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580 Treffer für Hr Management Jobs in Rengsdorf im Umkreis von 30 km
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IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG
Bad Ems, Hamburg, Kammerstein
Teilweise Home-Office
Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard) * Analyse, Harmonisierung, Dokumentation und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den * Überwachung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards sowie internen IT-Richtlinien in allen HR-Systemen * alternativ abgeschlossenes Studium / Ausbildung im HR Bereich und hohe IT-Affinität * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen, Interesse an der Arbeit mit HR-Tools
Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard) * Analyse, Harmonisierung, Dokumentation und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den * Überwachung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards sowie internen IT-Richtlinien in allen HR-Systemen * alternativ abgeschlossenes Studium / Ausbildung im HR Bereich und hohe IT-Affinität * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen, Interesse an der Arbeit mit HR-Tools
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Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)
Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)
CompuGroup Medical Deutschland AG
Koblenz
Teilweise Home-Office
Du unterstützt bei der inhaltlichen Vorbereitung strategischer HR-Themen rund um Leadership, Change Management oder Organisationsentwicklung * Du wirkst bei der Planung und Umsetzung interner HR-Projekte mit – insbesondere zu Talent & Performance Management * Du unterstützt unsere (Senior) HR Business Partner im Tagesgeschäft und bei laufenden Projekten * Du arbeitest eng mit verschiedenen HR-Schnittstellen wie Talent Acquisition, HR Shared Services oder unserem HR Center of Excellence zusammen * Du studierst (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang * Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Um
Du unterstützt bei der inhaltlichen Vorbereitung strategischer HR-Themen rund um Leadership, Change Management oder Organisationsentwicklung * Du wirkst bei der Planung und Umsetzung interner HR-Projekte mit – insbesondere zu Talent & Performance Management * Du unterstützt unsere (Senior) HR Business Partner im Tagesgeschäft und bei laufenden Projekten * Du arbeitest eng mit verschiedenen HR-Schnittstellen wie Talent Acquisition, HR Shared Services oder unserem HR Center of Excellence zusammen * Du studierst (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang * Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Um
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Mehrjährige Erfahrung im HR Management * Verantwortung für HR-Strategie, Prozesse und Organisationsentwicklung * HR-Administration & arbeitsrechtliche Compliance * Audit-Vorbereitung und Dokumentationsmanagement * Aufbereitung und Analyse von HR-KPIs * Betreuung internationaler HR-Themen inkl. Auslandsentsendungen
Mehrjährige Erfahrung im HR Management * Verantwortung für HR-Strategie, Prozesse und Organisationsentwicklung * HR-Administration & arbeitsrechtliche Compliance * Audit-Vorbereitung und Dokumentationsmanagement * Aufbereitung und Analyse von HR-KPIs * Betreuung internationaler HR-Themen inkl. Auslandsentsendungen
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Als verbindende Kraft zwischen HR, Management und Mitarbeitenden förderst Du Transparenz, Lösungen und Wachstum. Wir suchen einen talentierten und ideenreichen HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, der als Generalist alle Personalthemen souverän im Griff hat und zugleich ein echter Recruiting-Superheld ist. Mit HR-Kennzahlen gehst Du sicher um und leitest klare Maßnahmen ab. Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement oder ähnlichem mit.
Als verbindende Kraft zwischen HR, Management und Mitarbeitenden förderst Du Transparenz, Lösungen und Wachstum. Wir suchen einen talentierten und ideenreichen HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, der als Generalist alle Personalthemen souverän im Griff hat und zugleich ein echter Recruiting-Superheld ist. Mit HR-Kennzahlen gehst Du sicher um und leitest klare Maßnahmen ab. Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement oder ähnlichem mit.
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Sehr gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS Office und möglichst SAP HR Sie unterstützen die DEG Alles für das Dach eG im Bereich Personalmanagement.
Sehr gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS Office und möglichst SAP HR Sie unterstützen die DEG Alles für das Dach eG im Bereich Personalmanagement.
