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20 Treffer für Administration Hr Jobs in Gottmadingen im Umkreis von 30 km
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Teamleiter* Personaladministration & Arbeitsrecht / Wirtschaftsjurist*
Teamleiter* Personaladministration & Arbeitsrecht / Wirtschaftsjurist*
CONRADYGRUPPE Verwaltungs GmbH
Gottmadingen
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Führung und Weiterentwicklung des Teams Personaladministration mit aktuell 13 Mitarbeitern * Verantwortung für Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
Führung und Weiterentwicklung des Teams Personaladministration mit aktuell 13 Mitarbeitern * Verantwortung für Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
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(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
ALLWEILER GmbH – a CIRCOR Business Unit
Radolfzell, Home-Office
Teilweise Home-Office
In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung. Für den IT-Bereich am Standort Radolfzell suchen wir ab sofort einen (Senior) IT Consultant (m/w/d) HR-Systems (Hire to Retire). * Verantwortung für die Architektur sowie Weiterentwicklung der HR‑IT‑Zielarchitektur (Systeme & Prozesse) mit Fokus auf Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung in den EMEA- und APAC-Regionen * Fachliche, prozessuale und systemseitige Weiterentwicklung der HR‑Prozesse, u. a. im SAP‑Umfeld (DACH), sowie unter Berücksichtigung globaler Anforderungen und Applikationen * Beratung und aktives Stakeholder‑Management in enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, ...
In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung. Für den IT-Bereich am Standort Radolfzell suchen wir ab sofort einen (Senior) IT Consultant (m/w/d) HR-Systems (Hire to Retire). * Verantwortung für die Architektur sowie Weiterentwicklung der HR‑IT‑Zielarchitektur (Systeme & Prozesse) mit Fokus auf Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung in den EMEA- und APAC-Regionen * Fachliche, prozessuale und systemseitige Weiterentwicklung der HR‑Prozesse, u. a. im SAP‑Umfeld (DACH), sowie unter Berücksichtigung globaler Anforderungen und Applikationen * Beratung und aktives Stakeholder‑Management in enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, ...
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung im operativen Personalmanagement und in der HR-Administration * Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Onboarding-Prozesse) * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil, aber kein Muss * Einblick in alle relevanten HR-Prozesse und die Möglichkeit, praktische Erfahrung zu sammeln
Unterstützung im operativen Personalmanagement und in der HR-Administration * Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Onboarding-Prozesse) * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil, aber kein Muss * Einblick in alle relevanten HR-Prozesse und die Möglichkeit, praktische Erfahrung zu sammeln
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Schnelle Bewerbung
Kurz gesagt: Wir suchen dich als HR Business Partner (m/w/d) * Du wirkst aktiv in der Gestaltung des Employer Brandings und HR-Marketings mit, entwickelst zielgruppengerechte Maßnahmen und wählst passende Kanäle aus, um unsere Arbeitgebermarke erfolgreich zu positionieren. * Du gestaltest und implementierst moderne HR-Strategien und -Instrumente zur Unterstützung der Unternehmensziele. * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld als strategischer Business Partner mit. Laura Ritter, Teamlead HR, freut sich auf deine Bewerbung und beantwortet gerne deine Fragen.
Kurz gesagt: Wir suchen dich als HR Business Partner (m/w/d) * Du wirkst aktiv in der Gestaltung des Employer Brandings und HR-Marketings mit, entwickelst zielgruppengerechte Maßnahmen und wählst passende Kanäle aus, um unsere Arbeitgebermarke erfolgreich zu positionieren. * Du gestaltest und implementierst moderne HR-Strategien und -Instrumente zur Unterstützung der Unternehmensziele. * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld als strategischer Business Partner mit. Laura Ritter, Teamlead HR, freut sich auf deine Bewerbung und beantwortet gerne deine Fragen.
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Erfahrung als SAP-Berater*in und entsprechend profundes Know-how im SAP-Administrationsbereich, insbesondere im Berechtigungsmanagement, dem Systemmonitoring und dem Transport Management System (TMS)
Erfahrung als SAP-Berater*in und entsprechend profundes Know-how im SAP-Administrationsbereich, insbesondere im Berechtigungsmanagement, dem Systemmonitoring und dem Transport Management System (TMS)
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Schnelle Bewerbung
Erfahrung in der Windows-Server- und Client-Administration von Vorteil aber nicht vorausgesetzt.
