Personalsachbearbeiter (m/w/d) – HRAdministration Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) – HRAdministration. * Unterstützung bei der Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen, Employee-Engagement-Aktivitäten sowie weiteren HR-Projekten. * Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse. * Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration oder als Personalsachbearbeiter (m/w/d). * Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit einem HR- oder Zeiterfassungssystem ist wünschenswert.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – HRAdministration Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) – HRAdministration. * Unterstützung bei der Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen, Employee-Engagement-Aktivitäten sowie weiteren HR-Projekten. * Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse. * Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration oder als Personalsachbearbeiter (m/w/d). * Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit einem HR- oder Zeiterfassungssystem ist wünschenswert.
Fundierte technische Kenntnisse in mindestens einem der SAP HCM-Module, wie Personaladministration, Entgeltabrechnung oder Zeitmanagement, sind Voraussetzung * Prozesskenntnisse im Personalwesen sowie Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen in SAP runden Ihr Profil ab
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Als HR Specialist (m/w/d) setzt Du administrative und abrechnungsrelevante Themen um, bearbeitest Ein- und Austritte, Arbeitszeitveränderungen, Mutterschutz und Elternzeit, Versetzungen, Pfändungen, Fehlzeiten etc.
Als HR Specialist (m/w/d) setzt Du administrative und abrechnungsrelevante Themen um, bearbeitest Ein- und Austritte, Arbeitszeitveränderungen, Mutterschutz und Elternzeit, Versetzungen, Pfändungen, Fehlzeiten etc.
Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) für unseren Bereich Global Markets. * Mitgestaltung einer Unternehmenskultur an der Schnittstelle zwischen HR und Business * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten * mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Industrieumfeld * Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Veränderungsprozessen * sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) für unseren Bereich Global Markets. * Mitgestaltung einer Unternehmenskultur an der Schnittstelle zwischen HR und Business * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten * mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Industrieumfeld * Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Veränderungsprozessen * sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
Für den Bereich „Information Management“ suchen wir am Standort Immenstaad zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR IT Solution Architect mit Schwerpunkt SAP HCM und SuccessFactors (w/m/d) * Konzeption, Steuerung und Umsetzung moderner HR-Lösungen in SAP Human Capital Management (HCM) sowie optional in SAP SuccessFactors und Employee Central Payroll (ECP) * Analyse, Konfiguration und Customizing von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsverantwortlichen * Überwachung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie deren Schnittstellen * Mitarbeit sowie Koordination von HR-Projekten mit Schwerpunkt auf IT-relevanten Themen * Durchführung der und Berechtigungsverwaltung innerhalb der HR-Systemlandschaft * Gute Kenntnisse von HR-Prozessen sowie idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors und/oder Employee Central Payroll (ECP)
Für den Bereich „Information Management“ suchen wir am Standort Immenstaad zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR IT Solution Architect mit Schwerpunkt SAP HCM und SuccessFactors (w/m/d) * Konzeption, Steuerung und Umsetzung moderner HR-Lösungen in SAP Human Capital Management (HCM) sowie optional in SAP SuccessFactors und Employee Central Payroll (ECP) * Analyse, Konfiguration und Customizing von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsverantwortlichen * Überwachung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie deren Schnittstellen * Mitarbeit sowie Koordination von HR-Projekten mit Schwerpunkt auf IT-relevanten Themen * Durchführung der und Berechtigungsverwaltung innerhalb der HR-Systemlandschaft * Gute Kenntnisse von HR-Prozessen sowie idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors und/oder Employee Central Payroll (ECP)
Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Lageradministration mit dem Ziel, durch ein leistungsstarkes Team einen effizienten, transparenten und stabilen logistischen Auftragsdurchlauf innerhalb der Intralogistik am Standort Pfullendorf sicherzustellen. * Du trägst die Personalführungs-, Personalentwicklungs-, Budget- und Ausbildungsverantwortung für die im Bereich Lageradministration. * Die Förderung eines gesundheitsorientierten Arbeitsumfelds sowie die aktive Stärkung von Arbeitssicherheit und Sicherheitskultur im Bereich Lageradministration unterliegen Deinem Verantwortungsbereich.
Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Lageradministration mit dem Ziel, durch ein leistungsstarkes Team einen effizienten, transparenten und stabilen logistischen Auftragsdurchlauf innerhalb der Intralogistik am Standort Pfullendorf sicherzustellen. * Du trägst die Personalführungs-, Personalentwicklungs-, Budget- und Ausbildungsverantwortung für die im Bereich Lageradministration. * Die Förderung eines gesundheitsorientierten Arbeitsumfelds sowie die aktive Stärkung von Arbeitssicherheit und Sicherheitskultur im Bereich Lageradministration unterliegen Deinem Verantwortungsbereich.
