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321 Treffer für Administration Hr Jobs in Darmstadt im Umkreis von 30 km
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Mitarbeiter (m/w/d) Zeitwirtschaft & HR-Administration in Teilzeit
Mitarbeiter (m/w/d) Zeitwirtschaft & HR-Administration in Teilzeit
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
HR-Administration: Du unterstützt das HR-Team bei allgemeinen administrativen Aufgaben und der Stammdatenpflege. * Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Zeitwirtschaft oder HR-Administration. Suchst du eine verantwortungsvolle Aufgabe im HR-Bereich eines der führenden IT-Dienstleister im Finanzsektor? * Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Zeiterfassungssoftware (z. B. SAP HR-PT, ATOSS, Interflex oder ähnlichen Systemen).
HR-Administration: Du unterstützt das HR-Team bei allgemeinen administrativen Aufgaben und der Stammdatenpflege. * Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Zeitwirtschaft oder HR-Administration. Suchst du eine verantwortungsvolle Aufgabe im HR-Bereich eines der führenden IT-Dienstleister im Finanzsektor? * Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Zeiterfassungssoftware (z. B. SAP HR-PT, ATOSS, Interflex oder ähnlichen Systemen).
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Schnelle Bewerbung
SCHWÄLBCHEN Frischdienst GmbH * Mainz * Feste Anstellung * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - SCHWÄLBCHEN Frischdienst ist ein führendes Foodservice-Unternehmen im Südwesten Deutschlands mit Hauptsitz in Mainz. Wir beliefern Kunden im Außer-Markt-Markt, wie u. a. Gastronomie, Hotellerie, Cateringunternehmen, Schulen, Heime und Kliniken, mit einem kompletten Sortiment an Lebensmitteln und Non-Food-Produkten. Wir sind seit Jahrzehnten erfolgreich – werden Sie ein Teil dieses Erfolges. * Bearbeitung der Zeitwirtschaft, Pflege der Personalstammdaten * Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Fristen-Management * Abwicklung von Ein- und Austritten * Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen * Bewerbermanagement * Erstellung von Statistiken und Auswertungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Bürokauffrau oder ähnliche Qualifikationen
SCHWÄLBCHEN Frischdienst GmbH * Mainz * Feste Anstellung * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - SCHWÄLBCHEN Frischdienst ist ein führendes Foodservice-Unternehmen im Südwesten Deutschlands mit Hauptsitz in Mainz. Wir beliefern Kunden im Außer-Markt-Markt, wie u. a. Gastronomie, Hotellerie, Cateringunternehmen, Schulen, Heime und Kliniken, mit einem kompletten Sortiment an Lebensmitteln und Non-Food-Produkten. Wir sind seit Jahrzehnten erfolgreich – werden Sie ein Teil dieses Erfolges. * Bearbeitung der Zeitwirtschaft, Pflege der Personalstammdaten * Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Fristen-Management * Abwicklung von Ein- und Austritten * Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen * Bewerbermanagement * Erstellung von Statistiken und Auswertungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Bürokauffrau oder ähnliche Qualifikationen
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Schnelle Bewerbung
HR-Administration & Personalverwaltung: Du betreust das Personalwesen operativ. * HR-Verständnis & absolute Diskretion: Du bringst nachweisbare Erfahrung in der Personaladministration mit. Das umfasst das rechtssichere Erstellen und Anpassen von Arbeitsverträgen, das Aufsetzen von Zusatzvereinbarungensowie das sensible und rechtlich saubere Abwickeln von HR-Maßnahmen (wie z. B. Abmahnungen). * Deine Entwicklungsperspektive: Wenn du dich im Alltag bewährst und zeigst, dass du unsere Administration fest im Griff hast, übergeben wir dir perspektivisch die Leitung und den strukturellen Aufbau unseres gesamten Backoffice-Teams. Der Umgang mit sensiblen Daten (Verträge, HR-Vorgänge) erfordert von dir ein Höchstmaß an Zuverlässigkeit, Diskretion und administrativem Pflichtbewusstsein. Wenn du einen Prozess im Bereich HR oder Finanzen optimieren willst, dann setzen wir das gemeinsam um.
