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428 Treffer für Hr Administration Jobs in Unterföhring im Umkreis von 30 km
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Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d) in Teilzeit
Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d) in Teilzeit
DRIVE Consulting GmbH
Aachen, Berlin, München
Schnelle Bewerbung
Bei DRIVE suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll & HR Administration in Teilzeit (15-30h/Woche), die ihre Expertise rund um Entgeltabrechnung, Payroll-Prozesse sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen einbringt und gleichzeitig Lust hat, über den klassischen Payroll-Bereich hinaus mitzudenken. * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Payroll und HR-Administration, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld - Als Payroll & HR Administration Specialist übernimmst du eine zentrale Rolle für unsere internen HR- und Payroll-Prozesse und arbeitest eng mit Kolleg:innen sowie unseren Partnerunternehmen zusammen. Neben der operativen Entgeltabrechnung übernimmst du administrative HR-Themen entlang des Employee Lifecycles und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer People-Prozesse.
Bei DRIVE suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll & HR Administration in Teilzeit (15-30h/Woche), die ihre Expertise rund um Entgeltabrechnung, Payroll-Prozesse sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen einbringt und gleichzeitig Lust hat, über den klassischen Payroll-Bereich hinaus mitzudenken. * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Payroll und HR-Administration, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld - Als Payroll & HR Administration Specialist übernimmst du eine zentrale Rolle für unsere internen HR- und Payroll-Prozesse und arbeitest eng mit Kolleg:innen sowie unseren Partnerunternehmen zusammen. Neben der operativen Entgeltabrechnung übernimmst du administrative HR-Themen entlang des Employee Lifecycles und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer People-Prozesse.
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Payroll & HR Administration HR Operations & Employee Lifecycle * Support and guide and on HR policies, processes, and best practices * Monitor legislative changes and proactively implement updates to HR practices * Maintain high standards of HR data accuracy and documentation - Process Improvement & Global HR Initiatives * Drive continuous improvement of HR processes to ensure scalability and efficiency * Contribute to the development and implementation of global HR processes and systems * Support standardization and automation across HR operations * 5+ years of HR Generalist / HR Operations experience, with strong focus on Germany * Experience building or improving HR processes in international environments
Payroll & HR Administration HR Operations & Employee Lifecycle * Support and guide and on HR policies, processes, and best practices * Monitor legislative changes and proactively implement updates to HR practices * Maintain high standards of HR data accuracy and documentation - Process Improvement & Global HR Initiatives * Drive continuous improvement of HR processes to ensure scalability and efficiency * Contribute to the development and implementation of global HR processes and systems * Support standardization and automation across HR operations * 5+ years of HR Generalist / HR Operations experience, with strong focus on Germany * Experience building or improving HR processes in international environments
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Schnelle Bewerbung
The HR Assistant supports the as much as the Spaceopal Management Team in the general HR Business, administering the day-to-day HR Administration. * General HR Administration from A to Z, administering day-to-day HR issues * Administrative support in recruitment and administration * Maintaining HR content in the Intranet * Special projects, e.g. research on HR related topics, including its presentation * University degree in a related field (e.g. Business Administration, Social Sciences), appropriate apprenticeship or relevant work experience * Relevant work experience in operational Human Resources functions, e.g. as working student or HR Assistant / HR Generalist
The HR Assistant supports the as much as the Spaceopal Management Team in the general HR Business, administering the day-to-day HR Administration. * General HR Administration from A to Z, administering day-to-day HR issues * Administrative support in recruitment and administration * Maintaining HR content in the Intranet * Special projects, e.g. research on HR related topics, including its presentation * University degree in a related field (e.g. Business Administration, Social Sciences), appropriate apprenticeship or relevant work experience * Relevant work experience in operational Human Resources functions, e.g. as working student or HR Assistant / HR Generalist
