Schnelle Bewerbung
46
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Management
- Administration
- Human Resources Business Partner
- Country Manager
- Junior HR Manager
- Operations Executive
- HR Operations Manager
- Human Resources Director
- Human Resource Manager
- Teamleiter HR
- Operations Manager
- Human Resources Manager
- HR Administrator
- Administration HR
- HR-Manager
- Operating Officer
Standorte
- Stuttgart
- Ulm
- Reutlingen
- Ludwigsburg
- Tübingen
- Sindelfingen
- Göppingen
- Oberkochen
- Aalen
- Böblingen
- Esslingen am Neckar
- Leinfelden-Echterdingen
- Leonberg, Baden-Württemberg
- Heidenheim an der Brenz
- Fellbach
- Filderstadt
- Schorndorf, Baden-Württemberg
- Gerlingen
- Wendlingen am Neckar
- Eislingen/Fils
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Südbayern
- Schwäbische Alb
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Management
- Administration
- Human Resources Business Partner
- Country Manager
- Junior HR Manager
- Operations Executive
- HR Operations Manager
- Human Resources Director
- Human Resource Manager
- Teamleiter HR
- Operations Manager
- Human Resources Manager
- HR Administrator
- Administration HR
- HR-Manager
- Operating Officer
Standorte
- Stuttgart
- Ulm
- Reutlingen
- Ludwigsburg
- Tübingen
- Sindelfingen
- Göppingen
- Oberkochen
- Aalen
- Böblingen
- Esslingen am Neckar
- Leinfelden-Echterdingen
- Leonberg, Baden-Württemberg
- Heidenheim an der Brenz
- Fellbach
- Filderstadt
- Schorndorf, Baden-Württemberg
- Gerlingen
- Wendlingen am Neckar
- Eislingen/Fils
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Südbayern
- Schwäbische Alb
38 Treffer für Hr Administration Jobs in Göppingen im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Mitarbeiter Personaladministration & Personalcontrolling (m/w/d)
Mitarbeiter Personaladministration & Personalcontrolling (m/w/d)
elero GmbH
Schlierbach (Kreis Göppingen)
Teilweise Home-Office
Personaladministration & Entgeltabrechnung * Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge, Leiharbeitnehmerverwaltung und Erstellung von HR-Dokumenten (z. B. Zeugnisse, Bescheinigungen, etc.) * Erstellung von monatlichen HR-Reports, KPIs und Ad-hoc-Auswertungen, z.B. für den Mutterkonzern und die Geschäftsführung * Erfahrung im Personalcontrolling, insbesondere in der Analyse und Erstellung von HR-Kennzahlen, HR-Reports, Forecasts und Budgets * Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen wünschenswert (z. B. VEDA, DATEV oder vergleichbar) * Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an vielseitigen HR-Themen
Personaladministration & Entgeltabrechnung * Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge, Leiharbeitnehmerverwaltung und Erstellung von HR-Dokumenten (z. B. Zeugnisse, Bescheinigungen, etc.) * Erstellung von monatlichen HR-Reports, KPIs und Ad-hoc-Auswertungen, z.B. für den Mutterkonzern und die Geschäftsführung * Erfahrung im Personalcontrolling, insbesondere in der Analyse und Erstellung von HR-Kennzahlen, HR-Reports, Forecasts und Budgets * Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen wünschenswert (z. B. VEDA, DATEV oder vergleichbar) * Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an vielseitigen HR-Themen
){kind=logo}
At least 5 years of professional experience in HR, ideally in a generalist HR role or as a senior professional in HR administration Join our HR team as a Senior HR Operations Specialist (all genders) and act as a for managers and employees across Germany and EMEA. You'll manage HR processes, from onboarding to offboarding, ensuring compliance with labor laws and maintaining HR data integrity. Collaborate with HR departments, projects, and drive process improvements. * Act as a knowledgeable and service-oriented point of contact for managers, employees, and regarding all HR-related matters (Germany and EMEA) and company-specific HR processes and standards (globally) * Ensure HR data accuracy across global locations through regular checks and feedback rounds, and prepare both recurring and ad-hoc reports for various departments
At least 5 years of professional experience in HR, ideally in a generalist HR role or as a senior professional in HR administration Join our HR team as a Senior HR Operations Specialist (all genders) and act as a for managers and employees across Germany and EMEA. You'll manage HR processes, from onboarding to offboarding, ensuring compliance with labor laws and maintaining HR data integrity. Collaborate with HR departments, projects, and drive process improvements. * Act as a knowledgeable and service-oriented point of contact for managers, employees, and regarding all HR-related matters (Germany and EMEA) and company-specific HR processes and standards (globally) * Ensure HR data accuracy across global locations through regular checks and feedback rounds, and prepare both recurring and ad-hoc reports for various departments
