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929 Treffer für Hr Administration Jobs in Bayern im Umkreis von 30 km
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Du bist die zentrale operative Schnittstelle für HR-Administration, Payroll und HR-Reporting. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine andere ähnliche Qualifikation wie z. B. Personalfachkauffrau/-mann oder Studium im Bereich Geisteswissenschaften mit anschließender mehrjährigen Erfahrung im Bereich in HR-Administration und Payroll - Du stellst sicher, dass alle administrativen HR-Prozesse korrekt, fristgerecht und strukturiert umgesetzt werden und lieferst belastbare Reportings für das Management. * Eigenständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Vorgänge über den gesamten Employee Lifecycle hinweg (Ein- und Austritte, Vertrags- und Statusänderungen u.a.) * Pflege und Verwaltung von HR-Stammdaten in HRworks und DATEV * Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und standardisierten HR-Dokumenten * Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung regelmäßiger ...
Du bist die zentrale operative Schnittstelle für HR-Administration, Payroll und HR-Reporting. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine andere ähnliche Qualifikation wie z. B. Personalfachkauffrau/-mann oder Studium im Bereich Geisteswissenschaften mit anschließender mehrjährigen Erfahrung im Bereich in HR-Administration und Payroll - Du stellst sicher, dass alle administrativen HR-Prozesse korrekt, fristgerecht und strukturiert umgesetzt werden und lieferst belastbare Reportings für das Management. * Eigenständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Vorgänge über den gesamten Employee Lifecycle hinweg (Ein- und Austritte, Vertrags- und Statusänderungen u.a.) * Pflege und Verwaltung von HR-Stammdaten in HRworks und DATEV * Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und standardisierten HR-Dokumenten * Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung regelmäßiger ...
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Fachkraft mit ausgeprägter HR-Service-Kompetenz als Teamleiter HR Services & Administration (m/w/d) * Definition und Implementierung effizienter, skalierbarer HR-Administrationsprozesse (z. B. On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten, Bescheinigungen) * Tiefgehende Expertise in der HR-Administration, im Prozessdesign sowie im Umgang mit digitalen Tools – insbesondere mit Workday und Tisoware * Strategischer Aufbau eines zentralen HR Admin Services zur Sicherstellung der Betreuung für ca. 1.200 Mitarbeitende * Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen über zwei Gesellschaften hinweg * Nutzung und Weiterentwicklung von Workday zur digitalen Abbildung und Automatisierung der HR-Prozesse * Führung und Weiterentwicklung des Teams bestehend aus 3 HR-Service Spezialist:innen
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Fachkraft mit ausgeprägter HR-Service-Kompetenz als Teamleiter HR Services & Administration (m/w/d) * Definition und Implementierung effizienter, skalierbarer HR-Administrationsprozesse (z. B. On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten, Bescheinigungen) * Tiefgehende Expertise in der HR-Administration, im Prozessdesign sowie im Umgang mit digitalen Tools – insbesondere mit Workday und Tisoware * Strategischer Aufbau eines zentralen HR Admin Services zur Sicherstellung der Betreuung für ca. 1.200 Mitarbeitende * Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen über zwei Gesellschaften hinweg * Nutzung und Weiterentwicklung von Workday zur digitalen Abbildung und Automatisierung der HR-Prozesse * Führung und Weiterentwicklung des Teams bestehend aus 3 HR-Service Spezialist:innen
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Sie übernehmen die fachliche Führung eines dreiköpfigen Teams im Bereich Payroll & HR Administration * Sie koordinieren, priorisieren und entwickeln Abläufe und Prozesse im Bereich Payroll & HR Administration kontinuierlich weiter * An der geplanten Systemumstellung von SAP HCM auf SAP SuccessFactors sowie an weiteren HR-Projekten wirken Sie aktiv mit
Sie übernehmen die fachliche Führung eines dreiköpfigen Teams im Bereich Payroll & HR Administration * Sie koordinieren, priorisieren und entwickeln Abläufe und Prozesse im Bereich Payroll & HR Administration kontinuierlich weiter * An der geplanten Systemumstellung von SAP HCM auf SAP SuccessFactors sowie an weiteren HR-Projekten wirken Sie aktiv mit
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Werkstudententätigkeit im Bereich Ausbildung mit Schwerpunkt Recruiting und Administration (HR) bei der Daimler Truck AG, Nutzfahrzeugzentrum Mercedes-Benz München