HR-Administration & Personalverwaltung: Du betreust das Personalwesen operativ. * HR-Verständnis & absolute Diskretion: Du bringst nachweisbare Erfahrung in der Personaladministration mit. Das umfasst das rechtssichere Erstellen und Anpassen von Arbeitsverträgen, das Aufsetzen von Zusatzvereinbarungensowie das sensible und rechtlich saubere Abwickeln von HR-Maßnahmen (wie z. B. Abmahnungen). * Deine Entwicklungsperspektive: Wenn du dich im Alltag bewährst und zeigst, dass du unsere Administration fest im Griff hast, übergeben wir dir perspektivisch die Leitung und den strukturellen Aufbau unseres gesamten Backoffice-Teams. Der Umgang mit sensiblen Daten (Verträge, HR-Vorgänge) erfordert von dir ein Höchstmaß an Zuverlässigkeit, Diskretion und administrativem Pflichtbewusstsein. Wenn du einen Prozess im Bereich HR oder Finanzen optimieren willst, dann setzen wir das gemeinsam um.
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SAP HCM Consultant Payroll und Zeitwirtschaft Senior (m/w/d)
SAP HCM Consultant Payroll und Zeitwirtschaft Senior (m/w/d)
conet Deutschland GmbH
Bonn, Augsburg, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Karlsruhe, Koblenz, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
fachliche und strategische Beratung unserer Kunden zu HR-Prozessen mit Schwerpunkt Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft - Du arbeitest in anspruchsvollen HR-Transformationsprojekten, berätst unsere Kunden auf strategischer Ebene und prägst die Weiterentwicklung moderner SAP-HR-Landschaften maßgeblich mit. * Konzeption, Steuerung und Umsetzung moderner HR-Lösungen in SAP HCM, ggf. auch in der Employee Central Payroll (ECP) * Erfahrung in der Leitung oder maßgeblichen Gestaltung komplexer HR und Implementierungsprojekte
fachliche und strategische Beratung unserer Kunden zu HR-Prozessen mit Schwerpunkt Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft - Du arbeitest in anspruchsvollen HR-Transformationsprojekten, berätst unsere Kunden auf strategischer Ebene und prägst die Weiterentwicklung moderner SAP-HR-Landschaften maßgeblich mit. * Konzeption, Steuerung und Umsetzung moderner HR-Lösungen in SAP HCM, ggf. auch in der Employee Central Payroll (ECP) * Erfahrung in der Leitung oder maßgeblichen Gestaltung komplexer HR und Implementierungsprojekte
NEU
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Sie sind Personaler*in aus Leidenschaft, haben in Ihrer Karriere generalistische HR-Kenntnisse sowie idealerweise erste • Konzeptionierung und Leitung von HR-Projekten sowie Organisation von Mitarbeiterevents • Berufserfahrung in Personaladministration und Recruiting
Sie sind Personaler*in aus Leidenschaft, haben in Ihrer Karriere generalistische HR-Kenntnisse sowie idealerweise erste • Konzeptionierung und Leitung von HR-Projekten sowie Organisation von Mitarbeiterevents • Berufserfahrung in Personaladministration und Recruiting
NEU
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Sachbearbeiter*in Finanzen und Controlling (m/w/d)
Sachbearbeiter*in Finanzen und Controlling (m/w/d)
Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt
Frankfurt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Überprüfung der korrekten Datenübertragung zwischen den eingesetzten HR-Systemen sowie die Sicherstellung der systemübergreifenden Datenkonsistenz sowie die systematische Überwachung der Datenqualität der Organisationsdaten als Grundlage für rechtssichere Personaladministration und belastbares Berichtswesen; Durchführung von Plausibilitäts- und Fehleranalysen sowie Bereinigung von Dateninkonsistenzen, * Konzeptionelle Erfassung, systematische Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen der Universität (Linien- und Matrixorganisation) als Grundlage für Personaladministration, Digitalisierungsprozesse und steuerungsrelevantes Berichtswesen, * gute Kenntnisse der für hessische Hochschulen geltenden haushaltsrechtlichen Regelwerke (Hessisches Hochschulgesetz, Landeshaushaltsordnung und Verwaltungsvorschriften, Haushaltsgesetz, Hochschulfinanzverordnung) ...
