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                          • Management
                          • Administration
                          • Human Resources Business Partner
                          • Junior HR Manager
                          • HR Operations Manager
                          • Area HR Manager
                          • Betriebsverwaltung
                          • Human Resources Director
                          • Personalleiter
                          • Human Resource Manager
                          • Teamleiter HR
                          • Operations Manager
                          • Human Resources Manager
                          • HR Administrator
                          • Administration HR
                          • HR-Manager

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          37


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          184






                          61 Treffer für Hr Administration Jobs in Taufkirchen im Umkreis von 30 km

                          People Operations Management / HR General Operations/ HR Administration

                          Blackwave GmbH
                          Taufkirchen
                          Teilweise Home-Office
                          The What: Als People Operations Manager:in bist du das Rückgrat unserer People & HR-Prozesse. Diese Rolle stellt rechtssichere, zuverlässige und skalierbare HR-Operations sicher, schafft eine konsistente Employee Experience und bringt Struktur und Klarheit in unsere Prozesse – während Führungskräfte entlastet werden, damit sie sich auf das Wachstum des Unternehmens konzentrieren können. * Pflege und Weiterentwicklung des Employee Handbooks sowie interner HR-Policies * Pflege von HR-Daten, Reports und Systemen (u.a. mit Personio) * Mindestens zwei Jahre Erfahrung in People Operations / HR Operations / HR Generalisten-Rollen * Hands-on-Mentalität und Freude an einer breiten 360°-HR-Rolle * Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) sowie Offenheit für Automatisierung & AI-gestützte Prozesse
                          The What: Als People Operations Manager:in bist du das Rückgrat unserer People & HR-Prozesse. Diese Rolle stellt rechtssichere, zuverlässige und skalierbare HR-Operations sicher, schafft eine konsistente Employee Experience und bringt Struktur und Klarheit in unsere Prozesse – während Führungskräfte entlastet werden, damit sie sich auf das Wachstum des Unternehmens konzentrieren können. * Pflege und Weiterentwicklung des Employee Handbooks sowie interner HR-Policies * Pflege von HR-Daten, Reports und Systemen (u.a. mit Personio) * Mindestens zwei Jahre Erfahrung in People Operations / HR Operations / HR Generalisten-Rollen * Hands-on-Mentalität und Freude an einer breiten 360°-HR-Rolle * Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) sowie Offenheit für Automatisierung & AI-gestützte Prozesse
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                          Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 2 Allgemeine Verwaltung | Personalservice als HR Spezialist Administration (m/w/d) * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Spezialist*innen Payroll, den HR-Business-Partnern sowie unserem Betriebsrat * Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Personaladministration entlang des Employee Life Cycles (Einstellungen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Austritte), idealerweise im Krankenhausbereich oder öffentlichen Dienst * Erfahrung mit HR-Tools wie HAUFE Zeugnismanager, MS Office und HR-Software; Affinität zur Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen sind wünschenswert * Ausgeprägte Teamfähigkeit für enge Zusammenarbeit mit HR-Spezialist*in Payroll und HR Business Partnern sowie starke Dienstleistungsmentalität
                          Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 2 Allgemeine Verwaltung | Personalservice als HR Spezialist Administration (m/w/d) * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Spezialist*innen Payroll, den HR-Business-Partnern sowie unserem Betriebsrat * Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Personaladministration entlang des Employee Life Cycles (Einstellungen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Austritte), idealerweise im Krankenhausbereich oder öffentlichen Dienst * Erfahrung mit HR-Tools wie HAUFE Zeugnismanager, MS Office und HR-Software; Affinität zur Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen sind wünschenswert * Ausgeprägte Teamfähigkeit für enge Zusammenarbeit mit HR-Spezialist*in Payroll und HR Business Partnern sowie starke Dienstleistungsmentalität
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                          Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Wir suchen eine:n Junior HR Expert / HR Generalist:in, mit hoher Lernbereitschaft, ausgeprägter Serviceorientierung und der Fähigkeit, sich in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu bewegen. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Personaladministration entlang des gesamten Employee-Life-Cycles - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