Werkstudententätigkeit im Bereich Ausbildung mit Schwerpunkt Recruiting und Administration (HR) bei der Daimler Truck AG, Nutzfahrzeugzentrum Mercedes-Benz München
Daimler Truck AG
München
Daimler Truck AG * München * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Über uns - Bei Daimler Truck verändern wir das heutige Transportwesen. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Als ein globales Team treiben wir unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran – jede:r macht bei Daimler Truck den Unterschied. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie attraktive Finanzierungslösungen entwickeln. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck. Werden Teil unseres globalen Teams, DU machen den Unterschied! Aufgaben * Vorbereitung und Erstellung von Ausschreibungen für Ausbildungsstellen
Daimler Truck AG * München * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Über uns - Bei Daimler Truck verändern wir das heutige Transportwesen. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Als ein globales Team treiben wir unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran – jede:r macht bei Daimler Truck den Unterschied. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie attraktive Finanzierungslösungen entwickeln. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck. Werden Teil unseres globalen Teams, DU machen den Unterschied! Aufgaben * Vorbereitung und Erstellung von Ausschreibungen für Ausbildungsstellen
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Praxis: Als Werkstudent in unserem Team HR Administration unterstützt du uns bei verschiedenen Tätigkeiten im HR-Tagesgeschäft. * Verantwortung: Nach erfolgter Einarbeitung unterstützt du unser Team HR Administration in allen administrativen Belangen und übernimmst erste eigene kleinere Projekte. Darüber hinaus übernimmst du die Archivierung der Personalakten und unterstützt uns in verschiedenen Prozessthemen und HR-Projekten. Know-how: Du erweiterst nach und nach dein Fachwissen im Bereich HR und hilfst uns dabei, unser HR-Tagesgeschäft bestmöglich abzuwickeln.
Praxis: Als Werkstudent in unserem Team HR Administration unterstützt du uns bei verschiedenen Tätigkeiten im HR-Tagesgeschäft. * Verantwortung: Nach erfolgter Einarbeitung unterstützt du unser Team HR Administration in allen administrativen Belangen und übernimmst erste eigene kleinere Projekte. Darüber hinaus übernimmst du die Archivierung der Personalakten und unterstützt uns in verschiedenen Prozessthemen und HR-Projekten. Know-how: Du erweiterst nach und nach dein Fachwissen im Bereich HR und hilfst uns dabei, unser HR-Tagesgeschäft bestmöglich abzuwickeln.
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People Operations Management / HR General Operations/ HR Administration
People Operations Management / HR General Operations/ HR Administration
Blackwave GmbH
Taufkirchen
Teilweise Home-Office
The What: Als People Operations Manager:in bist du das Rückgrat unserer People & HR-Prozesse. Diese Rolle stellt rechtssichere, zuverlässige und skalierbare HR-Operations sicher, schafft eine konsistente Employee Experience und bringt Struktur und Klarheit in unsere Prozesse – während Führungskräfte entlastet werden, damit sie sich auf das Wachstum des Unternehmens konzentrieren können. * Pflege und Weiterentwicklung des Employee Handbooks sowie interner HR-Policies * Pflege von HR-Daten, Reports und Systemen (u.a. mit Personio) * Mindestens zwei Jahre Erfahrung in People Operations / HR Operations / HR Generalisten-Rollen * Hands-on-Mentalität und Freude an einer breiten 360°-HR-Rolle * Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) sowie Offenheit für Automatisierung & AI-gestützte Prozesse
The What: Als People Operations Manager:in bist du das Rückgrat unserer People & HR-Prozesse. Diese Rolle stellt rechtssichere, zuverlässige und skalierbare HR-Operations sicher, schafft eine konsistente Employee Experience und bringt Struktur und Klarheit in unsere Prozesse – während Führungskräfte entlastet werden, damit sie sich auf das Wachstum des Unternehmens konzentrieren können. * Pflege und Weiterentwicklung des Employee Handbooks sowie interner HR-Policies * Pflege von HR-Daten, Reports und Systemen (u.a. mit Personio) * Mindestens zwei Jahre Erfahrung in People Operations / HR Operations / HR Generalisten-Rollen * Hands-on-Mentalität und Freude an einer breiten 360°-HR-Rolle * Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) sowie Offenheit für Automatisierung & AI-gestützte Prozesse
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Koordination und Betreuung von Personaladministration. * Du hast erste Erfahrungen in der Personaladministration sammeln können und den Ausbilderschein erworben.