Innovatives Unternehmen sucht zur Verstärkung einen Leiter Rechnungswesen (m/w/d) mit HR, mit Perspektive sich zur Kaufm. * Übernahme der HR-Themen: Personalplanung, Entwicklung von Stellenprofilen und Umsetzung der Organisationsstruktur * Berufserfahrung im Rechnungswesen idealerweise auch mit HR
Innovatives Unternehmen sucht zur Verstärkung einen Leiter Rechnungswesen (m/w/d) mit HR, mit Perspektive sich zur Kaufm. * Übernahme der HR-Themen: Personalplanung, Entwicklung von Stellenprofilen und Umsetzung der Organisationsstruktur * Berufserfahrung im Rechnungswesen idealerweise auch mit HR
Das bringst du mit:- Erfahrung in IT-Administration, idealerweise in Cloud- und SaaS-Umgebungen - Sehr gutes Deutsch und EnglischAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Datenbankadministration, -management, -organisation, Datenbank NoSQL, Betriebssystem Linux, Microsoft 365, Datenbank SQL
Das bringst du mit:- Erfahrung in IT-Administration, idealerweise in Cloud- und SaaS-Umgebungen - Sehr gutes Deutsch und EnglischAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Datenbankadministration, -management, -organisation, Datenbank NoSQL, Betriebssystem Linux, Microsoft 365, Datenbank SQL
IT-Administration und Systembetrieb: Sie betreiben und verwalten die aktive und passive Infrastruktur der Telefonanlage, die Endgeräte sowie die eingesetzte CTI-Software für unsere Mitarbeitenden.
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Sie verantworten die Personalführung und -entwicklung der Sachgebietsleitungen sowie der IT-Administration Schwerpunkt Security und der Rechnungsstelle.
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Dazu gehören die Bereiche IT, Finance & Controlling, HR, Procurement & Sustainability (einschließlich Facility Management und Mobility) sowie Legal & Compliance. * Administration, Betreuung und Optimierung einer modernen, hybriden SAP-Systemlandschaft
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Du übernimmst die technische Verantwortung für AI-Entwicklungsvorhaben innerhalb unserer Produktlinie im Segment Asset Administration. * Erfahrung im Finanzumfeld, beispielsweise Asset Management, Fondsadministration, Versicherungen oder Banking
Du übernimmst die technische Verantwortung für AI-Entwicklungsvorhaben innerhalb unserer Produktlinie im Segment Asset Administration. * Erfahrung im Finanzumfeld, beispielsweise Asset Management, Fondsadministration, Versicherungen oder Banking
Unterstützung bei der Planung, Migration, Implementierung und Administration von Office /Microsoft 365, Azure Services oder Microsoft Teams inkl. VoIP Telefonie
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Führung und Weiterentwicklung des Teams Personaladministration mit aktuell 13 Mitarbeitern * Verantwortung für Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams, an unserem Stammsitz in Tuttlingen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) * Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Instrumente * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Unterstützung von Transformations- und Veränderungsprozessen * Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich oder in einer vergleichbaren Funktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen * Passion for HR und Team Spirit! * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
Zur Verstärkung unseres HR-Teams, an unserem Stammsitz in Tuttlingen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) * Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Instrumente * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Unterstützung von Transformations- und Veränderungsprozessen * Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich oder in einer vergleichbaren Funktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen * Passion for HR und Team Spirit! * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
Sie bringen Ihr Know-how gezielt ein, treiben HR-Prozesse aktiv voran und gestalten eine moderne, wertschätzende Personalarbeit. * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Instrumenten - Sie möchten Ihre HR-Expertise in einem Umfeld einbringen, in dem Sie wirklich etwas bewegen können?
Sie bringen Ihr Know-how gezielt ein, treiben HR-Prozesse aktiv voran und gestalten eine moderne, wertschätzende Personalarbeit. * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Instrumenten - Sie möchten Ihre HR-Expertise in einem Umfeld einbringen, in dem Sie wirklich etwas bewegen können?
Unterstützung im operativen Personalmanagement und in der HR-Administration * Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Onboarding-Prozesse) * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil, aber kein Muss * Einblick in alle relevanten HR-Prozesse und die Möglichkeit, praktische Erfahrung zu sammeln
Unterstützung im operativen Personalmanagement und in der HR-Administration * Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Onboarding-Prozesse) * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil, aber kein Muss * Einblick in alle relevanten HR-Prozesse und die Möglichkeit, praktische Erfahrung zu sammeln
Was ist das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Konstanz?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
41.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Konstanz liegt bei 41.700 €. Gehälter für Administration Hr in Konstanz liegen im Bereich zwischen 34.200 € und 50.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Administration Hr Jobs in Konstanz?
Aktuell gibt es auf StepStone 21 offene Stellenanzeigen für Administration Hr Jobs in Konstanz.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Konstanz einen Administration Hr Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Konstanz einen Administration Hr Job suchen: Konstanz, Friedrichshafen, Ravensburg.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Administration Hr Jobs in Konstanz suchen?