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115 Treffer für Administration Hr Jobs in Franken im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Kennenlernen der allgemeinen Personaladministration von der Stellenausschreibung über den Eintritt bis zum Austritt
Kennenlernen der allgemeinen Personaladministration von der Stellenausschreibung über den Eintritt bis zum Austritt
NEU
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Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Ein- bis Austritt * Administration der betrieblichen Altersvorsorge und Zusatzversicherungen * Du konntest idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personaladministration sammeln.
Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Ein- bis Austritt * Administration der betrieblichen Altersvorsorge und Zusatzversicherungen * Du konntest idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personaladministration sammeln.
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen.
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen.
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Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Ein- bis Austritt * Administration der betrieblichen Altersvorsorge und Zusatzversicherungen * Du konntest idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personaladministration sammeln.
Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Ein- bis Austritt * Administration der betrieblichen Altersvorsorge und Zusatzversicherungen * Du konntest idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personaladministration sammeln.
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Personalleitung/Head of HR (w/m/d)
Personalleitung/Head of HR (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Mannheim, Aschaffenburg
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum 01. Juli 2026 in Darmstadt eine Personalleitung/Head of HR (w/m/d) * Die Weiterentwicklung von Prozessen gestalten Sie aktiv, indem Sie Optimierungspotenziale im HR-Bereich identifizieren, die Digitalisierung vorantreiben und das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument stärken. * Sie gewährleisten effiziente, rechtssichere und reibungslose Abläufe in der Personaladministration und Entgeltabrechnung, arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen, bereiten entscheidungsrelevante Kennzahlen adressatengerecht auf und behalten Budgets sowie Kosten zuverlässig im Blick. * Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des HR-Teams wird von Ihnen aktiv gestaltet, während Sie Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen kompetent beraten.
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum 01. Juli 2026 in Darmstadt eine Personalleitung/Head of HR (w/m/d) * Die Weiterentwicklung von Prozessen gestalten Sie aktiv, indem Sie Optimierungspotenziale im HR-Bereich identifizieren, die Digitalisierung vorantreiben und das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument stärken. * Sie gewährleisten effiziente, rechtssichere und reibungslose Abläufe in der Personaladministration und Entgeltabrechnung, arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen, bereiten entscheidungsrelevante Kennzahlen adressatengerecht auf und behalten Budgets sowie Kosten zuverlässig im Blick. * Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des HR-Teams wird von Ihnen aktiv gestaltet, während Sie Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen kompetent beraten.
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Schnelle Bewerbung
Als HR-Generalist für alle Personalthemen gestaltest du die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv mit – von Recruiting und Onboarding über Personaladministration bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Projekten
Als HR-Generalist für alle Personalthemen gestaltest du die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv mit – von Recruiting und Onboarding über Personaladministration bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Projekten
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Spezialist Entgeltabrechnung - Klinik / Tarifrecht (m/w/d)
Spezialist Entgeltabrechnung - Klinik / Tarifrecht (m/w/d)
Oberender AG
Bayreuth, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie arbeiten eng mit der Zeitwirtschaft, Personaladministration und dem Controlling zusammen und unterstützen bei der Analyse, Stabilisierung und Optimierung von Abrechnungsprozessen * Sie haben Praxiserfahrung mit in Kliniken gängigen Abrechnungs- und HR-Systemen, wie SAP HCM, P&I LOGA, Sage HR, KIDICAP
Sie arbeiten eng mit der Zeitwirtschaft, Personaladministration und dem Controlling zusammen und unterstützen bei der Analyse, Stabilisierung und Optimierung von Abrechnungsprozessen * Sie haben Praxiserfahrung mit in Kliniken gängigen Abrechnungs- und HR-Systemen, wie SAP HCM, P&I LOGA, Sage HR, KIDICAP
NEU
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Manager Payroll Harmonization Europe (d/f/m)
