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17.227 Treffer für Hr Management Jobs in Süddeutschland im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist.
Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist.
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HR Projektmanagement- und Digitalisierungs-Consultant (f/m/d)
HR Projektmanagement- und Digitalisierungs-Consultant (f/m/d)
Plansee Group Functions Germany GmbH
Kempten, Reutte (AT)
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger einschlägige Erfahrung im klassischen und/oder agilen Projektmanagement, idealerweise mit starkem Bezug zu HR‑ oder Digitalisierungsprojekten - Sie halten unser HR Projektportfolio als Teil des HR Operations Projekt- und Digitalisierungsteams am Laufen und sorgen dafür, dass strategische und operative Projekte planmäßig voranschreiten. * Eigenständige Leitung von HR‑(Digitalisierungs)projekten - von der initialen Analyse über die Konzeptphase bis zur Umsetzung, inkl. tiefes Eintauchen in Inhalte, Systeme und Prozesse und aktiver Lösungsgestaltung * Identifizieren von Optimierungspotenzialen in unseren HR‑Prozessen, Einbringen eigener Ideen und Begleitung der Umsetzung bis zur erfolgreichen Implementierung * Spaß an strukturiertem, proaktivem Arbeiten, an neuen Technologien und an der Gestaltung moderner HR‑Prozesse
Abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger einschlägige Erfahrung im klassischen und/oder agilen Projektmanagement, idealerweise mit starkem Bezug zu HR‑ oder Digitalisierungsprojekten - Sie halten unser HR Projektportfolio als Teil des HR Operations Projekt- und Digitalisierungsteams am Laufen und sorgen dafür, dass strategische und operative Projekte planmäßig voranschreiten. * Eigenständige Leitung von HR‑(Digitalisierungs)projekten - von der initialen Analyse über die Konzeptphase bis zur Umsetzung, inkl. tiefes Eintauchen in Inhalte, Systeme und Prozesse und aktiver Lösungsgestaltung * Identifizieren von Optimierungspotenzialen in unseren HR‑Prozessen, Einbringen eigener Ideen und Begleitung der Umsetzung bis zur erfolgreichen Implementierung * Spaß an strukturiertem, proaktivem Arbeiten, an neuen Technologien und an der Gestaltung moderner HR‑Prozesse
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Werkstudent HR Document Management Strategy (d/m/w)
Werkstudent HR Document Management Strategy (d/m/w)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach bei Nürnberg
Teilweise Home-Office
• Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von Prozessen in Bezug auf Dokumentenmanagement * Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management sowie Koordinierung von Vorbereitung sowie Nachbereitung von Besprechungen * Interesse an Dokumentenmanagement, Digitalisierung und Datenorganisation * Erste Erfahrungen mit Dokumentenmanagement-Systemen oder Prozessmodellierung sind von Vorteil
• Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von Prozessen in Bezug auf Dokumentenmanagement * Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management sowie Koordinierung von Vorbereitung sowie Nachbereitung von Besprechungen * Interesse an Dokumentenmanagement, Digitalisierung und Datenorganisation * Erste Erfahrungen mit Dokumentenmanagement-Systemen oder Prozessmodellierung sind von Vorteil
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Unterstützung im Bewerbermanagement sowie bei der Erstellung von HR-Dokumenten und Bescheinigungen * Mitarbeit in HR-Projekten wie z. B. Digitalisierung, Spesen- und Fuhrparkmanagement Für die Rhomberg Bau suchen wir jeweils eine:n verantwortungsbewusste:n Werkstudent im HR-Bereich (m/w/d) für den Standort Lindau. * Pflege und Aktualisierung von Personal- und Mitarbeiterstammdaten in HR-Systemen (z. B. FinkZeit, Edenred, Rexx) * Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen am Standort Lindau * Unterstützung bei HR-Events, Workshops und Messeauftritten sowie Umsetzung und Ausspielung von zentral vorgegebenem Social-Media-Content der Rhomberg Bau Gruppe * Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich BWL mit Schwerpunkt HR/Recht o. ä. mit Interesse an arbeitsrechtlichen Themen * Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, in der Verwaltung oder Organisation von Vorteil
