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46 Treffer für Administration Hr Jobs in Eschach im Umkreis von 30 km
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Leitung bzw. Mitwirkung bei HR- und IT-Projekten * Sehr gute SAP-Kenntnisse (HCM, PA, PY, ...), Personaladministration, Personalabrechnung und Personalzeitwirtschaft, Customizing und Reporting
Leitung bzw. Mitwirkung bei HR- und IT-Projekten * Sehr gute SAP-Kenntnisse (HCM, PA, PY, ...), Personaladministration, Personalabrechnung und Personalzeitwirtschaft, Customizing und Reporting
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Head of HR – People Operations & Transformation (m/w/d)
Head of HR – People Operations & Transformation (m/w/d)
Peter Hahn GmbH
Winterbach
Teilweise Home-Office
Fundierte Praxiserfahrung in den zentralen HR-Prozessen ist für diese Rolle Voraussetzung (Administration, Payroll, Recruiting, Compensation & Benefits im Zusammenspiel mit HR-Systemen) Als "Head of HR – People Operations & Transformation" (m/w/d) trägst du Verantwortung für das operative Rückgrat von HR und nutzt genau diese Stabilität, um Wandel wirksam voranzutreiben. Du stellst gemeinsam mit deinem Team einen stabilen, effizienten und rechtssicheren HR-Betrieb sicher und entwickelst ihn konsequent weiter: in Richtung Digitalisierung, Servicequalität, Steuerbarkeit und moderne Zusammenarbeit. Dabei verantwortest du nicht nur die Führung des HR-Teams, sondern auch die operative Weiterentwicklung zentraler Themen im Tagesgeschäft. Sie richtet sich an eine Persönlichkeit, die HR-Prozesse aus eigener Praxis kennt, im Alltag Wirkung entfaltet und HR zugleich als ...
Fundierte Praxiserfahrung in den zentralen HR-Prozessen ist für diese Rolle Voraussetzung (Administration, Payroll, Recruiting, Compensation & Benefits im Zusammenspiel mit HR-Systemen) Als "Head of HR – People Operations & Transformation" (m/w/d) trägst du Verantwortung für das operative Rückgrat von HR und nutzt genau diese Stabilität, um Wandel wirksam voranzutreiben. Du stellst gemeinsam mit deinem Team einen stabilen, effizienten und rechtssicheren HR-Betrieb sicher und entwickelst ihn konsequent weiter: in Richtung Digitalisierung, Servicequalität, Steuerbarkeit und moderne Zusammenarbeit. Dabei verantwortest du nicht nur die Führung des HR-Teams, sondern auch die operative Weiterentwicklung zentraler Themen im Tagesgeschäft. Sie richtet sich an eine Persönlichkeit, die HR-Prozesse aus eigener Praxis kennt, im Alltag Wirkung entfaltet und HR zugleich als ...
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Technische Administration (m/w/d) – Auditmanagement & Genehmigungswesen
Technische Administration (m/w/d) – Auditmanagement & Genehmigungswesen
EEW Energy from Waste GmbH
Pirmasens, Neunkirchen, Göppingen
Die EEW Energy from Waste Saarbrücken GmbH sucht für die Standorte Göppingen, Pirmasens und Neunkirchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Technische Administration (m/w/d) – Auditmanagement & Genehmigungswesen - Als Technische Administration (m/w/d) – Auditmanagement & Genehmigungswesen kannst Du bei der EEW Energy from Waste Saarbrücken GmbH vor Ort helfen, ein weltweites Problem zu lösen: Wohin mit dem Müll?
Die EEW Energy from Waste Saarbrücken GmbH sucht für die Standorte Göppingen, Pirmasens und Neunkirchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Technische Administration (m/w/d) – Auditmanagement & Genehmigungswesen - Als Technische Administration (m/w/d) – Auditmanagement & Genehmigungswesen kannst Du bei der EEW Energy from Waste Saarbrücken GmbH vor Ort helfen, ein weltweites Problem zu lösen: Wohin mit dem Müll?
