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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          2092


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten



                          Deutsch
                          12085





                          Berufsfeld

                          Vertrieb und Verkauf
                          8785




                          IT
                          2616


                          35.088 Treffer für Talent Executive Jobs

                          Senior Talent Acquisition Partner- Executive Search

                          N26 GmbH
                          Berlin
                          As Senior Talent Partner for the Executive Team, you will work directly with stakeholders to help shape and hire the next generation of leaders. Alongside executive hiring, you will support the wider Talent team on strategic initiatives, helping to strengthen our hiring approach as the business continues to mature. Reporting into the Senior Manager- Executive Search. Executive Hiring & Market Mapping * Build structured search strategies and talent maps that generate strong, diverse leadership pipelines. Talent Strategy & Hiring Excellence * Help define and elevate best practices for executive hiring across the company. * Collaborate with the broader Talent Acquisition team on strategic initiatives, from AI adoption to quality-of-hire improvements * Executive search experience: Experience working on + roles
                          As Senior Talent Partner for the Executive Team, you will work directly with stakeholders to help shape and hire the next generation of leaders. Alongside executive hiring, you will support the wider Talent team on strategic initiatives, helping to strengthen our hiring approach as the business continues to mature. Reporting into the Senior Manager- Executive Search. Executive Hiring & Market Mapping * Build structured search strategies and talent maps that generate strong, diverse leadership pipelines. Talent Strategy & Hiring Excellence * Help define and elevate best practices for executive hiring across the company. * Collaborate with the broader Talent Acquisition team on strategic initiatives, from AI adoption to quality-of-hire improvements * Executive search experience: Experience working on + roles
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                          Develop and embed a global headhunting and direct sourcing strategy, including market mapping, proactive talent pipelining, executive search governance, and engagement of critical talent segments * Define and execute the global Talent Acquisition strategy, closely aligning it with business goals, workforce planning needs, and organizational growth priorities * Drive AI‑enabled transformation of Talent Acquisition, leading the strategy, implementation, and scaling of AI and automation tools to improve efficiency, quality of hire, and data-driven decision-making * Provide functional leadership and governance for Talent Acquisition globally, setting standards, monitoring performance, and guiding regional teams, leaders, and SMEs * Professional Experience: At least 5 years of experience in process management within Recruitment, Talent Acquisition,or related fields, preferably in a ...
                          Develop and embed a global headhunting and direct sourcing strategy, including market mapping, proactive talent pipelining, executive search governance, and engagement of critical talent segments * Define and execute the global Talent Acquisition strategy, closely aligning it with business goals, workforce planning needs, and organizational growth priorities * Drive AI‑enabled transformation of Talent Acquisition, leading the strategy, implementation, and scaling of AI and automation tools to improve efficiency, quality of hire, and data-driven decision-making * Provide functional leadership and governance for Talent Acquisition globally, setting standards, monitoring performance, and guiding regional teams, leaders, and SMEs * Professional Experience: At least 5 years of experience in process management within Recruitment, Talent Acquisition,or related fields, preferably in a ...
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 35086 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Manager Talent Acquisition (Team Lead) (m/w/d) - Sales Volume Hiring