Manager Payroll Harmonization Europe (d/f/m)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach bei Nürnberg
Teilweise Home-Office
Degree in Business Administration, Finance, HR operations or a related field * Manage and align cross-functional and cross-country stakeholders (e.g. HR, Finance, IT, external providers) * Provide senior-level input to strategic decisions related to payroll and HR operations * Extensive professional experience in payroll, HR operations, or similar, ideally in a European/multi-country environment
Degree in Business Administration, Finance, HR operations or a related field * Manage and align cross-functional and cross-country stakeholders (e.g. HR, Finance, IT, external providers) * Provide senior-level input to strategic decisions related to payroll and HR operations * Extensive professional experience in payroll, HR operations, or similar, ideally in a European/multi-country environment
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Schnelle Bewerbung
Enge Zusammenarbeit mit HR-Administration, Finance und externen Dienstleistern * Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für HR und Management
Enge Zusammenarbeit mit HR-Administration, Finance und externen Dienstleistern * Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für HR und Management
NEU
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Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)
KLINIKEN DR. ERLER gGmbH
Nürnberg Mittelfranken
Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder Entgeltabrechnung oder starkes Interesse an Payroll-Themen - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder Entgeltabrechnung oder starkes Interesse an Payroll-Themen - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
Noch nichts dabei? Es gibt 105 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Betreuung und Weiterentwicklung von HR‑Systemen inkl. Administration (z. B. Zeitwirtschaft, Abrechnungssysteme) Zur Verstärkung unseres Teams Personalservice suchen wir einen HR-Experte (m/w/d) Payroll + Systeme * Ein abgeschlossenes Studium (zum Beispiel Betriebswirtschaft oder HR) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung als Fachwirt/in oder Betriebswirt/in oder Personalfachkaufmann/-frau oder umfangreiche, vielseitige Erfahrungen im HR-Bereich
Betreuung und Weiterentwicklung von HR‑Systemen inkl. Administration (z. B. Zeitwirtschaft, Abrechnungssysteme) Zur Verstärkung unseres Teams Personalservice suchen wir einen HR-Experte (m/w/d) Payroll + Systeme * Ein abgeschlossenes Studium (zum Beispiel Betriebswirtschaft oder HR) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung als Fachwirt/in oder Betriebswirt/in oder Personalfachkaufmann/-frau oder umfangreiche, vielseitige Erfahrungen im HR-Bereich
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Schnelle Bewerbung
Josef Weber & CL Meyer GmbH * Nürnberg * Feste Anstellung * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Als familiengeführtes Unternehmen sind wir eine international tätige Vermittlungsagentur für pflanzliche Rohstoffe, die in der Pharma- und Lebensmittelindustrie auf verschiedenste Weisen verarbeitet werden. Bei deren Beschaffung arbeiten wir eng mit Produzenten in verschiedenen Ursprungsländern zusammen. Hieraus ergeben sich abwechslungsreiche und spannende Aufgabenfelder mit täglich neuen Herausforderungen für die wir Sie ab dem 01.04.2026 zur tatkräftigen Unterstützung und Verstärkung unseres Teams suchen. Aufgaben * Administrative Unterstützung bei Erstellung und Versand von Anfragen, Angeboten und Auftragsbestätigungen * Abwicklung nationaler und internationaler Kundenaufträge einschließlich Bearbeitung aller für den Versand und die Verzollung relevanten Dokumente
Josef Weber & CL Meyer GmbH * Nürnberg * Feste Anstellung * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Als familiengeführtes Unternehmen sind wir eine international tätige Vermittlungsagentur für pflanzliche Rohstoffe, die in der Pharma- und Lebensmittelindustrie auf verschiedenste Weisen verarbeitet werden. Bei deren Beschaffung arbeiten wir eng mit Produzenten in verschiedenen Ursprungsländern zusammen. Hieraus ergeben sich abwechslungsreiche und spannende Aufgabenfelder mit täglich neuen Herausforderungen für die wir Sie ab dem 01.04.2026 zur tatkräftigen Unterstützung und Verstärkung unseres Teams suchen. Aufgaben * Administrative Unterstützung bei Erstellung und Versand von Anfragen, Angeboten und Auftragsbestätigungen * Abwicklung nationaler und internationaler Kundenaufträge einschließlich Bearbeitung aller für den Versand und die Verzollung relevanten Dokumente
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Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB InfraGO AG für einen Einsatz als HR Business Partner:in für Nachwuchskräfte in Teilzeit (w/m/d) in Teilzeit mit 20 Stunden für den Standort Nürnberg.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB InfraGO AG für einen Einsatz als HR Business Partner:in für Nachwuchskräfte in Teilzeit (w/m/d) in Teilzeit mit 20 Stunden für den Standort Nürnberg.
