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                            • Personalentwicklung
                            • Recruiting
                            • HR Assistent
                            • Mitarbeiter Personalwesen
                            • Aushilfe Personalabteilung
                            • HR Professional
                            • Personaler
                            • Projektmanager Praktikum
                            • Personalwesen
                            • HR Sachbearbeiter
                            • Personaldienstleister
                            • Recruitment
                            • Personalvermittlung
                            • Innendienstmitarbeiter
                            • Sachbearbeiter Personal
                            • Auftragsmanagement

                            mehr
                            Neuer als 7 Tage
                            6

                            €10.000
                            €70.000
                            Gesundheit
                            5













                            6 Treffer für referent-personal Jobs in Dresden im Umkreis von 30 km

                            HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

                            Hays – Interne Karriere bei Uns
                            Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
                            Teilweise Home-Office
                            38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
                            Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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                            HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

                            Hays – Interne Karriere bei Uns
                            Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
                            Teilweise Home-Office
                            38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
                            Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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                            HR Business Partner (m/w/d)

                            Cyberport SE
                            Dresden
                            Teilweise Home-Office
                            44000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion und hast Führungskräfte bereits sicher und eigenständig beraten. * Deinen Start bei uns gestaltest du als HR Business Partner (m/w/d) – du betreust definierte Unternehmensbereiche ganzheitlich, berätst und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Du unterstützt bei Organisationsveränderungen und Change-Prozessen, begleitest Performance- und Entwicklungsprozesse und unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Personalmaßnahmen. * Du hast erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung, im Learning & Development oder in der Organisationsentwicklung gesammelt und idealerweise bereits mit Entwicklungs
                            Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion und hast Führungskräfte bereits sicher und eigenständig beraten. * Deinen Start bei uns gestaltest du als HR Business Partner (m/w/d) – du betreust definierte Unternehmensbereiche ganzheitlich, berätst und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Du unterstützt bei Organisationsveränderungen und Change-Prozessen, begleitest Performance- und Entwicklungsprozesse und unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Personalmaßnahmen. * Du hast erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung, im Learning & Development oder in der Organisationsentwicklung gesammelt und idealerweise bereits mit Entwicklungs
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                            Noch nichts dabei? Es gibt 3 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                            Mitarbeiter / Quereinsteiger für Verkauf und Personal (m/w/d)

                            Tempton - Intern
                            Grimma, Leipzig, Plauen, Dresden, Berlin, Ludwigslust, Wittenberg, Dessau
                            2900 - 3500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Mit rd. 13.000 Beschäftigten ist Tempton einer der großen Personaldienstleister in Deutschland. o versorgen unsere namhaften Firmenkunden mit dem perfekten Personal und stehen als Lösungsfinder beratend jederzeit kompetent zur Seite - o gestalten Stellenausschreibungen, sichten Bewerbungen, führen Vorstellungsgespräche und treffen die Personalauswahl
                            Mit rd. 13.000 Beschäftigten ist Tempton einer der großen Personaldienstleister in Deutschland. o versorgen unsere namhaften Firmenkunden mit dem perfekten Personal und stehen als Lösungsfinder beratend jederzeit kompetent zur Seite - o gestalten Stellenausschreibungen, sichten Bewerbungen, führen Vorstellungsgespräche und treffen die Personalauswahl
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                            Mitarbeiter Personal

                            MEP Plan GmbH
                            Dresden
                            Teilweise Home-Office
                            29000 - 37000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Ansprechperson für und bei personalrelevanten Themen - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen in HR-Abläufen und Einbringung entsprechender Verbesserungsvorschläge - Ihr Profil:- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder vergleichbare Qualifikation - Erste Erfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung, HR-Assistenz und/oder Bewerbermanagement - PKW-Führerschein mit Fahrpraxis wünschenswertAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Social Media Recruiting, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Arbeitsrecht, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Bewerbermanagementsysteme, Personalrekrutierung, Personalunterlagen
                            Ansprechperson für und bei personalrelevanten Themen - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen in HR-Abläufen und Einbringung entsprechender Verbesserungsvorschläge - Ihr Profil:- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder vergleichbare Qualifikation - Erste Erfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung, HR-Assistenz und/oder Bewerbermanagement - PKW-Führerschein mit Fahrpraxis wünschenswertAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Social Media Recruiting, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Arbeitsrecht, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Bewerbermanagementsysteme, Personalrekrutierung, Personalunterlagen
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                            Mitarbeiter Personal m/w/d