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit
Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit
Kasch Industrieservice Elektrotechnik GmbH
Oberboihingen
HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Führung der Personalakten, Personalstammdatenpflege) * Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse
HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Führung der Personalakten, Personalstammdatenpflege) * Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse
Noch nichts dabei? Es gibt 35 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
HR Generalist/Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
HR Generalist/Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG
Waiblingen – Neustadt
Die Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG sucht derzeit einen/eine/* engagierten HR-Generalist/Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. * Verantwortung der administrativen Abwicklung aller Personalprozesse auch operative HR-Themen wie bspw. Abwesenheits- und Zeitmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation. * Interner Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte in alltäglichen HR-Fragen. * Aktive Gestaltung von HR-Prozessen um somit einer positiven Arbeitskultur beizutragen. * Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation. * Hands-on Mentalität und eigenständige Steuerung der HR-Prozesse, ohne auf konkrete Arbeitsanweisungen angewiesen zu sein.
Die Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG sucht derzeit einen/eine/* engagierten HR-Generalist/Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. * Verantwortung der administrativen Abwicklung aller Personalprozesse auch operative HR-Themen wie bspw. Abwesenheits- und Zeitmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation. * Interner Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte in alltäglichen HR-Fragen. * Aktive Gestaltung von HR-Prozessen um somit einer positiven Arbeitskultur beizutragen. * Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation. * Hands-on Mentalität und eigenständige Steuerung der HR-Prozesse, ohne auf konkrete Arbeitsanweisungen angewiesen zu sein.
){kind=logo}
Personalreferent / HR-Businesspartner (m/w/d)
Personalreferent / HR-Businesspartner (m/w/d)
Heidelberg Manufacturing Deutschland GmbH
Amstetten
Teilweise Home-Office
Der Bereich Human Resources am Standort Amstetten sucht einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Businesspartner (m/w/d). * Beratung der Fachbereiche in operativen HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
Der Bereich Human Resources am Standort Amstetten sucht einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Businesspartner (m/w/d). * Beratung der Fachbereiche in operativen HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)
Klinikum Esslingen GmbH
Esslingen am Neckar
Teilweise Home-Office
Sie übernehmen eine proaktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung sowie Optimierung der HR-Prozesse. * Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung im HR Bereich einer Klinikumsverwaltung mit. * Wünschenswert wären erste Erfahrungen in den Softwareprogrammen SAP HR und ATOSS.
Sie übernehmen eine proaktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung sowie Optimierung der HR-Prozesse. * Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung im HR Bereich einer Klinikumsverwaltung mit. * Wünschenswert wären erste Erfahrungen in den Softwareprogrammen SAP HR und ATOSS.
){kind=logo}
HR Expert (m/w/d) Senior Executives
HR Expert (m/w/d) Senior Executives
Alfred Kärcher SE & Co. KG
Winnenden bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gestalten Sie die Zukunft unserer Top-Führungskräfte als HR Expert (m/w/d) Senior Executives - Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit Leidenschaft für die Betreuung von Top-Führungskräften und komplexen internationalen HR-Themen? * Strategische Partnerschaft: Sie unterstützen die HR Manager*innen in den Regionen mit Ihrer Expertise und stehen in engem Austausch mit dem Human Resources zur Nachfolgeplanung. * Gestaltungskraft: Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Implementierung unternehmensweiter HR-Standards und -Prozesse mit (z.B. Dienstwagenrichtlinien, Top Executive Recruiting-Prozess.) * Internationale Expertise: Sie verantworten das End-to-end-Management internationaler Transfers und koordinieren dabei interne (HR, Recht, Steuern, Export) und externe Stakeholder (Behörden, Kanzleien, Service Provider für Steuern, Sozialversicherung, Immigration, Relocation).
