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24 Treffer für Administration Hr Jobs in Singen im Umkreis von 30 km
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(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
ALLWEILER GmbH – a CIRCOR Business Unit
Radolfzell, Home-Office
Teilweise Home-Office
In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung. Für den IT-Bereich am Standort Radolfzell suchen wir ab sofort einen (Senior) IT Consultant (m/w/d) HR-Systems (Hire to Retire). * Verantwortung für die Architektur sowie Weiterentwicklung der HR‑IT‑Zielarchitektur (Systeme & Prozesse) mit Fokus auf Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung in den EMEA- und APAC-Regionen * Fachliche, prozessuale und systemseitige Weiterentwicklung der HR‑Prozesse, u. a. im SAP‑Umfeld (DACH), sowie unter Berücksichtigung globaler Anforderungen und Applikationen * Beratung und aktives Stakeholder‑Management in enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, ...
In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung. Für den IT-Bereich am Standort Radolfzell suchen wir ab sofort einen (Senior) IT Consultant (m/w/d) HR-Systems (Hire to Retire). * Verantwortung für die Architektur sowie Weiterentwicklung der HR‑IT‑Zielarchitektur (Systeme & Prozesse) mit Fokus auf Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung in den EMEA- und APAC-Regionen * Fachliche, prozessuale und systemseitige Weiterentwicklung der HR‑Prozesse, u. a. im SAP‑Umfeld (DACH), sowie unter Berücksichtigung globaler Anforderungen und Applikationen * Beratung und aktives Stakeholder‑Management in enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, ...
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung im operativen Personalmanagement und in der HR-Administration * Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Onboarding-Prozesse) * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil, aber kein Muss * Einblick in alle relevanten HR-Prozesse und die Möglichkeit, praktische Erfahrung zu sammeln
Unterstützung im operativen Personalmanagement und in der HR-Administration * Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Onboarding-Prozesse) * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil, aber kein Muss * Einblick in alle relevanten HR-Prozesse und die Möglichkeit, praktische Erfahrung zu sammeln
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HR Specialist (m/w/d) für Entgeltabrechnung und Administration
HR Specialist (m/w/d) für Entgeltabrechnung und Administration
SÜDKURIER GmbH, Medienhaus
Konstanz
Teilweise Home-Office
Als HR Specialist (m/w/d) setzt Du administrative und abrechnungsrelevante Themen um, bearbeitest Ein- und Austritte, Arbeitszeitveränderungen, Mutterschutz und Elternzeit, Versetzungen, Pfändungen, Fehlzeiten etc.
Als HR Specialist (m/w/d) setzt Du administrative und abrechnungsrelevante Themen um, bearbeitest Ein- und Austritte, Arbeitszeitveränderungen, Mutterschutz und Elternzeit, Versetzungen, Pfändungen, Fehlzeiten etc.
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Schnelle Bewerbung
Kurz gesagt: Wir suchen dich als HR Business Partner (m/w/d) * Du wirkst aktiv in der Gestaltung des Employer Brandings und HR-Marketings mit, entwickelst zielgruppengerechte Maßnahmen und wählst passende Kanäle aus, um unsere Arbeitgebermarke erfolgreich zu positionieren. * Du gestaltest und implementierst moderne HR-Strategien und -Instrumente zur Unterstützung der Unternehmensziele. * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld als strategischer Business Partner mit. Laura Ritter, Teamlead HR, freut sich auf deine Bewerbung und beantwortet gerne deine Fragen.
Kurz gesagt: Wir suchen dich als HR Business Partner (m/w/d) * Du wirkst aktiv in der Gestaltung des Employer Brandings und HR-Marketings mit, entwickelst zielgruppengerechte Maßnahmen und wählst passende Kanäle aus, um unsere Arbeitgebermarke erfolgreich zu positionieren. * Du gestaltest und implementierst moderne HR-Strategien und -Instrumente zur Unterstützung der Unternehmensziele. * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld als strategischer Business Partner mit. Laura Ritter, Teamlead HR, freut sich auf deine Bewerbung und beantwortet gerne deine Fragen.