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HR-Fachreferent (m/w/d) - Schwerpunkt: Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht
HR-Fachreferent (m/w/d) - Schwerpunkt: Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Verwaltungsgesellschaft mbH
Würzburg
Teilweise Home-Office
Gestaltung und Umsetzung: Sie sorgen für wertvolle Impulse bei der Optimierung von Abrechnungsprozessen und arbeiten eng mit HR, der Unternehmensentwicklung und der IT zusammen * Erfahrung mit SAP HR oder vergleichbaren Systemen ist ein Plus
Gestaltung und Umsetzung: Sie sorgen für wertvolle Impulse bei der Optimierung von Abrechnungsprozessen und arbeiten eng mit HR, der Unternehmensentwicklung und der IT zusammen * Erfahrung mit SAP HR oder vergleichbaren Systemen ist ein Plus
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HR Business Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt als Elternzeitvertretung
HR Business Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt als Elternzeitvertretung
medi GmbH & Co. KG
Bayreuth
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
HR Business Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt bei medi in Bayreuth * Personalwesen, HR Sie möchten HR mitgestalten und Führungskräfte sowie Teams wirklich voranbringen? Als HR-Business-Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt beraten Sie am Hauptsitz in Bayreuth und unserer internationalen Niederlassungen, setzen Impulse für moderne HR-Prozesse und bringen Recruiting, Vergütung und Personalentwicklung gemeinsam mit den Teams auf das nächste Level. Sie beraten strategisch und datenbasiert in allen HR-Themen. * Employee Lifecycle: Von der Personalplanung und Vergütungsthemen über Recruiting und Entwicklungsthemen bis hin zum Austritt – Sie verantworten ganzheitlich Ihren HR-Business-Bereich. * HR-Projekte und Strategie: Sie arbeiten in verschiedenen strategischen HR-Projekten, die auch über Ihren eigenen Bereich hinausgehen.
HR Business Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt bei medi in Bayreuth * Personalwesen, HR Sie möchten HR mitgestalten und Führungskräfte sowie Teams wirklich voranbringen? Als HR-Business-Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt beraten Sie am Hauptsitz in Bayreuth und unserer internationalen Niederlassungen, setzen Impulse für moderne HR-Prozesse und bringen Recruiting, Vergütung und Personalentwicklung gemeinsam mit den Teams auf das nächste Level. Sie beraten strategisch und datenbasiert in allen HR-Themen. * Employee Lifecycle: Von der Personalplanung und Vergütungsthemen über Recruiting und Entwicklungsthemen bis hin zum Austritt – Sie verantworten ganzheitlich Ihren HR-Business-Bereich. * HR-Projekte und Strategie: Sie arbeiten in verschiedenen strategischen HR-Projekten, die auch über Ihren eigenen Bereich hinausgehen.
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Sie sind für die Administration und Weiterentwicklung von Energiemonitoring- und Gebäudeleitsystemen (z. B. OPTENDA Energy Monitor, Janitza GridVis oder Siemens Desigo CC) zuständig.
Sie sind für die Administration und Weiterentwicklung von Energiemonitoring- und Gebäudeleitsystemen (z. B. OPTENDA Energy Monitor, Janitza GridVis oder Siemens Desigo CC) zuständig.
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In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie an strategischen Schnittstellen und fungieren als entscheidendes Bindeglied, um moderne HR-Standards passgenau für unser wissenschaftsstützendes Personal zu etablieren. * Projektleitung: Sie konzipieren und steuern strategische sowie operative Projekte im HR- und Organisationsentwicklungsumfeld, wie bspw. Projekte zur Bindung und Weiterentwicklung des wissenschaftsstützenden Personals der Universität Bayreuth. * Strategische Beratung & aktive Mitarbeit: Unterstützung der zentralen HR-Verantwortlichen sowie Zusammenarbeit mit dem Stab der Kanzlerin in organisatorischen, konzeptionellen und projektbezogenen Fragestellungen. * Projekt- & Umsetzungskompetenz: Sie verfügen über ausgeprägte Erfahrung im Management komplexer HR-Projekte und verbinden strukturierte Planung mit konsequenter Ziel- und Ergebnisorientierung in einem ...
In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie an strategischen Schnittstellen und fungieren als entscheidendes Bindeglied, um moderne HR-Standards passgenau für unser wissenschaftsstützendes Personal zu etablieren. * Projektleitung: Sie konzipieren und steuern strategische sowie operative Projekte im HR- und Organisationsentwicklungsumfeld, wie bspw. Projekte zur Bindung und Weiterentwicklung des wissenschaftsstützenden Personals der Universität Bayreuth. * Strategische Beratung & aktive Mitarbeit: Unterstützung der zentralen HR-Verantwortlichen sowie Zusammenarbeit mit dem Stab der Kanzlerin in organisatorischen, konzeptionellen und projektbezogenen Fragestellungen. * Projekt- & Umsetzungskompetenz: Sie verfügen über ausgeprägte Erfahrung im Management komplexer HR-Projekte und verbinden strukturierte Planung mit konsequenter Ziel- und Ergebnisorientierung in einem ...