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Nicht zuletzt arbeitest du in HR-Projekten zur Digitalisierung mit. * Erste Erfahrungen im HR und/oder Payroll von Vorteil.
Nicht zuletzt arbeitest du in HR-Projekten zur Digitalisierung mit. * Erste Erfahrungen im HR und/oder Payroll von Vorteil.
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Senior Architect ServiceNow HR Service Delivery (m/w/x)
Senior Architect ServiceNow HR Service Delivery (m/w/x)
ZEISS
Oberkochen (Baden-Württemberg)
Teilweise Home-Office
ZEISS * Oberkochen (Baden-Württemberg) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern.
ZEISS * Oberkochen (Baden-Württemberg) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern.
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Du wirkst aktiv im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung mit und setzt spannende HR-Projekte um * Du konntest mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal sammeln und bringst Praxiskenntnisse aus verschiedenen HR-Themenfeldern mit
Du wirkst aktiv im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung mit und setzt spannende HR-Projekte um * Du konntest mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal sammeln und bringst Praxiskenntnisse aus verschiedenen HR-Themenfeldern mit
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Schnelle Bewerbung
Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Referent Globale HR-Leitung (m/w/d) * Inhaltliche und organisatorische Unterstützung des Global Human Resources bei operativen und strategischen Themen sowie HR-Projekten * Vor- und Nachbereitung von Management-Meetings, Workshops, internationalen Abstimmungsrunden sowie internen HR-Veranstaltungen * Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen, internationalen HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie externen Partnern und Dienstleistern * Organisation und Koordination des Kalenders des Senior Vice President Global HR, inklusive Termin-, Reise- und Besuchsplanung * Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Senior Vice President Global HR, HR-Funktionen und weiteren Unternehmensbereichen
Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Referent Globale HR-Leitung (m/w/d) * Inhaltliche und organisatorische Unterstützung des Global Human Resources bei operativen und strategischen Themen sowie HR-Projekten * Vor- und Nachbereitung von Management-Meetings, Workshops, internationalen Abstimmungsrunden sowie internen HR-Veranstaltungen * Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen, internationalen HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie externen Partnern und Dienstleistern * Organisation und Koordination des Kalenders des Senior Vice President Global HR, inklusive Termin-, Reise- und Besuchsplanung * Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Senior Vice President Global HR, HR-Funktionen und weiteren Unternehmensbereichen
Schnelle Bewerbung
Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n HR Business Partner (m/w/d) * HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen * Koordination und Schnittstelle zwischen dem zugeordneten Betreuungsbereich und den HR-Kernprozessen * Aktive Rolle im gesamten HR-Team bei der Positionierung von HR als professionellen, businessorientierten Partner im Unternehmen * Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise als HR-Business Partner oder in einer vergleichbaren unternehmerisch geprägten HR-Funktion
Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n HR Business Partner (m/w/d) * HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen * Koordination und Schnittstelle zwischen dem zugeordneten Betreuungsbereich und den HR-Kernprozessen * Aktive Rolle im gesamten HR-Team bei der Positionierung von HR als professionellen, businessorientierten Partner im Unternehmen * Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise als HR-Business Partner oder in einer vergleichbaren unternehmerisch geprägten HR-Funktion
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HR Controlling & Learning Development Specialist (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung
HR Controlling & Learning Development Specialist (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung
Edelmann GmbH
Heidenheim an der Brenz