Unterstützung im Bewerbermanagement sowie bei der Erstellung von HR-Dokumenten und Bescheinigungen * Mitarbeit in HR-Projekten wie z. B. Digitalisierung, Spesen- und Fuhrparkmanagement Für die Rhomberg Bau suchen wir jeweils eine:n verantwortungsbewusste:n Werkstudent im HR-Bereich (m/w/d) für den Standort Lindau. * Pflege und Aktualisierung von Personal- und Mitarbeiterstammdaten in HR-Systemen (z. B. FinkZeit, Edenred, Rexx) * Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen am Standort Lindau * Unterstützung bei HR-Events, Workshops und Messeauftritten sowie Umsetzung und Ausspielung von zentral vorgegebenem Social-Media-Content der Rhomberg Bau Gruppe * Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich BWL mit Schwerpunkt HR/Recht o. ä. mit Interesse an arbeitsrechtlichen Themen * Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, in der Verwaltung oder Organisation von Vorteil
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EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY-Parthenon
Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, München, Köln
Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
HR Projektmanagement- und Digitalisierungs-Consultant (f/m/d)
HR Projektmanagement- und Digitalisierungs-Consultant (f/m/d)
Plansee Group Functions Germany GmbH
Kempten, Reutte
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger einschlägige Erfahrung im klassischen und/oder agilen Projektmanagement, idealerweise mit starkem Bezug zu HR‑ oder Digitalisierungsprojekten - Sie halten unser HR Projektportfolio als Teil des HR Operations Projekt- und Digitalisierungsteams am Laufen und sorgen dafür, dass strategische und operative Projekte planmäßig voranschreiten. * Eigenständige Leitung von HR‑(Digitalisierungs)projekten - von der initialen Analyse über die Konzeptphase bis zur Umsetzung, inkl. tiefes Eintauchen in Inhalte, Systeme und Prozesse und aktiver Lösungsgestaltung * Identifizieren von Optimierungspotenzialen in unseren HR‑Prozessen, Einbringen eigener Ideen und Begleitung der Umsetzung bis zur erfolgreichen Implementierung * Spaß an strukturiertem, proaktivem Arbeiten, an neuen Technologien und an der Gestaltung moderner HR‑Prozesse
Abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger einschlägige Erfahrung im klassischen und/oder agilen Projektmanagement, idealerweise mit starkem Bezug zu HR‑ oder Digitalisierungsprojekten - Sie halten unser HR Projektportfolio als Teil des HR Operations Projekt- und Digitalisierungsteams am Laufen und sorgen dafür, dass strategische und operative Projekte planmäßig voranschreiten. * Eigenständige Leitung von HR‑(Digitalisierungs)projekten - von der initialen Analyse über die Konzeptphase bis zur Umsetzung, inkl. tiefes Eintauchen in Inhalte, Systeme und Prozesse und aktiver Lösungsgestaltung * Identifizieren von Optimierungspotenzialen in unseren HR‑Prozessen, Einbringen eigener Ideen und Begleitung der Umsetzung bis zur erfolgreichen Implementierung * Spaß an strukturiertem, proaktivem Arbeiten, an neuen Technologien und an der Gestaltung moderner HR‑Prozesse
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Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Mit fundierten Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen unterstützt du Führungskräfte und Management in operativen HR-Fragestellungen. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle einbringen? In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich ...
Mit fundierten Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen unterstützt du Führungskräfte und Management in operativen HR-Fragestellungen. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle einbringen? In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich ...
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Als „Werkstudent Prozessmanagement HR (m/w/d)" unterstützen Sie bei der Erhebung und Dokumentation von Prozessen in den Human Resources Abteilungen. * Sie unterstützen bei administrativen sowie fachbereichsinternen Aufgaben für den Bereich Betriebliche Organisation HR. * Sie begeistern sich für Themen rund um das Prozessmanagement und haben bereits erste Erfahrungen in der Analyse und Optimierung von Prozessen oder im Bereich Personal gesammelt.