Überprüfung der korrekten Datenübertragung zwischen den eingesetzten HR-Systemen sowie die Sicherstellung der systemübergreifenden Datenkonsistenz sowie die systematische Überwachung der Datenqualität der Organisationsdaten als Grundlage für rechtssichere Personaladministration und belastbares Berichtswesen; Durchführung von Plausibilitäts- und Fehleranalysen sowie Bereinigung von Dateninkonsistenzen, * Konzeptionelle Erfassung, systematische Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen der Universität (Linien- und Matrixorganisation) als Grundlage für Personaladministration, Digitalisierungsprozesse und steuerungsrelevantes Berichtswesen, * gute Kenntnisse der für hessische Hochschulen geltenden haushaltsrechtlichen Regelwerke (Hessisches Hochschulgesetz, Landeshaushaltsordnung und Verwaltungsvorschriften, Haushaltsgesetz, Hochschulfinanzverordnung) ...
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Sachbearbeitung / Sachbearbeiter in der Musikschulverwaltung (w/m/d)
Sachbearbeitung / Sachbearbeiter in der Musikschulverwaltung (w/m/d)
Stadt Mörfelden-Walldorf
Mörfelden-Walldorf bei Frankfurt am Main
Übernahme von Aufgaben der Vertrags- und Personaladministration für die Lehrkräfte
Übernahme von Aufgaben der Vertrags- und Personaladministration für die Lehrkräfte
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Teamleitung HR Operations & Corporate Services (m/w/d)
Teamleitung HR Operations & Corporate Services (m/w/d)
Quadoro Investment GmbH
Offenbach am Main
Teilweise Home-Office
Sie suchen keine reine Strategie- oder HR-Business-Partner-Rolle, sondern möchten Verantwortung für ein breites operatives Aufgabenfeld übernehmen? Als Teamleitung HR & Corporate Services (m/w/d) führen Sie ein kleines Team mit drei Mitarbeitenden und verantworten sowohl die administrativen Personalprozesse als auch zentrale organisatorische Services. * Sicherstellung einer rechtssicheren Personaladministration * Fachliche und disziplinarische Führung des Teams HR & Corporate Services * Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration sowie Erfahrung in der Steuerung von Entgeltabrechnungsprozessen * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen, idealerweise mit HRworks
Sie suchen keine reine Strategie- oder HR-Business-Partner-Rolle, sondern möchten Verantwortung für ein breites operatives Aufgabenfeld übernehmen? Als Teamleitung HR & Corporate Services (m/w/d) führen Sie ein kleines Team mit drei Mitarbeitenden und verantworten sowohl die administrativen Personalprozesse als auch zentrale organisatorische Services. * Sicherstellung einer rechtssicheren Personaladministration * Fachliche und disziplinarische Führung des Teams HR & Corporate Services * Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration sowie Erfahrung in der Steuerung von Entgeltabrechnungsprozessen * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen, idealerweise mit HRworks
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Payroll Consultant P&I Loga (w/m/d)
Payroll Consultant P&I Loga (w/m/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, remote
Teilweise Home-Office
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. * Fundierte Payroll- und Loga-Expertise: Du verfügst über praktische Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse in P&I Loga.
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. * Fundierte Payroll- und Loga-Expertise: Du verfügst über praktische Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse in P&I Loga.
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HR Generalist / Senior HR Operations Manager (m/w/d)
HR Generalist / Senior HR Operations Manager (m/w/d)
Colliers International Deutschland GmbH
Frankfurt am Main
Schnelle Bewerbung
Als HR Generalist (m/w/d) bei Colliers liegt Dir das Wohl der Mitarbeitendenbesonders am Herzen. * Du pflegst unsere HR-IT-Systeme, stellst die Datenqualität der Personalstammdaten sicher und bereitest aussagekräftige Reportings und Statistiken für das Management auf. * Du arbeitest eng mit unserem gesamten HR-Team zusammen, um die Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen * Du unterstützt bei Bedarf HR-Projekte, z. B. die Optimierung des Onboarding-Prozesses oder Einführung neuer HR-Systeme. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, einschließlich der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Personaladministration
Als HR Generalist (m/w/d) bei Colliers liegt Dir das Wohl der Mitarbeitendenbesonders am Herzen. * Du pflegst unsere HR-IT-Systeme, stellst die Datenqualität der Personalstammdaten sicher und bereitest aussagekräftige Reportings und Statistiken für das Management auf. * Du arbeitest eng mit unserem gesamten HR-Team zusammen, um die Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen * Du unterstützt bei Bedarf HR-Projekte, z. B. die Optimierung des Onboarding-Prozesses oder Einführung neuer HR-Systeme. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, einschließlich der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Personaladministration
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration
Unterstützung in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration
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Kaufmännische/n Mitarbeiter/in für die Personalabteilung (m/w/d) in Teilzeit
Kaufmännische/n Mitarbeiter/in für die Personalabteilung (m/w/d) in Teilzeit
EBARA Pumps Europe S.p.A.
