Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für die Bewertung von Futtermitteln und Futtermittelzusatzstoffen (w/m/d)
Bundesinstitut für Risikobewertung
- Berlin
StepStone analysiert das Teilzeit-Stellenangebot in den 20 größten deutschen Städten. Fast jede zehnte Stelle ist in Teilzeit ausgeschrieben. Das größte Teilzeit-Stellenangebot gibt es in Bonn, das kleinste in Bochum, während es die meisten Teilzeit-Angebote im Öffentlichen Dienst gibt und die wenigsten für Führungspositionen.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Hier gibt es die wenigsten Teilzeit-Stellenangebote
- Hier gibt es die meisten Teilzeit-Stellenangebote
- Anteil der Teilzeit-Stellenangebote in den 20 größten deutschen Städten
- Teilzeit vs Vollzeit
- Wie relevant sind Teilzeitmodelle?
- Macht Teilzeit die Arbeit effizienter?
- Teilzeit bei Führungskräften
- Fazit
Rund 9 Prozent aller ausgeschriebenen Stellen in Deutschland sind in Teilzeit verfügbar. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Analyse der Jobplattform StepStone. Insgesamt hat das Unternehmen über 60.000 Stellenangebote aus den 20 größten deutschen Städten auf das Angebot an Teilzeit-Stellen analysiert.
Bitte beachten Sie, dass dieser Artikel vor Ausbruch des Coronavirus entstanden ist. Unter Umständen sind nicht alle Ratschläge derzeit anwendbar.
Um Arbeitnehmern, Arbeitssuchenden, Arbeitgebern und Recruitern, die vom Covid-19 Ausbruch betroffen sind, zu helfen, wird StepStone zusätzliche Ressourcen und Ratschläge veröffentlichen. Diese können Sie hier finden.
In diesen Städten gibt es vergleichsweise wenig Teilzeit-Stellenangebote
Besonders wenig Teilzeit-Jobs finden Fachkräfte hingegen in Bochum und Frankfurt am Main (je 7 Prozent) sowie Bielefeld (7 Prozent). In diesen Städten ist das Teilzeit-Stellenangebot für eine erfolgreiche Bewerbung aktuell das geringste aller analysierten Städte und liegt unter dem Durchschnittswert der Analyse (9 Prozent).
Im Mittelfeld des Städterankings von StepStone platzieren sich Dresden und Essen (je 9 Prozent). In den Millionenstädten Köln (8 Prozent) und München (8 Prozent) bieten Unternehmen ihren potenziellen Bewerbern dagegen seltener die Möglichkeit an, weniger als 40 Stunden in der Woche zu arbeiten.
Die meisten Teilzeit-Jobs gibt es im Öffentlichen Dienst
Ein Blick auf die Branchen zeigt: Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst und Verbände (39 Prozent) schreiben besonders viele Stellenangebote in Teilzeit aus. Dies ist auch ein Grund für die hohe Teilzeitquote von Städten wie Bonn und Berlin, in denen viele öffentliche Institutionen ihren Sitz haben. Aber auch im Sozial- und Gesundheitssektor liegt die Zahl der Teilzeit-Stellenanzeigen weit über dem Durchschnitt (37 Prozent).
Passend dazu finden Fachkräfte im Pflege- und Therapiebereich ein großes Angebot an Teilzeitjobs (40 Prozent). Auch im Bereich Administration und Sekretariat ist das Teilzeitangebot überdurchschnittlich hoch (22 Prozent). Sehr selten dagegen sind Stellen mit verringerter Arbeitszeit für Führungskräfte (4 Prozent) sowie Ingenieure und Techniker (5 Prozent).
Anteil der Teilzeit-Stellenangebote in den 20 größten deutschen Städten
Das Ergebnis einer aktuellen Stepstone-Analyse zeigt, dass in Bonn anteilig am meisten Stellen in Teilzeit ausgeschrieben sind: Rund 14 Prozent. Auch in Berlin (12 Prozent), Duisburg (11 Prozent), Münster (10 Prozent) und Hamburg (10 Prozent) gibt vergleichsweise viele Jobangebote für Teilzeitkräfte.