Erfahrung in der Windows-Server- und Client-Administration von Vorteil aber nicht vorausgesetzt.
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IT-Systemadministrator/in Infrastruktur (w/m/d) Schwerpunkt Telekommunikation/CTI
IT-Systemadministrator/in Infrastruktur (w/m/d) Schwerpunkt Telekommunikation/CTI
Landratsamt Konstanz
Konstanz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
IT-Administration und Systembetrieb: Sie betreiben und verwalten die aktive und passive Infrastruktur der Telefonanlage, die Endgeräte sowie die eingesetzte CTI-Software für unsere Mitarbeitenden.
IT-Administration und Systembetrieb: Sie betreiben und verwalten die aktive und passive Infrastruktur der Telefonanlage, die Endgeräte sowie die eingesetzte CTI-Software für unsere Mitarbeitenden.
Leiter/in IT-Referat (w/m/d) und stellv. Leitung Amt für IT und Zentrale Dienste
Leiter/in IT-Referat (w/m/d) und stellv. Leitung Amt für IT und Zentrale Dienste
Landratsamt Konstanz
Konstanz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie verantworten die Personalführung und -entwicklung der Sachgebietsleitungen sowie der IT-Administration Schwerpunkt Security und der Rechnungsstelle.
Sie verantworten die Personalführung und -entwicklung der Sachgebietsleitungen sowie der IT-Administration Schwerpunkt Security und der Rechnungsstelle.
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IT-Systemadministrator / Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
IT-Systemadministrator / Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
Paul Leibinger GmbH & Co. KG
Tuttlingen
Administration, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microsoft-basierten IT-Infrastruktur (Windows-Server, Active Directory, Microsoft 365)
Administration, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microsoft-basierten IT-Infrastruktur (Windows-Server, Active Directory, Microsoft 365)
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IT-Systemadministrator / Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) - Tuttlingen
IT-Systemadministrator / Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) - Tuttlingen
HAPEKO Deutschland GmbH
Tuttlingen, Engen, Immendingen, Spaichingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Administration & Weiterentwicklung: Du betreust unsere Microsoft-basierte IT-Infrastruktur – Windows Server, Active Directory, M365
Administration & Weiterentwicklung: Du betreust unsere Microsoft-basierte IT-Infrastruktur – Windows Server, Active Directory, M365
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Erfahrungswerte in der Konfiguration und Administration von Windows Betriebssystemen (Workstation und Server) sowie in der Netzwerktechnik.
Erfahrungswerte in der Konfiguration und Administration von Windows Betriebssystemen (Workstation und Server) sowie in der Netzwerktechnik.
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Funktionsbereich: Verwaltung / Administration
Funktionsbereich: Verwaltung / Administration
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Senior Sourcing Manager Communication Sustaining (m/w/d) Tuttlingen
Senior Sourcing Manager Communication Sustaining (m/w/d) Tuttlingen
Stryker (Berchthold) GmbH & Co. KG
Tuttlingen, Stetten, Freiburg
Anschreiben nicht erforderlich
Knowledge and application of supplier contract strategy, negotiations, contractual terms, and contract administration
Knowledge and application of supplier contract strategy, negotiations, contractual terms, and contract administration
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Schnelle Bewerbung
FIBONA HR Solutions GmbH
FIBONA HR Solutions GmbH
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Schnelle Bewerbung
Führerschein Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Inbetriebnahme, Anwenderberatung, Anwender-Support (IT), Hardwareinstallation, Softwareinstallation, Netzwerkadministration, -management, -organisation, Informationstechnik, Computertechnik
Führerschein Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Inbetriebnahme, Anwenderberatung, Anwender-Support (IT), Hardwareinstallation, Softwareinstallation, Netzwerkadministration, -management, -organisation, Informationstechnik, Computertechnik
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IT-ADMINISTRATOR M365 (W/M/D)
IT-ADMINISTRATOR M365 (W/M/D)
bis. itk GmbH
Radolfzell, Lahr/Schwarzwald, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Kenntnisse in der Administration von Windows/Linux Server Umgebungen sind von Vorteil.