                          The Stepstone Group GmbH
                          Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Verantwortung eines Recruitment-Teams von 3-4 Talent Acquisition Managern, in der täglichen Arbeit als auch in der fachlichen Weiterentwicklung. * Du hast bereits Erfahrung in der Führung von Sales Talent Acquisition Teams gesammelt. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
                          Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Verantwortung eines Recruitment-Teams von 3-4 Talent Acquisition Managern, in der täglichen Arbeit als auch in der fachlichen Weiterentwicklung. * Du hast bereits Erfahrung in der Führung von Sales Talent Acquisition Teams gesammelt. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
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                          Daimler Truck AG * Wörth * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Bewirb Dich jetzt für einen Ferienjob bei der Daimler Truck AG! Vor mehr als 120 Jahren haben wir mit unseren Lkw und Bussen die moderne Transport-Industrie begründet. Heute sind wir einer der weltweit größten Nutzfahrzeug-Hersteller. Hinter unseren Geschäftsfeldern stehen rund 100.000 Mitarbeiter:innen, mehr als 35 weltweite Standorte und sieben Fahrzeug-Marken: BharatBenz, Freightliner, FUSO, Mercedes-Benz, Setra, Thomas Built Buses und Western Star. Bewirb Dich jetzt und bekomme einen Einblick in unser Unternehmen, lerne die Berufswelt kennen und arbeite mit uns im Team. gezieltes Employer Branding, starke Nachwuchsprogramme & zielgruppenspezifisches Recruiting bilden unsere Basis. Der Einsatz neuer Technologien und eine gute Balance zwischen interner Kompetenz und externer Beauftragung machen uns ...
                          Daimler Truck AG * Wörth * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Bewirb Dich jetzt für einen Ferienjob bei der Daimler Truck AG! Vor mehr als 120 Jahren haben wir mit unseren Lkw und Bussen die moderne Transport-Industrie begründet. Heute sind wir einer der weltweit größten Nutzfahrzeug-Hersteller. Hinter unseren Geschäftsfeldern stehen rund 100.000 Mitarbeiter:innen, mehr als 35 weltweite Standorte und sieben Fahrzeug-Marken: BharatBenz, Freightliner, FUSO, Mercedes-Benz, Setra, Thomas Built Buses und Western Star. Bewirb Dich jetzt und bekomme einen Einblick in unser Unternehmen, lerne die Berufswelt kennen und arbeite mit uns im Team. gezieltes Employer Branding, starke Nachwuchsprogramme & zielgruppenspezifisches Recruiting bilden unsere Basis. Der Einsatz neuer Technologien und eine gute Balance zwischen interner Kompetenz und externer Beauftragung machen uns ...
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                          NEU
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Den perfekten Match finden: Du suchst die besten Talente, schreibst Projekte aus, führst Interviews – auch vor Ort – und triffst die richtige Auswahl für unsere Kunden.
                          Den perfekten Match finden: Du suchst die besten Talente, schreibst Projekte aus, führst Interviews – auch vor Ort – und triffst die richtige Auswahl für unsere Kunden.
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                          NEU
                          Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort in Wietmarschen-Lohne mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Option auf Home Office einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting - Du hast ein Händchen dafür, die besten Talente zu finden und für unser Unternehmen zu begeistern? * Entwicklung von innovativen Suchstrategien und Implementierung verschiedener Sourcing-Methoden, um die richtigen Talente zu finden * Gute Kenntnisse in der Nutzung von professionellen Netzwerken (z.B. LinkedIn Recruiter, Xing Talentmanager) und anderen Sourcing-Tools
                          Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort in Wietmarschen-Lohne mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Option auf Home Office einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting - Du hast ein Händchen dafür, die besten Talente zu finden und für unser Unternehmen zu begeistern? * Entwicklung von innovativen Suchstrategien und Implementierung verschiedener Sourcing-Methoden, um die richtigen Talente zu finden * Gute Kenntnisse in der Nutzung von professionellen Netzwerken (z.B. LinkedIn Recruiter, Xing Talentmanager) und anderen Sourcing-Tools
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                          Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Als Executive Business Assistant (f/m/d) to the Chief Communications Officer (CCO) unterstützt Du die Leiterin der globalen Kommunikation strategisch und operativ mit Fokus auf Kommunikationsprojekte, Thought Leadership und cross-funktionale Zusammenarbeit. • Executive Reporting (Erstellung von Global Comms Quartalsberichten) und Teilnahme an Eventformaten wie Earnings * Externe Positionierung & Executive Communications * Mindestens 5+ Jahre relevante Berufserfahrung in Unternehmens-/Executive Communications, PR, Social Media oder vergleichbaren Funktionen. * Sehr gute redaktionelle Fähigkeiten – insbesondere für Social Media, Executive Communication oder strategische Unternehmenskommunikation.
                          Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Als Executive Business Assistant (f/m/d) to the Chief Communications Officer (CCO) unterstützt Du die Leiterin der globalen Kommunikation strategisch und operativ mit Fokus auf Kommunikationsprojekte, Thought Leadership und cross-funktionale Zusammenarbeit. • Executive Reporting (Erstellung von Global Comms Quartalsberichten) und Teilnahme an Eventformaten wie Earnings * Externe Positionierung & Executive Communications * Mindestens 5+ Jahre relevante Berufserfahrung in Unternehmens-/Executive Communications, PR, Social Media oder vergleichbaren Funktionen. * Sehr gute redaktionelle Fähigkeiten – insbesondere für Social Media, Executive Communication oder strategische Unternehmenskommunikation.
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                          Sie entwickeln innovative Ansätze, um unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken und Talente gezielt zu gewinnen. * Talentpools für kritische Zielgruppen aufbauen und pflegen, um langfristig qualifizierte Profile zu identifizieren * Direktansprachen durchführen und passende Talente auf verschiedenen Kanälen (Social Media, Karrieremessen, etc.) für uns gewinnen * Markt- und Trendanalysen nutzen, um unsere Talent Acquisition Strategie kontinuierlich weiterzuentwickeln
                          Sie entwickeln innovative Ansätze, um unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken und Talente gezielt zu gewinnen. * Talentpools für kritische Zielgruppen aufbauen und pflegen, um langfristig qualifizierte Profile zu identifizieren * Direktansprachen durchführen und passende Talente auf verschiedenen Kanälen (Social Media, Karrieremessen, etc.) für uns gewinnen * Markt- und Trendanalysen nutzen, um unsere Talent Acquisition Strategie kontinuierlich weiterzuentwickeln
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                          Inhouse Recruiter / Talent Aquisition Specialist (m/w/d)