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Stellvertretung der Bauhofleitung inkl. Personal- und Fuhrparkmanagement, Facilitymanagement, Entsorgungsorganisation und Rechnungsprüfung * Fundierte Kenntnisse in Materialwirtschaft, Fuhrpark- und Facilitymanagement
Stellvertretung der Bauhofleitung inkl. Personal- und Fuhrparkmanagement, Facilitymanagement, Entsorgungsorganisation und Rechnungsprüfung * Fundierte Kenntnisse in Materialwirtschaft, Fuhrpark- und Facilitymanagement
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Personalreferent /HR-Generalist (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung
Personalreferent /HR-Generalist (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung
Sibelco Deutschland GmbH
Ransbach-Baumbach
Teilweise Home-Office
Betreuung der HR-Software Workday: Du kümmerst Dich um unsere HR-Management-Software und stellst sicher, dass alle Daten stets aktuell und korrekt sind - Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Ransbach-Baumbach suchen wir Dich als Personalreferent (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 24 Monate. * Verantwortung im Recruiting: Vom Eingang der Personalbedarfsanforderung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding neuer Talente – Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess * Erstellung monatlicher Statistiken: Du erstellst regelmäßig HR-Statistiken und unterstützt so die Entscheidungsprozesse mit fundierten Kennzahlen und Auswertungen
Betreuung der HR-Software Workday: Du kümmerst Dich um unsere HR-Management-Software und stellst sicher, dass alle Daten stets aktuell und korrekt sind - Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Ransbach-Baumbach suchen wir Dich als Personalreferent (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 24 Monate. * Verantwortung im Recruiting: Vom Eingang der Personalbedarfsanforderung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding neuer Talente – Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess * Erstellung monatlicher Statistiken: Du erstellst regelmäßig HR-Statistiken und unterstützt so die Entscheidungsprozesse mit fundierten Kennzahlen und Auswertungen
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Ergebnisverantwortung für die Abteilung inklusive Generationenmanagement, Stiftungen, Institutioneller Betreuung und Treasury
Ergebnisverantwortung für die Abteilung inklusive Generationenmanagement, Stiftungen, Institutioneller Betreuung und Treasury
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Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Koblenz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
Allgemeine Unterstützung des HR-Teams
Allgemeine Unterstützung des HR-Teams
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Mitwirkung an HR- und Finance-Projekten zur Optimierung der Prozesse * Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, Personalkostenberichten, Steuer- und Sozialversicherungsthemen * Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen im Payroll- und HR-Bereich
Mitwirkung an HR- und Finance-Projekten zur Optimierung der Prozesse * Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, Personalkostenberichten, Steuer- und Sozialversicherungsthemen * Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen im Payroll- und HR-Bereich
Performance-Analyse: Monatlich bereitest du die wichtigsten Finanz- und HR-Kennzahlen, Ad-hoc-Analysen sowie Dashboards transparent für das Management auf. * Planung, Budgetierung und Forecast: Du bist verantwortlich für die Erstellung und Pflege von Jahresbudgets, Rolling Forecasts und Mittelfristplanungen für den HR‑Bereich sowie weitere Group Functions. * Risikomanagement: Du identifizierst potenzielle Risiken und Chancen im Personalbereich und entwickelst entsprechende Maßnahmen zur Risikominimierung und Leistungssteigerung. * Datenqualitätssicherung: Die Sicherstellung der Qualität der HR-Daten sowie deren korrekten Kosten- und Werteflüsse sind Dir besonders am Herzen. Du gestaltest aktiv HR-Prozesse mit und verantwortest wichtige Schnittstellen zwischen den
Performance-Analyse: Monatlich bereitest du die wichtigsten Finanz- und HR-Kennzahlen, Ad-hoc-Analysen sowie Dashboards transparent für das Management auf. * Planung, Budgetierung und Forecast: Du bist verantwortlich für die Erstellung und Pflege von Jahresbudgets, Rolling Forecasts und Mittelfristplanungen für den HR‑Bereich sowie weitere Group Functions. * Risikomanagement: Du identifizierst potenzielle Risiken und Chancen im Personalbereich und entwickelst entsprechende Maßnahmen zur Risikominimierung und Leistungssteigerung. * Datenqualitätssicherung: Die Sicherstellung der Qualität der HR-Daten sowie deren korrekten Kosten- und Werteflüsse sind Dir besonders am Herzen. Du gestaltest aktiv HR-Prozesse mit und verantwortest wichtige Schnittstellen zwischen den