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reportings sowie Sicherstellung der Datenqualität und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen * Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Auswertung von HR-Trends sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen * Optimierung von Reportingstrukturen, Datenflüssen und HR-Prozessen sowie Mitarbeit an HR-Digitalisierungs- und Data-Governance-Projekten * Erstellung regelmäßiger Management-Reports, Schulung von HR-Kollegen und enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, IT und Führungskräften * Mitarbeit bei HR-Systemeinführungen, Übernahme der Key-User-Funktion sowie laufende Systemadministration * Analyse, Dokumentation und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Vorbereitung und Begleitung von Audits * Unterstützung der kaufmännischen Ausbildung sowie Übernahme operativer HR-Tätigkeiten
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reportings sowie Sicherstellung der Datenqualität und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen * Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Auswertung von HR-Trends sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen * Optimierung von Reportingstrukturen, Datenflüssen und HR-Prozessen sowie Mitarbeit an HR-Digitalisierungs- und Data-Governance-Projekten * Erstellung regelmäßiger Management-Reports, Schulung von HR-Kollegen und enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, IT und Führungskräften * Mitarbeit bei HR-Systemeinführungen, Übernahme der Key-User-Funktion sowie laufende Systemadministration * Analyse, Dokumentation und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Vorbereitung und Begleitung von Audits * Unterstützung der kaufmännischen Ausbildung sowie Übernahme operativer HR-Tätigkeiten
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Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, bringen neue Impulse ein und sorgen für die nachhaltige Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Teams * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer generalistischen HR-Rolle * Begeisterung für innovative HR-Themen und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten
Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, bringen neue Impulse ein und sorgen für die nachhaltige Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Teams * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer generalistischen HR-Rolle * Begeisterung für innovative HR-Themen und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten
About us In the Corporate HR Transformation, Operations & Insights department at ZEISS, we shape the future of how ZEISS works and grows worldwide. As a global partner to all HR teams, we design and govern end to end HR System Landscape, HR Core Processes, and platforms, build strong international communities, and ensure excellent, reliable HR Services Delivery with a data and AI centric perspective. In all we do, we are leveraging automation, data, and AI to create a high performance, insight driven HR organization. * Support the implementation of a global knowledge and information management for HR by setting up a sustainable, global, AI-ready database * Gain practical experiences at the interface between human and artificial intelligence, aiming for the best combination to structure and provide HR knowledge to and
About us In the Corporate HR Transformation, Operations & Insights department at ZEISS, we shape the future of how ZEISS works and grows worldwide. As a global partner to all HR teams, we design and govern end to end HR System Landscape, HR Core Processes, and platforms, build strong international communities, and ensure excellent, reliable HR Services Delivery with a data and AI centric perspective. In all we do, we are leveraging automation, data, and AI to create a high performance, insight driven HR organization. * Support the implementation of a global knowledge and information management for HR by setting up a sustainable, global, AI-ready database * Gain practical experiences at the interface between human and artificial intelligence, aiming for the best combination to structure and provide HR knowledge to and
Transformation von HR-Anforderungen in umsetzbare IT-Lösungen * Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichsverantwortlichen zur Analyse von HR- und SuccessFactors-Prozessen sowie Konfiguration/Customizing * Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Schnittstellen * Mitarbeit und Koordination in HR-Projekten hinsichtlich IT-Belangen * Mehrere Jahre Erfahrung im HR-IT-Umfeld * Verständnis von HR-Prozessen sowie wünschenswerte Erfahrung mit SAP SuccessFactors, FM, HSE, Zeitmanagement und IT-Architektur (LeanIX) * Technisches Verständnis von IT-Abläufen bei Schnittstellenkonzeption und Umsetzung von HR-Anforderungen über IT-Tools * Erfahrung in der Projektarbeit und Prozessgestaltung im HR-IT-Umfeld