                          jobcrew Personaldienstleistungen GmbH
                          Pforzheim, Bretten, Bruchsal, Ettlingen, Karlsruhe
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Zur Verstärkung des HR-Teams wird aktuell ein Inhouse Recruiter / Talent Aquisition Specialist (m/w/d) gesucht, der mit modernen Recruiting-Methoden und einem guten Gespür für Menschen aktiv zur Gewinnung neuer Talente beiträgt. * Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie Nutzung moderner Recruiting-Tools und Methoden * Planung und Durchführung von Messe- und Hochschulauftritten zur Gewinnung neuer Talente
                          Zur Verstärkung des HR-Teams wird aktuell ein Inhouse Recruiter / Talent Aquisition Specialist (m/w/d) gesucht, der mit modernen Recruiting-Methoden und einem guten Gespür für Menschen aktiv zur Gewinnung neuer Talente beiträgt. * Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie Nutzung moderner Recruiting-Tools und Methoden * Planung und Durchführung von Messe- und Hochschulauftritten zur Gewinnung neuer Talente
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                          Sie beraten eigenverantwortlich unsere Fachbereiche in einem End2End Prozess in allen Talent Acquisition Themen auf Augenhöhe und führen mit Ihrer Expertise sowohl interne als auch externe Stakeholder in einem internationalen Kontext über alle Hierarchielevel hinweg durch den Recruitingprozess. * Sie wirken an EMEA-weiten sowie globalen Talent Acquisition Projekten, Konzepten, Strategien und Prozessoptimierungen mit und übernehmen eine Mentoring-Rolle im Onboarding neuer Teamkollegen.
                          Sie beraten eigenverantwortlich unsere Fachbereiche in einem End2End Prozess in allen Talent Acquisition Themen auf Augenhöhe und führen mit Ihrer Expertise sowohl interne als auch externe Stakeholder in einem internationalen Kontext über alle Hierarchielevel hinweg durch den Recruitingprozess. * Sie wirken an EMEA-weiten sowie globalen Talent Acquisition Projekten, Konzepten, Strategien und Prozessoptimierungen mit und übernehmen eine Mentoring-Rolle im Onboarding neuer Teamkollegen.
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                          Ankommen, weiterkommen und manchmal auch Freunde fürs Leben finden: Werde Teil unseres Teams am Standort Bremen als Recruiting Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Young Talents im Bereich Recruiting & Employer Branding – unbefristet und in Vollzeit. Als Recruiting Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Young Talents suchst und findest du für uns deutschlandweit die besten Azubis und Dualstudierenden.
                          Ankommen, weiterkommen und manchmal auch Freunde fürs Leben finden: Werde Teil unseres Teams am Standort Bremen als Recruiting Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Young Talents im Bereich Recruiting & Employer Branding – unbefristet und in Vollzeit. Als Recruiting Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Young Talents suchst und findest du für uns deutschlandweit die besten Azubis und Dualstudierenden.
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                          Kontinuierliche Unterstützung der WIKA-Niederlassungen in Talent-Acquisition-Themen * Sicherer Umgang mit sozialen Medien, insbesondere im Bereich Talent Acquisition
                          Kontinuierliche Unterstützung der WIKA-Niederlassungen in Talent-Acquisition-Themen * Sicherer Umgang mit sozialen Medien, insbesondere im Bereich Talent Acquisition
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                          Own Talent Acquisition for both Office and Retail roles across Europe * Manage and improve the whole Talent Acquisition process for your vacancies, ensuring an excellent journey * Ensure reporting and analysis of the success of Talent Acquisition measures * Be a sparring partner and point of contact regarding Talent Acquisition for Hiring Managers * 3-5 years of relevant professional experience in international Talent Acquisition, ideally with a fashion or lifestyle brand
                          Own Talent Acquisition for both Office and Retail roles across Europe * Manage and improve the whole Talent Acquisition process for your vacancies, ensuring an excellent journey * Ensure reporting and analysis of the success of Talent Acquisition measures * Be a sparring partner and point of contact regarding Talent Acquisition for Hiring Managers * 3-5 years of relevant professional experience in international Talent Acquisition, ideally with a fashion or lifestyle brand
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Im Team Talent Acquisition gestalten wir die Zukunft von Festool aktiv mit. Wir finden, begeistern und gewinnen die besten Talente für heute und morgen. * Du arbeitest eigenständig an eigenen Projekten im Bereich Talent Acquisition / Recruiting mit * Du bringst organisatorisches Talent mit und arbeitest gerne eigenständig, strukturiert und zuverlässig - idealerweise konntest Du das bereits in der Praxis oder in Projektarbeiten zeigen
                          Im Team Talent Acquisition gestalten wir die Zukunft von Festool aktiv mit. Wir finden, begeistern und gewinnen die besten Talente für heute und morgen. * Du arbeitest eigenständig an eigenen Projekten im Bereich Talent Acquisition / Recruiting mit * Du bringst organisatorisches Talent mit und arbeitest gerne eigenständig, strukturiert und zuverlässig - idealerweise konntest Du das bereits in der Praxis oder in Projektarbeiten zeigen
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                          Account Executive Midsize Business (m/w/d)

