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18 Treffer für Administration Hr Jobs in Schrozberg im Umkreis von 30 km
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Um diesen Erfolg und das rasante Wachstum der letzten Jahre auch in Zukunft voranzutreiben, suchen wir für unsere Zentrale in Igersheim oder unseren Standort in Höchberg (Würzburg) einen HR-Payroll-Specialist (m/w/d) in Teilzeit. * Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Mitwirkung in der allgemeinen Personaladministration und kontinuierliche Weiterentwicklung des Payroll-Bereichs
Um diesen Erfolg und das rasante Wachstum der letzten Jahre auch in Zukunft voranzutreiben, suchen wir für unsere Zentrale in Igersheim oder unseren Standort in Höchberg (Würzburg) einen HR-Payroll-Specialist (m/w/d) in Teilzeit. * Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Mitwirkung in der allgemeinen Personaladministration und kontinuierliche Weiterentwicklung des Payroll-Bereichs
Noch nichts dabei? Es gibt 17 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Anschreiben nicht erforderlich
Unser Mandant, ein traditionsreicher Innovator der Automobilindustrie, mit ca. 2.300 Mitarbeiter*innen an 20 Standorten, sucht einen engagierten HR Business Partner für seinen Standort in Schrozberg. Als HR Business Partner spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Personallandschaft unseres Kunden am Standort mit ca. 140 Mitarbeiter*innen. * Enge Zusammenarbeit mit dem und aktive Mitwirkung an HR-Projekten sowie bereichsübergreifenden Initiativen
Unser Mandant, ein traditionsreicher Innovator der Automobilindustrie, mit ca. 2.300 Mitarbeiter*innen an 20 Standorten, sucht einen engagierten HR Business Partner für seinen Standort in Schrozberg. Als HR Business Partner spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Personallandschaft unseres Kunden am Standort mit ca. 140 Mitarbeiter*innen. * Enge Zusammenarbeit mit dem und aktive Mitwirkung an HR-Projekten sowie bereichsübergreifenden Initiativen
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Du gestaltest und begleitest HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle - vom Recruiting bis zum Offboarding * Du steuerst und begleitest operative und strategische HR-Prozesse - vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zum Trennungsmanagement. * Du behältst Fristen und HR-Prozesse im Blick und setzt sie zuverlässig in unseren Systemen um * Du bist erste Anlaufstelle für Fragen zu Workday und verantwortest die Einhaltung von HR-Richtlinien und Freigabeprozessen * Du bringst dich in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Organisationsstruktur ein * Verantwortungsbewusstsein für die Einhaltung aller HR-Richtlinien sowie Freigabeprozesse in deinem Betreuungsbereich
Du gestaltest und begleitest HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle - vom Recruiting bis zum Offboarding * Du steuerst und begleitest operative und strategische HR-Prozesse - vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zum Trennungsmanagement. * Du behältst Fristen und HR-Prozesse im Blick und setzt sie zuverlässig in unseren Systemen um * Du bist erste Anlaufstelle für Fragen zu Workday und verantwortest die Einhaltung von HR-Richtlinien und Freigabeprozessen * Du bringst dich in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Organisationsstruktur ein * Verantwortungsbewusstsein für die Einhaltung aller HR-Richtlinien sowie Freigabeprozesse in deinem Betreuungsbereich
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ZIEHL-ABEGG SE * Künzelsau * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben. Das Unternehmen beschäftigt 3.000 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.800 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 1 Mrd. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen. Ihr Aufgabenbereich * Erster Ansprechpartner für und in einem definierten Betreuungsbereich hinsichtlich aller personalwirtschaftlichen und ...
ZIEHL-ABEGG SE * Künzelsau * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben. Das Unternehmen beschäftigt 3.000 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.800 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 1 Mrd. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen. Ihr Aufgabenbereich * Erster Ansprechpartner für und in einem definierten Betreuungsbereich hinsichtlich aller personalwirtschaftlichen und ...