Transformation von HR-Anforderungen in umsetzbare IT-Lösungen * Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichsverantwortlichen zur Analyse von HR- und SuccessFactors-Prozessen sowie Konfiguration/Customizing * Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Schnittstellen * Mitarbeit und Koordination in HR-Projekten hinsichtlich IT-Belangen * Mehrere Jahre Erfahrung im HR-IT-Umfeld * Verständnis von HR-Prozessen sowie wünschenswerte Erfahrung mit SAP SuccessFactors, FM, HSE, Zeitmanagement und IT-Architektur (LeanIX) * Technisches Verständnis von IT-Abläufen bei Schnittstellenkonzeption und Umsetzung von HR-Anforderungen über IT-Tools * Erfahrung in der Projektarbeit und Prozessgestaltung im HR-IT-Umfeld
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Geschäftsführer Operations & Administration (m/w/d) im filialisierten Möbelhandel (Süddeutschland)
Geschäftsführer Operations & Administration (m/w/d) im filialisierten Möbelhandel (Süddeutschland)
Thaddäus Rohrer Unternehmensberatung / Personalberatung
Süddeutschland
Schnelle Bewerbung
Thaddäus Rohrer Unternehmensberatung / Personalberatung * Süddeutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Das inhabergeführte Handelsunternehmen der Möbelbranche ist mit seinen Filialen in Bayern - dort befindet sich auch die Zentrale - und Baden-Württemberg kontinuierlich gewachsen. Daher soll die Führungsstruktur durch einen unternehmerisch denkenden "Sparringspartner" (m/w/d) des Inhabers verstärkt werden, der/die aufgrund sicherer Kenntnis der Betriebswirtschaft des Handels und/oder der After-Sales-Prozesse im Möbelhandel maßgebliche Verantwortung übernehmen möchte. Ihre Aufgaben - Buchhaltung, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Auftragsabwicklung, Vertragswesen, Budget- und Investitionsplanung, Organisationsentwicklung. Wareneingang, Lager, Auslieferung, Montage, Fuhrparkmanagement, Arbeitssicherheit, Kennzahlen und Leistungsrechnung, Qualitätsmanagement ...
Thaddäus Rohrer Unternehmensberatung / Personalberatung * Süddeutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Das inhabergeführte Handelsunternehmen der Möbelbranche ist mit seinen Filialen in Bayern - dort befindet sich auch die Zentrale - und Baden-Württemberg kontinuierlich gewachsen. Daher soll die Führungsstruktur durch einen unternehmerisch denkenden "Sparringspartner" (m/w/d) des Inhabers verstärkt werden, der/die aufgrund sicherer Kenntnis der Betriebswirtschaft des Handels und/oder der After-Sales-Prozesse im Möbelhandel maßgebliche Verantwortung übernehmen möchte. Ihre Aufgaben - Buchhaltung, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Auftragsabwicklung, Vertragswesen, Budget- und Investitionsplanung, Organisationsentwicklung. Wareneingang, Lager, Auslieferung, Montage, Fuhrparkmanagement, Arbeitssicherheit, Kennzahlen und Leistungsrechnung, Qualitätsmanagement ...
Administration der M365-Umgebung * Administration der Active Directory * Administration MECM * Administration von Exchange Online * Fundiertes Know-how in Betrieb, Administration, Migration, Mailflow, Hybrid-Szenarien und Troubleshooting komplexer Messaging-Infrastrukturen
Administration der M365-Umgebung * Administration der Active Directory * Administration MECM * Administration von Exchange Online * Fundiertes Know-how in Betrieb, Administration, Migration, Mailflow, Hybrid-Szenarien und Troubleshooting komplexer Messaging-Infrastrukturen
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IT-System- und Anwendungsadministrator (m/w/d)
IT-System- und Anwendungsadministrator (m/w/d)
ASYS Automatic Systems GmbH & Co. KG
Schorndorf bei Stuttgart
Schnelle Bewerbung
Administration unserer IT-Infrastruktur mit aktuell ca. 180 Clients * Administration und Überwachung der überwiegend virtuellen Serversysteme (VMware) * Administration der Windows-Betriebssysteme und Microsoft Office-Anwendungen * Sehr gute Kenntnisse in der Administration von VMware Umgebungen sowie in der Administration der aktuellen Microsoft Betriebssysteme und Dienste * Erfahrung und Kenntnisse in der Administration eines ERP-Systems (idealerweise proAlpha) wünschenswert
