Du stellst eine vollständige, strukturierte und revisionssichere Personaladministration sicher, dabei verwaltest und pflegst Du Personalstammdaten sowie relevante HR-Dokumente. Du möchtest Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles begleiten und dabei sowohl operative als auch strategische HR-Themen vorantreiben? Als Human Resources Advisor (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für unsere und und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Systeme und -Strategien bei. * Du unterstützt Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekte und engagierst Dich in HR-Projekten, beispielsweise in den Bereichen Employer Branding sowie Compensation & Benefits. * Als Key User betreust Du unser HR-Informationssystem (HRIS) und entwickelst es kontinuierlich mit Blick auf Prozessoptimierung und Digitalisierung weiter, beispielsweise durch ...
Du stellst eine vollständige, strukturierte und revisionssichere Personaladministration sicher, dabei verwaltest und pflegst Du Personalstammdaten sowie relevante HR-Dokumente. Du möchtest Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles begleiten und dabei sowohl operative als auch strategische HR-Themen vorantreiben? Als Human Resources Advisor (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für unsere und und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Systeme und -Strategien bei. * Du unterstützt Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekte und engagierst Dich in HR-Projekten, beispielsweise in den Bereichen Employer Branding sowie Compensation & Benefits. * Als Key User betreust Du unser HR-Informationssystem (HRIS) und entwickelst es kontinuierlich mit Blick auf Prozessoptimierung und Digitalisierung weiter, beispielsweise durch ...
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen.
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen.
Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Ein- bis Austritt * Administration der betrieblichen Altersvorsorge und Zusatzversicherungen * Du konntest idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personaladministration sammeln.
Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Ein- bis Austritt * Administration der betrieblichen Altersvorsorge und Zusatzversicherungen * Du konntest idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personaladministration sammeln.
Degree in Business Administration, Finance, HR operations or a related field * Manage and align cross-functional and cross-country stakeholders (e.g. HR, Finance, IT, external providers) * Provide senior-level input to strategic decisions related to payroll and HR operations * Extensive professional experience in payroll, HR operations, or similar, ideally in a European/multi-country environment
Degree in Business Administration, Finance, HR operations or a related field * Manage and align cross-functional and cross-country stakeholders (e.g. HR, Finance, IT, external providers) * Provide senior-level input to strategic decisions related to payroll and HR operations * Extensive professional experience in payroll, HR operations, or similar, ideally in a European/multi-country environment
Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration von Vorteil - Wir suchen Verstärkung für unser HR-Team! * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement) oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit HR-Bezug
Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration von Vorteil - Wir suchen Verstärkung für unser HR-Team! * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement) oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit HR-Bezug
Enge Zusammenarbeit mit HR-Administration, Finance und externen Dienstleistern * Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für HR und Management
Enge Zusammenarbeit mit HR-Administration, Finance und externen Dienstleistern * Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für HR und Management
Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder Entgeltabrechnung oder starkes Interesse an Payroll-Themen - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder Entgeltabrechnung oder starkes Interesse an Payroll-Themen - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mitarbeit an HR-Projekten und strategischen Personalinitiativen * Einschlägige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Funktion * Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Themen sowie Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen * Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und Initiativen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mitarbeit an HR-Projekten und strategischen Personalinitiativen * Einschlägige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Funktion * Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Themen sowie Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen * Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und Initiativen