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Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Personaladministration entlang des gesamten Employee-Life-Cycles - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Personaladministration entlang des gesamten Employee-Life-Cycles - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
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Mitarbeiter SAP HCM Payroll / Zeitwirtschaft 2nd / 3rdLevel Support (m/w/d)
Mitarbeiter SAP HCM Payroll / Zeitwirtschaft 2nd / 3rdLevel Support (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Des Weiteren findest du dich im erweiterten SAP HCM-Umfeld gut zurecht, unter anderem in Themen wie Personaladministration und Organisationsmanagement
Des Weiteren findest du dich im erweiterten SAP HCM-Umfeld gut zurecht, unter anderem in Themen wie Personaladministration und Organisationsmanagement
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Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)
Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)
Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB_2026-06-05-19:48:27.691
München
Teilweise Home-Office
Du verfügst über arbeitsrechtliche Grundkenntnisse und idealerweise über mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Position mit Fokus auf Personaladministration Im HR-Team gestalten wir nicht nur Prozesse – wir treiben sie proaktiv voran, denken sie neu und optimieren kontinuierlich unseren Lifecycle. * Du übernimmst die zuverlässige Stammdatenpflege in unserem HR-System Workday - Bei zentralen HR-Projekten arbeitest Du aktiv mit und bringst Deine Ideen zielführend mit ein * Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein eingespieltes HR-Team * Raum für eigene Ideen und Optimierungsvorschläge zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Du verfügst über arbeitsrechtliche Grundkenntnisse und idealerweise über mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Position mit Fokus auf Personaladministration Im HR-Team gestalten wir nicht nur Prozesse – wir treiben sie proaktiv voran, denken sie neu und optimieren kontinuierlich unseren Lifecycle. * Du übernimmst die zuverlässige Stammdatenpflege in unserem HR-System Workday - Bei zentralen HR-Projekten arbeitest Du aktiv mit und bringst Deine Ideen zielführend mit ein * Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein eingespieltes HR-Team * Raum für eigene Ideen und Optimierungsvorschläge zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
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Personaladministration
Personaladministration
Schnelle Bewerbung
Personaladministration: Sie sind verantwortlich für die administrative Betreuung der , inklusive der Pflege von Personalakten, Arbeitsverträgen und der Bearbeitung von Ein- und Austritten.
Personaladministration: Sie sind verantwortlich für die administrative Betreuung der , inklusive der Pflege von Personalakten, Arbeitsverträgen und der Bearbeitung von Ein- und Austritten.
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Du gestaltest aktiv unsere HR‑Digitalisierungsprojekte und steuerst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR‑Systemlandschaft, zum Beispiel in den Bereichen Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft, Recruiting, Onboarding und Employee Self Services * Du unterstützt Administration und Betrieb der HR‑Systeme und steuerst externe IT‑Dienstleister inklusive Qualitäts‑ und SLA‑Management - In der Rolle des Inhouse HR IT Consultant (m/w/d) gestaltest du unsere HR‑IT‑Landschaft ganzheitlich. Du arbeitest an der Schnittstelle von HR, IT und externen Software‑Partnern und treibst die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse aktiv voran – von der Anforderungsanalyse über Integration und Betrieb bis hin zu Releases und Change‑Management . Wir suchen derzeit aktiv für unseren Standort in München oder Bad Aibling nach einem erfahrenen Inhouse HR IT Consultant (m/w/d)
