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564 Treffer für Personalmanagement Jobs in Neuhausen Auf Den Fildern im Umkreis von 30 km
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Mitarbeiter/-in Personalmanagement & Projekte (m/w/d)
Mitarbeiter/-in Personalmanagement & Projekte (m/w/d)
MB GTC GmbH Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center
Neuhausen auf den Fildern
Teilweise Home-Office
Hier übernimmst Du die eigenständige Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen, erstellst Verträge oder Vertragsänderungen sowie sonstige Mitarbeiterdokumente und bist für die Pflege unserer HR Systeme (Personal-Akte, Zeitwirtschaft, Abrechnung usw.) verantwortlich
Hier übernimmst Du die eigenständige Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen, erstellst Verträge oder Vertragsänderungen sowie sonstige Mitarbeiterdokumente und bist für die Pflege unserer HR Systeme (Personal-Akte, Zeitwirtschaft, Abrechnung usw.) verantwortlich
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Anschreiben nicht erforderlich
Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. * Nicht zuletzt hilfst du verschiedenen Teammitgliedern (z. B. den HR-Management-Partnern) bei der Bearbeitung von arbeits-, tarif- und individualrechtlichen Maßnahmen.
Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. * Nicht zuletzt hilfst du verschiedenen Teammitgliedern (z. B. den HR-Management-Partnern) bei der Bearbeitung von arbeits-, tarif- und individualrechtlichen Maßnahmen.
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Praktikum im Personal- und Gesundheitsmanagement (m/w/div.)
Praktikum im Personal- und Gesundheitsmanagement (m/w/div.)
Bosch Gruppe
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Ausbildung: Derzeit studierst du im Bereich Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaft, idealerweise mit Vertiefung im Personal. Begeisterung: Dich interessieren der Bereich Gesundheits- und Personalmanagement sowie arbeitsrechtlichen Themen. * Darüber hinaus sammelst Du Erfahrungen bei der Vertragserstellung für Schülerpraktikanten sowie bei der Teilnahme und der Mitwirkung an Personalentwicklungs- und Vorstellungsgesprächen. * Außerdem bist Du für das Gesundheitsmanagement am Standort Leinfelden zuständig, hierbei bist du hauptsächlich mit der Organisation von Kursprogrammen und verschiedenen Gesundheitsaktionen beschäftigt. * Deine Tätigkeit umfasst die Koordination der Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement (u.a. betriebliches Eingliederungsmanagement). Erfahrungen und Know-How: Im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel bist Du sicher und hast ideal
Ausbildung: Derzeit studierst du im Bereich Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaft, idealerweise mit Vertiefung im Personal. Begeisterung: Dich interessieren der Bereich Gesundheits- und Personalmanagement sowie arbeitsrechtlichen Themen. * Darüber hinaus sammelst Du Erfahrungen bei der Vertragserstellung für Schülerpraktikanten sowie bei der Teilnahme und der Mitwirkung an Personalentwicklungs- und Vorstellungsgesprächen. * Außerdem bist Du für das Gesundheitsmanagement am Standort Leinfelden zuständig, hierbei bist du hauptsächlich mit der Organisation von Kursprogrammen und verschiedenen Gesundheitsaktionen beschäftigt. * Deine Tätigkeit umfasst die Koordination der Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement (u.a. betriebliches Eingliederungsmanagement). Erfahrungen und Know-How: Im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel bist Du sicher und hast ideal
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Praktikant:in für den Bereich Personalmanagement – Ausbildung (m/w/d)
Praktikant:in für den Bereich Personalmanagement – Ausbildung (m/w/d)
SV SparkassenVersicherung
Stuttgart
Sie unterstützen das komplette Bewerbermanagement für unsere Auszubildenden, DH-Studierenden sowie Praktikant:innen und Werkstudierenden * Sie helfen bei der Personalbeschaffung und -betreuung
Sie unterstützen das komplette Bewerbermanagement für unsere Auszubildenden, DH-Studierenden sowie Praktikant:innen und Werkstudierenden * Sie helfen bei der Personalbeschaffung und -betreuung
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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Entgeltsachbearbeiter*in / Spezialist*in Entgeltabrechnung mit Systemadministration im Bereich Operatives Personalmanagement (m/w/d)
Entgeltsachbearbeiter*in / Spezialist*in Entgeltabrechnung mit Systemadministration im Bereich Operatives Personalmanagement (m/w/d)
Samariterstiftung
Nürtingen
eine dreijährige Ausbildung mit Berufserfahrung, eine Weiterbildung im Personalbereich oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder ein vergleichbares Studium haben * eine Stelle mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven im Personalwesen
eine dreijährige Ausbildung mit Berufserfahrung, eine Weiterbildung im Personalbereich oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder ein vergleichbares Studium haben * eine Stelle mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven im Personalwesen
