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1.016 Treffer für Administration Hr Jobs in Südwestdeutschland im Umkreis von 30 km
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Als Personalreferent Digitalisierung und Automatisierung stellen Sie den reibungslosen Ablauf unserer HR-Administration sicher und treiben als zentrale Ansprechperson die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran. Sie bringen fundierte Erfahrung in der Personaladministration mit und möchten jetzt mehr als nur verwalten? * Betreuung und Pflege unserer Stamm- und Zeitdaten in den HR-Systemen (SP_Data, ZEUS) sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität * Aktive Mitarbeit und eigenverantwortliche Weiterentwicklung von HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung administrativer Prozesse * Analyse bestehender Abläufe und Identifikation von Optimierungspotentialen sowie Entwicklung von effizienteren, digitalen Lösungen im HR-Umfeld * Fachliche Mitverantwortung bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung digitaler ...
Als Personalreferent Digitalisierung und Automatisierung stellen Sie den reibungslosen Ablauf unserer HR-Administration sicher und treiben als zentrale Ansprechperson die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran. Sie bringen fundierte Erfahrung in der Personaladministration mit und möchten jetzt mehr als nur verwalten? * Betreuung und Pflege unserer Stamm- und Zeitdaten in den HR-Systemen (SP_Data, ZEUS) sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität * Aktive Mitarbeit und eigenverantwortliche Weiterentwicklung von HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung administrativer Prozesse * Analyse bestehender Abläufe und Identifikation von Optimierungspotentialen sowie Entwicklung von effizienteren, digitalen Lösungen im HR-Umfeld * Fachliche Mitverantwortung bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung digitaler ...
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Schnelle Bewerbung
Im Bereich Human Resources suchen wir an unserem Standort in Winterbach ab sofort einen Werkstudent HR Administration & Prozessmanagement (m/w/d) * Du unterstützt die HR-Business Partner mit datenbasierten Auswertungen und Analysen * Du bereitest HR‑Kennzahlen (KPIs) auf und wirkst an der Weiterentwicklung unseres HR‑Reportings mit * Du arbeitest aktiv an der Dokumentation und Visualisierung unserer HR‑Prozesslandschaft mit, beispielsweise in iGrafx * Administrative Tätigkeiten im HR‑Tagesgeschäft führst du eigenständig und zuverlässig durch * Du übernimmst Verantwortung in Projekten rund um HR‑Prozesse, Digitalisierung und Effizienzsteigerung * Du unterstützt bei der Koordination von Abläufen, Terminen und Schnittstellen im HR‑Bereich * Du hast Lust, das HR-Team in der Woche mit bis zu 20 Stunden am Standort Winterbach zu unterstützen?
Im Bereich Human Resources suchen wir an unserem Standort in Winterbach ab sofort einen Werkstudent HR Administration & Prozessmanagement (m/w/d) * Du unterstützt die HR-Business Partner mit datenbasierten Auswertungen und Analysen * Du bereitest HR‑Kennzahlen (KPIs) auf und wirkst an der Weiterentwicklung unseres HR‑Reportings mit * Du arbeitest aktiv an der Dokumentation und Visualisierung unserer HR‑Prozesslandschaft mit, beispielsweise in iGrafx * Administrative Tätigkeiten im HR‑Tagesgeschäft führst du eigenständig und zuverlässig durch * Du übernimmst Verantwortung in Projekten rund um HR‑Prozesse, Digitalisierung und Effizienzsteigerung * Du unterstützt bei der Koordination von Abläufen, Terminen und Schnittstellen im HR‑Bereich * Du hast Lust, das HR-Team in der Woche mit bis zu 20 Stunden am Standort Winterbach zu unterstützen?
