohnbuchhalter / Payroll Spezialist (w/m/d) unterstützt Du unseren stark wachsenden Fachbereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft * München, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Corporate Tax Services die laufende steuerliche Betreuung von Großkonzernen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu Familienunternehmen. Deine Aufgaben - Du denkst nicht in Problemen, sondern gehst lösungsorientiert jede neue Herausforderung an? * Als (Senior) Lohnbuchhalter / Payroll Spezialist (w/m/d) unterstützt Du unseren stark wachsenden Fachbereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, Essen, Augsburg, Leipzig und Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays – Interne Karriere bei Uns * Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Für die optimale Ansprache gehst du kreative Wege: Neben unserem Hays-internen Talentpool recherchierst du in Social Networks wie Xing und LinkedIn nach passenden Experten und begeisterst diese von neuen Positionen und einer Zusammenarbeit mit Hays
Hays – Interne Karriere bei Uns * Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Für die optimale Ansprache gehst du kreative Wege: Neben unserem Hays-internen Talentpool recherchierst du in Social Networks wie Xing und LinkedIn nach passenden Experten und begeisterst diese von neuen Positionen und einer Zusammenarbeit mit Hays
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Canada Life Assurance Europe plc
Köln, Neu-Isenburg bei Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und interne Standards setzt du zuverlässig um und stellst deren Einhaltung sicher. Wir suchen ab sofort für zunächst 18 Monate einen HR Business Partner (m/w/d). * HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles betreust du eigenverantwortlich und unterstützt Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen. * Du setzt strategische HR-Initiativen in deinem Betreuungsbereich um und sorgst für eine praxisnahe, wirkungsvolle Implementierung. * Im Resource Planning Forum unterstützt du aktiv bei der strategischen und operativen Personalplanung, bringst HR-Perspektiven ein und trägst zu fundierten Kapazitäts- und Strukturentscheidungen bei. * Ein Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich hast du erfolgreich abgeschlossen.
HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und interne Standards setzt du zuverlässig um und stellst deren Einhaltung sicher. Wir suchen ab sofort für zunächst 18 Monate einen HR Business Partner (m/w/d). * HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles betreust du eigenverantwortlich und unterstützt Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen. * Du setzt strategische HR-Initiativen in deinem Betreuungsbereich um und sorgst für eine praxisnahe, wirkungsvolle Implementierung. * Im Resource Planning Forum unterstützt du aktiv bei der strategischen und operativen Personalplanung, bringst HR-Perspektiven ein und trägst zu fundierten Kapazitäts- und Strukturentscheidungen bei. * Ein Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich hast du erfolgreich abgeschlossen.
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Für unseren Standort in Dresden, Tübingen oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet, einen (Senior) HR Recruiter (m/w/d). * Zusammenarbeit sowie Abstimmung mit internen Fach- und Führungskräften zur Besetzung vakanter Stellen * Unterstützung in strategischen HR-Projekten und der stetigen Weiterentwicklung der System- und Prozesslandschaft
Für unseren Standort in Dresden, Tübingen oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet, einen (Senior) HR Recruiter (m/w/d). * Zusammenarbeit sowie Abstimmung mit internen Fach- und Führungskräften zur Besetzung vakanter Stellen * Unterstützung in strategischen HR-Projekten und der stetigen Weiterentwicklung der System- und Prozesslandschaft
Anschreiben nicht erforderlich
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Die REWE Group setzt in den personalwirtschaftlichen HR-IT-Prozessen überwiegend SAP-Anwendungen ein und begibt sich bei der Ausrichtung der personalwirtschaftlichen Prozesse immer mehr auf dem Weg der Digitalisierung. Wir entwickeln uns ständig weiter, um den Anforderungen unserer internen Kund:innen gerecht zu werden und optimierte Prozesse und Anwendungen bereitzustellen. Als HR -Spezialist bist du gemeinsam mit unserem OM-Team für die Beratung und die Datenpflege im SAP OM für die REWE in ganz Deutschland verantwortlich. So trägst du einen wichtigen Beitrag zur Zukunft unserer Personalarbeit bei und hilfst, unseren internen Kund:innen das Tagesgeschäft durch die Arbeit an modernen Systemen zu erleichtern. * Du berätst unsere Fachbereiche und das HR-Management proaktiv in Bezug auf relevante Inputinformationen und verantwortest die Umsetzung des Inputs.
Die REWE Group setzt in den personalwirtschaftlichen HR-IT-Prozessen überwiegend SAP-Anwendungen ein und begibt sich bei der Ausrichtung der personalwirtschaftlichen Prozesse immer mehr auf dem Weg der Digitalisierung. Wir entwickeln uns ständig weiter, um den Anforderungen unserer internen Kund:innen gerecht zu werden und optimierte Prozesse und Anwendungen bereitzustellen. Als HR -Spezialist bist du gemeinsam mit unserem OM-Team für die Beratung und die Datenpflege im SAP OM für die REWE in ganz Deutschland verantwortlich. So trägst du einen wichtigen Beitrag zur Zukunft unserer Personalarbeit bei und hilfst, unseren internen Kund:innen das Tagesgeschäft durch die Arbeit an modernen Systemen zu erleichtern. * Du berätst unsere Fachbereiche und das HR-Management proaktiv in Bezug auf relevante Inputinformationen und verantwortest die Umsetzung des Inputs.