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IT-Systemadministrator/in Infrastruktur (w/m/d) Schwerpunkt Telekommunikation/CTI
IT-Systemadministrator/in Infrastruktur (w/m/d) Schwerpunkt Telekommunikation/CTI
Landratsamt Konstanz
Konstanz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
IT-Administration und Systembetrieb: Sie betreiben und verwalten die aktive und passive Infrastruktur der Telefonanlage, die Endgeräte sowie die eingesetzte CTI-Software für unsere Mitarbeitenden.
IT-Administration und Systembetrieb: Sie betreiben und verwalten die aktive und passive Infrastruktur der Telefonanlage, die Endgeräte sowie die eingesetzte CTI-Software für unsere Mitarbeitenden.
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Schnelle Bewerbung
Erfahrung in der Windows-Server- und Client-Administration von Vorteil aber nicht vorausgesetzt.
Erfahrung in der Windows-Server- und Client-Administration von Vorteil aber nicht vorausgesetzt.
Leiter/in IT-Referat (w/m/d) und stellv. Leitung Amt für IT und Zentrale Dienste
Leiter/in IT-Referat (w/m/d) und stellv. Leitung Amt für IT und Zentrale Dienste
Landratsamt Konstanz
Konstanz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie verantworten die Personalführung und -entwicklung der Sachgebietsleitungen sowie der IT-Administration Schwerpunkt Security und der Rechnungsstelle.
Sie verantworten die Personalführung und -entwicklung der Sachgebietsleitungen sowie der IT-Administration Schwerpunkt Security und der Rechnungsstelle.
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IT-Systemadministrator / Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) - Tuttlingen
IT-Systemadministrator / Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) - Tuttlingen
HAPEKO Deutschland GmbH
Tuttlingen, Engen, Immendingen, Spaichingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Administration & Weiterentwicklung: Du betreust unsere Microsoft-basierte IT-Infrastruktur – Windows Server, Active Directory, M365
Administration & Weiterentwicklung: Du betreust unsere Microsoft-basierte IT-Infrastruktur – Windows Server, Active Directory, M365
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Erfahrungswerte in der Konfiguration und Administration von Windows Betriebssystemen (Workstation und Server) sowie in der Netzwerktechnik.
Erfahrungswerte in der Konfiguration und Administration von Windows Betriebssystemen (Workstation und Server) sowie in der Netzwerktechnik.
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IT-Systemadministrator / Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
IT-Systemadministrator / Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
Paul Leibinger GmbH & Co. KG
Tuttlingen
Administration, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microsoft-basierten IT-Infrastruktur (Windows-Server, Active Directory, Microsoft 365)
Administration, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microsoft-basierten IT-Infrastruktur (Windows-Server, Active Directory, Microsoft 365)
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Admin/Consultant (w/m/d) mit Schwerpunkt IT-Administration & SaaS
Admin/Consultant (w/m/d) mit Schwerpunkt IT-Administration & SaaS
exorbyte GmbH
Konstanz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Das bringst du mit:- Erfahrung in IT-Administration, idealerweise in Cloud- und SaaS-Umgebungen - Sehr gutes Deutsch und EnglischAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Datenbankadministration, -management, -organisation, Datenbank NoSQL, Betriebssystem Linux, Microsoft 365, Datenbank SQL
Das bringst du mit:- Erfahrung in IT-Administration, idealerweise in Cloud- und SaaS-Umgebungen - Sehr gutes Deutsch und EnglischAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Datenbankadministration, -management, -organisation, Datenbank NoSQL, Betriebssystem Linux, Microsoft 365, Datenbank SQL
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Teamkoordinator und Senior HR Business Partner Themen. Wir suchen einen Architekten innerhalb HR. Als Teamkoordinator und Senior HR BP bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle von Strategie und Culture. Du bekommst kein gemachtes Nest, sondern den Freiraum, HR-Partnering neu und wirksam zu definieren. Diese Rolle ist für Dich geschaffen, wenn Du HR lebst, anspruchsvolle Stakeholder beraten und Projekte voranbringen möchtest! * Accelerator: Als rechte Hand der HR-Leitung synchronisierst du alle Bereiche zu einer Einheit. * Future Builder: Du entwickelst die HR-Organisation aktiv weiter – strategisch, mutig, modern.
