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71 Treffer für Referent/in Personal Jobs in Berlin im Umkreis von 30 km
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Referent (w/m/d) Personal
Referent (w/m/d) Personal
Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin
Berlin
Teilweise Home-Office
54304 - 64192 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ab dem 01.12.2026 suchen wir eine/n Referent (w/m/d) Personal * Personalausschuss & Schnittstellenfunktion: Als zentrale Schnittstelle zwischen Personal, Gremien und Vorstand übernimmst Du die Verantwortung für alle personalausschuss-relevanten Themen. * Begleitung von Veränderungen: Für die organisatorische Begleitung personeller Veränderungen innerhalb der Abteilung Personal trägst Du die Verantwortung – von Ein- und Austritten über Jubiläen bis hin zur Verwaltung von Vollmachten. * Studium: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt auf Organisationsmanagement, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich. * Berufserfahrung: Ers
Ab dem 01.12.2026 suchen wir eine/n Referent (w/m/d) Personal * Personalausschuss & Schnittstellenfunktion: Als zentrale Schnittstelle zwischen Personal, Gremien und Vorstand übernimmst Du die Verantwortung für alle personalausschuss-relevanten Themen. * Begleitung von Veränderungen: Für die organisatorische Begleitung personeller Veränderungen innerhalb der Abteilung Personal trägst Du die Verantwortung – von Ein- und Austritten über Jubiläen bis hin zur Verwaltung von Vollmachten. * Studium: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt auf Organisationsmanagement, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich. * Berufserfahrung: Ers
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HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
Rieck Holding GmbH & Co. KG
Berlin - Großbeeren
Teilweise Home-Office
40000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Komm an Bord und gestalte mit uns eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit. * HR-Controlling und Personalplanung: Du entwickelst unser HR-Controlling sowie die Personal-, Stellen- und Personalkostenplanung weiter und schaffst eine verlässliche Datenbasis für fundierte Entscheidungen. * Qualifikation und HR-Erfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Personal, Wirtschaft oder Organisation oder über eine vergleichbare Qualifikation. * Breites HR-Verständnis: Du hast praktische Erfahrung in mehreren relevanten HR-Themenfeldern, beispielsweise HR-Controlling, Personalplanung, HR-Prozesse, Digitalisierung, Personal- oder Organisationsentwicklung oder Change Management. * Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Personalarbeit aktiv mitzugestalten * Gestaltungsspielraum bei HR-Controlling, Prozessen, Digitalisierung un
Komm an Bord und gestalte mit uns eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit. * HR-Controlling und Personalplanung: Du entwickelst unser HR-Controlling sowie die Personal-, Stellen- und Personalkostenplanung weiter und schaffst eine verlässliche Datenbasis für fundierte Entscheidungen. * Qualifikation und HR-Erfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Personal, Wirtschaft oder Organisation oder über eine vergleichbare Qualifikation. * Breites HR-Verständnis: Du hast praktische Erfahrung in mehreren relevanten HR-Themenfeldern, beispielsweise HR-Controlling, Personalplanung, HR-Prozesse, Digitalisierung, Personal- oder Organisationsentwicklung oder Change Management. * Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Personalarbeit aktiv mitzugestalten * Gestaltungsspielraum bei HR-Controlling, Prozessen, Digitalisierung un
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Personalreferent / HR-Manager - Gaming & Entertainment (m/w/d)
Personalreferent / HR-Manager - Gaming & Entertainment (m/w/d)
BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH
Berlin
42000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unser HR-Team am Standort Berlin suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung einen PERSONALREFERENT / HR-MANAGER – GAMING & ENTERTAINMENT (m/w/d) * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Manager, Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d). * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Fachreferenten für Arbeitsrecht (m/w/d), Personalmanager (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal. * People & Conversations: Du führst Personal- und BEM-Gespräche und hast dabei immer den Menschen hinter dem Prozess im Blick. * HR-Daten: Du erstells