Gestalten Sie die Zukunft unserer Top-Führungskräfte als HR Expert (m/w/d) Senior Executives - Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit Leidenschaft für die Betreuung von Top-Führungskräften und komplexen internationalen HR-Themen? * Strategische Partnerschaft: Sie unterstützen die HR Manager*innen in den Regionen mit Ihrer Expertise und stehen in engem Austausch mit dem Human Resources zur Nachfolgeplanung. * Gestaltungskraft: Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Implementierung unternehmensweiter HR-Standards und -Prozesse mit (z.B. Dienstwagenrichtlinien, Top Executive Recruiting-Prozess.) * Internationale Expertise: Sie verantworten das End-to-end-Management internationaler Transfers und koordinieren dabei interne (HR, Recht, Steuern, Export) und externe Stakeholder (Behörden, Kanzleien, Service Provider für Steuern, Sozialversicherung, Immigration, Relocation).
){kind=logo}
Wir sind auf dem Weg, HR bei PETER HAHN neu zu denken: weniger Verwaltung, mehr Partnerschaft. Als HR-Manager (m/w/d) bist Du nicht die Weiterleitungsstelle, sondern erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner für Deine Bereiche – präsent, klar und mit echter Wirkung. Für unsere Zentrale am Standort Winterbach bei Stuttgart / Bereich Human Resources suchen wir einen HR-Manager (m/w/d) * Du entwickelst HR-Prozesse weiter, bringst Ordnung in Strukturen und treibst sinnvolle Digitalisierung mit voran. * Mehrjährige operative HR-Erfahrung im Mittelstand. * HR-Systemkompetenz (LOGA, ATOSS, Talention o. Ä.) und Lust auf digitale Effizienz. * Den Anspruch, HR als professionellen Sparringspartner zu gestalten – nicht als reine Verwaltungsfunktion.
Wir sind auf dem Weg, HR bei PETER HAHN neu zu denken: weniger Verwaltung, mehr Partnerschaft. Als HR-Manager (m/w/d) bist Du nicht die Weiterleitungsstelle, sondern erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner für Deine Bereiche – präsent, klar und mit echter Wirkung. Für unsere Zentrale am Standort Winterbach bei Stuttgart / Bereich Human Resources suchen wir einen HR-Manager (m/w/d) * Du entwickelst HR-Prozesse weiter, bringst Ordnung in Strukturen und treibst sinnvolle Digitalisierung mit voran. * Mehrjährige operative HR-Erfahrung im Mittelstand. * HR-Systemkompetenz (LOGA, ATOSS, Talention o. Ä.) und Lust auf digitale Effizienz. * Den Anspruch, HR als professionellen Sparringspartner zu gestalten – nicht als reine Verwaltungsfunktion.
){kind=logo}
Sie führen disziplinarisch die Abteilung Finance & HR in der Corporate Unit IT Application und verantworten fachlich das globale Competence Center. * Gemeinsam mit Ihren nationalen und internationalen Consulting Mitarbeitenden sind Sie für den weltweiten, reibungslosen Betrieb der relevanten Applikationen im Umfeld Finance, Controlling und HR und die Umsetzung von Businessanforderungen im Applikationsbereich verantwortlich (u.a. SAP FI, CO, TRM, HCM, Workday Integration sowie diverse Sidecars). * Im Rahmen unserer digitalen Transformationsstrategie begleiten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer globalen IT-Landschaft (u.a. S/4 HANA Transformation), verantworten die weiteren Software-Evaluationen und begleiten unsere zukunftsgerichteten Implementierungen im Umfeld Finance & HR.
Sie führen disziplinarisch die Abteilung Finance & HR in der Corporate Unit IT Application und verantworten fachlich das globale Competence Center. * Gemeinsam mit Ihren nationalen und internationalen Consulting Mitarbeitenden sind Sie für den weltweiten, reibungslosen Betrieb der relevanten Applikationen im Umfeld Finance, Controlling und HR und die Umsetzung von Businessanforderungen im Applikationsbereich verantwortlich (u.a. SAP FI, CO, TRM, HCM, Workday Integration sowie diverse Sidecars). * Im Rahmen unserer digitalen Transformationsstrategie begleiten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer globalen IT-Landschaft (u.a. S/4 HANA Transformation), verantworten die weiteren Software-Evaluationen und begleiten unsere zukunftsgerichteten Implementierungen im Umfeld Finance & HR.