Du gestaltest aktiv unsere HR‑Digitalisierungsprojekte und steuerst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR‑Systemlandschaft, zum Beispiel in den Bereichen Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft, Recruiting, Onboarding und Employee Self Services * Du unterstützt Administration und Betrieb der HR‑Systeme und steuerst externe IT‑Dienstleister inklusive Qualitäts‑ und SLA‑Management - In der Rolle des Inhouse HR IT Consultant (m/w/d) gestaltest du unsere HR‑IT‑Landschaft ganzheitlich. Du arbeitest an der Schnittstelle von HR, IT und externen Software‑Partnern und treibst die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse aktiv voran – von der Anforderungsanalyse über Integration und Betrieb bis hin zu Releases und Change‑Management . Wir suchen derzeit aktiv für unseren Standort in München oder Bad Aibling nach einem erfahrenen Inhouse HR IT Consultant (m/w/d)
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Schnelle Bewerbung
Freue Dich auf ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, moderne Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Im Bereich Personalmanagement unterstützt du unsere Personalmanagerin und übernimmst eine zentrale Rolle bei der Mitarbeiterbetreuung und der Personaladministration. Personaladministration & -management * Erfassung, Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterstammdaten in den HR-Systemen sowie Führen von Personalakten HR-Prozesse & Projekte * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und der Einführung / Umsetzung neuer HR-Richtlinien und Software Lösungen (z. B. Digitalisierung von Workflows, Aktualisierung von Dokumenten) * Unterstützung bei HR-Projekten * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
Freue Dich auf ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, moderne Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Im Bereich Personalmanagement unterstützt du unsere Personalmanagerin und übernimmst eine zentrale Rolle bei der Mitarbeiterbetreuung und der Personaladministration. Personaladministration & -management * Erfassung, Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterstammdaten in den HR-Systemen sowie Führen von Personalakten HR-Prozesse & Projekte * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und der Einführung / Umsetzung neuer HR-Richtlinien und Software Lösungen (z. B. Digitalisierung von Workflows, Aktualisierung von Dokumenten) * Unterstützung bei HR-Projekten * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
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In dieser Position unterstützen Sie aktiv den digitalen Wandel der Personaladministration sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Abrechnungsprozesse. * Ihre Expertise bringen Sie operativ in Projekte ein – insbesondere bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR- und Abrechnungssysteme. * Ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Erfahrung mit der Einführung und Nutzung modernen HR-Systemen
In dieser Position unterstützen Sie aktiv den digitalen Wandel der Personaladministration sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Abrechnungsprozesse. * Ihre Expertise bringen Sie operativ in Projekte ein – insbesondere bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR- und Abrechnungssysteme. * Ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Erfahrung mit der Einführung und Nutzung modernen HR-Systemen
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Mitarbeiter Personalbetreuung und -verwaltung (w/m/d)
Mitarbeiter Personalbetreuung und -verwaltung (w/m/d)
Die Autobahn GmbH des Bundes
München
Teilweise Home-Office
Übernahme von anspruchsvollen Vorgängen im Bereich der Personaladministration, z. B. besondere Konstellationen in Einstellungsverfahren, bei Beurlaubungen oder beim Renteneintritt, Personaleinzelmaßnahmen, Eingruppierungsfragen
Übernahme von anspruchsvollen Vorgängen im Bereich der Personaladministration, z. B. besondere Konstellationen in Einstellungsverfahren, bei Beurlaubungen oder beim Renteneintritt, Personaleinzelmaßnahmen, Eingruppierungsfragen
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Spezialist Entgeltabrechnung - Klinik / Tarifrecht (m/w/d)
Spezialist Entgeltabrechnung - Klinik / Tarifrecht (m/w/d)
Oberender AG
Bayreuth, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie arbeiten eng mit der Zeitwirtschaft, Personaladministration und dem Controlling zusammen und unterstützen bei der Analyse, Stabilisierung und Optimierung von Abrechnungsprozessen * Sie haben Praxiserfahrung mit in Kliniken gängigen Abrechnungs- und HR-Systemen, wie SAP HCM, P&I LOGA, Sage HR, KIDICAP
Sie arbeiten eng mit der Zeitwirtschaft, Personaladministration und dem Controlling zusammen und unterstützen bei der Analyse, Stabilisierung und Optimierung von Abrechnungsprozessen * Sie haben Praxiserfahrung mit in Kliniken gängigen Abrechnungs- und HR-Systemen, wie SAP HCM, P&I LOGA, Sage HR, KIDICAP
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen.
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen.
