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217 Treffer für Administration HR Jobs in Schwarzwald im Umkreis von 30 km
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Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personaladministration (w/m/d)
Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personaladministration (w/m/d)
ADAC Nordbaden e.V.
Karlsruhe
Schnelle Bewerbung
Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierlicher Prozessoptimierung
Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierlicher Prozessoptimierung
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Personalverwaltung & Personalbetreuung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Personalverwaltung & Personalbetreuung
HAPEKO Deutschland GmbH
Freiburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Durchführung und Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragswesen, Zeugnisse, Bescheinigungen) * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
Durchführung und Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragswesen, Zeugnisse, Bescheinigungen) * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
NEU
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Gesamte Personaladministration inkl. Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Betreuung der Zeitwirtschaft - Idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem „Sage HR Suite“
Gesamte Personaladministration inkl. Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Betreuung der Zeitwirtschaft - Idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem „Sage HR Suite“
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Personalsachbearbeiter*in Lohn- / Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter*in Lohn- / Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Öko-Institut Consult GmbH
Freiburg
Teilweise Home-Office
Du arbeitest eigenverantwortlich in der Personaladministration mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Vertragswesen.
Du arbeitest eigenverantwortlich in der Personaladministration mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Vertragswesen.
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Aktive Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Digitalisierungsprozessen * Entwicklung und Implementierung moderner HR-Konzepte zu Themen wie demografischer Wandel, Kulturwandel in der Arbeitswelt und sich verändernde Rollenbilder * Leitung von HR-Projekten, insbesondere zur Personalentwicklung, -gewinnung und -bindung * Erfahrung in der qualitativen Weiterentwicklung der Personaladministration
Aktive Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Digitalisierungsprozessen * Entwicklung und Implementierung moderner HR-Konzepte zu Themen wie demografischer Wandel, Kulturwandel in der Arbeitswelt und sich verändernde Rollenbilder * Leitung von HR-Projekten, insbesondere zur Personalentwicklung, -gewinnung und -bindung * Erfahrung in der qualitativen Weiterentwicklung der Personaladministration
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Aktive Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Digitalisierungsprozessen * Entwicklung und Implementierung moderner HR-Konzepte zu Themen wie demografischer Wandel, Kulturwandel in der Arbeitswelt und sich verändernde Rollenbilder * Leitung von HR-Projekten, insbesondere zur Personalentwicklung, -gewinnung und -bindung * Erfahrung in der qualitativen Weiterentwicklung der Personaladministration
Aktive Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Digitalisierungsprozessen * Entwicklung und Implementierung moderner HR-Konzepte zu Themen wie demografischer Wandel, Kulturwandel in der Arbeitswelt und sich verändernde Rollenbilder * Leitung von HR-Projekten, insbesondere zur Personalentwicklung, -gewinnung und -bindung * Erfahrung in der qualitativen Weiterentwicklung der Personaladministration