                          Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Wir suchen eine:n Junior HR Expert / HR Generalist:in, mit hoher Lernbereitschaft, ausgeprägter Serviceorientierung und der Fähigkeit, sich in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu bewegen. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Personaladministration entlang des gesamten Employee-Life-Cycles - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
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                          Personaladministration: Sie sind verantwortlich für die administrative Betreuung der , inklusive der Pflege von Personalakten, Arbeitsverträgen und der Bearbeitung von Ein- und Austritten.
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                          Ein sehr gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse, insbesondere Administration, Recruiting, Payroll und HR-Controlling zeichnet Sie aus. In dieser Rolle verbinden Sie HR-Prozessverständnis mit System- und Datenkompetenz. Als HR Operations & System Manager (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson für die HR-Systeme und treiben die digitale Weiterentwicklung der HR-Prozesse innerhalb der isoplus-Gruppe aktiv voran. Die Position ist bewusst keine klassische IT-Rolle und keine vollumfängliche HR-Generalistenfunktion. Der Schwerpunkt liegt auf dem Betrieb und der Weiterentwicklung des HRIS (Personio), der Zeitwirtschaft sowie auf HR-Reporting, Kennzahlen und Prozessautomatisierung über alle Gesellschaften hinweg. Diese Rolle richtet sich insbesondere an Kandidat:innen, die gerne mit HR-Systemen, Daten, Kennzahlen und Prozessen arbeiten und ihre Wirkung vor allem über ...
                          Ein sehr gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse, insbesondere Administration, Recruiting, Payroll und HR-Controlling zeichnet Sie aus. In dieser Rolle verbinden Sie HR-Prozessverständnis mit System- und Datenkompetenz. Als HR Operations & System Manager (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson für die HR-Systeme und treiben die digitale Weiterentwicklung der HR-Prozesse innerhalb der isoplus-Gruppe aktiv voran. Die Position ist bewusst keine klassische IT-Rolle und keine vollumfängliche HR-Generalistenfunktion. Der Schwerpunkt liegt auf dem Betrieb und der Weiterentwicklung des HRIS (Personio), der Zeitwirtschaft sowie auf HR-Reporting, Kennzahlen und Prozessautomatisierung über alle Gesellschaften hinweg. Diese Rolle richtet sich insbesondere an Kandidat:innen, die gerne mit HR-Systemen, Daten, Kennzahlen und Prozessen arbeiten und ihre Wirkung vor allem über ...
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 54 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Strategischer Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft innerhalb der MEGGLE Group * Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (insbesondere SuccessFactors, Atoss, Ingentis org.manager) * Analyse, Harmonisierung, Dokumentation und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den * Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tech-Lösungen sowie fachliche Schulung der HR-Key-User * Überwachung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards und internen IT-Richtlinien in allen HR-Systemen * Enge Einbindung in Prozesse des Demand Managements zur strukturierten Aufnahme, Bewertung und Umsetzung neuer Anforderungen aus der HR-Abteilung * Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT * Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem relevanten HR-IT-System, vorzugsweise SAP ...
                          Strategischer Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft innerhalb der MEGGLE Group * Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (insbesondere SuccessFactors, Atoss, Ingentis org.manager) * Analyse, Harmonisierung, Dokumentation und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den * Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tech-Lösungen sowie fachliche Schulung der HR-Key-User * Überwachung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards und internen IT-Richtlinien in allen HR-Systemen * Enge Einbindung in Prozesse des Demand Managements zur strukturierten Aufnahme, Bewertung und Umsetzung neuer Anforderungen aus der HR-Abteilung * Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT * Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem relevanten HR-IT-System, vorzugsweise SAP ...
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                          Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)

                          Home Shopping Europe GmbH
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Dann willkommen im Team, als Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)
                          Dann willkommen im Team, als Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)
                          Du unterstützt uns bei unterschiedlichen HR Projekten * Du bist Student (m/w/d) in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Kultur- und Geisteswissenschaften, Soziologie o. ä., gerne mit Schwerpunkt HR oder einer hohen Affinität zum Bereich
                          Du unterstützt uns bei unterschiedlichen HR Projekten * Du bist Student (m/w/d) in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Kultur- und Geisteswissenschaften, Soziologie o. ä., gerne mit Schwerpunkt HR oder einer hohen Affinität zum Bereich
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                          Werkstudent (m/w/d) Administration