Als „Werkstudent Prozessmanagement HR (m/w/d)" unterstützen Sie bei der Erhebung und Dokumentation von Prozessen in den Human Resources Abteilungen. * Sie unterstützen bei administrativen sowie fachbereichsinternen Aufgaben für den Bereich Betriebliche Organisation HR. * Sie begeistern sich für Themen rund um das Prozessmanagement und haben bereits erste Erfahrungen in der Analyse und Optimierung von Prozessen oder im Bereich Personal gesammelt.
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Das Praktikum bietet dir die Möglichkeit, an einem Projekt von HR zusammen mit Vertrieb & Logistik mitzuwirken.
Das Praktikum bietet dir die Möglichkeit, an einem Projekt von HR zusammen mit Vertrieb & Logistik mitzuwirken.
Du unterstützt beim Bewerbermanagement am Standort Herzogenaurach, insbesondere bei der Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
Du unterstützt beim Bewerbermanagement am Standort Herzogenaurach, insbesondere bei der Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
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Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Für unseren HR-Bereich suchen wir zur Unterstützung unserer digitalen HR-Transformation und Weiterentwicklung unserer globalen HR-Prozesse und -Systeme zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n * Bearbeitung von End-User-Anfragen in den Bereichen HR-Systeme und -Prozesse in SuccessFactors Employee Central * Unterstützung bei globalen HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse (z.B. Weiterentwicklung Ingentis Org. * Praxiserfahrung im operativen Personalwesen, insbesondere mit Fokus auf HR-Systeme und -Prozesse sowie Personaladministration
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Für unseren HR-Bereich suchen wir zur Unterstützung unserer digitalen HR-Transformation und Weiterentwicklung unserer globalen HR-Prozesse und -Systeme zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n * Bearbeitung von End-User-Anfragen in den Bereichen HR-Systeme und -Prozesse in SuccessFactors Employee Central * Unterstützung bei globalen HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse (z.B. Weiterentwicklung Ingentis Org. * Praxiserfahrung im operativen Personalwesen, insbesondere mit Fokus auf HR-Systeme und -Prozesse sowie Personaladministration
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Sie beraten die und Ihres Betreuungsbereichs ganzheitlich zu allen HR-Themen und agieren dabei als vertrauensvolle Ansprechperson auf Augenhöhe vom ersten Anliegen bis zur nachhaltigen Lösung. * Sie gestalten strategische HR-Projekte aktiv mit, beispielsweise Tooleinführungen sowie Weiterentwicklungen in SAP SuccessFactors. * Basierend auf relevanten KPI monitoren Sie Entwicklungen in Ihrem Betreuungsbereich und leiten gemeinsam mit den Fachbereichen und dem Management konkrete Handlungsoptionen ab. * Sie bringen mehrjährige Erfahrung, idealerweise mind. 5 Jahre, im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Sie kennen die diversen Herausforderungen sehr guter HR-Arbeit und agieren professionell und dennoch pragmatisch sowie lösungsorientiert. * Sie haben Vorkenntnisse in SAP (HCM, SuccessFactors) und nutzen HR- und ...
Sie beraten die und Ihres Betreuungsbereichs ganzheitlich zu allen HR-Themen und agieren dabei als vertrauensvolle Ansprechperson auf Augenhöhe vom ersten Anliegen bis zur nachhaltigen Lösung. * Sie gestalten strategische HR-Projekte aktiv mit, beispielsweise Tooleinführungen sowie Weiterentwicklungen in SAP SuccessFactors. * Basierend auf relevanten KPI monitoren Sie Entwicklungen in Ihrem Betreuungsbereich und leiten gemeinsam mit den Fachbereichen und dem Management konkrete Handlungsoptionen ab. * Sie bringen mehrjährige Erfahrung, idealerweise mind. 5 Jahre, im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Sie kennen die diversen Herausforderungen sehr guter HR-Arbeit und agieren professionell und dennoch pragmatisch sowie lösungsorientiert. * Sie haben Vorkenntnisse in SAP (HCM, SuccessFactors) und nutzen HR- und ...