Koordination und Betreuung von Personaladministration. * Du hast erste Erfahrungen in der Personaladministration sammeln können und den Ausbilderschein erworben.
NEU
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HR Generalist - Recruiting / Onboard / Lohn / Arbeitsr./ Teilzeit (m/w/d)
HR Generalist - Recruiting / Onboard / Lohn / Arbeitsr./ Teilzeit (m/w/d)
Schmetterling International GmbH & Co. KG
Obertrubach
Teilweise Home-Office
Du bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR‑ und personalrelevanten Themen * Du pflegst die digitalen Personalakten und bearbeitest die Personaladministration * Du arbeitest eng mit dem HR‑Team zusammen und unterstützt bei HR‑Projekten, Prozessoptimierung und Personalentwicklung * Du bringst Berufserfahrung als Personalreferent:in, HR Generalist:in, Personalbetreuer:in oder HR‑Mitarbeitende:r mit * Du hast gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und in HR‑Prozessen * Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast Erfahrung mit HR‑Systemen
Du bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR‑ und personalrelevanten Themen * Du pflegst die digitalen Personalakten und bearbeitest die Personaladministration * Du arbeitest eng mit dem HR‑Team zusammen und unterstützt bei HR‑Projekten, Prozessoptimierung und Personalentwicklung * Du bringst Berufserfahrung als Personalreferent:in, HR Generalist:in, Personalbetreuer:in oder HR‑Mitarbeitende:r mit * Du hast gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und in HR‑Prozessen * Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast Erfahrung mit HR‑Systemen
NEU
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Personaladministration und Entlohnung eines Ihnen übertragenen Mitarbeiterstamms * Erstanlage, Verwaltung und Durchführung der monatlichen Abrechnung im HR-System (P&I Loga) sowie im Zeiterfassungssystem (Klages / Clinic Planner)
Personaladministration und Entlohnung eines Ihnen übertragenen Mitarbeiterstamms * Erstanlage, Verwaltung und Durchführung der monatlichen Abrechnung im HR-System (P&I Loga) sowie im Zeiterfassungssystem (Klages / Clinic Planner)
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HR-Spezialist (m/w/d) – Personalbetreuung und Entgeltabrechnung
HR-Spezialist (m/w/d) – Personalbetreuung und Entgeltabrechnung
IREKS GmbH
Kulmbach
Teilweise Home-Office
Personaladministration und -betreuung: Sie sind verantwortlich für die Betreuung der – vom Eintritt über die Umsetzung unterschiedlicher HR-Maßnahmen bis hin zum Austritt. * Mitwirkung bei HR-Prozessen: Sie sind aktiv bei der Anpassung bestehender HR-Maßnahmen und der Einführung neuer Prozesse dabei. * Solider Umgang mit einschlägigen HR-Anwendungen sowie dem MS-Office-Paket
Personaladministration und -betreuung: Sie sind verantwortlich für die Betreuung der – vom Eintritt über die Umsetzung unterschiedlicher HR-Maßnahmen bis hin zum Austritt. * Mitwirkung bei HR-Prozessen: Sie sind aktiv bei der Anpassung bestehender HR-Maßnahmen und der Einführung neuer Prozesse dabei. * Solider Umgang mit einschlägigen HR-Anwendungen sowie dem MS-Office-Paket
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HR Generalist - Schwerpunkt Payroll in Teilzeit (m/w/d)
HR Generalist - Schwerpunkt Payroll in Teilzeit (m/w/d)
DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG
Aschaffenburg
Teilweise Home-Office
Personaladministration: Du bearbeitest alle Vorgänge von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, inklusive der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen * SAP-Kompetenz: Du hast sehr gute Kenntnisse in SAP HR R/3 und/oder SuccessFactors.