Kenntnisse in der Administration von Windows/Linux Server Umgebungen sind von Vorteil.
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Schnelle Bewerbung
Du hast Kenntnisse in der Installation und Administration von Datenbanken (Oracle, MS SQL)
Du hast Kenntnisse in der Installation und Administration von Datenbanken (Oracle, MS SQL)
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Unterstützung bei der Planung, Migration, Implementierung und Administration von Office /Microsoft 365, Azure Services oder Microsoft Teams inkl. VoIP Telefonie
Unterstützung bei der Planung, Migration, Implementierung und Administration von Office /Microsoft 365, Azure Services oder Microsoft Teams inkl. VoIP Telefonie
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Administration und Optimierung von IT- und Kommunikationssystemen (z. B. Netzwerk, Telefonie, Zugangs- und Sicherheitssysteme) * Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von Unternehmensanwendungen, insbesondere ERP-SAP, DATEV (Unternehmen Online) und Zeiterfassung. * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration oder im IT-Support
Administration und Optimierung von IT- und Kommunikationssystemen (z. B. Netzwerk, Telefonie, Zugangs- und Sicherheitssysteme) * Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von Unternehmensanwendungen, insbesondere ERP-SAP, DATEV (Unternehmen Online) und Zeiterfassung. * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration oder im IT-Support
Schnelle Bewerbung
sachs engineering GmbH * Engen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Neue Aufgabe gesucht? Wir haben sie! Im Auftrag eines erfolgreichen Unternehmens aus der Region suchen wir Dich als Du bist der Ruhepol im IT-Dschungel und sorgst dafür, dass Systeme sicher und stabil bleiben. Neugierig auf die Details? Wir zeigen Dir, was die Stelle ausmacht. Deine zukünftigen Aufgaben * IT-Support & Anwenderbetreuung * Du betreust Mitarbeitende im First- und Second-Level-Support. * Du analysierst Störungen und sorgst für reibungslosen IT-Betrieb. * Du installierst, konfigurierst und betreust Geräte. * Du verwaltest Benutzer, Rechte und Gruppen. * Du pflegst die IT-Infrastruktur, führst Updates und Rollouts durch. * Du dokumentierst Störungen und Lösungen * Du arbeitest mit Kolleg:innen und externen Dienstleistern zusammen.
sachs engineering GmbH * Engen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Neue Aufgabe gesucht? Wir haben sie! Im Auftrag eines erfolgreichen Unternehmens aus der Region suchen wir Dich als Du bist der Ruhepol im IT-Dschungel und sorgst dafür, dass Systeme sicher und stabil bleiben. Neugierig auf die Details? Wir zeigen Dir, was die Stelle ausmacht. Deine zukünftigen Aufgaben * IT-Support & Anwenderbetreuung * Du betreust Mitarbeitende im First- und Second-Level-Support. * Du analysierst Störungen und sorgst für reibungslosen IT-Betrieb. * Du installierst, konfigurierst und betreust Geräte. * Du verwaltest Benutzer, Rechte und Gruppen. * Du pflegst die IT-Infrastruktur, führst Updates und Rollouts durch. * Du dokumentierst Störungen und Lösungen * Du arbeitest mit Kolleg:innen und externen Dienstleistern zusammen.