Rodgau, Aschaffenburg, Hanau, Alzenau, Dietzenbach, Dreieich, Frankfurt am Main, Offenbach am Main
Schnelle Bewerbung
Unterstützung des / HR / Administration bei Projekten
Unterstützung des / HR / Administration bei Projekten
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Mitarbeiter SAP HCM Payroll / Zeitwirtschaft 2nd / 3rdLevel Support (m/w/d)
Mitarbeiter SAP HCM Payroll / Zeitwirtschaft 2nd / 3rdLevel Support (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Des Weiteren findest du dich im erweiterten SAP HCM-Umfeld gut zurecht, unter anderem in Themen wie Personaladministration und Organisationsmanagement
Des Weiteren findest du dich im erweiterten SAP HCM-Umfeld gut zurecht, unter anderem in Themen wie Personaladministration und Organisationsmanagement
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen.
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen.
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Mehrjährige fachliche Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld, idealerweise mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung, HR-Administration, HR-IT, Compensation and Benefits. Sie übernehmen die Leitung der Abteilung HR Systems & Operations im Bereich People und führen ein 7-köpfiges Team an den Standorten Neu-Isenburg und Hamburg. * Verantwortung für alle Abläufe und Prozesse in den Themenbereichen der HR-Services (Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Personalverwaltung) * Sicherstellung effizienter, standardisierter und rechtskonformer HR-Prozesse unter Berücksichtigung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen (z.B. Vertragsmanagement, Melde- und Bescheinigungswesen, Arbeitszeugnisse, digitale Personalakte) * Leitung von HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung zentraler HR-Transformations- und Digitalisierungsinitiativen, insbesondere im ...
Mehrjährige fachliche Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld, idealerweise mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung, HR-Administration, HR-IT, Compensation and Benefits. Sie übernehmen die Leitung der Abteilung HR Systems & Operations im Bereich People und führen ein 7-köpfiges Team an den Standorten Neu-Isenburg und Hamburg. * Verantwortung für alle Abläufe und Prozesse in den Themenbereichen der HR-Services (Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Personalverwaltung) * Sicherstellung effizienter, standardisierter und rechtskonformer HR-Prozesse unter Berücksichtigung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen (z.B. Vertragsmanagement, Melde- und Bescheinigungswesen, Arbeitszeugnisse, digitale Personalakte) * Leitung von HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung zentraler HR-Transformations- und Digitalisierungsinitiativen, insbesondere im ...
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Fundierte Berufserfahrung im HR-Controlling, HR-Administration sowie erste Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen wünschenswert - In unserer Firmenzentrale im Global Tower in Frankfurt am Main suchen wir Sie als neues Mitglied für unser HR-Team. * Verantwortung für das HR-Controlling und die regelmäßige Erstellung von Reports zu Personalkennzahlen * Analyse und Aufbereitung von HR-Daten zur Unterstützung der strategischen Personalplanung * Sicherstellung der Datenqualität und Datenintegrität in HR-Systemen (HRworks) sowie in Microsoft Excel * Erstellung und Pflege von Dashboards zur Übersicht über HR-Kennzahlen und -Trends * Unterstützung bei der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien im HR-Bereich * Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen * Aktives Mitwirken und Umsetzen von HR-Projekten
Fundierte Berufserfahrung im HR-Controlling, HR-Administration sowie erste Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen wünschenswert - In unserer Firmenzentrale im Global Tower in Frankfurt am Main suchen wir Sie als neues Mitglied für unser HR-Team. * Verantwortung für das HR-Controlling und die regelmäßige Erstellung von Reports zu Personalkennzahlen * Analyse und Aufbereitung von HR-Daten zur Unterstützung der strategischen Personalplanung * Sicherstellung der Datenqualität und Datenintegrität in HR-Systemen (HRworks) sowie in Microsoft Excel * Erstellung und Pflege von Dashboards zur Übersicht über HR-Kennzahlen und -Trends * Unterstützung bei der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien im HR-Bereich * Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen * Aktives Mitwirken und Umsetzen von HR-Projekten
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Operatives HR-Tagesgeschäft & Administration * Erfahrung: Du bringst langjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder HR-Administration mit. Spezialist HR administrative operations * Pflege und Betreuung der Personalstammdaten sowie Dokumentenverwaltung im HR-System * Vorbereitung von Unterlagen und Auswertungen für HR-Gespräche und Personalkostenplanungen * Perspektivische Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten, Change-Maßnahmen und Organisationsentwicklungen * Mitwirkung bei der Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien * Expertise: Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise SAP HCM oder SuccessFactors) zeichnen Dich aus.