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HR Assistant (m/w/d) - Recruiting, Personaladministration & Lohnvorbereitung
HR Assistant (m/w/d) - Recruiting, Personaladministration & Lohnvorbereitung
AHORN Camp GmbH
Speyer bei Heidelberg
Zur Unterstützung unseres HR-Bereichs suchen wir einen HR Assistant (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Personaladministration und vorbereitender Lohnbuchhaltung. * Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting oder in der Personaladministration * Unterstützung bei HR-Projekten, z. B. Employer Branding und Benefits
Zur Unterstützung unseres HR-Bereichs suchen wir einen HR Assistant (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Personaladministration und vorbereitender Lohnbuchhaltung. * Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting oder in der Personaladministration * Unterstützung bei HR-Projekten, z. B. Employer Branding und Benefits
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Entgelt & Personaladministration
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Entgelt & Personaladministration
HAPEKO Deutschland GmbH
Sinsheim, Bad Friedrichshall, Mosbach
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Der Fokus liegt auf einer professionellen Personaladministration sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personaladministration und unterstützen gleichzeitig HR-Projekte im Zuge der Digitalisierung. Sie bringen Erfahrung in der Personaladministration, HR-Sachbearbeitung oder Personalverwaltung mit und möchten Ihre Kenntnisse in einem vielseitigen Umfeld einbringen? Unser Mandant ist ein etablierter Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit strukturierter HR-Organisation und vielseitigem Personalbereich. Sie wirken aktiv an administrativen HR-Prozessen, der Entgeltvorbereitung sowie an der Weiterentwicklung von Personalprozessen mit und sind Ansprechpartner für in personalrelevanten Fragestellungen. Dann bietet diese Position eine interessante Möglichkeit, sich fachlich einzubringen und an der ...
Der Fokus liegt auf einer professionellen Personaladministration sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personaladministration und unterstützen gleichzeitig HR-Projekte im Zuge der Digitalisierung. Sie bringen Erfahrung in der Personaladministration, HR-Sachbearbeitung oder Personalverwaltung mit und möchten Ihre Kenntnisse in einem vielseitigen Umfeld einbringen? Unser Mandant ist ein etablierter Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit strukturierter HR-Organisation und vielseitigem Personalbereich. Sie wirken aktiv an administrativen HR-Prozessen, der Entgeltvorbereitung sowie an der Weiterentwicklung von Personalprozessen mit und sind Ansprechpartner für in personalrelevanten Fragestellungen. Dann bietet diese Position eine interessante Möglichkeit, sich fachlich einzubringen und an der ...
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Personalreferent - HR Administration / Payroll (m/w/d)
Personalreferent - HR Administration / Payroll (m/w/d)
enabl Technologies GmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast ca. 2 Jahre Erfahrung im operativen HR, idealerweise in einem agilen Umfeld, und bewegst dich sicher im Arbeitsrecht sowie der Personaladministration * Du übernimmst klassische administrative HR-Aufgaben wie das Erstellen von Bescheinigungen und die Pflege digitaler Personalakten * Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu unserer HR-Software Personio, inklusive grundlegender technischer und inhaltlicher Unterstützung * Gestaltungsspielraum: Du baust Strukturen, die bleiben, entwickelst deine Ideen und Ansätze mit deinem Teamlead und prägst damit direkt unsere Unternehmenskultur sowie HR-Prozesse
Du hast ca. 2 Jahre Erfahrung im operativen HR, idealerweise in einem agilen Umfeld, und bewegst dich sicher im Arbeitsrecht sowie der Personaladministration * Du übernimmst klassische administrative HR-Aufgaben wie das Erstellen von Bescheinigungen und die Pflege digitaler Personalakten * Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu unserer HR-Software Personio, inklusive grundlegender technischer und inhaltlicher Unterstützung * Gestaltungsspielraum: Du baust Strukturen, die bleiben, entwickelst deine Ideen und Ansätze mit deinem Teamlead und prägst damit direkt unsere Unternehmenskultur sowie HR-Prozesse
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Mitarbeiter/in Personaladministration (m/w/d) Schwerpunkt Vertragsmanagement sowie vorbereitende Entgelt- und Honorarabrechnung (in Teilzeit)
Mitarbeiter/in Personaladministration (m/w/d) Schwerpunkt Vertragsmanagement sowie vorbereitende Entgelt- und Honorarabrechnung (in Teilzeit)
Mannheim Business School gGmbH
Mannheim
Schnelle Bewerbung
Mitarbeiter/in Personaladministration (m/w/d) Als Teil unseres Teams HR & Contract Management übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unseren administrativen HR-Prozessen. Als Mitglied unseres HR- & Contract Management-Teams sollten Sie außerdem ...