                          TK Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen
                          Feldkirchen
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          TK Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen * Feldkirchen * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Wer wir sind - TK Elevator (TKE) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des vertikalen Transports und der urbanen Mobilität. Wir bieten Technologie, die die Welt in Bewegung hält, von der Planung bis zur Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen, Fluggastbrücken, Treppenliften, Plattformliften und Privataufzügen aller Hersteller – überall und jederzeit. Mit unseren KI- und digitalen Lösungen sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TK Elevator wurde nach der Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im Jahr 2020 eigenständig. Im Geschäftsjahr 2024/2025 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von rund 9,2 Milliarden €.
                          TK Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen * Feldkirchen * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Wer wir sind - TK Elevator (TKE) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des vertikalen Transports und der urbanen Mobilität. Wir bieten Technologie, die die Welt in Bewegung hält, von der Planung bis zur Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen, Fluggastbrücken, Treppenliften, Plattformliften und Privataufzügen aller Hersteller – überall und jederzeit. Mit unseren KI- und digitalen Lösungen sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TK Elevator wurde nach der Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im Jahr 2020 eigenständig. Im Geschäftsjahr 2024/2025 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von rund 9,2 Milliarden €.
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                          HR Business Partner (m/w/d)

                          Bergader Privatkäserei GmbH
                          Waging am See, Bad Aibling
                          Teilweise Home-Office
                          Zur Verstärkung unseres Bergader Teams am Standort Waging und/oder Bad Aibling suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) * Mitwirkung bei der Prozessoptimierung der internen HR-Abläufe * Planung und Durchführung von Projekten im HR-Bereich * Idealerweise mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) vorzugsweise in einem tarifgebundenen Unternehmen
                          Zur Verstärkung unseres Bergader Teams am Standort Waging und/oder Bad Aibling suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) * Mitwirkung bei der Prozessoptimierung der internen HR-Abläufe * Planung und Durchführung von Projekten im HR-Bereich * Idealerweise mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) vorzugsweise in einem tarifgebundenen Unternehmen
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                          Prozessoptimierung: Du identifizierst Automatisierungspotenziale, um den Administrationsaufwand zu reduzieren. * Erfahrung in der Transformation: Du hast bereits Erfahrung in der Administration komplexer IT-Landschaften gesammelt und idealerweise schon Migrationsprojekte (On-Premise zu Cloud) begleitet.
                          Prozessoptimierung: Du identifizierst Automatisierungspotenziale, um den Administrationsaufwand zu reduzieren. * Erfahrung in der Transformation: Du hast bereits Erfahrung in der Administration komplexer IT-Landschaften gesammelt und idealerweise schon Migrationsprojekte (On-Premise zu Cloud) begleitet.
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                          Administration der HR-Tools (digitale Personalakte) sowie Zeitwirtschaft - Sie überzeugen mit Ihren profunden Kenntnissen im Bereich der vor- und nachbereitenden Lohnabrechnung, in der Zeitwirtschaft, mit Ihrer Projekt- wie auch Prozessaffinität und zudem auch durch Ihr Verständnis für HR-Informationssysteme, da derzeit im HR-Bereich diverse Tools installiert werden. * Administration der Mitarbeiterzusatzleistungen / -benefits * Routinierter Umgang mit MS Office, starke Affinität für sowie Know-how in HR-Informationssystemen (Rexx und DATEV wären von Vorteil) und Datenschutzkenntnisse
                          Administration der HR-Tools (digitale Personalakte) sowie Zeitwirtschaft - Sie überzeugen mit Ihren profunden Kenntnissen im Bereich der vor- und nachbereitenden Lohnabrechnung, in der Zeitwirtschaft, mit Ihrer Projekt- wie auch Prozessaffinität und zudem auch durch Ihr Verständnis für HR-Informationssysteme, da derzeit im HR-Bereich diverse Tools installiert werden. * Administration der Mitarbeiterzusatzleistungen / -benefits * Routinierter Umgang mit MS Office, starke Affinität für sowie Know-how in HR-Informationssystemen (Rexx und DATEV wären von Vorteil) und Datenschutzkenntnisse
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                          IT-Prozessmanager Automatisierung Verarbeitungssysteme (m/w/d)