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d).
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Schnelle Bewerbung
Unsere Mitarbeiter sind unser Motor – bringe zusammen mit unserem HR-Team die PS auf die Straße! HR-Administration & Organisation * Pflege und Verwaltung von Daten im Bewerbermanagement- und HR-System * Aktive Mitwirkung an HR-Projekten
Unsere Mitarbeiter sind unser Motor – bringe zusammen mit unserem HR-Team die PS auf die Straße! HR-Administration & Organisation * Pflege und Verwaltung von Daten im Bewerbermanagement- und HR-System * Aktive Mitwirkung an HR-Projekten
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Schnelle Bewerbung
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR Admin & Payroll Teams mit aktuell 15 Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Stellv. Teamleitung und Director of HR * Du trägst Sorge für eine reibungslose Kommunikation in personaladministrativen Angelegenheiten sowohl intern als auch mit externen Schnittstellen wie Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern * Mitarbeit bei HR-Projekten und arbeitsrechtlichen Themenfeldern
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR Admin & Payroll Teams mit aktuell 15 Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Stellv. Teamleitung und Director of HR * Du trägst Sorge für eine reibungslose Kommunikation in personaladministrativen Angelegenheiten sowohl intern als auch mit externen Schnittstellen wie Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern * Mitarbeit bei HR-Projekten und arbeitsrechtlichen Themenfeldern
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HR Projektmanager (m/w/d) IT Systeme (Voll- oder Teilzeit)
HR Projektmanager (m/w/d) IT Systeme (Voll- oder Teilzeit)
ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG
Köln
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung unserer technischen HR-Prozesse und -Technologien als zentrale:r Ansprechpartner:in und Treiber * Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (insbesondere P&I Loga sowie gfos) * Implementierung gezielter technischer Lösungen, um manuelle Prozesse zu vereinfachen und passgenaue HR-Lösungen weiterführend sicherzustellen * Schnittstellenmanagement zur IT, externen Partnern und internen Stakeholdern * Leitung unterschiedlicher HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung und HR-Prozesse * Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit fundierter Vorerfahrung aus dem Bereich Personal * Sehr gutes Verständnis von HR-IT-Systemen, vorzugsweise Kenntnisse von P&I Loga sowie gfos * Kurz: Du verbindest technisches Verständnis mit effizienten Abläufen und sorgst für eine digitalere und optimiertere ...
Weiterentwicklung unserer technischen HR-Prozesse und -Technologien als zentrale:r Ansprechpartner:in und Treiber * Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (insbesondere P&I Loga sowie gfos) * Implementierung gezielter technischer Lösungen, um manuelle Prozesse zu vereinfachen und passgenaue HR-Lösungen weiterführend sicherzustellen * Schnittstellenmanagement zur IT, externen Partnern und internen Stakeholdern * Leitung unterschiedlicher HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung und HR-Prozesse * Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit fundierter Vorerfahrung aus dem Bereich Personal * Sehr gutes Verständnis von HR-IT-Systemen, vorzugsweise Kenntnisse von P&I Loga sowie gfos * Kurz: Du verbindest technisches Verständnis mit effizienten Abläufen und sorgst für eine digitalere und optimiertere ...
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Werkstudent in HR Development (m/w/x) - Ein spannender Studentenjob mit Perspektive ? der ideale Einstieg in eine Festanstellung noch in diesem Jahr.
Werkstudent in HR Development (m/w/x) - Ein spannender Studentenjob mit Perspektive ? der ideale Einstieg in eine Festanstellung noch in diesem Jahr.
Kautex Textron GmbH & Co.KG
Bonn-Holzlar
Wir fördern berufliches Wachstum, betreiben erfolgreiche interne Talentprogramme und setzen uns für Chancengleichheit und Nachhaltigkeit in unseren Geschäftspraktiken und Produkten ein. * Unterstützung bei der Durchführung unseres internen Trainingsprozesses * Pflege und Weiterentwicklung der HR-Intranet-Seite sowie unseres Learning Management Systems * Affinität zu HR IT-Systemen
Wir fördern berufliches Wachstum, betreiben erfolgreiche interne Talentprogramme und setzen uns für Chancengleichheit und Nachhaltigkeit in unseren Geschäftspraktiken und Produkten ein. * Unterstützung bei der Durchführung unseres internen Trainingsprozesses * Pflege und Weiterentwicklung der HR-Intranet-Seite sowie unseres Learning Management Systems * Affinität zu HR IT-Systemen
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- Gummersbach
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
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