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung im Recruiting, z. B. Terminorganisation, Bewerberkorrespondenz und Pflege des Bewerbermanagementsystems * Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen
Unterstützung im Recruiting, z. B. Terminorganisation, Bewerberkorrespondenz und Pflege des Bewerbermanagementsystems * Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen
NEU
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Schnelle Bewerbung
Analyse von HR-Kennzahlen, Ableitung strategischer Maßnahmen und Reporting an das Management Für unser europäisches Headquarter in Gersthofen suchen wir einen HR Manager (m/w/d) * Strategische HR-Beratung von auf lokaler und europäischer Ebene * Steuerung, Umsetzung und aktive Mitarbeit in HR-Projekten auf lokaler und europäischer Ebene * Weiterentwicklung, Harmonisierung und Implementierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Tools im europäischen Kontext * Mehrjährige, fundierte Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR-Business-Partner (m/w/d) im internationalen Umfeld * Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung komplexer HR-Projekte * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen * Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander
Analyse von HR-Kennzahlen, Ableitung strategischer Maßnahmen und Reporting an das Management Für unser europäisches Headquarter in Gersthofen suchen wir einen HR Manager (m/w/d) * Strategische HR-Beratung von auf lokaler und europäischer Ebene * Steuerung, Umsetzung und aktive Mitarbeit in HR-Projekten auf lokaler und europäischer Ebene * Weiterentwicklung, Harmonisierung und Implementierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Tools im europäischen Kontext * Mehrjährige, fundierte Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR-Business-Partner (m/w/d) im internationalen Umfeld * Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung komplexer HR-Projekte * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen * Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander
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Schnelle Bewerbung
WILD Schwarzwaldbrennerei & Weingut GmbH * Gengenbach * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir von der WILD Schwarzwaldbrennerei und Weingut GmbH sind ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seit Jahrzehnten für hochwertige Spirituosen und edle Weine aus dem Schwarzwald steht. Zusätzlich sind wir mit unseren Wild Virgins Vorreiter im Bereich der alkoholfreien Aperitifs. Wir verbinden Handwerkskunst, Innovationsgeist und Leidenschaft für unsere Produkte, die weit über die Grenzen des Schwarzwaldes hinaus geschätzt werden. Wir sind auf Weihnachtsmärkten in ganz Deutschland vertreten und suchen für die organisatorische Abwicklung am Standort in Gengenbach zum 1. September motivierte und zuverlässige Studierende, die auf der Suche nach einem spannenden sowie lehr- und erfahrungsreichen Praktikum mit viel Verantwortung und ...
WILD Schwarzwaldbrennerei & Weingut GmbH * Gengenbach * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir von der WILD Schwarzwaldbrennerei und Weingut GmbH sind ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seit Jahrzehnten für hochwertige Spirituosen und edle Weine aus dem Schwarzwald steht. Zusätzlich sind wir mit unseren Wild Virgins Vorreiter im Bereich der alkoholfreien Aperitifs. Wir verbinden Handwerkskunst, Innovationsgeist und Leidenschaft für unsere Produkte, die weit über die Grenzen des Schwarzwaldes hinaus geschätzt werden. Wir sind auf Weihnachtsmärkten in ganz Deutschland vertreten und suchen für die organisatorische Abwicklung am Standort in Gengenbach zum 1. September motivierte und zuverlässige Studierende, die auf der Suche nach einem spannenden sowie lehr- und erfahrungsreichen Praktikum mit viel Verantwortung und ...
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In enger Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen und Fachbereichen übernehmen Sie Verantwortung für Personalentwicklung und Kompetenzmanagement, einschließlich der Mitwirkung am Kompetenzmanagement sowie an strategischen und individuellen Entwicklungsmaßnahmen. Das Thema Personalentwicklung und Kompetenzmanagement begeistert Sie besonders und Sie bringen erste Erfahrung darin mit? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams! * Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang der gesamten Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher. * Sie verantworten sämtliche operativen HR-Themen – von Recruiting über Betreuung und Weiterentwicklung bis hin zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Arbeitszeitmodelle, Versetzungen, Ein- und Austritte sowie die Anwendung von ...