Personaladministration: Du bearbeitest alle Vorgänge von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, inklusive der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen * SAP-Kompetenz: Du hast sehr gute Kenntnisse in SAP HR R/3 und/oder SuccessFactors.
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Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Wir suchen eine:n Junior HR Expert / HR Generalist:in, mit hoher Lernbereitschaft, ausgeprägter Serviceorientierung und der Fähigkeit, sich in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu bewegen. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Personaladministration entlang des gesamten Employee-Life-Cycles - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Wir suchen eine:n Junior HR Expert / HR Generalist:in, mit hoher Lernbereitschaft, ausgeprägter Serviceorientierung und der Fähigkeit, sich in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu bewegen. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Personaladministration entlang des gesamten Employee-Life-Cycles - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Personaladministration entlang des gesamten Employee-Life-Cycles - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Personaladministration entlang des gesamten Employee-Life-Cycles - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Suffel Fördertechnik GmbH & Co. KG.
Aschaffenburg
Teilweise Home-Office
Ganzheitliche Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich der Erstellung und Verwaltung aller relevanten Personaldokumente * Fundierte Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung und Personaladministration von Vorteil
Ganzheitliche Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich der Erstellung und Verwaltung aller relevanten Personaldokumente * Fundierte Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung und Personaladministration von Vorteil
NEU
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Personalbetreuung & HR-Administration * Erstellung und Pflege relevanter HR-Dokumente (z. B. bei Versetzungen, Umgruppierungen, Vertragsänderungen) HR-Projekte & Prozesse * Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Befristungen und relevanten HR-Dokumenten * Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR- und Zeitwirtschaftssystemen wünschenswert
Personalbetreuung & HR-Administration * Erstellung und Pflege relevanter HR-Dokumente (z. B. bei Versetzungen, Umgruppierungen, Vertragsänderungen) HR-Projekte & Prozesse * Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Befristungen und relevanten HR-Dokumenten * Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR- und Zeitwirtschaftssystemen wünschenswert
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HR Specialist (m/w/d) Administration (m/w/d)
HR Specialist (m/w/d) Administration (m/w/d)
LKC Grünwald GmbH & Co. KG
München-Bogenhausen, Grünwald
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams in Bogenhausen (München) oder in Grünwald suchen wir ab sofort einen HR Specialist (m/w/d) Administration in Voll- oder Teilzeit * Berufserfahrung in der HR-Administration oder in einer vergleichbaren Sachbearbeitungsfunktion * Bearbeitung sämtlicher HR-administrativer Themen und Aufgabenstellungen in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen * Aktive Nutzung und Pflege unserer HR-Software (derzeit HRworks) * Je nach Interesse: Mitwirkung bei verschiedenen HR-relevanten Projekten
Zur Verstärkung unseres Teams in Bogenhausen (München) oder in Grünwald suchen wir ab sofort einen HR Specialist (m/w/d) Administration in Voll- oder Teilzeit * Berufserfahrung in der HR-Administration oder in einer vergleichbaren Sachbearbeitungsfunktion * Bearbeitung sämtlicher HR-administrativer Themen und Aufgabenstellungen in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen * Aktive Nutzung und Pflege unserer HR-Software (derzeit HRworks) * Je nach Interesse: Mitwirkung bei verschiedenen HR-relevanten Projekten
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Idealerweise mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration bzw. im HR-Service * Unterstützung des HR-Business-Partners bei der Betreuung von und über den gesamten Employee Lifecycle * Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner HR-Richtlinien * Betreuung und Administration von Leiharbeitnehmern inklusive Vertrags- und Einsatzmanagement * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Qualitätssicherung von HR-Prozessen sowie Pflege von HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. geprüfter Personalfachkaufmann (m/w/d), HR-Management-Zertifikat) oder vergleichbar
Idealerweise mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration bzw. im HR-Service * Unterstützung des HR-Business-Partners bei der Betreuung von und über den gesamten Employee Lifecycle * Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner HR-Richtlinien * Betreuung und Administration von Leiharbeitnehmern inklusive Vertrags- und Einsatzmanagement * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Qualitätssicherung von HR-Prozessen sowie Pflege von HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. geprüfter Personalfachkaufmann (m/w/d), HR-Management-Zertifikat) oder vergleichbar
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Du betreust eigenständig die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt. * Du arbeitest eng mit dem HR-Team und anderen Fachbereichen zusammen. * Mind. 2-jährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Bereich. * Arbeitsrechtliche Grundlagen und Erfahrung in der Personaladministration. * Erfahrung mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen ist von Vorteil.
