Führung und Weiterentwicklung des Teams Personaladministration mit aktuell 13 Mitarbeitern * Verantwortung für Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
Führung und Weiterentwicklung des Teams Personaladministration mit aktuell 13 Mitarbeitern * Verantwortung für Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
Unterstützung im operativen Personalmanagement und in der HR-Administration * Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Onboarding-Prozesse) * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil, aber kein Muss * Einblick in alle relevanten HR-Prozesse und die Möglichkeit, praktische Erfahrung zu sammeln
Unterstützung im operativen Personalmanagement und in der HR-Administration * Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Onboarding-Prozesse) * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil, aber kein Muss * Einblick in alle relevanten HR-Prozesse und die Möglichkeit, praktische Erfahrung zu sammeln
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams, an unserem Stammsitz in Tuttlingen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) * Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Instrumente * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Unterstützung von Transformations- und Veränderungsprozessen * Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich oder in einer vergleichbaren Funktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen * Passion for HR und Team Spirit! * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
Zur Verstärkung unseres HR-Teams, an unserem Stammsitz in Tuttlingen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) * Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Instrumente * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Unterstützung von Transformations- und Veränderungsprozessen * Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich oder in einer vergleichbaren Funktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen * Passion for HR und Team Spirit! * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
Innovatives Unternehmen sucht zur Verstärkung einen Leiter Rechnungswesen (m/w/d) mit HR, mit Perspektive sich zur Kaufm. * Übernahme der HR-Themen: Personalplanung, Entwicklung von Stellenprofilen und Umsetzung der Organisationsstruktur * Berufserfahrung im Rechnungswesen idealerweise auch mit HR
Innovatives Unternehmen sucht zur Verstärkung einen Leiter Rechnungswesen (m/w/d) mit HR, mit Perspektive sich zur Kaufm. * Übernahme der HR-Themen: Personalplanung, Entwicklung von Stellenprofilen und Umsetzung der Organisationsstruktur * Berufserfahrung im Rechnungswesen idealerweise auch mit HR
Erfahrung als SAP-Berater*in und entsprechend profundes Know-how im SAP-Administrationsbereich, insbesondere im Berechtigungsmanagement, dem Systemmonitoring und dem Transport Management System (TMS)
Erfahrung als SAP-Berater*in und entsprechend profundes Know-how im SAP-Administrationsbereich, insbesondere im Berechtigungsmanagement, dem Systemmonitoring und dem Transport Management System (TMS)
Teamkoordinator und Senior HR Business Partner Themen. Wir suchen einen Architekten innerhalb HR. Als Teamkoordinator und Senior HR BP bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle von Strategie und Culture. Du bekommst kein gemachtes Nest, sondern den Freiraum, HR-Partnering neu und wirksam zu definieren. Diese Rolle ist für Dich geschaffen, wenn Du HR lebst, anspruchsvolle Stakeholder beraten und Projekte voranbringen möchtest! * Accelerator: Als rechte Hand der HR-Leitung synchronisierst du alle Bereiche zu einer Einheit. * Future Builder: Du entwickelst die HR-Organisation aktiv weiter – strategisch, mutig, modern.
Teamkoordinator und Senior HR Business Partner Themen. Wir suchen einen Architekten innerhalb HR. Als Teamkoordinator und Senior HR BP bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle von Strategie und Culture. Du bekommst kein gemachtes Nest, sondern den Freiraum, HR-Partnering neu und wirksam zu definieren. Diese Rolle ist für Dich geschaffen, wenn Du HR lebst, anspruchsvolle Stakeholder beraten und Projekte voranbringen möchtest! * Accelerator: Als rechte Hand der HR-Leitung synchronisierst du alle Bereiche zu einer Einheit. * Future Builder: Du entwickelst die HR-Organisation aktiv weiter – strategisch, mutig, modern.
Administration, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microsoft-basierten IT-Infrastruktur (Windows-Server, Active Directory, Microsoft 365)
Administration, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microsoft-basierten IT-Infrastruktur (Windows-Server, Active Directory, Microsoft 365)
Für die Sparte Aesculap am Standort Tuttlingen suchen wir im Bereich Zentrale Technische Dienste innerhalb des Teams Technische Administration einen Global Process Coordinator SAP Plant Maintenance (w/m/d).
Für die Sparte Aesculap am Standort Tuttlingen suchen wir im Bereich Zentrale Technische Dienste innerhalb des Teams Technische Administration einen Global Process Coordinator SAP Plant Maintenance (w/m/d).
sachs engineering GmbH * Engen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Neue Aufgabe gesucht? Wir haben sie! Im Auftrag eines erfolgreichen Unternehmens aus der Region suchen wir Dich als Du bist der Ruhepol im IT-Dschungel und sorgst dafür, dass Systeme sicher und stabil bleiben. Neugierig auf die Details? Wir zeigen Dir, was die Stelle ausmacht. Deine zukünftigen Aufgaben * IT-Support & Anwenderbetreuung * Du betreust Mitarbeitende im First- und Second-Level-Support. * Du analysierst Störungen und sorgst für reibungslosen IT-Betrieb. * Du installierst, konfigurierst und betreust Geräte. * Du verwaltest Benutzer, Rechte und Gruppen. * Du pflegst die IT-Infrastruktur, führst Updates und Rollouts durch. * Du dokumentierst Störungen und Lösungen * Du arbeitest mit Kolleg:innen und externen Dienstleistern zusammen.