In enger Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen und Fachbereichen übernehmen Sie Verantwortung für Personalentwicklung und Kompetenzmanagement, einschließlich der Mitwirkung am Kompetenzmanagement sowie an strategischen und individuellen Entwicklungsmaßnahmen. Das Thema Personalentwicklung und Kompetenzmanagement begeistert Sie besonders und Sie bringen erste Erfahrung darin mit? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams! * Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang der gesamten Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher. * Sie verantworten sämtliche operativen HR-Themen – von Recruiting über Betreuung und Weiterentwicklung bis hin zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Arbeitszeitmodelle, Versetzungen, Ein- und Austritte sowie die Anwendung von ...
Praktikant*in HR Business Partner - Internationales Personalmanagement (m/w/d)
Praktikant*in HR Business Partner - Internationales Personalmanagement (m/w/d)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
Teilweise Home-Office
Im globalen Personalmanagement unterstützen und beraten die globalen mit ihrem Team die Vorstände sowie deren Top Management in allen strategischen und operativen HR-Fragen. * Du unterstützt das Teams bei der Personalbetreuung des Top Managements entlang des Employee Life Cycles * Du erstellst eigenständig HR-Reportings und führst Datenanalysen durch * Du setzt eigenständig kleine HR-Projekte um
Im globalen Personalmanagement unterstützen und beraten die globalen mit ihrem Team die Vorstände sowie deren Top Management in allen strategischen und operativen HR-Fragen. * Du unterstützt das Teams bei der Personalbetreuung des Top Managements entlang des Employee Life Cycles * Du erstellst eigenständig HR-Reportings und führst Datenanalysen durch * Du setzt eigenständig kleine HR-Projekte um
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HR Assistant (m/w/d) - Recruiting, Personaladministration & Lohnvorbereitung
HR Assistant (m/w/d) - Recruiting, Personaladministration & Lohnvorbereitung
AHORN Camp GmbH
Speyer bei Heidelberg
Zur Unterstützung unseres HR-Bereichs suchen wir einen HR Assistant (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Personaladministration und vorbereitender Lohnbuchhaltung. * Unterstützung im Recruiting und Bewerbungsmanagement * Unterstützung bei HR-Projekten, z. B. Employer Branding und Benefits * Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting oder in der Personaladministration
Zur Unterstützung unseres HR-Bereichs suchen wir einen HR Assistant (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Personaladministration und vorbereitender Lohnbuchhaltung. * Unterstützung im Recruiting und Bewerbungsmanagement * Unterstützung bei HR-Projekten, z. B. Employer Branding und Benefits * Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting oder in der Personaladministration
NEU
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HYDRO Systems GmbH & Co. KG
Biberach / Baden
Teilweise Home-Office
Als Teil eines fünfköpfigen HR Business Partner Teams am Standort Biberach wirken Sie an der Weiterentwicklung unserer operativen Prozesse mit und berichten an die Teamleitung HR Business Partner * Sie leiten oder unterstützen lokale sowie internationale HR-Projekte, insbesondere im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und zur Weiterentwicklung unserer Personalinstrumente * Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen * Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und sind in der Lage, HR-Prozesse ganzheitlich zu gestalten * Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo)
Als Teil eines fünfköpfigen HR Business Partner Teams am Standort Biberach wirken Sie an der Weiterentwicklung unserer operativen Prozesse mit und berichten an die Teamleitung HR Business Partner * Sie leiten oder unterstützen lokale sowie internationale HR-Projekte, insbesondere im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und zur Weiterentwicklung unserer Personalinstrumente * Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen * Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und sind in der Lage, HR-Prozesse ganzheitlich zu gestalten * Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo)
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Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Senior HR Business Partner (w/m/d) Zukunftsorientiertes Personalmanagement auf strategischer und operativer Ebene aktiv mitgestalten * Mitarbeit an zukunftsgerichteten HR-Projekten * Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung einer internationalen HR-Strategie * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer vergleichbaren Position * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Senior HR Business Partner (w/m/d) Zukunftsorientiertes Personalmanagement auf strategischer und operativer Ebene aktiv mitgestalten * Mitarbeit an zukunftsgerichteten HR-Projekten * Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung einer internationalen HR-Strategie * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer vergleichbaren Position * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