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Praktikant*in Personalmanagement (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Personalmanagement (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Esslingen am Neckar
Teilweise Home-Office
Begleite uns in der spannenden Zeit des technologischen Wandels im Powertrain-Werk Untertürkheim und wirke in einem unserer Personalmanagement-Teams bei der Betreuung eines Produktions-/Dienstleistungsbereiches mit. Die Betreuung dieser in allen Belangen der operativen Personalarbeit ist unsere tägliche Herausforderung. * Du wirkst bei Personalprojekten und Personalmaßnahmen mit * Du bringst Dich in das Team im Rahmen des Integrationsmanagements (betriebliche Wiedereingliederung) und des Anwesenheitsmanagements ein * Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Geistes- und Sozialwissenschaften; idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder ein vergleichbarer Studiengang
Begleite uns in der spannenden Zeit des technologischen Wandels im Powertrain-Werk Untertürkheim und wirke in einem unserer Personalmanagement-Teams bei der Betreuung eines Produktions-/Dienstleistungsbereiches mit. Die Betreuung dieser in allen Belangen der operativen Personalarbeit ist unsere tägliche Herausforderung. * Du wirkst bei Personalprojekten und Personalmaßnahmen mit * Du bringst Dich in das Team im Rahmen des Integrationsmanagements (betriebliche Wiedereingliederung) und des Anwesenheitsmanagements ein * Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Geistes- und Sozialwissenschaften; idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder ein vergleichbarer Studiengang
Praktikant*in Personalmanagement - Fokus HR-Themen Transformation (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Personalmanagement - Fokus HR-Themen Transformation (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Esslingen am Neckar
Teilweise Home-Office
Dafür suchen wir Verstärkung im operativen Personalmanagement, um diesen Wandel aktiv zu begleiten. * Schnittstellenmanagement: Kooperation mit Partnerbereichen wie Vergütung, Arbeitspolitik und Personalkoordinatoren der Fachbereiche. * Operatives Personalmanagement: Unterstützung bei teamübergreifenden Projekten und Veranstaltungen im Personalmanagement, Werk Untertürkheim * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und Tools zur Steigerung von Effizienz und Transparenz im Personalmanagement * Gestaltung von Personalkonzepten: Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Versorgung von Mitarbeitenden in neue Einsatzbereiche sowie Qualifizierung aufgrund veränderter Produktstrategien und Beschäftigungs
Dafür suchen wir Verstärkung im operativen Personalmanagement, um diesen Wandel aktiv zu begleiten. * Schnittstellenmanagement: Kooperation mit Partnerbereichen wie Vergütung, Arbeitspolitik und Personalkoordinatoren der Fachbereiche. * Operatives Personalmanagement: Unterstützung bei teamübergreifenden Projekten und Veranstaltungen im Personalmanagement, Werk Untertürkheim * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und Tools zur Steigerung von Effizienz und Transparenz im Personalmanagement * Gestaltung von Personalkonzepten: Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Versorgung von Mitarbeitenden in neue Einsatzbereiche sowie Qualifizierung aufgrund veränderter Produktstrategien und Beschäftigungs
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - NETZWERK® Personalmanagement GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - NETZWERK® Personalmanagement GmbH
IU Internationale Hochschule
Kirchheim unter Teck, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? Die NETZWERK Personalmanagement GmbH aus Kirchheim/Teck ist ein innovativer Komplettdienstleister für Personalfragen. Wir bieten Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung, Personalvermittlung, On-Site Management und Social Media Recruiting. * Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der NETZWERK® Personalmanagement GmbH für Dich! * Du berätst Unternehmen zu Personalthemen
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? Die NETZWERK Personalmanagement GmbH aus Kirchheim/Teck ist ein innovativer Komplettdienstleister für Personalfragen. Wir bieten Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung, Personalvermittlung, On-Site Management und Social Media Recruiting. * Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der NETZWERK® Personalmanagement GmbH für Dich! * Du berätst Unternehmen zu Personalthemen
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Recruiter - Personalberatung / Account Management / Active Sourcing (m/w/d)
Recruiter - Personalberatung / Account Management / Active Sourcing (m/w/d)