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Heuft Systemtechnik GmbH * Burgbrohl * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Industriekauffrau/-mann lernst du bei HEUFT alle wichtigen kaufmännischen Bereiche kennen – vom Einkauf über die Buchhaltung bis hin zum Vertrieb und Personalwesen. Du unterstützt unsere Teams im Tagesgeschäft, planst und organisierst Abläufe, vergleichst Angebote, führst Verhandlungen und hast immer den Überblick über Zahlen und Prozesse. Aufgaben * Personal: Unterstützung im Personalbereich bei Verwaltung und Organisation * Vertrieb: Mitarbeit im Vertriebsinnendienst und Betreuung interner Prozesse * Service: Einblicke in die Serviceabteilung und Unterstützung der /Kolleginnen * Organisation: Verwaltung und Organisation des Tagesgeschäfts und aktive Mitwirkung am Unternehmenserfolg - Profil * Schulabschluss: Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder s
Heuft Systemtechnik GmbH * Burgbrohl * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Industriekauffrau/-mann lernst du bei HEUFT alle wichtigen kaufmännischen Bereiche kennen – vom Einkauf über die Buchhaltung bis hin zum Vertrieb und Personalwesen. Du unterstützt unsere Teams im Tagesgeschäft, planst und organisierst Abläufe, vergleichst Angebote, führst Verhandlungen und hast immer den Überblick über Zahlen und Prozesse. Aufgaben * Personal: Unterstützung im Personalbereich bei Verwaltung und Organisation * Vertrieb: Mitarbeit im Vertriebsinnendienst und Betreuung interner Prozesse * Service: Einblicke in die Serviceabteilung und Unterstützung der /Kolleginnen * Organisation: Verwaltung und Organisation des Tagesgeschäfts und aktive Mitwirkung am Unternehmenserfolg - Profil * Schulabschluss: Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder s
Teamlead Sales Performance & Analytics (m/w/d)
Teamlead Sales Performance & Analytics (m/w/d)
CompuGroup Medical Deutschland AG
Berlin, Koblenz, Köln
Gemeinsam mit Finance und HR stellst du faire, transparente und skalierbare Incentive-Pläne sicher.
Gemeinsam mit Finance und HR stellst du faire, transparente und skalierbare Incentive-Pläne sicher.
){kind=logo}
Der Bereich HCM / HR-Systeme & Projekte ist verantwortlich für die Weiterentwicklung des HR-Abrechnungssystems SAP sowie für die Entwicklung, Optimierung und Standardisierung sämtlicher Prozesse der Westnetz GmbH in Bezug auf Personaladministration, -abrechnung und -zeitwirtschaft, Organisationsmanagement sowie Employee und Manager Self-Services. Für unser Team HCM / HR-Systeme & Projekte, an einem der Standorte Saffig oder Wesseling, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Wenn Du ein*e Teamplayer*in bist und IT-Herausforderungen im HR-Bereich liebst, dann bist Du bei uns richtig. * Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der in technischen und fachlichen Fragen rund um das SAP Human Capital Management (HCM) und Payroll-Prozesse * Funktio
Der Bereich HCM / HR-Systeme & Projekte ist verantwortlich für die Weiterentwicklung des HR-Abrechnungssystems SAP sowie für die Entwicklung, Optimierung und Standardisierung sämtlicher Prozesse der Westnetz GmbH in Bezug auf Personaladministration, -abrechnung und -zeitwirtschaft, Organisationsmanagement sowie Employee und Manager Self-Services. Für unser Team HCM / HR-Systeme & Projekte, an einem der Standorte Saffig oder Wesseling, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Wenn Du ein*e Teamplayer*in bist und IT-Herausforderungen im HR-Bereich liebst, dann bist Du bei uns richtig. * Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der in technischen und fachlichen Fragen rund um das SAP Human Capital Management (HCM) und Payroll-Prozesse * Funktio
Voraussetzung sind erste Erfahrungen im HR Bereich sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Voraussetzung sind erste Erfahrungen im HR Bereich sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
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(Senior) SAP Consultant HCM Payroll / Zeitwirtschaft – On-Premise & Cloud (m/w/d)
(Senior) SAP Consultant HCM Payroll / Zeitwirtschaft – On-Premise & Cloud (m/w/d)
conet Deutschland GmbH
Bonn, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Garching bei München, Koblenz, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unser Team "Human Capital Management" suchen wir dich baldmöglichst als Verstärkung. * Beratung unserer Kunden zu HR-Prozessen mit Schwerpunkt auf Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft * Durchführung von Customizing in HCM (z. B. PY, PT), Unterstützung bei Migrationen in hybride HR-Landschaften * Bearbeitung von Tickets und Change Requests im Rahmen von Application Management Services (AMS) * Interesse an modernen HR-Technologien und die Bereitschaft, dich in neue Themengebiete einzuarbeiten * Individuelle Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für Quereinsteiger (m/w/d) oder Umsteiger (m/w/d) aus dem HR-Umfeld