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Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) –Schwerpunkt Personalbetreuung * Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) –Schwerpunkt Personalbetreuung * Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen
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Führung und Weiterentwicklung der beiden Teams HR (4 Mitarbeitende) und Empfang (3 Mitarbeitende) * Verantwortung für die lokale Umsetzung der globalen HR-Strategie und Anpassung an regionale Anforderungen * Vorantreiben der digitalen Transformation im HR und kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse * Enge, konstruktive Zusammenarbeit mit dem globalen HR Team * HR-Profi mit mehrjähriger Erfahrung im Rahmen eines modernen HR-Business-PartnerModells sowie erste Führungserfahrung
Führung und Weiterentwicklung der beiden Teams HR (4 Mitarbeitende) und Empfang (3 Mitarbeitende) * Verantwortung für die lokale Umsetzung der globalen HR-Strategie und Anpassung an regionale Anforderungen * Vorantreiben der digitalen Transformation im HR und kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse * Enge, konstruktive Zusammenarbeit mit dem globalen HR Team * HR-Profi mit mehrjähriger Erfahrung im Rahmen eines modernen HR-Business-PartnerModells sowie erste Führungserfahrung
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Riess Gruppe * Tuttlingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Riess Gruppe hat sich den Weg vom lokalen Unternehmen zu einer Unternehmensgruppe mit einer bedeutenden Stellung im süddeutschen Raum erfolgreich geebnet. Mit über 700 Mitarbeitern und ca. 10.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr haben wir mittlerweile eine Marktverantwortung für Baden-Württemberg und darüber hinaus. Als zertifizierter Verkaufs- und Servicepartner für die Marken Mercedes-Benz, Smart und DAF reichen unsere Standorte vom Neckargebiet über den Zollernalb-Kreis, die Landkreise Rottweil und Tuttlingen bis zum Bodensee und ins Allgäu. Ihre Aufgaben * Selbständige und termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis * Klärung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen * Ansprechpartner für bei abrechnungrelevanten Themen
Riess Gruppe * Tuttlingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Riess Gruppe hat sich den Weg vom lokalen Unternehmen zu einer Unternehmensgruppe mit einer bedeutenden Stellung im süddeutschen Raum erfolgreich geebnet. Mit über 700 Mitarbeitern und ca. 10.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr haben wir mittlerweile eine Marktverantwortung für Baden-Württemberg und darüber hinaus. Als zertifizierter Verkaufs- und Servicepartner für die Marken Mercedes-Benz, Smart und DAF reichen unsere Standorte vom Neckargebiet über den Zollernalb-Kreis, die Landkreise Rottweil und Tuttlingen bis zum Bodensee und ins Allgäu. Ihre Aufgaben * Selbständige und termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis * Klärung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen * Ansprechpartner für bei abrechnungrelevanten Themen
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HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting
HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting
pro optik Augenoptik Fachgeschäft GmbH
Wendlingen am Neckar
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstützung in weiteren HR-Themen (z. B. Personalentwicklung, Payroll, Onboarding, HR-Projekte) * Pflege und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und/oder als HR Generalist
Unterstützung in weiteren HR-Themen (z. B. Personalentwicklung, Payroll, Onboarding, HR-Projekte) * Pflege und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und/oder als HR Generalist
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Qualifikation * Beratung und Unterstützung der bei strategischen und operativen HR-Themen sowie bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Proaktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Langjährige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise in einem Produktionsunternehmen * Gute HR-Kenntnisse inkl. Arbeitsrecht, BetrVG etc. * Gute MS-Office- und SAP-HR-Kenntnisse * Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Qualifikation * Beratung und Unterstützung der bei strategischen und operativen HR-Themen sowie bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Proaktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Langjährige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise in einem Produktionsunternehmen * Gute HR-Kenntnisse inkl. Arbeitsrecht, BetrVG etc. * Gute MS-Office- und SAP-HR-Kenntnisse * Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt
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