                          Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH
                          Neu-Isenburg, Frankfurt
                          Teilweise Home-Office
                          Du bist ein Verkaufstalent. * Als Account Executive Midsize Business bist du für dein eigenes Vertriebsgebiet in der Region Frankfurt verantwortlich und verkaufst nicht nur Geräte, sondern auch Softwarelösungen.
                          Du bist ein Verkaufstalent. * Als Account Executive Midsize Business bist du für dein eigenes Vertriebsgebiet in der Region Frankfurt verantwortlich und verkaufst nicht nur Geräte, sondern auch Softwarelösungen.
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                          Executive Souschef (m/w/d)

                          Hilton Frankfurt Airport & Hilton Garden Inn Frankfurt Airport
                          Frankfurt am Main
                          Schnelle Bewerbung
                          Du unterstützt unseren Executive Chef bei der Ausarbeitung von Gerichten, Menüs bzw. Speisekarten * Du hast Freude daran, junge Talente (z.B. unsere großartigen Auszubildenden) in ihrem Lernprozess zu unterstützen und dafür zu sorgen, dass sie sich stets wohlfühlen
                          Du unterstützt unseren Executive Chef bei der Ausarbeitung von Gerichten, Menüs bzw. Speisekarten * Du hast Freude daran, junge Talente (z.B. unsere großartigen Auszubildenden) in ihrem Lernprozess zu unterstützen und dafür zu sorgen, dass sie sich stets wohlfühlen
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                          Account Executive Midsize Business (m/w/d)

                          Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH
                          Berlin
                          Teilweise Home-Office
                          Du bist ein Verkaufstalent. * Als Account Executive Midsize Business bist du für die Vermarktung und operative Umsetzung von Dienstleistungen sowie Druckinfrastruktur inklusive Softwarelösungen zuständig.
                          Du bist ein Verkaufstalent. * Als Account Executive Midsize Business bist du für die Vermarktung und operative Umsetzung von Dienstleistungen sowie Druckinfrastruktur inklusive Softwarelösungen zuständig.
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                          Als Talent Acquisition Partner (m/w/d), mit nachweislicher Erfahrung im europäischen Recruiting, übernimmst du eine zentrale Rolle im internationalen Wachstum von GOLDBECK SOLAR. Dich erwartet ein kleines Recruiting-Team im Bereich Talent Management, integriert in ein engagiertes und professionelles HR-Team – mit Humor, Zusammenhalt und einer gemeinsamen Mission: ein professionelles, modernes und internationales Recruiting.
                          Als Talent Acquisition Partner (m/w/d), mit nachweislicher Erfahrung im europäischen Recruiting, übernimmst du eine zentrale Rolle im internationalen Wachstum von GOLDBECK SOLAR. Dich erwartet ein kleines Recruiting-Team im Bereich Talent Management, integriert in ein engagiertes und professionelles HR-Team – mit Humor, Zusammenhalt und einer gemeinsamen Mission: ein professionelles, modernes und internationales Recruiting.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Durch unsere über 15-jährige Erfahrung in der Personalberatung mit den Schwerpunkten Executive- und Professional Search stellen wir für jedes Projekt ein spezialisiertes Team aus Expert:innen zusammen, das Strategien in messbare Erfolge übersetzt. * Unterstützung bei Projekten rund um Employer Branding, Talentpool & Co.
                          Durch unsere über 15-jährige Erfahrung in der Personalberatung mit den Schwerpunkten Executive- und Professional Search stellen wir für jedes Projekt ein spezialisiertes Team aus Expert:innen zusammen, das Strategien in messbare Erfolge übersetzt. * Unterstützung bei Projekten rund um Employer Branding, Talentpool & Co.
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                          NEU