Für unser HR-Team am Standort Berlin suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung einen PERSONALREFERENT / HR-MANAGER – GAMING & ENTERTAINMENT (m/w/d) * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Manager, Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d). * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Fachreferenten für Arbeitsrecht (m/w/d), Personalmanager (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal. * People & Conversations: Du führst Personal- und BEM-Gespräche und hast dabei immer den Menschen hinter dem Prozess im Blick. * HR-Daten: Du erstells
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG
Berlin
42000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie weiteren personalrelevanten Vereinbarungen und Dokumenten für Mitarbeitende * Beratung und Unterstützung von in sämtlichen operativen Personalthemen * Ansprechpartner für in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycle * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Personalbereich * Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium, z. B. mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-mann, oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen in
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie weiteren personalrelevanten Vereinbarungen und Dokumenten für Mitarbeitende * Beratung und Unterstützung von in sämtlichen operativen Personalthemen * Ansprechpartner für in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycle * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Personalbereich * Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium, z. B. mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-mann, oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen in
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Schnelle Bewerbung
Selbständige Erledigung operativer Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Koordination von administrativen Aufgaben * Erstellung und Bearbeitung von arbeitsvertraglichen Dokumenten, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für die Personalarbeit * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich in einer generalistischen Funktion * Gute Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie Interesse an personalwirtschaft-lichen Fragestellunge
Selbständige Erledigung operativer Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Koordination von administrativen Aufgaben * Erstellung und Bearbeitung von arbeitsvertraglichen Dokumenten, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für die Personalarbeit * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich in einer generalistischen Funktion * Gute Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie Interesse an personalwirtschaft-lichen Fragestellunge
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Personalreferent (w/m/d)
Personalreferent (w/m/d)
RSG Group GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
48000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du begleitest personalrelevante Maßnahmen wie Vertragsänderungen, Versetzungen, Abmahnungen, Trennungsprozesse und Zeugnisse und stellst eine sorgfältige Dokumentation sicher. * Du wirkst an der Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Projekten mit und stellst eine serviceorientierte sowie strukturierte Personalarbeit sicher. * Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftswissenschaften oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender personalwirtschaftlicher Weiterbildung. * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent, lösungsorientiert und auf Augenhöhe in allen <
Du begleitest personalrelevante Maßnahmen wie Vertragsänderungen, Versetzungen, Abmahnungen, Trennungsprozesse und Zeugnisse und stellst eine sorgfältige Dokumentation sicher. * Du wirkst an der Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Projekten mit und stellst eine serviceorientierte sowie strukturierte Personalarbeit sicher. * Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftswissenschaften oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender personalwirtschaftlicher Weiterbildung. * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent, lösungsorientiert und auf Augenhöhe in allen <
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Referent*in Strategische Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
Referent*in Strategische Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
DIW Berlin e.V. Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung
Berlin