Teamkoordinator und Senior HR Business Partner Themen. Wir suchen einen Architekten innerhalb HR. Als Teamkoordinator und Senior HR BP bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle von Strategie und Culture. Du bekommst kein gemachtes Nest, sondern den Freiraum, HR-Partnering neu und wirksam zu definieren. Diese Rolle ist für Dich geschaffen, wenn Du HR lebst, anspruchsvolle Stakeholder beraten und Projekte voranbringen möchtest! * Accelerator: Als rechte Hand der HR-Leitung synchronisierst du alle Bereiche zu einer Einheit. * Future Builder: Du entwickelst die HR-Organisation aktiv weiter – strategisch, mutig, modern.
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Außerdem übernehmen Sie den Aufbau, die Installation und den Betrieb von Netzwerk-Sicherheitslösungen sowie die Administration, Betreuung und Weiterentwicklung der Netzwerk-Sicherheitssysteme (Firewalls, Krypto-Boxen, VPN, Proxy, Paketfilter etc.).
Außerdem übernehmen Sie den Aufbau, die Installation und den Betrieb von Netzwerk-Sicherheitslösungen sowie die Administration, Betreuung und Weiterentwicklung der Netzwerk-Sicherheitssysteme (Firewalls, Krypto-Boxen, VPN, Proxy, Paketfilter etc.).
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Funktionsbereich: Verwaltung / Administration
Funktionsbereich: Verwaltung / Administration
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Senior Sourcing Manager Communication Sustaining (m/w/d) Tuttlingen
Senior Sourcing Manager Communication Sustaining (m/w/d) Tuttlingen
Stryker (Berchthold) GmbH & Co. KG
Tuttlingen, Stetten, Freiburg
Anschreiben nicht erforderlich
Knowledge and application of supplier contract strategy, negotiations, contractual terms, and contract administration
Knowledge and application of supplier contract strategy, negotiations, contractual terms, and contract administration
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Schnelle Bewerbung
FIBONA HR Solutions GmbH
FIBONA HR Solutions GmbH
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Unterstützung bei der Planung, Migration, Implementierung und Administration von Office /Microsoft 365, Azure Services oder Microsoft Teams inkl. VoIP Telefonie
Unterstützung bei der Planung, Migration, Implementierung und Administration von Office /Microsoft 365, Azure Services oder Microsoft Teams inkl. VoIP Telefonie
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IT-ADMINISTRATOR M365 (W/M/D)
IT-ADMINISTRATOR M365 (W/M/D)
bis. itk GmbH
Radolfzell, Lahr/Schwarzwald, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Kenntnisse in der Administration von Windows/Linux Server Umgebungen sind von Vorteil.
Kenntnisse in der Administration von Windows/Linux Server Umgebungen sind von Vorteil.