Mitarbeiter/in Personaladministration (m/w/d) Als Teil unseres Teams HR & Contract Management übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unseren administrativen HR-Prozessen. Als Mitglied unseres HR- & Contract Management-Teams sollten Sie außerdem ...
Sachbearbeiter Personaladministration und Payroll in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Sachbearbeiter Personaladministration und Payroll in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Mainz
Anschreiben nicht erforderlich
Derzeit bietet sich Ihnen die Möglichkeit, als Sachbearbeiter Personaladministration und Payroll (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung der HR-Prozesse mit voranzutreiben. * Eigenständige Betreuung der Personaladministration * Unterstützung bei HR-Projekten sowie aktiver Beitrag zur Optimierung von HR-Prozessen und digitalen Workflows * Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an administrativen HR-Prozessen
Derzeit bietet sich Ihnen die Möglichkeit, als Sachbearbeiter Personaladministration und Payroll (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung der HR-Prozesse mit voranzutreiben. * Eigenständige Betreuung der Personaladministration * Unterstützung bei HR-Projekten sowie aktiver Beitrag zur Optimierung von HR-Prozessen und digitalen Workflows * Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an administrativen HR-Prozessen
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HR-Manager (m/w/d)
HR-Manager (m/w/d)
Wahring & Co. Media GmbH
Stuttgart, Frankfurt am Main, Esslingen am Neckar, Kirchheim unter Teck
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann suchen wir Sie, als HR-Manager (m/w/d) Als HR-Manager sind Sie zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantworten das operative HR-Management und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter. * Entwicklung und Umsetzung einer praxisnahen HR-Strategie in enger Abstimmung mit der * Begleitung HR-relevanter Veränderungen (Wachstum, Rollen, Strukturen, interne Kommunikation) Arbeitsrecht & Personaladministration * Administration von Verträgen, Bescheinigungen, Dokumentationen, Berücksichtigung/Einhaltung von Fristen HR-Datenmanagement * Durchführung und Pflege aller relevanten HR-Datenverwaltungsprozesse * Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR, davon mindestens 3 Jahre in einer leitenden Funktion * Nachweisliche Erfahrung in der HR-Professionalisierung * Erfahrung mit HR-Software (idealerweise HRworks)
Dann suchen wir Sie, als HR-Manager (m/w/d) Als HR-Manager sind Sie zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantworten das operative HR-Management und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter. * Entwicklung und Umsetzung einer praxisnahen HR-Strategie in enger Abstimmung mit der * Begleitung HR-relevanter Veränderungen (Wachstum, Rollen, Strukturen, interne Kommunikation) Arbeitsrecht & Personaladministration * Administration von Verträgen, Bescheinigungen, Dokumentationen, Berücksichtigung/Einhaltung von Fristen HR-Datenmanagement * Durchführung und Pflege aller relevanten HR-Datenverwaltungsprozesse * Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR, davon mindestens 3 Jahre in einer leitenden Funktion * Nachweisliche Erfahrung in der HR-Professionalisierung * Erfahrung mit HR-Software (idealerweise HRworks)
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Schnelle Bewerbung
Management der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt * Sicherstellung einer strukturierten und transparenten HR-Dokumentation
Management der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt * Sicherstellung einer strukturierten und transparenten HR-Dokumentation
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HR-Generalist / HR-Business Partner (m/w/d)
HR-Generalist / HR-Business Partner (m/w/d)
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du arbeitest eng mit unseren :innen zusammen und bildest die Schnittstelle zu unseren anderen HR-Generalist:innen und unserer Zentrale * Auch in der operativen Personaladministration, Dokumentenerstellung, Mitarbeiterkommunikation und Personaleinsatzplanung packst du aktiv mit an * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen als HR-Generalist:in, HR Business Partner:in, Personalreferent:in, o.ä. * Idealerweise Erfahrung als Berater:in / Personalberater:in / HR-Prozessberater:in o.ä.