Sie unterstützen uns dabei, die Personalverwaltung zu einer modernen, dienstleistungsorientierten HR-Funktion weiterzuentwickeln und passgenaue Angebote für unsere Beschäftigten zu etablieren. Wenn Sie Freude daran haben, Pionierarbeit im Team zu leisten und innovative HR-Konzepte in verlässliche administrative Standards zu übersetzen, freuen wir uns auf Ihre Impulse. In enger Zusammenarbeit mit zentralen Entscheidungsträgern im HR-Bereich und der Hochschulleitung gestalten Sie Veränderungs- und Entwicklungsprozesse im universitären Kontext aktiv mit. * Professionalisierung der Personalarbeit: Nachhaltige Transformation der Personalverwaltung hin zu einer modernen, prozess- und serviceorientierten HR-Funktion durch die Gestaltung und Verankerung universitätsweiter Standards, Instrumente und Strukturen zur Überwindung von Fragmentierung.
Sie unterstützen uns dabei, die Personalverwaltung zu einer modernen, dienstleistungsorientierten HR-Funktion weiterzuentwickeln und passgenaue Angebote für unsere Beschäftigten zu etablieren. Wenn Sie Freude daran haben, Pionierarbeit im Team zu leisten und innovative HR-Konzepte in verlässliche administrative Standards zu übersetzen, freuen wir uns auf Ihre Impulse. In enger Zusammenarbeit mit zentralen Entscheidungsträgern im HR-Bereich und der Hochschulleitung gestalten Sie Veränderungs- und Entwicklungsprozesse im universitären Kontext aktiv mit. * Professionalisierung der Personalarbeit: Nachhaltige Transformation der Personalverwaltung hin zu einer modernen, prozess- und serviceorientierten HR-Funktion durch die Gestaltung und Verankerung universitätsweiter Standards, Instrumente und Strukturen zur Überwindung von Fragmentierung.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Augsburg, Berlin, Bremen, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt/M., Hamburg, Mannheim, Nürnberg, Ulm
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Frankfurt am Main, Mannheim, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig
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Schnelle Bewerbung
Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs sowie Durchführung internationaler Rollouts für unsere globale HR‑Systemlandschaft, bestehend aus SAP SuccessFactors, Aconso und Concur - Enge Zusammenarbeit mit (internationalen) Fachbereichen, IT‑Teams und Implementierungspartnern, um eine konsistente Data Governance, klare HR Prozesse und eine einheitliche Architektur sicherzustellen - Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Projektumfeld, idealerweise mit cloudbasierten HR‑Systemen wie SAP SuccessFactors, Workday oder ähnlichen Lösungen - Gute Kenntnisse zentraler HR‑Prozesse; idealerweise bringst du Erfahrung in Bereichen wie Talentmanagement, Compensation, People Analytics oder im Umgang mit HR‑Schnittstellen mit - Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie ein ausgeprägtes Interesse an digitalen HR‑Prozessen und die Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten, runden ...
Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs sowie Durchführung internationaler Rollouts für unsere globale HR‑Systemlandschaft, bestehend aus SAP SuccessFactors, Aconso und Concur - Enge Zusammenarbeit mit (internationalen) Fachbereichen, IT‑Teams und Implementierungspartnern, um eine konsistente Data Governance, klare HR Prozesse und eine einheitliche Architektur sicherzustellen - Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Projektumfeld, idealerweise mit cloudbasierten HR‑Systemen wie SAP SuccessFactors, Workday oder ähnlichen Lösungen - Gute Kenntnisse zentraler HR‑Prozesse; idealerweise bringst du Erfahrung in Bereichen wie Talentmanagement, Compensation, People Analytics oder im Umgang mit HR‑Schnittstellen mit - Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie ein ausgeprägtes Interesse an digitalen HR‑Prozessen und die Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten, runden ...