Du betreust eigenständig die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt. * Du arbeitest eng mit dem HR-Team und anderen Fachbereichen zusammen. * Mind. 2-jährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Bereich. * Arbeitsrechtliche Grundlagen und Erfahrung in der Personaladministration. * Erfahrung mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen ist von Vorteil.
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HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting – Teilzeit
HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting – Teilzeit
Wölfel Gruppe
Höchberg
Teilweise Home-Office
Unterstützung der Personaladministration über den gesamten Employee Life Cycle – von Bewerbungsprozessen bis zum Offboarding * Aktive Mitgestaltung auf unserem Weg zu einer zukunftsfähigen HR-Abteilung * Erfahrung: Berufserfahrung im Personalbereich, v.a. Recruiting und Personaladministration
Unterstützung der Personaladministration über den gesamten Employee Life Cycle – von Bewerbungsprozessen bis zum Offboarding * Aktive Mitgestaltung auf unserem Weg zu einer zukunftsfähigen HR-Abteilung * Erfahrung: Berufserfahrung im Personalbereich, v.a. Recruiting und Personaladministration
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Nach einer strukturierten und fundierten Einarbeitungsphase übernehmen Sie wichtige Aufgaben in den Bereichen Personal und Administration, wie die Personaleinsatz- und Urlaubsplanung sowie die Unterstützung bei der Planung und Gestaltung von Meetings und Schulungen.
Nach einer strukturierten und fundierten Einarbeitungsphase übernehmen Sie wichtige Aufgaben in den Bereichen Personal und Administration, wie die Personaleinsatz- und Urlaubsplanung sowie die Unterstützung bei der Planung und Gestaltung von Meetings und Schulungen.
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Personalsachbearbeiter*in inkl. Entgeltabrechnung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter*in inkl. Entgeltabrechnung (m/w/d)
Max-Planck-Institut für Psychiatrie
München
Teilweise Home-Office
Erstellung und Administration von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Korrespondenz und Bescheinigungen * Mitwirkung an der Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse * Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, insbesondere in der Gehaltsabrechnung
Erstellung und Administration von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Korrespondenz und Bescheinigungen * Mitwirkung an der Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse * Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, insbesondere in der Gehaltsabrechnung
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Personalfachkaufmann/-frau hast du mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personaladministration oder im HR Service / HR Operations * Als Mitglied des HR Operation Teams bist du das Herz des HR-Tagesgeschäftes und verantwortest operativ den gesamtem Employee LifeCycle (Vertragserstellung, Bescheinigungen, Zeugnisse, Austritte) für einen definierten Kreis * Du unterstützt unsere Companies und Mitarbeitenden bei Projekten im Ausland bei Registrierungen aus HR Sicht * Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR‑Prozessen des vollständigen Employee Lifecycles * Sicherer Umgang mit digitalen HR‑Systemen (z. B. SAP und aconso sind wünschenswert) sowie MS‑Office
Personalfachkaufmann/-frau hast du mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personaladministration oder im HR Service / HR Operations * Als Mitglied des HR Operation Teams bist du das Herz des HR-Tagesgeschäftes und verantwortest operativ den gesamtem Employee LifeCycle (Vertragserstellung, Bescheinigungen, Zeugnisse, Austritte) für einen definierten Kreis * Du unterstützt unsere Companies und Mitarbeitenden bei Projekten im Ausland bei Registrierungen aus HR Sicht * Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR‑Prozessen des vollständigen Employee Lifecycles * Sicherer Umgang mit digitalen HR‑Systemen (z. B. SAP und aconso sind wünschenswert) sowie MS‑Office