Operatives HR-Tagesgeschäft & Administration * Erfahrung: Du bringst langjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder HR-Administration mit. Spezialist HR administrative operations * Pflege und Betreuung der Personalstammdaten sowie Dokumentenverwaltung im HR-System * Vorbereitung von Unterlagen und Auswertungen für HR-Gespräche und Personalkostenplanungen * Perspektivische Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten, Change-Maßnahmen und Organisationsentwicklungen * Mitwirkung bei der Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien * Expertise: Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise SAP HCM oder SuccessFactors) zeichnen Dich aus.
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Schnelle Bewerbung
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und der HR-Administration Du übernimmst die Verantwortung für die operative HR-Organisation bei ZEINpharma. Du entwickelst eine klare HR-Struktur und sorgst dafür, dass unser Unternehmen mit wachsender Mitarbeiterzahl professionell organisiert bleibt. * Ganzheitliche Personaladministration * Mehrjährige Erfahrung im HR-Management mit hands-on Mentalität * Erfahrung mit HR-Software (z.B. Personio) * Hohe Verantwortung und Vertrauen sowie großer Gestaltungsspielraum im Aufbau der HR-Struktur
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und der HR-Administration Du übernimmst die Verantwortung für die operative HR-Organisation bei ZEINpharma. Du entwickelst eine klare HR-Struktur und sorgst dafür, dass unser Unternehmen mit wachsender Mitarbeiterzahl professionell organisiert bleibt. * Ganzheitliche Personaladministration * Mehrjährige Erfahrung im HR-Management mit hands-on Mentalität * Erfahrung mit HR-Software (z.B. Personio) * Hohe Verantwortung und Vertrauen sowie großer Gestaltungsspielraum im Aufbau der HR-Struktur
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Schnelle Bewerbung
● Datenpflege der ENDERS-Datenbank / Personaladministration
● Datenpflege der ENDERS-Datenbank / Personaladministration
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Du verantwortest die gesamte HR-Administration, stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher und bist Ansprechperson für sowie in allen personalrelevanten Fragestellungen. Als zentrale Ansprechperson im HR verantwortest du unseren gesamten Personalbereich und gestaltest diesen gemeinsam mit der aktiv weiter. Dabei arbeitest du eigenverantwortlich und übernimmst sowohl operative als auch strategische Themen – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zur HR-Strategie. Du gestaltest gemeinsam mit der unsere HR-Strategie, analysierst relevante HR-Kennzahlen, erstellst Reportings und leitest daraus nachhaltige Maßnahmen zur Weiterentwicklung unseres Personalbereichs ab. Compensation for HR & Recruiting roles in Germany varies widely by seniority, employer size, and remote vs onsite arrangement.
Du verantwortest die gesamte HR-Administration, stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher und bist Ansprechperson für sowie in allen personalrelevanten Fragestellungen. Als zentrale Ansprechperson im HR verantwortest du unseren gesamten Personalbereich und gestaltest diesen gemeinsam mit der aktiv weiter. Dabei arbeitest du eigenverantwortlich und übernimmst sowohl operative als auch strategische Themen – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zur HR-Strategie. Du gestaltest gemeinsam mit der unsere HR-Strategie, analysierst relevante HR-Kennzahlen, erstellst Reportings und leitest daraus nachhaltige Maßnahmen zur Weiterentwicklung unseres Personalbereichs ab. Compensation for HR & Recruiting roles in Germany varies widely by seniority, employer size, and remote vs onsite arrangement.