                          Conference- & Event Sales Executive (m/w/d)

                          Hilton Frankfurt Airport & Hilton Garden Inn Frankfurt Airport
                          Frankfurt am Main
                          Schnelle Bewerbung
                          Du hast Freude daran, junge Talente (z.B. unsere großartigen Auszubildenden) in ihrem Lernprozess zu unterstützen und dafür zu sorgen, dass sie sich stets wohlfühlen * Du bist ein Organisationstalent Als C&E Sales Executive spielst du eine entscheidene Rolle bei der Umsetzung dieser Vorstellung!
                          Du hast Freude daran, junge Talente (z.B. unsere großartigen Auszubildenden) in ihrem Lernprozess zu unterstützen und dafür zu sorgen, dass sie sich stets wohlfühlen * Du bist ein Organisationstalent Als C&E Sales Executive spielst du eine entscheidene Rolle bei der Umsetzung dieser Vorstellung!
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                          Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

                          PBVI Planung Bauüberwachung Vermessung für Infrastruktur GmbH
                          Berlin
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Für unsere offene Position als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) suchen wir Dich! * Mindestens 2-jährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition mit Verantwortung für End-to-End-Prozesse
                          Für unsere offene Position als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) suchen wir Dich! * Mindestens 2-jährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition mit Verantwortung für End-to-End-Prozesse
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                          Im Sachgebiet „Beratung und Angebote für Schülerinnen, Schüler und Studieninteressierte“ soll ein Talentscout zur Beratung und Begleitung von Schüler*innen aus Familien ohne akademische Erfahrung eingestellt werden.
                          Im Sachgebiet „Beratung und Angebote für Schülerinnen, Schüler und Studieninteressierte“ soll ein Talentscout zur Beratung und Begleitung von Schüler*innen aus Familien ohne akademische Erfahrung eingestellt werden.
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                          Recruiter / Talent Acquisition Specialist m/w/d

                          SPIE Building Technology & Automation GmbH
                          Frankfurt am Main
                          Berufserfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Recruiter (bestenfalls mit Inhouse-Erfahrung) / Talent Acquisition Specialist mit Erfahrung im technisch geprägtem Unternehmensumfeld
                          Berufserfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Recruiter (bestenfalls mit Inhouse-Erfahrung) / Talent Acquisition Specialist mit Erfahrung im technisch geprägtem Unternehmensumfeld
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                          Programmspezialist / Programme Specialist Executive Education w/m/d

                          EBS Universität für Wirtschaft und Recht
                          Oestrich-Winkel
                          Teilweise Home-Office
                          An der EBS Business School, der EBS Law School sowie der EBS Executive School lernen und forschen unsere insgesamt 2.200 Studierenden sowie unsere Weiterbildungsteilnehmenden. Für die EBS Executive School suchen wir zum 1. April 2026 in Vollzeit (100 %) einen Programmspezialisten / Programme Specialist Executive Education w/m/d. * Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Eigeninitiative
                          An der EBS Business School, der EBS Law School sowie der EBS Executive School lernen und forschen unsere insgesamt 2.200 Studierenden sowie unsere Weiterbildungsteilnehmenden. Für die EBS Executive School suchen wir zum 1. April 2026 in Vollzeit (100 %) einen Programmspezialisten / Programme Specialist Executive Education w/m/d. * Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Eigeninitiative
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Talent Executive?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          46.900 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Talent Executive liegt bei 46.900 €. Gehälter für Talent Executive liegen im Bereich zwischen 39.600 € und 56.700 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Talent Executive Jobs?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 35.088 offene Stellenanzeigen für Talent Executive Jobs.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Talent Executive Jobs suchen?
                          Wer nach Talent Executive Jobs sucht, sucht häufig auch nach: Recruiting, Junior Recruiter, Senior Talent Acquisition Specialist.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Talent Executive Jobs?
                          Für Talent Executive Jobs gibt es aktuell 8482 offene Teilzeitstellen.

                          Welche Orte sind besonders beliebt für Talent Executive Jobs?
                          Beliebte Orte für Talent Executive Jobs sind: Berlin, Hamburg, München.

                          Zu welcher Branche gehören Talent Executive Jobs?
                          Talent Executive Jobs werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Talent Executive Jobs?
                          Für einen Talent Executive Job sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Flexibilität, Englisch, Vertrieb.