Für unser Team "Human Capital Management" suchen wir dich baldmöglichst als Verstärkung. * Beratung unserer Kunden zu HR-Prozessen mit Schwerpunkt auf Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft * Durchführung von Customizing in HCM (z. B. PY, PT), Unterstützung bei Migrationen in hybride HR-Landschaften * Bearbeitung von Tickets und Change Requests im Rahmen von Application Management Services (AMS) * Interesse an modernen HR-Technologien und die Bereitschaft, dich in neue Themengebiete einzuarbeiten * Individuelle Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für Quereinsteiger (m/w/d) oder Umsteiger (m/w/d) aus dem HR-Umfeld
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Du gestaltest die Neuausrichtung unserer HR-Abteilung. Dein Schwerpunkt liegt darauf, moderne HR-Standards zu definieren, Prozesse zu professionalisieren und Strukturen zu schaffen – damit HR zu einem Enabler für unser weiteres Wachstum wird. Mit deiner Erfahrung in Unternehmen mit 100+ Mitarbeitenden bringst du die Expertise mit, um HR vollständig neu bei uns zu denken und zukunftsorientiert auszurichten. Im Team Administrative Department baust du unsere HR-Strukturen auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Du schaffst Orientierung, etablierst Standards und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse zuverlässig funktionieren – vom Recruiting über Onboarding bis hin zu operativen Personalthemen und einer Lohnbuchhaltung. In engem Austausch mit deinem direkten gestal
Du gestaltest die Neuausrichtung unserer HR-Abteilung. Dein Schwerpunkt liegt darauf, moderne HR-Standards zu definieren, Prozesse zu professionalisieren und Strukturen zu schaffen – damit HR zu einem Enabler für unser weiteres Wachstum wird. Mit deiner Erfahrung in Unternehmen mit 100+ Mitarbeitenden bringst du die Expertise mit, um HR vollständig neu bei uns zu denken und zukunftsorientiert auszurichten. Im Team Administrative Department baust du unsere HR-Strukturen auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Du schaffst Orientierung, etablierst Standards und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse zuverlässig funktionieren – vom Recruiting über Onboarding bis hin zu operativen Personalthemen und einer Lohnbuchhaltung. In engem Austausch mit deinem direkten gestal
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Schnelle Bewerbung
Hildebrand Bnb GmbH * Höhr-Grenzhausen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir suchen eine erfahrene und strukturierte Persönlichkeit zur Unterstützung in der Buchhaltung und im Personalwesen. Die Stelle ist langfristig und in Präsenz zu besetzen. Aufgaben * Eigenständige Buchhaltung in enger Zusammenarbeit mit dem * Pflege und Führung der Personalakten * Erstellung und Übermittlung aller relevanten Lohnmeldungen * Führung der Lohnjournale * Unterstützung im Controlling und bei der Kostenüberwachung * Aufbau und Pflege einer internen Kosten- und Leistungsrechnung (KLR) Qualifikation * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise als Steuerfachangestellte/r, Bilanzbuchhalter/in oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in DATEV * Erfahrung in Buchhaltung und/oder Personalverwaltung
Hildebrand Bnb GmbH * Höhr-Grenzhausen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir suchen eine erfahrene und strukturierte Persönlichkeit zur Unterstützung in der Buchhaltung und im Personalwesen. Die Stelle ist langfristig und in Präsenz zu besetzen. Aufgaben * Eigenständige Buchhaltung in enger Zusammenarbeit mit dem * Pflege und Führung der Personalakten * Erstellung und Übermittlung aller relevanten Lohnmeldungen * Führung der Lohnjournale * Unterstützung im Controlling und bei der Kostenüberwachung * Aufbau und Pflege einer internen Kosten- und Leistungsrechnung (KLR) Qualifikation * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise als Steuerfachangestellte/r, Bilanzbuchhalter/in oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in DATEV * Erfahrung in Buchhaltung und/oder Personalverwaltung
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Lohnbuchhalter (m/w/d)
Lohnbuchhalter (m/w/d)
Karl-Heinz Gierth Steuerberater Karl-Heinz Gierth
Rengsdorf
Teilweise Home-Office
Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und dem HR-Bereich
Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und dem HR-Bereich
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Winkler und Dünnebier Süßwarenmaschinen GmbH
Rengsdorf
Teilweise Home-Office
Wohlbefinden: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse z.B. für Bildschirmarbeitsplatzbrillen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Job-Rad, nach Bedarf personalisierte Arbeitskleidung inkl. Reinigung und Pflege.
Wohlbefinden: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse z.B. für Bildschirmarbeitsplatzbrillen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Job-Rad, nach Bedarf personalisierte Arbeitskleidung inkl. Reinigung und Pflege.