duerenhoff GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In den letzten zehn Jahren haben wir das Thema Personalberatung von Krawatten befreit und mit innovativen Systemen eine neue Dimension der Effektivität erreicht. Unsere Tanzfläche ist die SAP-spezialisierte Personalberatung. Bei uns landest Du mitten im Leben – in einer dynamischen und ehrgeizigen Personalberatung, die sich für ihre Kandidatinnen und Kandidaten ins Zeug legt. Personalentwicklung ist kein Job des Personals. Wir zeigen Dir, welche Voraussetzungen Personalberatung heute braucht, um erfolgreich zu sein. * Du hast idealerweise Erfahrung in der Personalberatung; Erfahrung im Vertrieb sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
In den letzten zehn Jahren haben wir das Thema Personalberatung von Krawatten befreit und mit innovativen Systemen eine neue Dimension der Effektivität erreicht. Unsere Tanzfläche ist die SAP-spezialisierte Personalberatung. Bei uns landest Du mitten im Leben – in einer dynamischen und ehrgeizigen Personalberatung, die sich für ihre Kandidatinnen und Kandidaten ins Zeug legt. Personalentwicklung ist kein Job des Personals. Wir zeigen Dir, welche Voraussetzungen Personalberatung heute braucht, um erfolgreich zu sein. * Du hast idealerweise Erfahrung in der Personalberatung; Erfahrung im Vertrieb sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Praktikant*in HR Consultant Mercedes-Benz Vans Vertrieb & Entwicklung (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR Consultant Mercedes-Benz Vans Vertrieb & Entwicklung (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du wirkst in der Struktur- , Organisationsentwicklung und bei Personalentwicklungsthemen mit * Du unterstützt die Fachbereiche bei der Erreichung von Personalzielen
Du wirkst in der Struktur- , Organisationsentwicklung und bei Personalentwicklungsthemen mit * Du unterstützt die Fachbereiche bei der Erreichung von Personalzielen
NEU
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HR Operations Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d)
HR Operations Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Personalkaufmann:frau, oder abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Personalkaufmann:frau, oder abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
NEU
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Sachbearbeiter Back Office HR (m/w/d)
Sachbearbeiter Back Office HR (m/w/d)
LBBW Landesbank Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Funktionsbereich: Personal Die richtigen Talente finden, einstellen und binden - das ist das große Ziel des Bereichs Personal. Als strategischer Partner des Managements kümmern wir uns auch um alle personalwirtschaftlichen Themen und Fragestellungen. Zu Deinen Aufgaben gehört die Personalbetreuung und Abrechnung unserer . Dazu gehört insbesondere die Bearbeitung von Eintritten, Vertragsänderungen, Höhergruppierungen und AT-Maßnahmen, Beschäftigungsgradänderungen, Dienstwagen, Direktversicherungen und Vermögenswirksame Leistungen, Mutterschutz/Elternzeit und Beurlaubungen, Erstellung von Bescheinigungen und Personalratsunterlagen. Qualifiziert: Du bist Sozialversicherungsfachangestellte/r oder Kauffrau/-mann für Büromanagement oder hast eine vergleichbare kaufmännische
Funktionsbereich: Personal Die richtigen Talente finden, einstellen und binden - das ist das große Ziel des Bereichs Personal. Als strategischer Partner des Managements kümmern wir uns auch um alle personalwirtschaftlichen Themen und Fragestellungen. Zu Deinen Aufgaben gehört die Personalbetreuung und Abrechnung unserer . Dazu gehört insbesondere die Bearbeitung von Eintritten, Vertragsänderungen, Höhergruppierungen und AT-Maßnahmen, Beschäftigungsgradänderungen, Dienstwagen, Direktversicherungen und Vermögenswirksame Leistungen, Mutterschutz/Elternzeit und Beurlaubungen, Erstellung von Bescheinigungen und Personalratsunterlagen. Qualifiziert: Du bist Sozialversicherungsfachangestellte/r oder Kauffrau/-mann für Büromanagement oder hast eine vergleichbare kaufmännische
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Praktikum im Recruiting / Human Resources
Praktikum im Recruiting / Human Resources
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, BWL) mit dem Schwerpunkt Personal oder hast dieses bereits erfolgreich abgeschlossen - Wir gestalten die Gruppenstrategie und die Konzernstruktur, sind das Sprachrohr und der Vertrieb der DSV-Gruppe und mit Shared Services in den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Personal zugleich auch ihr interner Dienstleister. * Bewerbermanagement: Du steuerst mit uns das Bewerbermanagement und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess
Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, BWL) mit dem Schwerpunkt Personal oder hast dieses bereits erfolgreich abgeschlossen - Wir gestalten die Gruppenstrategie und die Konzernstruktur, sind das Sprachrohr und der Vertrieb der DSV-Gruppe und mit Shared Services in den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Personal zugleich auch ihr interner Dienstleister. * Bewerbermanagement: Du steuerst mit uns das Bewerbermanagement und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess
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Eigenständige Betreuung der gesamten Personaladministration – vom Onboarding bis zum Offboarding * Unterstützung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragen * Unterstützung im Office Management – denn du behältst den Überblick, auch wenn's mal rund geht * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung – idealerweise in einem internationalen Umfeld
Eigenständige Betreuung der gesamten Personaladministration – vom Onboarding bis zum Offboarding * Unterstützung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragen * Unterstützung im Office Management – denn du behältst den Überblick, auch wenn's mal rund geht * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung – idealerweise in einem internationalen Umfeld
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Senior HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)
Senior HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)
GWW Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH
Gärtringen
Sie pflegen Stammdaten im Abrechnungssystem, übergeben Daten ins Personalsystem und sorgen für eine strukturierte und aktuelle Datenbasis
Sie pflegen Stammdaten im Abrechnungssystem, übergeben Daten ins Personalsystem und sorgen für eine strukturierte und aktuelle Datenbasis
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Praktikum Human Resources – Bereich HR Business Partner (m/w/d) (SoSe 2026)
Praktikum Human Resources – Bereich HR Business Partner (m/w/d) (SoSe 2026)
Leuze electronic GmbH + Co. KG
Owen bei Kirchheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Selbstständige Durchführung des Bewerbermanagements inklusive Stellenposting, Kommunikation mit Bewerbenden und Fachabteilungen sowie Möglichkeit zur Begleitung und eigenständigen Durchführung von Vorstellungsgesprächen * Unterstützung im Bereich Personalmarketing sowie aktive Teilnahme an Recruitingmessen * Begleitung und Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) von der Planungskoordination über die Kommunikation mit betroffenen und bis hin zur Teilnahme an Gesprächen * Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Selbstständige Durchführung des Bewerbermanagements inklusive Stellenposting, Kommunikation mit Bewerbenden und Fachabteilungen sowie Möglichkeit zur Begleitung und eigenständigen Durchführung von Vorstellungsgesprächen * Unterstützung im Bereich Personalmarketing sowie aktive Teilnahme an Recruitingmessen * Begleitung und Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) von der Planungskoordination über die Kommunikation mit betroffenen und bis hin zur Teilnahme an Gesprächen * Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Atlas Copco Tools Central Europe GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine entsprechende berufliche Qualifikation im Bereich Personalmanagement * Unterstützung, Initiierung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den * Durchführung und Sicherstellung einer kontinuierlichen Nachfolgeplanung sowie des Talent Managements * Fundiertes Fachwissen in der Personalgewinnung und -entwicklung sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine entsprechende berufliche Qualifikation im Bereich Personalmanagement * Unterstützung, Initiierung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den * Durchführung und Sicherstellung einer kontinuierlichen Nachfolgeplanung sowie des Talent Managements * Fundiertes Fachwissen in der Personalgewinnung und -entwicklung sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Schnelle Bewerbung
Mit Gespür für Change-Management und Leidenschaft für strategische Personalarbeit beraten Sie souverän und das Management. * Beraten und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Corporate Units und Central Functions * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in HR-Strategie, Arbeitsrecht und Change-Management sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten
Mit Gespür für Change-Management und Leidenschaft für strategische Personalarbeit beraten Sie souverän und das Management. * Beraten und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Corporate Units und Central Functions * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in HR-Strategie, Arbeitsrecht und Change-Management sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten
Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich oder einem vergleichbaren Studiengang
Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich oder einem vergleichbaren Studiengang
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
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HR Manager Recruiting (all genders)
HR Manager Recruiting (all genders)
adesso SE
Karlsruhe, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Paderborn, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bewerbungsmanagement: Du sichtest Bewerbungen über SAP SuccessFactors, leitest sie gezielt an die Fachbereiche weiter und trackst den weiteren Bewerbungsprozess. * Personalmarketing-Planung: Du entwickelst Maßnahmen, die exakt zur Zielgruppe und dem jeweiligen Kanal passen. * Trendgespür: Du erkennst Entwicklungen im Personalmarketing früh und setzt sie gezielt ein.