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Microsoft 365 Administration & Projekte * Administration und Weiterentwicklung von Teams, SharePoint Online und OneDrive * Sehr gute Kenntnisse in der Administration von M5icrosoft 365
Microsoft 365 Administration & Projekte * Administration und Weiterentwicklung von Teams, SharePoint Online und OneDrive * Sehr gute Kenntnisse in der Administration von M5icrosoft 365
Unterstützung bei der Planung, Migration, Implementierung und Administration von Office /Microsoft 365, Azure Services oder Microsoft Teams inkl. VoIP Telefonie
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Administration und Optimierung von IT- und Kommunikationssystemen (z. B. Netzwerk, Telefonie, Zugangs- und Sicherheitssysteme) * Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von Unternehmensanwendungen, insbesondere ERP-SAP, DATEV (Unternehmen Online) und Zeiterfassung. * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration oder im IT-Support
Administration und Optimierung von IT- und Kommunikationssystemen (z. B. Netzwerk, Telefonie, Zugangs- und Sicherheitssysteme) * Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von Unternehmensanwendungen, insbesondere ERP-SAP, DATEV (Unternehmen Online) und Zeiterfassung. * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration oder im IT-Support
Zur Verstärkung unseres Teams in Albstadt-Lautlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für die HR-Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Sie bringen sich in HR-Projekte ein und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Bereichs bei
Zur Verstärkung unseres Teams in Albstadt-Lautlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für die HR-Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Sie bringen sich in HR-Projekte ein und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Bereichs bei
Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) für unseren Bereich Global Markets. * Mitgestaltung einer Unternehmenskultur an der Schnittstelle zwischen HR und Business * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten * mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Industrieumfeld * Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Veränderungsprozessen * sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) für unseren Bereich Global Markets. * Mitgestaltung einer Unternehmenskultur an der Schnittstelle zwischen HR und Business * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten * mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Industrieumfeld * Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Veränderungsprozessen * sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
Für den Bereich „Information Management“ suchen wir am Standort Immenstaad zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR IT Solution Architect mit Schwerpunkt SAP HCM und SuccessFactors (w/m/d) * Konzeption, Steuerung und Umsetzung moderner HR-Lösungen in SAP Human Capital Management (HCM) sowie optional in SAP SuccessFactors und Employee Central Payroll (ECP) * Analyse, Konfiguration und Customizing von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsverantwortlichen * Überwachung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie deren Schnittstellen * Mitarbeit sowie Koordination von HR-Projekten mit Schwerpunkt auf IT-relevanten Themen * Durchführung der und Berechtigungsverwaltung innerhalb der HR-Systemlandschaft * Gute Kenntnisse von HR-Prozessen sowie idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors und/oder Employee Central Payroll (ECP)
Für den Bereich „Information Management“ suchen wir am Standort Immenstaad zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR IT Solution Architect mit Schwerpunkt SAP HCM und SuccessFactors (w/m/d) * Konzeption, Steuerung und Umsetzung moderner HR-Lösungen in SAP Human Capital Management (HCM) sowie optional in SAP SuccessFactors und Employee Central Payroll (ECP) * Analyse, Konfiguration und Customizing von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsverantwortlichen * Überwachung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie deren Schnittstellen * Mitarbeit sowie Koordination von HR-Projekten mit Schwerpunkt auf IT-relevanten Themen * Durchführung der und Berechtigungsverwaltung innerhalb der HR-Systemlandschaft * Gute Kenntnisse von HR-Prozessen sowie idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors und/oder Employee Central Payroll (ECP)
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen
Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Lageradministration mit dem Ziel, durch ein leistungsstarkes Team einen effizienten, transparenten und stabilen logistischen Auftragsdurchlauf innerhalb der Intralogistik am Standort Pfullendorf sicherzustellen. * Du trägst die Personalführungs-, Personalentwicklungs-, Budget- und Ausbildungsverantwortung für die im Bereich Lageradministration. * Die Förderung eines gesundheitsorientierten Arbeitsumfelds sowie die aktive Stärkung von Arbeitssicherheit und Sicherheitskultur im Bereich Lageradministration unterliegen Deinem Verantwortungsbereich.
Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Lageradministration mit dem Ziel, durch ein leistungsstarkes Team einen effizienten, transparenten und stabilen logistischen Auftragsdurchlauf innerhalb der Intralogistik am Standort Pfullendorf sicherzustellen. * Du trägst die Personalführungs-, Personalentwicklungs-, Budget- und Ausbildungsverantwortung für die im Bereich Lageradministration. * Die Förderung eines gesundheitsorientierten Arbeitsumfelds sowie die aktive Stärkung von Arbeitssicherheit und Sicherheitskultur im Bereich Lageradministration unterliegen Deinem Verantwortungsbereich.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Engen?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
41.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Engen liegt bei 41.700 €. Gehälter für Administration Hr in Engen liegen im Bereich zwischen 34.200 € und 50.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Administration Hr Jobs in Engen?
Aktuell gibt es auf StepStone 20 offene Stellenanzeigen für Administration Hr Jobs in Engen.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Engen einen Administration Hr Job suchen?