NEU
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HR Generalist (m/w/d), Unternehmenssitz der GMS GOURMET Deutschland GmbH
HR Generalist (m/w/d), Unternehmenssitz der GMS GOURMET Deutschland GmbH
GMS GOURMET Deutschland GmbH
Nürnberg Mittelfranken
Schnelle Bewerbung
Als HR Generalist:in sind Sie für die Personalsuche, -auswahl und -betreuung ebenso zuständig, wie für die Weiterentwicklung der HR-internen Prozesse und Abläufe und die arbeitsrechtlichen Aspekte. Bei uns arbeiten Sie... an der strategischen Planung des Teamaufbaus in Abstimmung mit der an der gesamten operativen Personalbetreuung während des Employee Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt als Ansprechperson für sämtliche personalrelevante und arbeitsrechliche Anliegen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte als Verantwortliche für den Recruitingprozess in Abstimmung mit den Fachbereichen (Erstellen der Stellenausschreibungen, Durchführung von Interviews, etc.) an der Gestaltung und Umsetzung nachhaltiger Trainings- und Personalentwicklungsprozesse an der Implementierung gruppenweiter HR-Standards in Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalwesen an ...
Als HR Generalist:in sind Sie für die Personalsuche, -auswahl und -betreuung ebenso zuständig, wie für die Weiterentwicklung der HR-internen Prozesse und Abläufe und die arbeitsrechtlichen Aspekte. Bei uns arbeiten Sie... an der strategischen Planung des Teamaufbaus in Abstimmung mit der an der gesamten operativen Personalbetreuung während des Employee Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt als Ansprechperson für sämtliche personalrelevante und arbeitsrechliche Anliegen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte als Verantwortliche für den Recruitingprozess in Abstimmung mit den Fachbereichen (Erstellen der Stellenausschreibungen, Durchführung von Interviews, etc.) an der Gestaltung und Umsetzung nachhaltiger Trainings- und Personalentwicklungsprozesse an der Implementierung gruppenweiter HR-Standards in Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalwesen an ...
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Mitarbeiter IT-Service und Technik SENSO® (m/w/d)
Mitarbeiter IT-Service und Technik SENSO® (m/w/d)
S I G M A Gesellschaft für Systementwicklung und Datenverarbeitung mbH
Erlangen
Schnelle Bewerbung
Erlangen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Besten wollen zu uns ... … und wir wollen die Besten: professionell, qualitätsorientiert, kreativ. Wir sind erfolgreich, weil wir engagierter, motivierter und zuverlässiger arbeiten. Seit mehr als 40 Jahren ist die develop group mit derzeit ca. 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Anbieter von Branchensoftware etabliert. Unsere Produktsoftware SENSO® zählt mit über 50.000 Anwendern zu den marktführenden Lösungen für Soziale Einrichtungen. Für den Standort Erlangen-Tennenlohe suchen wir zum frühestmöglichen Eintritt einen erfahrenen Mitarbeiter IT-Service und Technik SENSO® (m/w/d) Unsere innovative Branchenlösung unterstützt Menschen bei ihrer Arbeit in der stationären sowie ambulanten Altenhilfe, der Eingliederungshilfe, der Jugendhilfe, der Flüchtlingshilfe und anderen Bereichen ...
Erlangen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Besten wollen zu uns ... … und wir wollen die Besten: professionell, qualitätsorientiert, kreativ. Wir sind erfolgreich, weil wir engagierter, motivierter und zuverlässiger arbeiten. Seit mehr als 40 Jahren ist die develop group mit derzeit ca. 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Anbieter von Branchensoftware etabliert. Unsere Produktsoftware SENSO® zählt mit über 50.000 Anwendern zu den marktführenden Lösungen für Soziale Einrichtungen. Für den Standort Erlangen-Tennenlohe suchen wir zum frühestmöglichen Eintritt einen erfahrenen Mitarbeiter IT-Service und Technik SENSO® (m/w/d) Unsere innovative Branchenlösung unterstützt Menschen bei ihrer Arbeit in der stationären sowie ambulanten Altenhilfe, der Eingliederungshilfe, der Jugendhilfe, der Flüchtlingshilfe und anderen Bereichen ...
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Prozessberater / Applikationsberater (m/w/d) CRM (Customer Relationship Management)
Prozessberater / Applikationsberater (m/w/d) CRM (Customer Relationship Management)
Diehl Defence GmbH & Co. KG
Röthenbach a. d. Pegnitz / Metropolregion Nürnberg
Sie verfügen über Berufserfahrung in der CRM-Beratung, CRM-Administration oder Applikationsbetreuung, idealerweise mit Creatio CRM oder ähnlichen Systemen.
Sie verfügen über Berufserfahrung in der CRM-Beratung, CRM-Administration oder Applikationsbetreuung, idealerweise mit Creatio CRM oder ähnlichen Systemen.