Führung und Weiterentwicklung des Teams Personaladministration mit aktuell 13 Mitarbeitern * Verantwortung für Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
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Unterstützung im operativen Personalmanagement und in der HR-Administration * Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Onboarding-Prozesse) * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil, aber kein Muss * Einblick in alle relevanten HR-Prozesse und die Möglichkeit, praktische Erfahrung zu sammeln
Unterstützung im operativen Personalmanagement und in der HR-Administration * Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Onboarding-Prozesse) * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil, aber kein Muss * Einblick in alle relevanten HR-Prozesse und die Möglichkeit, praktische Erfahrung zu sammeln
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Als HR Specialist (m/w/d) setzt Du administrative und abrechnungsrelevante Themen um, bearbeitest Ein- und Austritte, Arbeitszeitveränderungen, Mutterschutz und Elternzeit, Versetzungen, Pfändungen, Fehlzeiten etc.
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Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) für unseren Bereich Global Markets. * Mitgestaltung einer Unternehmenskultur an der Schnittstelle zwischen HR und Business * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten * mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Industrieumfeld * Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Veränderungsprozessen * sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) für unseren Bereich Global Markets. * Mitgestaltung einer Unternehmenskultur an der Schnittstelle zwischen HR und Business * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten * mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Industrieumfeld * Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Veränderungsprozessen * sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
Zur Verstärkung unseres HR-Teams, an unserem Stammsitz in Tuttlingen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) * Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Instrumente * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Unterstützung von Transformations- und Veränderungsprozessen * Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich oder in einer vergleichbaren Funktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen * Passion for HR und Team Spirit! * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
Zur Verstärkung unseres HR-Teams, an unserem Stammsitz in Tuttlingen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) * Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Instrumente * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Unterstützung von Transformations- und Veränderungsprozessen * Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich oder in einer vergleichbaren Funktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen * Passion for HR und Team Spirit! * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
Innovatives Unternehmen sucht zur Verstärkung einen Leiter Rechnungswesen (m/w/d) mit HR, mit Perspektive sich zur Kaufm. * Übernahme der HR-Themen: Personalplanung, Entwicklung von Stellenprofilen und Umsetzung der Organisationsstruktur * Berufserfahrung im Rechnungswesen idealerweise auch mit HR
Innovatives Unternehmen sucht zur Verstärkung einen Leiter Rechnungswesen (m/w/d) mit HR, mit Perspektive sich zur Kaufm. * Übernahme der HR-Themen: Personalplanung, Entwicklung von Stellenprofilen und Umsetzung der Organisationsstruktur * Berufserfahrung im Rechnungswesen idealerweise auch mit HR
Erfahrung als SAP-Berater*in und entsprechend profundes Know-how im SAP-Administrationsbereich, insbesondere im Berechtigungsmanagement, dem Systemmonitoring und dem Transport Management System (TMS)
Erfahrung als SAP-Berater*in und entsprechend profundes Know-how im SAP-Administrationsbereich, insbesondere im Berechtigungsmanagement, dem Systemmonitoring und dem Transport Management System (TMS)
Teamkoordinator und Senior HR Business Partner Themen. Wir suchen einen Architekten innerhalb HR. Als Teamkoordinator und Senior HR BP bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle von Strategie und Culture. Du bekommst kein gemachtes Nest, sondern den Freiraum, HR-Partnering neu und wirksam zu definieren. Diese Rolle ist für Dich geschaffen, wenn Du HR lebst, anspruchsvolle Stakeholder beraten und Projekte voranbringen möchtest! * Accelerator: Als rechte Hand der HR-Leitung synchronisierst du alle Bereiche zu einer Einheit. * Future Builder: Du entwickelst die HR-Organisation aktiv weiter – strategisch, mutig, modern.
Teamkoordinator und Senior HR Business Partner Themen. Wir suchen einen Architekten innerhalb HR. Als Teamkoordinator und Senior HR BP bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle von Strategie und Culture. Du bekommst kein gemachtes Nest, sondern den Freiraum, HR-Partnering neu und wirksam zu definieren. Diese Rolle ist für Dich geschaffen, wenn Du HR lebst, anspruchsvolle Stakeholder beraten und Projekte voranbringen möchtest! * Accelerator: Als rechte Hand der HR-Leitung synchronisierst du alle Bereiche zu einer Einheit. * Future Builder: Du entwickelst die HR-Organisation aktiv weiter – strategisch, mutig, modern.
Das bringst du mit:- Erfahrung in IT-Administration, idealerweise in Cloud- und SaaS-Umgebungen - Sehr gutes Deutsch und EnglischAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Datenbankadministration, -management, -organisation, Datenbank NoSQL, Betriebssystem Linux, Microsoft 365, Datenbank SQL
Das bringst du mit:- Erfahrung in IT-Administration, idealerweise in Cloud- und SaaS-Umgebungen - Sehr gutes Deutsch und EnglischAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Datenbankadministration, -management, -organisation, Datenbank NoSQL, Betriebssystem Linux, Microsoft 365, Datenbank SQL
Administration, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microsoft-basierten IT-Infrastruktur (Windows-Server, Active Directory, Microsoft 365)
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IT-Administration und Systembetrieb: Sie betreiben und verwalten die aktive und passive Infrastruktur der Telefonanlage, die Endgeräte sowie die eingesetzte CTI-Software für unsere Mitarbeitenden.
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Sie verantworten die Personalführung und -entwicklung der Sachgebietsleitungen sowie der IT-Administration Schwerpunkt Security und der Rechnungsstelle.
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Dazu gehören die Bereiche IT, Finance & Controlling, HR, Procurement & Sustainability (einschließlich Facility Management und Mobility) sowie Legal & Compliance. * Administration, Betreuung und Optimierung einer modernen, hybriden SAP-Systemlandschaft
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Für die Sparte Aesculap am Standort Tuttlingen suchen wir im Bereich Zentrale Technische Dienste innerhalb des Teams Technische Administration einen Global Process Coordinator SAP Plant Maintenance (w/m/d).
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Unterstützung bei der Planung, Migration, Implementierung und Administration von Office /Microsoft 365, Azure Services oder Microsoft Teams inkl. VoIP Telefonie
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Singen?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
41.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Singen liegt bei 41.700 €. Gehälter für Administration Hr in Singen liegen im Bereich zwischen 34.200 € und 50.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Administration Hr Jobs in Singen?
Aktuell gibt es auf StepStone 28 offene Stellenanzeigen für Administration Hr Jobs in Singen.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Singen einen Administration Hr Job suchen?