Bewerbungsmanagement: Du sichtest Bewerbungen über SAP SuccessFactors, leitest sie gezielt an die Fachbereiche weiter und trackst den weiteren Bewerbungsprozess. * Personalmarketing-Planung: Du entwickelst Maßnahmen, die exakt zur Zielgruppe und dem jeweiligen Kanal passen. * Trendgespür: Du erkennst Entwicklungen im Personalmarketing früh und setzt sie gezielt ein.
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Human Resources Organizational Development & Project Management
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Human Resources Organizational Development & Project Management
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Aktive Mitarbeit im Projekt- und Prozessmanagement sowie Beteiligung an der Planung, Strukturierung und Steuerung von Organisationsentwicklungsprojekten * Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder in einem vergleichbaren Studiengang
Aktive Mitarbeit im Projekt- und Prozessmanagement sowie Beteiligung an der Planung, Strukturierung und Steuerung von Organisationsentwicklungsprojekten * Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder in einem vergleichbaren Studiengang
NEU
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufleute für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement wünschenswert * Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie der Personalstammdaten im Personalverwaltungssystem DIPSY * Erfassung und Pflege zahlungsrelevanter Änderungen im Personalverwaltungssystem DIPSY * Eigenständige Durchführung von Personalvorgängen, z. B. bei Dienstjubiläen * Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Personalinformationen * Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Kursangeboten
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufleute für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement wünschenswert * Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie der Personalstammdaten im Personalverwaltungssystem DIPSY * Erfassung und Pflege zahlungsrelevanter Änderungen im Personalverwaltungssystem DIPSY * Eigenständige Durchführung von Personalvorgängen, z. B. bei Dienstjubiläen * Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Personalinformationen * Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Kursangeboten
Praktikant*in HR Drive Systems (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR Drive Systems (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Esslingen am Neckar
Teilweise Home-Office
Als Personalbereich sind wir als HR Business Partner zuständig für die Sicherstellung einer kundenorientieren Personalarbeit, um die personellen Voraussetzungen zur Erreichung der unternehmerischen Ziele in Drive Systems zu gewährleisten. * Administration des Praktikantennetzwerks über die HR-Bereiche in Drive Systems und MO Produktion, Qualität & Supply Chain Management
Als Personalbereich sind wir als HR Business Partner zuständig für die Sicherstellung einer kundenorientieren Personalarbeit, um die personellen Voraussetzungen zur Erreichung der unternehmerischen Ziele in Drive Systems zu gewährleisten. * Administration des Praktikantennetzwerks über die HR-Bereiche in Drive Systems und MO Produktion, Qualität & Supply Chain Management
NEU
Beliebte Jobs
- Personal
- Management
- Referent Personalentwicklung
- Personalwesen
- Personalentwickler
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Personalabteilung
- Human Resources Business Partner
- Personalreferent
- Mitarbeiter Personalabteilung
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- Personalmanager/in
- Mitarbeiter/in Personalmanagement
- Talent Manager
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