Bock auf HR, das wirklich was bewegt? Bei uns bist du nicht nur „Werkstudierender“, sondern ein echter Teil des Teams – mit Impact im Daily Business und in spannenden HR-Projekten. * Support im HR-Alltag (Verträge, Daten, Organisation) * Bei HR-Projekten mitarbeiten (z. B. Tools, Umfragen, Prozesse) * Du studierst (BWL, HR, Psychologie oder ähnlich) * Du hast Bock auf eine generalistische HR-Rolle (nicht nur ein Thema)
Bock auf HR, das wirklich was bewegt? Bei uns bist du nicht nur „Werkstudierender“, sondern ein echter Teil des Teams – mit Impact im Daily Business und in spannenden HR-Projekten. * Support im HR-Alltag (Verträge, Daten, Organisation) * Bei HR-Projekten mitarbeiten (z. B. Tools, Umfragen, Prozesse) * Du studierst (BWL, HR, Psychologie oder ähnlich) * Du hast Bock auf eine generalistische HR-Rolle (nicht nur ein Thema)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG * Herzogenaurach * Praktikum * Vollzeit - Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Diese Stelle ist ab Anfang Juli für einen Zeitraum von 6 Monaten zu besetzen. Ihre Aufgaben * Du unterstützt beim Bewerbermanagement am Standort Herzogenaurach, insbesondere bei der Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen * Du wirkst bei der Organisation, Begleitung und Nachbereitung der Jubilarfeier sowie der Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende mit
Schaeffler Technologies AG & Co. KG * Herzogenaurach * Praktikum * Vollzeit - Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Diese Stelle ist ab Anfang Juli für einen Zeitraum von 6 Monaten zu besetzen. Ihre Aufgaben * Du unterstützt beim Bewerbermanagement am Standort Herzogenaurach, insbesondere bei der Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen * Du wirkst bei der Organisation, Begleitung und Nachbereitung der Jubilarfeier sowie der Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende mit
Josef Weber & CL Meyer GmbH * Nürnberg * Feste Anstellung * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Als familiengeführtes Unternehmen sind wir eine international tätige Vermittlungsagentur für pflanzliche Rohstoffe, die in der Pharma- und Lebensmittelindustrie auf verschiedenste Weisen verarbeitet werden. Bei deren Beschaffung arbeiten wir eng mit Produzenten in verschiedenen Ursprungsländern zusammen. Hieraus ergeben sich abwechslungsreiche und spannende Aufgabenfelder mit täglich neuen Herausforderungen für die wir Sie ab dem 01.04.2026 zur tatkräftigen Unterstützung und Verstärkung unseres Teams suchen. Aufgaben * Administrative Unterstützung bei Erstellung und Versand von Anfragen, Angeboten und Auftragsbestätigungen * Abwicklung nationaler und internationaler Kundenaufträge einschließlich Bearbeitung aller für den Versand und die Verzollung relevanten Dokumente
Josef Weber & CL Meyer GmbH * Nürnberg * Feste Anstellung * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Als familiengeführtes Unternehmen sind wir eine international tätige Vermittlungsagentur für pflanzliche Rohstoffe, die in der Pharma- und Lebensmittelindustrie auf verschiedenste Weisen verarbeitet werden. Bei deren Beschaffung arbeiten wir eng mit Produzenten in verschiedenen Ursprungsländern zusammen. Hieraus ergeben sich abwechslungsreiche und spannende Aufgabenfelder mit täglich neuen Herausforderungen für die wir Sie ab dem 01.04.2026 zur tatkräftigen Unterstützung und Verstärkung unseres Teams suchen. Aufgaben * Administrative Unterstützung bei Erstellung und Versand von Anfragen, Angeboten und Auftragsbestätigungen * Abwicklung nationaler und internationaler Kundenaufträge einschließlich Bearbeitung aller für den Versand und die Verzollung relevanten Dokumente
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie kompetente Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von und in allen operativen und strategischen HR-Themen. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Instrumenten. * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Unterstützung der Unternehmensziele. * Erfahrungen und Know-how: Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner.
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie kompetente Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von und in allen operativen und strategischen HR-Themen. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Instrumenten. * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Unterstützung der Unternehmensziele. * Erfahrungen und Know-how: Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner.
Schaeffler Technologies AG & Co. KG * Herzogenaurach bei Nürnberg * Praktikum * Vollzeit - Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Diese Stelle ist ab September 2026 für einen Zeitraum von 6 Monaten zu besetzen. Ihre Aufgaben * Aktive Umsetzung des Studierenden-Recruitings, u.a. Führung von Briefing-Gesprächen, Erstellung von Stellenausschreibungen, Screening von Bewerbungen sowie Koordination von Interviews * Unterstützung des Recruiting-Teams im Tagesgeschäft, u. a. Hospitation in Bewerbungsgesprächen sowie ...