){kind=logo}
Für unseren namhaften Kunden am Standort Waiblingen suchen wir einen versierten HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit (max. 30 Stunden). * Sie arbeiten eng mit allen Funktionsbereichen zusammen, um praxisnahe HR-Lösungen auszurichten * Sie sind für sämtliche HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle verantwortlich: Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und Leistungsmanagement * Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie verfügen über mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem mittelständischen Industrie- oder Technikunternehmen
Für unseren namhaften Kunden am Standort Waiblingen suchen wir einen versierten HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit (max. 30 Stunden). * Sie arbeiten eng mit allen Funktionsbereichen zusammen, um praxisnahe HR-Lösungen auszurichten * Sie sind für sämtliche HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle verantwortlich: Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und Leistungsmanagement * Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie verfügen über mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem mittelständischen Industrie- oder Technikunternehmen
NEU
){kind=logo}
SAP Basis Berater (m/w/d) - SAP Basis Administrator
SAP Basis Berater (m/w/d) - SAP Basis Administrator
Ratbacher GmbH
Ludwigshafen, Göppingen, Mannheim, Ravensburg, Nürnberg oder Hagen
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie bringen einschlägige Berufserfahrung (mind. 2-3 Jahre) in der SAP Basis Administration und Betriebssystemkenntnisse im Serverbereich (Linux, Windows) mit
Sie bringen einschlägige Berufserfahrung (mind. 2-3 Jahre) in der SAP Basis Administration und Betriebssystemkenntnisse im Serverbereich (Linux, Windows) mit
){kind=logo}
Verwaltung auf Betriebssystemebene (Linux): Sie sind für die Administration des Betriebssystems und die Fehlerbehebung, sowie Optimierung verantwortlich. * Betreuung und Administration der SAP BTP Plattform:Sie tragen dieVerantwortung der Administration der einzelnen Cloudservices, die über die BTP-Plattform bezogen werden. * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP Basis Administration
Verwaltung auf Betriebssystemebene (Linux): Sie sind für die Administration des Betriebssystems und die Fehlerbehebung, sowie Optimierung verantwortlich. * Betreuung und Administration der SAP BTP Plattform:Sie tragen dieVerantwortung der Administration der einzelnen Cloudservices, die über die BTP-Plattform bezogen werden. * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP Basis Administration
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Sie übernehmen Verantwortung für Betrieb, Administration und strategische Weiterentwicklung der IT-Netzwerke und Sicherheitskomponenten in unseren georedundanten Rechenzentren – mit führenden Lösungen von Aruba Networks, Cisco sowie Checkpoint, Fortigate und Palo Alto Firewalls * Sie sind im Team verantwortlich für die Administration der Netzwerk-Security-Umgebung, implementieren zeitgemäße Sicherheitskonzepte und erstellen, aktualisieren und pflegen professionelle Dokumentationen zur Gewährleistung des Wissenstransfers * Sie haben eine IT-Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik/Informationstechnik abgeschlossen und konnten bereits praktische Erfahrung in der Netzwerkadministration sammeln
Sie übernehmen Verantwortung für Betrieb, Administration und strategische Weiterentwicklung der IT-Netzwerke und Sicherheitskomponenten in unseren georedundanten Rechenzentren – mit führenden Lösungen von Aruba Networks, Cisco sowie Checkpoint, Fortigate und Palo Alto Firewalls * Sie sind im Team verantwortlich für die Administration der Netzwerk-Security-Umgebung, implementieren zeitgemäße Sicherheitskonzepte und erstellen, aktualisieren und pflegen professionelle Dokumentationen zur Gewährleistung des Wissenstransfers * Sie haben eine IT-Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik/Informationstechnik abgeschlossen und konnten bereits praktische Erfahrung in der Netzwerkadministration sammeln
Anschreiben nicht erforderlich
Sie sind zuständig für die Administration der Fachapplikationen auf Linux- und Windows-Systemen, nutzen Plattformservices, betreuen die Testautomatisierung und steuern das Change- und Release-Management. * Sie verfügen über Erfahrung in der Verwaltung und Administration von Fachapplikationen auf Linux- und Windows-Systemen, die Sie bereits praxisnah unter Beweis gestellt haben, und sind sicher im professionellen Umgang mit gängigen Tools wie MS Office, SAP und Power BI.