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Systemadministrator (m/w/d)
Systemadministrator (m/w/d)
COLUMBUS McKinnon Industrial Products GmbH
Dauchingen, Kissing, Künzelsau, Wuppertal
Kenntnisse und praktische Erfahrung in Installation, Konfiguration und Administration verschiedener Produkte, z.B.: MS 365, MS Hyper-V, VMware vSphere, Backup
Kenntnisse und praktische Erfahrung in Installation, Konfiguration und Administration verschiedener Produkte, z.B.: MS 365, MS Hyper-V, VMware vSphere, Backup
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Mitarbeiter (m/w/d) im Apothekenaußendienst (K23)
Mitarbeiter (m/w/d) im Apothekenaußendienst (K23)
Engelhard Arzneimittel GmbH & Co. KG
Heilbronn, Karlsruhe, Michelstadt, Bad Mergentheim
Abwicklung der anfallenden Administration (Erstellung von Kundenanalysen, Tourenplanung, Gesprächsvor- und Nachbereitung im verantwortlichen Gebiet, Reporting)
Abwicklung der anfallenden Administration (Erstellung von Kundenanalysen, Tourenplanung, Gesprächsvor- und Nachbereitung im verantwortlichen Gebiet, Reporting)
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Supply Chain Projects Manager (f/m/d)
Supply Chain Projects Manager (f/m/d)
Berner Omnichannel Trading Holding SE
Köln, Künzelsau
Teilweise Home-Office
Higher education, ideally in Industrial Engineering, Supply Chain Management/Logistics or Business Administration with a focus on Operations/SCM or comparable educational background
Higher education, ideally in Industrial Engineering, Supply Chain Management/Logistics or Business Administration with a focus on Operations/SCM or comparable educational background
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Administration und Wartung virtualisierter Serverumgebungen (VMware) * Installation und Administration von Serversystemen und deren Diensten (AD, DNS, DHCP, Exchange online, TS, etc.) * Administration und Überwachung der täglichen Backups
Administration und Wartung virtualisierter Serverumgebungen (VMware) * Installation und Administration von Serversystemen und deren Diensten (AD, DNS, DHCP, Exchange online, TS, etc.) * Administration und Überwachung der täglichen Backups
Anschreiben nicht erforderlich
machst Clientinstallation und -administration sowie Userschulungen.
machst Clientinstallation und -administration sowie Userschulungen.
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Mitarbeiter Health, Safety and Environment (m/w/d) Gesundheit, Sicherheit und Umwelt
Mitarbeiter Health, Safety and Environment (m/w/d) Gesundheit, Sicherheit und Umwelt
Systemair GmbH
Boxberg
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei der Administration des Bereichs Nachhaltigkeit und Integriertes Managementsystem
Unterstützung bei der Administration des Bereichs Nachhaltigkeit und Integriertes Managementsystem
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Informatiker im IT-Support (m/w/d)
Informatiker im IT-Support (m/w/d)
Würth IT GmbH
Bad Mergentheim bei Würzburg, Künzelsau-Gaisbach bei Heilbronn
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
fühlst du dich im Microsoft 365, Teams und Office Umfeld sicher und der Umgang mit Benutzeradministration ist dir nicht fremd. * bringst Erfahrungen in der Exchange-Administration mit und kennst dich auch in Bereichen wie bspw. Active Directory, Entra, Azure und PowerShell gut aus.
fühlst du dich im Microsoft 365, Teams und Office Umfeld sicher und der Umgang mit Benutzeradministration ist dir nicht fremd. * bringst Erfahrungen in der Exchange-Administration mit und kennst dich auch in Bereichen wie bspw. Active Directory, Entra, Azure und PowerShell gut aus.
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IT-Systemadministrator (m/w/d) M365/Azure
IT-Systemadministrator (m/w/d) M365/Azure
GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG
Ingelfingen
Teilweise Home-Office
Administration: Sie betreuen und verwalten unsere Entra-ID-, Azure- und Active-Directory-Umgebungen * Netzwerkdienste: Sie sind verantwortlich für die Administration und Pflege unserer DNS- und DHCP-Konfigurationen
Administration: Sie betreuen und verwalten unsere Entra-ID-, Azure- und Active-Directory-Umgebungen * Netzwerkdienste: Sie sind verantwortlich für die Administration und Pflege unserer DNS- und DHCP-Konfigurationen
Auch die Bearbeitung von Kundenfragebögen und die Administration von Unternehmensbewertungsplattformen gehören in Ihren Aufgabenbereich.
Auch die Bearbeitung von Kundenfragebögen und die Administration von Unternehmensbewertungsplattformen gehören in Ihren Aufgabenbereich.
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Soldatin / Soldat in der Informationstechnik (m/w/d)
Soldatin / Soldat in der Informationstechnik (m/w/d)
Bundeswehr
Niederstetten, Nienburg (Weser), Oberviechtach
Während deiner Ausbildung spezialisierst du dich auf Systemadministration, Netzwerkadministration, IT-Sicherheit oder Satellitenkommunikation.
Während deiner Ausbildung spezialisierst du dich auf Systemadministration, Netzwerkadministration, IT-Sicherheit oder Satellitenkommunikation.