53000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die Abteilung Personal und Organisation ist Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Darüber hinaus unterstützt sie den Vorstand in der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung und trägt damit wesentlich zur Attraktivität des DIW Berlin als Arbeitgeber im Wissenschaftsbereich bei. Unsere strategische Personalarbeit wird von einem kleinen, engagierten Team gestaltet. Sie entwickeln strategische Personal- und Organisationsthemen weiter - von der ersten Fragestellung über die Konzeption bis zur Umsetzung. * Beratung & Schnittstellen: Sie beraten und den zu strategischen Fragestellungen der Personal- und Organisationsentwicklung. Sie arbeiten eng mit dem , den , der Schwerbehin
Die Abteilung Personal und Organisation ist Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Darüber hinaus unterstützt sie den Vorstand in der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung und trägt damit wesentlich zur Attraktivität des DIW Berlin als Arbeitgeber im Wissenschaftsbereich bei. Unsere strategische Personalarbeit wird von einem kleinen, engagierten Team gestaltet. Sie entwickeln strategische Personal- und Organisationsthemen weiter - von der ersten Fragestellung über die Konzeption bis zur Umsetzung. * Beratung & Schnittstellen: Sie beraten und den zu strategischen Fragestellungen der Personal- und Organisationsentwicklung. Sie arbeiten eng mit dem , den , der Schwerbehin
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Personalreferent – HR-Manager (Personalfachkaufmann / Kaufmann Personal, Personaldienstleistungskaufmann) (m/w/d) - im Bereich Rekrutierungsprozesse, HR-Services, Personalentwicklung & -betreuung
Personalreferent – HR-Manager (Personalfachkaufmann / Kaufmann Personal, Personaldienstleistungskaufmann) (m/w/d) - im Bereich Rekrutierungsprozesse, HR-Services, Personalentwicklung & -betreuung
primaholding GmbH
Berlin
37000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen Personalreferent – HR-Manager (Personalfachkaufmann / Kaufmann Personal, Personaldienstleistungskaufmann) (m/w/d) - im Bereich Rekrutierungsprozesse, HR-Services, Personalentwicklung & -betreuung * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent/in oder in einer vergleichbaren HR-Funktion - der die gesamte Bandbreite der operativen Personalarbeit sicher beherrscht, Verantwortung übernimmt und als kompetenter Ansprechpartner für und auftritt. Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Personalmanagement, arbeiten selbstständig und strukturiert und überzeugen durch ein professionelles, souveränes Auftreten? * Steuerung und operative Umsetzung des gesamten Recruiting
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen Personalreferent – HR-Manager (Personalfachkaufmann / Kaufmann Personal, Personaldienstleistungskaufmann) (m/w/d) - im Bereich Rekrutierungsprozesse, HR-Services, Personalentwicklung & -betreuung * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent/in oder in einer vergleichbaren HR-Funktion - der die gesamte Bandbreite der operativen Personalarbeit sicher beherrscht, Verantwortung übernimmt und als kompetenter Ansprechpartner für und auftritt. Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Personalmanagement, arbeiten selbstständig und strukturiert und überzeugen durch ein professionelles, souveränes Auftreten? * Steuerung und operative Umsetzung des gesamten Recruiting
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Referentin/Referent SAP Digitale Personalsysteme (m/w/d)
Referentin/Referent SAP Digitale Personalsysteme (m/w/d)
BG BAU - Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft
Berlin, Hannover, Wuppertal, München
Teilweise Home-Office
52000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Referentin/Referenten SAP Digitale Personalsysteme (m/w/d) * Betreuung des digitalen Personalsystems SAP HCM entsprechend der Prozessvorgaben
Referentin/Referenten SAP Digitale Personalsysteme (m/w/d) * Betreuung des digitalen Personalsystems SAP HCM entsprechend der Prozessvorgaben
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Referent (m/w/d) HR-Controlling in Berlin – Kursana-Hauptverwaltung
Referent (m/w/d) HR-Controlling in Berlin – Kursana-Hauptverwaltung
Kursana Care GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Personalbedarfsberechnungen und -kostenkalkulationen werden von Ihnen erstellt * Erstellung und Weiterentwicklung von Personalsteuerungsinstrumenten, Personalstatistiken und KPIs * Sie haben Berufserfahrung im Personalcontrolling, vorzugsweise im Krankenhaus- oder Pflegeumfeld
Personalbedarfsberechnungen und -kostenkalkulationen werden von Ihnen erstellt * Erstellung und Weiterentwicklung von Personalsteuerungsinstrumenten, Personalstatistiken und KPIs * Sie haben Berufserfahrung im Personalcontrolling, vorzugsweise im Krankenhaus- oder Pflegeumfeld