                            Congress Hotel Dresden Betriebs GmbH
                            Dresden
                            30000 - 39000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Gesamte Personaladministration (inkl. Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft) von Ein- bis Austritt - Erstellung von Personallisten und -statistiken - Personalbetreuung in enger Zusammenarbeit mit den - IHR REISEGEPÄCK ENTHÄLT- Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Hotel- oder Gastgewerbe - OrganisationstalentAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen
                            Gesamte Personaladministration (inkl. Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft) von Ein- bis Austritt - Erstellung von Personallisten und -statistiken - Personalbetreuung in enger Zusammenarbeit mit den - IHR REISEGEPÄCK ENTHÄLT- Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Hotel- oder Gastgewerbe - OrganisationstalentAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen
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                            8 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                            Schnelle Bewerbung
                            Mit Leidenschaft für Menschen begleiten wir rund 850 Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalthemen. Ob Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung oder On- und Offboarding – bei uns erwartet dich ein vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten. Gemeinsam setzen wir auf ein wertschätzendes Miteinander und moderne Personalarbeit. * Unsere Personalprozesse gestaltest du aktiv, effizient und mit einem Blick für die Bedürfnisse der Menschen. * Mit Kennzahlen, Analysen und einem Gespür für Entwicklungspotenziale bringst Du unsere Personalentwicklung auf das nächste Level. * Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich mit und konntest bereits Berufserfahrung
                            Mit Leidenschaft für Menschen begleiten wir rund 850 Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalthemen. Ob Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung oder On- und Offboarding – bei uns erwartet dich ein vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten. Gemeinsam setzen wir auf ein wertschätzendes Miteinander und moderne Personalarbeit. * Unsere Personalprozesse gestaltest du aktiv, effizient und mit einem Blick für die Bedürfnisse der Menschen. * Mit Kennzahlen, Analysen und einem Gespür für Entwicklungspotenziale bringst Du unsere Personalentwicklung auf das nächste Level. * Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich mit und konntest bereits Berufserfahrung
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                            HR-Verantwortliche/r (m/w/d)

                            PAMA paper machinery GmbH
                            Freiberg
                            36000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Als HR-Verantwortliche/r sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Personalthemen unseres Unternehmens. Sie arbeiten eng mit der zusammen, entwickeln unsere Personal- und Führungsstrukturen weiter und sorgen dafür, dass gute Ideen im Alltag ankommen. * Sie sind für Mitarbeitende und Führungskräfte eine verlässliche Anlaufstelle und führen auch anspruchsvolle Personal- und Mitarbeitergespräche souverän. * Sie bereiten Personalentscheidungen vor und treffen diese im Rahmen Ihrer übertragenen Verantwortung eigenständig. * Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR- oder Führungsposition und fundierte Kenntnisse im Personalmanagement – bzw. die Bereitschaft, Ihre HR-Kompetenz gezielt weiter auszubauen.
                            Als HR-Verantwortliche/r sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Personalthemen unseres Unternehmens. Sie arbeiten eng mit der zusammen, entwickeln unsere Personal- und Führungsstrukturen weiter und sorgen dafür, dass gute Ideen im Alltag ankommen. * Sie sind für Mitarbeitende und Führungskräfte eine verlässliche Anlaufstelle und führen auch anspruchsvolle Personal- und Mitarbeitergespräche souverän. * Sie bereiten Personalentscheidungen vor und treffen diese im Rahmen Ihrer übertragenen Verantwortung eigenständig. * Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR- oder Führungsposition und fundierte Kenntnisse im Personalmanagement – bzw. die Bereitschaft, Ihre HR-Kompetenz gezielt weiter auszubauen.
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                            Inhalt dieser Tätigkeit im Innendienst ist die medizinisch-fachliche Beratung von , , und Apothekenpersonal. * Geprüfter Pharmareferent, PTA, MTA, BTA, CTA (m/w/d) oder Sie haben Ihr naturwissenschaftliches Studium gem. * Eine stetige Personalentwicklung und permanentes Coaching zur Qualitätssicherung und -weiterentwicklung
                            Inhalt dieser Tätigkeit im Innendienst ist die medizinisch-fachliche Beratung von , , und Apothekenpersonal. * Geprüfter Pharmareferent, PTA, MTA, BTA, CTA (m/w/d) oder Sie haben Ihr naturwissenschaftliches Studium gem. * Eine stetige Personalentwicklung und permanentes Coaching zur Qualitätssicherung und -weiterentwicklung
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                            Schnelle Bewerbung
                            Im Bereich Commercial Engagement Services (CES) arbeiten wir eng mit unseren Life Sciences-Kunden zusammen und unterstützen sie mit flexiblen Vertriebs- und Personallösungen für nachhaltigen Erfolg am Markt.
                            Im Bereich Commercial Engagement Services (CES) arbeiten wir eng mit unseren Life Sciences-Kunden zusammen und unterstützen sie mit flexiblen Vertriebs- und Personallösungen für nachhaltigen Erfolg am Markt.
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                            Schulungsreferent (m/w/d) - Region Berlin - Brandenburg