Du arbeitest eng mit unseren :innen zusammen und bildest die Schnittstelle zu unseren anderen HR-Generalist:innen und unserer Zentrale * Auch in der operativen Personaladministration, Dokumentenerstellung, Mitarbeiterkommunikation und Personaleinsatzplanung packst du aktiv mit an * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen als HR-Generalist:in, HR Business Partner:in, Personalreferent:in, o.ä. * Idealerweise Erfahrung als Berater:in / Personalberater:in / HR-Prozessberater:in o.ä.
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrung im HR-Bereich, in der Personaladministration oder allgemein im Assistenzbereich wünschenswert; * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in HR-Software (z. B. P&I Loga und IQDoQ) erleichtern Ihnen den Einstieg;
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrung im HR-Bereich, in der Personaladministration oder allgemein im Assistenzbereich wünschenswert; * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in HR-Software (z. B. P&I Loga und IQDoQ) erleichtern Ihnen den Einstieg;
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Personalreferent (m/w/d) mit den Schwerpunkten Ausbildung und Personalbetreuung
Personalreferent (m/w/d) mit den Schwerpunkten Ausbildung und Personalbetreuung
PSD Bank RheinNeckarSaar eG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
In dieser Funktion beraten und begleiten Sie als HR-Generalist unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Sie unterstützen in der Personaladministration sowie bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung * Sie verstehen sich als HR-Generalist und zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie eine hohe Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit aus
In dieser Funktion beraten und begleiten Sie als HR-Generalist unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Sie unterstützen in der Personaladministration sowie bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung * Sie verstehen sich als HR-Generalist und zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie eine hohe Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit aus
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrung im HR-Bereich, in der Personaladministration oder allgemein im Assistenzbereich wünschenswert; * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in HR-Software (z. B. P&I Loga und IQDoQ) erleichtern Ihnen den Einstieg;
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrung im HR-Bereich, in der Personaladministration oder allgemein im Assistenzbereich wünschenswert; * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in HR-Software (z. B. P&I Loga und IQDoQ) erleichtern Ihnen den Einstieg;
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Eigenverantwortliche Personaladministration und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
Eigenverantwortliche Personaladministration und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
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Senior SAP HCM Consultant (m/w/d)
Senior SAP HCM Consultant (m/w/d)
conet Deutschland GmbH
Bonn, Augsburg, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Garching bei München, Koblenz, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
fachliche und strategische Beratung unserer Kunden zu HR-Prozessen mit Schwerpunkt Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft - Du arbeitest in anspruchsvollen HR-Transformationsprojekten, berätst unsere Kunden auf strategischer Ebene und prägst die Weiterentwicklung moderner SAP-HR-Landschaften maßgeblich mit. * Konzeption, Steuerung und Umsetzung moderner HR-Lösungen in SAP HCM, ggf. auch in der Employee Central Payroll (ECP) * Erfahrung in der Leitung oder maßgeblichen Gestaltung komplexer HR- und Implementierungsprojekte * strategisch relevante Projekte in klassischen, hybriden und Cloud-HR-Landschaften
fachliche und strategische Beratung unserer Kunden zu HR-Prozessen mit Schwerpunkt Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft - Du arbeitest in anspruchsvollen HR-Transformationsprojekten, berätst unsere Kunden auf strategischer Ebene und prägst die Weiterentwicklung moderner SAP-HR-Landschaften maßgeblich mit. * Konzeption, Steuerung und Umsetzung moderner HR-Lösungen in SAP HCM, ggf. auch in der Employee Central Payroll (ECP) * Erfahrung in der Leitung oder maßgeblichen Gestaltung komplexer HR- und Implementierungsprojekte * strategisch relevante Projekte in klassischen, hybriden und Cloud-HR-Landschaften
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Schnelle Bewerbung
