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6 Treffer für Administration Hr Jobs in Dinkelsbühl im Umkreis von 30 km
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Restaurantmanager (m/w/d) Für unsere Fränkische Brasserie
Restaurantmanager (m/w/d) Für unsere Fränkische Brasserie
Historisches 5 Sterne Hotel Goldene Rose
Dinkelsbühl
Schreiben von Menüs und Sicherstellung einer reibungslosen Administration
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Anschreiben nicht erforderlich
machst Clientinstallation und -administration sowie Userschulungen.
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Administration, Installation und Support unserer IT-Infrastruktur (Server, Workstations, Mailserver, Telefonanlagen, ESXi, Backuplösungen, elektronische Archive) - Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und EigeninitiativeAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hardwareinstallation, Softwareinstallation, Netzwerkadministration, -management, -organisation, Second-Level-Support, Systemintegration, Anwenderberatung, Anwender-Support (IT), Systembetreuung, Systemadministration, Systemverwaltung, Mittlere Datentechnik (Workstation, AS 400 u.a.)
Administration, Installation und Support unserer IT-Infrastruktur (Server, Workstations, Mailserver, Telefonanlagen, ESXi, Backuplösungen, elektronische Archive) - Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und EigeninitiativeAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hardwareinstallation, Softwareinstallation, Netzwerkadministration, -management, -organisation, Second-Level-Support, Systemintegration, Anwenderberatung, Anwender-Support (IT), Systembetreuung, Systemadministration, Systemverwaltung, Mittlere Datentechnik (Workstation, AS 400 u.a.)
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Erfahrung in der Administration von Microsoft 365-Diensten wünschenswert (z.B. Exchange Online, Teams) * Kenntnisse in FortiOS, Veeam, Linux-Administration und Server-Virtualisierung sind ein Plus
Erfahrung in der Administration von Microsoft 365-Diensten wünschenswert (z.B. Exchange Online, Teams) * Kenntnisse in FortiOS, Veeam, Linux-Administration und Server-Virtualisierung sind ein Plus
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Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) - Leittechnik
Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) - Leittechnik
NOW Zweckverband Wasserversorgung Nordostwürttemberg
Crailsheim
Teilweise Home-Office
Administration der IT-Infrastruktur Leittechnik (Netzwerk, Firewall, HV, Backup & Recovery, AD, DC, DNS, Monitoring)
Administration der IT-Infrastruktur Leittechnik (Netzwerk, Firewall, HV, Backup & Recovery, AD, DC, DNS, Monitoring)
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Administration und Wartung von Servern, Clients und Netzwerken
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136 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Mitarbeiter Personaladministration & Payroll (m/w/d)
Mitarbeiter Personaladministration & Payroll (m/w/d)
Bott GmbH & Co. KG
Gaildorf-Kleinaltdorf
Teilweise Home-Office
Umsetzung strategischer Personalthemen, Weiterentwicklung bestehender Konzepte und Prozesse, Mitwirkung bei HR-Projekten * Unterstützung im administrativen HR-Tagesgeschäft, z.B. Pflege von Stammdaten und Zeiterfassung, Vertragswesen, Unterlagen- und Personalaktenmanagement * Auf- und Ausbau von Reportings zur Messung HR-relevanter KPIs * Beratung und Betreuung unserer , Fachbereiche und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen ebenso wie bei Themen der allgemeinen Personaladministration
Umsetzung strategischer Personalthemen, Weiterentwicklung bestehender Konzepte und Prozesse, Mitwirkung bei HR-Projekten * Unterstützung im administrativen HR-Tagesgeschäft, z.B. Pflege von Stammdaten und Zeiterfassung, Vertragswesen, Unterlagen- und Personalaktenmanagement * Auf- und Ausbau von Reportings zur Messung HR-relevanter KPIs * Beratung und Betreuung unserer , Fachbereiche und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen ebenso wie bei Themen der allgemeinen Personaladministration
Acts as a strategic for the global MED Operations management team, providing professional HR advisory services and actively drives Operations' transformation and change process towards * Operational Excellence and performance Steers global strategic and operational HR decisions related to e.g., recruiting, people development, succession planning, performance management, and job evaluations * Drives the development and implementation of the HR strategy and assists in organization design changes and workforce assessments * Lead global HR projects and programs related to the MED Operations organization * Supports (strategic) workforce planning based on business needs through the HR analytics * Facilitates the implementation of HR processes and programs with global and regional scope, ensuring alignment with corporate priorities * Manages interfaces to local HRBMs and central HR functions
Acts as a strategic for the global MED Operations management team, providing professional HR advisory services and actively drives Operations' transformation and change process towards * Operational Excellence and performance Steers global strategic and operational HR decisions related to e.g., recruiting, people development, succession planning, performance management, and job evaluations * Drives the development and implementation of the HR strategy and assists in organization design changes and workforce assessments * Lead global HR projects and programs related to the MED Operations organization * Supports (strategic) workforce planning based on business needs through the HR analytics * Facilitates the implementation of HR processes and programs with global and regional scope, ensuring alignment with corporate priorities * Manages interfaces to local HRBMs and central HR functions