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Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Lafim Diakonie
Potsdam
Teilweise Home-Office
5123 - 5662 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) sind Sie Teil unseres Teams Personalmanagement und gestalten zentrale Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung für die gesamte Lafim-Diakonie. In enger Zusammenarbeit mit , den : innen, der Teamleitung Personalmanagement und der Personalleitung entwickeln Sie Konzepte und Maßnahmen in den Bereichen Onboarding, Talentmanagement, Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung. * Konzeption und Implementierung von Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung * Beratung von in Fragen der Personal-, Kompetenz- und Karriereentwicklung * Evaluation und Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Erstellung von Analysen und Handlungsempfehlungen * Zusammenarbeit und gegenseitige Vertretung innerhalb des
Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) sind Sie Teil unseres Teams Personalmanagement und gestalten zentrale Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung für die gesamte Lafim-Diakonie. In enger Zusammenarbeit mit , den : innen, der Teamleitung Personalmanagement und der Personalleitung entwickeln Sie Konzepte und Maßnahmen in den Bereichen Onboarding, Talentmanagement, Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung. * Konzeption und Implementierung von Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung * Beratung von in Fragen der Personal-, Kompetenz- und Karriereentwicklung * Evaluation und Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Erstellung von Analysen und Handlungsempfehlungen * Zusammenarbeit und gegenseitige Vertretung innerhalb des
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Personalreferent Recruiting, Employee Lifecycle & Personalentwicklung (m/w/d)
Personalreferent Recruiting, Employee Lifecycle & Personalentwicklung (m/w/d)
BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH
Kleinmachnow
32000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten Recruiting, Employee Lifecycle & Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit (mindestens 35 Stunden pro Woche) am Standort Kleinmachnow. * Recruiting und Bewerbermanagement: Sie konkretisieren Personalbedarfe, erstellen Stellenbriefings, Funktions- und Stellenbeschreibungen sowie Stellenausschreibungen, wählen geeignete Kanäle aus und steuern das digital gestützte Bewerbermanagement einschließlich Active Sourcing und Talentpool. * Personalbetreuung und Gesprächssystem: Sie sind allgemeine Ansprechperson für Beschäftigte und Führungskräfte, begleiten Veränderungsprozesse und verantworten das reguläre System aus Feedback-, Entwicklungs-, Zielvereinbarungs-, Schulungs-, Rückkehr-, Probezeit- und Exit-Gesprächen. * Personalentwicklung: Sie ermitteln Entwicklungs- und Schulungsbedarfe, pflegen Schulungsmatrix, K
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten Recruiting, Employee Lifecycle & Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit (mindestens 35 Stunden pro Woche) am Standort Kleinmachnow. * Recruiting und Bewerbermanagement: Sie konkretisieren Personalbedarfe, erstellen Stellenbriefings, Funktions- und Stellenbeschreibungen sowie Stellenausschreibungen, wählen geeignete Kanäle aus und steuern das digital gestützte Bewerbermanagement einschließlich Active Sourcing und Talentpool. * Personalbetreuung und Gesprächssystem: Sie sind allgemeine Ansprechperson für Beschäftigte und Führungskräfte, begleiten Veränderungsprozesse und verantworten das reguläre System aus Feedback-, Entwicklungs-, Zielvereinbarungs-, Schulungs-, Rückkehr-, Probezeit- und Exit-Gesprächen. * Personalentwicklung: Sie ermitteln Entwicklungs- und Schulungsbedarfe, pflegen Schulungsmatrix, K
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit un
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit un
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Referent Human Resources (m/w/div) mit Schwerpunkt Performance Management
Referent Human Resources (m/w/div) mit Schwerpunkt Performance Management
meinestadt.de
Berlin
Teilweise Home-Office
Unser HR-Team besteht derzeit aus 12 Personen an den Standorten Troisdorf sowie Berlin und versteht sich als erster Ansprechpartner und Dienstleister für unsere Mitarbeitenden zu allen Personalthemen. * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise in den Bereichen Performance Management, Talent Management oder Personalentwicklung