Sie sind zuständig für die Administration der Fachapplikationen auf Linux- und Windows-Systemen, nutzen Plattformservices, betreuen die Testautomatisierung und steuern das Change- und Release-Management. * Sie verfügen über Erfahrung in der Verwaltung und Administration von Fachapplikationen auf Linux- und Windows-Systemen, die Sie bereits praxisnah unter Beweis gestellt haben, und sind sicher im professionellen Umgang mit gängigen Tools wie MS Office, SAP und Power BI.
Anschreiben nicht erforderlich
Sie übernehmen die Verantwortung für Betrieb, Administration und strategische Weiterentwicklung der Firewall- und Security-Infrastruktur in georedundanten Rechenzentren, entwickeln und implementieren zeitgemäße Netzwerksicherheitskonzepte, gestalten Firewall-Regelwerke, Segmentierungsstrategien und Security-Zonen und wirken maßgeblich am Neuaufbau der Security-Architektur mit – von klassischen Perimeter-Firewalls bis hin zu modernen Zero-Trust-Network-Access-(ZTNA)-Ansätzen. * Sie haben eine IT-Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik oder IT-Security abgeschlossen und verfügen über praktische Erfahrung in der Netzwerksicherheit oder Firewall-Administration, entweder in klassischen IT-Security-Rollen oder als Netzwerkadministrator mit Security-Fokus. * Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Administration von Enterprise-Firewalls, ...
Sie übernehmen die Verantwortung für Betrieb, Administration und strategische Weiterentwicklung der Firewall- und Security-Infrastruktur in georedundanten Rechenzentren, entwickeln und implementieren zeitgemäße Netzwerksicherheitskonzepte, gestalten Firewall-Regelwerke, Segmentierungsstrategien und Security-Zonen und wirken maßgeblich am Neuaufbau der Security-Architektur mit – von klassischen Perimeter-Firewalls bis hin zu modernen Zero-Trust-Network-Access-(ZTNA)-Ansätzen. * Sie haben eine IT-Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik oder IT-Security abgeschlossen und verfügen über praktische Erfahrung in der Netzwerksicherheit oder Firewall-Administration, entweder in klassischen IT-Security-Rollen oder als Netzwerkadministrator mit Security-Fokus. * Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Administration von Enterprise-Firewalls, ...
){kind=logo}
IT-System- und Anwendungsadministrator (m/w/d)
IT-System- und Anwendungsadministrator (m/w/d)
ASYS Automatic Systems GmbH & Co. KG
Schorndorf bei Stuttgart
Administration unserer IT-Infrastruktur mit aktuell ca. 180 Clients * Administration und Überwachung der überwiegend virtuellen Serversysteme (VMware) * Administration der Windows-Betriebssysteme und Microsoft Office-Anwendungen * Sehr gute Kenntnisse in der Administration von VMware Umgebungen sowie in der Administration der aktuellen Microsoft Betriebssysteme und Dienste * Erfahrung und Kenntnisse in der Administration eines ERP-Systems (idealerweise proAlpha) wünschenswert
Administration unserer IT-Infrastruktur mit aktuell ca. 180 Clients * Administration und Überwachung der überwiegend virtuellen Serversysteme (VMware) * Administration der Windows-Betriebssysteme und Microsoft Office-Anwendungen * Sehr gute Kenntnisse in der Administration von VMware Umgebungen sowie in der Administration der aktuellen Microsoft Betriebssysteme und Dienste * Erfahrung und Kenntnisse in der Administration eines ERP-Systems (idealerweise proAlpha) wünschenswert
){kind=logo}
Organisation und Administration von Personalprozessen wie Ein- und Austritten * Mitwirkung bei internen Projekten und HR-Sonderthemen * Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
Organisation und Administration von Personalprozessen wie Ein- und Austritten * Mitwirkung bei internen Projekten und HR-Sonderthemen * Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
Anschreiben nicht erforderlich
Sie übernehmen die Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung von IT-Systemen auf Linux- und Windows-Plattformen, nutzen Plattformservices, automatisieren Tests und steuern das Change- und Release-Management. * Sie haben fundierte Erfahrung in der Administration von Fachapplikationen auf Linux- und Windows-Systemen und sind versiert im Umgang mit Schnittstellen, Automatisierung sowie CI/CD-Pipelines.