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Sachbearbeiter Personalbetreuung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Sachbearbeiter Personalbetreuung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Maschinenfabrik Reinhausen GmbH
Regensburg
Teilweise Home-Office
Sie bearbeiten eigenverantwortlich HR-Aufgaben entlang des Employee Lifecycle für einen definierten Mitarbeiterkreis * Sie unterstützen die HR Businesspartner im Tagesgeschäft mit der Übernahme administrativer Tätigkeiten * Sie arbeiten eng mit anderen HR-Teams und weiteren internen Schnittstellen zusammen * Sie unterstützen HR-Projekte und wirken aktiv an der Optimierung unserer HR-Prozesse mit * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration oder Personalbetreuung mit * Sie sind routiniert im Umgang mit HR-Management-Systemen sowie MS-Office
Sie bearbeiten eigenverantwortlich HR-Aufgaben entlang des Employee Lifecycle für einen definierten Mitarbeiterkreis * Sie unterstützen die HR Businesspartner im Tagesgeschäft mit der Übernahme administrativer Tätigkeiten * Sie arbeiten eng mit anderen HR-Teams und weiteren internen Schnittstellen zusammen * Sie unterstützen HR-Projekte und wirken aktiv an der Optimierung unserer HR-Prozesse mit * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration oder Personalbetreuung mit * Sie sind routiniert im Umgang mit HR-Management-Systemen sowie MS-Office
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Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)
Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. * Beratung: Du analysierst Kundenanforderungen und berätst darauf basierend führende Unternehmen bei der Implementierung von zukunftsfähigen HR-Softwarelösungen. * Expertise im Customizing von SAP HCM H4S4 mit Kenntnissen in den Modulen Entgeltabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) und Personaladministration (PA)
Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. * Beratung: Du analysierst Kundenanforderungen und berätst darauf basierend führende Unternehmen bei der Implementierung von zukunftsfähigen HR-Softwarelösungen. * Expertise im Customizing von SAP HCM H4S4 mit Kenntnissen in den Modulen Entgeltabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) und Personaladministration (PA)
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Als Corporate Service betreut der HR-Bereich der ELEMENTS FITNESS GmbH verschiedene Unternehmen der ACISO HOLDING. In deiner Funktion als HR Generalist setzt du deine Erfahrungen als HR-Multitalent ein und supportest deinen Betreuungsbereich dienstleistungsorientiert entlang des Employee Lifecycles. * Personaladministration * Mehrjährige Berufserfahrung als „Allrounder“ in allen Bereichen des HR, idealerweise in einem mittelständischen, dynamischen Unternehmen * Erfahrung in der Personal-Administration und vorbereitenden Lohnbuchhaltung, insbesondere mit Stundenlohnempfängern
Als Corporate Service betreut der HR-Bereich der ELEMENTS FITNESS GmbH verschiedene Unternehmen der ACISO HOLDING. In deiner Funktion als HR Generalist setzt du deine Erfahrungen als HR-Multitalent ein und supportest deinen Betreuungsbereich dienstleistungsorientiert entlang des Employee Lifecycles. * Personaladministration * Mehrjährige Berufserfahrung als „Allrounder“ in allen Bereichen des HR, idealerweise in einem mittelständischen, dynamischen Unternehmen * Erfahrung in der Personal-Administration und vorbereitenden Lohnbuchhaltung, insbesondere mit Stundenlohnempfängern
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