Unser HR-Team besteht derzeit aus 12 Personen an den Standorten Troisdorf sowie Berlin und versteht sich als erster Ansprechpartner und Dienstleister für unsere Mitarbeitenden zu allen Personalthemen. * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise in den Bereichen Performance Management, Talent Management oder Personalentwicklung
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HR-Specialist (m/w/d)
HR-Specialist (m/w/d)
MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG
Berlin
42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Berufserfahrung beispielsweise als HR Specialist, Personalreferent, Recruiter, Disponent oder Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams in Berlin suchen wir ab sofort einen HR Specialist (m/w/d) in Vollzeit mit Schwerpunkt Personalgewinnung, internationale Fachkräfte und Arbeitnehmerüberlassung. In dieser vielseitigen HR-Position verbinden Sie operatives Personalmanagement mit Recruiting, Personaldisposition und der Gewinnung internationaler Fachkräfte. * Betreuung und Weiterentwicklung von Projekten zur internationalen Personalgewinnung und Fachkräfterekrutierung für unsere Kliniken und Einrichtungen * Enge Zusammenarbeit mit den unserer Einrichtungen zur Ermittlung des Personalbedarfs und Entwicklung effektiver Recr
Berufserfahrung beispielsweise als HR Specialist, Personalreferent, Recruiter, Disponent oder Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams in Berlin suchen wir ab sofort einen HR Specialist (m/w/d) in Vollzeit mit Schwerpunkt Personalgewinnung, internationale Fachkräfte und Arbeitnehmerüberlassung. In dieser vielseitigen HR-Position verbinden Sie operatives Personalmanagement mit Recruiting, Personaldisposition und der Gewinnung internationaler Fachkräfte. * Betreuung und Weiterentwicklung von Projekten zur internationalen Personalgewinnung und Fachkräfterekrutierung für unsere Kliniken und Einrichtungen * Enge Zusammenarbeit mit den unserer Einrichtungen zur Ermittlung des Personalbedarfs und Entwicklung effektiver Recr
Hey You Marketing Gmbh * Berlin - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind Hey You, eine Door2Door Fundraising Agentur. Wir führen Werbekampagnen für Hilfsorganisationen durch und leben den Start-up Vibe: Ein dynamisches und motiviertes Team, hohe Eigenverantwortung, klare Ziele sowie ein gemeinsamer Feierabend. Klingt gut? Was zu tun ist * Vertreibe langfristige Fördermitgliedschaften an unseren Aktionsständen in der Innenstadt und in Fußgängerzonen. * Repräsentiere unsere NGO Partner professionell und handle immer fair. * Komm vorbereitet, pünktlich und mit positiver Haltung. * Zeig Einsatz und übernimm Verantwortung für deine Ergebnisse. Was du mitbringst * Du sprichst fließend Deutsch Level C1. * Du kannst 2 oder 3 Tage die Woche arbeiten. * Du hast Freude an Kommunikation & bist ein Teamplayer. * Du gehst mit Herausforderungen lösungsorientiert und selbstbewusst
Hey You Marketing Gmbh * Berlin - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind Hey You, eine Door2Door Fundraising Agentur. Wir führen Werbekampagnen für Hilfsorganisationen durch und leben den Start-up Vibe: Ein dynamisches und motiviertes Team, hohe Eigenverantwortung, klare Ziele sowie ein gemeinsamer Feierabend. Klingt gut? Was zu tun ist * Vertreibe langfristige Fördermitgliedschaften an unseren Aktionsständen in der Innenstadt und in Fußgängerzonen. * Repräsentiere unsere NGO Partner professionell und handle immer fair. * Komm vorbereitet, pünktlich und mit positiver Haltung. * Zeig Einsatz und übernimm Verantwortung für deine Ergebnisse. Was du mitbringst * Du sprichst fließend Deutsch Level C1. * Du kannst 2 oder 3 Tage die Woche arbeiten. * Du hast Freude an Kommunikation & bist ein Teamplayer. * Du gehst mit Herausforderungen lösungsorientiert und selbstbewusst
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Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)
für die Abteilung Tarifpolitik, Arbeits- und Tarifrecht
Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)
für die Abteilung Tarifpolitik, Arbeits- und Tarifrecht
Arbeitgeberverband Nordostchemie e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
31000 - 42000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie wirken bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen unserer Abteilung – virtuell und in Präsenz – mit, z. B. Webinaren, Personalleiter- und Personalreferenten-Gesprächskreisen, und tragen dazu bei, dass alles reibungslos verläuft.
Sie wirken bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen unserer Abteilung – virtuell und in Präsenz – mit, z. B. Webinaren, Personalleiter- und Personalreferenten-Gesprächskreisen, und tragen dazu bei, dass alles reibungslos verläuft.