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Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der sowohl strategisch denkt als auch operativ anpackt. * Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten und HR-Systeme * Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner
Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der sowohl strategisch denkt als auch operativ anpackt. * Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten und HR-Systeme * Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner
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Schnelle Bewerbung
Cosmos Pfullendorf GmbH * Pfullendorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Bei GRUPO COSMOS widmen wir uns der Herstellung und Lieferung von Metall- und Kunststoffkomponenten für die wichtigsten Hersteller im Automobilsektor. Wir sind auf drei Kontinenten, in sechs Ländern, mit zwölf Produktionsstätten und fast 1.000 Mitarbeitern vertreten . Wir möchten zur Zufriedenheit und zum Wohlergehen unserer internen und externen Kunden beitragen, immer im Rahmen der sozialen und ökologischen Verantwortung, indem wir ihre Bedürfnisse verstehen und den besten Service mit höchster Qualität und in kürzester Zeit bieten. Die Firma COSMOS PFULLENDORF GmbH ist ein Mitglied der spanischen Grupo Cosmos XXI. Am Standort Pfullendorf werden für die Automobilindustrie Kunststoffeile in Ein- und Mehrkomponententechnik sowie Baugruppen gefertigt. Aufgaben
Cosmos Pfullendorf GmbH * Pfullendorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Bei GRUPO COSMOS widmen wir uns der Herstellung und Lieferung von Metall- und Kunststoffkomponenten für die wichtigsten Hersteller im Automobilsektor. Wir sind auf drei Kontinenten, in sechs Ländern, mit zwölf Produktionsstätten und fast 1.000 Mitarbeitern vertreten . Wir möchten zur Zufriedenheit und zum Wohlergehen unserer internen und externen Kunden beitragen, immer im Rahmen der sozialen und ökologischen Verantwortung, indem wir ihre Bedürfnisse verstehen und den besten Service mit höchster Qualität und in kürzester Zeit bieten. Die Firma COSMOS PFULLENDORF GmbH ist ein Mitglied der spanischen Grupo Cosmos XXI. Am Standort Pfullendorf werden für die Automobilindustrie Kunststoffeile in Ein- und Mehrkomponententechnik sowie Baugruppen gefertigt. Aufgaben
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(Senior) HR Business Partner (all genders)
(Senior) HR Business Partner (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest
Teilweise Home-Office
We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. HR Business Partnering * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs - Projects and HR Analytics * Lead and contribute to cross-functional HR projects (e.g., competency framework design, engagement action planning, onboarding redesign, DE&I initiatives) Together with them, you'll act as a sparring partner to our CE HR BST leadership, engaging in discussions and decision-making processes around career development and driving a high-impact performance culture. As a member of the CE BST HR Department, your involvement will be multifaceted, requiring close coordination with ...
We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. HR Business Partnering * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs - Projects and HR Analytics * Lead and contribute to cross-functional HR projects (e.g., competency framework design, engagement action planning, onboarding redesign, DE&I initiatives) Together with them, you'll act as a sparring partner to our CE HR BST leadership, engaging in discussions and decision-making processes around career development and driving a high-impact performance culture. As a member of the CE BST HR Department, your involvement will be multifaceted, requiring close coordination with ...
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Du wirkst aktiv im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung mit und setzt spannende HR-Projekte um * Du konntest mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal sammeln und bringst Praxiskenntnisse aus verschiedenen HR-Themenfeldern mit
Du wirkst aktiv im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung mit und setzt spannende HR-Projekte um * Du konntest mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal sammeln und bringst Praxiskenntnisse aus verschiedenen HR-Themenfeldern mit
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Schnelle Bewerbung
HR soll bei uns keine Verwaltung sein. Wenn du Lust hast, unsere HR weiterzudenken, aufzubauen und mitzuprägen, dann suchen wir genau dich. Dein zukünftiger Job besteht größtenteils aus strategischen Anteilen sowie aus der Tätigkeit als HR Business Partner. * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsweisender HR-Projekten * Mitentwicklung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern * Impulsgeber:in für moderne HR-Prozesse und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Mitarbeit an den operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle von Eintritt bis Austritt * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (Senior), idealerweise im Industrieumfeld
HR soll bei uns keine Verwaltung sein. Wenn du Lust hast, unsere HR weiterzudenken, aufzubauen und mitzuprägen, dann suchen wir genau dich. Dein zukünftiger Job besteht größtenteils aus strategischen Anteilen sowie aus der Tätigkeit als HR Business Partner. * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsweisender HR-Projekten * Mitentwicklung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern * Impulsgeber:in für moderne HR-Prozesse und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Mitarbeit an den operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle von Eintritt bis Austritt * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (Senior), idealerweise im Industrieumfeld
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