| Rang | Stadt | Anteil Teilzeit-Stellen |
| 1 | Bonn | 14,24% |
| 2 | Berlin | 12,14% |
| 3 | Duisburg | 10,48% |
| 4 | Münster | 10,11% |
| 5 | Hamburg | 10,06% |
| 6 | Stuttgart | 9,48% |
| 7 | Dresden | 9,39% |
| 8 | Essen | 9,34% |
| 9 | München | 9,22% |
| 10 | Düsseldorf | 8,88% |
| 11 | Hannover | 8,82% |
| 12 | Bremen | 8,72% |
| 13 | Köln | 8,03% |
| 14 | Dortmund | 7,79% |
| 15 | Leipzig | 7,72% |
| 16 | Nürnberg | 7,12% |
| 17 | Wuppertal | 7,08% |
| 18 | Bielefeld | 6,98% |
| 19 | Frankfurt am Main | 6,92% |
| 20 | Bochum | 6,81% |
| Durchschnitt | 9,36% |
Teilzeit vs Vollzeit
StepStone hat im Frühjahr 2017 rund 5.000 Fach- und Führungskräfte in Deutschland zu ihrem Karriereverlauf befragt. Männer waren unter den Umfrageteilnehmern zu 54 Prozent und Frauen zu 46 Prozent repräsentiert. Die Studie liefert einen umfassenden Überblick über die Einstellung von Männern und Frauen zu den Themen Arbeitszeitmodelle, Personalverantwortung und Führung, Zusammenarbeit sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Laut dieser Analyse arbeiten zurzeit mehr Männer als Frauen in Teilzeit. Über 2% beider Gruppen arbeiten in keinem der genannten Modelle.
| männlich | weiblich | |
| Gesamt | 100,00% | 100,00% |
| Vollzeit | 88,06% | 71,90% |
| Teilzeit | 4,44% | 19,95% |
| Ich bin derzeit arbeitlos | 5,46% | 5,71% |
| Keines der genannten Modelle | 2,04% | 2,43%% |
Wie relevant sind Teilzeitmodelle?
Teilzeitmodelle sind für die Mehrheit der Befragten wichtig. Allerdings geben auch über 20% der männlichen Befragten an, dass diese eher wenig Relevanz für sie besäßen.
| männlich | weiblich | |
| Gesamt | 100,00% | 100,00% |
| Sehr wichtig | 22,64% | 54,03% |
| Eher wichtig | 48,33% | 34,89% |
| Eher unwichtig | 22,35% | 8,71% |
| Unwichtig | 6,69% | 2,37% |
Macht Teilzeit die Arbeit effizienter?
Die Mehrheit der Befragten glaubt, dass sie in Teilzeit besser arbeiten können. Hiervon sind mehr Frauen als Männer überzeugt.
| Glauben Sie, dass sich die reduzierte Arbeitszeit auf die Effizienz Ihrer Arbeit auswirkt? | männlich | weiblich |
| Gesamt | 100,00% | 100,00% |
| Ja, ich glaube, dass ich in Teilzeit effizienter arbeite als in Vollzeit | 46,88% | 49,56% |
| Ja, ich glaube, dass ich in Teilzeit weniger effizienter arbeite als in Vollzeit | 8,33% | 5,14% |
| Nein, ich glaube nicht, dass sich die reduzierte Arbeitszeit auf die Effizienz meiner Arbeit auswirkt | 44,79% | 45,41% |
Teilzeit bei Führungskräften
Eine deutliche Mehrheit der Befragten glaubt, dass sie eine verantwortungsvolle Führungsposition auch in Teilzeit angemessen ausfüllen können.
| Glauben Sie, dass Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition in Teilzeit angemessen ausfüllen können? | männlich | weiblich |
| Gesamt | 100,00% | 100,00% |
| Ja. | 66,67% | 56,72% |
| Nein. | 14,58% | 14,25% |
| Ich bin mir nicht sicher. | 18,75% | 29,03% |
Mehr Vollzeitbeschäftigte streben eine Führungsposition an als Teilzeitbeschäftigte
| Möchten Sie in Zukunft eine Führungsposition ausüben | Vollzeit | Teilzeit |
| Gesamt | 100,00% | 100,00% |
| Ja, das habe ich fest vor. | 35,08% | 20,58% |
| Ja, aber ich glaube nicht, dass ich sie erreichen werde. | 17,43% | 20,87% |
| Nein, eine Führungsposition ist nicht mein Ziel. | 47,49% | 58,55% |
Fazit
Abschließend lässt sich sagen, dass es die meisten Teilzeitstellen in Berlin, Hamburg und Raum NRW gibt. Die Arbeit in Teilzeit wird dabei von den Befragten mehrheitlich als relevant angesehen. Auch haben ein Fünftel aller Befragten fest vor, eine Führungsposition in Teilzeit auszuüben.
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