                          BAHN-BKK
                          Berlin, Cottbus, Frankfurt am Main, Münster, Rosenheim
                          Teilweise Home-Office
                          Administration * Betreuung und Administration der Aktionssteuerung, Fallakte sowie ähnlicher Werkzeuge. * Administration der Regelwerke zur Verteilung von Fachobjekten innerhalb der Fallakte.
                          Administration * Betreuung und Administration der Aktionssteuerung, Fallakte sowie ähnlicher Werkzeuge. * Administration der Regelwerke zur Verteilung von Fachobjekten innerhalb der Fallakte.
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                          Administration und Steuerung des Erwachsenenbereichs am Standort Rosenheim
                          Administration und Steuerung des Erwachsenenbereichs am Standort Rosenheim
                          NEU

                          Linux-Systemadministrator (m/w/d) - System Engineer Linux (m/w/d)

                          Ratbacher GmbH
                          Hamm, Nürnberg, Berlin, Rosenheim, Leipzig, Frankfurt am Main
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Administration, Wartung und Optimierung der Linux-Serverlandschaft * Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Linux-Servern
                          Administration, Wartung und Optimierung der Linux-Serverlandschaft * Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Linux-Servern
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                          Mitarbeiter (m/w/d) im Apothekenaußendienst (K30)

                          Engelhard Arzneimittel GmbH & Co. KG
                          München, Traunreut, Rosenheim, Garmisch-Partenkirchen
                          Abwicklung der anfallenden Administration (Erstellung von Kundenanalysen, Tourenplanung, Gesprächsvor- und Nachbereitung im verantwortlichen Gebiet, Reporting)
                          Abwicklung der anfallenden Administration (Erstellung von Kundenanalysen, Tourenplanung, Gesprächsvor- und Nachbereitung im verantwortlichen Gebiet, Reporting)
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                          IT Systemadministrator / Fachinformatiker (m/w/d)

                          IABG Industrieanlagen - Betriebsgesellschaft mbH
                          Ottobrunn bei München
                          Teilweise Home-Office
                          Inbetriebnahme und Administration unserer IT-Systeme, insb. mit Fokus auf Linux-basierten VMs in Kombination mit Docker und Kubernetes
                          Inbetriebnahme und Administration unserer IT-Systeme, insb. mit Fokus auf Linux-basierten VMs in Kombination mit Docker und Kubernetes
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                          Mehrjährige und fundierte Kenntnisse in der Administration von Linux- (RedHat/RHEL) und Windows-Server-Systemen * Sehr gute Kenntnisse in Administration von Applikationen
                          Mehrjährige und fundierte Kenntnisse in der Administration von Linux- (RedHat/RHEL) und Windows-Server-Systemen * Sehr gute Kenntnisse in Administration von Applikationen
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Administration in Taufkirchen?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          42.100 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Administration in Taufkirchen liegt bei 42.100 €. Gehälter für Hr Administration in Taufkirchen liegen im Bereich zwischen 34.800 € und 49.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Administration Jobs in Taufkirchen?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 61 offene Stellenanzeigen für Hr Administration Jobs in Taufkirchen.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Taufkirchen einen Hr Administration Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Taufkirchen einen Hr Administration Job suchen: München, Rosenheim, Bayern, Landshut.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Administration Jobs in Taufkirchen suchen?
                          Wer nach Hr Administration Jobs in Taufkirchen sucht, sucht häufig auch nach Management, Administration, Human Resources Business Partner.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Administration Jobs in Taufkirchen??
                          Für einen Hr Administration Job in Taufkirchen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Administration, Optimierung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Administration Jobs in Taufkirchen?
                          Für Hr Administration Jobs in Taufkirchen gibt es aktuell 111 offene Teilzeitstellen.