Administration unserer IT-Infrastruktur mit aktuell ca. 180 Clients * Administration und Überwachung der überwiegend virtuellen Serversysteme (VMware) * Administration der Windows-Betriebssysteme und Microsoft Office-Anwendungen * Sehr gute Kenntnisse in der Administration von VMware Umgebungen sowie in der Administration der aktuellen Microsoft Betriebssysteme und Dienste * Erfahrung und Kenntnisse in der Administration eines ERP-Systems (idealerweise proAlpha) wünschenswert
Aufbau, Pflege und Administration von Sharepoint-Sites und Maßnahmentools (PowerApps)
Aufbau, Pflege und Administration von Sharepoint-Sites und Maßnahmentools (PowerApps)
NEU
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Schnelle Bewerbung
Betreuung und Administration der internen IT sowie aller Uhinger Schulen (Windows Server, Exchange, ESXI, DMS und anderer Applikationen) und pädagogischen Musterlösungen als Teil eines Teams * Administration von Speichersystemen, Datensicherung (Veeam) und Datenwiederherstellung
Betreuung und Administration der internen IT sowie aller Uhinger Schulen (Windows Server, Exchange, ESXI, DMS und anderer Applikationen) und pädagogischen Musterlösungen als Teil eines Teams * Administration von Speichersystemen, Datensicherung (Veeam) und Datenwiederherstellung
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Administration: Rollen- und Benutzerverwaltung auf Produktionsanlagen. * IT-Kenntnisse: Kenntnisse in Serveradministration, Netzwerk, Virtualisierung oder Cloud sind wünschswert
Administration: Rollen- und Benutzerverwaltung auf Produktionsanlagen. * IT-Kenntnisse: Kenntnisse in Serveradministration, Netzwerk, Virtualisierung oder Cloud sind wünschswert
Studies in media management, business administration, media design or a similar subject
Studies in media management, business administration, media design or a similar subject
Schnelle Bewerbung
Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen und Prozessbeschreibungen: Um die Transparenz und Nachvollziehbarkeit in der Systemlandschaft zu gewährleisten, sind Sie für die Erstellung und Pflege von System- und Administrationsdokumentationen zuständig.
Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen und Prozessbeschreibungen: Um die Transparenz und Nachvollziehbarkeit in der Systemlandschaft zu gewährleisten, sind Sie für die Erstellung und Pflege von System- und Administrationsdokumentationen zuständig.
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Data Networking Specialist (w/m/d)
Data Networking Specialist (w/m/d)
HENSOLDT
Ulm, Oberkochen, Taufkirchen, Fürstenfeldbruck, Immenstaad
Implementierung und Administration von Cisco Software Defined Access (SDA)
Implementierung und Administration von Cisco Software Defined Access (SDA)
Kenntnisse in der grundlegenden IP-Netzwerkadministration, Antivirensoftware und Active Directory
Kenntnisse in der grundlegenden IP-Netzwerkadministration, Antivirensoftware und Active Directory
A successfully completed degree in Business Informatics / Information Systems, Engineering, Business Administration with a strong IT focus, or a comparable qualification.
A successfully completed degree in Business Informatics / Information Systems, Engineering, Business Administration with a strong IT focus, or a comparable qualification.
Network Security Specialist (w/m/d)
Network Security Specialist (w/m/d)
HENSOLDT
Ulm, Oberkochen, Taufkirchen, Fürstenfeldbruck, Immenstaad
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Security / Netzwerkadministration, idealerweise im sicherheitskritischen Umfeld (KRITIS, Rüstungsindustrie, öffentliche Verwaltung o. ä.)
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Security / Netzwerkadministration, idealerweise im sicherheitskritischen Umfeld (KRITIS, Rüstungsindustrie, öffentliche Verwaltung o. ä.)
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie bringen umfassende Kenntnisse in der Konfiguration und Administration von IT-Systemen mit.
Sie bringen umfassende Kenntnisse in der Konfiguration und Administration von IT-Systemen mit.
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- Aalen
- Schwäbisch Hall
- Göppingen
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- Giengen an der Brenz
- Eislingen/Fils
- Pleidelsheim
- Freiberg am Neckar
- Ebersbach an der Fils
- Marbach am Neckar
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- Oberboihingen
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
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