Key-User und Ansprechpartner für die digitalen HR Tools SAGE, tisoware und ProAlpha * Wohlbefinden: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse z.B. für Bildschirmarbeitsplatzbrillen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Job-Rad, nach Bedarf personalisierte Arbeitskleidung inkl. Reinigung und Pflege.
Key-User und Ansprechpartner für die digitalen HR Tools SAGE, tisoware und ProAlpha * Wohlbefinden: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse z.B. für Bildschirmarbeitsplatzbrillen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Job-Rad, nach Bedarf personalisierte Arbeitskleidung inkl. Reinigung und Pflege.
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Weberit Plastics Technologies GmbH * Straßenhaus Westerwald * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber • Fachliche und organisatorische Führung des Produktionsteams (4 Mitarbeitende) • Schulung, Unterweisung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter • Eigenständige Rüstorganisation gemäß Fertigungsplanung in enger Abstimmung mit der Arbeitsvorbereitung • Durchführung von Funktions- und Maßprüfungen sowie Dokumentation der Ergebnisse • Analyse von Ursachen und Umsetzung von Maßnahmen zur Fertigungsoptimierung • Kontrolle der Fertigungsabläufe, Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen • Sicherstellung der Einhaltung von Brandschutz- und Unfallverhütungsvorschriften • Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit in der Produktion • Einrichten, Rüsten und Einstellen von Werkzeugen und Spritzgussmaschinen
Weberit Plastics Technologies GmbH * Straßenhaus Westerwald * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber • Fachliche und organisatorische Führung des Produktionsteams (4 Mitarbeitende) • Schulung, Unterweisung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter • Eigenständige Rüstorganisation gemäß Fertigungsplanung in enger Abstimmung mit der Arbeitsvorbereitung • Durchführung von Funktions- und Maßprüfungen sowie Dokumentation der Ergebnisse • Analyse von Ursachen und Umsetzung von Maßnahmen zur Fertigungsoptimierung • Kontrolle der Fertigungsabläufe, Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen • Sicherstellung der Einhaltung von Brandschutz- und Unfallverhütungsvorschriften • Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit in der Produktion • Einrichten, Rüsten und Einstellen von Werkzeugen und Spritzgussmaschinen
NEU
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Steuerberater (m/w/d)
Steuerberater (m/w/d)
G&B Steuerberatung digital Steuerberatungsgesellschaft mbH & Co. KG
Andernach
Teilweise Home-Office
G&B Steuerberatung digital Steuerberatungsgesellschaft mbH & Co. KG * Andernach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei der G&B Steuerberatung Digital Steuerberatungsgesellschaft mbH & Co. KG – deiner zukunftsorientierten Kanzlei in Andernach. Mit unserem motivierten Team von rund 30 Mitarbeitern kombinieren wir digitale Steuerberatung mit rechtlicher Expertise – und haben dabei immer neue Ideen im Blick. Wir suchen Menschen, die Lust haben, mit uns innovative Lösungen zu entwickeln und unser Team mit frischen Ideen zu bereichern. Wenn du in einem dynamischen, modernen Arbeitsumfeld arbeiten möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Ihre Aufgaben - Beratung und Betreuung von Mandanten: Sie beraten nach einem strukturierten Onboarding Ihren Mandantenkreis in allen steuerlichen und betriebswirtschaft
G&B Steuerberatung digital Steuerberatungsgesellschaft mbH & Co. KG * Andernach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei der G&B Steuerberatung Digital Steuerberatungsgesellschaft mbH & Co. KG – deiner zukunftsorientierten Kanzlei in Andernach. Mit unserem motivierten Team von rund 30 Mitarbeitern kombinieren wir digitale Steuerberatung mit rechtlicher Expertise – und haben dabei immer neue Ideen im Blick. Wir suchen Menschen, die Lust haben, mit uns innovative Lösungen zu entwickeln und unser Team mit frischen Ideen zu bereichern. Wenn du in einem dynamischen, modernen Arbeitsumfeld arbeiten möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Ihre Aufgaben - Beratung und Betreuung von Mandanten: Sie beraten nach einem strukturierten Onboarding Ihren Mandantenkreis in allen steuerlichen und betriebswirtschaft
NEU
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Rhein-Mosel-Werkstatt für behinderte Menschen gGmbH
Koblenz am Rhein
Unterstützung des HR-Teams im administrativen Tagesgeschäft,
Unterstützung des HR-Teams im administrativen Tagesgeschäft,
Beliebte Jobs
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- Boppard
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- Rheinbach
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- Mayen
- Grafschaft
- Rengsdorf
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
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- Bergisches Land
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