Sie begleiten HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützen insbesondere im Recruiting sowie in der Personaladministration. In dieser vielseitigen Position sind Sie Teil unseres HR-Teams und unterstützen sowie in verschiedenen personalrelevanten Themen. * Sicherstellung einer effizienten und korrekten Personaladministration inklusive Erstellung von Verträgen, Zusatzvereinbarungen und Zeugnissen * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Mitwirkung in HR-Projekten * Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen, wünschenswert * Einblicke in ein wachsendes Unternehmen, wertvolle HR-Erfahrungen sammeln * Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten in vielfältigen HR-Themen
Sie begleiten HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützen insbesondere im Recruiting sowie in der Personaladministration. In dieser vielseitigen Position sind Sie Teil unseres HR-Teams und unterstützen sowie in verschiedenen personalrelevanten Themen. * Sicherstellung einer effizienten und korrekten Personaladministration inklusive Erstellung von Verträgen, Zusatzvereinbarungen und Zeugnissen * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Mitwirkung in HR-Projekten * Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen, wünschenswert * Einblicke in ein wachsendes Unternehmen, wertvolle HR-Erfahrungen sammeln * Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten in vielfältigen HR-Themen
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SAP HCM Spezialist / Spezialistin (w/m/d) Zeitwirtschaft
SAP HCM Spezialist / Spezialistin (w/m/d) Zeitwirtschaft
IT Baden-Württemberg (BITBW)
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Sie bearbeiten Themen rund um die Zeiterfassung (SAP Fiori) sowie die SAP-HCM-Module Zeitwirtschaft (PT) und Personaladministration (PA)
Sie bearbeiten Themen rund um die Zeiterfassung (SAP Fiori) sowie die SAP-HCM-Module Zeitwirtschaft (PT) und Personaladministration (PA)
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Schnelle Bewerbung
Wir sind das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und übernehmen für unsere Partnerunternehmen – von innovativer Energietechnik bis zum Fassadenbau für internationale Architekturprojekte – die komplette Buchhaltung, das Controlling, HR, IT, Einkauf und Marketing. Werde Teil unseres Mpire HR-Teams und gestalte die moderne Arbeitswelt im Personalwesen aktiv mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) * Personaladministration: Betreuung von entlang des Employee Lifecycle, Pflege von Personalstammdaten, Eintritte, Austritte, interne Veränderungen * Digitale HR-Verwaltung & Reporting: tägliche Arbeit mit Personio, SharePoint, digitale Zeiterfassung (Avero), Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Digitalisierung von Prozessen
Wir sind das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und übernehmen für unsere Partnerunternehmen – von innovativer Energietechnik bis zum Fassadenbau für internationale Architekturprojekte – die komplette Buchhaltung, das Controlling, HR, IT, Einkauf und Marketing. Werde Teil unseres Mpire HR-Teams und gestalte die moderne Arbeitswelt im Personalwesen aktiv mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) * Personaladministration: Betreuung von entlang des Employee Lifecycle, Pflege von Personalstammdaten, Eintritte, Austritte, interne Veränderungen * Digitale HR-Verwaltung & Reporting: tägliche Arbeit mit Personio, SharePoint, digitale Zeiterfassung (Avero), Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Digitalisierung von Prozessen
Erstellen von Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung von HR, Controlling und Managemententscheidungen * Aktives Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Personaladministration * Erste Grundkenntnisse mit einem Abrechnungsprogramm (z. B. DATEV oder HR Suite / Sage) sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel * Interesse an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Erstellen von Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung von HR, Controlling und Managemententscheidungen * Aktives Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Personaladministration * Erste Grundkenntnisse mit einem Abrechnungsprogramm (z. B. DATEV oder HR Suite / Sage) sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel * Interesse an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
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Assistenz der Geschäftsleitung & Human Resources Business Partner (m/w/d)
Assistenz der Geschäftsleitung & Human Resources Business Partner (m/w/d)
Robert Aebi Landtechnik GmbH
Konz
Eigenverantwortliche Betreuung personalrelevanter Prozesse wie Recruiting, Onboarding und Personaladministration nach Vorgaben des Drector Human Resources Deutschland