3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in Recruiting und Personaladministration Das siehst du als HR-Generalist genauso? Im Zuge der Unternehmensentwicklung suchen wir einen HR-Generalisten für die Betreuung unseres neu gegründeten Schwesterunternehmens, der Gamma Communications Sales Germany GmbH. Hier bist du erster Ansprechpartner für alle Vertriebsmitarbeitenden, kümmerst dich um das Recruiting unserer offenen Vertriebsvakanzen, Administration sowie die Betreuung der der gesamten Unternehmensgruppe. * Pflege und Administration der Personalstammdaten sowie Vertragserstellung * Verwaltung digitaler Personalakten und HR-Dokumente * Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessverbesserungen im HR-Bereich * Abgeschlos
3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in Recruiting und Personaladministration Das siehst du als HR-Generalist genauso? Im Zuge der Unternehmensentwicklung suchen wir einen HR-Generalisten für die Betreuung unseres neu gegründeten Schwesterunternehmens, der Gamma Communications Sales Germany GmbH. Hier bist du erster Ansprechpartner für alle Vertriebsmitarbeitenden, kümmerst dich um das Recruiting unserer offenen Vertriebsvakanzen, Administration sowie die Betreuung der der gesamten Unternehmensgruppe. * Pflege und Administration der Personalstammdaten sowie Vertragserstellung * Verwaltung digitaler Personalakten und HR-Dokumente * Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessverbesserungen im HR-Bereich * Abgeschlos
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Dazu brauchen wir Ihre Ideen, Erfahrung und Kenntnisse als Personalreferent (m/w/d) Payroll & Administration * Sehr gute Kenntnisse in der Personaladministration
Dazu brauchen wir Ihre Ideen, Erfahrung und Kenntnisse als Personalreferent (m/w/d) Payroll & Administration * Sehr gute Kenntnisse in der Personaladministration
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HR Generalist - Recruiting / Personaladmin / Onboarding (m/w/d)
HR Generalist - Recruiting / Personaladmin / Onboarding (m/w/d)
STARFACE GmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise in Recruiting und Personaladministration * Du verwaltest digitale Personalakten und HR-Dokumente * Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung und arbeitest an HR-Projekten und Prozessverbesserungen im HR-Bereich mit * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug * Du hast erste Erfahrung im Umgang mit einem HR-System (idealerweise Dayforce oder vergleichbar)
Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise in Recruiting und Personaladministration * Du verwaltest digitale Personalakten und HR-Dokumente * Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung und arbeitest an HR-Projekten und Prozessverbesserungen im HR-Bereich mit * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug * Du hast erste Erfahrung im Umgang mit einem HR-System (idealerweise Dayforce oder vergleichbar)
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People Manager (m/w/d) – Teilzeit mit Schwerpunkt Recruiting & People Operations
People Manager (m/w/d) – Teilzeit mit Schwerpunkt Recruiting & People Operations
Ludwig Erhardt Nachfolger GmbH & Co. KG
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
HR-Administration(ca. 20%): Zusätzlich übernimmst Du verschiedene administrative Aufgaben und bist Ansprechpartner:in hinsichtlich der Nutzung unsere internen HR-Systeme für Mitarbeitende und Führungskräfte. * HR-Projekte & Digitalisierung(ca. 5%): Du treibst unsere Digitalisierung weiter mit an und übernimmst Verantwortung für unternehmensweite HR-Projekte. * Neben Deinen Qualifikationen bringst Du ein Gespür und großes Interesse für aktuelle HR-Trends und Recruiting-Innovationen mit.
HR-Administration(ca. 20%): Zusätzlich übernimmst Du verschiedene administrative Aufgaben und bist Ansprechpartner:in hinsichtlich der Nutzung unsere internen HR-Systeme für Mitarbeitende und Führungskräfte. * HR-Projekte & Digitalisierung(ca. 5%): Du treibst unsere Digitalisierung weiter mit an und übernimmst Verantwortung für unternehmensweite HR-Projekte. * Neben Deinen Qualifikationen bringst Du ein Gespür und großes Interesse für aktuelle HR-Trends und Recruiting-Innovationen mit.