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Personalmanager / Personalreferent (m/w/d)
Personalmanager / Personalreferent (m/w/d)
LE.O Gruppe GmbH
Oranienburg
Teilweise Home-Office
51500 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für eine unbefristete Anstellung einen Personalmanager / Personalreferent (m/w/d). Wir versorgen und unterstützen unsere Tochterunternehmen mit zentralen Dienstleistungen in denBereichen Finanzen, Einkauf, Personal, IT/EDV, Unternehmensentwicklung, Kommunikation und Recht. * Sie übernehmen eigenverantwortlich einen festen Betreuungskreis und bearbeiten operativ alle Themen der Personalbetreuung und -verwaltung. * Sie beraten und :innen in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. * Sie vertreten unsere Gesellschaften auf Berufs- und Karrieremessen sowie weiteren Personalmarketingveranstaltungen. * Sie haben eine einschlägige Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Verwaltung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für eine unbefristete Anstellung einen Personalmanager / Personalreferent (m/w/d). Wir versorgen und unterstützen unsere Tochterunternehmen mit zentralen Dienstleistungen in denBereichen Finanzen, Einkauf, Personal, IT/EDV, Unternehmensentwicklung, Kommunikation und Recht. * Sie übernehmen eigenverantwortlich einen festen Betreuungskreis und bearbeiten operativ alle Themen der Personalbetreuung und -verwaltung. * Sie beraten und :innen in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. * Sie vertreten unsere Gesellschaften auf Berufs- und Karrieremessen sowie weiteren Personalmarketingveranstaltungen. * Sie haben eine einschlägige Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Verwaltung
Hey You Marketing Gmbh * Berlin - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind Hey You, eine Fundraising Agentur, bei der du nicht nur einen Job machst, sondern etwas bewegst. Wir sind ein eingespieltes Team, das für Hilfsorganisationen auf die Straße geht. Bei uns gibt es keine steifen Hierarchien, dafür klare Ziele, echten Zusammenhalt und ja, auch mal ein Feierabendbier. Klingt gut? Was zu tun ist * Geh eigenständig von Tür zu Tür und begeistere Menschen für langfristige Fördermitgliedschaften. * Führe Gespräche auf Augenhöhe und überzeuge Menschen, Hilfsorganisationen zu unterstützen. * Repräsentiere unsere NGO Partner professionell und handle immer fair. * Du bist für deine eigenen Abschlüsse verantwortlich und hältst deine persönlichen Tagesziele im Blick. * Komm vorbereitet und mit positiver Energie. Was du mitbringst * Du sprichst fließend Deutsch Level C1.
Hey You Marketing Gmbh * Berlin - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind Hey You, eine Fundraising Agentur, bei der du nicht nur einen Job machst, sondern etwas bewegst. Wir sind ein eingespieltes Team, das für Hilfsorganisationen auf die Straße geht. Bei uns gibt es keine steifen Hierarchien, dafür klare Ziele, echten Zusammenhalt und ja, auch mal ein Feierabendbier. Klingt gut? Was zu tun ist * Geh eigenständig von Tür zu Tür und begeistere Menschen für langfristige Fördermitgliedschaften. * Führe Gespräche auf Augenhöhe und überzeuge Menschen, Hilfsorganisationen zu unterstützen. * Repräsentiere unsere NGO Partner professionell und handle immer fair. * Du bist für deine eigenen Abschlüsse verantwortlich und hältst deine persönlichen Tagesziele im Blick. * Komm vorbereitet und mit positiver Energie. Was du mitbringst * Du sprichst fließend Deutsch Level C1.