Unterstützung der und HR Projekt Manager im allgemeinen Tagesgeschäft * Vorbereitung der Abbildung von organisatorischen Veränderungen in unseren HR-Systemen * Zusammenarbeit an der Schnittstelle zu unserem HR Business Service und Erstellung von Reports/Auswertungen * Affinität zu HR-Themen
Unterstützung der und HR Projekt Manager im allgemeinen Tagesgeschäft * Vorbereitung der Abbildung von organisatorischen Veränderungen in unseren HR-Systemen * Zusammenarbeit an der Schnittstelle zu unserem HR Business Service und Erstellung von Reports/Auswertungen * Affinität zu HR-Themen
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Für unseren Standort in Pappenheim suchen wir für unser HR-Team einen HR-Manager (m/w/d). Als verlässlicher Geschäftspartner stellen Sie alle HR relevanten Prozesse sicher. • Verantwortung für das HR Reporting • Kontinuierliche Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse und Systeme • Führung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams • Abgeschlossenes Studium wie BWL, Recht oder vergleichbar mit Schwerpunkt HR • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im operativen HR-Bereich im industriellen Umfeld • Erfahrung in der Konzept- und Projektarbeit im HR-Bereich
Für unseren Standort in Pappenheim suchen wir für unser HR-Team einen HR-Manager (m/w/d). Als verlässlicher Geschäftspartner stellen Sie alle HR relevanten Prozesse sicher. • Verantwortung für das HR Reporting • Kontinuierliche Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse und Systeme • Führung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams • Abgeschlossenes Studium wie BWL, Recht oder vergleichbar mit Schwerpunkt HR • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im operativen HR-Bereich im industriellen Umfeld • Erfahrung in der Konzept- und Projektarbeit im HR-Bereich
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(Junior) HR Manager (m/w/d)
(Junior) HR Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, München, Ingolstadt, Ulm, Landsberg am Lech, Günzburg, Dillingen, Donauwörth, Aichach
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast erste Erfahrung im HR- oder Office-Umfeld gesammelt – z. B. in Personaladministration, Vertragsmanagement, Zeitwirtschaft oder im Umgang mit HR-Tools wie Personio - Du möchtest dort anpacken, wo HR, Operations und Organisation zusammenspielen – nicht im Hintergrund, sondern genau an der Schaltstelle, an der Mitarbeitende, Prozesse und Daten zusammenlaufen? Dann werde unser (Junior) HR Manager (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns eine erstklassige HR- und Operations-Organisation. * Du treibst verschiedene HR-Projekte (beispielsweise Personalentwicklung) voran, unterstützt die Geschäftsführung und stärkst unser Employer Branding
Du hast erste Erfahrung im HR- oder Office-Umfeld gesammelt – z. B. in Personaladministration, Vertragsmanagement, Zeitwirtschaft oder im Umgang mit HR-Tools wie Personio - Du möchtest dort anpacken, wo HR, Operations und Organisation zusammenspielen – nicht im Hintergrund, sondern genau an der Schaltstelle, an der Mitarbeitende, Prozesse und Daten zusammenlaufen? Dann werde unser (Junior) HR Manager (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns eine erstklassige HR- und Operations-Organisation. * Du treibst verschiedene HR-Projekte (beispielsweise Personalentwicklung) voran, unterstützt die Geschäftsführung und stärkst unser Employer Branding
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Anschreiben nicht erforderlich
Unser Mandant, ein traditionsreicher Innovator der Automobilindustrie, mit ca. 2.300 Mitarbeiter*innen an 20 Standorten, sucht einen engagierten HR Business Partner für seinen Standort in Schrozberg. Als HR Business Partner spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Personallandschaft unseres Kunden am Standort mit ca. 140 Mitarbeiter*innen. * Enge Zusammenarbeit mit dem und aktive Mitwirkung an HR-Projekten sowie bereichsübergreifenden Initiativen
Unser Mandant, ein traditionsreicher Innovator der Automobilindustrie, mit ca. 2.300 Mitarbeiter*innen an 20 Standorten, sucht einen engagierten HR Business Partner für seinen Standort in Schrozberg. Als HR Business Partner spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Personallandschaft unseres Kunden am Standort mit ca. 140 Mitarbeiter*innen. * Enge Zusammenarbeit mit dem und aktive Mitwirkung an HR-Projekten sowie bereichsübergreifenden Initiativen
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Service Cluster Manager Microsoft 365 Messaging und Voice (m/w/x)
Service Cluster Manager Microsoft 365 Messaging und Voice (m/w/x)
ZEISS
Jena, Oberkochen (Baden-Württemberg), München
End‑to‑End‑Verantwortung für Microsoft 365 Messaging & Voice Services inkl. Tenant‑Administration (Exchange Online, Teams Voice, Security & Compliance) * Tiefes Know‑how in Microsoft 365 Administration (Exchange Online, Teams Voice, Azure AD) sowie einschlägige Berufserfahrung im relevanten Bereich
End‑to‑End‑Verantwortung für Microsoft 365 Messaging & Voice Services inkl. Tenant‑Administration (Exchange Online, Teams Voice, Security & Compliance) * Tiefes Know‑how in Microsoft 365 Administration (Exchange Online, Teams Voice, Azure AD) sowie einschlägige Berufserfahrung im relevanten Bereich
University degree in Business Administration, IT/Digital area or similar
University degree in Business Administration, IT/Digital area or similar
Academic background in Engineering or Business Administration (e.g., M.Sc., Dipl.-Ing., PhD, MBA) — alternatively a comparable qualification demonstrated through proven expertise and measurable achievements in Knowledge Management.