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Schnelle Bewerbung
Du übernimmst HR-Administration: Arbeitsverträge, Bewerberkommunikation, Jubiläen und die Organisation von Teamevents
Du übernimmst HR-Administration: Arbeitsverträge, Bewerberkommunikation, Jubiläen und die Organisation von Teamevents
Noch nichts dabei? Es gibt 300 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Klinikum Darmstadt GmbH * Darmstadt * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Ab 2027 werden das Klinikum Darmstadt und das AGAPLESION ELISABETHENSTIFT gemeinsam als Südhessen Kliniken die Gesundheitsversorgung in Darmstadt und Südhessen prägen. Aus zwei traditionsreichen Häusern entsteht ein gemeinsamer Maximalversorger an den Standorten Campus Mitte und Campus Woog. Mit rund 1.300 Planbetten werden die Südhessen Kliniken das zweitgrößte Krankenhaus Hessens. Die Zusammenführung schafft einen starken Gesundheitsverbund mit einem breiten Leistungsspektrum – von hochkomplexer Intensivmedizin über ambulante Eingriffe bis zu modernen Hybrid-Leistungen. Gleichzeitig investieren wir gezielt in Aus-, Fort- und Weiterbildung und schaffen neue Perspektiven für unsere Mitarbeitenden. Unsere Klinik für Akut- und Notfallmedizin betreibt eine der größten Notaufnahmen Hessens, es werden ...
Klinikum Darmstadt GmbH * Darmstadt * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Ab 2027 werden das Klinikum Darmstadt und das AGAPLESION ELISABETHENSTIFT gemeinsam als Südhessen Kliniken die Gesundheitsversorgung in Darmstadt und Südhessen prägen. Aus zwei traditionsreichen Häusern entsteht ein gemeinsamer Maximalversorger an den Standorten Campus Mitte und Campus Woog. Mit rund 1.300 Planbetten werden die Südhessen Kliniken das zweitgrößte Krankenhaus Hessens. Die Zusammenführung schafft einen starken Gesundheitsverbund mit einem breiten Leistungsspektrum – von hochkomplexer Intensivmedizin über ambulante Eingriffe bis zu modernen Hybrid-Leistungen. Gleichzeitig investieren wir gezielt in Aus-, Fort- und Weiterbildung und schaffen neue Perspektiven für unsere Mitarbeitenden. Unsere Klinik für Akut- und Notfallmedizin betreibt eine der größten Notaufnahmen Hessens, es werden ...
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich als Werkstudent (m/w/d) ab dem 01.09.2026 für unser HR-Team am Standort in Darmstadt. * Pflege der HR-Software inkl. der digitalen Personalakte in rexx und Promida * Mitarbeit an aktuellen Projekten z. B. Aktualisierung von HR - Dokumenten * Idealerweise erste Erfahrung im Bereich HR (z. B. durch Praktikum oder Werkstudierendenjob) * Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Spaß an Themen rund um HR
Wir suchen dich als Werkstudent (m/w/d) ab dem 01.09.2026 für unser HR-Team am Standort in Darmstadt. * Pflege der HR-Software inkl. der digitalen Personalakte in rexx und Promida * Mitarbeit an aktuellen Projekten z. B. Aktualisierung von HR - Dokumenten * Idealerweise erste Erfahrung im Bereich HR (z. B. durch Praktikum oder Werkstudierendenjob) * Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Spaß an Themen rund um HR
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Sachbearbeiter Vertriebsadministration im Leasingbereich (m/w/d)
Sachbearbeiter Vertriebsadministration im Leasingbereich (m/w/d)
Econocom Deutschland GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Sachbearbeiter Vertriebsadministration (m/w/d) im Leasingbereich
Sachbearbeiter Vertriebsadministration (m/w/d) im Leasingbereich
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(Junior) HR Business Partner (m/w/d)
(Junior) HR Business Partner (m/w/d)
dfv Mediengruppe (Deutscher Fachverlag GmbH)
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als (Junior) HR Business Partner (m/w/d) - auch in Teilzeit möglich. Dann sind Sie bei uns genau richtig.“ - Martin Maahs, Leiter HR, dfv Mediengruppe * Administrative Umsetzung von HR-Aufgaben (z. B. Vertragserstellung, Mitarbeiterkorrespondenz, Personalaktenführung etc.) * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse * Akademische Ausbildung oder eine vergleichbare personalwirtschaftliche Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich * Sehr gute Kenntnisse in allen operativen und strategischen HR-Prozessen
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als (Junior) HR Business Partner (m/w/d) - auch in Teilzeit möglich. Dann sind Sie bei uns genau richtig.“ - Martin Maahs, Leiter HR, dfv Mediengruppe * Administrative Umsetzung von HR-Aufgaben (z. B. Vertragserstellung, Mitarbeiterkorrespondenz, Personalaktenführung etc.) * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse * Akademische Ausbildung oder eine vergleichbare personalwirtschaftliche Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich * Sehr gute Kenntnisse in allen operativen und strategischen HR-Prozessen
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