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Webentwickler IT (m/w/d)
Webentwickler IT (m/w/d)
Schneider Druck GmbH
91541 Rothenburg ob der Tauber, Deutschland
Teilweise Home-Office
Administration: Verwaltung von Web- und Mailservern * Erfahrung in der Administration von Web- und Mailservern
Administration: Verwaltung von Web- und Mailservern * Erfahrung in der Administration von Web- und Mailservern
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Kombi-Job Ergotherapie und Büro: Mobile geriatrische Reha im Landkreis Schwäbisch Hall und Hohenlohe
Kombi-Job Ergotherapie und Büro: Mobile geriatrische Reha im Landkreis Schwäbisch Hall und Hohenlohe
MORA GmbH
Künzelsau
Im Büro sind Sie für Telefonannahmen, Administration und Einsatzplanung im Team mit einer Kollegin zuständig.
Im Büro sind Sie für Telefonannahmen, Administration und Einsatzplanung im Team mit einer Kollegin zuständig.
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Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) - Leittechnik
Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) - Leittechnik
NOW Zweckverband Wasserversorgung Nordostwürttemberg
Crailsheim
Teilweise Home-Office
Administration der IT-Infrastruktur Leittechnik (Netzwerk, Firewall, HV, Backup & Recovery, AD, DC, DNS, Monitoring)
Administration der IT-Infrastruktur Leittechnik (Netzwerk, Firewall, HV, Backup & Recovery, AD, DC, DNS, Monitoring)
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Administration und Wartung von Servern, Clients und Netzwerken
Administration und Wartung von Servern, Clients und Netzwerken
159 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Mitarbeiter Personaladministration & Payroll (m/w/d)
Mitarbeiter Personaladministration & Payroll (m/w/d)
Bott GmbH & Co. KG
Gaildorf-Kleinaltdorf
Teilweise Home-Office
Umsetzung strategischer Personalthemen, Weiterentwicklung bestehender Konzepte und Prozesse, Mitwirkung bei HR-Projekten * Unterstützung im administrativen HR-Tagesgeschäft, z.B. Pflege von Stammdaten und Zeiterfassung, Vertragswesen, Unterlagen- und Personalaktenmanagement * Auf- und Ausbau von Reportings zur Messung HR-relevanter KPIs * Beratung und Betreuung unserer , Fachbereiche und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen ebenso wie bei Themen der allgemeinen Personaladministration
Umsetzung strategischer Personalthemen, Weiterentwicklung bestehender Konzepte und Prozesse, Mitwirkung bei HR-Projekten * Unterstützung im administrativen HR-Tagesgeschäft, z.B. Pflege von Stammdaten und Zeiterfassung, Vertragswesen, Unterlagen- und Personalaktenmanagement * Auf- und Ausbau von Reportings zur Messung HR-relevanter KPIs * Beratung und Betreuung unserer , Fachbereiche und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen ebenso wie bei Themen der allgemeinen Personaladministration
NEU
• Du magst die vielseitigen Tätigkeiten in einem kleinen und feinen HR-Team • Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung • Mit modernen HR-Tools wie zum Beispiel Personio hat Du bereits gearbeitet
• Du magst die vielseitigen Tätigkeiten in einem kleinen und feinen HR-Team • Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung • Mit modernen HR-Tools wie zum Beispiel Personio hat Du bereits gearbeitet
NEU
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Personalsachbearbeiter / HR Payroll Specialist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Payroll Specialist (m/w/d)
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsges. mbH
Würzburg
Teilweise Home-Office
Verwalten und Pflege von Mitarbeiterdaten im HR-System (z. B. Stammdatenpflege / Erfassung des Rücklaufs neuer Arbeitsverträge) * Erste Berufserfahrung in HR-Prozessen sind wünschenswert * Mögliche noch zu erlernende Kenntnisse (z. B. HR-Systemkenntnisse oder in Lohn- und Gehaltsthemen) erweitern wir durch interne Schulungen und einen individuellen Plan, um sich in Ruhe und mit ausreichend Zeit in die Thematik einarbeiten zu können
Verwalten und Pflege von Mitarbeiterdaten im HR-System (z. B. Stammdatenpflege / Erfassung des Rücklaufs neuer Arbeitsverträge) * Erste Berufserfahrung in HR-Prozessen sind wünschenswert * Mögliche noch zu erlernende Kenntnisse (z. B. HR-Systemkenntnisse oder in Lohn- und Gehaltsthemen) erweitern wir durch interne Schulungen und einen individuellen Plan, um sich in Ruhe und mit ausreichend Zeit in die Thematik einarbeiten zu können
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Regionaler HR Business Partner (m/w/d) Nürnberg und Reichenberg
Regionaler HR Business Partner (m/w/d) Nürnberg und Reichenberg
Raben Group
Nürnberg, Reichenberg bei Würzburg
Anschreiben nicht erforderlich