Sie übernehmen die Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung von IT-Systemen auf Linux- und Windows-Plattformen, nutzen Plattformservices, automatisieren Tests und steuern das Change- und Release-Management. * Sie haben fundierte Erfahrung in der Administration von Fachapplikationen auf Linux- und Windows-Systemen und sind versiert im Umgang mit Schnittstellen, Automatisierung sowie CI/CD-Pipelines.
){kind=logo}
Administration von Online-Datenbanken und Applikationen
Administration von Online-Datenbanken und Applikationen
){kind=logo}
Finanzberater für Ärzte: Einstiegsprogramm für BWL/VWL-Absolventen im Vertrieb (m/w/d)
Finanzberater für Ärzte: Einstiegsprogramm für BWL/VWL-Absolventen im Vertrieb (m/w/d)
Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs AG
Kirchheim unter Teck, Tübingen, Homburg an der Saar, Karlsruhe, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften o. Ä. – BWL, VWL, Business Administration, Banking and Finance, Gesundheitsökonomie o. Ä.
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften o. Ä. – BWL, VWL, Business Administration, Banking and Finance, Gesundheitsökonomie o. Ä.
){kind=logo}
IT Service Manager / Projektmanager Systembetrieb – Energiebranche (w/m/d)
IT Service Manager / Projektmanager Systembetrieb – Energiebranche (w/m/d)
TransnetBW GmbH
Wendlingen am Neckar
Anschreiben nicht erforderlich
Zusätzlich bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im IT Service Management im KRITIS-Umfeld mit, besitzen fundierte ITIL-Kenntnisse (idealerweise ITIL 4) und umfassende Praxis in der Administration und Verwaltung von IT-Systemen und zugehörigen Technologien, gerne schon in der Energiebranche.
Zusätzlich bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im IT Service Management im KRITIS-Umfeld mit, besitzen fundierte ITIL-Kenntnisse (idealerweise ITIL 4) und umfassende Praxis in der Administration und Verwaltung von IT-Systemen und zugehörigen Technologien, gerne schon in der Energiebranche.
){kind=logo}
Support & Betrieb: Du bist verantwortlich für die Administration, Weiterentwicklung und den Support unserer Microsoft 365 Umgebung – inklusive Exchange Online, SharePoint Online, Teams und OneDrive.
Support & Betrieb: Du bist verantwortlich für die Administration, Weiterentwicklung und den Support unserer Microsoft 365 Umgebung – inklusive Exchange Online, SharePoint Online, Teams und OneDrive.
Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen und Prozessbeschreibungen: Um die Transparenz und Nachvollziehbarkeit in der Systemlandschaft zu gewährleisten, sind Sie für die Erstellung und Pflege von System- und Administrationsdokumentationen zuständig.
Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen und Prozessbeschreibungen: Um die Transparenz und Nachvollziehbarkeit in der Systemlandschaft zu gewährleisten, sind Sie für die Erstellung und Pflege von System- und Administrationsdokumentationen zuständig.
){kind=logo}
IT-Systemadministrator (m/w/d)
IT-Systemadministrator (m/w/d)
ZINKPOWER Services GmbH & Co. KG
Kirchheim unter Teck
Teilweise Home-Office
Administration, Überwachung und Wartung der IT-Infrastruktur
Administration, Überwachung und Wartung der IT-Infrastruktur
Arbeitsbereiche Administration/Sachbearbeitung
Arbeitsbereiche Administration/Sachbearbeitung
Beliebte Jobs
Standorte
- Stuttgart
- Ulm
- Reutlingen
- Ludwigsburg
- Tübingen
- Sindelfingen
- Göppingen
- Oberkochen
- Aalen
- Böblingen
- Esslingen am Neckar
- Leinfelden-Echterdingen
- Leonberg, Baden-Württemberg
- Heidenheim an der Brenz
- Fellbach
- Filderstadt
- Schorndorf, Baden-Württemberg
- Gerlingen
- Wendlingen am Neckar
- Eislingen/Fils
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Südbayern
- Schwäbische Alb