Schaeffler Technologies AG & Co. KG * Herzogenaurach bei Nürnberg * Praktikum * Vollzeit - Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Diese Stelle ist ab September 2026 für einen Zeitraum von 6 Monaten zu besetzen. Ihre Aufgaben * Aktive Umsetzung des Studierenden-Recruitings, u.a. Führung von Briefing-Gesprächen, Erstellung von Stellenausschreibungen, Screening von Bewerbungen sowie Koordination von Interviews * Unterstützung des Recruiting-Teams im Tagesgeschäft, u. a. Hospitation in Bewerbungsgesprächen sowie ...
Werden Sie Teil einer unternehmensinternen HR-IT-Einheit, die die SAP HCM Payroll (PY) als zentrales System für eine zuverlässige und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung verantwortet. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Stellen (z. B. Behörden, Sozialversicherungsträger), stellen die korrekte Abrechnung sicher und entwickeln bestehende Prozesse kontinuierlich weiter. * Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen aus dem HR-Bereich * Kommunikationsstärke im Austausch mit HR und Fachbereichen (Deutsch als Unternehmenssprache)
Werden Sie Teil einer unternehmensinternen HR-IT-Einheit, die die SAP HCM Payroll (PY) als zentrales System für eine zuverlässige und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung verantwortet. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Stellen (z. B. Behörden, Sozialversicherungsträger), stellen die korrekte Abrechnung sicher und entwickeln bestehende Prozesse kontinuierlich weiter. * Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen aus dem HR-Bereich * Kommunikationsstärke im Austausch mit HR und Fachbereichen (Deutsch als Unternehmenssprache)
S I G M A Gesellschaft für Systementwicklung und Datenverarbeitung mbH
Erlangen
Schnelle Bewerbung
Erlangen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Besten wollen zu uns ... … und wir wollen die Besten: professionell, qualitätsorientiert, kreativ. Wir sind erfolgreich, weil wir engagierter, motivierter und zuverlässiger arbeiten. Seit mehr als 40 Jahren ist die develop group mit derzeit ca. 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Anbieter von Branchensoftware etabliert. Unsere Produktsoftware SENSO® zählt mit über 50.000 Anwendern zu den marktführenden Lösungen für Soziale Einrichtungen. Für den Standort Erlangen-Tennenlohe suchen wir zum frühestmöglichen Eintritt einen erfahrenen Mitarbeiter IT-Service und Technik SENSO® (m/w/d) Unsere innovative Branchenlösung unterstützt Menschen bei ihrer Arbeit in der stationären sowie ambulanten Altenhilfe, der Eingliederungshilfe, der Jugendhilfe, der Flüchtlingshilfe und anderen Bereichen ...
Erlangen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Besten wollen zu uns ... … und wir wollen die Besten: professionell, qualitätsorientiert, kreativ. Wir sind erfolgreich, weil wir engagierter, motivierter und zuverlässiger arbeiten. Seit mehr als 40 Jahren ist die develop group mit derzeit ca. 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Anbieter von Branchensoftware etabliert. Unsere Produktsoftware SENSO® zählt mit über 50.000 Anwendern zu den marktführenden Lösungen für Soziale Einrichtungen. Für den Standort Erlangen-Tennenlohe suchen wir zum frühestmöglichen Eintritt einen erfahrenen Mitarbeiter IT-Service und Technik SENSO® (m/w/d) Unsere innovative Branchenlösung unterstützt Menschen bei ihrer Arbeit in der stationären sowie ambulanten Altenhilfe, der Eingliederungshilfe, der Jugendhilfe, der Flüchtlingshilfe und anderen Bereichen ...
Was ist das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Erlangen?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
41.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Erlangen liegt bei 41.700 €. Gehälter für Administration Hr in Erlangen liegen im Bereich zwischen 34.200 € und 50.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Administration Hr Jobs in Erlangen?
Aktuell gibt es auf StepStone 99 offene Stellenanzeigen für Administration Hr Jobs in Erlangen.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Erlangen einen Administration Hr Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Erlangen einen Administration Hr Job suchen: Nürnberg, Erlangen, Bamberg.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Administration Hr Jobs in Erlangen suchen?