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Bearbeitung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt (Employee Life Cycle) * Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen
Bearbeitung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt (Employee Life Cycle) * Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen
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Specialist HR Compensation, Data & Systems
Specialist HR Compensation, Data & Systems
Biologische Heilmittel Heel GmbH
Baden-Baden
Teilweise Home-Office
Mitarbeit bei der Implementierung und laufenden Administration neuer HR-Systeme, insbesondere der Recruiting-Software. verantworten Sie schwerpunktmäßig die Themen Prozesse und Workflows sowie die technische Umsetzung und Aufbereitung in unserer HR-Software. * Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung, Dokumentation und Optimierung von HR-Prozessen und Workflows, insbesondere innerhalb unserer HR-App Service * Initiierung und Umsetzung weiterer innovativer Lösungen im HR-Kontext, z. B. durch Einsatz von KI-basierten Tools, digitalen Workflows oder Self-Service-Funktionalitäten - Nach dem Go-Live stellen Sie die laufende Administration, Anpassungen und Weiterentwicklungen sicher * Mitverantwortung für die Sicherstellung einer hohen Datenq
Mitarbeit bei der Implementierung und laufenden Administration neuer HR-Systeme, insbesondere der Recruiting-Software. verantworten Sie schwerpunktmäßig die Themen Prozesse und Workflows sowie die technische Umsetzung und Aufbereitung in unserer HR-Software. * Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung, Dokumentation und Optimierung von HR-Prozessen und Workflows, insbesondere innerhalb unserer HR-App Service * Initiierung und Umsetzung weiterer innovativer Lösungen im HR-Kontext, z. B. durch Einsatz von KI-basierten Tools, digitalen Workflows oder Self-Service-Funktionalitäten - Nach dem Go-Live stellen Sie die laufende Administration, Anpassungen und Weiterentwicklungen sicher * Mitverantwortung für die Sicherstellung einer hohen Datenq
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Betreuung der Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, On-/Offboarding)
Betreuung der Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, On-/Offboarding)
NEU
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Personaladministration
Personaladministration
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Umfassende Personaladministration wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitgeberbescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und der Weiterentwicklung unseres Personalservice * Ein abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich BWL, oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder HR
Umfassende Personaladministration wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitgeberbescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und der Weiterentwicklung unseres Personalservice * Ein abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich BWL, oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder HR
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
ORS Deutschland GmbH
Freiburg im Breisgau, Deutschland
Teilweise Home-Office
Zur Ergänzung unseres Teams im HQ Freiburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit . * Du unterstützt bei der gesamten Personaladministration – vom Eintritt bis zum Austritt * Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen administrativen HR-Fragen * Du bringst Dich aktiv in HR-Projekte und Prozessoptimierungen ein * Erste praktische Erfahrung im Personalwesen – z. B. durch eine ähnliche Position oder durch Berufseinstieg im HR
Zur Ergänzung unseres Teams im HQ Freiburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit . * Du unterstützt bei der gesamten Personaladministration – vom Eintritt bis zum Austritt * Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen administrativen HR-Fragen * Du bringst Dich aktiv in HR-Projekte und Prozessoptimierungen ein * Erste praktische Erfahrung im Personalwesen – z. B. durch eine ähnliche Position oder durch Berufseinstieg im HR
Noch nichts dabei? Es gibt 201 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Du supportest unser Team bei der Organisation, Planung und Durchführung von HR- Themen und Projekten in den Bereichen HR- Services, Rekrutierung, Personalentwicklung und erhältst somit einen umfangreichen Einblick in das Personalwesen * Du begleitest Rekrutierungsprozesse von der Ausschreibung bis hin zur Einstellung und führst die zugehörige Administration eigenverantwortlich aus (Korrespondenz, Vorauswahl, Terminkoordination etc.) * Du unterstützt unsere HR-Kollegen/innen in unterschiedlichen Fachgebieten im Tagesgeschäft
Du supportest unser Team bei der Organisation, Planung und Durchführung von HR- Themen und Projekten in den Bereichen HR- Services, Rekrutierung, Personalentwicklung und erhältst somit einen umfangreichen Einblick in das Personalwesen * Du begleitest Rekrutierungsprozesse von der Ausschreibung bis hin zur Einstellung und führst die zugehörige Administration eigenverantwortlich aus (Korrespondenz, Vorauswahl, Terminkoordination etc.) * Du unterstützt unsere HR-Kollegen/innen in unterschiedlichen Fachgebieten im Tagesgeschäft