Academic background in Engineering or Business Administration (e.g., M.Sc., Dipl.-Ing., PhD, MBA) — alternatively a comparable qualification demonstrated through proven expertise and measurable achievements in Knowledge Management.
NEU
University degree medicine, natural sciences or engineering with additional business administration qualification (MBA) or PhD preferred
University degree medicine, natural sciences or engineering with additional business administration qualification (MBA) or PhD preferred
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Anschreiben nicht erforderlich
You are enrolled in industrial engineering, business informatics, business administration, or a comparable degree program and are looking for a mandatory internship. J.M. Voith SE & Co. KG | VZS Global Business Services HR EMEA
You are enrolled in industrial engineering, business informatics, business administration, or a comparable degree program and are looking for a mandatory internship. J.M. Voith SE & Co. KG | VZS Global Business Services HR EMEA
Anschreiben nicht erforderlich
You are enrolled in industrial engineering, business informatics, business administration, or a comparable degree program and are looking for a mandatory internship. J.M. Voith SE & Co. KG | VZS Global Business Services HR EMEA
You are enrolled in industrial engineering, business informatics, business administration, or a comparable degree program and are looking for a mandatory internship. J.M. Voith SE & Co. KG | VZS Global Business Services HR EMEA
Erfahrung in der Administration von linuxbasierten IT-Serverlandschaften sind von Vorteil
Erfahrung in der Administration von linuxbasierten IT-Serverlandschaften sind von Vorteil
Sachbearbeiter für Site Admin für Operation und Standort Oberkochen (m/w/x)
Sachbearbeiter für Site Admin für Operation und Standort Oberkochen (m/w/x)
ZEISS
Oberkochen (Baden-Württemberg)
eigenverantwortliche Durchführung von Aufgaben im Bereich Operations Produktion / Standortadministration zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs inkl. Kommunikation und Dienstleistungen
eigenverantwortliche Durchführung von Aufgaben im Bereich Operations Produktion / Standortadministration zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs inkl. Kommunikation und Dienstleistungen
Anschreiben nicht erforderlich
Master's degree in Finance, Business Administration, Economics or a related field; MBA or CFA is a plus. Global Business Services HR EMEA
Master's degree in Finance, Business Administration, Economics or a related field; MBA or CFA is a plus. Global Business Services HR EMEA
Bachelor / Master's degree in Marketing, Business Administration or Science
Bachelor / Master's degree in Marketing, Business Administration or Science
Working Student - Value Case Management SAP & Salesforce Transformation (f/m/x)
Working Student - Value Case Management SAP & Salesforce Transformation (f/m/x)
ZEISS
Oberkochen (Baden-Württemberg)
Currently enrolled in a university program in Natural Sciences, Engineering, or Business Administration
Currently enrolled in a university program in Natural Sciences, Engineering, or Business Administration
You hold a bachelor's degree in Business Administration, Operations Management or a related field, or have a similar educational background
You hold a bachelor's degree in Business Administration, Operations Management or a related field, or have a similar educational background
Drive and assist in HR transformation efforts within the global Workday team at ZEISS, covering system development, upgrades, testing, and technical Workday tasks * Collaborate with global HR process owners, internal and external developers, and cross-functional stakeholders in HR, IT, Payroll, and Management * Spot process shortcomings, analyze global HR workflows, and apply enhancements to boost Workday adoption and user satisfaction * Document business needs and provide global assistance to HR teams while acting as the key interface among HR, IT, Managers, and Payroll * Academic degree in Business Administration, Computer Science, Business Informatics, or a similar area of study * Established experience in global Workday deployments and a deep understanding of HR processes with a problem-solving approach.
Drive and assist in HR transformation efforts within the global Workday team at ZEISS, covering system development, upgrades, testing, and technical Workday tasks * Collaborate with global HR process owners, internal and external developers, and cross-functional stakeholders in HR, IT, Payroll, and Management * Spot process shortcomings, analyze global HR workflows, and apply enhancements to boost Workday adoption and user satisfaction * Document business needs and provide global assistance to HR teams while acting as the key interface among HR, IT, Managers, and Payroll * Academic degree in Business Administration, Computer Science, Business Informatics, or a similar area of study * Established experience in global Workday deployments and a deep understanding of HR processes with a problem-solving approach.
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