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Schnelle Bewerbung
Du hast Kenntnisse in der Installation und Administration von Datenbanken (Oracle, MS SQL)
Du hast Kenntnisse in der Installation und Administration von Datenbanken (Oracle, MS SQL)
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Schnelle Bewerbung
Kaufmännische Gesamtverantwortung (Finanzen, Controlling, Administration)
Kaufmännische Gesamtverantwortung (Finanzen, Controlling, Administration)
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Führerschein Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Inbetriebnahme, Anwenderberatung, Anwender-Support (IT), Hardwareinstallation, Softwareinstallation, Netzwerkadministration, -management, -organisation, Informationstechnik, Computertechnik
Führerschein Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Inbetriebnahme, Anwenderberatung, Anwender-Support (IT), Hardwareinstallation, Softwareinstallation, Netzwerkadministration, -management, -organisation, Informationstechnik, Computertechnik
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Administration und Optimierung von IT- und Kommunikationssystemen (z. B. Netzwerk, Telefonie, Zugangs- und Sicherheitssysteme) * Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von Unternehmensanwendungen, insbesondere ERP-SAP, DATEV (Unternehmen Online) und Zeiterfassung. * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration oder im IT-Support
Administration und Optimierung von IT- und Kommunikationssystemen (z. B. Netzwerk, Telefonie, Zugangs- und Sicherheitssysteme) * Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von Unternehmensanwendungen, insbesondere ERP-SAP, DATEV (Unternehmen Online) und Zeiterfassung. * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration oder im IT-Support
Kundenbetreuung, Kundenkommunikation sowie Administration von Kundenportalen.
Kundenbetreuung, Kundenkommunikation sowie Administration von Kundenportalen.
Schnelle Bewerbung
sachs engineering GmbH * Engen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Neue Aufgabe gesucht? Wir haben sie! Im Auftrag eines erfolgreichen Unternehmens aus der Region suchen wir Dich als Du bist der Ruhepol im IT-Dschungel und sorgst dafür, dass Systeme sicher und stabil bleiben. Neugierig auf die Details? Wir zeigen Dir, was die Stelle ausmacht. Deine zukünftigen Aufgaben * IT-Support & Anwenderbetreuung * Du betreust Mitarbeitende im First- und Second-Level-Support. * Du analysierst Störungen und sorgst für reibungslosen IT-Betrieb. * Du installierst, konfigurierst und betreust Geräte. * Du verwaltest Benutzer, Rechte und Gruppen. * Du pflegst die IT-Infrastruktur, führst Updates und Rollouts durch. * Du dokumentierst Störungen und Lösungen * Du arbeitest mit Kolleg:innen und externen Dienstleistern zusammen.
sachs engineering GmbH * Engen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Neue Aufgabe gesucht? Wir haben sie! Im Auftrag eines erfolgreichen Unternehmens aus der Region suchen wir Dich als Du bist der Ruhepol im IT-Dschungel und sorgst dafür, dass Systeme sicher und stabil bleiben. Neugierig auf die Details? Wir zeigen Dir, was die Stelle ausmacht. Deine zukünftigen Aufgaben * IT-Support & Anwenderbetreuung * Du betreust Mitarbeitende im First- und Second-Level-Support. * Du analysierst Störungen und sorgst für reibungslosen IT-Betrieb. * Du installierst, konfigurierst und betreust Geräte. * Du verwaltest Benutzer, Rechte und Gruppen. * Du pflegst die IT-Infrastruktur, führst Updates und Rollouts durch. * Du dokumentierst Störungen und Lösungen * Du arbeitest mit Kolleg:innen und externen Dienstleistern zusammen.
87 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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(Senior) HR Business Partner (all genders)
(Senior) HR Business Partner (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest
Teilweise Home-Office
We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. HR Business Partnering * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs - Projects and HR Analytics * Lead and contribute to cross-functional HR projects (e.g., competency framework design, engagement action planning, onboarding redesign, DE&I initiatives) Together with them, you'll act as a sparring partner to our CE HR BST leadership, engaging in discussions and decision-making processes around career development and driving a high-impact performance culture. As a member of the CE BST HR Department, your involvement will be multifaceted, requiring close coordination with ...
We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. HR Business Partnering * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs - Projects and HR Analytics * Lead and contribute to cross-functional HR projects (e.g., competency framework design, engagement action planning, onboarding redesign, DE&I initiatives) Together with them, you'll act as a sparring partner to our CE HR BST leadership, engaging in discussions and decision-making processes around career development and driving a high-impact performance culture. As a member of the CE BST HR Department, your involvement will be multifaceted, requiring close coordination with ...
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