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Eigenverantwortliche Leitung und Organisation des HR & Backoffice Teams * Verantwortung für Recruiting, Personaladministration, betriebliche Altersversorgung sowie Payroll in Zusammenarbeit mit externen , Arbeitsschutz und Weiterbildung * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion bzw. im Office Management sowie erste Führungserfahrung
Eigenverantwortliche Leitung und Organisation des HR & Backoffice Teams * Verantwortung für Recruiting, Personaladministration, betriebliche Altersversorgung sowie Payroll in Zusammenarbeit mit externen , Arbeitsschutz und Weiterbildung * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion bzw. im Office Management sowie erste Führungserfahrung
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HR Operations Specialist - Payroll (m/w/d)
HR Operations Specialist - Payroll (m/w/d)
Canon Production Printing Germany GmbH & Co. KG
Poing bei München
HR‑Administration * Betreuung der HR‑Kostenstellen sowie Mitwirkung am HR‑Budgetprozess * Mitarbeit an innovativen HR‑Projekten (Digitalisierung, Prozessoptimierung, Einführung neuer Tools & Abläufe)
HR‑Administration * Betreuung der HR‑Kostenstellen sowie Mitwirkung am HR‑Budgetprozess * Mitarbeit an innovativen HR‑Projekten (Digitalisierung, Prozessoptimierung, Einführung neuer Tools & Abläufe)
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HR-Administration wie die Erfassung, Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten (z.B. Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, variable Vergütungsbestandteile) * Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten mit HR Bezug * Dokumentation, Analyse und Optimierung von HR Controlling und Payroll-nahen Prozessen in Zusammenarbeit mit Finance und Accounting * Mitwirkung an HR Projekten (Digitalisierung, KI, Personalentwicklung etc.) * Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von dem HR System (Guidecom) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld mit klarem Schwerpunkt HR Controlling und/oder vorbereitender Entgeltabrechnung * Sehr sicherer Umgang mit MS Excel sowie MS Office insgesamt; Erfahrung mit HR Systemen von Vorteil
HR-Administration wie die Erfassung, Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten (z.B. Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, variable Vergütungsbestandteile) * Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten mit HR Bezug * Dokumentation, Analyse und Optimierung von HR Controlling und Payroll-nahen Prozessen in Zusammenarbeit mit Finance und Accounting * Mitwirkung an HR Projekten (Digitalisierung, KI, Personalentwicklung etc.) * Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von dem HR System (Guidecom) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld mit klarem Schwerpunkt HR Controlling und/oder vorbereitender Entgeltabrechnung * Sehr sicherer Umgang mit MS Excel sowie MS Office insgesamt; Erfahrung mit HR Systemen von Vorteil
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Mit deinem lässt du dich auch in stressigen Phasen nicht aus dem Konzept bringen und freust dich darauf, dein Wissen im Bereich Personaladministration und der Entgeltabrechnung kontinuierlich auszubauen? Dann verstärke unseren HR-Bereich – und freue dich auf vielseitige und spannende Aufgaben in einem starken Team. * Du bist für die eigenständige Erfassung von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem SAP-HR / Success Factors verschiedenster Mitarbeiterkreise verantwortlich * Du wirkst aktiv bei Jahresabschlussarbeiten im HR-Bereich in enger Zusammenarbeit mit der Buchhaltung mit * Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium ergänzt durch mehrjährige Erfahrung im Bereich Personaladministration und der Entgeltabrechnung * Du besitzt sehr gute Kenntnisse in SAP-HR, idealerweise in Success Factors
Mit deinem lässt du dich auch in stressigen Phasen nicht aus dem Konzept bringen und freust dich darauf, dein Wissen im Bereich Personaladministration und der Entgeltabrechnung kontinuierlich auszubauen? Dann verstärke unseren HR-Bereich – und freue dich auf vielseitige und spannende Aufgaben in einem starken Team. * Du bist für die eigenständige Erfassung von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem SAP-HR / Success Factors verschiedenster Mitarbeiterkreise verantwortlich * Du wirkst aktiv bei Jahresabschlussarbeiten im HR-Bereich in enger Zusammenarbeit mit der Buchhaltung mit * Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium ergänzt durch mehrjährige Erfahrung im Bereich Personaladministration und der Entgeltabrechnung * Du besitzt sehr gute Kenntnisse in SAP-HR, idealerweise in Success Factors
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We are looking for a People & Culture Specialist (m/f/d) for the HR & Administration department (30-40 hours per week) at the earliest possible date. HR-Projects & Strategic Initiatives * You contribute to the conception and implementation of modern HR initiatives and performance management systems. * You are responsible for forward-looking HR projects (e.g., in the areas of digitalisation, process optimisation, and talent development).