Als eine der Kommunikationsdrehscheiben im Unternehmen hältst Du den ständigen Kontakt zwischen HR und der Niederlassung proaktiv aufrecht und bist hierbei interne sowie externe Schnittstelle * Dir obliegt die eigenständige Umsetzung der vorgegebenen HR Strategie * Du bringst profunde Berufserfahrung und tiefgreifende Kenntnisse im modernen HR Management bei vergleichbarer Unternehmensgröße mit und kennst Dich im Umgang mit dem aus
Als eine der Kommunikationsdrehscheiben im Unternehmen hältst Du den ständigen Kontakt zwischen HR und der Niederlassung proaktiv aufrecht und bist hierbei interne sowie externe Schnittstelle * Dir obliegt die eigenständige Umsetzung der vorgegebenen HR Strategie * Du bringst profunde Berufserfahrung und tiefgreifende Kenntnisse im modernen HR Management bei vergleichbarer Unternehmensgröße mit und kennst Dich im Umgang mit dem aus
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit * Organisation und Administration für das Recruiting rund um unsere Ausbildungsberufe * Erste Erfahrungen mit Personaladministration wünschenswert
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit * Organisation und Administration für das Recruiting rund um unsere Ausbildungsberufe * Erste Erfahrungen mit Personaladministration wünschenswert
HR-Business-Partner (m/w/x) für Abteilungsaufbau!
HR-Business-Partner (m/w/x) für Abteilungsaufbau!
Newston Automated Solutions GmbH
Neuenstein
Teilweise Home-Office
Genau dafür suchen wir Dich – einen HR-Business-Partner (m/w/d), der unseren HR-Bereich aufbauen und gestalten will. * Sei Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und berate sie in allen HR-Fragen – kundenorientiert, praxisnah und zukunftsgerichtet. * Begleite den gesamten Employee Lifecycle: Recruiting, Onboarding, Administration, Entwicklung und Offboarding. * Gestalte und treibe HR-Strategien, Programme und Projekte voran, die Wirkung zeigen – lokal und international. * Unterstütze Veränderungsprozesse und stärke aktiv unsere Unternehmenskultur und verstärke unsere Administration mit smarten Prozessen und Automatisierung. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR-Business-Partner in einem dynamischen, globalen Arbeitsumfeld. * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit modernen HR-Instrumenten sowie eine Affinität Digital zu Denken.
Genau dafür suchen wir Dich – einen HR-Business-Partner (m/w/d), der unseren HR-Bereich aufbauen und gestalten will. * Sei Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und berate sie in allen HR-Fragen – kundenorientiert, praxisnah und zukunftsgerichtet. * Begleite den gesamten Employee Lifecycle: Recruiting, Onboarding, Administration, Entwicklung und Offboarding. * Gestalte und treibe HR-Strategien, Programme und Projekte voran, die Wirkung zeigen – lokal und international. * Unterstütze Veränderungsprozesse und stärke aktiv unsere Unternehmenskultur und verstärke unsere Administration mit smarten Prozessen und Automatisierung. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR-Business-Partner in einem dynamischen, globalen Arbeitsumfeld. * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit modernen HR-Instrumenten sowie eine Affinität Digital zu Denken.
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Für unseren Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation (CPC) suchen wir ab sofort (gerne auch in Teilzeit) einen HR Business Partner (m/w/d) * Als verantwortlicher HR Business Partner beraten und betreuen Sie (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) in allen Hierarchieebenen eines definierten Betreuungsbereiches zu strategischen und personalwirtschaftlichen Themen und Projekten * Sie unterstützen in der Steuerung der relevanten HR-Prozesse * Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen * Gemeinsam mit den (m/w/d) aus dem Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation entwickeln Sie das Kurtz Ersa HR-Portfolio weiter * Sie haben Erfahrung in der Anwendung moderne HR-Instrumente sowie fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
Für unseren Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation (CPC) suchen wir ab sofort (gerne auch in Teilzeit) einen HR Business Partner (m/w/d) * Als verantwortlicher HR Business Partner beraten und betreuen Sie (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) in allen Hierarchieebenen eines definierten Betreuungsbereiches zu strategischen und personalwirtschaftlichen Themen und Projekten * Sie unterstützen in der Steuerung der relevanten HR-Prozesse * Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen * Gemeinsam mit den (m/w/d) aus dem Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation entwickeln Sie das Kurtz Ersa HR-Portfolio weiter * Sie haben Erfahrung in der Anwendung moderne HR-Instrumente sowie fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
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