                            Dr. Theiss Naturwaren GmbH
                            Brandenburg, Berlin
                            47000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Schulungsreferenten (m/w/d) – Region Berlin - Brandenburg * Eigenständige Planung und Durchführung von Schulungen und Seminaren für Apothekenpersonal
                            Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Schulungsreferenten (m/w/d) – Region Berlin - Brandenburg * Eigenständige Planung und Durchführung von Schulungen und Seminaren für Apothekenpersonal
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                            Im Bereich Commercial Engagement Services (CES) arbeiten wir eng mit unseren Life Sciences-Kunden zusammen und unterstützen sie mit flexiblen Vertriebs- und Personallösungen für nachhaltigen Erfolg am Markt. Wir suchen für einen Produktlaunch im Bereich Nahrungsergänzungsmittel schwerpunktmäßig in den neuen Bundesländern Apothekenreferenten (m/w/d) für den OTC-Bereich zum 01.01.2027
                            Im Bereich Commercial Engagement Services (CES) arbeiten wir eng mit unseren Life Sciences-Kunden zusammen und unterstützen sie mit flexiblen Vertriebs- und Personallösungen für nachhaltigen Erfolg am Markt. Wir suchen für einen Produktlaunch im Bereich Nahrungsergänzungsmittel schwerpunktmäßig in den neuen Bundesländern Apothekenreferenten (m/w/d) für den OTC-Bereich zum 01.01.2027
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                            Im Bereich Commercial Engagement Services (CES) arbeiten wir eng mit unseren Life Sciences-Kunden zusammen und unterstützen sie mit flexiblen Vertriebs- und Personallösungen für nachhaltigen Erfolg am Markt. Wir suchen für einen Produktlaunch im Bereich Nahrungsergänzungsmittel bundesweit Apothekenreferenten (m/w/d) für den OTC-Bereich zum 01.01.2027
                            Im Bereich Commercial Engagement Services (CES) arbeiten wir eng mit unseren Life Sciences-Kunden zusammen und unterstützen sie mit flexiblen Vertriebs- und Personallösungen für nachhaltigen Erfolg am Markt. Wir suchen für einen Produktlaunch im Bereich Nahrungsergänzungsmittel bundesweit Apothekenreferenten (m/w/d) für den OTC-Bereich zum 01.01.2027
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                            Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Schulungsreferenten (m/w/d) – Region südliches Brandenburg mit gelegentlichen Einsätzen im Großraum Berlin * Eigenständige Planung und Durchführung von Schulungen und Seminaren für Apothekenpersonal
                            Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Schulungsreferenten (m/w/d) – Region südliches Brandenburg mit gelegentlichen Einsätzen im Großraum Berlin * Eigenständige Planung und Durchführung von Schulungen und Seminaren für Apothekenpersonal
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für referent-personal in Dresden?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            49.500 €

                            Das Durchschnittsgehalt für referent-personal in Dresden liegt bei 49.500 €. Gehälter für referent-personal in Dresden liegen im Bereich zwischen 42.500 € und 58.100 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für referent-personal Jobs in Dresden?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 6 offene Stellenanzeigen für referent-personal Jobs in Dresden.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Dresden einen referent-personal Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Dresden einen referent-personal Job suchen: Freiberg, Chemnitz, Cottbus.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach referent-personal Jobs in Dresden suchen?
                            Wer nach referent-personal Jobs in Dresden sucht, sucht häufig auch nach Personalentwicklung, Recruiting, HR Assistent.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für referent-personal Jobs in Dresden??
                            Für einen referent-personal Job in Dresden sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalbeschaffung, In sicherer Weise, Kundenorientiert, Pharmazie, Reisebereitschaft, Schulung, Entwicklung, Entwurf, Flexibilität, Planung, Außendienst, Begeisterung, Beratung, CRM-Software, CRM-Systeme, Deutsch, Engagement, Ergebnisorientiert, Klar.

                            Zu welcher Branche gehören referent-personal Jobs in Dresden?
                            Referent-personal Jobs in Dresden werden allgemein der Kategorie Vertrieb und Verkauf zugeordnet.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für referent-personal Jobs in Dresden?
                            Für referent-personal Jobs in Dresden gibt es aktuell 3 offene Teilzeitstellen.