We are looking for a People & Culture Specialist (m/f/d) for the HR & Administration department (30-40 hours per week) at the earliest possible date. HR-Projects & Strategic Initiatives * You contribute to the conception and implementation of modern HR initiatives and performance management systems. * You are responsible for forward-looking HR projects (e.g., in the areas of digitalisation, process optimisation, and talent development).
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(Junior) Manager (m/w/d) Office & Talent Services in Teilzeit (20-25 Stunden/Woche)
(Junior) Manager (m/w/d) Office & Talent Services in Teilzeit (20-25 Stunden/Woche)
Denk Pharma GmbH & Co. KG
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
HR-Administration: Unterstütze uns aktiv bei vielfältigen organisatorischen Tätigkeiten wie Zeugniserstellung, Pflege und Aktualisierung des Intranets sowie bei Reportings, damit HR-Prozesse effizient und transparent ablaufen. * Erste Praxiserfahrung: Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in einem oder mehreren der genannten Bereiche gesammelt – sei es im Office Management, HR oder im Serviceumfeld. * KI-Mindset: Du bist offen dafür, KI-Tools – etwa für die Automatisierung von Routineprozessen, die Erstellung von Kommunikationen oder die Auswertung von HR-Daten – auszuprobieren und aktiv in deinen Arbeitsalltag zu integrieren, um Office- und Talent-Services kontinuierlich smarter zu gestalten.
HR-Administration: Unterstütze uns aktiv bei vielfältigen organisatorischen Tätigkeiten wie Zeugniserstellung, Pflege und Aktualisierung des Intranets sowie bei Reportings, damit HR-Prozesse effizient und transparent ablaufen. * Erste Praxiserfahrung: Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in einem oder mehreren der genannten Bereiche gesammelt – sei es im Office Management, HR oder im Serviceumfeld. * KI-Mindset: Du bist offen dafür, KI-Tools – etwa für die Automatisierung von Routineprozessen, die Erstellung von Kommunikationen oder die Auswertung von HR-Daten – auszuprobieren und aktiv in deinen Arbeitsalltag zu integrieren, um Office- und Talent-Services kontinuierlich smarter zu gestalten.