HR Operations & Administration * Sie pflegen und verwalten die elektronischen Personalakten und organisieren das allgemeine HR-Bescheinigungswesen. * Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung einer modernen HR- und Unternehmenskultur. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare HR-Qualifikationen. * Mitwirkung bei der Etablierung einer modernen HR-Struktur
HR Operations & Administration * Sie pflegen und verwalten die elektronischen Personalakten und organisieren das allgemeine HR-Bescheinigungswesen. * Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung einer modernen HR- und Unternehmenskultur. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare HR-Qualifikationen. * Mitwirkung bei der Etablierung einer modernen HR-Struktur
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Dual Studierende (m/w/d) Business Administration (Schwerpunkt Insurance Management)
Dual Studierende (m/w/d) Business Administration (Schwerpunkt Insurance Management)
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
Freiburg
Anschreiben nicht erforderlich
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant * Freiburg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Dein Talent, unsere Unterstützung, gemeinsam wachsen – Dein duales Studium bei Funk - Du suchst einen Studien- und Ausbildungsplatz in einem spannenden Umfeld, das Dir jede Menge Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Deutschlands größter, inhabergeführter und unabhängiger Versicherungsmakler und Risk Consultant blicken wir auf über 140 Jahre Erfahrung zurück – und gestalten dabei täglich die Zukunft. Mit über 1.740 Kolleg*innen an verschiedenen Standorten geben wir Unternehmen weltweit die Sicherheit, die sie für morgen brauchen. Und jetzt bist Du dran: Werde Teil unseres Teams und bringe Deine Talente in ein Unternehmen ein, das Tradition und Innovation verbind
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant * Freiburg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Dein Talent, unsere Unterstützung, gemeinsam wachsen – Dein duales Studium bei Funk - Du suchst einen Studien- und Ausbildungsplatz in einem spannenden Umfeld, das Dir jede Menge Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Deutschlands größter, inhabergeführter und unabhängiger Versicherungsmakler und Risk Consultant blicken wir auf über 140 Jahre Erfahrung zurück – und gestalten dabei täglich die Zukunft. Mit über 1.740 Kolleg*innen an verschiedenen Standorten geben wir Unternehmen weltweit die Sicherheit, die sie für morgen brauchen. Und jetzt bist Du dran: Werde Teil unseres Teams und bringe Deine Talente in ein Unternehmen ein, das Tradition und Innovation verbind
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Dual Studierende zur/zum Bachelor of Arts Business Administration (m/w/d)
Dual Studierende zur/zum Bachelor of Arts Business Administration (m/w/d)
Swiss Life Select Deutschland GmbH
Dortmund, Karlsruhe, Hannover, Aschaffenburg, Siegen, Düsseldorf
Swiss Life Select Deutschland GmbH * Dortmund, Karlsruhe, Hannover, Aschaffenburg, Siegen, Düsseldorf * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Swiss Life Select ist eines der größten deutschen Finanzberatungsunternehmen und Teil der Swiss Life-Gruppe, einem führenden Anbieter von erstklassigen Finanz- und Vorsorgelösungen in Europa. Unsere Beraterinnen und Berater unterstützen Menschen dabei, ein finanziell selbstbestimmtes Leben zu führen, damit sie mit Zuversicht in ihre Zukunft blicken können. Wir suchen immer zum 01.03. sowie 01.09. eines jeden Jahres - Nutze die perfekte Kombination aus Praxis und Theorie als Sprungbrett für deine Karriere! * Unternehmerische Ausbildung: mit Verantwortung, Abwechslung, richtig viel Praxis und direktem Kundenkontakt ab Tag 1 * Persönlichkeitsentwicklung: Individuelles Coaching, Lernen von erfahrenen Finanzberatenden –
Swiss Life Select Deutschland GmbH * Dortmund, Karlsruhe, Hannover, Aschaffenburg, Siegen, Düsseldorf * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Swiss Life Select ist eines der größten deutschen Finanzberatungsunternehmen und Teil der Swiss Life-Gruppe, einem führenden Anbieter von erstklassigen Finanz- und Vorsorgelösungen in Europa. Unsere Beraterinnen und Berater unterstützen Menschen dabei, ein finanziell selbstbestimmtes Leben zu führen, damit sie mit Zuversicht in ihre Zukunft blicken können. Wir suchen immer zum 01.03. sowie 01.09. eines jeden Jahres - Nutze die perfekte Kombination aus Praxis und Theorie als Sprungbrett für deine Karriere! * Unternehmerische Ausbildung: mit Verantwortung, Abwechslung, richtig viel Praxis und direktem Kundenkontakt ab Tag 1 * Persönlichkeitsentwicklung: Individuelles Coaching, Lernen von erfahrenen Finanzberatenden –
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Als Global HR Business Partner betreuen Sie unsere internationalen Niederlassungen strategisch sowie operativ in allen relevanten HR-Themen. * Sie unterstützen bei der Umsetzung globaler HR-Strategien und Prozesse. * In Ihrem definierten Fach- und Betreuungsbereich bearbeiten Sie eigenständig den gesamten operativen HR-Zyklus und stellen eine qualitativ und quantitativ abgestimmte Personalbedarfsplanung sicher. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im internationalen Umfeld * Fundierte Fachkenntnisse im Bereich HR, sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie ein Grundverständnis für internationale arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen
Als Global HR Business Partner betreuen Sie unsere internationalen Niederlassungen strategisch sowie operativ in allen relevanten HR-Themen. * Sie unterstützen bei der Umsetzung globaler HR-Strategien und Prozesse. * In Ihrem definierten Fach- und Betreuungsbereich bearbeiten Sie eigenständig den gesamten operativen HR-Zyklus und stellen eine qualitativ und quantitativ abgestimmte Personalbedarfsplanung sicher. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im internationalen Umfeld * Fundierte Fachkenntnisse im Bereich HR, sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie ein Grundverständnis für internationale arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen
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Stadt Pforzheim * Pforzheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Stadtverwaltung Pforzheim steht mit ihren rund 3.000 Beschäftigten im Dienst von über 130.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als moderne und verlässliche Arbeitgeberin leben wir Teamwork, Chancengleichheit und Vielfalt. Werte, die Sie auch teilen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, als Wir bieten Ihnen eine neu geschaffene unbefristete Stelle, die vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen ist. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich. * Sie planen, organisieren und führen Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren ab Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW (hö
Stadt Pforzheim * Pforzheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Stadtverwaltung Pforzheim steht mit ihren rund 3.000 Beschäftigten im Dienst von über 130.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als moderne und verlässliche Arbeitgeberin leben wir Teamwork, Chancengleichheit und Vielfalt. Werte, die Sie auch teilen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, als Wir bieten Ihnen eine neu geschaffene unbefristete Stelle, die vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen ist. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich. * Sie planen, organisieren und führen Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren ab Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW (hö
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Als Teamleiter HR Services hast du die Möglichkeit mit deinem Team diesen Bereich strategisch und operativ maßgeblich zu gestalten und mit deinem Erfahrungsschatz unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken, gezielt passende Talente zu gewinnen und VEGA entscheidend bei der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber zu unterstützen. * Führung des Teams HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Maßgeblicher Impulsgeber für die Entwicklung einer Strategie für die Themen Employer Branding, HR Marketing und Recruiting (KI im Recruiting, Ausbau Social Media, etc.) * Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten * Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding und Recruiting sowi
Als Teamleiter HR Services hast du die Möglichkeit mit deinem Team diesen Bereich strategisch und operativ maßgeblich zu gestalten und mit deinem Erfahrungsschatz unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken, gezielt passende Talente zu gewinnen und VEGA entscheidend bei der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber zu unterstützen. * Führung des Teams HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Maßgeblicher Impulsgeber für die Entwicklung einer Strategie für die Themen Employer Branding, HR Marketing und Recruiting (KI im Recruiting, Ausbau Social Media, etc.) * Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten * Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding und Recruiting sowi
Mitwirkung an Digitalisierungs- und allgemeinen HR-Projekten. * Freude daran, HR Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten, mit Empathie, Initiative und Begeisterung für Menschen
Mitwirkung an Digitalisierungs- und allgemeinen HR-Projekten. * Freude daran, HR Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten, mit Empathie, Initiative und Begeisterung für Menschen
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Gruppenleiter - Business Solutions HR (w/m/d)
Gruppenleiter - Business Solutions HR (w/m/d)
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Bruchsal bei Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Umsetzung von Best -Practices im HR-IT-Umfeld * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-IT * Fundierte Kenntnisse in HR-Systemen und -prozessen, idealerweise in SAP HCM und Oracle HCM Cloud
Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Umsetzung von Best -Practices im HR-IT-Umfeld * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-IT * Fundierte Kenntnisse in HR-Systemen und -prozessen, idealerweise in SAP HCM und Oracle HCM Cloud
Beliebte Jobs
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- Gaggenau
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- Gottenheim
- Europa
- Westliches Europa
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