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Wir suchen ab sofort für unsere Hauptverwaltung in Berlin-Tegel (U-Bhf. Borsigwerke) Ihre Unterstützung als Personalreferent (m/w/d) * Betreuung und Beratung der deutschlandweit eingesetzten Führungskräfte (z.B. Hausleitungen) in allen personalrelevanten Fragestellungen (regelmäßig auch vor Ort) * die selbstständige Erledigung operativer Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Koordination der administrativen Aufgaben * Mitwirkung bei der Ausrichtung des Personalmanagements * Ermittlung, Auswertung und ggf. Maßnahmeneinleitung bzgl. personalrelevanter Kenngrößen (Krankheitsquote, Fluktuation u. ä.) * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement etc.) * fundierte Kenntnisse
Wir suchen ab sofort für unsere Hauptverwaltung in Berlin-Tegel (U-Bhf. Borsigwerke) Ihre Unterstützung als Personalreferent (m/w/d) * Betreuung und Beratung der deutschlandweit eingesetzten Führungskräfte (z.B. Hausleitungen) in allen personalrelevanten Fragestellungen (regelmäßig auch vor Ort) * die selbstständige Erledigung operativer Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Koordination der administrativen Aufgaben * Mitwirkung bei der Ausrichtung des Personalmanagements * Ermittlung, Auswertung und ggf. Maßnahmeneinleitung bzgl. personalrelevanter Kenngrößen (Krankheitsquote, Fluktuation u. ä.) * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement etc.) * fundierte Kenntnisse
Hey You Marketing Gmbh * Potsdam - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind Hey You, eine Door2Door Fundraising Agentur. Wir führen Werbekampagnen für Hilfsorganisationen durch und leben den Start-up Vibe: Ein dynamisches und motiviertes Team, hohe Eigenverantwortung, klare Ziele sowie ein gemeinsamer Feierabend. Klingt gut? Was zu tun ist * Vertreibe langfristige Fördermitgliedschaften an unseren Aktionsständen in der Innenstadt und in Fußgängerzonen. * Repräsentiere unsere NGO Partner professionell und handle immer fair. * Komm vorbereitet, pünktlich und mit positiver Haltung. * Zeig Einsatz und übernimm Verantwortung für deine Ergebnisse. Was du mitbringst * Du sprichst fließend Deutsch Level C1. * Du kannst 2 oder 3 Tage die Woche arbeiten. * Du hast Freude an Kommunikation & bist ein Teamplayer. * Du gehst mit Herausforderungen lösungsorientiert und selbstbewusst
Hey You Marketing Gmbh * Potsdam - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind Hey You, eine Door2Door Fundraising Agentur. Wir führen Werbekampagnen für Hilfsorganisationen durch und leben den Start-up Vibe: Ein dynamisches und motiviertes Team, hohe Eigenverantwortung, klare Ziele sowie ein gemeinsamer Feierabend. Klingt gut? Was zu tun ist * Vertreibe langfristige Fördermitgliedschaften an unseren Aktionsständen in der Innenstadt und in Fußgängerzonen. * Repräsentiere unsere NGO Partner professionell und handle immer fair. * Komm vorbereitet, pünktlich und mit positiver Haltung. * Zeig Einsatz und übernimm Verantwortung für deine Ergebnisse. Was du mitbringst * Du sprichst fließend Deutsch Level C1. * Du kannst 2 oder 3 Tage die Woche arbeiten. * Du hast Freude an Kommunikation & bist ein Teamplayer. * Du gehst mit Herausforderungen lösungsorientiert und selbstbewusst
Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d)
Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d)
BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH
Kleinmachnow
30000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
Weitere HR-Administration: Außerhalb der Abrechnungsspitzen pflegen und bereinigen Sie Daten in HR-Works, erstellen Listen, Übersichten und einfache Reports, führen Fristen und Wiedervorlagen, bereiten Auditunterlagen vor und unterstützen Teamleitung sowie Personalreferent bei standardisierten administrativen Aufgaben. * Abrechnungsdaten und Sonderfälle: Sie erfassen und prüfen Personalstammdaten, Ein- und Austritte, Vertrags- und Vergütungsänderungen, Arbeitszeiten, Überstunden, Urlaub, Fehlzeiten, eAU, Entgeltfortzahlung, Mutterschutz, Elternzeit, Boni, Prämien, Sachbezüge, Zuschüsse, Benefits, Pfändungen sowie Schlussabrechnungen. * On- und Offboarding-Administration: Sie übernehmen Stammdatenanlage und -beendigung, prüfen Personalunterlagen, pflegen administrative Checklisten, bereiten Bescheinigungen und Schlussa