Eigenverantwortliche Betreuung personalrelevanter Prozesse wie Recruiting, Onboarding und Personaladministration nach Vorgaben des Drector Human Resources Deutschland
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SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
Ratbacher GmbH
Friedrichshafen, Bremen, Essen, Berlin, Wuppertal
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Fundierte technische Kenntnisse in mindestens einem der SAP HCM-Module, wie Personaladministration, Entgeltabrechnung oder Zeitmanagement, sind Voraussetzung * Prozesskenntnisse im Personalwesen sowie Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen in SAP runden Ihr Profil ab
Fundierte technische Kenntnisse in mindestens einem der SAP HCM-Module, wie Personaladministration, Entgeltabrechnung oder Zeitmanagement, sind Voraussetzung * Prozesskenntnisse im Personalwesen sowie Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen in SAP runden Ihr Profil ab
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Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support
Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
Du hast praktische Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung mit SAP HCM oder geno.HR gesammelt – idealerweise als Payroll-Sachbearbeiter, HR-Generalist oder Payroll-Specialist. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich zeitnah in Vollzeit an unseren Standorten in Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support. In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden bei fachlichen und systembezogenen Fragestellungen rund um das SAP-basierte Payroll-System geno.HR und sorgst für schnelle, ...
Du hast praktische Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung mit SAP HCM oder geno.HR gesammelt – idealerweise als Payroll-Sachbearbeiter, HR-Generalist oder Payroll-Specialist. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich zeitnah in Vollzeit an unseren Standorten in Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support. In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden bei fachlichen und systembezogenen Fragestellungen rund um das SAP-basierte Payroll-System geno.HR und sorgst für schnelle, ...
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie praktische Erfahrung im HR-Bereich oder in der Personaladministration * Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Kenntnisse in HR-Software (z. B. SAP HCM) ist von Vorteil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie praktische Erfahrung im HR-Bereich oder in der Personaladministration * Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Kenntnisse in HR-Software (z. B. SAP HCM) ist von Vorteil
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Eigenverantwortliche Betreuung personalrelevanter Prozesse wie Recruiting, Onboarding und Personaladministration nach Vorgaben des Drector Human Resources Deutschland
Eigenverantwortliche Betreuung personalrelevanter Prozesse wie Recruiting, Onboarding und Personaladministration nach Vorgaben des Drector Human Resources Deutschland
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Schnelle Bewerbung
Der Bereich Personalservice umfasst die Themen Entgeltabrechnung (inkl. steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen), Personalkostenplanung und -controlling, Mitarbeiterdatenschutz (DSGVO) sowie die Personaladministration (z. B. Schriftverkehr, Zeugniserstellung, Zeitwirtschaft) einschließlich BEM, BGM und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. * Ein weiterer Schwerpunkt liegt im HR-Controlling sowie in der Verantwortung für Stellenbewertungen * Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie in der Zusammenarbeit mit externen
Der Bereich Personalservice umfasst die Themen Entgeltabrechnung (inkl. steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen), Personalkostenplanung und -controlling, Mitarbeiterdatenschutz (DSGVO) sowie die Personaladministration (z. B. Schriftverkehr, Zeugniserstellung, Zeitwirtschaft) einschließlich BEM, BGM und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. * Ein weiterer Schwerpunkt liegt im HR-Controlling sowie in der Verantwortung für Stellenbewertungen * Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie in der Zusammenarbeit mit externen
Beliebte Jobs
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- Ludwigsburg
- Kaiserslautern
- Lörrach
- Böblingen
- Leinfelden-Echterdingen
- Oberkochen
- Sankt Ingbert
- Möckmühl
- Europa
- Westliches Europa
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Schwarzwald
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