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Erfahrung in der Personaladministration
Erfahrung in der Personaladministration
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Dabei geht es nicht nur um klassische HR-Arbeit, sondern darum, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten und die Basis für weiteres Wachstum zu schaffen * Du pflegst Personalstammdaten und sorgst für eine ordnungsgemäße Personaladministration * Du verwaltest unsere HR-Systeme und stellst die Qualität unserer Personaldaten sicher * Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und * Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, HR Management oder als Personalreferent:in * Erfahrung in der Personaladministration und Personalbetreuung * Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Personio)
Dabei geht es nicht nur um klassische HR-Arbeit, sondern darum, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten und die Basis für weiteres Wachstum zu schaffen * Du pflegst Personalstammdaten und sorgst für eine ordnungsgemäße Personaladministration * Du verwaltest unsere HR-Systeme und stellst die Qualität unserer Personaldaten sicher * Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und * Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, HR Management oder als Personalreferent:in * Erfahrung in der Personaladministration und Personalbetreuung * Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Personio)
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen eine kaufmännische Assistenz, die Freude an Organisation hat, sich im Office-Umfeld wohlfühlt und ihren Schwerpunkt im Bereich Personal / HR-Administration weiterentwickeln möchte – ergänzt durch Aufgaben im Office Management und die Unterstützung der im Tagesgeschäft. Personaladministration * Unterstützung in der gesamten Personaladministration * Erstellung von Bescheinigungen, Verträgen und HR-Dokumenten nach Vorlage * Einstieg im HR-Bereich mit schrittweiser Übernahme von Verantwortung
Wir suchen eine kaufmännische Assistenz, die Freude an Organisation hat, sich im Office-Umfeld wohlfühlt und ihren Schwerpunkt im Bereich Personal / HR-Administration weiterentwickeln möchte – ergänzt durch Aufgaben im Office Management und die Unterstützung der im Tagesgeschäft. Personaladministration * Unterstützung in der gesamten Personaladministration * Erstellung von Bescheinigungen, Verträgen und HR-Dokumenten nach Vorlage * Einstieg im HR-Bereich mit schrittweiser Übernahme von Verantwortung
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Schnelle Bewerbung
HR-Administration: Zusammen mit unserer externen Kanzlei hältst du das HR-Backoffice sauber (u.A..: Personio, Payroll, Zeugnisse, Vereinbarungen, etc) Wir suchen jemanden, der nicht nur HR-Prozesse verwaltet, sondern mitgestaltet, wie wir als Arbeitgeber auftreten, wie wir unsere Unternehmenskultur leben und wen wir einstellen. * 2–3 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem Startup oder Scale-up
HR-Administration: Zusammen mit unserer externen Kanzlei hältst du das HR-Backoffice sauber (u.A..: Personio, Payroll, Zeugnisse, Vereinbarungen, etc) Wir suchen jemanden, der nicht nur HR-Prozesse verwaltet, sondern mitgestaltet, wie wir als Arbeitgeber auftreten, wie wir unsere Unternehmenskultur leben und wen wir einstellen. * 2–3 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem Startup oder Scale-up
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HR Manager (m/w/d)/ HR Generalist (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)/ HR Generalist (m/w/d)
MITOcare GmbH & Co. KG
Thalkirchen-Obersendling-Forstenried-Fürstenried-Solln München
Teilweise Home-Office
Du bringst Ordnung in Prozesse und entwickelst unsere HR-Administration weiter - Deine Rolle bei uns: t. In dieser Rolle bist du die zentrale Anlaufstelle für alles rund um HR im Tagesgeschäft. * Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen im Alltag * Du hältst unsere HR-Daten sauber, strukturiert und compliant * Mehrjährige Erfahrung im HR als Generalist*in – du kennst das Tagesgeschäft und kannst es eigenständig steuern * Die Möglichkeit, HR bei uns aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln
Du bringst Ordnung in Prozesse und entwickelst unsere HR-Administration weiter - Deine Rolle bei uns: t. In dieser Rolle bist du die zentrale Anlaufstelle für alles rund um HR im Tagesgeschäft. * Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen im Alltag * Du hältst unsere HR-Daten sauber, strukturiert und compliant * Mehrjährige Erfahrung im HR als Generalist*in – du kennst das Tagesgeschäft und kannst es eigenständig steuern * Die Möglichkeit, HR bei uns aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln
Beliebte Jobs
Standorte
- München
- Rosenheim, Bayern
- Garching bei München
- Freising
- Ismaning
- Unterschleißheim
- Dachau
- Pfaffenhofen an der Ilm
- Erding
- Geretsried
- Unterföhring
- Fürstenfeldbruck
- Aschheim
- Ottobrunn
- Gilching
- Taufkirchen
- Gräfelfing
- Unterhaching
- Hallbergmoos
- Gauting
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Bayern
- Neckarland-Schwaben
- Südbayern
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