Weitere HR-Administration: Außerhalb der Abrechnungsspitzen pflegen und bereinigen Sie Daten in HR-Works, erstellen Listen, Übersichten und einfache Reports, führen Fristen und Wiedervorlagen, bereiten Auditunterlagen vor und unterstützen Teamleitung sowie Personalreferent bei standardisierten administrativen Aufgaben. * Abrechnungsdaten und Sonderfälle: Sie erfassen und prüfen Personalstammdaten, Ein- und Austritte, Vertrags- und Vergütungsänderungen, Arbeitszeiten, Überstunden, Urlaub, Fehlzeiten, eAU, Entgeltfortzahlung, Mutterschutz, Elternzeit, Boni, Prämien, Sachbezüge, Zuschüsse, Benefits, Pfändungen sowie Schlussabrechnungen. * On- und Offboarding-Administration: Sie übernehmen Stammdatenanlage und -beendigung, prüfen Personalunterlagen, pflegen administrative Checklisten, bereiten Bescheinigungen und Schlussa
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Personalreferent (m/w/d) für unsere Augenarztpraxis mit drei Standorten im Berliner Südwesten
Personalreferent (m/w/d) für unsere Augenarztpraxis mit drei Standorten im Berliner Südwesten
Eyemed Berlin Augenärzte Dr. Bendschneider und Dr. Sigal Partnerschaftsgesellschaft
Berlin
38000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
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Nebenverdienst (m/w/d) im Direktvertrieb – Bis zu 200€ am Tag verdienen
Nebenverdienst (m/w/d) im Direktvertrieb – Bis zu 200€ am Tag verdienen
Hey You Marketing Gmbh
Potsdam
Hey You Marketing Gmbh * Potsdam - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind Hey You, eine Fundraising Agentur, bei der du nicht nur einen Job machst, sondern etwas bewegst. Wir sind ein eingespieltes Team, das für Hilfsorganisationen auf die Straße geht. Bei uns gibt es keine steifen Hierarchien, dafür klare Ziele, echten Zusammenhalt und ja, auch mal ein Feierabendbier. Klingt gut? Was zu tun ist * Geh eigenständig von Tür zu Tür und begeistere Menschen für langfristige Fördermitgliedschaften. * Führe Gespräche auf Augenhöhe und überzeuge Menschen, Hilfsorganisationen zu unterstützen. * Repräsentiere unsere NGO Partner professionell und handle immer fair. * Du bist für deine eigenen Abschlüsse verantwortlich und hältst deine persönlichen Tagesziele im Blick. * Komm vorbereitet und mit positiver Energie. Was du mitbringst * Du sprichst fließend Deutsch Level C1.
Hey You Marketing Gmbh * Potsdam - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind Hey You, eine Fundraising Agentur, bei der du nicht nur einen Job machst, sondern etwas bewegst. Wir sind ein eingespieltes Team, das für Hilfsorganisationen auf die Straße geht. Bei uns gibt es keine steifen Hierarchien, dafür klare Ziele, echten Zusammenhalt und ja, auch mal ein Feierabendbier. Klingt gut? Was zu tun ist * Geh eigenständig von Tür zu Tür und begeistere Menschen für langfristige Fördermitgliedschaften. * Führe Gespräche auf Augenhöhe und überzeuge Menschen, Hilfsorganisationen zu unterstützen. * Repräsentiere unsere NGO Partner professionell und handle immer fair. * Du bist für deine eigenen Abschlüsse verantwortlich und hältst deine persönlichen Tagesziele im Blick. * Komm vorbereitet und mit positiver Energie. Was du mitbringst * Du sprichst fließend Deutsch Level C1.
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Personalreferent/-in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit | befristet
Personalreferent/-in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit | befristet
Ahlberg Metalltechnik GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Dann bewerben Sie sich als: Personalreferent/-in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit | befristet - Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung der Personalprozesse - Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse) Ihr Profil:** - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal & Kommunikation - Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, in Assistenzaufgaben sowie in der eigenständigen Betreuung und Koordination von Projekten - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung im Recruiting und in der Personaladministration - Sehr gute Deutsch- sowie EnglischkenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung, Personalentwicklung
Dann bewerben Sie sich als: Personalreferent/-in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit | befristet - Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung der Personalprozesse - Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse) Ihr Profil:** - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal & Kommunikation - Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, in Assistenzaufgaben sowie in der eigenständigen Betreuung und Koordination von Projekten - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung im Recruiting und in der Personaladministration - Sehr gute Deutsch- sowie EnglischkenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung, Personalentwicklung
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